关于新录用公务员见面谈话 新入职公务员谈心谈话记录内容

作为一名新录用的公务员来说，责任重大，使命光荣。需要时刻牢记为人民服务的宗旨，以高度的责任心和使命感，以良好的专业素养和职业精神，认真履行公务员的职责，为人民群众提供优质的服务。以下是有关关于新录用公务员见面谈话的相关内容。

关于新录用公务员见面谈话1

“要讲政治，顾大局;要讲纪律，树形象;要讲实效，敢担当。”近日，资兴市滁口镇纪委书记吴超在新进公务员入职廉政谈话时，为刚分配到该镇的8名公务员上了岗前“第一课”。

　　为加强对新录用公务员的教育、管理和监督，提升廉政风险意识和履职能力，资兴市人社局、市食品药品工商质量监督管理局、滁口镇、黄草镇、东江街道等用人单位均对新进人员开展了入职廉政谈话，要求他们：坚定理想信念强作风，树立正确的世界观、人生观、价值观，把加强党性修养和作风养成作为终生课题;心存敬畏守法纪，遵守工作纪律，廉洁自律，不碰“高压线”，不越“雷池”，廉洁做事、干净做人;满怀激情干事业，撸起袖子加油干，自觉提升为人民服务的本领，在新的岗位和工作中展示自己的才华。

　　据悉，今年资兴市共招录公务员87名，其中市直机关15名，市食品药品工商质量监督管理局派驻乡镇5名，乡镇街道机关和站所67名。新录用公务员已于9月底到岗到位，他们表示，将牢记这次入职廉政谈话，在新的环境、新的岗位、新的起点上，认真学习提素质，爱岗敬业勤工作，心存敬畏严自律，把握好自己的人生方向，努力实现人生与事业“双丰收”，不辜负组织和人民的期望。

关于新录用公务员见面谈话2

为引导新入职公务员、事业人员迅速适应新环境、新岗位、新工作，帮助新入职干部筑牢信仰之基、培育工作之信、绷紧廉洁之弦，系好新入职第一粒扣子，以崭新面貌和昂扬姿态投入到工作中。7月14日，笃山镇召开新入职公务员、事业人员谈心谈话座谈会，笃山镇党委书记孔凡兵同志主持会议并开展谈心谈话，笃山镇党委副书记、镇长叶梅同志及在家党政班子成员参加，新入职公务员、事业人员共9人参加谈心谈话座谈会。

    会议传达学习了《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《中国共产党廉洁自律准则》相关精神，并通报了近年身边年轻干部违法违纪的典型案例。

会议还传达学习了《***在20xx年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的讲话精神》。9名新入职公务员、事业人员依次从个人基本情况、学习经历和工作经历等方面作了交流发言，还分别就如何快速融入新环境、迅速进入工作角色谈了个人认识、思路和感受，大家纷纷表示，将进一步加强政治理论学习，迅速进入角色、适应角色，以昂扬的斗志、饱满的激情、务实的作风投入到工作中去，为推动笃山高质量发展贡献应有的力量。

笃山镇党委副书记、镇长叶梅同志及参会的领导班子成员逐一结合自身人生经历、工作经历推心置腹的给新进人员“传经送宝”，勉励大家善学习、端态度、强作风、高标准投入到工作中，为自己加油、为笃山发力。

     最后，笃山镇党委书记孔凡兵同志开展了谈心谈话，他勉励新入职的同志：一定要倍加珍惜来之不易的岗位，始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实提高政治站位、把准政治方向，牢记初心使命、凝聚发展共识，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。一定要倍加珍惜提升自我的机会，始终树立正确的政绩观、人生观和价值观，多一些“功成不必在我”的谦虚谨慎，多一些“功成一定有我”的信心和决心，把精力集中放在学习中、实践中、工作中。一定要倍加珍惜时代赋予的使命，认真学习贯彻***总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，充分利用微信公众号、“村村通广播”、“学习强国”APP和新时代文明实践站等多种主流媒体平台的学习，不断树牢政治理论之基。

孔凡兵强调，作为新入职年轻干部，一是讲政治，争做“两个维护”的践行者。要坚守“两个维护”最高政治原则，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚守理想信念，自觉用***新时代中国特色社会主义思想校准价值航向、锤炼党性修养。要对党绝对忠诚，提高政治判断力、领悟力、执行力，把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上。二是讲学习，争做本领高强的奋斗者。要勤于学习，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学，抓时间、挤时间“充电”。要勤于思考，遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。要勤于积累，学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，努力锤炼 “提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的综合素质和能力水平。三是讲担当，争做干事创业的开拓者。要有心怀全局的胸襟，站在全镇的高度主动思、主动想、主动谋、主动干，不打折扣的完成领导交办的任务。要有攻坚克难的勇气，面对问题不懈怠，面对困难不后退，面对矛盾不回避，积极向大事难事急事请战，要有开拓创新的锐气，坚决克服不思进取，要养成一丝不苟的工作作风。要养成从增强计划的可行性、严肃性和权威性入手，周密安排工作，防止制订计划的随意性和盲目性。处理问题要切中要害，上传下达要吃透精神，使用数据和运用文字要精准，要精益求精。四是讲真诚，争做求真务实的先锋者。求真，就是要坚持一切从实际出发，讲真话，报真情，反对弄虚作假、虚报浮夸；务实，就是要谋实招、办实事、求实效，真正把科学的发展观和正确的政绩观贯穿于工作中，落实在行动上，创造出经得起实践、群众和历史检验的政绩。年轻干部要真正赴下身子、沉下心来，脚踏实地干事业、埋头苦干促工作，工作中服从安排，加强沟通协作，始终做到热爱笃山、宣传笃山、点赞笃山、加油笃山，共同把笃山的事一件一件的干好、干实、干出成效。五是讲纪律，争做廉洁自律的表率者。要遵规守纪不逾线，始终坚持把纪律规矩挺在前面，严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，自觉按原则和规矩办事。要自觉净化“三圈”（工作圈、生活圈、社交圈）；要秉公用权不谋私，严格按照法律规定的权限、程序和责任行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”；要从严监督不松懈，强化自我教育、自我管理、自我约束，主动置身于组织、社会和群众的监督之下，坚守底线、不越红线、不碰高压线，始终做廉洁自律的表率。

