对区委书记的评价意见范文给区委班子的意见和建议合集

对区委书记的评价是人民群众表达意见和看法的重要途径，也是体现民主和集中民智的方式。通过评价，可以了解人民群众对区委书记工作的看法和满意度，进而反映民意和体现民主。以下是对区委书记的评价意见范文和给区委班子的意见和建议合集，可供大家阅读和参考。

对区委书记的评价意见1

　1、市委书记××同志的意见：

　　（1）工作作风不深入。你过去长期在机关工作，接触的大都是宏观方面的问题。现在到县一级，面对的是大量的具体矛盾和问题，需要深入基层、深入群众，面对面地去解决。你到***任职已有10个多月的时间，到目前为止，听你说，专程去过的村还不到五分之一，与*****提出的县委书记要走遍全县各村的要求还有明显的差距。

　　（2）存在好人主义倾向。平时在向我汇报干部工作时，你谈的都是要提拔干部，却很少汇报对一些不胜任干部如何调整处理。在工作中，你也存在对干部教育管理不严的问题，对不作为、慢作为、乱作为的干部，有姑息迁就的现象。

　　（3）抓工作落实力度不够。如，“三线三边”环境集中整治，是省、市委作出的一项重要工作部署。对这项工作，你是重视的，也提了要求、出台了具体措施，但就是没有落实到位，效果没有那么明显。在全市巡查中，一度不如××、××。究其原因，还是缺少具体问题具体解决的办法和一抓到底的韧劲。否则，再好的思路和措施，在执行中也是要打折扣的。希望你作风再硬一些，抓落实的力度再大一些。

　　2、市委副书记、市长××同志的意见：

　　（1）本位主义思想严重。没有意识到自己首先是市委常委，其次才是××县委书记，除了领导好××县的工作，给***要政策、争资金、跑项目以外，还应该发挥自身优势，更多地关注、支持全市和其他县区经济社会发展。

　　（2）工作中存在**主义。到××工作以后，提出“打造皖北最美县城”的目标，一时间提振了全县上下的精气神，集聚了加快发展的正能量，但没有进一步明晰时间表、路线图、任务书，抓具体、抓细致、抓落实不够。

　　3、市委常委、宣传部长××同志的意见：

　　（1）存在谋事大而化之、成事力度不够的**主义问题。从省直机关到县里工作后，还习惯于用发号施令代替工作落实。比如“三线三边”整治工作，有号召有要求，但标准不细、措施不力，一度成效不明显。

　　（2）主观主义思想较重。平时听汇报、看材料多于实地调查。决策讨论往往先入为主，过分强调自己的意见。常听到××同志说：“我是怎么说的、我是怎么做的”，较少听到“群众是怎么想的、干部是怎么做的”。工作出问题时，从自身找原因不够。长此以往会影响决策正确和干部群众主观能动性的发挥。

　　4、市委常委、××军分区司令员××同志的意见：

　　作为县人武部党委第一书记，对人武部全面建设的领导指导还不够有力。××县是××第一大县，人武部的全面建设也应走在前列，虽然目前人武部建设基础很好，但特色不突出，成效不明显，离标兵单位还有差距，个别乡镇武装部长履职尽责不够好。

对区委书记的评价意见2

　对区委书记的评价：xx同志有较高的政策理论水平，善于学习，特别是去年在***党校中青年干部培训班接受了4个月的培训，有着深厚的理论功底，有较强的应对复杂局面的能力和组织领导能力。他处事果断，思路开阔，注重谋长远、抓大事，开拓进取精神比较强，在xx区履职以来推动开展区属国企、工业体制改革、财政体制改革“三项改革”，着力推动解决困扰xx区发展的一些历史问题。他坚持开拓进取，坚持以人为本，去年牵头推动了一系列民生补短板项目，着力解决群众急难愁盼事情，他事业心强，责任感强，勤奋敬业、作风务实、严谨细致、坚持原则，待人坦诚宽厚，团结同志，严格要求自己，在干部群众中有较高的威信。同时，xx书记能够切实履行党风廉政建设“第一责任人”责任，狠抓干部作风建设，牵头制定“约法三章”“五带头、五坚决”和“五要五不得”纪律规矩，逢会必讲纪律必强调作风，能够经常性通过谈心交心的方式，教育感化身边干部，能够激发全区干部群众参与全区建设当中来。

　　xx书记的不足之处是，在实施乡村振兴战略中，县区书记作为第一责任人，应该要推动打造一些成功的模板。但是xx同志在打造乡村振兴示范点上效果还不够明显，特别是在他履职以后，三年多以来全区目前还没有可复制、可参考的典型模板和示范点位。不少农村成立了合作社，但是怎么运作、如何创收，仍无从下手，无处取经，没有示范引领的“头雁”，大家也就缺乏办成、办好的信心。

