安全生产情况报告制度范文 安全生产管理办法通用模板

通过定期报告安全生产情况，企业能够及时了解生产过程中的安全隐患和存在的问题，从而采取相应的措施进行整改。这有助于企业不断提升安全管理水平，确保生产活动的顺利进行。以下是安全生产情况报告制度范文和安全生产管理办法通用模板，可供参考。

安全生产情况报告制度1

一、总则

为加强企业安全生产管理，保障员工生命安全和财产安全，根据国家有关法律法规，结合企业实际，制定本制度。

二、安全生产目标与原则

安全生产目标：确保生产活动安全、高效、有序进行，预防和控制安全事故的发生。

安全生产原则：安全第一，预防为主，综合治理，持续改进。

三、安全生产组织机构与职责

成立安全生产领导小组，负责全面指导和监督企业的安全生产工作。

设立安全生产管理部门，负责具体组织、协调、监督和检查企业的安全生产工作。

各部门负责人应认真履行安全生产职责，确保本部门的安全生产工作得到有效执行。

四、安全生产教育与培训

定期开展安全生产教育和培训活动，提高员工的安全意识和安全操作技能。

新员工入职前必须接受安全生产培训，合格后方可上岗。

五、安全生产检查与隐患排查

定期开展安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和处理安全隐患。

对发现的安全隐患要立即整改，并跟踪整改情况，确保整改到位。

六、事故报告与处理

发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援和处理工作。

事故发生后，要按规定及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行调查处理。

七、奖励与惩罚

对在安全生产工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

对违反安全生产规定的行为和造成安全事故的责任人，依法依规进行严肃处理。

八、附则

本制度自发布之日起执行，由安全生产管理部门负责解释。

本制度如需修改，应经安全生产领导小组审议批准后执行。

安全生产情况报告制度2

一、总则

为了加强公司安全生产管理，确保生产过程中的安全稳定，提高事故预防和应对能力，特制定本安全生产情况报告制度。本制度适用于公司全体员工，各部门应严格按照本制度执行。

二、报告内容

安全生产总体情况：包括安全生产目标完成情况、安全生产责任制落实情况、安全生产管理体系建设情况等。

安全生产事故情况：包括事故发生的时间、地点、原因、损失、处理措施及结果等。

安全隐患排查整改情况：包括隐患排查的时间、地点、内容、整改措施及整改结果等。

安全生产培训教育情况：包括培训教育的时间、内容、参与人员及效果等。

安全生产投入情况：包括安全生产投入的资金、设备、人员等资源情况。

三、报告周期与方式

安全生产总体情况、安全生产事故情况、安全隐患排查整改情况应每月上报一次，于每月底前报送至安全生产管理部门。

安全生产培训教育情况应每季度上报一次，于季度末报送至安全生产管理部门。

安全生产投入情况应每年上报一次，于年底前报送至安全生产管理部门。

报告方式可采用书面报告、电子邮件或安全生产管理系统等方式进行。

四、报告要求

报告内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、谎报或漏报。

报告应按时提交，不得拖延或遗漏。

报告应由相关负责人审核签字，并加盖公章。

五、监督与考核

安全生产管理部门负责对各部门的安全生产情况报告进行监督和考核。

对于未按时提交报告或报告内容不符合要求的部门，安全生产管理部门将进行通报批评，并责令限期整改。

六、附则

本制度自发布之日起执行，如有需要，可由安全生产管理部门根据实际情况进行调整和补充。

本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

通过以上安全生产情况报告制度的实施，将有助于公司全面掌握安全生产情况，及时发现和解决安全隐患，提高公司的安全生产管理水平，确保员工的人身安全和财产安全。

安全生产情况报告制度3

第一章 总则

第一条 为了加强本公司的安全生产管理，保障员工的人身安全和财产安全，提高生产效率，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，特制定本细则。

第二条 本细则适用于公司内所有生产活动及相关安全管理工作。

第三条 公司安全生产工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产的责任意识，建立健全安全生产责任体系。

