外贸经理岗位职责及任职要求范文 外贸经理工作内容通用模板

通过制定明确的岗位职责和任职要求，外贸经理可以清楚地了解自己的工作内容和职责范围，避免工作重叠或遗漏。同时，明确的任职要求可以帮助外贸经理更好地评估潜在候选人的能力和素质，选拔出最适合的人才，从而提高整个团队的工作效率。以下是外贸经理岗位职责及任职要求范文和外贸经理工作内容通用模板，可供参考。

外贸经理岗位职责及任职要求1

工作内容

1、负责公司产品的外销业务、产品推广，开拓国外市场;

2、负责部门人员工作的分配与管理;

3、负责跟进客户的询盘， 及时处理及回复客户的订单需求及问题;

4、根据公司要求完成销售目标;

5、跟踪客户产品使用情况，维护客户关系;

6、定期给客户发送电子邮件，推广公司品牌;

7、进出口订单出货事宜;

8、安排、跟进业务助理相关工作;

任职要求:

1、大专以上学历。英语四级以上，口语好，熟悉外贸函电;

2、有良好的职业道德:能吃苦、踏实，学习能力强;服从安排、有责任感。

3、有操作国际网络平台后台(如中国制造，alibaba，环球资源等。处理产品的上传及更新维护。要求熟悉操作平台，了解排名规则)经验优先;

4、熟练使用office办公软件(e_cel、ppt等)

外贸经理岗位职责及任职要求2

岗位职责:

　　1、建立科学规范的内部管理制度和运营管理流程并根据实际情况调整，规范内部管理，控制各项风险;

　　2、负责国际事业部的全面管理工作，制定事业部的发展策略，规划，政策等，并根据公司发展及市场情况进行动态调整;

　　3、召集、主持经营管理会议，检查、督促和协调各部门的’工作进展，对重大事项进行决策。

　　4、根据公司的发展策略，配合人力资源部门要求，招聘，选拔，培养合适的人才，对员工进行绩效管理;

　　5、根据集团下达的年度经营目标编制、修改年度经营计划并带领团队完成年度指标，对经营结果负全责，处理重大突发情况并向集团汇报。

　　4、根据集团战略规划，提出公司的业务目标、经营方针和经营形式，经集团公司确定后组织实施;

　　5、定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、部门和人员变动情况及其他重大事宜;

　　7、负责对各合作单位的监管，确保资金风险，并提供必要的服务。

　　8、负责对集团采购管理的监督，并参加重大合同的招标、谈判工作。

　　9、建立良好的政府、金融机构、媒体和合作伙伴关系。

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历，国际贸易、管理类相关专业、7年以上企业全面管理工作经验;

　　2、具有丰富的零售、贸易行业管理经验、人力资源、商业财务管理、市场营销等专业知识;

　　3、具有较强的沟通协调能力、洞察能力、应变能力、计划与执行能力、创新能力以及培训意识;

　　4、有5年以上机械设备等外贸从业经验，有渠道、资源者优先;

　　5、熟悉相关的法律法规。

　　6、具有海外工作或学习经历、英语熟练优先。

外贸经理岗位职责及任职要求3

职责：

1、负责公司海外客户的开发、培育、并实施有效管理;

2、对外贸市场开拓提出建议，积极开拓海外的市场;

3、负责本公司的海外展会的计划，带领队伍参加国外的海外展览会;

4、对公司产品熟练掌握，处理公司有关外贸部分的业务;

5、公司英文样本的制定;

6、协调维护海外项目上的客户投诉和技术问题，对产品规格、质量能给予客户及时答复;

7、外贸组人员工作规范管理的权力;

8、处理好与各部门的关系，保持良好的沟通，出现问题及时协调解决。

要求：

1.本科以上学历，国际贸易或者英语专业,英语听说读写能力强，六级以上，年龄在30-35岁； 

2.沟通、协调及组织能力出色，具备较强的谈判及执行能力，能独立开拓外贸市场及跟进订单； 

3.具有亲和力，综合素质高，品格优秀，具有团队合作精神； 

4.能独立开发客户，熟悉外贸流程，能独立寻找国外客户,适宜同海外客户沟通； 

5.具有优越的领导能力，能负责整个外贸部工作的监督与管理，有客户渠道资源者优先考虑。 

6.5年以上的外贸工作经验, 3年以上外 贸经理工作经验。 

外贸经理岗位职责及任职要求4

一、基本资料：

岗位名称：外贸部经理                   

定员标准：1人

直接上级：副总经理  

二、岗位职责

（一） 概述

负责国外市场开拓，客户维护;国外代理商的管理;出口产品的报关，核销。把握市场动态，及时向上级反映国外市场的经营状况。

（二） 工作职责

1、 在总经理的指导下，负责制定年度，季度销售计划，并根据客户及市场情况，制定销售策略。

2、 带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。 

3、 负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。 

4、 负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。 

5、 负责外贸业务流程管理和风险控制。 

6、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检（部分已去取消）报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。

