工作报告是一种记录工作成果、汇报工作进展和计划下一步工作的文书。它可以帮助团队成员了解彼此的工作，协调各项工作，提高工作效率和质量。同时，工作报告也是向上级领导和其他相关人员展示工作成果、反映工作情况、征求意见建议的重要手段。以下是关于单位严格遵守贯彻落实中央八项规定和廉洁自律报告材料汇总的具体内容，可供有需要的朋友来参考。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告1
为认真贯彻落实县教体局下发《关于组织开展党员干部违反八项 规定和廉洁自律问题专项整治工作的实施方案》的文件精神，我校组 织党员班干部严格按照方案内容和实施步骤开展了关于对违反廉洁 自律规定和中央“八项规定”有关问题的自查自纠工作。现将自查自纠 阶段工作总结如下：
一、加强组织领导，统一分工
实施方案下发后，学校及时召开了自查自纠工作会议。成立了 以校长刘国珍同志为组长、分管业务领导为副组长、各处室负责人为 成员的自查自纠工作领导小组。
二、强化认识，提高廉政觉悟
1、我校于 8 月 4 日组织召开了全体党员干部大会。集中学习了 县教体局《关于组织开展党员干部违反八项规定和廉洁自律问题专项 整治工作的实施方案》文件， 形成统一认识，严格自查自纠的纪律 要求。
2、 学校自查自纠工作领导小组高度重视此项工作，刘国珍校长 在全校党员干部会上明确了自查自纠工作的重点，强调发现问题不核 实不放过，纠正处理不到位不放过，群众不满意不放过；领导小组成员在各自分管处室的范围内加强了贯彻落实，以提高工作质量为目 标，确保自查自纠活动取得实效。
三、认真组织开展自查自纠工作 在明确了自查自纠工作重点的基础上，领导小组按照集中纠正 工作的进程要求，认真组织全校党员干部开展了自查自纠工作，并取 得了明显效果。 1．设立意见箱 按照学校统一要求，我校专门制作了廉政意见箱，并安放在行政 办公楼通道处。我们收到了一些意见和建议，但基本上是对学校工作 的建议，我们整理了一部分意见，便于以后更好地开展工作。 2、问卷调查
按照集中纠正工作总目标，我校有针对性地分发了一些事先精 心设置的问卷，并及时地整理归结。
3、举行座谈会 8 月 6 日底自查自纠工作领导小组组织了一批老党员、老教师 以及在校教师进行了座谈，就我校当前的党风廉政工作相关事宜开展 了深入的探讨。 四、自查自纠的结果
1、按照有关文件的要求，通过深入自查自纠，我校财务管理均 按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未 设任何形式的“小金库”。
2、严格按照财务管理制度有关规定执行，从无设置帐外帐和小 金库以及以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为。从制度上保障 财务管理的规范性、严谨性和有效性。
3、我校监管使用的票据由财务室统一管理，各类票据均由财务 室统一到财政部门购领和销毁，按照有关的票据登记制度设置票据登 记薄；设立专（兼）职人员负责票据保管、领用和核销工作，并建立 相应的备查薄。
4、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，按照现 金管理有关规定，严禁设“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行， 杜绝坐支行为。严格控制财政资金支出，没有以任何形式进行私存私 放。
5、我校全体党员干部无收送现金、有价证券、支付凭证、贵重礼 品等问题。
6、我校全体党员干部无违规经商办企业问题。
7、我校全体党员干部无干预、插手工程建设领域问题。
8．我校全体党员干部无公款大吃大喝，食用野生保护动物等高档 菜肴，提供高档烟酒等超标准接待；将吃请转移入单位内部食堂等隐 蔽场所。公务接待能严格遵照“禁酒令”执行，尤其是工作日中午饮 酒等违规公款宴请情况。
9．无公款旅游
10、对党员干部存有慵懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要、不作为、 慢作为等问题,有针对性谈话,并要求这一类人表态坚决纠正。对待群 众态度生硬、口大气粗，办事推三阻四、拖着不办、相互“踢球”； 对组织纪律、工作纪律涣散，迟到早退、随意离岗，工作期间网上炒 股、玩游戏、看影视录像等其它与工作无关现象；我校有,但严格按 师德师风考核,今后不得出现类似行为出现。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告2
20xx 年 11 月 2 日，教研中心全体党员干部在党员活动室召开廉政专题会 议。会上孙华江主任带领大家学习了中央”八项规定”和实施细则以及总书 记重要讲话精神。
一、贯彻落实”8 个严禁、52 个不准” 要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自 查，及时纠正问题；又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接 受监督，坚决贯彻落实好中央”八项规定”。
二、转变作风，强化落实 按照中央”八项规定”精神和《廉政准则》等可操作、可量化的规章制度，以 转变机关工作作风为突破口，要求各分管领导对各自分部门的反腐倡廉建设具体 抓落实，增强了廉洁自律意识。 一是自我加压，积极行动。客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题， 从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守”八项规定”当作转变作 风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约， 弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、 简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风 廉政建设工作水平。
三、是监督为策，严格纪律。 突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁 不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严 肃性。
四、是自查自纠，及时改正。 对照各项规定，各部门各人进行了自查自纠，未发现有违反中央”八项规定” 精神和《廉政准则》要求的情况。
五、完善制度，提高执行力 认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制 止奢侈浪费的行为。我中心主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和 差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。 在今后的工作中，我中心将紧密结合单位职能，认真贯彻落实好中央”八项 规定”、《廉政准则》和自治区、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反 对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升工作主动性和服务质量， 加强廉政建设，营造风清气正的工作环境。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告3
自中央实施八项规定以来，我局认真贯彻落实中央八项规定和省市县的一系 列文件精神，积极响应县委、县政府关于改进工作作风、密切联系群众专项治理 活动，认真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》 等制度规定，坚决执行“中央八项规定”精神，进一步巩固和深化“两学一做” 学习教育工作，把落实中央八项规定和省市县的规定工作作为一项长期性的重点
政治任务来抓，切实在全局和各基层单位加强领导，强化措施，狠抓落实。现将 有关情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识 充分利用每周一例会、局机关会、班子会、党员大会等，认真学习党的十八 届五中、六中全会、中央“八项规定”和总书记批示精神，省、市、县关 于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报，重点学习了《党 员干部廉洁自律十二讲》。
一是结合全县“凝心聚力追赶超越脱贫攻坚”纪律作 风整顿活动，在全系统每周开展 2 次集中学习，个人每天自学 1 小时，认真学 习，严格按照“八个坚持,八个反对”的要求,以“三个代表”重要思想为指导,严 格要求党员领导干部职工,以优秀共产党人为榜样,树立全心全意为人民服务意识, 提高机关队伍的思想素质。二是认真组织学习有关法律、法规和业务技能知识, 开展纪律作风整顿 2 次，业务培训会 3 次，撰写个人心得体会 20 余篇，进一步 增强领导干部、执法队伍的整体素质和业务能力。通过学习，加深全体工作人员 对中央和省、市、县关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实八项规定的责 任感、紧迫感，提高了全体干部职工工作积极性和自觉性，逐步养成了遵纪守法、 勤俭节约的优良作风。
二、从严夯实党风廉洁责任，廉洁从政。 一是落实责任，夯实工作基础。严格履行党风廉洁建设“两个责任”和“一 岗双责”，牢固树立“发展是主线、廉政是底线”“不抓廉政是失职”的理念， 明确党组书记是第一责任人，班子成员对分管领域负主要领导责任，工作人员对 分管工作负具体责任，局属各单位支部书记、主要负责人要对本单位的党风廉洁 建设负总责，局纪检组对全系统党风廉政建设的监督负总责，夯实党风廉政建设的基础。坚持严字当头，实行“双责任书”管理，与基层党支部、局班子成员、 分管领导与工作人员分别签订《党风廉洁建设责任书》，层层落实责任。
二是贯彻落实廉政制度，廉洁从政。认真落实《准则》、《条例》等各项规 定，建立完善各项制度，紧扣重点环节，围绕工程招投标、资金管理、行政执法 等重点环节，查风险点，制定防控措施，规范权力运行，从源头上杜绝腐败。认 真落实《公务接待管理规定》、《党政机关厉行节约、反对浪费条例》等制度规 定，坚决执行“中央八项”规定，开展廉政风险防范、重大事项“一把手”末位 表态、政务公开、群众点名接访、社会稳定风险评估等廉政建设制度创新活动， 做到关口前移，防患于未然，从根本上杜绝腐败土壤的滋生。