第二章 安全生产责任

第四条 公司法定代表人或主要负责人是安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

第五条 公司应设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员，负责公司的日常安全生产管理工作。

第六条 各部门、车间、班组应设立安全生产责任人，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。

第七条 每个员工都有参与安全生产的权利和义务，应严格遵守安全操作规程，积极参加安全培训和演练。

第三章 安全生产管理

第八条 公司应建立健全安全生产管理制度，包括安全操作规程、安全检查制度、隐患排查治理制度等。

第九条 公司应定期进行安全生产检查，对发现的问题及时整改，并记录在案。

第十条 公司应建立安全生产隐患排查治理机制，对发现的隐患进行整改，确保生产安全。

第十一条 公司应定期进行安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第四章 安全生产事故处理

第十二条 公司应建立健全安全生产事故报告和调查处理制度，对发生的安全生产事故及时报告、调查和处理。

第十三条 发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织救援工作，并保护事故现场，防止事故扩大。

第十四条 对安全生产事故的责任人应依法追究责任，对事故原因进行深入分析，采取措施防止类似事故再次发生。

第五章 附则

第十五条 本细则由公司安全生产管理机构负责解释。

第十六条 本细则自发布之日起执行，如有修改，应经公司安全生产管理机构审议通过后实施。

安全生产情况报告制度4

为促进各级安全生产责任制落实，加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核，确保及时，准确掌握各部门安全生产管理及生产指标完成情况，特制定本制度。

1、各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。

2、安全生产 情况汇报的形式和内容

安全生产信息按即时信息、作业完毕信息和定期信息三种形式进行汇报。

（1）及时信息汇报是指各部门发生如下事件时的请示和汇报：

人身、设备等事故报告：

设备异常情况报告；

设备检修及时报告：

生产事故及时上报的有关事项；

其他重要事件的请示和报告。

(2)   作业完毕信息汇报是指各部门跟班长接班时黑与白当班安全生产情况和生产安排：作业中当班安全生产情况和有无类事故影响：交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。

（3）定期完毕信息汇报是指各部门按每日、每周、每月定期向部门负责人和安全领导小组汇报本部门的安全生产信息。主要包括：安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。

3、安全生产汇报工作要求：

（1）对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人，由部门负责人是事故情节严重程度进行逐一上报：设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运，存在重大缺陷、隐患，存在其他异常情况的报告；

（2）及时信息汇报是指当设备开始（完成）大修、小修（扩大性小修+、节日检修、事故抢修时的汇报：

（3）各部门应建立完善的安全生产汇报管理制度，明确安全生产汇报 负责人。

（4）各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细，保证数据的真实性、准确性。

（5）对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的部门，是情节轻重给予通报批评和处罚。

四、个不嗯、各班组建立安全生产汇报记录，由部门（部门）负责人每季度检查一次并做好相关记录。存在的问题要及时纠正，并根据存在的问题及时进行补充完善。

五、本制度自发布之日起执行。

安全生产情况报告制度5

1、车辆安全管理文件汇编：记载本单位收到上级管理部门车辆安全管理文件情况和内部下发车辆安全管理文件情况。

2、车辆安全会议记录：记载由本单位领导、部门负责人、车辆安全管理人员、车辆人员参加的各类车辆安全工作例会或专题车辆安全工作会议情况。

3、车辆安全管理监督检查记录：记载本单位内部组织开展车辆安全生产检查的情况。

4、车辆安全事故隐患督查通知书：记载在本单位开展车辆安全生产检查中，对发现各部门、岗位、人员存在重要隐患采取措施、督促整改的情况。

5、车辆安全宣传教育培训活动记录：记载组织本单位领导、部门负责人、车辆安全管理人员、车辆人员开展各种车辆安全生产教育、宣传、培训等活动情况。

6、车辆安全事故情况记录：记载本单位向上级管理部门上报的事故发生情况（在填写《道路运输行业车辆事故快报》实际操作过程中可以做到“一表两份”，一份以传真或复印上报后存入“事故档案”，一份在制式台帐中留存）。

7、车辆安全事故处理结果记录：记载本单位按照“四不放过”原则进行事故处理的情况。

8、车辆情况记录：记载本单位营运车辆技术参数、维护作业、营运资质、车辆安全配备等各方面情况。

9、人员情况记录：记载本单位车辆安全管理人员、驾驶员等重要岗位车辆人员基本管理信息。

10、车辆安全生产目标责任书及考核：收集与上级管理部门或单位签订的车辆安全生产目标责任书及被考核材料；与本单位各部门、车队（班组）、车辆人员签订的车辆安全生产目标责任书及考核材料。

