近年来，自然灾害和突发事件频繁发生，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。作为社会救援的重要力量，红十字会的应急救援能力备受关注。然而，一些地区的红十字会存在着应急救援能力薄弱的问题，这给当地的应急救援工作带来了很大的困难。以下是有关巡察红十字会应急救援能力薄弱范文的内容。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文1
根据区委统一部署，20xx年12月6日至20xx年1月20日，区委第一巡察组对区红十字会开展了常规巡察。20xx年3月4日反馈了巡察意见，3月21日传达了区委书记在专题会上点评的事项。巡察组反馈巡察意见后，我会认真贯彻落实整改要求，从严从实抓好整改工作，目前已取得阶段性成效。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将整改情况予以公布。
一、提高政治站位，抓紧抓好巡察整改工作
区红十字会党组高度重视区委巡察反馈意见，严格按照区委巡察整改工作要求，积极主动承担起巡察整改主体责任，坚决落实整改，以巡察整改为契机改进工作作风，推动红十字会各项工作的开展。
·提高思想认识，切实担起整改责任。区红十字会多次召开会议研究整改方案，要求红十字会全体干部职工要提高思想认识，把落实巡察反馈意见作为当前重要的政治任务紧抓不放；要有责任感，主动认领问题，勇于担当；要有紧迫感，必须在规定的时限内完成整改工作。
·明确目标任务，责任落实到位。区红十字会结合工作实际，细化分解具体整改任务，制定了《信州区红十字会落实区委第一巡察组反馈意见整改工作方案》及《整改任务分解表》。根据区委第一巡察组反馈的3个方面20个问题意见，区红十字会共制定了50项整改措施，明确了责任领导、责任科室、整改时限。党组书记为整改工作的第一责任人，班子成员按照“一岗双责”的要求，主动承担责任，认识落实整改。
·强化督促检查，推进整改实效。区红十字会领导小组办公室针对巡察反馈问题，逐项对照，逐一销号，在落实整改工作期间定期调度、督促检查，确保区委巡察反馈的问题逐项逐条整改落实到位。4月25日，区红十字会完成区委书记专题会交办事项整改并装订成册。6月10日，区红十字会召开区委巡察整改民主生活会。对具备整改条件的，立行立改。对需要长期坚持的，研究治本之策，彻底整改，坚决落实。
·聚焦巡察反馈问题，逐条逐项整改落实
根据区委第一巡察组反馈的问题，区红十字会坚持目标导向、问题导向，对照整改，在即知即改、立行立改的同时，举一反三、建章立制，努力使整改成果机制化、长效化、常态化，确保真整改、真落实，不走过场。
（一）在聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况方面，存在学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想还不到位、贯彻上级决策部署还不够扎实、红十字会党组核心领导作用发挥还不够明显等问题
1.关于学习领导新时代中国特色社会主义思想还有差距。
整改落实情况：（已完成）（1）建立《区红十字会20xx年学习计划》，对全年学习内容进行安排部署，明确学习时间，提倡自学+集中学习。
.按要求积极参加联合党支部的“三会一课”，使“两学一做”常态化，积极交流，分享学习感悟。
.组织观看警示教育片，并写出心得体会。
2.存在问题：对领导总书记关于红十字事业发展的重要讲话、指示批示精神学习贯彻落实不够紧密、不够具体、不够到位。
整改落实情况：（已完成）召开党组会组织集中学习领导总书记视察江西时的重要讲话精神和领导总书记关于红十字事业发展的重要讲话、指示批示。
3.存在问题：推动业务发展力度还不够。接受常规性捐赠资金较少，红十字品牌效应尚未形成。
整改落实情况：（已完成）（1）已建立捐赠专用账户，并及时对外进行公布。已委托上饶移动公司在微信公众平台上开发捐赠小程序，设定捐赠项目。
（2）4月22日，爱心企业江西省三倍光学仪器有限公司通过信州区红十字会向信州区和新疆克州阿图什市中小学生捐赠400台显微镜，总价值174000元，为两地学生提供实验器材，丰富学生的视野，激发学生探索科学的兴趣；
（3）3月28日，党组书记、常务副会长夏君英到税务局对接如何加大宣传企业捐赠可免税等优惠政策，发动企业积极进行捐赠。同日，常务副会长夏君英还来到乡村振兴局对接筹资事宜；
·已建立《信州区红十字会捐赠表彰奖励办法》，明确红十字会告知爱心企业捐赠资金使用情况的规定。4月13日，信州区副区长阿不来孜江·托合提走访爱心企业，听取企业家们提出的意见和建议，红十字会常务副会长夏君英陪同。
（5）已制定《上饶市信州区红十字会捐赠工作管理制度》，严格捐赠资金收支，定期对外公示，接收监督。
4.存在问题：“三救三献”工作开展不平衡。
整改落实情况：（已完成）（1）已在上饶市信州区红十字医院（信州区第二人民医院）、上饶市市立医院设立三献咨询台，并摆放三献工作宣传资料，播放宣传视频。
（2）5月20日，在区红十字会会议室开办三献宣传员培训班，每个基层红会、会员单位都安排1名三献工作人员参加培训，确保三献工作向纵深延伸；
（3）积极组织活动，对当年实现遗体（器官）和造血干细胞捐献的，加大宣传力度。
（4）在捐献纪念日、节日已开展慰问、走访活动。
（5）已召开镇街工作推进会，加大在我区三个乡镇开展应急救护培训的力度，并在信州区明叔小学开展了小学生防溺水培训。
5.存在问题：红十字应急救援能力建设存有短板。
整改落实情况：（已完成）（1）已制定20xx年度应急预案；
（2）已成立一支专业的红十字应急救援队伍；
（3）3月8日，信州区红十字应急救援队在上饶市优质农产品展销周活动开展疫情防控及应急救护保障。
6.存在问题：党组发挥领导作用还不充分。
整改落实情况：（已完成）（1）区红十字会党组人员已配齐，定期召开党组会。
（2）文明驿站药品采购、博爱家园项目开展等“三重一大”事项都通过党组会集体研究决策。
7.存在问题：对基层红十字会建设指导还不够。
整改落实情况：（已完成）（1）20xx年5月22日，对红十字会基层组织工作人员开办了一期红十字知识传播培训；
（2）红十字会常务副会长夏君英走访基层红十字会红十字会指导文化建设、业务发展、宣传工作；
