上半年廉政工作总结 上半年廉洁自律自查自纠报告 (11篇）

“上半年廉政工作总结”这个词的意思是：对上半年进行的廉政工作进行回顾、分析和总结。它通常包括对过去一段时间内廉政工作的成果、经验教训、改进措施等方面的总结和评价。这个总结的目的是为了更好地了解过去的工作情况，为接下来的工作提供参考和指导。以下是有关于上半年廉政工作总结的有关内容，欢迎大家阅读！

上半年廉政工作总结1

半年来，在县委、县政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实上级各项决策部署，认真学习党的XX大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识、明确任务，推动民政工作高质量发展。

一、坚持以“严”字为要，严格管党治党

一是压实主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定《××县民政系统2023年干部作风建设工作方案》、《××县民政局2023年全面从严治党及党风廉政建设责任清单》。把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚持每季度召开一次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。二是严格落实“一岗双责”。局党组书记切实履行全面从严治党第一责任人责任，班子成员认真落实“一岗双责”，推动党建工作与业务工作相融相促。3月下旬和5月下旬，局党组书记围绕全面从严治党和党风廉政建设工作，同班子成员和涉及资金项目较大的股室和直属单位负责人进行了两次谈话，督促履职尽责，抓好主体责任落实。与各下属党支部签订目标责任书，对党风廉政建设任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党风廉政建设责任制，进一步强化了党组织的主责意识，持续传递压力。三是严格党内监督。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，充分发挥党支部及纪检委员的作用，抓好党支部日常监督、党员民主监督，加强党员干部遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查。把党风廉政建设执行情况纳入重点督查内容。

二、坚持从“实”处入手，抓实思想教育

一是强化理论学习。扎实开展党性教育，局党组理论学习中心组率先垂范，各党支部组织党员干部学习贯彻党的XX大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、县纪委全会精神等，不断强化党员干部的法纪和廉洁意识。二是上好廉政党课。班子成员结合工作实际，为分管领域党员干部讲廉政党课1次，增强了党员干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉。三是开展警示教育。扎实开展警示教育，组织召开党员干部大会2次，传达学习《××省纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》《××市纪委监委公开通报5起违反中央八项规定精神典型问题》《从严整治党员干部及公职人员酒驾醉驾的工作方案》等文件，观看《不归路》警示教育片，教育引导党员干部以案为鉴，吸取教训，遵守法律法规、党规党纪、社会公德，牢固树立道德高线、远离纪律红线、不碰法律底线。

三、坚持在“细”处着力，强化作风建设

一是严明纪律抓作风。在民政系统持续加强作风建设，以县委提出的“××××”为主线，持续纠治“四风”，严格落实中央、省、市有关规定精神，抓住重要时间节点，防止“四风”反弹。加强三公经费管理，规范财务开支，严格执行节假日公务用车封存制度，严格公务接待。二是围绕重点抓作风。认真梳理各级目标任务，逐一明确责任领导、责任股室和完成时限。建立“周调度、月通报、季督查”工作机制，将作风建设的出发点和落脚点放在抓重点任务上，确保各项任务全面完成。三是服务民生抓作风。稳妥抓好信访稳定工作，按时、按质依法回复和办理各类信访案件，做好群众疏导。上半年共接办群众来信来访××件，在确保100％及时受理率和限期办结率的前提下，竭力提高群众满意度，切实做到件件有着落，事事有回音，真正把作风建设成果转化为推动各项民生工作的强大动力。

下一步，局党组将持续加强思想教育、加强组织建设、加强制度建设、加强作风建设。扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动主题教育取得实实在在的成效。要大兴调查研究之风，围绕构建分层分类救助体系、推动未成年人保护、增进民生福祉、助力共同富裕、推进两项改革“后半篇”文章等方面，进一步深入开展调研工作，摸清掌握民政工作发展现状、存在短板、发展需求，推出一批全面性、系统性、专业性的调研成果。

上半年廉政工作总结2

2022年上半年以来，xx党支部严格按照局党委的工作部署，结合工作实际，抓教育，建制度，强监督，切实加强党风廉政建设和反****工作，取得了明显成效，工作开展情况总结如下

一、强化两个责任落实，严格履行一岗双责

1、加强领导，明确责任。将党风廉政建设和反****工作纳入全年重点工作，统筹安排，全面推进，形成了反****领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确，一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人；二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际，分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定具体的工作计划和措施，进一步明确责任。xx党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》，党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育，反腐倡廉深入人心

xx党支部上半年安排了党风廉政及反****内容的学习7次，主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反****案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容，并根据学习内容及时进行讨论分析，使教育学习到达效果。

根据局党委安排，xx党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动，二是三严三实专题活动，通过专题教育并结合实际工作，党员干部们改进了工作作风，提高了工作效率，清醒认识到新常态下必须

有新的工作态度和办法，明确自己的权利责任，远离廉政的高压线，明确了今后工作的目标。

xx党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动，上半年支部委员与职工谈心21次，支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心，一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识，促进了公司党风廉政建设；另一方面拉近班子成员与干部职工的距离，增进了解，消除误会，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制，权利运行透明化

xx党支部始做到了在集中指导下民主，民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通，凡是有关公司大的事项决策及财务开支，必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除xx公司运行过程中出现的党风廉政死角，xx党支部加大监督检查力度，从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进，并且对公司日常财务工作进行检查，发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育，防止四风出现反弹。

党支部加强八项规定和四风内容的教育，每逢过节前召开专题会议，对八项规定中的要求进行了强调和再次要求，对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候，安排监督人员进行提醒监督。xx班子在全体大会上承若严格遵守八项规定，坚持从自身做起，从点滴做起，不断

增强执行八项规定的主动性和自觉性，切实在践行为民服务宗旨、范文写作改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线，有时无法参加公司党员教育活动，虽然通过提供学习资料等方式进行教育，但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富，目前还是宣读讨论等老教育手段，正在积极探索新的教育方式。

下半年，公司将继续落实党风廉政建设责任制，促进领导干部廉洁自律，坚持学习制度，认真组织学习严格权力运行的监督制约，形成有效防范****机制，在宣传教育上下工夫，想办法，圆满完成2022年度党风廉政建设工作。

