产品主管岗位职责有哪些 产品主管岗位职责怎么写

产品主管的岗位职责是指其在工作中需要承担的责任和义务，主要涉及产品管理和项目管理。产品主管的岗位职责是负责产品的规划、设计、开发、推广和优化，确保产品符合市场需求，提高用户体验，实现商业价值。以下是有关于产品主管岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

产品主管岗位职责1

1、每月一日制定并分解专卖店本月底销售计划，带领团队完成销售任务。

2、遵守公司各项规定，团结协助，服从上级领导的各项工作安排;

3、主持专卖店的每周一例会，总结上周综合情况，交流成功销售技巧，安排本周的工作及制定本周的销售任务，传达公司、工厂相关信息及政策;

4、监督管理维护产品陈列、饰品摆放、店面卫生、店员形象、广告布置等方面的展厅形象维护工作;

5、制定培训计划，并定期对店员进行培训与辅导;

6、协助经理处理与改善专卖店运作问题;

7、负责管理专卖店日常工作，监督考核店员日常工作表现，及时反映店员动态，对违反有关规定的店员进行处理;

8、每月月底总结本月销售情况，分析全盘产品销售趋势;

9、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

10，每月及时提供准确的最新楼盘数据，方便开展小区营销工作;

11、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

12、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

13、对新进店员的培训及考核;

14、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

15、处理顾客的`现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

16、对店员进行业绩评估和考核。

17、激发店员工作热情，调节专卖店购物气氛。

18、整理公司公文及通知，做好促销活动的开展前准备和结束后的收尾工作。

产品主管岗位职责2

一、制定并分解专卖店月底销售计划，带领团队完成销售任务。

二、主持专卖店的例会，传达相关政策及信息;

三、监督管理产品陈列、饰品摆放、店面卫生、人员形象、pOp布置等方面的展厅形象维护工作;

四、制定培训计划，并对导购人员进行培训与辅导;

五、监督导购员日常工作纪律，对违反有关规范的.人员进行处理;

六、总结本店销售情总，分析全盘产品销售趋势;

七、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，发现问题及时反映;

八、及时反馈相关信息，提出有助于完成销售目标的建设性意见;

九，每月及时提供准确的商品盘点数据;

十、对新上市产品、滞销产品、促销产品及样板产品进行合理调整配置或进行相应处理;

十一、与售后服务人员及跟单人员保持日常沟涌、协调、衔接，并了解有关生产厂家的情况;

十二、做好专卖店的防火防盗工作，处理销售现场遇到的特殊情况;

十三、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，需要其它部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门;

十四、对导购员进行业绩评估和考核。

产品主管岗位职责3

一、岗位标识信息

岗位名称：营销主管

所属部门：营销部

直接上级：营销部经理

直接下级：销售代表

二、岗位工作概述

负责公司营销策略和目标的实施和达成以及团队管理工作。

三、工作职责

1、市场开发和销售目标达成

1.1根据公司战略和市场规划，制定渠道和代理商开发计划，拓展和完善公司的销售网络；

1.2制定营销计划并且组织实施，开拓新市场，提高公司市场占有率和销售量；

1.3协助公司制定各个阶段的销售目标，带领团队达成公司的各项销售目标；

1.4渠道及代理商的日常管理和考核；

1.5重点客户的开发和维护。

2、信息收集和反馈

2.1组织市场调研，及时向公司领导反馈业务分析报告（包括市场分析、营销策略实施效果评估、方案建议等）；

2.2配合公司领导制定各项营销策略；

2.3收集和反馈渠道代理商和重点客户的意见和建议。3团队管理

3.1下属销售代表的培训、管理、监督和考核；

3.2确定团队内部分工，制定团队目标并明确团队内部每个人的目标，确保公平、公正、公开；

3.3保证团队的团结性和积极性。

四、工作考核指标标准

1、完成公司新开发渠道和代理商数量要求；

2、完成公司各个阶段销售指标；

3、完成公司各个阶段的回款指标；

4、及时准确的提供业务分析报告等公司需要反馈的信息；

5、保持销售团队的’稳定；

6、客户及渠道代理商投诉率在公司标准之下。

五、工作权限

1、下属员工工作的临时调动权；

2、下属员工的指导、监督和考核权，下属员工的调岗、晋升、处罚的建议权。

3、与一般客户的合同谈判权；

4、客户订单变更申请权；

六、工作要求

1、熟悉公司产品，熟悉公司营销策略，熟悉行业和市场情况；

2、良好的沟通、协调能力；

3、优秀的执行力和良好的团队管理能力；

4、良好的计划组织能力；

5、良好的客户开发和维护能力。

产品主管岗位职责4

岗位职责：

1、对潜在市场机会点和未来车型进行市场前期分析和进入策略研究，制定产品概念文件

2、承接车型的产品定位、产品竞争力定义、产品属性定义，产品属性二层、三层指标的’细化，以及车型配置定义与管理，包括配置变更管理

3、负责产品circleplan管理，包括改款、新车型规划等，并确保整个生涯产品定义的一致性

4、共同参与市场调研、用户研究并主导调研需求，将市场调研结果转化为产品定义

5、跟踪和收集主流企业、主要竞争企业产品发展趋势及产品相关信息和新产品研究

任职要求：

1、车辆工程、工业设计、营销学、统计学等相关专业

3、3年以上咨询公司、出行行业或主机厂相关专业工作经验，至少一款新车型产品定义经验

4、本科及以上学历，对出行行业有深刻了解，具备一定的英语水平

5、熟悉汽车产品，包括产品属性、产品配置，熟悉产品定义和产品规划流程、方法，结果导向性强，能准确理解用户需求，将市场语言转化为技术语言

6、关注新能源和出行行业发展趋势，对市场竞争态势具有较强的敏感性和反应能力

7、了解整车开发流程；抗压能力强，善于问题分析和评论

8、思维活跃、逻辑性强，具有敏锐的洞察力和分析能力

产品主管岗位职责5

1、负责公司APP项目的实施的全过程管理，包括产品沟通、需求管控、风险预估、组织协调部门项目成员进行需求评审、项目设计、编码实现、上线测试、系统发布和项目实施，全力推进项目，对项目负全责;

2、负责制定APP项目开发计划，定期召开项目小组会议，监督项目按计划落地，做好项目管控(包括需求控制、成本控制、进度控制、质量控制、风险控制等)，及时发现项目延期风险，有效反馈并纠正延期风险;

3、负责进行项目管理知识、经验、能力、流程改进等方面建设，组织重要项目的项目总结或项目团队阶段性工作总结;负责带领项目团队有效解决项目问题，并能够协调解决项目组成员遇到的.问题;

4、收集和明确项目需求，形成需求文档并全程对需求进行跟踪，组织相关干系人分析项目需求，提出可行的解决方案，按照项目管理规范，根据项目情况，制定合理、可控的项目实施方案;

5、确定项目工作内容及分解结构，制定和执行项目进度计划，对项目进度进行控制、管理和考核;

6、负责项目实施过程中新增、变更及二次开发需求的收集和整理，反馈进行最终决策，协调项目团队和公司支持资源，利用最少的资源投入实现项目价值的化;

7、按照项目实施规范对项目进展情况进行定期分析和汇总，提交项目实施内外部日报、周报、月报;

8、负责项目的交付满意度，实现用户对公司产品的认可目标，按照项目实施规范整理和提交项目过程相关文档，完成项目验收;