（3）已为各镇街红十字会订阅红十字《博爱》杂志，提供相应的票据佐证。
（二）在聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面，存在全面从严治党仍有不足，捐赠资产后续监管还不够到位，捐赠款物信息公开不够及时等问题
8.存在问题：捐赠物资管理不够到位。项目资产后续监督不到位。东市街道建新路社区健康促进项目竣工验收后，于20xx年4月作为固定资产移交给建新路社区，社区并没有将此作为固定资产登记造册。区红十字会缺少持续跟踪监督，推动街道、社区对此项目的固定资产做出规范性财产登记。
整改落实情况：（已完成）（1）东市街道已对建新路社区健康项目固定资产进行规范性财产登记；
（2）信州区红十字会监事会已对东市街道建新路社区健康项目运行及管理进行督查，并出具督查报告。
9.存在问题：仓库管理还不够规范。
整改落实情况：（已完成）（1）已制定《信州区红十字会仓库管理制度》；
（2）已对现有仓库物资进行盘点，并进行登记。
（3）已对2020-20xx年度仓库出入库单开展清理自查，并完善签字手续，补充相关凭证。
10.存在问题：党风廉政工作部署不够严实。领导班子成员“一岗双责”意识不强，存在重业务、轻党风廉政建设的问题。
整改落实情况：（已完成）（1）已召开全面从严治党工作会议，加强廉政教育和学习，不断增强拒腐防变的能力；
（2）已开展一次警示教育学习，加强区红十字会的廉政建设；
（3）已按要求召开民主生活会。
11.存在问题：主动履行权力运行风险防范、监督制约的政治责任还有不足。
整改落实情况：（已完成）（1）已制定信州区红十字会救助制度；
（2）已对20xx年拟确定救助的对象进行进行公示，实施救助；
（3）已整理完善救助资料。
12.存在问题：常规性捐赠款物信息公开不到位。
整改落实情况：（已完成）（1）已制定信州区红十字会信息公开制度;
（2）20xx年度常规捐赠收入、支出及疫情期间专项捐赠款物的收支情况已在信州区红十字会微信公众号上进行公示。
13.存在问题：财务管理还不够规范。捐赠户和基本户混合使用，存在“一锅煮”现象。
整改落实情况：（已完成）已将捐赠户和基本户分开建账管理，单列使用。
14.存在问题：第三方审计服务机构选取不规范。
整改落实情况：（已完成）按照省市红十字会工作部署，今年将由省红十字会邀请第三方机构对全省红会的财务情况进行审计，故今年审计工作由省红会统一安排。
15.存在问题：红十字事业资金管理使用不够规范。
整改落实情况：（已完成）（1） 已制定上饶市信州区红十字会财务管理制度；（2）已签定有效的聘用人员合同，严格按照捐赠管理办法规范工作人员及项目专员的有关费用支出。
·在聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面，存在党组织的战斗堡垒作用和党员先锋作用发挥不够充分，党内政治生活不够严肃等问题
16.存在问题：党建主体责任履行不够到位。2020-20xx年区红十字会党组对党建工作未作专题研究和专题部署。
整改落实情况：（已完成）（1）党组书记作为“第一责任人”亲自抓党建、抓部署、抓落实、抓到位；
（2）已明确20xx年度党建工作目标；
（3）20xx年的“腾讯99公益日”活动筹备中。
17.存在问题：“三化”建设存在短板。积极融入的联合党支部生活的主动性还不够。
整改落实情况：（已完成）（1）参加联合党支部认真学习《党zhang》和关于落实党内政治生活制度的相关规定，不断提高党员的党性觉悟、增强党性修养；
（2）严格按照有关规定，参加联合党支部的组织生活会，提供学习复印件佐证；
（3）严格执行“三会一课”制度，切实提高“三会一课”质量，提供学习复印件佐证。
18.存在问题：对本单位党员管理不够严格。
整改落实情况：（已完成）已对该党员进行了谈心谈话，该党员本人意愿是组织关系保留在社区。
19.存在问题：组织生活会质量不够高。组织生活会召开不够严肃，批评与自我批评缺少辣味，联合党支部参会党员之间相互了解不多，本单位同事又顾虑到外单位党员在场不便批评。
整改落实情况：（已完成）已严肃召开组织生活会，开展批评与自我批评。
20.存在问题：上轮巡察反馈整改不够严实。
整改落实情况：已召开四届五轮巡察整改再落实工作会议，要求再持续着力整改、长期狠抓。
三、持续深化整改，建立长效机制
经过前一阶段的努力，我会巡察整改工作已取得阶段性成效。下一步，我们将按照区委巡察工作部署要求，紧密结合我会工作实际，放大巡察整改效应，抓好巡察成果运用，抓好长效管理，努力把整改工作转化为推动红十字事业发展的强大动力。
一是认识再提高。坚决维护以领导同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉提高政治站位。强化政治过硬，坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，切实把“两个维护”融入红十字会工作的各方面全过程，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以领导同志为核心的党中央保持高度一致，加强党性修养，严格遵守政治纪律和政治规矩；
二是措施再明确。持续抓好反馈问题整改，建章立制。对已经基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，切实把巡察成果用好、用足、用到位。做到问题整改治标和治本同步，预防和整治并重，不断完善工作的长效机制；
三是工作再推进。坚持党建引领，提振干事创业精神，充分运用好巡察整改工作成果，营造和保持风清气正的政治生态和团结向上的工作环境。抓好红十字会各项工作开展，服务全区的发展大局，振奋精神，促使工作再上新台阶。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文2
5月8日是一年一度的世界红十字日，为进一步广泛宣传世界红十字会“人道、博爱、奉献”的精神，xx小学积极开展了“纪念世界红十字日”系列主题活动，营造了良好的弘扬红十字精神的氛围，增强了学生参与红十字会活动的自觉性，主动性。主要活动如下：