11、收集本单位车辆安全管理人员、驾驶员等重要岗位车辆人员的劳动合同、身份证、驾驶证、车辆资格证或岗位证等重要证件的复印件。

安全生产情况报告制度6

　一、公司经理对公司安全生产工作负主要领导责任、副经理负直接领导责任：

　　1、督促落实安全生产责任制，贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护方针、政策和公司各项安全生产规章制度。

　　2、督促制定、修改安全生产管理制度、安全操作规程、安全岗位责任制、组织开展安全生产竞赛，总结推广和交流安全生产先进经验。

　　3、督促开展各类安全活动，指导有关部门进行宣传，拟定计划、措施、落实，牵头组织迎接上级部门各类安全生产检查，对安全生产工作履行职责。

　　4、组织公司安全生产综合检查，督促各生产部门每日车辆例保修理及每月车辆安全部件检查，对查出的问题，要求相关部门限期整改。

　　5、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

　　6、参与重大事故现场抢救处理工作，做到指挥有方、措施得力，将事故损失控制在最低范围内。

　　7、发生重大事故，按照“四不放过”的原则，实行责任例查制，对负有领导责任的按事故性质和事故损失大小分别给予100—500元的经济处罚，情节严重的经予行政处分。

　　二、安机科长对公司安全生产工作负具体领导责任：

　　1、掌握全公司安全生产情况，组织对车辆安全部件的检查和驾驶员遵章守纪检查，督促、检查有关部门对安全规章制度执行情况，在安全与生产发生矛盾时，行使裁决权。

　　2、负责驾驶员的年审和安全行车知识考核，召开安全例会和负责安全活动的落实。组织安全生产检查和专项治理工作。

　　3、负责审核车辆事故费用，对各部门安全生产进行业务指导，坚持“四不放过”的原则处理事故，较大事故应赶赴现场参与处理，建立建全安全生产各种台帐。

　　4、负责全公司车辆年审工作及新车牌证的办理工作。

　　5、负责编制全公司车辆二维检测台帐，并督促实施。

　　6、负责全公司车辆的统一保险工作，并编制保险台帐，及时做好投保，续保及理赔服务等工作。

　　7、杜绝重大责任死亡、翻车、烧车行车责任事故。

　　8、发生较大以上交通事故和生产安全事故，安机科长必须立即赶赴现场处理好相关工作。发生主责以上（含）事故，对安机科长给予50—400元经济处罚，情节严重的给予行政处分。

　　三、生产经营科长，对本部门安全生产负直接领导责任：

　　1、坚持“安全第一、预防为主”的安全生产经营方针，认真贯彻上级会议精神和安全生产的法律、法规及各项管理制度，掌握驾驶员的思想、技术状况，定期开展安全教育活动。

　　2、抓好行车安全和消防工作，定期组织检查车辆安全部件及场区安全生产工作，积极配合安机科处理好交通行车事故和客伤事故。

　　3、发生一般以上交通事故，生产经营科长必须立即赶赴现场指挥处理；发生主责以上（含）事故，给予生产经营科长50—400元经济处罚，情节严重的给予行政处分。

　　四、公司安全员对公司安全生产负直接责任：

　　1、认真贯彻上级的会议精神和安全生产的法律法规及各项管理制度，掌握驾驶人员的思想、技术状况，做好安全生产教育工作。

　　2、负责公司生产工作中事故的处理，并将结果及时报告公司领导，积极协助公司对发生的事故进行调查、分析、处理，认真收集事故中的重要资料。

　　3、定期对公司安全质量进行考核，监督驾驶员遵章守纪，及时纠正违章，并做好各类安全考核、管理台帐。

　　4、认真填写安全活动纪录与各类事故记录和分析，准确上报驾驶员个人等各项安全台帐。

　　5、定期对车辆的安全部件检查并保管好安全资料台帐。

　　6、按时组织和参加安全例会，组织好部门各项安全知识竞赛活动。

　　7、严格控制事故费开支，做到帐目清楚，力争将事故费用降低到最低限度。

　　8、发生一般以上交通事故或客伤事故时，安全员均要赶赴现场配合处理，发生主责以上（含）事故，扣安全员50—400元，情节严重的给予 行政处分，并将事故发生率列为实绩考核的主要内容。