7、 负责国外客户联系信息的记录，把握客户的需求。

8、 负责组织有关人员进行对国外顾客要求的确认及销售合同的评审，以确保满足客户要求，并做好评审记录。

9、 做好与各部门的沟通和协调工作，并及时与顾客协调。如：供样周期，样品技术要求等以满足顾客要求，最大限度地满足顾客所提出的要求。

10、定期保持与国外新客户样品的跟踪，及时处理客户所提出的要求。

11、及时收集国外客户的投诉和不合格产品的信息、整理、分析、汇总、分类转交技术部处理，并把处理结果及时反馈给客户，搞好与客户的沟通，做好售前，售后服务。

12、负责国外代理商的管理，国外代理商报告客户的记录，避免客户的相互冲突。

13、开展客户满意度的调查和统计工作，及时反映顾客的信息。

14、负责销售团队的日常工作管理，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍,激发团队力量,提高工作效率.

三、工作内容

1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场。

2、联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同。

3、协助外贸业务员订单的生产跟踪、发货。

4、负责协助外贸业务员订单的单证审核、报关、结算、售后服务等工作。

5、客户的拓展与维护。

6、业务相关资料的整理和归档。

7、相关业务工作的汇报。

四、岗位权限

 1、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。 

2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。 

3、外贸合同的执行权。 

4、货代、船务公司和保险公司的选择权。 

5、外贸费用的对外付款权。 

6、与公司各部门的协调权。 

7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。 

8、销售策略权。

9、公司开拓其它国际业务的建议权。 

10、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。 

11、下属员工的任免和奖惩建议权。

12、所属部门人事权。

13、申诉权。

五、应负责任

1、对公司销售任务的完成负责。

2、对销售货款回笼负责。

3、对应有的各种统计资料、表格、档案的完整性、正确性、安全性负责。         

外贸经理岗位职责及任职要求5

岗位职责

1、协助部门经理处理部门行政事务;

2、协助公司企划对英文网站进行资料更新;

3、通过英文社交媒体对企业进行国际市场的品牌推广;

任职资格

1、大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业;

2、有外贸相关领域工作经验者优先;

3、了解进出口业务流程,熟悉外贸进出口业务环节;

4、英语专业四级或八级,熟练运用各种办公软件;

5、具备较好的’沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、应对快捷敏锐,责任心强。

外贸经理岗位职责及任职要求6

主要工作内容及职责

　　1、带领外贸部积极开拓国际市场，联系国外客户，寻求订单，并领导商务谈判与签订合同。

　　2、负责外贸定单的洽谈、签约、单证审核、定单管理、运输、报关、收汇等。

　　3、负责对外贸定单的评估、跟踪、管理和风险控制。

　　4、负责外贸业务流程管理和风险控制。

　　5、负责所接定单的生产和货源，货物检验、商检报关等过程的跟踪，及时处理各环节出现的问题。

　　6、负责客户资料的整理，做好客户要求的及时反馈和处理。

　　7、负责合同履行过程中紧急意外情况的’妥善处理。

　　8、负责下属业务员的培养和指导。

　　9、完成公司总经理临时交办的工作。

　　决定权：

　　1、总经理授权范围内的合同的报价，其它交易条款的确定和外贸谈判权。

　　2、总经理授权范围内的外贸合同签订权。

　　3、外贸合同的执行权。

　　4、货代、船公司和保险公司的选择权。

　　5、外贸费用的对外付款权。

　　6、与公司各部门的协调权。

　　7、下属员工的工作安排和指导，以及绩效考核。

　　建议权：

　　1、公司开拓其它国际业务的建议权。

　　2、公司国际业务执行过程中的合理化建议权。

　　3、下属员工的任免和奖惩建议权。

外贸经理岗位职责及任职要求7

　岗位职责：

　　1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；

　　2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；

　　3、负责生产跟踪、发货、现场监装；

　　4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；

　　5、客户的拓展与维护；

　　6、业务相关资料的整理和归档；

　　7、相关业务工作的汇报。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

　　2、1年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；

　　3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；

　　4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；

　　5、具有良好的.业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

外贸经理岗位职责及任职要求8

职位职责：

1)、根据公司发展规划和领导管理精神，完成部门工作发展战略、经营指标规划编制、实施、过程监督、达成检讨及改进;