上半年廉政工作总结3

县区党风廉政建设工作第一季度总结汇报:突出四“真”加强党风廉政建设

今年以来，巴东县将党风廉政建设工作提升到一个更加突出的位置，在工作中突出四“真”，求真务实，开拓创新，通过近一个季度的工作，收到了很好的效果。

“真抓”。一是认真抓好反腐倡廉学习教育，开年以来，全县各级领导班子就将学习领会和传达贯彻党的十七大和中央纪委相关会议精神作为学习和工作的重中之重，并采取形式多样的活动，突出抓好了两节期间的廉洁自律宣传教育，提高了党员提供干部的素质，增强了拒腐防变的能力。二是认真抓好基础性工作，在县委组织召开的党建工作会和全县的纪检监察工作会后，各乡镇和县直各单位党组织也分别召开党风廉政建设工作会，传达上级相关会议精神，研究制定了工作要点，层层签定党风廉政建设工作责任状，将党风廉政建设与经济建设、社会建设以及其它业务工作同部署、同检查、同考评，始终坚持“两手抓，两手都硬”。

“真查”。一是加强政治纪律的监督检查，认真监督检查党的路线、方针、政策的执行情况，监督检查党的十七大和中央、省、州、县纪委会议精神传达贯彻情况，监督检查民主集中制落实情况，监督检查领导干部遵守廉洁自律规定情况，监督检查重大项目实施、财政资金运行情况，切实保障了县委政府的重大决策和部署得到落实。二是在元旦春节期间，巴东县共组成巡视督查组22个，巡视督察人员78人，对344个单位和村进行了巡视督察，查阅帐目271册，切实保障了两节期间的廉洁自律。三是坚决查处各种违法乱纪案件，始终保持惩治腐败的高压态势，查处了1起公车私用案件，及时纠正了1起准备违规举行庆典的行为。

“真建”，即建立健全各项规章制度，充分发挥制度的规范和制约作用。认真查找并纠正已建制度的缺点和不足之处，对制度进行补充和修订完善。针对去年在案件查办和督办检查中发现的一些问题，县委县政府组成9个调研组进行了专题调查研究，认真查找工作中的不足，制定出一系列切实可行的整改措施进行整改，建立健全了相关的规章制度，确保同类问题和所犯错误在今后不再发生。

“真带”。全县各级党政领导干部在工作和生活中真正做好表率和带头作用，既管好自己和身边的工作人员及亲属，又认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作，切实履行好“一岗双责”。在重特大冰冻灾害面前，各级党员领导干部身先事卒，县委常委多次带队深入到抗灾救灾的第一线，亲临指导抗灾救灾和灾后重建工作。各级党员干部在全力以赴加强抗灾救灾和灾后重建工作的同时，还为灾区捐款捐物达数十万元，为灾民顺利渡过难关提供了强有力的支持。

上半年廉政工作总结4

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，强化责任担当。一是认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作统筹谋划部署。根据干部调整情况，充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，构建了由党组“一把手”统一领导、班子成员齐抓共管、各部门主任各负其责的一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实，为党风廉政建设和反腐败工作顺利开展提供坚实组织保障。党组严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”要求，按照《*******领导班子成员分工方案》，明确成员职责分工和党廉建设分工，形成责任具体、环环相扣的“责任链”。上半年，党组书记与班子成员开展谈心谈话*人次，党组书记、党组成员履行“一把手”及“一岗双责”职责，运用“第一种形态”提醒谈话*人。同时，班子成员按照要求定期对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作开展监督检查，对有苗头性问题的党员干部，有针对性的及时进行谈话提醒和批评教育，为抓好**党风廉政建设和反腐败工作奠定了良好的基础。二是构建党风廉政建设工作有效机制。*月份，组织召开党风廉政建设和反腐败工作会议，传达学习***党廉会议精神，安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划，明确目标任务，全力推动党组、党支部、各部门（科室）责任全覆盖、真落实。三是严格贯彻落实民主集中制，坚决贯彻落实“四不直接管”制度，凡“三重一大”事项一律通过党组会集体研究决定，真正做到从源头上预防和治理腐败。坚持政务、党务公开制，对涉及群众利益和群众关心的事，均在公示栏里进行公布，接受群众监督。截至目前，召开党组会议*次，研究事项**项。四是认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员领导干部过双重组织生活等制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（二）加强学习教育，筑牢思想防线。党组高度重视，始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务抓紧抓实。一是以落实全面从严治党为主线，以巩固深化党史学习教育成果为契机，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、部门（科室）会议、干部职工大会等形式深入学习党的二十大和二十届一中、二中全会精神、习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述、二十届中央纪委二次全会、***纪委*届*次全会、**党风廉政建设和反腐败工作会议等精神。同时，结合党风廉政建设工作要求，重点学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，力求应知尽知，学深悟透，确保学习入脑入心。上半年，开展党廉专题党课*次。二是传达学习《关于**的通报》（****〔2023〕*号）文件精神，并及时开展警示教育，常态化开展以案促改。按照要求，党组组织召开警示教育大会，教育引导全体党员干部职工严以律己、遵规守纪，汲取教训，引以为鉴。三是不断丰富学习教育形式。持续抓好节日等重要节点、重要时间段的党风廉政教育，增强全体干部职工廉洁自律意识。组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、红色电影等，进一步教育引导党员干部赓续红色血脉，坚守初心使命，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）加强作风建设，推进正风肃纪。一是结合工作实际，以治“疾”问责为抓手，针对干部职工上下班考勤、工作状态、会风会纪等情况由***进行不定时抽查和明察暗访，发现问题及时总结，并在公示栏进行公示。二是围绕“三公”经费管理使用、公务用车管理、机关食堂等重点，开展自查自纠，确保中央八项规定及其实施细则精神、*****等工作要求落地落实。三是运用监督机制，不断完善民主监督，对涉及重大决策、干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，严格按规定程序运作，经党组集体讨论决定。尤其是瞄准重要节点，狠抓关键环节，重点抓好重大节假日前后、重要岗位的执纪监督，以严抓细管的作风切实解决党风廉政建设领域存在的问题，有效杜绝了各类违纪案件的发生。2023年上半年，**未发生违反廉政准则、条例的行为和现象。四是以召开民主生活会、组织生活会为契机，领导干部带头开展批评和自我批评。针对查摆和评议出的问题、意见建议，明确整改事项、措施、时限，认真完成整改。五是严把制度建设关。修订完善**、**、****、****等多项规章制度，切实做到用制度管理人、用制度约束人，切实促进党风廉政建设和反腐败工作责任制逐步规范化、制度化运行。六是持续组织开展“****”“****”评选活动，进一步激发干部职工干事争先创优的积极性和主动性。上半年已分别评选出*期、*期，共评选出**名。

