驾驶员管理制度范本大全 单位驾驶员管理的规章制度

《驾驶员管理制度范本》旨在规范车辆使用和驾驶员行为，确保行车安全，提高运营效率，降低事故风险。一个完善的驾驶员管理制度对于保障企业财产安全、人员生命安全以及维护企业形象至关重要。本文将提供多篇不同侧重点的驾驶员管理制度范本，以供各单位参考借鉴，制定出符合自身实际情况的管理细则。

篇一：《企业车辆及驾驶员安全管理制度》

为进一步规范企业车辆管理，保障行车安全，明确驾驶员职责，有效预防和减少交通事故的发生，特制定本制度。

第一章 总则

第一条 本制度适用于公司所有自有车辆、租赁车辆以及因工作需要由公司报销燃油费、维修费等相关费用的员工私家车及其驾驶人员。
第二条 本制度旨在规范车辆使用、维护、保养及驾驶员行为，确保车辆安全运行，保障人员生命财产安全，提高车辆使用效率。
第三条 公司各部门及全体驾驶员必须严格遵守本制度，对违反本制度的行为，公司将依据相关规定进行处理。

第二章 车辆管理

第四条 车辆购置与报废

1. 公司车辆的购置、更新和报废须经总经理批准，并按公司固定资产管理规定办理相关手续。
2. 车辆报废应符合国家相关规定，并由车辆管理部门负责办理报废手续。
   第五条 车辆登记与档案
3. 所有公司车辆均须在车辆管理部门登记备案，建立健全车辆档案，包括购车发票、行驶证、车辆购置税完税证明、保险单、年检记录、维修保养记录、事故记录等。
4. 车辆管理部门应定期对车辆档案进行更新和维护，确保档案资料的完整性和准确性。
   第六条 车辆使用审批
5. 公司车辆实行统一调度、集中管理。各部门或个人用车，须提前填写《车辆使用申请单》，经部门负责人及车辆管理部门批准后方可派车。
6. 特殊情况或紧急用车，可口头申请，但事后应及时补办相关手续。
7. 严禁未经批准私自使用公司车辆，或将公司车辆借予他人使用。
   第七条 车辆维护与保养
8. 车辆管理部门应制定详细的车辆保养计划，并监督驾驶员按时对车辆进行日常检查、维护和保养。
9. 车辆的定期保养和维修应选择公司指定的或具备相应资质的维修单位进行，并保留维修发票和记录。
10. 驾驶员应在每次出车前对车辆进行例行检查，包括制动、灯光、轮胎、油水等，发现问题及时向车辆管理部门报告并处理。
    第八条 车辆保险与年检
11. 公司车辆必须按规定购买交通强制保险和商业保险（包括车辆损失险、第三者责任险等），并确保保险期内有效。
12. 车辆管理部门应负责办理车辆的年检、环保检测等手续，确保车辆合法上路行驶。
    第九条 油料管理
13. 公司车辆油料实行定点加油或定额加油制度，驾驶员凭公司发放的加油卡或加油票进行加油。
14. 驾驶员应如实记录加油时间、地点、数量、金额及里程数，并定期向车辆管理部门报送加油记录。
15. 车辆管理部门应定期核对油耗情况，对异常油耗进行调查分析。
    第十条 车辆停放
16. 公司车辆应停放在公司指定停车场或安全区域，严禁随意停放、占用消防通道或影响他人通行。
17. 驾驶员离车时必须锁好车门、关好车窗，确保车辆安全。

第三章 驾驶员管理

第十一条 驾驶员招聘与上岗

1. 驾驶员应具备合法的机动车驾驶证，驾驶证准驾车型与所驾车辆相符，并具有丰富的驾驶经验。
2. 新聘驾驶员上岗前须经过岗前培训和安全教育，熟悉公司车辆管理制度和安全操作规程。
3. 驾驶员上岗前须进行健康体检，确保身体状况符合驾驶要求。
   第十二条 驾驶员职责
4. 严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，服从交通管理人员指挥。
5. 爱护公司车辆，严格按照车辆操作规程驾驶，确保车辆安全运行。
6. 熟悉车辆性能，掌握车辆日常维护保养知识，保持车辆清洁卫生。
7. 严格执行派车指令，按时、安全完成出车任务，不得擅自改变行车路线或载客。
8. 严禁酒后驾车、疲劳驾车、无证驾车、超速行驶、超载运输等违法违规行为。
9. 发生交通事故后，应立即停车保护现场，抢救伤员，并及时报警和向公司车辆管理部门报告。
10. 妥善保管公司配发的加油卡、车辆证件等物品，如有遗失应立即报告。
    第十三条 驾驶员培训与教育
11. 车辆管理部门应定期组织驾驶员进行交通安全法规、职业道德、应急处理、节油驾驶等方面的培训和教育。
12. 鼓励驾驶员参加专业技能培训，提高驾驶水平和安全意识。
    第十四条 驾驶员考核与奖惩
13. 公司将定期对驾驶员进行综合考核，包括安全驾驶记录、车辆维护情况、服务态度、出勤情况等。
14. 对模范遵守交通法规、安全行车、表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励。
15. 对违反交通法规、发生交通事故、造成车辆损失或人身伤害的驾驶员，将依据本制度及公司相关规定进行处罚，包括但不限于经济处罚、停岗培训、直至解除劳动合同。