对区委书记的评价意见3

　（一）理论学习方面

　　1.落实理论学习制度还不够严格，对基层单位理论学习检查督导不够，建议强化理论学习刚性约束，加强对下属单位的检查督促，建立长效化制度化的理论学习机制。

　　2.对基层单位理论学习指导不够，使得基层单位在理论学习上“学得浅、学得散、学得乱”的问题比较突出，建议加强对基层单位理论学习的指导，增强理论学习的系统性和计划性。

　　3.抓理论学习的方式方法比较简单，对基层单位的理论学习还存在重安排轻检查、重过程轻效果的现象，建议改进理论学习的方式方法，加大考学促学力度，以增强感染力和实效性。

　　4.抓理论学习的载体较为单一，灵活性和吸引力不够，建议在创新载体上下功夫，灵活运用融媒体推送、研讨交流、互动分享等多种方式，以增强理论学习效果。

　　5.班子成员到基层为职工讲党课次数偏少，未能及时为一线职工释疑解惑，使得职工对单位的改革发展形势知之甚少，建议建立常态化的领导讲党课机制，带动和促进基层单位理论学习开展。

　　6.对学习成果转化重视不够，在用理论指导工作上仍需加强，一定程度上存在“学用脱节两张皮”现象，建议加大对理论学习成果转化的考核，切实解决好部分基层单位存在的“只求学过、不求学好”和“学归学、说归说、做归做”的问题。

　　7.对理论学习强调得多，但欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热时冷现象，建议从顶层设计上，对理论学习作出制度化安排，努力使党员干部养成自觉学习的习惯。

　　8.对***新时代中国特色社会主义思想这个党的最新创新理论深度宣讲不够，尤其是在与业务工作的结合上契合度还不高，建议邀请有关专家通过专题辅导进行深入解读，以加深党员干部的理解。

　　9.理论学习与业务工作深度融合不够，存在“大水漫灌”现象，尤其是对基层单位来说，针对性、靶向性不够强，建议在对基层单位的理论学习指导上，进一步突出精准性和实效性，真正使理论学习产生应有的效果。

　　10.督学考学验学的机制不健全，使得一些基层单位的理论学习存在形式化、表像化的现象，建议建立严格细致可操作的考评办法，促使压力传递到位，真正使自觉主动抓理论学习在基层单位成为一种常态。

　　（二）思想政治方面

　　1.在如何凝聚班子合力上研究得不够，建议在这方面加以持续改进，以使班子的“战车”作用得到充分发挥。

　　2.在落实***激励干部新时代新担当新作为精神上措施还不够多，建议班子深入开展调研，针对基层干部的思想和工作实际，出台相应的激励措施，以调动干事创业的积极性。

　　3.全面从严治党向基层延伸不够，一些基层单位还存在着党建弱化、虚化的问题，建议加大压力传导力度，加强跟踪问效追责，切实使基层单位的党建工作严起来、实起来。

　　4.在督促指导基层单位落实意识形态责任制方面仍有所欠缺，建议加强对基层单位的思想教育和工作指导，真正使大家明白为什么做？做什么？怎么做？

　　5.在深化改革上对基层单位指导不够，使得有些基层单位不知道怎么干、如何干，建议进一步加强对基层单位的指导，及时把关定向、校正纠偏，以使改革工作顺利推进。

　　6.对基层单位的班子配备统筹考虑不够，部分班子的结构不尽合理，建议加强基层单位班子研判，根据工作需要及时作以优化调整。

　　7.在脱贫攻坚工作中还存在着重安排轻指导、重留痕轻实际问题，建议结合基层单位实际进行综合考虑，出台相关政策措施，推动脱贫攻坚工作往实里走。

　　8.在贯彻落实***决策部署中存在“上热、中温、下冷”现象，建议把目光聚焦基层，让基层市场主体享受到更多便利。

　　9.能够认真贯彻落实******在民营企业座谈会上的重要讲话精神，旗帜鲜明地支持民营经济发展，但对大企业、大项目服务多支持多，对中小企业重视不够，建议统筹考虑，加大对中小企业的支持扶持力度。