二、存在的问题和不足

一是工作纪律和作风建设有待加强，个别党员干部对党风廉政建设和反腐败工作思想认识不到位；二是党风廉政建设宣传教育力度不够，活动载体不够丰富，拒腐防变防控手段比较单一。

三、下一步工作打算

一是继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续抓好思想政治教育，组织全体党员干部深入学习党的创新理论，引导党员干部忠诚履行党章赋予的政治责任，打牢理想信念根基，推动学习、工作作风转变，推动上级各项决策部署落地生根。二是深入开展党性党风党纪和廉政宣传教育，抓实抓牢各类学习的平台。结合“三会一课”，通过自主学习、集中学习、知识测试、大讨论、观看警示教育片等多种形式和载体，筑牢党员干部职工反腐倡廉思想防线，实现党风廉政教育全覆盖。

上半年廉政工作总结5

2023年上半年以来，我办党风廉政建设和反腐败工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市、县各级会议精神，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动,紧紧围绕全年工作重点和目标任务，以落实责任为抓手，以宣传教育为基础，以制度建设为核心，以强化监督为重点，扎实工作，注重实效，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。现将2023年上半年我办党风廉政建设和反腐败工作开展情况报告如下：

一、提高政治站位，履行主体责任

上半年以来，我办严格按照党要管党、从严治党的要求，牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，进一步细化党风廉政建设主体责任，形成了科学规范的责任体系、务实有效的落实机制和严格的责任追究机制，切实做到了守土有责，守土尽责。

(一)落实主体责任。今年2月份，我办安排部署2023年党风廉政建设和反腐败工作，制订党风廉政建设方案，细化职责，明确责任人，同时与扶贫办4股2中心细化目标责任，使党风廉政工作切实做到有安排、有部署、有落实、有检查、有考核。

(二)严格落实“一岗双责”。按照党政领导班子分工及部门负责人职责，认真落实党风廉政建设和工作职责双重责任。扶贫办主任对5名党组委员履行职责内的领导责任进行了1轮个别约谈，4股2中心负责人进行了1次专项集体约谈，切实落实党风廉政建设“一岗双责”制。

(三)定期召开专题会议。今年上半年，我办共召开1次会议专题研究部署党风廉政建设工作;听取各股室中心关于全办党风廉政建设的工作汇报2次，对党风廉政建设工作进行定期安排和部署。

(四)强化督查力度，紧抓问题整改不放松。充分运用重点督查、跟踪督查、随机抽查、回访复核等多种方式和手段，加强督查指导。以问题整改为抓手，围绕安全住房、健康扶贫、社会救助兜底及作风建设等重点领域重点问题，明确督查重点，靠实责任，确保问题整改工作抓细、抓实、抓到位，不断推动精准脱贫工作向纵深发展

二、加强教育引领，营造廉政环境

(一)加强廉洁自律教育。通过党员大会、全办干部例会等多种形式组织干部学习中央“八项规定”、廉政准则、纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话精神和省、市、县有关党风廉政建设会议精神。通过干部例会及时传达省、市、县通报的违反中央八项规定精神的典型问题等有关内容，促使干部对照检查。

(二)强化领导干部廉政意识。一是严格执行领导干部廉洁从政各项规定,充分利用“两学一做”活动的有利时机，组织我办党员干部认真学习中央、省、市、县纪委全会精神，各级关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定和《中国共产党章程》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、两项法规等党风廉政法规;二是利用元旦春节、清明、五一、端午等重要节点和升学宴等开展专项整治工作，领导班子成员对干部进行集体约谈3次。

(三)加强廉政文化建设。以扶贫动态、微信公众平台、QQ群、政府扶贫子网站等媒体为依托，发放廉政信息，对外宣传扶贫惠农政策以及党风廉政建设工作相关信息，开展党员廉洁自律教育活动，积极营造风清气正的廉政文化氛围。

三、坚守责任担当，强化纪律问责

认真贯彻落实省委、省政府关于脱贫攻坚的决策部署，依据《甘肃省市州党委和政府脱贫攻坚工作成效考核办法》和《甘肃省贫困县党委和政府扶贫开发工作成效考核办法》定期通报各股室工作成效，通报考核结果和发现的主要问题，按照《通报》提出要求，举一反三，全面排查梳理在脱贫攻坚上存在的问题，认真制定整改方案，进行全面整改，并及时一对一反馈问题清单,督促做好整改工作。

(一)狠抓廉政建设责任制。

对照年初《党风廉政建设责任书》，细化责任书内容，分工抱抓到各分管领导，同时与各股室签订责任书，层层压实责任，层层传导压力，夯实脱贫攻坚一把手负责制，形成了横向到边、纵向到底的责任体系，统筹协调各方力量，精心谋划推动各项工作落实。

(二)加强机关作风建设。按照作风建设年活动要求，办党组成员率先垂范，严格要求自己，遵守各种规章制度，带头公布廉洁从政承诺书，自觉遵守个人重大事项报告制度，坚决反对“四风”，坚持述责述廉制度，与年度述职相结合，报告廉洁从政情况。严格执行民主集中制和个人行使权力清单制度，严格执行“三重一大”决策制度，不搞“一言堂”。明确责任分工，党组主要负责人不直接分管财务、工程项目建设、行政审批、物资采购等五项工作。

(三)切实维护群众利益。办党组坚持群众利益无小事，把贫困群众是否满意作为检验工作的根本标准。主动向群众公开投诉举报电话、电子邮箱和信箱，畅通群众诉求渠道，对反映的问题，及时调查办理，确保事事有回音，件件有落实。开展好群众信访接待办理工作，认真落实信访接待制度，妥善处置群众各种诉求，及时解决各种疑难问题，进一步密切党群干群关系。