第四章 交通事故处理

第十五条 事故报告

1. 发生交通事故后，驾驶员应立即停车，保护现场，抢救伤员，并在第一时间拨打报警电话（122）和保险公司电话，同时向公司车辆管理部门报告。
2. 驾驶员不得私自处理事故，更不得肇事逃逸。
   第十六条 事故调查与处理
3. 车辆管理部门接到事故报告后，应立即派人赶赴现场，协助交警处理事故，并配合保险公司进行查勘定损。
4. 公司将根据交通事故责任认定书，对驾驶员及相关责任人进行处理。
5. 对因驾驶员主观原因（如酒驾、毒驾、疲劳驾驶、严重超速等）导致的交通事故，驾驶员应承担相应责任，并赔偿公司因此遭受的损失。
   第十七条 事故理赔
6. 车辆管理部门负责与保险公司沟通协调，办理事故理赔事宜。
7. 驾驶员应积极配合提供相关资料，协助公司完成理赔。

第五章 附则

第十八条 本制度由车辆管理部门负责解释和修订。
第十九条 本制度自发布之日起施行。

篇二：《公司车辆使用与驾驶员安全操作规程》

为了确保公司车辆的安全、高效运行，保障公司财产和员工生命安全，特制定本公司车辆使用与驾驶员安全操作规程。本规程旨在明确公司车辆使用的各项规定，规范驾驶员的日常行为，防范和减少交通事故，提升整体运营管理水平。

一、总则

1.1 本规程是公司车辆使用和驾驶员管理的基本准则，适用于公司所有车辆及驾驶公司车辆的所有人员（包括专职驾驶员和兼职驾驶员）。
1.2 所有驾驶员及相关管理人员必须严格遵守本规程，确保公司车辆处于良好运行状态，并安全、文明驾驶。
1.3 车辆管理部门负责本规程的制定、解释、监督和执行。

二、车辆日常管理

2.1 车辆配备与资产登记
a. 公司车辆的购置、调配、报废等，须严格按照公司固定资产管理制度执行，并经公司总经理或授权人批准。
b. 每辆公司车辆都必须建立完整的档案，包括车辆登记证书、行驶证、购车发票、保险单、年检合格证、环保合格证、维修保养记录、事故记录等。档案由车辆管理部门统一保管。
c. 车辆的产权归公司所有，任何个人不得私自处置、抵押、转让公司车辆。

2.2 车辆使用审批流程
a. 公司车辆实行集中管理、统一调度。各部门或员工因工作需要使用车辆，应提前填写《用车申请单》，注明用车事由、时间、目的地、乘坐人员等信息。
b. 《用车申请单》需经部门负责人审核，并报车辆管理部门负责人批准后，方可派车。
c. 紧急情况下，可口头申请，但事后必须及时补办相关手续。
d. 严禁未经批准擅自使用公司车辆，或将公司车辆交给无驾驶资格人员驾驶。

2.3 车辆维护与保养
a. 驾驶员是车辆日常维护保养的第一责任人。每次出车前，应例行检查车辆的制动系统、转向系统、灯光、雨刮器、轮胎气压、油量、冷却液、机油等，确保车辆状况良好。
b. 车辆应按制造商推荐的里程或时间周期进行定期保养。车辆管理部门应制定保养计划，并监督驾驶员按时送检维修。
c. 车辆维修应选择公司指定的或具备合法资质的维修厂进行，并索取正规发票和维修记录。大额维修费用须经车辆管理部门负责人批准。
d. 严禁驾驶“带病”车辆上路，发现车辆故障应立即报告并及时维修。

2.4 车辆保险与年检
a. 公司所有车辆必须购买交强险及商业险（包括车损险、第三者责任险、司乘人员险等），并确保保险在有效期内。
b. 车辆管理部门负责办理车辆的年检、环保检测等手续，确保车辆合法上路行驶。
c. 保险到期或年检临期，车辆管理部门应提前通知，并及时办理续保或年检手续。