三是强化督查考核，推进工作落实。今年，局党组修订完善了机关考勤、积 分制考核、值班等制度，强力推行效能督查机制，由纪检组牵头，对机关各股室、 各项目办、基层直属单位工作情况实行月考核月通报、季汇总年总评制度，个人 实行个人积分制考核，将考勤、纪律执行、重点工作、项目建设等纳入考核范围， 推行个人自查、股室考核、领导审核、政秘股汇总公示的工作机制，考核结果在 系统进行通报。年终计算总得分，作为年度优秀和各类先进评选的依据，与个人 年终各项奖励挂钩。基层单位考核结果纳入单位年终考核，作为评先奖优的重要 依据。
三、严控“三公经费”使用
（一）严格控制一般性费用支出 凡属于政府采购目录内的物品，必须经局领导班子成员集体研究后按县政府 采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机 等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下 班前要必须关闭办公设备电源。
（二）严格控制公务接待费用支出 一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节 约的原则，出台了《财务管理制度》、《物品管理制度》、《招待制度》等一系 列规章制度。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从 简，原则上在县农村公路管理站食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝 铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简 高效。
二是坚决杜绝馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、 赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，也不存在公款送 礼现象。 三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央八项规定，严格管理各类 因公差旅费支出。
（三）严格公务用车管理 修订完善了《用车管理制度》、《驾驶员管理制度》，认真落实公务车辆“三 定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度， 降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公 车接送子女上学、娱乐和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到单位停车场。
四、破旧风，树新风 一是改进调查研究。局领导多次强调重大交通项目工程的前期调查，使项目 能突出重点，推进交通重大项目建设工作成效，完善了重大交通工程项目的调研 工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深入工地一线，掌握了解施工现 场工作开展情况。
二是精简会议活动。我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以 合并的坚决合并。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题 的一律不开大会。严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。会议不安排一般 性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论内容，合理安排讨论 时间，提高讨论深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐 和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。
三是努力改进文风，精简文件简报。一方面，大力减少各类文件和简报，按 照“必发才发”的原则，凡国家法律法规和党内法规已明确规定的，上级文件中 有关政策已明确、未提出具体贯彻意见的，能通过电话、传真、办公网络解决的， 会上领导讲话已印发的，不再发文；没有实质性内容、可发可不发的文件简报、 一律不发；能以办公室名义发的，不以局名义发，一般性经验材料、情况报告不 以文件形式转发。另一方面提高文件、简报的质量和时效，规范文件和简报资料 的报送流程和格式，改进文风，压缩篇幅，注重突出针对性和可操作性，做到意 尽文止、条理清楚、文字精炼。
五、查找不足，落实整改通过开展自查自纠，我局在落实中央八项规定方面做了大量的工作，取得了 一定的成绩，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作 风教育需加强；二是服务能力建设需强化；
三是制度体系需完善；四是监督检查 工作需加强。
六、下一步工作措施 针对上述问题和不足，我局在下一步持续抓好“八项规定”落实上进行再动 员、再强调、再部署，突出抓好三项重点工作：
一是深入学习。继续组织广大干 部职工学习“八项规定”，确保熟知熟记。要求领导干部带头执行，做好表率， 绝不允许“上有政策，下有对策”和执行中大打折扣、搞“变通”。
二是完善制 度。注重工作的具体化、规范化、制度化，针对调查研究、精简会议活动、文件 简报、规范因公出差、“三公经费”及厉行节约管理事项，建立相应制度和标准 规范，提高制度制定的实用性和可操作性。
三是强化监督。依托政务公开平台， 采取适当形式，对内、对外主动公开“八项规定”落实情况，畅通投诉举报渠道， 接受干部群众的监督评议，自寻压力，增强动力。 在今后的工作中，我局将针对存在的问题和不足，严格按照中央和省、市、 县的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实中央八项规定的长效机制，切实 转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新做出积极的贡献。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告4
根据县委办公室《关于开展中央八项规定和实施细则精神贯彻落实情况自查 工作的通知》（办发电〔20xx〕75 号）要求，我局迅速采取措施，认真开展自 查，全面梳理总结，突出问题导向，对照中央实施细则和省、市、县委实施办法的要求，从严从实从细对今年以来贯彻执行中央八项规定精神情况进行了分析查 找。现将开展贯彻落实情况自查工作汇报如下:
一、落实八项规定精神总体情况 （一）狠抓作风建设，持续强化八项规定精神的学习。结合开展的群众路线 教育、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，把中央八项规定以及省、 市、县委有关改进作风、厉行勤俭节约反对铺张浪费等重要文件精神做为学习的 一项重要内容，进一步增强系统全体党员干部改进工作作风的责任感、紧迫感。 今年，结合全县开展的纪律作风大整治活动和全省“大学习、大调研、大改进” 工作，组织干部职工对照党章和八项规定要求，每名党员干部查找自身在宗旨意 识、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，建立即知即改台账，排出时间节点， 抓好问题整改，不断提高制度执行力，使中央八项规定精神内化于心，外化于行， 落地生根。 （二）强化责任落实，实现党风廉政建设“两个责任”清单制度全覆盖。认 真落实县直部门单位认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，按照县委、县 纪委监委的部署要求，制定了《局党组履行党风廉政建设主体责任清单》《局党 组书记履行党风廉政建设领导责任清单》《局领导班子成员履行党风廉政建设领 导责任清单》《局履行党风廉政建设监督责任清单》，责任清单内容全面、责任 明确。建立健全了一把手负总责、班子齐抓共管、分管领导协调、科室部门各负 其责、干部职工参与”的工作机制，形成了党风廉政建设一级抓一级，一级带一 级，层层抓落实工作格局，打造了横到边、纵到底的责任体系，实现“两个责任” 的全覆盖；成立纪检监察室，相关制度上墙，人员设施齐备，专责负责纪检监察 日常工作开展，进一步加强了对系统党风廉政建设和反腐败工作的监督检查，认真查办案件，强化源头预防，增强纪律意识，促进作风转变，推进司法行政各项 工作落实。
（三）坚持领导带头，认真开展查摆整改活动。坚持抓在日常，严在经常， 通过开展自查自纠，查摆整改，确保中央八项规定精神得到有效落实。工作中， 局班子成员带头贯彻落实中央八项规定精神，及时到所分管单位、所联系村开展 调查研究、密切联系群众、认真贯彻落实中央、省市县《关于完善党员干部直接 联系群众的意见》和《县司法局领导班子带头落实直接联系群众制度十项规定》， 建立了局机关支部与一个基层单位，一名司法行政干警联系一户贫困户制度，通 过定期走访、过节探望，及时解决生产生活中困难。深入开展了会议、文件简报 数量规模精简，“门难进、脸难看、事难办”、“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪 费”、公车改革、办公用房和住房清理腾退、高消费娱乐、出入私人会所“三公” 经费开支、领导干部亲属违规经商办企业自查自纠工作，及时查找问题和不足， 及时做好问题整改，以重点突破推动作风整体好转。从班子成员、中层干部、一 般工作人员都能严格遵守“三公”管理办法，把厉行节约，反对铺张浪费。抓在 经常，严在日常，勤俭节约、马上就办的清风正气正逐步养成。通过开展自查自 纠，我局在执行公务接待、经费管理、公务用车等各项制度上做到了严格执行、 不越红线，我局的财物管理工作逐年规范，走在了全县行政事业单位的前列，连 续两年承担了市对我县执行八项规定精神的专项检查。坚持定期到所联系村开展 走访活动，通过察民情、解民怨、帮扶贫困户，进一步强化了为民服务的宗旨意 识，转变了作风，增强了为群众服务的本领。
