文化专员岗位职责 企业文化专员日常工作 (4篇）

文化专员的岗位职责涵盖了企业文化建设、团队氛围营造和员工关系管理等方面，需要具备较强的组织协调、沟通表达和团队合作能力，同时也需要具备一定的专业知识和技能，如企业文化理论、团队管理、员工关系管理等。以下是有关于文化专员岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

文化专员岗位职责1

岗位职责:

1、负责具体落实企业文化发展战略；

2、协助导入企业识别系统（VI）；

3、负责企业文化制度建设和执行；

4、对外宣传企业文化，对内部宣传企业的价值观、管理理念、行为准则；

5、负责内部宣传栏和内部期刊的`建立；

6、组织员工学习公司的共同价值观、管理理念、行为准则；

7、公司内部活动的策划、组织和实施；

8、完成上级交给的其它任务。

任职要求：

1、本科或以上学历，工商企业管理或相关管理类专业；

2、接受过企业文化系统知识培训；

3、有企业文化建设和活动主持经验，有成功推行企业文化建设案例者优先；

4、具备企业文化发展规划和建设等方面的知识；

5、具企业文化建设及推广实践经验，熟练使用办公软件、办公自动化设备；

6、优秀的逻辑思维能力、沟通能力、创新能力、敏锐洞察能力；

7、知识面广、才思敏捷、文笔佳；

8、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的职业道德。

文化专员岗位职责2

一、协助公司领导对内营造企业文化氛围：

1、配合领导构建企业文化信息库，规划并建设企业内部文化版块；

2、根据领导安排，完成企业文化活动方案的制定与文字资料的起草，并协助领导组织实施；

3、组织员工参加企业文化方面的培训工作，之后负责对公司员工意见进行征集和反馈

二、协助领导对外树立企业文化形象：

1、广泛开展企业文化创建活动，组织专题活动的宣传；

2、通过举办各种文化活动，促进企业文化的传播，加强公司与客户间的互相了解与沟通

三、完成领导安排的其他任务

一流的企业做文化，制定严密的企业文化建设工作制度为企业发展保驾护航。

一、建立全员培训机制

只有岗位不同，没有高低贵贱之分。

专家型的管理人员和高管，与高校建立长期培训合作机制在发展过程中增长才干。

进一步深化优质服务工作，开展优质服务工作活动，完善服务机制，增强员工服务意识，规范员工文明行为和质量。

二、建立品牌文化，拓展企业对外影响

品牌文化建设就是形成涉及全部主营业务的品牌文化，特别是在与客户接触的关键点上注意仪态仪表、服务承诺、接待手势、建议一套动态传播的服务规则。

三、素质文化：培养高素质文明群体

广泛深入的开展各种群众性活动，使员工的整体素质不断提高，企业的市场竞争力以及对外形象不断增强。

企业文化建设文员工作职责

一、负责企业文化建设工作，具体负责文化建设中的媒体

宣传，广告宣传，演出策划及具体演出任务，塑造企业形象以及企业文化活动方案的制定与组织实施。

二、组织各项员工活动，促进企业文化的传播，组织专题

宣传活动，支持集团业务和管理方面的创新与变革。

三、与总部保持密切联系，不断更新本地的企业文化宣传

内容，参与企业文化方面的培训工作。

文化专员岗位职责3

岗位职责：

1、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2、组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果；

3、负责公司离职管理，分析离职面谈记录和离职数据；

4、处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

5、组织筹备员工季度和年度大会，组织安排员工文娱活动；

6、制定员工奖励、激励和惩罚措施，并监督实施；

7、参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

8、员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上员工关系管理的工作经验；

3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；

4、亲和力强，积极主动，有大局观，具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。

文化专员岗位职责4

一、负责制定社区文化年工作计划，并按计划组织各种活动，承担对各文化活动工作开展与相关部门进行沟通、协调的工作。

二、负责向相关领导审批活动经费，准备活动的相关用具、联系场地和相关人员；于活动前检查各项工作的准备情况。

三、做好小区活动室的日常监管，协调桌椅和配套设施，确保活动室的正常使用。

四、随时更新小区业主艺术团团员资料，确保资料齐全。

五、小区各类业主协会每季度应安排组织活动1次，维护协会活跃度。

六、负责每次开展社区文化活动后相关资料的收集、整理及归档工作。

七、熟悉各区域小区业主的情况，特别应与重点业主，如：工作在文学、艺术、体育、教育等领域的专家、知名人士和积极分子建立良好的.工作关系。掌握物业管理的有关法律、法规和各项规章制度。

八、与业主保持密切联系，收集业主对社区文化建设提出的意见和建议。

九、做好舆情监督，定时搜集、汇总相关网站和论坛关于公司的正面和负面的报道，并向上级领导汇报。

八、协助小区经理配合相关部门和传媒，利用电视台、社区专栏等宣传设施，构建小区互动平台，促进交流，融洽关系。

九、负责每季度向东江街道党政办相关部门汇报社区工作开展情况。

十、负责组织社区活动中心积极参加市政府相关部门组织的各种文体活动及集团公司的相关庆典活动。