(四)强化督查落实责任。加大对工作督查考核力度，对就学就医、住房安全、饮水安全、产业贷款等群众关心的问题加大督查力度，对于工作推进不力、落实不佳的及时予以通报，促进各项工作顺利开展并确保实现预期目标。坚持把党员干部执行廉洁从政各项规定和扶贫项目资金监管作为年度工作重点，对公务用车、公务接待、工作纪律、勤政廉政等问题进行重点督查，狠刹各种歪风邪气。对扶贫项目申报、审批、安排、招投标、实施、验收和资金拨付，坚持“责任跟着资金走”的原则，对每一个环节都进行严格把关、重点监督，上年共开展集中专项监督检查8次，发现问题及时纠正整改，确保专款专用，取得实效，全力推进精准扶贫，确保我县如期实现精准脱贫，打赢脱贫攻坚战。

四、工作中存在的不足

一是对深入贯彻落实中央及省市委关于脱贫攻坚的重大决策部署，规章制度的监督检查落实还有待进一步加强。如落实“一户一策”产业扶贫、精准落实扶贫政策、管好用好扶贫资金、项目检查验收制度、扶贫资金管理使用督查制度等。二是创新意识不强，忙于事物性工作多，创造性的开展工作不多。理论联系实际不够，深入基层调查研究有待加强。三是在“脱贫攻坚作风建设年”“转变作风改善发展环境建设年”活动中有工作措施不精准、工作作风不扎实的问题，反腐倡廉工作典型推介较少，总结提炼少，宣传力度不够，特色亮点不明显。

五、下一步工作打算

下半年，改进工作作风，强化纪律保障。要结合“脱贫攻坚作风建设年”“转变作风改善发展环境建设年”活动，集中力量解决扶贫领城“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金拨付慢、工作作风不扎实等突出问题。重点加强扶贫资金管理，坚决遏制脱贫攻坚中的形式主义、官僚主义、弄虚作假问题，进一步摸排扶贫领域的霸黑恶势力。

一是提高思想认识。深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发重要战略思想和有关脱贫攻坚的一系列重要讲话精神，提高政治站位和思想认识，增强“四个意识”，始终把抓好脱贫攻坚作为坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强做好脱贫攻坚工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感，全面完成整改工作各项任务。

二是开展教育活动。进一步提高党员干部自身建设，加强对领导干部的思想道德和政治纪律方面教育，组织开展廉政文化进机关、规范行政权力运行、落实党风廉政建设责任制和党风廉政教育活动，切实解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风中存在的问题，切实解决少数干部不作为、乱作为的问题，保持党员干部廉政勤政。

三是加强解放思想。在深入调研，及时掌握党风廉政建设动态的基础上，创新廉政、创新思维、创新机制，创新管理，全面推进党风廉政建设各项工作。当前应简化程序，落实承诺履约工作，解决行政效率低下的问题，创新工作方法，不断健全党风廉政建设制度体系，形成用制度约束党员干部从政行为的良好机制。

四是靠实工作责任。要按照省委、省政府的统一部暑，强化责任担当，从贫困群众的切身利益出发，切实抓好整改任务的落实见效。牵头单位要细化整改方案，制定整改清单，明确整改要求，建立台账，落实整改责任;配合单位要主动做好协调配合，根据职能分工，积极整改落实。五是严格督查考核。始终把精准识别、产业带动作为脱贫攻坚的重中之重。紧盯薄弱环节，补短板、强弱项。结合脱贫攻坚日常督促检查，把开展整改工作专项督促检查作为近期的重要任务，坚持精准要求，紧盯整改任务、重点工作和薄弱环节实行靶向督查，切实督到关处、督到责任方，以严督实查促整改、抓落实，着力提升脱贫攻坚的质量、水平和成效。

上半年廉政工作总结6

我局始终坚持将党风廉政建设和反腐败工作与生态环境保护中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署新要求。进一步明确了州生态环境局党组党风廉政主体责任和工作任务，细化工作举措和内容，不断加强了全州生态环境系统党风廉政建设和反腐败工作，将党风廉政建设责任层层分解、层层压实，不断加强了全州生态环境系统党风廉政建设工作的推进力度。

根据会议安排，现将我局2023年上半年党风廉政建设和反腐败工作开展情况、存在困难及下步工作建议汇报如下。

一、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委六次全会、省纪委十一届二次全会、州纪委十届二次全会精神以及全国、全省生态环境系统全面从严治党工作会议精神，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。深入开展好楚雄州生态环境系统作风革命加强机关效能建设工作，为推进全州生态环境保护工作提供坚强的政治和纪律保障。

二、2023年上半年工作开展情况

（一）党风廉政建设责任制工作开展情况：

1.根据楚雄彝族自治州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室2022年度党风廉政建设责任制检查考核组对楚雄州生态环境局检查考核的意见反馈制定了《中共楚雄州生态环境局党组关于楚雄州党风廉政建设责任制工作领导小组办公室2022年度党风廉政建设责任制检查考核反馈意见的整改方案》，待党组会议审定后印发执行；

2.制定印发了《楚雄州生态环境局2023年度党风廉政建设和反腐败工作要点》；

3.根据中共楚雄州委办公室关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知要求，制定并印发了《中共楚雄州生态环境局党组关于开展落实全面从严治党“两个责任”专题约谈的通知》并做好相关“两个责任”专题约谈的准备工作；

4.根据《关于持续深入开展以“小”见严纠“四风”“固堤行动”工作具体措施》的要求，我局领导班子、各科室对照“负面清单”建立问题清单、责任清单、任务清单和时限清单，按时按质开展问题整改；

5.按照《楚雄州2023年度政府部门党风廉政建设责任书》相关要求做好我局党风廉政建设日常工作。

（二）2023年警示教育大会工作开展情况：

1.2023年4月11日召开了2023年全州生态环境系统全面从严治党工作大会；

2.根据州委关于2023年警示教育大会相关工作要求及局党组要求，做好警示教育大会和警示教育片集中观看等工作。

（三）“清廉楚雄”十大专项行动相关工作开展情况：

1.按照中共楚雄州纪委办公室关于印发《深入推进“护航行动”“引领行动”“固堤行动”“惠民行动”具体工作措施》（楚纪办通[2023]4号）的通知要求，按时报送楚雄州生态环境局创建生态文明建设排头兵季度计划工作，按计划推进各项工作。