（四）压实责任，狠抓督导问责。认真落实党员领导干部“一岗双责”，把 遵守工作纪律情况、出勤情况、廉洁自律情况、规范执法情况等作为落实八项规定的必查内容，局主要负责人、分管领导和局纪检部门定期不定期到窗口服务单 位、司法所开展明察暗访，对发现的违规违纪问题通报问责，对苗头性、倾向性 问题及时谈话提醒，教育批评，让红脸、出汗成为常态，真正解决抓纪律作风“一 阵风”和中层干部中普遍存在的“一手软、一手硬”的问题，以督导抓落实，以 问责促整改，进一步提升作风标杆，提升工作效能，提升人民群众满意率。
（五）开展专项整治，狠刹侵害群众利益的不正之风。把法律服务领域“阳 光办案”、“一口价收费”作为专项整治的重点，定期不定期地对司法所、公证 处、律师所、法律援助接待服务大厅等窗口单位开展监督检查，通过明查暗访， 查阅档案，回访当事人，及时收集侵害群众利益行为的线索，排查风险点，及时 做好谈话提醒。对发现的窗口单位服务不主动、态度生硬、乱收费、办事拖拉等 问题，列出清单，建立整改台账，对号入座，挂牌销号，确保问题整改到位。组 织律师事务所、法律服务所定期开展执业评查活动，重点查找律师和法律服务工 作者在案件代理过程中是否存在违反职业道德和执业纪律等问题，对查找出的服 务标准不透明，代理风险不详细告知，收费标准不规范的问题，全面推行了服务 事项、服务标准公开制度，代理风险告知制度、服务收费出具机打发票制度，进 一步规范了服务行为，提高社会公信度。
（六）明确责任，严肃执纪，切实做好巡察情况反馈意见的整改落实。根据 县委巡察组对司法局党组提出的 9 个方面的问题，县司法局党组高度重视，专门 成立了以局党组书记、局长 xxx 同志为组长的整改落实工作领导小组，研究制定 了《党组关于落实巡察组反馈意见整改方案》（xxx），坚持问题导向，认真对 照问题清单，细化分解整改任务，研究制定整改措施，明确整改时间节点、责任 领导、牵头部门和责任人，扎实进行整改，适时组织“回头看”，巩固整改成果。
在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，结合单位内部控制制度建设， 建立健全相关制度规范，从源头上对各项工作进行规范，建立健全各类规章制度， 堵塞制度漏洞，不断巩固和扩大整改成果，形成相互衔接、相互配套的长效机制。 严格落实党风廉政建设主体责任，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导 认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。
二、存在的问题不足 通过抓学习，抓制度，抓督查，抓问责，抓整改，我局在落实中央八项规定、 改变工作作风方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望 还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：制度建设还有待于进 一步完善；监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象；个别中层干部 对抓作风建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在“一手硬、一手软”的 问题。少数干警对当前上级的新措施、新要求学习领会不到位，责任意识、服务 意识还不强，工作中还存在不作为、慢作为的问题，懒散庸等现象仍不同程度的 存在；法律服务行业中侵害群众利益的问题还时有发生。针对上述存在的问题和 不足，我们将认真对待，认真抓好督导整改。
三、今后工作举措 下步，我局将以这次专题督导检查为契机，按照领导要求，在查问题，补短 板，重点做好以下四个方面的工作。一是组织广大干部职工继续深入学习中央八 项规定和省、市、县委的相关文件精神，健全各项制度，一以贯之地狠抓执行落 实。二是坚持领导干部带头，落实好“一岗双责”，以上率下，发挥好示范带动 作用。三是强化督查和问责制度的落实，对发现的违规违纪问题及时纠正，严格 问责，切实提高制度执行力。四是把握好监督执纪“四种形态”，发挥好廉政谈话制度的预防监督作用，让扯袖子、咬耳朵，红红脸、出出汗成为常态，防微杜 渐，警钟长鸣。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告5
我局全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实同志为核心的党中央持 之以恒正风肃纪的新部署新要求，加大工作力度，强化措施，大力解决突出问题， 持续有力推动中央八项规定精神落到实处、见到实效。现将有关情况报告如下：
一、主要工作情况
（一）加强组织领导，层层传达部署。高度重视执行中央八项规定精神工作， 制定工作实施方案，成立以局党组书记任组长，班子成员为副组长，各股室负责 人为成员的工作领导小组。年初及时召开局党组会议专题研究，组织召开全体干 部职工大会进行动员部署；年中集中分析研究，认真开展“回头看”，坚持领导 带头自查自纠。制定党组及班子成员党风廉政建设主体责任工作清单并记录到纪 实手册，其中明确要求贯彻落实中央八项规定精神和区的实施意见，定期排查和 治理作风建设方面问题，领导班子率先垂范，抓早抓小，动辄则咎，持之以恒贯 彻执行八项规定精神。
（二）强化舆论宣传，营造良好氛围。认真开展“不忘初心再扬帆”解放思 想大讨论活动，专门制定具体学习计划，把八项规定精神作为一项重要学习内容。 结合学习党的十九大精神和开展“三会一课”、“党员主题日”、“微廉课”等 活动，组织全体干部职工集中学习传达中央八项规定精神工作有关文件，要求全 体干部职工按照“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动要求，每名党员都要做 到“四个一”，分析一个典型案例，查找一批突出问题，树立一个学习标杆，形成一份整改清单，通过认真对照检查排查自身作风问题，落实整改，不断加强自 身作风建设。组织开展集中学习，党员干部全面学习了《党政机关厉行节约反对 浪费条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国 共产党纪律处分条例》等法规条例和中央关于作风建设的新部署新要求。利用区 廉政教育基地，结合党员主题活动日，组织党员干部到基地接受廉政教育，参加 市纪委、区纪委举办的廉政警示展板展览，切实提高干部职工廉洁自律意识。
（三）突出问题导向，深入自查自纠。按照落实中央八项规定精神有关要求， 重点对落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容、贯 彻落实中央八项规定精神等情况进行自查自纠。
1.落实中央八项规定精神、纠正“四风”作为全面从严治党的重要内容情况。 我局认真贯彻落实中央八项规定精神，作为从严治党的重要内容，年初局党组将 该项工作纳入党风廉政建设工作的一项重要内容来谋划，定期不定期召开党组会 议分析研究，认真查找存在的问题，落实整改任务。
2.制度建设情况。我局认真贯彻落实中央八项规定精神相关的制定、修订完 善情况，结合“回头看”活动，我局认真梳理了有关作风建设制度规定 20 多项， 针对存在的制度不规范问题，修订完善了单位内部管理制度，包括了学习制度、 上班制度、财务管理制度、差旅费审批制度、公务接待制度、办公用品管理制度、 车辆管理制度、保密工作制度、工作责任追究制度、工作联系点制度等十项制度， 切实扎牢制度笼子。
3.贯彻落实中央八项规定精神情况。一是公款吃喝方面。我局严格执行公务 接待有关规定，完善公务接待制度，严肃纪律，严格管理，坚决杜绝公款吃喝、 违规接待等问题。我局没有存在违规公款吃喝问题。
二是公款旅游方面。严格按照差旅费管理规定，建立差旅费内部管理制度、出差审批制度。没有存在变相公 款旅游问题。
三是公车私用、私车公养方面。严格按照公车管理有关规定，对公 务用车实行集中管理、统一调度，节假日集中封存。没有存在公车私用、私车公养等问题。
四是办公用房方面。通过自查，我局严格按照《党政机关办公用房建 设标准》，干部职工办公用房使用面积符合标准，没有对办公用房进行豪华装修 等问题。
五是没有私设“小金库”和违规发放津贴补贴问题。
六是婚丧喜庆事宜 方面。严格婚庆酒宴审批制度，没有出现大操大办婚丧喜庆等问题。
七是上下班 纪律方面。严格执行上班打指模制度，没有发现无故缺勤、纪律散漫、早退迟到 等问题，局党组书记亲自对有苗头性问题的干部职工进行了谈话提醒，批评教育。
二、存在的问题
十九大以来，我局强化措施，不断加强干部队伍作风建设，扎实推进八项规 定精神落地生根，取得了一定的成效，通过深入开展自查自纠，仍发现存在的一 些问题和不足，主要表现有：一是抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、 常抓不懈的工作力度。
二是联系服务基层，到企业开展调研，帮助企业解决发展 难题还不够主动等。
三、整改措施 我局将强化措施，落实整改，全面贯彻落实中央八项规定精神。一是加强廉 政教育，提高思想认识。结合“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，持续开 展贯彻落实作风规定宣传教育，继续扎实开展好“三会一课”、“党员主题日”、 “微廉课”和“双报到、双服务”等活动，营造全面学习贯彻党的十九大精神的 浓厚氛围，严格干部队伍教育管理，持续推进作风建设好转。
二是编牢制度笼子， 改进干部作风。结合本单位实际，继续完善本单位上下班及请销假、公务接待和公务差旅审批管理等各项制度，进一步完善领导联系企业制度，组织开展 “全 员入企”对口服务工作，主动到企业开展调研，解决企业发展难题。
三是强化监 督检查，确保活动取得实效。实行问题整改销号制度，要求有关股室定期上报整 改进度，并成立专门监督检查小组，对存在的问题定期不定期进行监督检查，确 保活动不走过场，取得实效。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告6
日前，中央纪委国家监委公开了6起违反中央八项规定精神典型问题，涉及违规吃喝、违规收受礼品礼金、违规操办婚宴等多种情形，都是节日期间易发生的踩踏纪律红线的突出问题。眼下“双节”假期即将开启，基层干部理应走好服务群众的“步态”，保持高度负责的“姿态”，摆正廉洁自律的“心态”，让人民群众过上一个安定祥和、幸福快乐的“双节”。