1、利用国旗下的集体、晨会进行“纪念世界红十字日”活动的宣传，学习红十字日的由来及相关知识。利用夕会时间，校园广播电台向全校师生进行应急救护知识讲座，积极开展“人人学急救，急救为人人”的自救、互救培训活动。增强了小学生的安全防护意识和自我保护意识。
2、进行了一场消防应急疏散演练活动，让学生们在模拟演练中掌握逃生技巧。进行了一次安全宣誓，还布置了一期主题宣传黑板报，下发了一份《安全教育告家长书》提醒每一个家庭重视安全教育。
3、学校邀请了芙蓉区交警大队一中队的交警，走进校园，走近师生，进行了主题为《我平安、我健康、我快乐》的交通安全知识讲座，为学校撑起一把“平安保护伞”。
4、为增强学生的环保意识，在部分学生中开展了卫生环保小报的评比活动。小报内容涉及到环保知识、食品安全知识、传染病防治知识、红十字知识等，展示出来的作品彰显了同学们对健康及红十字知识的理解。
5、为充分发挥骨干教师示范和引领作用，由唐冬梅校长带队、骨干教师参与了由省教育厅、省教育报刊杂志社组织的大型“省春晖援教—–送教下乡”活动。
6、为进一步关爱山区学生和留守儿童，我校校长唐冬梅带队赴新宁县，带着师生友好信件、文体用品、学生捐赠的爱心物资及教育局捐赠的两千余册图书‘开展了送教下乡、爱心捐赠、看望支教老师的活动。校长寄语当地孩子们努力学习，全面发展。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文3
一、背景
随着晋宁经济社会的持续健康发展，志愿者队伍也在不断发展壮大，但晋宁地区的自然灾害形势也依然严峻，一定程度上影响了我区经济社会发展和人民群众生命财产安全。在这种形势下，应急救援和防灾减灾救灾工作就显得尤为重要。与此同时，也出现了一些新问题，由于财政资金缺口压力较大，导致应急救援队伍建设资金不足，一旦发生地震、洪涝、泥石流等重大自然灾害，我们会积极向社会发出捐助倡议，利用社会力量对备灾救灾和应急救援工作进行适当补充。为此，区红十字会通过查阅资料、借鉴省、市及其它区（县、市）经验，对我区应急志愿者队伍的建设与发展进行了初步探索，现将调查情况报告如下。
二、晋宁区志愿应急救援队伍现状
近年来，随着全球气候变化，我区发生的灾害日益频繁。旱灾、涝灾、风雹、泥石流等自然灾害的侵袭，灾害造成了人民生命财产不同程度的损失。面对日益严峻的自然灾害，对救灾减灾防灾和应急救援的能力建设要求也越来越高，我区应急救援工作面临的问题也日益增多，主要表现在以下两个方面：
1.基层应急救援力量薄弱。我区现有近30万人口，共2个乡4个镇2街道共133个行政村，农村人口近20万。基层灾害应急救援志愿者大部分是村干部，救灾装备储备不足，缺乏专业培训，也缺少工作经费，导致基层应急救援能力不强。区红十字应急救援志愿者队伍的人员也只有39名，来自全区工、农、学、商、政各个领域，小者年方垂髫，长者岁逾古稀，今年刚组建，还要经过长期严格训练，才能承担一定的救援任务。
2.存在着重救灾轻备灾思想。雨情、水情风云变幻，汛情、灾情从天而降，昆明市时常遭受暴雨袭击，全市境内发生汛情、山体滑坡、泥石流的情况时有发生。晋宁发生地震等自然灾害的次数不多，时间长了人们往往会产生了一种麻痹思想，侥幸心理，总觉灾难离我很遥远，对防灾减灾的科普宣传，备灾工作重视不够、应急救援队伍建设不够，尤其是应急救援志愿队伍的建设几乎为零，动员社会救援力量参与救援的意识不强。
三、借鉴先进区（县、市）应急救援志愿者队伍建设经验
昆明红十字救援队、东川分队、嵩明分队、石林分队、呈贡分队、寻甸分队、安宁分队在以志愿者为主体的应急救援队伍建设方面具有许多特色的做法，其经验对于处于探索性建设阶段的晋宁分队具有不少启示性意义。
1.救援与救护相结合。各区（县、市）)红十字志愿者救援队是应急救援的第一响应者，肩负着突发事件的第一时间应急处置工作。所有红十字救援志愿者都需要掌握必备的基础性应急救护知识，便于应急救援时对伤者进行第一时间的应急救护。
2.综合与专业相结合。由于红十字志愿应急救援队伍是一支社会力量，是政府应急救援力量的补充，处置的事件多种多样，因此要求其必须是一支综合性的救援队。而“综合”的必然结果是，无法做到各种救援技能都很专业，只能是“广而泛”，所以还需要专业的救援力量的支持。
3.专职与兼职相结合。应急救援队伍完全通过专职人员是不能实现的，必须是大量调动社会力量，利用好志愿救援服务。目前区（县、市）级应急救援力量有消防救援队、森林扑火队、民兵预备役队伍、驻晋解放部队和武警部队，社会救援力量有蓝天救援队、云南黑豹救援队、红十字救援队等，社会救援力量里面绝大部分都是志愿者。
4.政府与社会相结合。应急救援多采用政府资源与社会力量相结合的方式进行，具体做法是：政府出钱、社会出人。救援人员大部分都是来自社会的志愿者，他们自身的管理采取社会自治方式进行。政府对救援队伍建设所需的场地、设备及维护、人员培训等提供一定的财政支持，部分救援队也在法律允许的范围内接受赠款。
四、壮大志愿者救援队伍方式及措施
现阶段，我国各种灾害高发频发，在政府财力有限，专业救援力量不足、民间救援组织专业化不充分，志愿者参与热情高涨的前提下，我们晋宁区有必要借鉴先进地区经验，采用政府主导、社会成员广泛参与的模式，建立专业化的应急救援志愿者队伍。既节省政府开支，又能满足公民参与应急救援的愿望和要求，同时又能提高我区应急救援效率和水平。
1.应急救援与防灾减灾相结合。应急救援队伍除了需掌握相应的救援知识，进行专业的救援技能培训外，大部分时间还可以进行防灾减灾知识的宣传，可以对人民群众进行救援培训，在社会上多宣传相关防灾减灾的`知识和政策，确保人民群众在发生灾害时，能够采取有效措施去应对，同时也可以提高整个社会应对灾害的能力和水平。
2.政府主导与社会参与相结合。应急救援队伍的建设要坚持“政府主导、部门联动，重点突破、整体推进”的原则。政府要加大应急救援队伍的投入，确保救援队伍能够高效运转。与此同时，要加大对参加应急救援队伍的宣传，吸引更多的志愿者加入队伍，壮大应急救援队伍的规模。
3.加大对应急救援志愿者招募、激励的力度，壮大应急救援志愿者队伍。政府可以通过官方网站、借助于各种媒体加大对应急救援志愿者光荣使命和神圣义务宣传的力度。与中小学合作建立应急救援志愿者后备队伍。同时依托各部门如消防、地震、水利等部门的应急救援组织招募志愿者。政府也可以对志愿者给予物质或者精神上的奖励，鼓励人民群众加入应急救援志愿者队伍建设中来。