三、存在困难

一是各县市分局、各科室、所属单位从政治和大局上认识党风廉政建设责任制工作还有差距；

二是干部职对廉政风险防控意识不强，对廉政提醒谈话记录表等相关材料不按时报送；

三是局机关各科室、所属单位对“清廉楚雄”十大专项行动相关工作重视不够。

四、下步工作打算

一是从严从实正风肃纪。结合生态环境保护工作实际，抓好廉洁纪律、工作纪律、群众纪律、生活纪律等纪律，认真做好2022年党风廉政建设责任制检查考核反馈意见整改，运用好监督执纪第一种形态中的“四项谈话”制度，坚持抓早抓小，加大对苗头性、轻微违纪问题的处置力度，进一步拓展、筑牢拒腐防变的思想防线。

二是严格落实党内生活制度。认真贯彻执行民主集中制原则，落实“三会一课”、支部主题党日、党员积分制、“党费日”等制度。

三是加大廉政宣传教育力度。组织干部职工学习有关政策法规、纪委文件和有关会议精神，并采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，不断提高干部职工政治思想水平、业务技能水平，增强服务意识和工作能力。

四是推进机关作风建设持续好转。切实担当履职尽责，结合“清廉楚雄”十大专项行动，努力保障群众环境权益。加强信访投诉举报查处工作，积极回应群众环境诉求，按照生态环境相关法律法规，严肃查处环境违法行为，切实保护好人民群众的合法环境权益，维护社会和谐稳定，为生态文明建设做出积极贡献。

五是坚持层层传导压力推动责任落实。严格落实党组主体责任，细化分解任务、明确任务分工。认真抓好问题整改，以各级环保督察发现问题整改、各级党委巡视巡察反馈意见为重点，及时通报整改情况，部署后续党风廉政建设和反腐败工作。

上半年廉政工作总结7

按照市委、市政府、党风廉政建设和纠正行业不正之风的工作布署，上半年，我局认真开展廉政纠风工作，通过制定、完善廉政纠风工作制度，加强廉政监督，开展纠正行业不正之风，使廉政纠风工作取得了明显成效。现将上半年工作汇报如下：

一、成立局廉政纠风领导小组、建立定期学习制度，提高工作人员思想认识。

为了确保廉政纠风工作长期有效的开展，我局成立了廉政纠风领导小组，组成由局长为组长、纪检书记为副组长、局属单位一把手为成员的廉政纠风领导小组，研究廉政纠风工作，开展各项廉政纠风具体工作。为树立廉洁奉公的服务形象，切实提高水利工作人员的职业道德，培养水利工作人员高尚的情操，采取了“以定带动、以点带面”的措施，原创：实行了岗位责任考核制，不断加强职工思想政治学习。“以定带动、以少带多”是指以建立定期学习制度，来促进和提高全局工作人员廉洁奉公的服务意识，“以少带多”是指在全局党员中树立模范榜样，以身作则，带动全局工作人员自觉加强廉政服务意识，使全局工作人员在工作岗位上养成“立党为公、执政为民”的好作风。建立定期学习制度，使全局工作人员做到以廉洁为荣、勤政为耀。局里以每周星期五为定期学习日，认真组织学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政许可法》等法律法规。在学习中给每个工作人员发言和表述的机会，充分发挥全局工作人员的主观能动性，加强全局工作人员的廉洁自律教育，培养全局工作人员廉洁服务意识。由于定期学习制度的建立，全局工作人员的思想意识明显得到了提高。为廉政纠风建设奠定了一定的基础。

二、采取切实措施、确保廉政监督。

为了巩固廉政纠风建设成果，完善全局工作人员的服务意识，局里结合定期学习制度，采取了以“自检自查、骋请社会义务监督员”的办法，不断加强全局自身廉政建设，要求全局工作人员从自身做起，从岗位小事做起，以“文明服务、秉公办事、注重效率”为办事标准，认真做好本职岗位工作。现在，已形成了“上有主管部门监督检查、原创：中有局自身的自检自查、下有骋请社会义务监督员和广大群众的监督”的全方位监督机制，对加强廉政纠风建设、巩固廉政纠风成果起到了一定的推动作用。

三、加强制度建设，规范执法和服务行为。

在全局范围内实施“五项禁令：

即在工作时间不准喝酒或参加休闲娱乐活动；不准参与赌博等非法活动；不准接受当事人的宴请或礼品；不准态度生硬或推委扯皮；不准粗暴执法和越权执法。对顶风违纪的，要从严处理，以此来约束工作人员的行为，提高办事效率，改善服务水平，树立政府新形象。

全局工作人员在各自的工作中自觉遵守上述制度，在工作中形成了一种“有制度可依、依制度办事、违制度必究的”的一种约束机制。使全局的廉政纠风建设步入制度化、规范化和法制化轨道，今年以来，全局没有发生违纪行为，行风比往年有明显好转。

上半年廉政工作总结8

今年上半年以来，我分局按照县局党组的的总体部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，以效能建设为抓手，以构建廉政风险防范管理为载体，强化教育监督，严格制度落实，紧紧围绕税收中心工作，全面践行“人民税收为人民”的治税思想，不断提高我分局反腐倡廉水平，为税收工作的开展提供了坚强的政治保证。现将上半年工作开展情况报告如下：

一、加强领导、精心组织、围绕税收中心工作严格落实党风廉政建设责任制

我分局高度重视党风廉政建设工作，及时组织全员召开党风廉政建设工作会议，一是安排部署20xx年党风廉政建设工作任务，层层签订了党风廉政建设责任书。并进一步细化了考核内容，提高可操作性，增强落实党风廉政建设责任制考核的力度和深度。二是按照“一岗双责”的工作要求，把党风廉政建设和各项任务细化分解到各个人员，认真落实领导干部挂钩联系制度，加强对税收执法权和对重大议事决策过程及其程序的监督检查,确保了党风廉政建设责任制落到实处。

二、深化反腐倡廉教育，干部廉洁自律意识进一步加强

我分局建立了以党支部学习为龙头，教育活动为载体，集中培训为重点，个人学习为主导的学习机制，通过组织观看税务廉政警示教育片、学习中央“八项规定”和县直机关工委、县局党组的有关规定