群众还乡，初心不停歇，要以“俯首甘为孺子牛”的步态办好一桩事。双节前夕，大批务工人员提前返乡回家，服务窗口户籍登记、准生证、结婚登记等业务工作骤增。基层干部要摒弃盲目求快，要戒骄戒躁，主动走好服务群众的步态，充分利用“线上政务服务平台+线下便民中心岗位”提高办事效率，热心周到把群众的好事办好、实事办实。对于无法在节前办好的事宜，在节后也应做到及时跟进、办结办好，用实际行动解决群众最忧最盼问题，不断提升人民群众的幸福感、获得感。
群众放假，责任不离身，要以“风雨不动安如山”的姿态值好一班岗。19年才一遇的“双节”，对于寻常百姓来说意味着全家人的团圆幸福快乐之喜，而对于基层党员干部而言，必须高度警惕节假期间突发的火灾、燃气泄漏、交通事故、新冠疫情反弹等潜在的风险问题，保持高度负责的“姿态”。在放假前夕制定完善应急预案，安排好节假日值班，自觉对照值班表坚守值班一线、遵守值班制度纪律，细心耐心妥善处理好各类突发的问题，化解好潜在的风险，用实实在在的坚守、担当奉献的肩膀，挑起万家祥和、团圆欢笑的“千斤担”。
群众过节，纪律不放松，要以“任尔东西南北风”的心态守好一道关。常言说得好：廉不廉看过年，洁不洁看过节。能否遏制住节日腐败，刹住违规吃请送礼、大操大办、公款旅游等不正之风，营造风清气正的“廉节”氛围，除了依赖各级纪委监委的节假日“不打烊”刚性执纪监督之外，更重要的在于基层党员干部是否能够摆正廉洁自律的“心态”。心正则身正，心清则目明。面对“双节”的特殊时刻，基层干部理当以身作则，强化宗旨意识，树牢廉洁观念，带头贯彻执行中央八项规定精神，遵守党的各项纪律，过一个清清爽爽、明明白白的“廉节”。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告7
基层治、天下安，乡村治理是否有效，不仅关系乡村能否顺利实现全面振兴，更关系国家治理体系和治理能力现代化进程。针对当前基层骨干队伍难选难留、文明乡风缺抓手、村级集体经济普遍薄弱等问题，四川省长宁县聚焦骨干队伍、文明乡风、集体经济三个核心，抓实机制建设、融治方式、基础保障三个载体，探索形成“三聚三抓”基层乡村治理新模式，着力推进村建制调整改革“后半篇文章”，加快构建乡村善治善为新局面。
聚焦骨干队伍，抓实“三项机制”提能力。
长宁县始终把提高干部治理能力作为推动乡村治理的关键，探索能人回引、能上能下、精准考绩三项机制，培养锻造一批“敢担当、勇攻坚、善治理”的乡村治理队伍。一是建立“能人回引”机制，顶岗实战“育”。建立乡贤“摸”、代表“荐”、支部“考”、党委“研”的“能人回引”机制，重点从优秀农民工中动态储备村级后备干部422名，并将后备干部分期分批选派到镇党建办、综治办、农业服务中心等顶岗实战3至6个月，明确镇村两级“二对一”帮带责任人，着力提升后备干部能力素质，提前进入角色状态。二是建立“能上能下”机制，优胜劣汰“用”。出台《加强村干部履职管理的八项规定》，明确村干部履职清单和十三条负面清单。马村优秀农民工陈诚回村担任村党委书记，带领村干部开发“佛来e红帆”农村电商平台，注册“e红商”“梨花白”商标，今年以来销售土鸡、土鸭、蛋类、蜂蜜、白酒等农产品40余万元。三是建立“精准考绩”机制，上下联动“管”。制定《村干部目标绩效考核办法》，将乡村振兴、民生保障、基层治理等分解为17项综合指标和4项个性指标，采取“镇党委+县级部门+群众代表”联合考核模式，分季度和年度对村干部进行量化考核，考核“优秀”的按110%兑现绩效报酬，连续两个季度考核末位的予以3个月歇职;连续两年“不合格”的，予以免职或劝退。
聚焦文明乡风，抓实“三治融合”促和谐。
聚焦乡风建设“谁来治、怎么治、如何治”问题，坚持党建引领与人民群众主体性发挥的有机结合，将自治、法治、德治有机结合，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。凝结民主治理聚力。按照村党组织“提议”、党员大会“酝酿”、村民群众“讨论”、镇党委“联审”、村民大会“审定”的制定流程，在146个村(社区)全覆盖组建“一约五会”(村规民约、红白理事会、村民议事会、道德评议会、禁赌禁毒会、孝善理事会)等，出台《完善村级自律规范制度实施方案》，搭建让村民自己“说事、议事、主事”的平台。夯实依法治理强基。延长法律服务至村社区一线，开通“微法律顾问”在线服务平台，在146个村(社区)全覆盖配备1~2名法律顾问;全面推行党员民警到村兼任副书记或委员，建立以村(社区)人民调解室、派出所、镇综治办为主的联调工作机制，落实“一村(社区)一辅警”，主动参与村(社区)治理。20xx年以来，成功调解矛盾纠纷519起，解决治安问题32起。强化以德治理润心。深化拓展德治建设，全域推进文明镇村创建和道德模范、最美家庭、身边好人等评选活动，成功创建省级文明镇村3个，40人获评“最美长宁人”，16户获评最美家庭、20人获评四川好人。聚集脱贫攻坚、乡村振兴、乡村治理等内容，依托“道德大讲堂”“农名夜校”等平台，以身边人、身边事教育引导群众学榜样、讲文明、当模范、树新风，塑造乡村良好风气。
聚焦集体经济，抓实“三个关键”强保障。
长宁县始终坚持把发展壮大村集体经济作为强化乡村治理保障的基础工程，统筹各类项目资金，一村一策制定发展举措，变输血为造血，力争20xx年40%的村集体经济收入超50万元，超100万元的村20个。一是规划先行明方向。按照“一村一业、一村一品”发展思路，出台发展壮大村级集体经济七项措施，全覆盖组建集体经济组织—股份经济合作联合社，选举村党组织书记兼联合社法人，结合村级主导产业因地制宜制定发展规划，确定发展肉牛养殖村18个、生猪养殖村42个、特色瓜果种植村57个、其他村7个。二是整合资源强推进。选派26名优秀年轻干部到村担任第一书记，专职负责村集体经济发展，争取高标准农田建设、千亿斤粮食、集体经济专项扶持等28个项目2.5亿元，探索扶持资金量化股权、自然资源参股分红、固定资产盘活变现、公共服务创收增益等模式，盘活村集体资源、资产，拓宽来源渠道。三是严管厚爱增活力。制定落实《加强村级集体经济监督管理七条规定》，健全村集体经济专账管理、限额签批、使用途径、收入分配、定期公示、审计监督、追责问责等制度，明确对集体经济发展较好较快的村，经集体成员大会审定后，允许按不超过当年村级集体经济纯收益20%的标准提取激励金，发放给兼任村集体经济组织经营管理职务的村干部，激发经营管理干事创业活力。
严守中央八项规定廉洁自律心得感悟范文五
内蒙古察右中旗：组工干部“四立”守正创新
今年以来，内蒙古乌兰察布市察右中旗探索新时代组工干部管理模式，确保组工队伍学在深处、谋在新处、干在实处，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，不断强化组工干部立身、立德、立行、立志的自身建设。
立身以立学为先。旗委组织部制定《关于部机关组织人事干部制度执行力提升专项行动落实举措》，通过大学习、大培训、大讲坛、大调研、大比武，全面提升组工干部制度执行力和业务工作水平。开设“学习讲堂”，在每天上班前30分钟进行讲学式集体晨学，根据学习清单逐项学习、逐条掌握、逐件销号，促使组工干部从“被动学习”到“主动领学”转变，最后形成一本实用的“工具笔记”。同时，开展业务专题培训、政治理论教育，拓宽组工干部视野。年内各组室必须开展至少1次专题调研，对发现的问题建立整改任务台账，限时完成。部内开展每周业务闭卷考试、知识竞赛大比武等，排名前10%者获得“制度学习之星”称号，以检验工作成效，形成比学赶超的浓厚氛围。
立德以作风为重。将作风建设贯穿于工作和生活始终，深入贯彻中央八项规定精神及其实施细则精神和自治区配套规定，自觉接受联合派驻纪检组监督。定期开展主题党日活动，教育引导组工队伍高标准、严要求，树好自身形象，强化廉政家风教育，引领组工干部自省自律。通过廉政学习教育、观看作风建设影片、参观红色基地等方式，引导组工干部对党忠诚，坚定理想信念，始终把党和人民放在心中最高位置，自觉践行社会主义核心价值观，自觉执行党的纪律和规矩，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害，做一名讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部。
立行以制度为基。制定《组工干部包联嘎查村党支部进行党建工作指导的办法》，组工干部每月按需深入包联嘎查村开展工作，月末在组工大会上汇报。目前，共到村指导工作421次，解决基层党建问题100余个，总结好的经验做法25条，着力提高全旗农村牧区党支部标准化、规范化建设水平。制定《察右中旗委组织部积分管理办法》，通过积分奖惩规范干部日常行为，激励干部严格遵守部内制度。制定《察右中旗委组织部新老同志“传帮带”实施方案》和“一对多”的分管副部长帮带制度，通过“手把手”讲经验教方法，培养和储备后备力量。建立“月初排班、每周提醒、月末通报”的组工信息制度，引导组工干部始终绷紧信息撰写的弦。目前，在中央、自治区、市级和旗级等媒体平台发表组工信息1200余篇。
立志以担当为本。在干好本职工作的同时，组织干部积极参加各种志愿服务，在年初的疫情防控中，所有同志主动请缨奋战在防控第一线进行网格防控，设置党员先锋岗践行组工干部使命。开展脱贫攻坚“集中踏查、暗访行动”和抓党建促脱贫“一清二白”互促提升行动，全体组工干部成立4个专项工作组，采取突击暗访、闭卷考试、入户走访、调研座谈、电话查访等形式，对全旗178支驻村工作队、774名驻村工作队员和2904名帮扶责任人履行职责情况进行全覆盖、无死角摸底排查。累计批评教育干部56人，调整撤换驻村干部45人，解决突出问题136个。同时，定期走访驻村干部开展谈心谈话，注重先进人物选树、事迹报道和对脱贫攻坚领域干部提拔使用。目前，125名驻村干部受到表彰奖励，71名脱贫攻坚一线干部得到提拔重用，以强有力的组织保障推动抓党建促脱贫攻坚持续取得新成效。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告8
一年来，我校在县委、县政府和县教育局的正确领导下，紧紧围绕教学这一中心工作，注重加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，努力探索从源头防治和治理腐败现象，深入开展党风廉政建设的落实、检查、监督工作，为教育的改革和发展奠定了坚实的基础和推动作用。现就主要做法汇报如下：
一、统一思想，提高认识，筑牢思想防线。