　　10.能够高度重视和谐稳定，但个别基层仍存在一些突出问题，建议树牢大抓基础大抓基层的鲜明导向。

对区委书记的评价意见4

×××同志政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党***保持高度一致对事关改革发展稳定的重大原则问题立场坚定旗帜鲜明。政策理论水平高注意从政治上、全局上思考和把握问题善于抓大事、谋长远。领导经验丰富熟悉××和××工作。担任过××××和××××的一把手组织协调和驾驭全局能力强决策果断推动工作力度大。思维敏捷思路清晰有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则能够听取不同意见善于团结同志一道工作。事业心、责任感强作风深入扎实重视调查研究关心群众生活。公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。

×××同志政治上强有较高的思想政策水平熟悉××和××工作宏观决策能力比较强领导经验丰富组织领导和驾驭全局能力强注重抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深入务实关心群众处事稳重公道正派善于团结人要求自己严格。

×××同志政治上强注重学习有较高的思想理论水平思想解放视野开阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调能力强工作有魄力敢抓敢管雷厉风行作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避矛盾公道正派对自己要求比较严格。

×××同志政治坚定党性观念强较长时间在×××担任领导职务经历多岗位锻炼领导经验丰富组织领导和综合协调能力强工作思路清晰重点突出有改革创新精神事业心和责任感强工作认真负责善于学习知识面比较宽顾全大局自觉服从组织安排为人正派处事稳重待人谦和团结同志关心群众生活对自己要求比较严格。

×××同志自觉同党***保持高度一致坚决贯彻***的方针政策和××的决定政治坚定党性强有大局观念认真学习并努力实践理论和“***代表”重要思想有较高的思想政策水平。

×××同志熟悉××工作。善于学习勤于思考知识面宽注意把***的路线方针政策同××的实际结合起来创造性地开展工作×××同志组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则注意听取不同意见讲究工作方法善于团结同志调动班子成员的工作积极性发挥了班子的整体作用。

×××同志思想解放思路清晰不骄不躁虑事周全有开拓进取精神工作热情高干劲大敢抓敢管敢于负责作风深入扎实注意调查研究关心群众生活。为人正派谦虚谨慎平易近人尊重老同志生活俭朴对自己要求严格在干部群众中威信较高。

××××同志政治上强有大局观念。认真学习并努力实践理论和“***代表”重要思想具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴别力强思维敏捷开拓创新意识强。

×××同志领导工作经验丰富处事果断驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志注意调动干部的积极性。作风民主注意广泛听取意见。

×××同志事业心、责任感强敢抓敢管敢于负责工作务实作风深入。坚持执政为民联系群众。他为人正派谦虚谨慎平易近人尊重老同志生活俭朴。对自己要求严格在干部群众中威信高。

×××同志政治上坚定政治意识、大局意识和责任意识强有比较丰富的领导工作经验组织领导能力和宏观决策能力较强工作思路清晰注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强重视领导班子思想政治建设和执政能力建设贯彻执行民主集中制原则重大问题坚持集体研究决定注意调动各方面积极性。

×××同志有较高的理论政策水平改革创新意识强。对***关于××××工作的各项方针政策领会较深并结合实际认真贯彻执行。

×××同志事业心、责任感强工作务实重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情平易近人严格要求自己。

对区委书记的评价意见5

　一、对区委书记的批评意见：

　　1.在统筹推进城区经济社会发展大局中，战略性、系统性谋划不足，带领班子破解发展困局的办法不多，韧劲不足，产业结构和布局不合理，产业转型升级面临“量”的突破和“质”的提升双重压力，城区发展相对落后的局面还未改变，20xx年地区生产总值低于全市X个百分点。

　　2.“两个责任”的落实，压力传导不到位，干部队伍作风建设不够扎实，如XX违法占地边查处边扩大，被国家自然资源部通报。

　　二、对区委副书记的批评意见：

　　1.对巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接统筹谋划不足，脱贫后续帮扶不够扎实，产业规模偏小，稳定增收支撑力不足。