4.完善培训体系，加强对应急救援志愿者专业知识和专业技能的培训。政府负责指导应急救援志愿者的专业化培训工作，设置标准化、规范化、系统化的培训内容，依托各部门、各系统的职业救援队的培训基地，对应急救援志愿者进行分层次、分专业的培训和演练。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文4
红十字会事业以其弘扬人道主义，服务社会的宗旨越来越受全人类的崇尚与信赖，吸引越来越多人志愿加入红十字组织，奉献自己，方便他人。红十字工作是学校进行德育教育的重要组成部分，也是学校开展素质教育的有效载体。我校红十字组织自被评为市红十字示范学校以来，在区红十字会和区教育局的正确指导、学校领导的高度重视和大力支持下，根据《中华人民共和国红十字会法》、《中国红十字会章程》和《学校红十字会工作规则》，以红十字“人道、博爱、奉献”为宗旨，以红十字的“救死扶伤、扶危济困、助人为乐、敬老助残”精神教育学生，通过开展丰富多彩的红十字青少年活动，促进广大学生健康成长。下面将近两年来我校红十字工作开展情况总结如下：
一、以精细化理念加强组织管理，完善红十字工作制度。
1、领导高度重视，形成良好氛围
学校领导的重视，是我校红十字会工作长期得以顺利开展的重要保证。学校始终由校长担任红十字理事会会长，把红十字工作看成是学校整体工作的有机组成部分，并将这一工作纳入学校工作的年度计划中，时间上给予保证，经费上给予保障，物质上给予支持;德育副校长任副会长，分管学校的红十字工作，形成了领导重视、师生共识、全员参与的良好氛围。
2、完善各项制度，提升工作实效
为使红会工作规范有序地开展，我们认真修订了组织、宣传、会议、活动、社会服务、会费管理、档案、评比等制度，使各项工作有章可循。
(1)会员入会制度：加入红十字会的学生要先填写申请，经过班主任初审，民主测评合格，会长审批后，才能成为一名正式的红十字会员，我校入会率达80%，会员名册齐全，会费收缴率达100%。
(2)理事会工作制：每学年召开一次理事会，对已经行文的红十字会工作计划进行讨论，及时进行修正补充，以臻完善。
(3)红会例会制度：每学期根据红十字整个运作过程，交流工作情况，树立先进典型，分析存在问题，及时调整措施，提高工作效率。
(4)宣传教育制度：利用黑板报、宣传橱窗、校园广播、专题讲座、学校网站等形式进行红十字知识和卫生健康知识的传播，学校红十字每次活动均悬挂红十字会旗。
(5)健康教育制度：认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》，积极开展学生常见病、多发病的预防和控制工作，认真负责做好学生入学预防接种卡的查验、补种工作，健康教育做到课时、教材、备课、考核四落实，平时坚持检查学生的个人卫生，学生健康行为形成率较高。
(6)定期培训制度：每学期对会员进行一次卫生知识、红十字会有关知识、“青少年自防互救”四项基本技能培训，使不少会员懂得了小伤小病的应急处理措施，增长自救与救人的技能与本领。
(7)资料归档制度：学校红十字每次活动有文字、照片记载并及时归档。
二、以崇高的精神塑造人，以丰富的活动陶冶人。
红十字活动贵在常态化、持续性。我校红十字活动长年不断，活动内容丰富，涉及面广，并融知识性、趣味性、实用性于一体，深受师生欢迎。
(一)专题教育持之以恒
1、广泛传播红会知识
我校每年按时订阅《中国红十字》和《博爱》杂志;每位学生在入会前都进行了红会知识《会法》、《会章》、《会员手册》的学习。每年“5.8”均以横幅宣传、橱窗宣传、专题黑板报、小报评比的形式，广泛深入宣传红十字知识和“人道、博爱、奉献”的红十字精神，并在红十字会会员中组织开展“红十字基本知识问答竞赛”，招募骨干学员组成红十字学生学习小组，进行红十字培训和宣传，使红十字知识和红十字精神得到广泛传播和弘扬。我校还为区内兄弟学校我创建红十字达标学校进行观摩示范，获得好评。
2、积极参与技能培训
每年暑期选派骨干教师参与我区教育局红十字会组织的现场初级急救培训，由这些骨干教师再组织学生进行现场初级急救培训，5月，我校学生红十字急救队在区红十字青少年学生比赛中荣获第一名。现学校共有经培训合格的急救培训讲师1名，急救员6名，普及型救护员27名。
3、有序开展专题活动
(1)注重卫生保健
认真做好传染病防治工作，为每一位学生建立健康档案，及时处理学生在校期间的各种意外损伤事故，组织学生学习正确的刷牙方法和用眼保健知识，同时，在各班设立卫生员。加强晨检，由卫生老师和卫生员每天对各班的包干区卫生进行检查、评比，并当天公布结果。政府关心师生身体健康，对学生及时进行各种疫苗接种，安排教师每年进行一次体检。
(2)博爱周活动
学校政教处、团委、大队部、医务室以“五·四”青年节、“5·8”世界红十字日、“12·1”艾滋病日、“12·5”志愿者日等节日为契机，积极开展红十字博爱周活动，
组织学生到走出校园，走进社区、阳光之家、街头，进行义务劳动、文艺演出;带领学生参观戒毒所，举行“珍爱生命，远离毒品”师生禁毒宣誓仪式，以实际行动将红十字“博爱·奉献”的精神折射到了生活的每个角落，加强了与社区、家庭进行健康信息的交流与沟通，密切了学校与社区、家庭的关系，营造了一个共建、共管、共育的健康社会大环境。
(3)控烟宣传周活动
为消除和减少烟草烟雾的危害，保障学校全体师生身体健康，20xx年2月20日至26日开展了“健康校园，无烟行动”的“控烟宣传周”活动。活动周里，我校开展了“五个一”：召开了一次教职工大会，举行了一次升旗仪式，出了一期“关注健康，感恩生活”的专题板报，开展了一次“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”的班队主题教育和签名活动，上街进行了一次“健康城市，无烟行动”的控烟倡议活动，希望广大市民能成为“控烟卫士”队伍中光荣的一员。本次活动，提高了师生、市民的健康意识，营造了一个和谐、健康、文明的学习生活环境。
(4)逃生疏散演练
结合汶川地震纪念日、119消防日，我校分别举行了行应急疏散逃生演练，全体工作人员根据《古松学校应急疏散演练方案》、《古松学校消防应急疏散逃生演练方案》的职责要求，各就各位，使得整个疏散逃生演练过程安全、迅速、有序。活动提高了师生防震减灾意识，树立了“安全第一”的思想，增强了师生在非常情况下的自救互救能力，培养了学生的责任感。