思想认识是做好一切工作的保证。提高思想认识，必须开展学习。一年来，我校克服突击性工作多、任务重、时间紧等实际困难，抽出专门时间，组织广大党员干部，认真学习十七大精神、党章和党员条例、中小学教师职业道德。对广大党员干部进行党性、党风、党纪教育，对广大教师进行思想道德教育，加强师德师风建设。抓住契机，开展党员先进性教育活动，使广大党员干部能够把握好政策。同时，坚持正面教育和自我教育，坚决防止形式主义，坚持厉行节约，不增加学生各种负担，对学生既要严格要求，又要关心爱护。学校领导班子带头学习，教职工每周集中学习，坚持党员干部和学校体领导班子进行集中培训，提高党员干部的思想认识和理论水平。
二、健全制度，规范运作，筑牢制度防线。
制度是纪律，是保证，没有制度，就同于无组织，无纪律，为此，为使纠风工作活动落到实处，不流于形式。我们按照教育局的要求。首先做到领导到位，及时召开班子和全体教职工会议，认真学习中央、国务院《关于党风廉政建设责任制》和《广西壮族自治区纠风工作责任暂行办法》，明确了各自的职责，成立了组织机构，制订了，对一、二层机构和各教师层层签订责任状，建立了为校长第一责任人的防腐网络，责任分解到人，层层落实责任状，为纠风工作奠定了坚实的基础。中小学乱收费问题一直是社会的热点和焦点问题，它关系到千家万户的切身利益，也是教育形象良好与否的集中体现。为了防止出现乱收费问题，每学期开学初，学校就专门成立治理中小学生乱收费工作领导小组，采取了行之有效的举措，建立了举报制度，在校园设立固定的收费公示栏，对收费标准进行永久性公示。学校经费实行“收支两条线”管理，配有两个会计(其中有一个会计是委派会计)和一个，票款分离。认真落实农村义务教育新机制保障机制，认真落实“两免一补”政策，及时将免费教科书发到学生手中。认真落实百发〔XX〕35号《关于在1015个扶贫开发重点村中对困难学生实施扶贫捐资助学活动的决定》精神。落实了普通高中招生择校生“三限”政策，招生纳入统一招生计划。落实了公办职业高中招生政策，杜绝无序竞争、有偿招生。
三、校务公开，加强透明，筑牢公开防线。
“三公开”(校务公开、政务公开、财务公开)，把凡是教职工关心的热点、难点、焦点问题，作为公开的内容，坚持做到政策，办事过程和结果“三公开”。开学初，学校的各种收入，必须在教代会上予以公布，学校的各项重大开支，必须经教代会讨论通过，然后通过学校理财领导小组集体签字后，方可执行。同时，学校的评职称、评模、晋级，首先做到摸清底数，并在学校的公示栏中予以公示，然后集体讨论通过，接受群众监督。一年来，在处理任何事情上，季校长首先召开全体一、二层机构会议进行讨论，再经全体教代会讨论通过后，才能够予以实施。在干部任免上，从不搞个人主义，从不个人说了算，每位干部的提拔，必须做到：首先是让学校进行民主推荐，经群众评议，后经中心学校考核后，再报教育局领导审批，任何一项大笔经费的开支都是先提请中心学校讨论一致通过后执行并且每月的收支情况在全中心学校予以公示，任何一项制度和决策都通过教代会后形成决议，充分发挥教代会的职能作用，增强理财的透明度和强化管理透明度。
四、加强监督，加大审计，筑牢拒腐防线。
加大教育监督力度，坚持教育的原则。紧密联系实际，开展经常性思想政治工作，立足教育，防范于先。一是开展“八不准”学习教育。采取集中学习，定期学习等方式，开导党员干部和教师知道什么能做，什么不能做，在思想上筑牢防线，增强党员干部和广大教师拒腐防变能力，二是开展事前教育，针对不廉洁现象滋生的时间规律，季校长总是在重大节假日期间，召开全体教职会议，重申廉政规定，严肃工作纪律。三是开展重点教育。对有群众来信，来访举报的人员进行预警教育，提出明确要求。四是开展典型教育。利用假期，组织全体教师向全镇“十佳教师”、“十佳班主任”学习，使广大教师做到不排人情座位，不向家长索要礼品，不接受家长吃请，不有偿补课等，不参与抹牌和封建迷信活动等。用身边的事教育身边的人，做到典型引路。
一年来，我校在局党组和纪检监察室领导的直接正确指导下，取得了一定的成绩。今后，我校会再下决心，再上措施，上下一心，共同努力，把我校党纠风工作再推上一个新的高度。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告9
通过深入学习中央和省有关领导及董事长关于党风廉政方面的重要讲话精神、以及学习《关于国有企业廉洁从业若干规定(试行)》、《中国党员干部廉洁从政若干准则》和我矿《关于加强党风廉政和反腐败工作实施意见》，使我更加深刻地认识到廉政建设的重要意义，我作为财务工作者，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，
财务工作者学习廉政准则心得体会。因此，从以下三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然
马克思主义哲学观强调了人的意识的反作用力，思想是行动的先导，优良的精神文化是指引和约束具体行为的强大动力。反腐倡廉工作一直是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。当前社会急剧转型过程中，作风问题、腐败问题已对长期执政的党形成严峻挑战。要真正做到清正廉洁，就必须从源头抓起，从思想根源入手，营造“以廉为荣、以贪为耻”和“鞭挞腐败、崇尚廉政”的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于自己的头脑中，牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增强清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的能力，贯彻“为民、清廉、务实”的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体
职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正廉洁体现于职业道德规范之中，是社会主义经济利益对财务工作的要求，是指导财务人员具体实践的引路明灯。当今社会，财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：
(一)爱岗敬业。它要求财务人员充分认识并珍惜、热爱本职工作，自觉主动履行岗位职责;以积极向上的健康心态和全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系;具备强烈的事业心、责任感和高度负责的精神，做到恪尽职守。
(二)熟悉法规。财务工作涉及面广，为了正确处理各方面关系，要求财务人员必须熟悉财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟悉了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。
(三)依法办事。财务工作以法律法规为指导，以会计处理为载体，涉及社会经济生活中的所有经济事项和各色人物等，财务人员必须自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到“不唯上，不唯情(钱)，只唯法”。
(四)客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特殊会计事项的处理必须坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。
(五)廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必须廉洁自律、奉公守法、公私分明，以国家、集体的利益重于一切为最高原则;保持和发扬艰苦奋斗、勤俭建国的传统作风;在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不可摧的壁垒，始终保持清醒的头脑，经受住各种考验。
三、清正廉洁重在落实、贵在坚持
廉政的基本内涵是：“廉”为“政”服务，“政”以“廉”长存。党风廉政建设工作是我们必须长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学发展观、建立健全防腐体系的必然要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必须持之以恒，落到实处。
(一)树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。弘扬时代精神，牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想;掌握时代脉搏，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和纠正不正之风中发挥积极作用。
(二)遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，一定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念，自觉消除一些贪图享受、奢侈浪费的风气。财会工作时时、事事、处处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立强烈的`法律意识，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争。而坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。
(三)依法办事，客观公正。秉公办事。公正无私是检验每一个财务人员有无职业良知，是否尽忠尽职的试金石，只有加强职业道德修养，才能真正做到“常在河边走，就是不湿鞋。”否则就会有章不行，有法不依，玩忽职守，丧失原则，贪污受贿，最终走向犯罪。财务人员必须具备良好的职业道德，时时刻刻都以国家法规、财经纪律作为自己的行为准则，才能在工作做到依法办事，客观公正，不隐瞒真相，不弄虚作假，敢于抵制一切违法违纪的经济行为。
(四)廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则，也是财务人员必须具备的品德。财务人员直接掌握着财权，整天跟“钱”打交道，受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。所以财务人员更应坚持不懈地将清廉思想贯穿于实践中，自我检查，自我批评，不断摒除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律能力。