关于新录用公务员见面谈话3

13日上午，是今年新入职的3名公务员正式上班的第一天，局党委书记、局长刘学军、党委副书记潘国明与他们进行了集体谈话，组织人事科及相关基层分局负责人参加。

会上，组织人事科负责人介绍了3名公务员及基层分局的基本情况。潘国明提出：要珍惜岗位，摆正心态，努力学习、遵章守纪。刘学军在分析我局人员结构、年龄结构等事宜后，提出四点要求：一是要尽快适应岗位需要，融入大家庭。在身份的转变的同时，为人处事相应转变；二是要沉下身子，勤学业务。财税的专业性越来越强，要及时学习新业务、新知识、新软件；三是要多向身边同志学习。基层分局的同志工作时间长，实践经验丰富，要多向他们学习，理论结合实际；四是各基层分局要爱护培养人才，组织人事科也要定期看望并跟踪反馈相关情况。

关于新录用公务员见面谈话4

9月5日，县纪委监委召开新招录公务员集体谈话会，县纪委副书记、监委副主任陈铸宏与新招录公务员进行了集体谈话。

陈铸宏对新招录公务员提出三点希望和要求：要勤于学习，锤炼过硬本领。纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部队伍是纪律部队，纪检监察工作的政治性、政策性和专业性都很强，年轻干部要勤学习、善思考、勇实践，将政治历练、专业训练、实践锻炼贯通起来，将学识优势与纪检监察岗位职责紧密结合，在实干、实战、实践中强本领。要热爱工作，做到精益求精。纪检监察工作纷繁复杂，涉及范围广、要求标准高、调查环节多、保密要求严，容不得半点瑕疵，要养成严谨、细致的工作态度，常怀‘简单事儿做到不简单’的态度，立足岗位发扬工匠精神，坚持高标准严要求，锤炼务实的工作作风。要树形象，展现良好面貌。正人先正己，打铁的人首先要成为“铁打的人”，自身廉洁过硬才是执纪执法者最足的底气、最大的硬气。年轻干部从一开始就要扣好人生的“第一粒扣子”，真正做到修身自律、怀德自重、清廉自守，以过硬作风展现纪检监察干部良好形象。

新招录公务员作了交流和表态发言，大家纷纷表示，将尽快转变角色、融入环境、发挥作用，在新岗位上继续加强学习、提升本领，严守纪律、干净担当，为宿松纪检监察事业高质量发展做出自己的贡献。

下一步，县纪委监委将持续加强对年轻干部的培养和帮带教育，推动年轻干部加快角色转变，在实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，切实破解“三门”干部问题，为年轻干部打造快速成长通道，加快建设高素质专业化纪检监察干部队伍。

关于新录用公务员见面谈话5

 7月30日上午，灌南队对2018年度新录用的两名公务员进行任职及廉政谈话，并对他们提出了四点要求：

一、加强业务学习，提高工作能力和水平。要尽快适应环境，转变角色，进入状态，围绕提高自身综合素质这个目标，深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断提高思想政治理论水平。要加强统计调查业务知识学习，逐步掌握调查制度、方案、流程、指标涵义和口径等内容。要虚心向领导和同事请教，学习工作经验、方法和技巧。要加强与其他市县队同仁业务交流，借鉴他们的先进经验和好的做法。要向辅调员和调查对象学习，了解入户指导方法和调查数据的生产过程。要多学、多思、多实践、多总结，不断提高业务技能，为今后工作打下坚实的基础。

二、强化规矩意识，做遵规守纪公务员。要增强法治观念，自觉养成尊法学法守法用法的良好习惯，不断提高自身法治素养，严格遵守宪法法律，严格执行统计法律法规和规章。要强化法治思维和法治方式，做到法无授权不可为，法定职责必须为。要严守工作纪律和各项管理制度，按章办事、依法管理、工作有序，做“遵法律、守纪律、讲规矩”的先锋模范。

三、立足工作岗位，尽心尽责做好本职工作。要充分发挥自己的聪明才智，刻苦钻研业务知识，在实践中积极探索统计调查规律，不断创新思路举措，总结经验做法，在提高调查统计调查数据质量和统计服务水平上下功夫。要牢固树立统计核心价值观，弘扬钉钉子精神和工匠精神，向时代先锋、行业楷模等先进典型学习，不怕吃苦，不怕劳累，精益求精，做到干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力把自身业务做实做细做好。

四、增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。要加强纪律规矩学习，积极参加廉政警示教育活动，不断增强廉洁自律意识。要严格遵守廉洁自律各项规定，认真落实中央八项规定及实施细则精神，守得住清苦、耐得住寂寞、抵得住诱惑，不断加强自我约束，保持警钟长鸣，远离各种腐败，始终以新时期好干部标准要求自己，做符合新时代要求的忠诚干净担当的统计调查好干部。