2.5 油料及费用管理
a. 公司车辆实行定点加油或加油卡管理制度。驾驶员应妥善保管加油卡，并记录每次加油的时间、地点、数量和里程数。
b. 驾驶员应节约用油，合理规划行车路线，避免不必要的空载或绕行。
c. 车辆发生的过路费、停车费等，驾驶员应索取正规票据，按公司财务报销制度及时报销。
d. 车辆管理部门应定期对油耗进行统计分析，对异常油耗进行调查。

2.6 车辆停放与安全防范
a. 公司车辆在非使用期间应停放在公司指定停车场或安全区域，严禁乱停乱放、占用消防通道。
b. 驾驶员离开车辆时，必须锁好车门、关好车窗，取出贵重物品，确保车辆安全。长时间停放应采取防盗措施。
c. 严禁将公司车辆停放在易燃易爆物品附近。

三、驾驶员安全操作规程

3.1 持证上岗与资质要求
a. 驾驶员必须持有与所驾车辆准驾车型相符的有效中华人民共和国机动车驾驶证。
b. 驾驶证有效期内，无扣满12分记录，无重大交通事故责任记录。
c. 具备良好的驾驶技能和安全意识，熟悉交通法规。
d. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷。

3.2 安全行车规范
a. 遵守交通法规： 严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例，服从交通警察指挥。严禁闯红灯、逆行、超速、超载、压实线等交通违法行为。
b. 严禁酒驾毒驾： 严禁酒后驾车、服用国家管制的精神药品或麻醉药品后驾车。
c. 杜绝疲劳驾驶： 驾驶员应保持充足睡眠，避免疲劳驾驶。连续驾驶超过4小时应停车休息至少20分钟。长途驾驶应安排轮换驾驶或充足休息。
d. 文明驾驶： 礼让行人，不争道抢行，不随意变道，不鸣笛扰民。保持安全车距，不跟车过近。
e. 系好安全带： 驾驶员及乘车人员在车辆行驶过程中必须系好安全带。
f. 集中精力： 驾驶过程中严禁接打电话、玩手机、吸烟、吃东西或进行其他妨碍安全驾驶的行为。
g. 雨雾冰雪恶劣天气： 遇雨、雾、冰、雪等恶劣天气，应降低车速，加大行车间距，开启相应灯光，确保安全。必要时应停止行驶。
h. 特殊路段： 在山区、弯道、陡坡、隧道、桥梁等特殊路段，应谨慎驾驶，注意观察，减速慢行。
i. 货物运输： 运输货物时，应确保货物捆扎牢固，不超高、超宽、超长，不遮挡驾驶员视线。
j. 车辆清洁： 保持车辆内外清洁，车窗、后视镜无遮挡，确保良好视野。

3.3 车辆应急处理
a. 突发故障： 车辆在行驶途中发生故障，应立即将车辆停靠在安全区域，开启危险报警闪光灯，并在车后方设置警告标志。及时向车辆管理部门报告，并寻求救援。
b. 交通事故：
i. 发生交通事故后，应立即停车，保护现场，抢救伤员。
ii. 在确保自身安全的情况下，设置警示标志，防止二次事故。
iii. 及时拨打报警电话（122）和保险公司电话。
iv. 立即向公司车辆管理部门负责人报告，并详细说明事故情况。
v. 配合交警和保险公司进行调查处理，不得私自离开或擅自处理。
vi. 严禁肇事逃逸。
c. 火灾： 车辆发生火灾，应立即停车，关闭发动机，迅速疏散人员，并使用车载灭火器进行初期灭火。如火势过大，应立即拨打火警电话（119）。

3.4 驾驶员纪律
a. 严禁将公司车辆用于私人用途。
b. 严禁将公司车辆借给他人驾驶。
c. 严禁私自改装、拆卸公司车辆零部件。
d. 严禁擅自改变行车路线或载客。
e. 爱护公司车辆及车内设备，保持整洁。
f. 遵守公司考勤制度，按时完成派车任务。

四、培训与考核

4.1 安全教育培训
a. 车辆管理部门应定期组织驾驶员进行交通安全法规、职业道德、应急处理、节油驾驶等方面的理论知识和技能培训。
b. 新入职驾驶员必须经过岗前安全培训，合格后方可上岗。
c. 鼓励驾驶员参加专业技能提升培训，不断提高驾驶水平。