(5)为了提高学生的责任心和培养坚强意志，与政教处、团组织、少先队一起组织开展红十字青少年夏令营和军训活动，使学生在活动中接受了一次革命军事教育、国防教育和爱国主义教育，促进了学生思想道德水平的提高;利用暑假、寒假组织学生开展“知荣明耻，学礼仪迎世博”社会实践活动，让学生深入家庭、农村、社区，向家长学习、向群众学习、向社会这个大学校学习，在做中学，不断提高自身素质。
(二)爱心募捐滋润心灵
1、2月16日，全体师生为我校九(1)班患上恶性肿瘤的陈颋同学募捐，共募集款项15530元，其中学生捐款6470元，教职工捐款9060元;12月，全体教师自发上门探望患了癌症的职工沈莉瑛，并送上了各自的爱心款;20xx年5月，五(1)中队张晨强出车祸开刀住院，校长、同学、老师多次前去看望，并送去了全校师生爱心捐款。这些凝聚着大家美好期盼的捐款让患者感受了大家庭的温暖，有了与病魔抗争的勇气，身体在日渐康复中，张晨强已重返校园学习。
2、20xx年1月15日，学校又一次掀起了“爱心募捐，帮困助学”的爱心帮困募捐高潮，共收到教职员工捐款3270元人民币，学生捐款710.50元人民币。学校将把募集到的所有捐款以“爱心基金”的形式，全部用于对贫困学生、困难教工的援助，并使“党政发起、工会操作、师生监督”的“爱心基金”运
作方式成为学校的一项常态工作机制，进一步营造了温馨和谐的校园氛围本次募捐活动。
3、20xx年3月12日，学校举行了“同在蓝天下、关爱共成长”为民工子弟学校捐书仪式，共计捐得各类书籍五百余册，这些书打包后，由我校领导亲自送往了位于九亭镇的向阳小学。
4、20xx年4月8日，我校举行了“拳拳爱心抗旱灾·齐心唱响民族魂”募捐活动，为我国西南地区遭遇历史罕见旱灾的人民伸出了援助之手，在缅怀先烈的日子里，齐心唱响了民族魂!
(三)助学活动点燃希望
1、每年春节，学校领导、学生代表受全校红绿领巾委托，在冬日暖阳里走
访了部分贫困学生，对他们嘘寒问暖，与他们谈心、合影，并给每位贫困学生
送上了由领巾们准备的新年礼物——学习用品和营养品。
2、每学期开学初，我校部分贫困学生会得到社会各方的资助，由镇党委设立的减免学费的助学活动;由镇妇联发起的“爱心妈妈”结对活动、企业家爱心结对活动，这些爱心人士与结对孩子们进行会面交流，并赠送学习用品和学费资助。我校受资助学生共计22名。这些资助温暖了孩子们的心灵，让他们树立了好好学习的信心，并对未来充满了憧憬。
3、少儿住院互助基金
上海市政府非常关心青少年的成长，设立了少儿住院互助基金，通过家长每学年为自己的孩子交纳少量费用的方式，实实在在地为患病孩子的家庭缓解了大笔医疗费用开支的燃眉之急。我校每位学生家长积极参与这项充满爱心的互助行动，为孩子从小树立良好的道德品质起到了榜样和示范作用，也使每一个生活在上海的孩子更幸福、更安全、更健康地快乐成长!
(四)评选活动增长自信
1、为规范学生行为，促进班集体建设，学校大队部坚持对各班进行五项常规检查，并在每周一的升旗仪式上进行总结，为优胜的班集体颁发流动红旗，班集体间形成了你追我赶的良好势头。
2、为促进学生特长发展，发挥身边同学的榜样示范作用，充分挖掘学生中的先进典型，鼓励和激发广大同学向身边的榜样学习，学校开展了“共享世博盛会·争做四好少年”校园之星评选活动，给更多的同学一个展示自己、肯定自己的机会。
三、以科研为引领，开创红十字工作新局面
随风潜入夜，润物细无声，我校不仅重视红十字工作的具体实践，还十分重视红十字科研工作，努力挖掘学生潜能，实现科学育人。《外来民工子女家庭教育现状及策略》被列为区级课题，目前正在研究中，政教主任亲自参与课题研究，课题组成员都是学校年轻骨干教师;四位教师撰写的学困生转化案列被汇编入《松江区学困生转化案例集》，学校先后建立了学困生个人小档案;我校李秋怡同学撰写的“我是一名小小心理辅导员”心理情景剧获得家化杯比赛二等奖。这些成绩的取得，足以说明我校全体师生形成了自尊自爱、积极向上、遵纪守法、关爱他人、扶贫助残、扶危济困的良好风尚。
近年来，在红十字工作实践中，我们深刻体会到，学校红十字工作与素质教育是相辅相成、相互促进的。学校红十字工作增长了学生的知识，开阔了学生的视野，提高了学生的能力，更重要的是培养了学生的爱心，陶冶了学生的道德情操，健全了学生的人格，提升了学生的人文素养。正是这些无形的力量有力地推动了我校教育教学质量的稳步提高，最近两年我校中考所取得的令人瞩目的成绩，用无可辩驳的事实证明了：学校红十字工作是学校德育的重要渠道，是学校素质教育的重要组成部分。我们将会以更饱满的情绪与更多的热情做好今后学校的红十字会工作，让红十字会深入人心，传递爱心，更大限度地服务于他人。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文5
一、我市社会应急救援力量建设现状
(一)队伍基本情况
我市社会应急力量有2支，即新余市红十字蓝天救援队和分宜蓝天救援队，均为民间公益专业应急救援队伍。
新余蓝天救援队于20xx年筹建，20xx年3月经新余市红十字会正式批准备案，20xx年5月注册成立。新余蓝天救援队现有注册队员65人(其中正式队员36人)，志愿者170余人，注册队员均有救护证，部分考取了无线电操作证及船员证。新余蓝天救援队现有冲锋艇3艘、皮划艇2艘、无人机1架、声呐1台、马达5台，拖车2辆，其他救援装备若干。
分宜蓝天救援队筹建于20xx年3月，并于当年获得中国蓝天救援队的正式授权，20xx年4月1日在分宜县民政局正式注册，现有32名正式队员和61名志愿者，下设水上救援、城市救援、山地救援三个救援工作组，配备有浮力马甲6件，救生橡皮艇1艘，救生头盔6个，救生艇动力马达1台，急救包若干。
(二)活动开展情况
新余蓝天救援队组建以来，先后参与20xx-20xx年连续四届新余仙女湖国际马拉松安保，20xx年泰和垮桥救援、丰城电厂坍塌救援，20xx年修水水灾救援、樟树翻船救援，20xx年遂川泰和水灾救援、广东中山、台州“山竹”台风灾后救援及各种溺水人员搜救、走失人员寻找、大型活动安保、水上救援演练、消防应急演练、防灾减灾救灾知识宣传等任务，得到了政府及社会各界人士的赞扬和好评，并获得了20xx年“新余有爱”年度人物称号。20xx年6月支援吉安抗洪抢险，7月参与新余防汛抗洪抢险救援，出动41车次121人次15艇次，转移群众5000余人，运送发放物资60余船，受到社会各界好评。