关于新录用公务员见面谈话6

欢迎大家成为**系统大家庭的一员。每年能够看到这样一批朝气蓬勃的年轻同志入职，我都由衷地感到高兴，因为**事业就是这样一代一代薪火相传。今天你们是新入职的公务员，若干年后你们将成为**工作的骨干和栋梁！

　　首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出！经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。希望大家能够珍惜这个机会，在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。**系统这些年取得很大发展，单位的氛围也非常融洽，是一个温暖大家庭。大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

　　今天借这个机会，我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。中午我在想，跟大家谈什么好呢？就谈五个字的要求，与大家共勉。这五个字就是每年我们公务

　　员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

　　第一个字是“德”，品德、道德的“德”。这是对每位党员、每位公务员第一位的要求。现在选拔人才，要求德能兼备、以德为先。“德”最基本的要求就是遵纪守法，要求普通老百姓做到的，国家公务员更应该做到。

　　道德，包括政治品德、伦理道德、职业道德、心理道德。这四个方面都需要我们大家不断努力、不断严格要求，这也是对我们终生的要求。

　　一是政治道德。指的是我们作为一名公民、一名公务员，要坚守正确的政治品德，就是要忠于党、忠于国家、忠于人民。

　　二是伦理道德。指的是我们作为社会成员要遵守社会伦理传统，要有一颗感恩的心，在家庭要讲孝道、尊

　　敬父母长辈，在学校要尊师重教，在单位要尊敬领导、前辈和同事。

　　三是职业道德。各行各业都有不同的职业道德要求。X工作的职业道德，要结合X的职能，要了解熟悉政策、资金的特点，要管理和保护好“它”，要为国家守住“钱袋子”。X对一个政府、一个公民社会维持政府正常运作、维持社会分配公平正义，有着重要的作用。X职能概括来说有四个方面，就是：资源配置、收入分配、稳定经济和促进发展。资源配置就是如何把X资金配置好，例如安排教育、扶贫、高新科技的支出比例等。现在X振兴发展，要重点抓三个方面：“交通基础设施、城市扩容提质、产业园区建设”，因此政府要集中财力在这三个方面进行重点建设；还有“精准扶贫”、“教育创现”都需X资金的集中投入。只有把资源配置好，才能使政府提供给公民更好更高效的公共服务，而不造成重复浪费，不造成社会财富的损失。收入分配，大家都知道第一次分配体现效率，第二次分配体现公平。我们从事的工作就是第二次分配。一个社会要发展好，要求贫富差距不能过大：例如进行收入调节，高收入者多缴所得税，低收入者少缴或者不缴所得税；例如进行转移支

　　付，把经济发达地区的财富适当转移到贫穷落后的地方去扶持其发展。稳定经济，一个稳定物价、一个提供更多的就业岗位，这是政府主要的目标要求。需要通过**政策来调节维持整个国家经济的稳定。这几年国家采取的是积极的X政策，有的时候国家采取的是稳健的X政策。这两者是有区别的。积极X政策在经济增长缓慢的时候发挥作用，多投入、多创造就业岗位来促进发展，X会多赤字；而当经济发展过热的时候，**政策要收缩。**是为政府经济调控的目标来履行我们的职责。促进发展，就是要处理好眼前利益和长远利益的关系。我们这届政府是有担当有作为的政府，我们这代人是宁肯苦自己也要为下一代造福，宁愿自己“勒紧裤腰带”，也不单看眼前经济利益而是看长远发展，为子孙后代留下城市美丽的风景。

　　四是心理道德。就是要有健康的心态，友善和谐待人处事。严于律己，宽以待人。不能缺德。以前大家都知道身体健康，现在更讲究的是身心健康。现代人的工作节奏快、工作压力大，目标越来越远大，和现实的落差也就越大。这就要看如何看待这些压力？心理素质好的是把压力化为动力，推动你不断学习不断进步，更快

　　地成长。如果心理素质不好被压垮了，那就会怨天尤人混日子，甚至心理失衡，害人害己。这就要求大家要不断增强自己的心理素质和抗压能力。

　　第二个字是“能”，能力的“能”。对我们刚入职的公务员来讲，更要注重加强能力建设。我相信大家经过大学的学习，都具备不错的理论知识，这非常重要。但怎么把这些理论知识转化为我们实际工作的能力？这是入职之后要着重加强的事。提高能力对于年轻同志来讲，很重要的一个就是谦逊。谦虚谨慎，谦虚了就能够学到更多的东西；如果骄傲自满，满则溢，像这个杯子一样满了就加不进水，更多的道理和更多的知识就学不进去。每个岗位都有不同的知识要求，也许你的同事没有你的理论知识多，但他们拥有更丰富的实践经验，希望你们不耻下问、善于学习。大家要树立终身学习的信念，保持强烈的好奇心和求知欲。这两天的入职培训只是见面礼，我们局每年都会组织到国内著名的财经院校进行再培训，同时会提供网络学**台供大家自学，我们也鼓励大家多考专业证书和参加在职学历学位学习。

　　第三个字是“勤”，勤奋的“勤”。勤奋是一种工作态度，我们讲以勤补拙，要干一行爱一行；以勤养德，通过勤奋努力，彰显优良的品德。工作中要勤钻研，认真学习各种X业务知识。对工作中的热点、难点问题进行思考，找出其中规律性的东西，改进工作方法，使自己对工作的理解越来越透彻。不要惧怕困难，熟能生巧，行行出状元。要坚持脚踏实地的理念，真正静下心来，从科室工作中的各项小事入手，不要看不起一些小事。若连小事都不能做好何谈做好大事？从做好小事也能体现出一个人的品质。