总之，我会自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》约束自己的总之，我会自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》约束自己的言行，用实际行动，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，当好时代的弄潮儿，发挥好参谋作用，在平凡的财务岗位上起到模范来头作用。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告10
今年来，自我严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设职责制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设职责制各项任务。
一、加强学习，断增强廉洁自律和防腐拒变本事
加强党风廉政建设，既是改善机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。所以，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方，提高自身的政治素养;同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自我的领导水平和工作本事，增强工作的原则性、创造性，坚持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。
二、严于律己，真正做到廉洁自律
党风廉政建设职责制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，进取开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自我的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关;带头艰苦奋斗、勤俭节俭，严格制止奢侈浪费行为;带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头理解监督;带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事;不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益;带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自我首先做到，禁止不做的，自我坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。
三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效
切实按照党风廉政建设职责范围和资料，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要资料的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告11
中央出台“八项规定”和省委、市委、县委《意见》下发后，乡党委、政府高度重视，及时组织乡、村各级干部认真学习相关文件精神，并参照“八项规定”要求将各项工作落到实处。现将我乡贯彻执行“八项规定”情况报告如下，主要体现在以下四个方面：
一、组织学习规定。乡党委、政府以“为民务实清廉”为主题，借助学习贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会精神的契机，组织全体乡干部在周三学习会上对“八项规定”进行专题学习，组织全体班子及部分股级干部到XX市清风苑接受廉政教育，组织全体乡、村干部及大学生村官、“三支一扶”近100人，在县委党校参加建党92周年暨“为民务实清廉”主题教育活动培训班。同时，并经常通报发生在大家身边因违反“八项规定”而被查处的人和事，提高大家的警惕性。
二、严肃工作纪律。中央“八项规定”出台后，乡党委、政府及时完善了值班考勤、来客接待、用车管理、便民服务等一系列管理制度。严格实行干部去向报告制度，工作时间不准从事与工作无关的事务，干部工作期间不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态等等。
三、提高工作效能。推行干部转作风、办实事、保廉洁等公开承诺制度，自觉接受社会监督。一是乡便民服务中心提出“四零”标准（即：感情交流零距离，业务零等待，服务过程零障碍，结果零差错）打造便民服务升级版，将7000份便民服务指南，发放到千家万户，共受理群众政策咨询1124人次。二是在保证开展日常工作的前提下，抽调乡、村干部100余名干部深入开展“1120连心家访活动”（每一个乡村党员、干部，每一个月，走访20户农户），每月深入联系点，访民情、听民意、解民忧、助民富、暖民心,为民办实事37件，涉及资金近320万元。三是不定期进行明查暗访，对有令不行，有禁不止的人和事，一经发现，从严查处，维护制度的严肃性。
四、厉行勤俭节约。一是精简会议。自2013年10月份以来，除乡机关干部正常例会和集中学习外，全乡共组织大型会议4次，有效减少了会议次数。二是严格控制日常办公用品耗材的使用。自2013年10月份以来，乡办公用品使用量同往年同期相比减少25%。三是坚决执行关于禁止公款发放福利的规定。近2年来的端午、中秋、春节等节日，乡党委都严禁公款购买发放节日礼品。同时做好相关方面的解释工作，取得了干部的理解和支持，使干部过了一个清爽愉快的节日。四是严格控制公务接待支出。2013年全乡公务接待支出同比下降35.2%，2014年全乡公务接待支出同比下降19.6%。五是进一步加强公务用车管理，无论是领导用车还是一般干部工作用车，我们都实行专人管理，杜绝了公车私用现象。六是严格控制办公用房面积，清理整改办公用房120㎡。七是“八项规定”出台后，没有新建的楼堂馆所。
总之，通过健全和完善各项管理制度，全乡干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违反“八项规定”现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央“八项规定”要求，在全乡上下营造为民务实、勤俭节约、廉洁高效的机关环境。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告12
某乡镇贯彻落实中央八项规定精神情况总结汇报根据县委办关于报送上半年贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委实施细则情况的通知要求，结合我镇实际，现将上半年落实情况总结如下:
一、贯彻执行情况一是组织贯彻落实中央八项规定精神及省委、市委实施细则情况。镇党委上半年持续认真贯彻中央八项规定精神，聚焦“四风问题”，对公车私用、公款吃喝等问题真抓真管、严查严处，着力构建作风建设长效机制。在推进干部管理、“三资”管理、公务接待方面完善制度规定3项，在党委扩大会议上，强调加强“三资”管理1次，强调严格落实公务接待制度1次，强调带头落实中央八项规定精神，严守纪律底线2次。同时，结合县委第一巡察组对我镇巡察情况反馈中存在的问题及下达的整改任务，认真制定整改措施，全面转化整改成果。
二是市委实施细则执行情况。根据市委实施细则提出的各方面规定，镇党委坚持以问题为导向，加强对厉行节约反对浪费、党政机关公务接待管理等制度执行情况的监督检查，全镇“三公”经费支出明显下降;
着力发挥主要领导及党政班子成员的“一岗双责”作用，上半年领导干部约谈党员干部共18次，32人，其中涉及到落实八项规定精神、严格办公经费使用、加强公务用车管理、改进工作作风等问题的约谈9次，15人。
三是各项专项整治及督促检查情况。按照县委、县政府关于开展违规操办婚丧喜庆事宜“回头看”、违规配备使用公务用车、超标准配备办公用房专项整治行动的通知要求，开展全面排查，确保摸清实际情况，掌握真实数据;
认真开展“最多跑一次”专项改革行动，坚持问题导向、需求导向、效果导向，结合实际情况制定行之有效的改革方案，全力解决“办事难”问题;结合县纪委关于严防“升学宴”等滥办宴席问题反弹回潮的工作要求，充分发挥村级纪检监察监督员探头作用，排查镇村党员干部子女升学6人，由主要领导提醒谈话1人，由村党支部书记提醒谈话5人。迅速贯彻，“四个结合”打基础自中央提出改进工作作风密切联系群众的要求以来，我镇先后召开了2次党政班子专题民主生活会和1次全镇领导干部大会。在专题民主生活会上，领导班子在学习屮央“八项规定”、省委”‘三十条规定”、市委”四十条规定”和区委“四十五条规定啲同时，还做了批评与自我批评，在全镇领导干部大会上更是要求全镇党员干部要结合自身实际工作，在贯彻落实上级精神时要做到“四个结合”。
(一)将落实“八项规定”与统一思想认识和结合。为加强上级各项规定贯彻落实力度，我镇成立了由镇党委书记为组长，镇长为副组长,党委班子为成员的领导小组，把贯彻落实工作作为当前和今后一个吋期的重要工作任务，各村、社区、机关各部门均要认真落实。要求领导干部要带头落实，号召全镇党员干部自觉落实屮央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
(二)将落实“八项规定”与行政管理相结合。镇党委、政府要求全镇村、社区、机关各部门要结合工作实际，将贯彻落实“八项规定”做为党员干部的政治任务，针对各自实际，认真研究、分析发展难题和应对措施，进一步明确发展方向，细化工作措施，制定好经济社会发展总体思想、主要指标、工作重点，为有序开展下步工作打下良好基础。
(三)将落实“八项规定”与当前中心工作相结合。我镇将学习贯彻落实中央精神与做好当前城市管理、信访稳定、目标考核、安全生产、计划生育等各项重点工作紧密结合起来，实行领导包干、干部下访等制度，与群众面对面交流、“一对一哟谈，真正将“八项规定倒实处。
(四)将落实“八项规定”与转变工作作风相结合。我镇以党的“十八大”精神为引领，实行“领导班子周一开例会，机关干部周五齐学习”的工作机制，结合工作实际，切实转变工作作风，提高工作效率，立足工作实际，将中央八项规定转化为指导工作的思想武器，认真挖掘典型、总结经验，促进工作了创新，提高了工作效率，激发了工作热情。