　　2.主体责任落实不到位，扶贫领域作风不严不实问题时有发生，影响城区脱贫攻坚的质量和成效。

　　三、对人武部长的批评意见：

　　1.对统筹做好国防建设和服务经济建设两项工作，推进军民融合深度发展研究不深，办法不多。

　　2.攻坚克难韧劲不足，民兵整组工作排名靠后。

　　四、对常务副区长的批评意见：

　　1.统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，推进六稳六保，有效应对经济下行压力，破解突出矛盾和瓶颈问题，创新不足，办法不多，措施不够精准，不够及时，被自治区纪委督查组要求整改。

　　2.抓产业结构调整，推进新旧动能转换成效不明显。

　　五、对宣传部长的批评意见：

　　1.意识形态工作责任压得不紧不实，部分村社区阵地建设和管理不到位，网络宣传阵地发挥作用不明显。

　　2.持续推进全国文明城市创建工作不力，统筹协调各方面落实创城工作责任，开展精细化、长效化管理，对标开展整治做到位。

对区委书记的评价意见6

作为区委领导，他是一个有远见、有担当、有责任心的领导。他一直以来都非常注重区域的发展，为了区域的繁荣和发展，他不断地推动各项工作的开展，为区域的发展做出了巨大的贡献。

他是一个有远见的领导。他非常注重未来的发展，不仅关注当前的问题，更注重长远的规划。他在制定区域发展规划时，总是能够站在未来的角度去思考，为区域的未来发展做出了很多有益的规划和决策。

他是一个有担当的领导。在面对各种复杂的问题时，他总是能够迎难而上，勇于担当。他不仅能够在困难面前保持镇定，还能够迅速地制定出解决问题的方案，为区域的发展保驾护航。

他是一个有责任心的领导。他非常注重自己的职责和责任，时刻保持着对区域的责任心。他在工作中总是能够认真对待每一个细节，不断地完善工作，为区域的发展提供了坚实的保障。

作为区委领导，他是一个有远见、有担当、有责任心的领导。他的出色表现得到了广大干部和群众的一致认可和赞誉。相信在他的带领下，区域的发展一定会更加繁荣和美好。

对区委书记的评价意见7

*同志的点评意见

从平时掌握的情况和述职情况看，**同志对抓党建工作比较重视，基层党建各项工作得到较好落实。

　主要特点及值得肯定的方面：一是抓基层党建的思想认识比较明确一是抓基层党建的思想认识比较明确。对基层党建工作思想上重视，健全完善了党建目标管理责任制，较好地发挥了书记牵头抓总的作用。

　二是基础工作抓得比较实。各项工作任务能够全面推进，特别是在抓“三会一课”等组织生活制度规范落实上措施有力，成效较好。

　三是重视党员教育培训。能够创新党员教育培训方式，丰富学习载体，开设了“干部大讲堂”“村官夜校”“农民党员技术培训学校”，党员学习教育工作开展的比较扎实。

　存在的主要问题：

　一是抓党建促发展的融合度不够。还没有完全找准党建与经济社会发展的结合点，全乡主导产业不明显，带动效应不强，群众持续增收缺乏后劲，巩固脱贫成效仍是当前和今后工作的主要任务。二是抓党建工作思路不够活。二是抓党建工作思路不够活。对党建工作的新要求理解的还不够深，在党建工作创新上思考的不够多，探索的不够深，只求过得去，不求过得硬。

　三是村组干部队伍建设不到

　位。对村组干部的管理不到位，一些村组干部带群众、谋发展、保稳定办法不多、魄力不够，奉献意识不强，村组后备干部培养储备不足。

　在下一步工作中，要在抓党建促发展求突破上下功夫，切实找准党建推动全乡经济社会发展的结合点，实现互促双赢。

　要进一步树立抓党建工作的主业主责意识，不断拓宽抓基层党建工作的思路，正确处理好基层党建与推动发展的关系，做到抓主抓重，抓常抓实。

　要高度重视村组干部队伍建设，加强后备干部储备，通过严格管理、教育培训和外出交流学习等方式，着力提升村组干部整体素质。