　　第四个字是“绩”，绩效的“绩”。这既包含“成果”也包含“效率”。工作要以结果说话，结果好，才能体现大家在其中发挥的作用；若结果是错的，即使过程中付出再多的努力，那也只是安慰自己的一个理由罢了，结果错了就是错了。同时工作要讲究效率。同样计算个数据，别人10分钟可以完成，你要半天才能完成，本来一天能办好的事情，你拖拖拉拉一个礼拜才办好，这样就是没有效率。我们局国库支付中心就是通过不断改进信息技术、业务流程来推进办事效率的提升，更好地服务群众、服务预算单位。如果你效率慢了，势必影

　　响全局工作的开展。我们专门设有绩效评价科，每年把全市行政机关事业单位企业的报表数据进行收集统计分析，同时对重点X资金的使用进行事后的综合评价，促进X资金使用绩效的提升。

　　第五个字是廉，廉洁自律的“廉”。这是一条非常重要的底线。党中央十八大以后将从严治党、依法治国提升到一个非常重要的高度。作为一名公职人员，廉洁是最起码的要求；作为一个跟“钱”打交道的X工作人员，更应该严格要求自己。我们日常工作接触的数字和拨款的金额经常是几百万、几千万、甚至是几个亿。我们一方面要只把它当“数字”，视“金钱如粪土”，不要被它诱惑，不要迷失了自己；一方面要守护它、珍惜它，因为它就是实实在在的财富。要严守财经纪律，工作细心、严谨，不能有差错。同时大家要严格遵守八项规定和其他关于廉洁从政的规定。做人要有信念，要廉洁奉公，光明磊落，不能有贪念。

　　今天，你们为能成为X系统局公务员而感到自豪。要珍惜，要从“德、能、勤、绩、廉”五方面严格要求

　　自己，相信大家都能成为优秀的公务员，在不久的将来成为X工作的骨干。有句话叫“师傅领进门，修行在个人”。路，就在各人的脚下，希望大家在今后的工作中，更好地去体会和践行这五点要求。

　　谢谢大家。

关于新录用公务员见面谈话7

同志们：

大家上午好!

在今天这个美丽而特别的日子，XX税务迎来了15名风华正茂、朝气蓬勃的年轻同志。在这里，我代表XX市税务局对你们加入XX税务这个大家庭表示热烈的欢迎!对你们光荣地成为一名税务人表示热烈地祝贺!大家经过通过自身努力，组织挑选，最终脱颖而出，成为了一名公务员，成为了一名税务人!你们带着无限的活力，带着青春的气息，走出校门，推开并跨入了税收工作这扇大门，在你们即将开启税收生涯，接受税务实践锤炼之际，我代表市局党委向大家提几点要求。

一、坚定信念，筑梦税务

进了税务门，就是税务人。大家到XX税务工作，要有自豪感、紧迫感、责任感，要传承好老一代税务人的优良传统。要坚定理想信念，忠诚于党，忠诚于国家，忠诚于税收事业，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强政治理论学习，提高政治思想素养，积极追求政治思想进步。要认清形势，我们正处于全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的新时代，对税务事业而言，通过深化国税地税征管体制改革，当前税务事业已站上新起点、开启新征程，有大量的工作需要你们去探索、去完成，具有干事创业的广阔空间。年轻就是希望，你们是新时代的创造者、领跑者、开拓者，你们也是国地税征管改革最年轻见证者、参与者、实践者，要始终做到明大势、识大局、知大任，拥护改革、投身改革、参与改革，保持进取精神，充满工作激情，不负时代使命，勇担历史责任，在推动税收事业发展中实现人生价值。要志存高远，“功崇惟志，业广惟勤”，在空前广阔建功立业的舞台上，在梦想成真空前光明的前景中，年轻的税务人要认真践行社会主义核心价值观，树立正确的世界观、人生观、价值观，将人生理想与税务梦相连，与中国梦相连，认真做好税收职业规划，认真制定前行目标，做到既不急功近利又不好高骛远，一步一个脚印，驰而不息久久为功，在实现税务梦中成就自我，在实现中国梦中创造精彩人生。

二、脚踏实地，追梦税务

一是要勤奋学习。你们来自五湖四海，每个人的学历、经历都不同，专业也不一样，很多对公务员这个职业还不熟悉，就需要你们尽快完成从学生、其他职业者到公务员，从非税务人到税务人的转变。思想上要有充分准备，不能陶醉于过去的成绩沾沾自喜，认为自己可以轻松应对这份工作，放松学习、不思进取;要有归零心态、甘当小学生精神，从头做起。树立终身学习理念，始终保持旺盛的求知欲，以时不我待的责任感，以只争朝夕的紧迫感向书本学习，向实践学习，向老同志学习，向同龄人学习，坚持在干中学，在学中干，克服浮躁之气，真正下得苦功夫，求得真学问，掌握真本领，尽快熟悉适应新的环境、新的同事、新的岗位要求。还要“不用扬鞭自奋蹄”，早日独挡一面，成为税务上的行家里手，成为下一步税务事业发展的坚强力量。

二是要爱岗敬业。“认真做事、只能把事情做对;用心做事，才能把事情做好”。工作跟人与人之间的关系一样，付出深情才能深华。要培养对职业的兴趣，热爱税务工作、珍惜税务工作，把工作当做事业干，只有发自内心对事业的热爱，才能把工作干得出色。尊重税收事业，热爱自己的工作岗位，尊重纳税人，服务纳税人，深刻了解税收相关理论、政策等相关知识，熟练掌握各项工作技能，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。