　　五、安全检（稽）查队长及检（稽）查员对公司安全生产负安全检查管理直接责任。

　　1、认真执行公司安全生产工作的各项规章制度，严格履行安全生产检查管理职能，积极做好安全预控监控工作，掌握信息，为公司做好安全生产管理工作提供第一手资料。

　　2、对重点人员、重点车辆、重点路段，不定期地组织人员上路、上线、上车检查，并进行重点教育、重点跟踪，现场办公、及时纠正违章，发现问题及时处理。

　　3、认真制订上路、上线、上站点安全检查工作计划，并按计划认真实施，健全公司车辆巡回检查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重实效，不走过场；积极实施公司“事故隐患，危险点监控法”，按时参加安全例会，协助好安机科开展各项活动等。

　　4、开展安全生产“拉网式”、“地毯式”大检查，严查安全隐患，并对查出的安全隐患限期整改，整改后必须复查。检查中应认真填写记录，对发现安全隐患的，应及时开具整改通知书，并按整改内容监督其整改到位。

　　5、建好检查台帐和资料的归档工作，逐步建立一车一档安全检查台帐，认真落实“三关一监督”工作职责。

　　6、发生一般以上交通事故，队长应立即赶赴现场指挥处理；发生主责以上（含）事故，扣安全检（稽）查员50—200元，队长扣100—400元；情节严重的，给予行政处分。

　　六、公司行政处分的种类。

　　1、警告；2、严重警告；3、撤消职务调离岗位；4、开除留用；5、除名

安全生产情况报告制度7

　一、建立健全组织机构生产经营单位是安全生产的责任主体，其法定代表人或实际控制人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。生产经营单位应依法依规履行安全生产职责，取得安全生产许可，设置安全生产管理机构，配足安全管理人员，层层签订安全生产责任状，将安全生产责任分解落实到班组和岗位。

　　二、建立安全生产会议制度生产经营单位每半个月召开一次安全生产会议，乡安监站每个月召开一次矿山企业安全生产工作会议，通报当月的安全生产情况，布置安排下个月的安全生产。

　　三、建立安全生产教育培训制度、严格准入。生产经营单位对新招员工必须先进行体检、培训、考试合格后方可上岗。特殊工种持证上岗。严禁未培训就上岗或先上岗后培训。新招员工必须实行工伤保险。

　　1、严格培训。生产经营单位每年开工复产前，要组织员工集中培训三天，每月集中培训一天，使安全生产教育培训形成制度化、规范化。

　　2、严格管理。实行员工统一编号制度、持证上岗制度、挂牌上岗制度、出入井销号制度，严禁混岗、替岗、无证上岗，员工与单位签订安全生产责任状，员工离开单位时，需进行体检，体检表交乡工业办备案。

　　3、建立档案。生产经营单位应建立员工档案，实行一人一档，将员工的培训资料、编号、工伤保险金、养老保险金、身份证复印件、体检表、上岗证、安全生产责任状等资料，统一整理归档。

　　4、严格落实矿级领导下井带班制度，矿长必须每月亲自下井带班8次以上。

　　四、建立安全生产现场管理制度、实行值守制度。生产经营单位实行24小时值班制度，值班电话24小时畅通，随时有人接听电话，确保值班工作正常运转。井下和地面的通话系统要畅通。

　　1、严格上下班制度。员工上下班要搞好交接登记，下井前进行搜身检查，严禁带烟火等与生产无关的物品下井。安全管理员坚持下井带班，不脱离现常

　　2、加强顶板管理。逐步淘汰木支护，采用金属支架，每架不超过0.5米，严禁空顶作业。

　　3、搞好防治水。煤矿要制定防治水技术管理责任制，制定本矿防治水应急救援预案，做到“有疑必探、先探后掘”。

　　4、扎实做好“一通三防”。矿井必须完善通风系统，做好防火、防尘、防瓦斯。瓦斯监测必须做到“一炮三检”、“一班二检”。

　　5、强化机电运输。设立专门的管理机构，明确分管负责人，配备足够的专业技术人员。

　　6、规范现场排险。员工在井下作业时，发现险情后，须由二人以上共同排险，并有专业人员指导，严禁单独排险作业。

　　五、建立事故应急救援和事故报告制度、生产经营单位制定科学的应急救援预案，每年至少组织一次应急救援演练。

　　1、突发安全事故发生后，当事人或者现场有关人员应当立即报告企业主要负责人，主要负责人必须立即报告乡政府，乡政府必须在45分钟之内电话报告，90分钟之内文字报告县安委办，应急办和主管部门。