分宜蓝天救援队多次参与分宜本地的应急救援行动、防灾减灾宣传以及大型群体活动安保，并多次受总队派遣及友队邀请参与域外自然灾害救援及大型群体安保活动，累计参与洪灾救援出队7次、搜救走失人员47次、群体安全保障出队59次及其他救援7次，累计出队人数达到1204人次。
(三)经费财务状况
两支救援队没有任何收费服务或救援项目，所有资金来源主要为政府支持、社会捐赠及队员自筹。新余蓝天救援队自组建以来累计收到政府支持和社会各种捐赠82.66万元，队员自筹65万元。分宜蓝天救援队成立至今共收到11540元捐款。两支救援队所有队员个人救援装备、出队费用(含出队车辆油费、人员保险、食宿等费用)均来自队员自筹。
二、面临问题
近年来，在政府部门和各界爱心人士的支持下，我市社会应急救援力量得到了快速发展，救援队伍不断壮大，救援装备不断完善，但目前仍面临六大突出问题。
1.政府管理相对滞后。目前新余蓝天救援队挂靠在新余红十字会，分宜蓝天救援队挂靠在分宜县应急管理局，与公安、应急管理、水利等部门沟通联系密切，但更多限于突发事件或临时有事“兴之所至”地打个电话，救援队再召集队员出动任务。政府没有将救援队参与救灾纳入政府购买服务范围，没有与之签订协议明确双方权利义务，如政府对救援队参与救灾工作发生的物资及装备损耗给与补助，救援队救援情况如何考核等都没有明确，没有任何纸质文件，还停留在不“管”没有“理顺”的阶段。
2.队部条件较差。如新余蓝天救援队队部位于新余市高新区，距离市区近10公里，严重影响了救援任务的高效开展。分宜蓝天救援队没有办公用房，借用某小区一门面房堆放设备。两支救援队都存在队部场地狭小且简陋，无法改造和装备专业训练装备，不能满足救援技能学习训练的需要，影响了队伍专业化的发展速度。
3.装备保障不力。新余蓝天救援队现有装备大多购置于20xx年，大部分装备服役时间长、损坏严重、性能退化，急需更新换代，仅有救援专用车一台，出任务就要征用队员私家车，出动人员较多或托运较大救援装备时，无法满足救援要求。分宜蓝天救援队没有救援专用车、冲锋舟等大型救援设备。救援车辆装备滞后对救援工作的开展带来了极大的`不便，影响了救援队的迅速紧急出队。
4.救援经费短缺。两支救援队所有服务均为无偿服务，现在主要经费来源为政府支持、社会捐赠及队员自筹。随着队伍壮大和救援任务增多，救援队在队伍业务培训、技能提升、救援装备更新维护、后勤保障、公益宣传等方面因经费原因都受到不同程度的制约，影响了队伍的稳步壮大发展。
5.救援人员安全没有保障。《江西省突发事件应对条例》《民政部关于支持引导社会力量参与救灾工作的指导意见》都有“鼓励保险服务机构为突发事件应对工作提供保险服务”“对社会力量参与救灾工作发生的妊娠保险等费用，可视情给与适当补助”方面的规定，但现实是新余的保险公司由于救援队队员是“主动涉险”的“高风险”人员，为其办理保险积极性不高。目前，两支救援队队员基本上都没有办理人身意外伤害保险。
6.自身管理不规范。如党员管理方面。新余蓝天救援队现有党员38人，经常在一起训练、救援，但由于没有设立党支部，从未开展组织生活，不能发展党员以满足队员入党的政治需求，更谈不上管理、监督党员。财务管理方面，目前两支救援队都存在财务管理不规范问题，仅限于接收捐赠后，专款专用(一般用来购买器材装备)，向捐赠人提供发票;没有专职的财务人员，出勤靠私家车，救援培训、外出救援用餐、个人防护用具靠救援队队员自掏腰包，救援资金缺口靠队员自筹……财务管理不规范一方面无法完全打消捐赠者疑虑，减少捐赠收入;另一方面也让救援队员在背负时间成本、人身意外伤害风险之外，还要负担巨大的经济压力，阻碍了队伍的发展壮大。
三、政策建议
1.建议尽快出台《社会应急救援力量管理办法》，为社会力量参与救援提供正式的、制度化的渠道和途径，进一步规范社会应急力量日常管理、应急调用、培训选拔、激励考核等制度，明确社会救援力量的权利义务，推动社会应急力量专业化的发展水平。
2.建议尽快将社会力量参与应急救援纳入政府购买服务范围，明确购买服务项目、内容、标准;建立社会力量参与救援工作发生的物资及装备损耗、人身保险等给与补助的制度，提高社会力量参与应急救援的积极性;探索政府购置救灾设备、装备提供给社会力量用于应急救援的办法，提升社会力量参与救灾能力。
3.新余市各级应急管理部门要切实担负起指导社会应急救援力量建设的责任，解决其实际困难，如协调保险公司为救援队员办理人身意外伤害保险，加强救援队队部建设，加大对救援队装备、物资、资金等支持力度，将救援队发展壮大，纳入国家救援队伍体系。
4.救援队要不断完善自身管理，建立健全相关制度，增强自我约束、自我管理、自我监督能力，严格落实救灾捐赠信息公开制度，及时公开款物接收数量、款物使用计划、项目实施进展等信息，自觉接受捐赠人和社会监督。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文6
20xx的工作已经基本接近尾声，总的来说，整个学年的工作是进而有序的进行的，每个社员都积极参与，在同学也反应很好。
上半学年我们的主要活动是3月份招新，中旬开始支教活动，5月开展了红会的29年纪念活动，并且举办了急救知识大赛，在六月底我们整个红会高层换届。3月份招新，我们红十字会共招了70名会员，各个部门人员配备齐全，总的来说还是很满意的。可以说，我们红十字会一直很受学生喜爱的活动就是启明自闭症儿童支教活动和养老院服务活动，这学期共组织了12批共108名志愿者前往启明儿童特殊教育机构支教，并且与他们建立了长期的合作关系;我们在五月份的红十字会大型的周年庆活动也引起很多同学的关注，藉此机会让更多的同学了解了我们红十字会，也让更多的同学关注我们的活动;另一个大型活动就是在5月中旬的急救知识大赛，一个致力于提高我们地质大学学生的急救知识能力，普及医疗知识的活动，此次活动也有163名同学参加比赛，最终24名共6支队进入决赛，角逐我们的冠亚季军。当然，红会的活动除此之外，还有每月固定的义务献血服务，为武汉血液中心召集更多的.献血志愿者，我校也涌现了一大批义务献血者，目前我们在逐月统计我校的献血量情况，同时还会在此方面加大宣传力度，让每一位同学走出献血误区，成为光荣的献血者!