等，进一步深化反腐倡廉教育，杜绝奢靡享乐之风的滋生，从根本上提高全体职工廉洁自律意识，并取得了良好的成效。

三、深化“两权”监督，税收执法行为得到进一步规范今年上半年，我分局注重出实招、办实事，积极构建大监督工作格局。通过健全完善了岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制等制度，要求全体干部职工熟练掌握基本税收法律、法规，熟知税收工作业务流程，自觉接受群众的监督。并根据我分局实际情况，不断加强税源管理，强化税收分析，提高征管质量，建立健全税收征管制度和纳税服务制度。

四、存在问题及下半年工作思路

从上半年开展党风廉政建设工作的情况来看，总体情况是好的，但也存在着一些问题：一是部分干部事业心、责任感不够强，工作思路不清，措施不力，工作质量和效率不高，工作缺乏创新意识；二是对基层一线的税收执法和税收征管各重点环节的监督机制需进一步细化和完善；三是税收收入任务的高增长与税源不足的矛盾比较突出，给完成全年任务带来了空前困难和压力。四是需要进一步加强廉政文化建设，贴近税收工作实际创新廉政教育的方式方法，努力营造风清气正的工作氛围。

针对上半年工作中存在的问题，下半年着重在抓落实、打基础、带队伍、提高干部职工依法治税水平，突出抓好以下工作。

一是加强业务学习，激发干部工作积极性。进一步强化队伍建设，形成制度管人管事的良性机制，为顺利完成全年各项税收任务目标

奠定坚实的基础。二是认真开展税源调查，加强收入预测分析，准确掌握各乡镇税源分布和存量增减变化情况。抓好重点行业、重点工程的税收征管。加强重点税源和主要税种的税源监控，坚持立项督办，专人负责，重点管理，加强税务登记管理和欠税管理。建立健全各类征管台帐，清理查找漏征漏管户，着力解决征管不到位的问题。强化对各行业大、小税源征管，抓大不放小。全力组织收入，确保全年目标任务的顺利实现。.三是继续加强对干部的理想信念教育和廉洁从税教育，结合我分局实际情况，安排部署党风廉政建设各项工作并逐项加以落实。

上半年廉政工作总结9

今年，我局纪检监察工作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动及“”宣教活动为契机，认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中心工作，认真履行纪检监察职能，积极推进我局各项工作的顺利开展。下面就我局上半年纪检监察工作汇报如下：

一、理清思路，确定目标，认真落实党风廉政建设责任制

年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作内容逐项分解，与科室签订了目标责任书，明确责任，落实到各分管领导、责任部门，实行一级抓一级，年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任性，从而形成了横向到边、纵向到底，上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为促进物质文明、精神文明、政治文明的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任，促进党员干部自觉做到廉洁自律

局领导始终把领导干部廉洁自律作为纪检监察工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律“五不准”规定。

一是定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁高效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员干部的职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树立起团结务实干事、全心全意为人民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;

二是继续做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查情况，做好反腐抓源头工作，坚持制度落实和收支两条线的规定，严格领导干部住房标准，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期间的党风廉政建设;

三是认真履行领导干部“一岗双责”责任制，局党委按照有关规定，对每位班子成员进行了明确的责任分工，做到责权统一，坚持在平时工作中，对分管科室进行督察;

四是严格规范领导干部廉洁从政行为，认真落实《十二个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导干部和中层正职做出了廉洁自律承诺;

五是实行公开办事承诺。把工作职责、内容、程序、时限等向社会公开，增加工作透明度，自觉接受社会监督;

六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，继续认真实行“一支笔”签字制，严把政策关，杜绝工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。

三、周密布置，注重实效，深入开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动

按照区纪委的工作要求，我们在全局深入开展了各项宣传教育活动。

一是开展了形式多样的党风廉政宣传教育月活动，成立了领导小组，制定了工作方案，把各项工作融入到党风廉政宣传教育活动月中去。

二是在全局深入开展“”的社会主义荣辱观教育活动，并把这一活动与实际工作结合起来，深入辖区调查研究，帮助下岗失业人员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。

三是创新管理体制，增强机关、窗口部门工作人员的责任意识，在抓好学习教育的同时，坚持用制度规范各项工作，窗口部门对外办理的事项、程序、服务承诺、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光工程”，实施“一站式”服务，接受群众监督，提高办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。

四、规范办事程序，坚持依法行政

1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利用明白卡、小册子、互联网、板报、公告等形式，将人事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对一些比较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以方便服务对象，提高办事效率。

2、进一步完善了各项管理规章制度，实行承诺服务。

(1)人事劳动争议仲裁，及时受理，符合立案条件的立案，在规定时效内开庭，按期结案。

(2)其他人事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需一定程序的，必须在规定工作日内提出处理意见，并将结果告知服务对象。

3、在执法工作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和气，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以言代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发生。

4、认真做好治理商业贿赂专项工作。局党委进行安排布置，宣传发动，制定了工作方案，成立了领导小组，开展了自查自纠，并深入基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情况，加快建立治理商业贿赂长效机制。

回顾半年来的工作，我们虽然尽了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了工作中还存在着明显的不足，具体表现在：工作上满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显。在今后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，进一步理清思路，改进工作方法，完善工作措施，努力抓好党员干部廉洁自律工作，切实转变作风，提高服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

上半年廉政工作总结10

一、纪检监察干部队伍基本情况

xx县纪委监察局共有纪检监察干部18人，其中：汉族干部15人，占83.3%;少数民族干部3人，占26.7%;妇女干部7人，占38.9%;中共党员15人，占93.3%。35岁以下的干部8人，占44.4%;36岁至45岁的干部9人，占50%;大学本科学历4人，占22.2%;大学专科13人，占72.2%。在职务构成方面，副县级1名;正科级6名，占33.3%;副科级4，占22.2%;一般干部7名，占38.9%。