三是要履职尽责。责任是最好的老师，也是干好税务工作的基本前提和保障。要始终牢记“为国聚财，为民收税”的宗旨，认真践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”中国税务精神，牢固树立责任意识，始终保持昂扬向上的精神面貌，兢兢业业，踏踏实实，努力办好小事，勤勉办好实事，尽力办好难事，要在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。

三、严于律己，守梦税务

没有规矩不成方圆，没有纪律，就没有战斗力，税务人必须要遵守纪律。

一是要模范遵守党纪国法。各新任公务员也要自觉加强对党纪国法的学习，不断增强法纪意识，知法懂法。要严守党纪国法，模范遵守以宪法为统领的法律法规，包括以《税收征管法》为代表的税收领域法律法规、规章制度，党员要严格遵守《党章》、“一准则、两条例”等党纪党规，要严格遵守廉洁从政的各项规章制度，自觉纯净“朋友圈”，念好慎初、慎独、慎微的“紧箍咒”，做到讲规矩、守纪律，廉洁自律，坚决守住底线。

二是要自觉守纪律讲规矩。相较于对党纪国法的重视，大家更容易忽视了规矩纪律。有的人认为纪律无外乎按时上下班、不迟到、不早退;有的人觉得纪律就是把软戒尺，松松紧紧自由裁量;更有甚者秉持大错不犯、小错不断的错误思想，把违规违纪当着家常便饭。很多违法犯罪往往是从不守纪律、不讲规矩、不拘小节开始的。作为公务员，要把守纪律讲规矩作为基本的政治素养，强化纪律观念，树牢纪律意识，认真学习组织纪律、工作纪律等相关规定制度，不折不扣遵守;要自觉讲规矩，该请示的请示，该汇报的汇报，不欺上瞒下、擅作主张，严格按照程序和规定办事。

三是要提高道德修养。司马光在《资治通鉴》中说：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也;德者，才之帅也。”有才还需有德。作为公务员要以高于普通群众的道德标准要求自己，要自觉把道德修养作为自身必备的修养之一，用道德规范自己，做到自重、自省、自警、自励，培养说话办事得当得体，处事做人公道正派的良好品质。

四、拼搏奋进，圆梦税务

一是要敢于担当。成功从来不是轻而易举、得到从来不是理所应当的。通往胜利彼岸的道路注定都是坎坷遍地、荆棘丛生的，取得非常成就需要付出非常的心血和努力。刚参加工作，在工作中难免遇到问题、压力、挑战，大家要充分认识到这一点，要有充分的思想准备，并从现在开始作好爬坡上坎、吃苦受累、迎难而上的准备，拿出初生牛犊不怕虎的劲头，问题面前不回避，压力面前不躲闪，挑战面前不退缩，以拼搏的状态，奋进的姿态，积极主动担起使命，扛好职责。

二是要勇于创新。积极发扬青年富有活力、创造力的特点，要有敢为人先的勇气，敢于突破自己，乐于接受新鲜事物，善于总结，细于观察，沉于思考，找到创新点，主动探索实践，不断开拓进取。

三是要乐于奉献。自觉做到“小道理服从大道理”，以集体利益为重，不计个人得失，不拈轻怕重，不推诿拖沓，不怕吃苦，不怕困难，立足岗位，磨练意志，勇于攀登，在奋进、拼搏、奉献中收获硕果。我相信，只要你们足够努力、足够勤奋、足够优秀，就一定有施展理想抱负的机会和平台，圆梦税务。

“好风凭借力，送我上青云”。年轻干部的成长需要自身奋斗，也需要组织这股暖风关心、培养和教育。今天用人单位派了同志来迎接新录用公务员，在此也向用人单位提三点意见：一是要关爱关心。多与新同志沟通交流，了解其思想状况、工作和生活需求，做到思想上多关心，工作上多指导，生活上多帮助，对新同志遇到的特殊困难，及时向组织报告、妥善解决，让同志充分感受到组织温暖。二是要加强指导，充分发挥“老带新”和“熟带新”的作用，帮助新进人员尽快适应环境，融入集体，熟悉税收工作基本规范和流程，掌握税收基本知识技能，尽快上手工作。三是要注重培养。根据新进人员的特点，合理安排工作岗位，积极搭建平台，适当压些担子，帮助新进人员在工作中积累经验，增长才干，快速成长成才。

***总书记曾说：“有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生”。当前正处于东风浩荡、生机勃勃新时代，希望你们积极投身伟大时代，投身改革事业，投身税收事业，奋发有为、开拓进取，在税收这片广阔天地中，建功立业、挥洒青春，绽放出耀眼的光芒，成就精彩人生!

我的讲话完毕，谢谢大家!

关于新录用公务员见面谈话8

首先恭喜你成为准公务员，一般到考察个人谈话这一步，都是走程序的，一般都会通过的。除非你的档案有什么重大问题。

至于这个公务员考察个人谈话内容问题，我可以概括分析一下，仅供参考，具体实际操作，以各个地方的实施情况为准。

根据谈话对象的身份不同，谈话内容也会有所侧重：

一、如果是应届大学毕业生，考察组对个人谈话的要求可能没那么严格。主要通过查阅档案，找你的同学、班主任，辅导员或教务处一个领导分别进行谈话。

谈话内容，主要想了解你学习情况，思想政治品德表现，社会活动能力情况，与同学关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是了解思想政治方面。

二、如果是有工作单位的社会生，考察组要到你的工作单位了解，并查阅你的人事档案，单位领导以及同事对你的综合评价，谈话的对象可能是你的同事、分管你的科室领导，人事部门的领导等，谈话内容主要是想了解你的工作情况，生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。