在6月中旬，我们进行了社团高层的换届，主要是考虑到大部分理事长以及副理事已经是大四了，没有多余的时间与精力来发展社团，因此提前培养我们认为比较优秀的新的一批领导者，只为红十字会更好的发展。
九月初为了我校军训工作安全的开展，红十字会联合校医院组织了军训医疗服务，一共15天，每天的主要工作就是给在军训中感觉不适的同学做一些像解暑之类的简单处理，在校医院的帮助下，我校的军训活动顺利开展;十月初，我们与启明特殊儿童教育机构的支教活动也如期举行，共招志愿者72名，每次去6名志愿者;同时在十月我们也在翁华强老师的带领下，配合省团委在各大企业进行艾滋病宣传活动，并且在12月1日艾滋病宣传日在校内对我校学生进行艾滋病知识普及，反响良好;十一月在经过两轮的角逐，红十字会被评为“校十大优秀社团”;十二月中旬我们配合校社团联成功举办了社团嘉年华活动，在活动中展示红十字会的风采，让更多的同学了解我们红十字会;同时，为了加强我们内部的建设与社员之间的友谊，我们还于十一月中旬举行了社员联谊大会，期间还有社员运动会，在玩乐中促进社员的感情，树立“以会为家”的理念!
在这一年多的时间里，我们在指导老师、校团委和有关部门的支持与配合下，顺利的开展并完成了各种活动，取得了预期的效果。通过这一年一系列的活动，我们红十又向上发展了一步，不仅在专业上壮大了自己，成立了自己的专业自愿者团队，在全校范围内更多更好的宣传急救医疗服务，同时也向外弘扬了我们的人道博爱精神，更好的关注社会上的弱势群体，让我们的对外交流更上一层楼。
大学生红十字会是一个充满爱与奉献的集体，一个承受荣誉与责任的团队，一个让人无悔一生的大家庭。在这样的忙碌而又充实的集体里，我们的爱心传递着，真情流露着，彼此的心也紧紧牵系着。我们始终秉持着自己的热情、勇敢、坚强、智慧、坚持，这是一份心情，更是我们人格品质的最好印证。路漫漫其修远兮，在奉献爱心普及健康知识的路上，地大红会将永不停息地前进，无论是脚步，还是精神!相信通过我们不断的努力，红会以后会发展的越来越好。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文7
县纪委县监委：
xx年10月18日，在县委第三巡察组对红十字党支部反馈意见后，县红十字会高度重视，坚持问题导向、层层传导压力，抓好整改工作。截至目前，巡察组反馈的“三个聚焦”8个主要问题20个具体问题，已经整改17个，正在整改3个，具体整改情况如下。
一、被巡察党组织及主要负责人组织落实整改情况
（一）加强组织领导为确保巡察工作落到实处，县红十字会第一时间成立了xx县红十字会巡察整改工作领导小组，由单位负责人任组长，班子成员任副组长，其余股室负责人为成员，统筹推进巡察整改工作，并下设办公室负责协调推进工作进度。巡察反馈会后，立即组织召开专题会议，进行了专题学习讨论，并就做好巡察整改工作进行了研究部署，对巡察组反馈意见指出的问题和提出的整改要求，深入反思检查，以坚决的态度、有效的办法、果断的措施，不折不扣地落实巡察整改工作。
（二）压实整改责任县红十字会领导班子紧紧围绕巡察反馈意见和巡察整改工作要求，研究完善了《xx县红十字会关于落实县委第三巡察组反馈问题的整改方案》，逐条逐项细化整改措施，形成了问题清单和责任清单，明确了牵头领导、责任领导、责任人和整改时限，确保件件有落实、事事有回音。
（三）切实抓好落实县红十字会对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，严格按照《整改方案》抓好各项任务落实。对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时以巡察整改工作为契机，把整改工作尽快见效与建立长效机制有机结合，修订完善了各项工作制度，做到既治标又治本，从源头上封堵制度漏洞，确保整改取得实实在在的效果。
二、反馈问题整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署方面
1.关于理论学习重形轻效方面的问题。整改情况：一是已制定《xx县红十字会学习宣传贯彻党的二十大精神方案》及《xx县红十字会20xx年度党的二十大精神学习计划》。二是组织干部职工集中学习党的二十大精神3次，撰写学习理论文章1篇，心得体会6篇，开展党的二十大精神知识测试1次。20xx年，我单位将按照计划，继续加强理论学习。（基本完成整改）
2.关于领导总书记对红十字会事业的重要指示批示精神落实不到位方面的问题。整改情况：一是组织全体干部职工于xx年11月4日学习了《领导在统筹推进新冠肺炎疫情和经济社会发展工作部署会议上的讲话》；组织党员干部于xx年12月1日学习了《领导会见中国红十字会第十次全国会员代表大会代表》的重要讲话；组织全体干部职工于xx年12月30日学习了《领导对群团改革工作作出重要指示》。二是常务副会长xx向县委县政府领导汇报工作3次。三是在向县委、政府报送的xx年工作总结及20xx年工作计划中，已详细阐述了红十字会工作存在的问题，争取得到县委县政府的关心和帮助。（已完成整改）
3.关于公开募捐和接收捐赠工作存在不严谨、不规范的情况方面的问题。整改情况：一是在开展工作时，时刻注重在接收捐赠前对可能存在的捐赠方与受资助方有“相互利害关系”的捐赠不予接收，将可能性杜绝在萌芽状态。二是制定并严格执行《xx县红十字会募捐和捐赠工作管理制度（试行）》，在今后开展公开募捐工作时，坚决严格按照相关规定先到民政部门上报备案后再发起募捐。（已完成整改）
4.关于红十字基层组织发展滞后方面的问题。整改情况：一是召开专题会议，认真学习领会《中国红十字会总会关于加强红十字会基层组织建设的指导意见》（中红字〔xx〕19号），中国红十字会总会、教育部《关于进一步加强和改进新时代学校红十字工作的通知》（中红字〔xx〕24号）文件，昭通市委组织部、教体局、卫健局、红十字会《关于加强红十字会基层组织建设的实施意见》（昭红会联发〔xx〕3号）、xx省红十字会《关于印发〈xx省红十字会关于加强新时代红十字会基层组织建设的意见（试行）〉〈xx省红十字会关于推进红十字会基层组织建设三年行动计划（20xx-2025）〉的通知》（云红字〔xx〕4号）等文件精神及工作要求。二是召开专题会议研究制定了《xx县加强红十字会基层组织建设的实施方案》，经请示分管领导后，通过政务平台发送给相关单位。三是截至目前，已有30家单位报送了成立红十字会基层组织的备案资料，其余单位的工作正在陆续推进。（基本完成整改）