2)、负责外贸部各项经营指标达成 ，并制定和落实相应的营销政策、客户管理制度;

3)、市场调研与分析，搜集相关市场信息，提供可行性分析报告;

4)、分析行业的市场容量及变化趋势，为各区域业务发展引导方向;

5)、部门工作和人员的合理分工、跟踪、落实、培训与优化管理，落地奖惩制度;

6)、组织并监督各区域经理，加快新市场、新客户开发，提高公司在行业中的市场占有率;

7)、监督各区域对客户群体、产品结构、产品价格进行深度分析、改善，要科学合理;

8)、组织外贸销售配合研发对新品开发、老品工艺改进，提升公司产品市场竞争优势;

9)、销售合作模式洽谈及相关销售合同的编修、签订、执行与监督审查;

10)、组织销售人员与客户维系良好合作关系，确保销售网络稳定性;

11)、账期规划与管理，控制并缩短应收款账期，规避资金风险，降低应收款占销售额的比率;

12)、完成上级领导交办的其它任务。

任职要求：

1、从事外贸业务工作五年以上。

2、有大型展会及国外展会的参展经验。

3、口语流利，熟悉电子商务平台的应用。

4、要求具体良好的亲和力，执行力，协调与发展力。

5、务必具备良好的团队管理能力，遇到突发事件要快速，准确解决。

6、务必具备良好的开拓海外市场的能力和丰富的经验。

外贸经理岗位职责及任职要求9

外贸经理岗位职责：

1. 负责拓展公司的外贸业务，制定并执行市场拓展计划，实现销售目标。

2. 负责开发和维护国际客户关系，与客户进行业务洽谈，促成合作项目。

3. 负责与供应商、物流公司等进行沟通协调，确保货物的及时出货和交付。

4. 跟踪市场动态，研究竞争对手的市场策略，提出相应的销售策略和方案。

5. 负责报价、合同谈判和签订，确保订单的顺利执行。

6. 负责处理外贸业务的相关文件和报关手续，保证符合相关法律法规要求。

7. 负责外贸团队的管理和培训，提高团队绩效和销售业绩。

8. 协助上级领导制定外贸发展战略和目标，定期向上级领导汇报工作情况。

外贸经理任职要求：

1. 本科及以上学历，国际贸易、国际经济、外贸英语等相关专业优先。

2. 具备较强的市场开拓能力和销售技巧，具有一定的市场洞察力和商业敏锐度。

3. 熟悉国际贸易流程和相关法律法规，具备较强的合同谈判和风险控制能力。

4. 具备良好的英语听说读写能力，能够流利地进行商务英语沟通。

5. 具备团队管理经验，能够有效地组织和指导团队工作，实现团队目标。

6. 具备较强的沟通能力和协调能力，能够与客户、供应商等各方进行有效的合作。

7. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂的市场环境下做出准确的决策。

8. 具备较强的学习能力和自我提升意识，能够不断更新知识和提升专业能力。

外贸经理岗位职责及任职要求10

一、岗位职责：

负责公司海外客户的开发、维护及管理，开拓并维护海外市场，制定并实施海外销售策略和计划；

负责外贸业务销售战略规划的制定，完成外贸业务销售目标及利润目标；

负责外贸销售团队搭建及培养，提高团队整体素质和业务水平；

负责大客户的开发及维护工作，保持与客户的良好合作关系；

负责销售合同的签订、执行与监督审查，确保合同顺利执行；

协调处理客户投诉和技术问题，及时回复客户咨询，提高客户满意度；

负责外贸销售渠道的拓展和维护，提高公司产品在海外市场的知名度和竞争力；

负责外贸业务风险控制，确保公司利益和业务安全；

完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求：

本科及以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业；

5年以上外贸工作经验，3年以上外贸团队管理经验；

熟悉外贸工作流程及相关法律法规，熟知贸易术语、物流、报关及税务知识；

具备较强的听、说、读、写能力，能够熟练运用英语与客户进行沟通；

具备较强的组织、协调、沟通能力和人际交往能力，具备独立开拓市场的能力；

熟悉国际贸易规则和惯例，了解外贸合同执行和外贸风险控制；

具有丰富的客户资源及渠道者优先考虑；

具有较强的责任心和团队协作精神，具有良好的职业道德和素养。