三、如果是没工作单位的社会生，考察组要联系社区居委会干部，你的邻居甚至可能会联系派出所辖区片警察等人了解情况，主要谈话内容是想了解你的生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。

综上分析，考察谈话的内容，重点还是在思想政治品德方面，公务员一定要政治素质过硬，要牢固树立以人民为中心的思想，大公无私，具有家国情怀。

在考察组过来考察的时候，还是要做一些适当的准备。

一是要注重个人形象。

穿着端庄，建议和面试时的穿着差不多就行，头发如果太长了，要修剪一下，保持稳重干练的形象。

二是要做好接待工作。

1.如果你本人有工作单位的，要和单位主要领导和分管人事的领导报告。

2.提前和考察组联系，根据考察组的要求，做好相关工作，一般要联系好谈话的场所，准备好茶水等。

3.如果你经济许可的话，尽一下地主之谊，以个人名义，请考察组吃个简单的工作餐，买点小特产，是没有关系的，不用太紧张。

一般情况下，考察组都不会接受吃请的。

关于新录用公务员见面谈话9

欢迎大家成为X系统大家庭的一员。每年能够看到这样一批朝气蓬勃的年轻同志入职，我都由衷地感到高兴，因为X事业就是这样一代一代薪火相传。今天你们是新入职的公务员，若干年后你们将成为X工作的骨干和栋梁!

首先要祝贺你们在这场“千军万马过独木桥”的公务员招录考试中脱颖而出!经过笔试、面试、政审等环节，真是“百里挑一”。希望大家能够珍惜这个机会，在未来把自己的所学所长发挥到工作中去。X系统这些年取得很大发展，单位的氛围也非常融洽，是一个温暖大家庭。大家都热切期盼新的同志能更快更好地投入到工作中。

今天借这个机会，我代表局党组跟大家进行新入职公务员谈话。中午我在想，跟大家谈什么好呢?就谈五个字的要求，与大家共勉。这五个字就是每年我们公务员考核的五个要求，“德、能、勤、绩、廉”。

关于新录用公务员见面谈话10

　今天非常高兴能有这个机会参加这次座谈会！首先祝贺各位在公务员考试中，一路过关斩将，在众多考生中脱颖而出，正式成为我们**队伍中的一员。在这里，我代表县局党组，对各位的到来表示热烈的欢迎！

　　首先给大家简要介绍一下**局的基本情况。**局负责本县辖区内**工作。内设办公室、人事教育科等x个内设机构，下设**。截至目前，全系统在职人员**x，平均年龄**x。

　　你们这一批一共有x个人，是我局近年来招录人数最多的一批，专业结构也都贴近**工作实际需要，可以说是我们**事业发展的未来和希望，县局党组对你们的工作表现寄予了厚望。但我们也看到，有些同志刚刚走出大学校门，缺乏工作历练、社会阅历比较少；有些同志虽然参加过工作，对**工作还是比较生疏，因此x这份工作对大家来说是个新的舞台。这里，我结合自己的学习体会和工作经验，谈一点看法，提几点要求，与同志们共勉。

　　第一，要转变角色，摆正定位。从现在起，你们正式成为了一名公务员，一名**干部。与以往相比，你们不再是学生的身份，而是公职人员，你们要在平凡的岗位上为纳税人服务，在这个过程中可能会有不解、有委屈，你们要学会去承受、去面对，多一些换位思考，多一些沉着应对；与想

　　象相比，这份工作可能不会那么轻松，不会是传说中“一杯茶、一份报”的悠闲，更多的是高标准、快节奏、严管理的工作状态，更多的是**等一件又一件的事项。不仅**系统是这样，其他各行各业也是如此。你们要立足本职、着眼当下，从现在做起，从小事做起，从点滴做起，一步一个脚印，踏踏实实向前走。

　　第二，要守住底线，廉洁自律。你们参加工作、踏入社会后，会接触形形色色的人，面对形形色色的诱惑，要学会保持定力、保持头脑清醒。工作来之不易，要学会珍惜，守住底线，切不可有任何的非分之想、有任何的侥幸心理。要守住道德的底线。不要被社会上花花绿绿的负能量所误导，远离浮躁、浮浅、浮夸，学会知足常乐、心平气和；要守住执法的底线。咱们**部门是执法部门，干任何工作都要从法治、法律的角度去考虑、去判断，从现在起养成按法律办事、按程序执法、按制度履职尽责的习惯；要守住廉政底线，把好“第一关”，明白“一失足造成千古恨”的道理，时刻绷紧廉政之弦，从思想上提高对党纪国法的敬畏意识和遵从意识，秉公用权。

　　第三，要加强学习，提升能力。虽然大家学历都很高，知识也很丰富，但我们**工作专业性很强，涉及的面很广，在实际工作中遇到的情况更是比较繁杂，需要学习的东西很多。这一点我想在座的在大厅这段时间也切身感受到了。首

　　先要把业务学好。希望你们在今后的工作实践中要多向书本学习、多向实践学习，多向身边的同事去学习，不会的就去学，不懂的就去问，不熟的就去练，下大功夫、下苦功夫，学精钻透，学用结合。其次要要把读书学习作为自己日常生活的一部分，作为加强个人修养的途径和手段，既不要过于闲适化，也不要过于功利化，既不要只专注于业务学习，也不能只醉心于非业务书籍的学习和阅读，要在学好业务的前提下，尽量多阅读、多涉猎，增加知识面，拓宽自己的视野，使得自己有足够的能力去应对变化。

　　当前，**正处于快速发展的关键时期，各项工作的进步都离不开青年干部的努力与奉献。未来属于青年，青年创造未来。最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，为**事业发展书写新的篇章！谢谢大家！