　　2、事故发生后，企业在报告的同时，应积极组织事故应急救援，防止事态扩大。

　　3、不得瞒报、漏报、谎报事故或故意拖延不报，故意破坏伪造事故现常

　　六、建立安全生产监督检查及事故隐患排查管理制度、由乡安监站牵头，组织相关职能部门对企业安全生产实行定期不定期地监督检查。

　　1、对检查中发现的问题应当场下发整改通知书，责令限期整改到位。

　　2、未限期整改到位的，责令停产整顿，并以文字的形式上报县主管部门和在全乡通报。

　　3、严厉打击无证开采行为，坚决取缔非法开采行为。

　　七、严格奖惩制度、未造成人员伤亡，但社会影响较大地安全生产事件，要查清事故原因，分清事故责任，提出防范措施。

　　1、凡发生一般事故的企业，轻伤一人，罚款2000元；重伤一人，罚款5000元。

　　2、矿级领导下井带班制度未落实，被盛市、县检查受处罚的，乡政府给予同额罚款。

　　3、凡发生死亡事故的企业，死亡一人处罚50000元。

　　4、罚金与矽肺病救助资金一并收龋。

安全生产情况报告制度8

　1、目的

　　为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

　　2、管理细则

　　2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

　　2.2本资金由财务部进行全权监管。

　　2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

　　2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。

　　2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

　　2.6每年定期对特殊岗位工人进行体检。

　　2.7公司各车间和重点区域应配置一定数量的消防器材，并定期进行更新。

　　2.8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

安全生产情况报告制度9

　一、目的

　　为贯彻落实“安全第一,预防为主”的安全方针,强化安全生产管理,不断提高职工的安全知识和安全技能,保护职工在生产过程中的安全和健康,实现“横向到边,纵向到位”的全员安全生产责任制,确保安全生产目标的实现,特制定此制度；

　　二、范围

　　生产部全体员工

　　三、时间、地点

　　例会时间于每周三下午2:30，例会地点在生产班办公室；

　　四、内容

　　1、传达贯彻上级有关部门的文件精神及对安全生产的具体要求；

　　2、学习有关国家安全生产法律法规、安全环保专业知识及本公司的各项安全生产规章制度；

　　3、各班组汇报一周的安全生产情况；

　　4、分析安全生产形势,交流经验、沟通工作信息；

　　5、结合工作实际,提出下一步安全工生产点；

　　五、会议要求

　　1、所有与会人员不得缺席、迟到、早退；

　　2、主持人须在会议前和相关人员拟定好会议议程等,不能毫无准备的召开会议；

　　3、每一次会议内容要进行会议记录,会议纪要包含:会议时间、议题、主持人、记录员、与会人员、缺勤人员、详细会议内容、商议结果等；

　　所有参加会议的人员应将手机设置在无声或震动状态下；

　　六、处罚

　　1、参加会议人员无故迟到、早退惩罚50元/次；

　　2、参加会议人员未经请假而无故缺勤者惩罚100元/次；

　　3、不严肃会议纪律者惩罚20元/次；

　　4会议期间发生争吵不听劝阻者惩罚100元/次,情节严的上报公司。

安全生产情况报告制度10

　一、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全生产操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全生产知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。

　　二、公司法定代表人负责经营许可范围内的安全生产工作，是安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。各部门负责人具体负责本部门的安全生产工作。公司设立专职的安全员1人，负责安全生产事故的处理、分析、汇总、报告等工作。

　　三、聘请符合道路运输经营资格的驾驶人员，并与驾驶员签订安全生产责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全生产责任制。

　　四、积极参与各项安全生产活动，设立安全生产专项经费，制定安全生产奖惩制度，保证安全生产工作的开展。

　　五、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过；事故责任者没处理不放过；整改措施不落实不放过；教训不吸取不放过。

　　六、建立营运车辆维护、检修工作制度，督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护，确保车辆技术状况良好。

　　七、安全生产和日趟检机构人员名单。

安全生产情况报告制度有助于企业及时发现潜在的安全风险，通过分析和评估这些风险，企业可以制定有效的预防措施，避免事故的发生。希望这期内容能够帮助到大家。