4.2 驾驶员考核与奖惩
a. 公司将定期对驾驶员进行综合考核，考核内容包括安全驾驶记录、车辆维护保养情况、油耗控制、服务态度、出勤情况等。
b. 对严格遵守交通法规、安全行车无事故、节约用油、表现优秀的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。
c. 对违反本规程或交通法规的驾驶员，将根据情节轻重，给予批评教育、经济处罚、停岗培训、直至解除劳动合同等处理。
d. 因驾驶员个人过失导致交通事故，造成公司财产损失或人员伤亡的，驾驶员应承担相应责任，并赔偿公司损失。

五、附则

5.1 本规程由车辆管理部门负责解释和修订。
5.2 本规程自发布之日起实施，原相关制度与本规程不符的，以本规程为准。

篇三：《交通安全与车辆管理制度》

本制度旨在规范公司车辆的使用、管理和驾驶员行为，确保交通安全，减少交通事故，降低运营成本，保障公司资产和员工生命安全。公司全体员工，特别是车辆使用者和驾驶员，必须严格遵守本制度。

第一章 车辆配置与调度管理

1.1 车辆的购置与配备
a. 公司车辆的购置、更新、报废均需严格按照公司固定资产管理流程和预算审批制度执行。
b. 车辆购置前需对车辆的安全性、经济性、适用性进行综合评估。
c. 新购车辆需在规定时间内办理完成上牌、保险、购置税缴纳等手续，并移交车辆管理部门建档。

1.2 车辆档案管理
a. 车辆管理部门负责建立和维护公司所有车辆的详细档案，包括但不限于：
i. 车辆基本信息（品牌、型号、车牌号、发动机号、车架号等）；
ii. 购车发票、完税证明、车辆登记证书、行驶证复印件；
iii. 交强险及商业险保单复印件、保险理赔记录；
iv. 年度检验合格证明、环保检测合格证明；
v. 车辆维修保养记录、里程记录；
vi. 交通事故处理记录。
b. 车辆档案应妥善保管，并定期更新。

1.3 车辆使用申请与调度
a. 公司车辆实行“统一管理、按需申请、调度使用”原则。
b. 各部门或员工因公用车，应至少提前半天填写《用车申请表》（紧急情况可电话申请，但事后补办），详细填写用车事由、目的地、出发时间、预计返回时间、用车人、随车人数等信息。
c. 《用车申请表》需经用车部门负责人签字确认，并由车辆管理部门负责人审批后，由车辆调度员安排车辆。
d. 调度员应根据车辆可用情况、驾驶员排班、用车紧急程度等因素合理调度车辆，并告知申请人派车结果。
e. 严禁未经审批私自使用公司车辆，或擅自将车辆外借。
f. 如遇特殊情况需要改变行程或延长用车时间，应及时向车辆管理部门报备。

1.4 车辆油料与费用管理
a. 公司车辆油料实行加油卡统一管理，驾驶员凭公司发放的加油卡到指定加油站加油。
b. 驾驶员每次加油后，应如实记录加油量、金额、里程数，并妥善保管加油票据。
c. 车辆发生的过路费、停车费、洗车费等，驾驶员应索取正规发票或收据，按公司财务报销制度报销。
d. 车辆管理部门应定期对车辆油耗进行核算和分析，对异常情况进行调查。
e. 严禁驾驶员私自为非公司车辆加油或挪用加油卡。

1.5 车辆的停放与保管
a. 公司车辆在非使用时间，应停放在公司指定停车场地，或安全、合法的停车区域。
b. 驾驶员在停车时应注意车辆安全，锁好门窗，取走车内贵重物品，确保车辆防盗。
c. 长期停放的车辆，驾驶员应定期检查，保持车辆状态良好。
d. 严禁将公司车辆停放在易燃易爆、高空坠物等危险区域。

第二章 驾驶员管理与安全职责

2.1 驾驶员资质要求
a. 公司专职驾驶员必须持有有效的《中华人民共和国机动车驾驶证》，准驾车型与所驾车辆相符。
b. 驾驶员应具备三年以上安全驾驶经验，无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等严重交通违法记录。
c. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或不良嗜好。
d. 新入职驾驶员需通过公司组织的驾驶技能和安全意识考核。