二、狠抓干部队伍自身素质教育，提高业务工作能力。

为了适应新形势下反腐倡廉工作的需要，切实提高纪检监察干部的理论水平和业务素质，委局坚持“内强素质，外树形象”，始终把政治理论、纪检监察业务、市场经济等相关知识作为教育培训的重要内容，采取办培训班、以会代训、跟班学习、和岗位“练兵”相结合的办法，着力提高纪检监察干部队伍的理论水平和业务素质，XX年年初结合“保持共产党员先进性教育活动”心得体会，狠抓干部队伍的素质教育，印发了《县纪委监察局关于开展“建立学习型机关”活动的实施方案》，并结合十六大、十六届三中、四中、五中全会及上级纪检监察会议精神，系统地安排了机关干部认真进行学习、辅导，切实提高了系统干部政治思想素质和业务素质，使全体纪检监察干部既提高了理论水平又掌握了必要的金融、财经、法律和现代科学知识，增强了在新形势下开展纪检监察工作的能力。

三、狠抓机关制度建设，加强干部宏观管理工作。

今年委局机关将制度化建设作为提高干部队伍整体素质的有效途径，通过完善各项制度，切实转变干部工作作风，提高工作效率的有效手段不断创新工作思路，先后制定出台切实可行的领导包案制、限期工作制、定期例会制、工作督查制等多项制度，并对工作人员的岗位职责进行了定岗定责，使委局分工明确，各项责任落实到人，确保责任范围内事项的严格落实和办结质量，形成了纪检监察机关的整体合力。为严格管理，充分调动机关每个工作人员的积极性，科学衡量机关干部工作绩效，委局机关首先研究制定和实施了《xx县纪委监察局机关干部工作目标考核细则》，对每个机关干部的工作进行科学量化考核，有力地促进、保障和支持了委局全盘工作整体向前推进，为反xxxx工作奠定了良好基础;其次，为进一步完善纪检监察干部队伍管理体系，实行了以目标责任量化评估为主要内容的工作实绩、百分量化评估制度。通过评估，科学地对岗位责任进行重新调整，达到了岗责统一、岗位相符。为进一步强调了解县情、调查研究、服务群众的思想和强化宗旨意识，树立立党为公、执政为民的服务观念，结合工作实际，完善了《纪委群众监督评价制度》、《纪委监察局干部工作责任》和党员干部年终考核责任书，通过制度约束干部行为和权力的运行，努力实现机关工作的制度化、规范化和程序化，扎实推进创建“学习型、实干型、服务型、创新型”机关活动，创新工作方法，完善运行机制，锻造出了一支思想正、观念新、业务精、能力强、作风硬的干部队伍，有力地促进了各项工作。

四、狠抓干部工作实效，促进形成整体合力。

在纪检监察工作实践中，把上级的指示精神、工作部署与本地区的具体情况结合起来，重新对委局领导及各科室主任的岗位职责进行修订，签订岗位责任书，明确目标，强化责任，对职责范围内的工作任务实行定人、定责、限期完成制，要求工作完成后以书面形式上报办公室，个人简历确保办结事项质量，形成了上有领导分管、下有具体小组来抓的工作格局。同时，为加强组织协调沟通联系，确定每周四下午为委局定期例会日，各领导、室主任就本周各自工作进行总结，汇报交办事项进展及完成情况，并对下周工作进行计划布置、对全局工作进行相互交流、对疑难问题进行研究，共同协商解决的办法，促进各领导与科室之间的工作沟通联系，确保地区和县委重大决策和工作部署得到及时贯彻落实。

回顾一年来的工作，xx县纪委监察局及全县纪检监察系统的干部工作始终沿着正确的政治方向，在科学化、规范化、制度化道路上不断向前推进，保证了全县反腐倡廉工作始终以最正确、最合理、最有力的方向前进，为全县党风廉政建设工作奠定了最坚实的基础。

上半年廉政工作总结11

城管科继续保持“三思三创”的工作精神，浓郁“争先创优”的工作氛围，牢固树立廉政防控观念。强调服务窗口的服务意识，强化城管科工作效能运行机制。在白沙街道领导的关心和全体科室干部的努力下，确保20xx年下半年城管科各项工作的有序开展，努力完成各项工作。

今年以来，我中心围绕城市转型升级和产业提升的总体目标，按照“三改一拆”工作要求，以加快推进重点区块和重点项目建设为主要目标，各项工作都得到有力推进。

一、上半年主要工作总结

（一）规划方面

一是地块开发有序推进。

1、地块出让顺利。上半年谢家5号地块逆市顺利出让，摘牌单位是丰树集团。东洲电力40亩土地，由天喔国际中心摘牌。

2、已出让地块项目推进顺利。滨江1#地块（深圳宁波商会总部大楼）、滨江2#地块（绿地）、滨江3#地块（世茂），已进入全面开工阶段。宝庆寺3#-2地块（九龙仓）项目主体结顶，进入配套设施建设阶段。宝庆寺1#地块（上海世茂）项目也进入主体施工阶段。天水以北1#-2a地块（九龙仓），项目目前正在进行地下工程。

3、庄桥新农贸市场初步设计方案基本确定，预计下半年开工建设。

4、市场园区5#地块配套道路完成全部规划手续，已领取建设工程规划许可证，进入施工阶段。

二是规划先行保障拆迁安置。

1、截止6月底街域内行政村共发放建设用地许可证41户，用地面积1988.6平方米；发放建设工程规划许可证52户，建筑面积约5047.46平方米，发放核准确认书24户，建筑面积为2652.88平方米

2、今年上半年费市片区村民联建房项目完成施工图、面积复合阶段。冯家村村民安置房项目办至施工图阶段，李家村村民安置房已与市规划局衔接地块调整完成并出具的选址意见。铁路北站二期安置房地块，已完成了选址、用地、供地等相关手续。后经区政府统一协调，以上项目全部由江北公建中心跟进，目前已办理了全面移交手续。