关于新录用公务员见面谈话11

为进一步增强新录用公务员的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，7月3日上午，平罗县法院召开集体廉政谈话会，对20xx年新录用的4名公务员集中开展岗前廉政谈话，党组书记、院长王正栋主持会议，其他班子成员参加了会议。

　　谈话会上，王正栋代表院党组对新入职的4名同事表示祝贺和欢迎，他强调，新入职干警是法院发展的新鲜血液，是强有力的后备力量军，成为一名合格的法院干警需要做到四点：一是强化学习意识。要加强理论、业务学习，进一步明确学习时间、内容、目标、责任及相关要求，推进学习自觉化、规范化、常态化。要虚心向身边领导、前辈同事学习，工作中做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”。二是强化保密意识。要认真落实保密工作要求，不断提升保密意识和责任意识，切实筑牢保密工作安全防线，特别要注意区分公与私，切勿在朋友圈发表不当言论和随意转评赞，严防一切失密、泄密问题发生。三是强化担当意识。要珍惜工作机会，把勇于担当与初心使命紧密结合，坚持围绕中心、服务大局，努力发挥攻坚克难、勇于斗争的精神，践行司法为民、公正司法宗旨，敢担当、能担当、善担当，切实担负起肩头的使命职责。四是强化纪律意识。要严守政治、组织、廉政、工作、生活等各项纪律，在工作和生活中要以身作则，自我监督，按时上下班，认真完成各项工作任务，不辜负院党组的殷切希望。

　　新入职人员纷纷表示，将牢记岗前廉政谈话内容，及时转换角色，适应岗位需要，在今后的工作中做到心有所畏、行有所止，以满腔的工作热情和踏实严谨的工作态度，为法院的蓬勃发展增光添彩。

　　集体廉政谈话结束后，党组成员、派驻法院纪检监察组组长赵桂萍对新录用公务员逐一开展廉政谈话，为4名干警系好入职“第一粒扣子”。

关于新录用公务员见面谈话12

为上好入职教育第一课，扣好人生理想的第一粒扣子，20xx年1月19日上午，西藏拉萨经济技术开发区税务局对两名新录用公务员开展了岗前教入职谈话。

党委委员、副局长顿珠受赵龙书记的委托从 “有德”、“有才”、“有为”三方面出发，对新录用公务员提出要求，促进其尽快融入工作。一是品行高尚，做“有德”之人。新入职公务员刚接触社会，面对着各种各样的诱惑。打牢道德根基，锤炼品德修为才能成为拒腐防变的有力屏障。二是业务能力突出，做“有才”之人。税务系统为国家的经济环境服务，政策更新较快，就需要干部时时学习，提升业务能力,为税收事业贡献青春，成为可用之“材”。三是情怀博大，做“有为”之人。当前，新的形势和任务对税务干部提出了新的要求，也为基层干部提供了施展才华的广阔舞台。通过遴选、业务大比武等途径，干部们能够充分展现本领，实现人生价值和理想。

组织人事和党委纪检组负责人也从各自职责出发，重点围绕树立良好的心态、迅速转变角色、遵守纪律规矩、做到廉洁从税、保持终身学习等几个方面，对两名新入职公务员提出要求。希望他们树立良好形象，不断提升自身精神境界和人生感悟，确保人生道路上没有污点，早日成长成为一名优秀的税务人。

关于新录用公务员见面谈话13

　20XX年10月，经过xx省公务员录用考试，我十分荣幸的成为了一名国家公务员。转眼之间，我工作满一年了。在这短暂的一年中，不管是在思想上，还是在实际工作生活中，在各位领导的精心培育和同事们的支持帮忙下，帮忙我实现了从一个学校人到社会人的主角转变。圆满地完成了自我所承担的工作任务，思想政治素质和业务工作潜力等都取得了较大的提高和提高。现将我一年来的工作总结如下：

　　一、边学边改，不断弥补自身工作上的不足。

　　由于自我刚迈出校门，年纪轻、工作经验少，生活经历单一，于是在工作中发现了很多的不足。一是与村干部和村民的沟通中出现了“代沟”。二是对涉及农村的一些基本政策法规一知半解。三是对单位的工作业务不熟悉。四是对信息的写作掌握太浅，没有深刻的报道好处。

　　不拘形式，处处留心学习。一方面，我利用所里的法律宣传资料诸如《民法通则》、《社会主义新农村建设法律系列丛书》等法律书籍，把涉及当地农村的常用法律法规摘录下来，充实自我的法律知识储备。另一方面，我透过行政内网的基层所的经典案例学习，积累写作素材，第一时间挖掘各种信息，提高自我的信息写作水平。

　　不耻下问，时时用心改善。在领导和乡政府同事的提点和帮忙下，深入一线，进村入户，与群众进行了直接接触，把多看一点、多问一句、多想一些当做每次提高的阶梯。油坊店乡地处大别山区、响洪甸库区，民风淳朴。对于初来乍到的我，无论是乡里的同事，村里的干部或是群众，他们都无私地帮忙过我，使我更好适应乡镇司法所工作。

　　二、渐行渐进，逐步提升自身的综合潜力。

　　刚到局里时，我在局里实习了两个月，接触到了局里的各个股室、详细了解了司法行政的各项业务。其中一个多月，我都在基层股实习，基层股的业务工作繁杂，确要有条理，关系到司法业务的具体操作和应用。由于我是新手，我的主要工作就是协助基层股的信息录入和查阅。一是认真收集各项信息资料，全面准确地了解和掌握各基层司法所的工作开展状况。二是做到及时有效的上传下达，传达局领导和上级部门的业务要求，持续信息的畅通。