二、注重实效，规范作风明纪律为使屮央八项规定落到实处，我镇党委、政府结合本镇实际，重新完善了《李郢孜镇公车使用管理规定》、《李郢孜镇公务接待管理规定》、《李郢孜镇办公用品采购管理规定》等规定，一系列政策的实施使我镇“三公”支岀同比减少了39.8%,机关工作作风得以明显转变。
(一)公务车辆。我镇公务车辆一律由镇党政办公室安排专人负责管理，严格禁止领导干部私自驾驶公车，法定节假日期间公务车辆一律集屮入库停放。如违反规定公车私用的，除按岀租车价格的5倍收费外，还对直接责任人和分管领导要追究纪律责任。在公务用车方面,我镇实行主要领导审批制度，公务车辆的维修、汽油使用均有主要领导“一支笔”审批。机关公务用车按照“在保证党政班子领导因公用车的前提下，再满足部门办事用车”的原则进行派车，领导班子因公使用公车由党政办公室统一调度安排，部门用车需由分管领导向主要领导审批后，由党政办统一调度。在公车维修方面，由党政办安排驾驶员到政府指定的修理厂进行修理;需要大修的，由主要领导同意后方可进行。维修费用由党政办负责有关手续的，将维修、维修详单“两单合一”报由镇分管领导确认，再由主要领导签字审批后交镇财政统一结算。在公车汽油使用方面，实行“油卡加油、里程计算”制度，公务车辆需要加油时，需向党政办申请领取加油卡，加油完毕后，将加油卡、加油详单、车辆当前里程数交至党政办公室进行登记，并签字确认。
(二)公务接待。为有效遏制公款吃喝行为，我镇党委、政府明确耍求公务接待一般均在镇食堂招待，不在外就餐，如遇招商引资、项冃洽谈等确需在外接待需由镇主要领导审批。
1、在食堂管理与接待方面。我镇机关食堂于2009年9月正式开办，为节省开支和便于管理，我镇食堂不实行社会承包，不对外营业，而是以月薪支付的方式在周边聘用了三名食堂工作人员，镇党政办公室负责食堂的日常管理。在食堂管理方面，我镇食堂安排每天采购菜品的工作人员不少于两人，菜品采购回食堂后，再由党政办按月指派一人对当天采购的菜品进行斤两和金额校验，确认无误后在当日菜品采购单上签字确认，并告知党政办主管会计进行金额记录，再由出纳和食堂结算当日菜金。镇食堂每日负责机关工作人员中午的就餐安排，每餐标准7元，在食堂就餐的工作人员每月支付25元餐费由镇财政从个人工资中自行扣除，其余部分由镇财政补贴。党政办将每月就餐人员总表、菜金支岀明细、招待费用明细等装订成册，交由食堂工作人员、验菜员、党政办主任、分管领导和主要领导五级审核,确认无误后交镇财政结算。在食堂接待方面，我镇按照“谁主管、谁负责”的原则实行公务接待，由接待部门填写《镇食堂公务接待审批单》，交由分管领导审核，再由主要领导审批后方可接待，公务接待结束后，接待部门在当餐菜品确认单上写明事由和经办人交镇食堂留存。
2、在外接待方面。如因工作原因确需在外接待的，需由分管领导填写《公务接待审批单》说明来访单位、事由和来访人数交主要领导审批，陪同人员不得超过来访人数的1/3,每餐标准一般情况下控制在50元/人，如遇招商引资等特殊接待时，接待标准为不超过80元/人,单次接待总额原则上不超过1000元。接待结束后，要将、审批单、消费详单“三单合一”交主要领导审核确认后方可到镇财政结算，结算一般采用转账方式。
(三)办公用品。在办公用品采购方面，我镇依全国最大的然实行主要领导审批制度，由党政办负责统一购买、统一分配，各部门领用办公用品需填写《办公用品领取单》由分管领导确认后到党政办公室领取，党政办按季度将办公用品领用详单和购买办公用品详单进行整理，每季度清算办公用品库存一次，并按季度将购买、购买详单交主要领导审批，由镇财政统一结算。在办公用品使用方面，我镇严格按照中央八项规定要求，精简文件简报，一般能口头传达的不下文，上级以下文的不再转发;减小会议规模，能下文安排的不开会部署，能合并会议的不召开多次会议。
三、三点建议，治理三公建长效三公支出是政府行为必不可少的一个环节，也是容易让腐败滋生的重点环节，建议从三个方面入手治理，并建立长效机制。
(一)实行公示实名制和人大问责制。推行公务费用公示和实名制,将公务费用置于阳光之下，定期将公务接待的事由、接待人、开支情况公开，接受群众监督。如群众对某项事物不明，可向本级人大申请调查，由人大对接待情况进行调查，如果违反公务费用管理规定，由人大对接待当事人进行问责。
(二)实行公务信用卡结算制。严格执行公务支出，实行“先透支消费、后通过财政支付还款”的公务信用卡制度，将公务卡消费的POS清单、、审批单作为财务报销凭证，同时要推行公务事项经办、结算、审核人员分离，确保公务经费支出真实、合规。
(三)实行公车GPS定位制度。为公务用车安装统一的GPS管理系统，公车使用因严格按照公车使用管理规定计划好行程和范围，rti纪委牵头不定期抽查公车去向，如超出公车使用范围应追究当事人责任。
严格遵守中央八项规定和廉洁自律报告13
一年来，持续深化思想作风和廉政建设，以身作则，树立正人先正己思想，切实履行区政府党风廉政建设第一职责人的职责，卓有成效地开展了党风廉政建设。
(一)牢记宗旨、群策群力
始终牢记党员身份，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕三年财政再翻番奋斗目标，着重推进大项目建设，构成了经过抓教育、社区建设改善民生的工作思路。与此同时，在区委的坚强领导下，能够坚持民主集中制，坚决落实党的各项决定，重大问题及时向区委请示报告。团体研究、团体审议、团体决策、团体讨论决定，真正实现了决策民主化、科学化。重大决策前，广泛征求有关单位和人员的意见提议，为多方情景如实汇总和做出正确决策供给了保证;推进项目时，深入实地踏查，掌握第一手资料，加快了可行项目的落地进度。在此同时，高度重视学习和借鉴发达地区经验，不断地开阔视野、丰富思路，扬弃地促进了区域经济和民生工作的快速发展。在民主生活会上，敢于开展批评和自我批评，敢于讲真话、讲实话，增进了班子成员之间的了解和信任，构成了相互配合、协同工作的良好氛围，到达了互敬互勉、取长补短、共同提高的良好效果。
(二)勤恳敬业、不辱使命
多年来，始终坚持一名员的道德情操，严于律己、争做表率，坚持了较高的工作效率和较快的工作节奏。工作中，敢于负责、甘于奉献、勤勤恳恳，一心扑在工作上，把全部精力都投入到了工作之中，午休时间、节假日期间均成为开展工作的重要时段;参加市委组织部组织的北大高级干部培训班、上海财经大学金融班并结业，抓紧时间学习，不断丰富知识、提高充实自我。始终坚持进取进取、认真负责的工作态度，做到了始终以饱满的工作热情对待每一项工作。经过不懈的干劲和昂扬的斗志，调动了干部职工的工作进取性和主动性，使全区工作构成了环环紧扣、持续不断、有序推进的良好态势。为了使决策有的放矢、贴合实际，经常地深入一线调查研究，掌握了很多的第一手情景，做到了未经调查研究不决策，为各项工作的正确有序开展供给了保证，用实际行动回报了组织上的信任和人民群众的重托。
(三)率先垂范、廉洁自律
始终把不断提高自身修养和思想品德建设当作头等大事来抓，始终坚持着正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。对待家人和身边的工作人员同样严格要求，不利用职权为自我和他人谋取私利、搞特殊化，做到了正己正人、以身作则。始终把廉政建设作为立身之本，把其贯穿于各项工作之中，做到了反腐倡廉常抓不懈，拒腐防变警钟长鸣。为了时刻警示自我，抓好廉政建设，经常地认真审视自我，查摆问题和不足，及时总结回顾。经过反省，有力地促进了个人修养的不断提高和工作本事水平的提高。
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自中央八项规定和省、市委实施办法实施以来，XXX党委高度重视，坚决贯彻，狠抓落实，取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：
一是加强组织领导，压紧压实责任。XX党委认真履行作风建设主体责任，把作风建设纳入党建工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初，XX党委研究制定了《党委书记抓基层党建工作清单》《关于深入开展党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》《党风廉政建设主体责任重点任务分工意见》，深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市委实施办法，持续加强作风建设；与各处室签订了责任书，明确将作风建设目标任务分解到了各个部门、单位，对承担的责任进行了“签字背书“，进一步明确了党委主体责任、主要负责人的第一责任人责任、班子其他成员的一岗双责责任，理清了工作思路，明确了工作任务，压紧压实责任，建立了横向到边、纵向到底的责任制网络。
二是领导率先垂范，切实发挥表率作用。XX党委坚持把贯彻中央八项规定精神和省、市委实施办法与“两学一做“学习教育常态化制度化相结合，领导于部身体力行，以身作则，层层示范、层层带动，形成了上行下效、整体联动的总体效应。领导于部先学一步，深学一层，坚持党委理论中心组学习制度，带头学习总书记系列重要讲话以及党章、条例、准则，带头谈体会、查问题、促整改。坚持领导班子成员联系基层党组织制度，每名党委委员联系一个基层党总支，带头深入基层调查研究，认真倾听群众诉求，切实解决实际问题，密切了于群的关系。严格落实领导于部工作生活保障制度，领导干部带头清理腾退超标准办公用房，带头遵守中央和省市关于住房建设、公车配备等方面规定，带头执行请示报告制度、个人重大事项报告制度、领导干部外出报备制度，示范带动广大干部职工认真贯彻落实中央八项规定精神，切实增强了党员于部的纪律意识、规矩意识，形成了尊崇党章、遵守党纪的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