3、李家村（一牧场）拆迁的前期确权工作已基本完成，住房困难户审核基本完成，确权和住房困难户审核工作的完成。对接下来李家村整村拆迁奠定基础。

三是新农村建设取得阶段性成果。

1、今年上半年关于我街道三个住房改革试点村的下步改造方案，区、街道进行密集调研，研究制定了相关方案，获区专题会议、常务会议通过。

2、灵山村二期农民公寓项目上半年补办土地证和建设规划许可证后，目前项目已完工，进入单项验收阶段，计划年底完成综合验收。

3、西卫桥三期、四期明确以联建模式开发，目前与发改部门、规划部门协调重新办理立项选址手续。

4、东邵村明确三期土地先行出让，留区返还的出让金用于五期项目建设的启动资金，同时先行启动北海路项目。

5、孔家文化宫项目已进入施工阶段，预计年底完成竣工。

6、马径村民二期联建房现已施工图完成，目前正在面积复合，下一步领取建设工程规划许可证，即将开工建设。

（二）市政建设方面

20xx年上半年工程建设项目有序推进。截止20xx年6月底，已完工11项，在建工程7项，处于前期准备阶段工程9项。

一、市政设施建设

1、上半年重点在于新地块配套道路的市政设施的建设，上邵37亩地块的进场道路和污水管网的完工，为地块开发打下基础，特别是污水管网的完工，方便了周边企业和居民的污水接入。江北市场园区5号地块配套道路的开工建设，助推该区域的地块的开发建设。

2、童家农村公路和庄浦路大中修的完工，优化了交通网路结构，方便农村村民进出。目前、苏冯危桥改造工程进入设计阶段，进一步改善区域交通出行。

3、旧镇3号地块西侧人行道路停车场的投入使用，集约用地，缓解停车难问题。目前，北外环（皇封桥）地块的绿化停车场已进入设计阶段，进一步增加停车位数量，缓解祥星医院周边停车难问题。

4、波乐地块绿化工程等项目实施，进一步提升辖区绿化水平。

5、上邵工业地块及街道后工业区道路污水管网设计。

6、完成庄桥公园改造工作的初步方案及预算，准备进入招投标工作。

7、路灯设计工作目前正在对接，预计下半年完成施工建设。

8、完成庄桥大街两侧排水方案。

二、民生工程建设

1、改善居民居住环境，经济适用房五小区的绿化补种完工，消灭绿化死角，提升沿河绿化景观，对缺失破损的河边栏杆进行改造，随后的四小区监控改造工程，延续广厦怡庭南区监控改造的要求，确保在夏季到临时，完成改造，提升治安防范能力。

2、长岛幼儿园、庄桥中心幼儿园、阳光艺术幼儿园的改造维修工程已陆续展开，施工单位已进场施工。针对长岛幼儿园工程造价控制难度较大，投入人员，从设计图开始控制造价。全力确保按时、保质的交出满意答卷。

3、天沁社区用房装修工程、宝丽和宝翠物业用房的完工以及晴南东苑、天成家园、樟韵人家进入招标环节，为社区和物业人员顺利入驻创造条件。

4、完成车站路强排项目的前期工作。

5、完成东邵下穿的改造工作。

三、工程招投标

上半年已完成小型项目招投标37个。我中心坚持“公平、公正、公开”的招投标原则，严格招标程序，规范招标过程。积极推进工程项目监察平台数据录入工作，由专人负责数据收集录入工作。积极对接招标权限下放工作，认真学习慈城招标经验，探讨小型项目招标入围制制度工作，做好小型项目招标入围制的平稳过渡。

（三）城市管理方面

1、大力推进“三改一拆”工作：对辖区内的违章建筑采取零容忍，上半年街道共完成违章拆除61起，共拆除违章建筑面积超过7.7万平方米。

2、加强渣土管理和卫生保洁：

集中开展渣土、泥浆车专项整治行动，共立案查处20起，罚款16.8万。上半年完成垃圾清运14400吨，压缩打包后12000吨左右，清运粪便和污水约4000吨。上半年投入资金49万购买清运车二辆，缓解目前的清运压力。另投入资金9万安装新的发电机组。保障正常工作。今年上半年我中心接到来信来电来人各类信访件49起，结案率100%。加强路灯管理，今年上半年共投入10万余元，切实做到快捷便民。

3、推动小区物业规划化管理：积极探索街道自主物业管理模式，做好宝丽宝翠茗苑小区物业管理前期筹备各项工作：组建精干的管理工作队伍，制定物业管理制度、规范和服务方案，组织工作人员进行保安，消防，电梯管理等岗前培训，完成物业办公用房的装修。

二、下半年工作思路。

（一）保障重点项目方面

1、以“五水共治”为契机，提升辖区内生活污水设施为中心，着力解决农村生活污水，企业生活污水等接入和处理难题，如上邵村工业区污水工程、李冯路污水工程、灵山村农村生活污水工程、费市村生活污水工程等。对辖区内重点地块，不断提升生活设施，如粮油市场配套道路工程、北外环绿地停车场工程等。对苏冯危桥改造将改善周边居民出行状况。通过一系列举措切实提升居民居住水平。

2、集约资金，完成经济适用房四小区监控系统的改造，切实解决小区遇到的实际问题。进一步实施长达幼儿园、庄桥中心幼儿园、阳光艺术幼儿园的升级改造工程，为幼儿园提升质量打好基础，按时、保质的交付幼儿园工程。配合安置房交付的，社区用房装修工程，如晴南东苑、天成家园、樟韵人家等社区的物业用房。改善道路照明条件，方便居民夜间出行，如铸峰路路灯照明工程、北海路路灯照明工程等。

3、尽快开工建设庄桥新农贸市场的选址位置及确定初步设计方案，以解决周边居民对菜篮子工程的需求。

4、伴随招标权限下放，配合做好小型项目入围制的对接工作，确保权限与制度的顺利对接，平稳过渡。对于入围企业，继续深化信用评价制度，完善评价管理机制，确保对企业完成项目状况客观、公正的反应到书面材料中。

（二）农房两改方面

继续加大与规划等部门的沟通衔接，加快办理灵山村二期农民公寓的验收工作，东邵村三期土地出让、以及西卫桥村三期、四期项目前期规划手续。

（三）城市管理方面

1、结合“三改一拆”、“五水共治”等重点工作，加大对违建建筑拆除力度。

2、加大对建筑渣土、泥浆的管理。加大无证清运的查处力度。重点防范偷倒渣土的工作。庄桥附近工地较多，施工车辆进出频繁。采用24小时无缝对接，对渣土、建筑垃圾运输车辆加大巡查力度，同时进工地做好调查以及法律法规的宣传。

3、进一步探索自主物业管理新模式，完成相关小区的档案资料、土建工程，共用部位、共用设施设备的承接查验工作，为小区入住交付做好充分的准备工作。