2.2 驾驶员岗位职责
a. 遵守法规： 严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，服从交通管理部门指挥，文明驾驶。
b. 车辆检查： 每日出车前对车辆进行“三检”（检查灯光、制动、轮胎，检查油水、电、气，检查安全带、灭火器、警示牌等安全设施），确保车辆技术状况良好。
c. 安全行车：
i. 严格按照派车单或调度指令行驶，不得擅自更改路线或绕道。
ii. 严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速、超载、闯红灯、逆行、强行超车等违法行为。
iii. 严禁开车时接打电话、发短信、玩手机或其他妨碍安全驾驶的行为。
iv. 恶劣天气（雨、雪、雾、冰雹等）或复杂路况（山路、弯道、陡坡）时，应降低车速，谨慎驾驶。
v. 驾驶员及乘车人员必须系好安全带。
vi. 严禁将公司车辆交由无驾驶资格人员驾驶，或私自外借。
d. 车辆维护保养： 负责车辆的日常清洁、保养，并按照公司规定或保养手册要求，配合车辆管理部门做好车辆的定期维护和送修。
e. 异常报告： 车辆发生故障、事故或发现车辆异常情况，应立即报告车辆管理部门。
f. 妥善保管： 妥善保管车辆行驶证、保险单、加油卡、备用钥匙等公司配发物品。
g. 服务意识： 保持良好的职业道德和客户服务意识，确保乘客安全舒适。

2.3 驾驶员培训与教育
a. 车辆管理部门应定期组织驾驶员进行交通安全知识、应急处理技能、车辆保养常识、职业道德等方面的培训和学习。
b. 对新颁布的交通法规，应及时组织驾驶员学习。
c. 鼓励驾驶员参加外部专业驾驶技能培训，提升安全驾驶水平。

第三章 交通事故及应急处理

3.1 交通事故报告与处理流程
a. 发生交通事故后，驾驶员应立即停车，开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志（夜间开启示廓灯、后位灯）。
b. 抢救伤员，并立即拨打报警电话（122）和急救电话（120），同时第一时间向公司车辆管理部门及直接负责人报告事故详情。
c. 保护事故现场，等待交警处理。如需移动车辆，应在交警同意或无法避免的情况下，在移动前对现场进行拍照、标记等方式固定证据。
d. 配合交警对事故进行调查处理，如实陈述事故经过，不得隐瞒、虚报。
e. 及时通知保险公司，协助保险勘察员进行现场查勘定损。
f. 公司车辆管理部门应指派专人负责与交警、保险公司沟通，跟进事故处理和理赔进度。
g. 严禁发生交通事故后逃逸。

3.2 车辆故障应急处理
a. 车辆在行驶途中发生故障，应立即将车辆安全停靠在路边或应急车道，开启危险报警闪光灯，并在车辆后方设置警告标志。
b. 驾驶员应尝试进行简单故障排除，如无法排除或不确定故障原因，应立即向车辆管理部门报告，并请求专业救援。
c. 严禁在车辆故障未排除或存在安全隐患的情况下强行驾驶。

3.3 事故责任与赔偿
a. 根据交警部门出具的交通事故责任认定书，公司将对事故责任进行认定。
b. 对因驾驶员违反交通法规或公司制度导致交通事故的，公司将依据本制度及劳动合同相关规定对驾驶员进行处罚，并由驾驶员承担部分或全部事故损失（在保险赔付范围之外的部分）。
c. 对因公司车辆技术故障导致事故的，经鉴定确认后，公司将承担相应责任。

第四章 考核与奖惩

4.1 考核机制
a. 公司将定期对驾驶员进行安全驾驶、车辆维护、服务质量、遵章守纪等方面的综合考核。
b. 考核结果将作为驾驶员绩效评定、晋升、薪酬调整的重要依据。

4.2 奖励
a. 对连续安全驾驶一定年限，无交通事故、无交通违法记录，表现优秀的驾驶员，公司将给予表彰和奖励。
b. 对在紧急情况下，处理得当，有效避免或减少事故损失的驾驶员，公司将给予特别奖励。

4.3 处罚
a. 警告与教育： 对于轻微交通违法行为或违反公司车辆管理制度的行为，给予口头警告或书面警告，并责令其参加安全教育培训。
b. 经济处罚：
i. 驾驶员在驾驶过程中产生的交通违法罚款、滞纳金，由驾驶员个人承担。
ii. 因驾驶员过失导致公司车辆受损（在保险免赔额或不予赔付范围内的部分），或造成公司其他损失的，驾驶员需承担相应经济赔偿责任。
iii. 违反本制度其他规定造成损失的，将视情节轻重处以罚款。
c. 停岗或降级： 对于情节较重，多次违反制度或发生负有责任的交通事故的驾驶员，可给予停岗培训、降级处理。
d. 解除劳动合同： 对于严重违反交通法规（如酒驾、毒驾、肇事逃逸等）、造成重大交通事故、给公司带来重大损失或严重影响的驾驶员，公司将依法解除劳动合同。

第五章 附则

5.1 本制度由车辆管理部门负责制定、解释和修订。
5.2 本制度自公司批准发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。