三是强化配套措施，构建长效机制。XX党委严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省市委实施办法，结合实际，先后制定了XX党委《关于学习贯彻落实中央“八项规定“精神，切实改进工作作风的实施办法》《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》《厉行节约反对浪费实施办法》《公务用车使用管理办法》《公务接待管理办法》《差旅费管理办法》《财务管理制度》《招标采购与监督管理办法》、《办公家具配置及使用管理办法》等规章制度，强化了制度约束，规范了公务行为，切实把权力关到制度的笼子里。制定了内部审计工作暂行规定，强化审计监督。严肃财经纪律，严格预算约束，全面实行公务卡制度。严格公务接待程序，严格执行公务接待公函制度、审批制度、清单制度，不安排与公务无关的接待活动。严格接待费用报销，公务接待费用全部纳入预算管理，与日常运行分别列支、独立核算。严格公务用车管理，没有超编车、超标车和豪华装饰，实行政府集中采购，定点加油、定点保险、定点维修。严格因公出国、公务出差管理，严格审批程序和差旅费用报销标准，规范外出学习、参加会议、业务培训等行为，有效控制经费支出。
四是坚持问题导向，持续正风肃纪。XX党委坚持问题导向，着力解决突出问题。按照市委的统一部署，深入开展了清理规范津贴补贴、领导干部电话费、党员党费以及公务用车、办公用房等专项整治活动，按照活动要求节点，均已整改到位。对照问题自查，没有发现违规收费、收红包的情况，没有发现违规使用公款支付或垫付个人应缴物业费的情况，也没有出现整改职工构建住房审计工作中的问题。
五是加强监督检查，强化责任落实。XX党委紧盯“四风“新形式、新动向，对于一些苗头性、倾向性的问题，坚持抓早、抓小、抓实，抓常、抓细、抓长，定期对贯彻执行中央八项规定精神和省市委实施办法的情况进行全面检查。紧盯年节假期，驰而不息正风肃纪。在元旦、春节、五一、端午等重要时间节点，都及时下发了廉政警示提示函，提醒广大党员于部遵规守纪，推进作风建设常态化、长效化。严把对重大决策、物资采购、工程项目、项目经费、职称职务晋升、选人用人、招生就业、“三公”运行、财务资产管理等重点环节、重大事项进行监督检查，大力推动党务公开和政务公开，主动接受社会监督，避免了违规违纪现象的发生。截止目前没有发现公款旅游、公款吃喝、违规购买公车、收受礼品、乱发津贴补贴等违纪现象。
下一步，XX党委将持之以恒抓好八项规定和省市实施办法的贯彻落实，以“钉钉子＂的精神深化作风建设，扎实开展理想信念、党性修养和党风党纪教育。坚持不断完善制度，针对贯彻落实中央八项规定精神中出现的新情况新问题，及时建立和完善规章制度。加强执行制度的监督检查，进一步增强制度的执行力和约束力，切实让中央八项规定精神落地生根。
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根据述责述廉工作要求，现将本人20xx年以来履行管党治党政治责任、遵守党的纪律以及廉洁自律情况向区纪委全会报告如下，请各位委员予以监督。
一、落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责情况
（一）推进政治建设方面。一是认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，在思想上、政治上、行动上自觉与党中央和省、市、区委保持高度一致。作为区XX局全面从严治党第一责任人，始终把全面从严治党职责摆上重要议事日程。年初主持召开了党风廉政建设专题会议，完善党风廉政建设工作机制，不断加强自我防控措施。二是严格执行民主集中制。严格按照党组议事规则，凡属“三重一大”事项，必须坚持会前充分征求意见，会上充分酝酿讨论，会议形成决定的原则，坚决杜绝民主不够、权力过度集中或集中不够现象。
（二）推进思想建设方面。一是认真坚持党委中心组理论学习制度，把深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一项重要政治任务，持续深入学习了《谈治国理政》第一卷、第二卷；《新时代中国特色社会主义思想三十讲》和总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，深刻领会精神实质内涵,积极将学习成果转化运用到工作实践中。二是认真贯彻执行中央和省、市、区委关于落实意识形态等文件精神，严格落实意识形态工作主体责任。年内主持召开两次专题会议研究安排领域内意识形态工作，把强化干部职工思想教育、化解重大风险、矛盾隐患排查、网络舆情监控作为落实意识形态工作的重点。
（三）推进组织建设方面。一是严格组织生活制度。要求各党支部认真落实“三会一课”、“主题党日活动”、“组织生活会”、民主评议党员工作。用好基层党建工作指数管理系统，严格考评支部“堡垒指数”、党组织书记“头雁指数”、党员“先锋指数”。二是构建党建+项目建设党建格局。聚焦系统重点项目建设，充分发挥党建示范引领作用，将党建工作与重点项目建设全力结合，努力构建全新的XX系统党建大格局。
（四）推进作风建设方面。一是认真贯彻落实市委“九项行动”专项巡察整改实施意见和《加强干部作风突出问题集中整治行动实施意见》，积极研究制定整改方案，明确整改任务和措施，抓严抓实干部作风建设方面的问题整改落实。二是完善作风建设长效机制，严肃工作纪律，有效治理“庸、懒、散、拖”等不良现象，坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“警示”，有效的转变了全局干部职工工作作风。
（五）推进纪律建设方面。一是坚持把党纪党规挺在前面，认真学习“一准则两条例”，严格执行中央八项规定精神，持而不息纠“四风”，紧盯重要节点和关键时期，加强对党员干部党规党纪教育。二是强化权力运行制约和监督，扎紧制度笼子。针对自身工作特点，梳理各项权力审批和行政许可事项流程，以规范权力运行为核心，按照分期预防、中期监控、后期处置三道防线要求有针对性地制定防控措施。同时，健全完善监督机制，依法监管、规范单位运营行为。
（六）推进反腐败斗争方面。一是加强党纪党规的学习，增强党员干部纪律规矩意识；二是加强警示教育，通过身边的典型案例教育党员干部使党员干部不敢触碰高压线、不越红线；三是定期与区纪委监委派驻纪检监察组召开廉政建设和反腐败工作联席会，对党员不廉洁行为绝不姑息，严格按照党纪国法严肃处理。
二、做到“两个维护”、自觉廉洁从政情况
1.严守政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”“五个必须”。个人不存在“七个有之”行为。
2.遵守党的组织纪律，坚决做到“四个服从”，重大问题、重要事项及时向区委请示报告。本人20xx年没有接受组织谈话、函询情况。
3.遵守党的廉洁纪律，带头执行廉洁自律准则，严格落实中央八项规定精神和“六项禁令”，个人生活方面奉行勤俭节约，反对铺张浪费；个人事项的情况均能如实向组织汇报。
4.遵守党的群众纪律，坚决贯彻“从群众中来，到群众中去”党的优良传统，认真听取基层群众意见建议，积极谋划工作思路，解决实际问题，把“大学习、大调研、大改进”工作持续深入下去。
5.遵守党的工作纪律，带头遵守单位各项规章制度，有较强的责任感和使命感，坚持“有为才有位”的思想，工作认真履职，做到不越位、不缺位。
6.遵守党的生活纪律，经常教育告诫自己的亲属和朋友，不干涉自己的工作，不该问的不要问，不该打听的不要去打听。
三、应当报告的其他方面情况
（一）扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持把“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，精心组织，狠抓落实，确保主题教育高标准开局、高质量推进。按照要求开展好对漠视侵害群众利益问题专项整治工作，着力解决群众最关心最直接最现实的利益问题，切实将整改落到实处。
（二）深入开展扫黑除恶专项斗争。成立了排查整治领导小组，制定出台了《XXXX局扫黑除恶斗争实施方案》和《关于在XXXX领域集中开展涉黑涉恶线索核查“百日会战”行动的工作方案》，确保各项工作目标任务落到实处。按照“黑恶必打、霸痞必除、除恶务尽”的原则，重点对“砂霸”、“水泥霸”“石子霸”等黑恶行为进行排查。截止目前，13处在建工程，18家建筑企业，16家物业服务企业，3家燃气热力公司，17次招标活动，均未发现涉黑行为。
（四）扎实开展巡视巡察整改。针对巡察反馈的13类问题，我们及时召开专题整改民主生活会，研究制定整改方案，扎实有效推进巡察整改工作，目前13类问题已全部整改完成。
四、存在的问题
（一）作为第一责任人，执行党风廉政建设责任制不够严格，层层传导责任意识和压力不够。对党风廉政建设的部署不具体，方法少，对苗头性的问题发现不及时。如：对如何积极主动、富有创造性的开展党风廉政建设工作被动执行多，主要依靠上级部署来推动工作。
（二）对贯彻落实中央八项规定精神的全面性、长期性认识不足。有时候还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。如：对一些细节、小节问题要求不严，在纪律教育的广度、深度和力度上不够，纪严于法的要求还未深入人心。对有些干部监督教育失之于宽、失之于软，严于律己方面斗争精神不强，还没有做到防微杜渐。
五、今后努力方向和改进措施
对照以上的问题，我将进一步履职尽责，全面落实领导干部“一岗双责”，带头严守纪律规矩，改进工作作风；带头廉洁自律，加强自身修养，自觉接受监督，增强拒腐防变能力。
（一）强化宗旨意识。树立正确的群众观，扑下身子，深入基层，问政于民、问需于民、问计于民，在群众中汲取工作的智慧和力量。带着感情工作，保持激情和动力，把初心和使命装在心里。
（二）强化廉洁从政意识。严格落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制，严格遵守党员领导干部廉洁从政的各项规定。带头讲党性、重品行、作表率，从严管好家人、带好队伍。认真落实“一岗双责”，高标准、严要求，克己奉公，对权力不争，对荣誉不抢，对责任不推，正确对待个人得失，永葆共产党人政治本色。
（三）强化终身学习意识。把学习摆在更加突出位置，严格落实党组理论中心组学习制度，跟进学习总书记重要讲话和重要文章，对照《党章》不断地进行思想改造，不断提高自身素质和工作水平。把中央、省、市、区委党风廉政建设精神同实际工作结合起来，以创新担当的精神风貌，凝心聚力开创事业的新局面。
（四）强化作风意识。主动亮明身份，全方位严格要求自己，牢固树立加强作风建设就是推动各项事业持续健康发展的理念，不折不扣执行中央和省市区委的各项决策部署，不忘初心，履职担当，推动事业高质量发展。
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