　　元月份开始，我开始在油坊店司法所上班，主要负责行政内网的管理和司法所内业工作。基层司法所工作的平凡、枯燥、专业性强。对于我这个不是法律科班出身又有点冒冒失失的人，的确是项大挑战。个性是法律法规的解释，解释错了就会造成群众的误解。我以每次解释都要有依据为标准时时要求自我。在吴所长的教导和帮忙下，我渐渐的对农村的常用法律知识有了进一步的了解，向群众解释起来也越来越详细准确。现正用心准备参见的司法考试，进一步提高自我的业务素质。

关于新录用公务员见面谈话14

首先对考察对象表示祝贺！一般到考察个人谈话这一步，都是走程序的，一般都会过关的。除非个人档案有什么重大问题。

尽管如此，考察对象还是要高度重视，在考察组过来考察的时候，提前做好相关准备。

一是要注重个人形象。穿着端庄，建议和面试时的穿着差不多就行，头发如果太长了，要修剪一下，保持稳重干练的形象；

二是要做好接待工作。

1.如果考察对象有工作单位的，要和单位主要领导和分管人事的领导报告；

2.提前和考察组联系，根据考察组的要求，做好相关工作，一般要联系好谈话的场所，准备好茶水等。

3.如果经济许可的话，尽一下地主之谊，以个人名义，请考察组吃个简单的工作餐，买点小特产，是没有关系的，不用太紧张。

一般情况下，考察组都不会接受吃请的。

至于这个公务员考察个人谈话内容问题，我个人分析如下，仅供参考，具体要根据各个地方的实施情况为准。

根据谈话对象的身份不同，谈话内容也会有所侧重：

一、如果是应届大学毕业生，考察组对个人谈话的要求可能没那么严格。

主要通过查阅档案，找同学、班主任，辅导员或教务处一个分管组织人事的领导分别进行谈话。谈话内容，主要是想了解学习情况，思想政治品德表现，社会活动能力情况，与同学关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是了解思想政治方面。

二、如果是有工作单位的社会生，考察组要到考察对象的工作单位进一步了解，并查阅人事档案，单位领导以及同事的综合评价，谈话的对象可能是同事、分管科室领导，人事部门的领导等人，谈话内容主要是想了解工作情况，生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面；

三、如果是没工作单位的社会生，考察组要联系社区居委会干部、考察对象的邻居甚至可能会联系派出所辖区片警等人，进行谈话，主要谈话内容是想了解的学习、工作和生活情况，思想政治品德表现，人际关系，有无宗教信仰，家庭背景等方面，重点是思想政治品德方面。

综上分析，考察个人谈话的内容，重点是在思想政治品德方面，公务员一定要政治素质过硬，要牢固树立以人民为中心的思想，大公无私，具有家国情怀！

关于新录用公务员见面谈话15

　“年轻干部是区纪委监委的未来，希望你们在本职岗位上学习成长、严于律己、勤于实践，坚守初心、勇担使命。”区委常委、区纪委书记、区监委主任郑宇与区纪委监委新转正公务员集体谈心谈话时如是要求和期望。

　　日前，通州区纪委监委组织召开新录用公务员转正集体谈话会。通过敞开心扉的交流互动，引导年轻干部充分发挥生力军作用，为北京城市副中心建设贡献青春力量。这也是区纪委监委推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容之一。

　　据了解，2018年通州区纪委监委共录用公务员20人。到岗伊始，区纪委监委即对新招录干部进行岗位轮训，随后根据专业、特长和个人表现，将其分配到各业务部门、派驻组。经过一年来的实践锻炼，新招录干部在各自岗位上表现良好，综合能力素质得到了提升。

　　“从大学生村官成长为纪检监察工作者，这一年里，自己有很多收获。这些都离不开组织的培养，同志们的关怀和帮助。工作中，做群众工作能力上还有不足，谋划、梳理、总结工作上还有很大差距，还要进一步加强学习。”

　　“在领导和同事的帮助下，我感觉自己的转变很大，完成了从学生到公务员的身份转变、从新鲜感到责任感的认识转变、从眼高手低到勤奋务实的态度转变、从被动应对到主动作为的作风转变，今后我将继续在学懂弄通做实上下功夫，坚持做到知行合一，努力把监督执纪工作做好。”

　　谈心谈话会上，与会年轻同志踊跃发言，纷纷表达了自己入职以来的收获与感触。大家一致表示，要筑牢思想基石，学好履职本领，勇担工作重任，坚守勤廉底线，以纯洁的党性修养、严格的自我要求、优异的工作成绩回报组织的培养和期望。

　　结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，郑宇强调，年轻的纪检监察干部是副中心政治生态护林员队伍中的新生力量，要不断学习提升内在修养、个人能力和业务技能，积极主动工作，实现新进步。组织上要关心关爱干部成长，了解干部困难和工作中存在的问题，为干部成才进步搭建平台。要善于倾听，把干部群众对纪检监察工作的意见建议收集起来、反映上来，制定解决办法和整改措施，让理论学习上的收获、思想政治上的洗礼，最终转化为解决实际问题、推动北京城市副中心纪检监察事业高质量发展的生动实践。

以上是关于新录用公务员见面谈话的全部内容。在今后的工作中，需要不断学习、努力工作，不断提高自己的能力和素质，为人民群众提供更好的服务。同时，也要严格遵守法律法规和职业道德规范，以实际行动践行公务员的职责和使命，为建设美好的社会贡献自己的力量。