5.关于应急救护培训工作滞后方面的问题。整改情况：一是认真组织开展应急救护公益培训工作。紧紧围绕县委县政府实施健康xx行战略，结合县红十字会“三救”核心任务，积极推进应急救护培训“五进”（进机关、进社区、进农村、进企业、进学校）工作，加强应急救护科普宣教力度，普及应急救护知识和技能，倡导“人人学急救、急救为人人”的社会风尚，不断提升公众自救互救意识和能力。xx年，县红十字会开展应急救护培训进社区2期228人、进学校4期1721人、进农村2期100人、进机关1期50人，共计9期2099人，超额完成了市红十字会下达的应急救护公益培训任务数（1800人）。二是结合xx实际，草拟了《xx县公安局xx县交通运输局xx县红十字会关于印发在全县初学机动车驾驶员和道路运输从业人员中开展应急救护培训工作的通知》，明确了相关部门的职责，积极向政府分管领导汇报，争取政府重视，待协调取得县公安局、县道路交通运输局等部门支持后发文实施，常态化开展应急救护有偿培训工作。（基本完成整改）
6.关于落实上级重点工作任务有差距方面的问题。整改情况：一是认真组织学习了《昭通市教育体育局 昭通市红十字会关于做好xx年度“99公益日-滇苗助学”项目执行的通知》文件精神，结合县级实际，正在研究制定切实可行的项目执行方案。二是积极推进博爱家园项目，组织调研培训2次，开展EVCA现场活动2次，撰写提交了柿子镇柿子村和白水社区的EVCA活动报告，待上级红会审核后继续开展后续工作。三是组织开展了xx县无偿献血及造血干细胞捐献志愿者血样采样活动，共有200余人参加无偿献血，献血量8万余毫升，造血干细胞捐赠志愿者血样采集39人。四是常务副会长组织召开班子会议1次，与班子成员开展了谈心谈话，进一步增强班子凝聚力，树立大局意识，强化责任担当，坚决执行上级红会的安排部署，提高执行能力和效率，共同推进红十字会工作。（已完成整改）
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
1.关于专题学习泛化方面的问题。整改情况：一是通过“第一议题”制度、“三会一课”、主题党日等集中学习的形式，组织干部职工集中学习党的二十大精神3次，撰写学习理论文章1篇、心得体会6篇，开展党的二十大精神知识测试1次，通过红十字会公众号宣传党的二十大精神1次。二是已制定20xx年度党的二十大精神学习计划，下一步，我单位将按照计划，坚持周五集中学习制度，继续加强党的二十大精神学习。（已完成整改）
2.关于“干部作风大提升专项行动”落实不到位方面的问题。整改情况：一是严格按照《xx县红十字会干部作风大提升实施方案》要求，重新查摆了第二批次问题清单，确保问题查摆到位，并制定了切实可行的整改措施认真整改。二是严格按照县干部作风办印发的每月工作任务清单，抓实抓好集中学习、问题整改、为民办实事和信息报送等工作，收集完善档案材料。（已完成整改）
3.关于费用支出不规范方面的问题。整改情况：一是加强财务知识的业务学习，以学习财经法律法规和县级相关财务文件为重点，学习了相关财务规定，进一步提高了财经纪律意识、提高财务管理能力和会计财务业务水平。二是补齐了缺失的原始凭证。三是费用支出严格按照相关财务规定执行。（已完成整改）
4.关于车船费核销不严方面的问题。整改情况：一是组织全体人员对财经法律法规、特别是县级关于财务方面的文件全面系统学习，增强干部职工对法律规范的敬畏之心。坚持依法依规办事，增强依法理财、管财意识，树立底线思维，严守法律准绳。二是对原有不合规定报销的驻地交通费已退回单位专户。三是进一步强化出纳、会计严谨的工作态度，严格认真地执行财务制度，细心谨慎地审核原始票据，做到合理合法合规且凭证齐备的方予以报销。（已完成整改）
5.关于项目档案资料混乱方面的问题。整改情况：在开展博爱家园项目、“99公益日”项目、捐赠款物管理等工作时，一是对于不符合规定、不完整的档案，要求退回补充、纠正。二是对档案进行分类整理，编目装盒，做到整齐规范、排列有序、方便查找。三是干部职工借阅档案要填写查阅单、借阅单，并在规定的借阅时间内归还，从而杜绝各类档案丢失、损毁或泄密事件发生。（已完成整改）
6.关于筹资用途与实际使用情况不符，监管缺失方面的问题。整改情况：一是制定下发公文前做好深入细致的研究、确保公文内容更加贴近实际，提高可操作性，加大筹资实效。二是对未兑现资金的申报资料加强对各单位初审资料的再审复核力度，对不符合规定的资料退回补齐补全且符合相关规定后方予以接收落实兑现。（已完成整改）
7.关于博爱家园生计金存在流失风险方面的问题。整改情况：通过微信、电话等形式与借款借贷户多次沟通交流，借贷户的还款态度发生转变，已于20xx年1月19日到单位签订分期还款协议，约定在还款期限内分期归还生计资金。（已完成整改）
（三）关于聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺方面的问题
1.关于党风廉政建设责任制落实不到位方面的问题。整改情况：一是组织召开党风廉政建设专题会议1次，总结xx年党风廉政建设工作，安排部署20xx年重点工作。二是主要领导与分管领导、分管领导与股室负责人签订责任书，构建一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设和反腐倡廉建设工作格局。三是组织开展廉政谈话1次，开展廉政风险点排查1次。四是修订完善了内控制度，进一步从严从实抓党风廉政建设。（已完成整改）
2.关于党内组织生活不严谨方面的问题。整改情况：一是已将因工作人员误收集归档的2张党员评议表从档案中抽出销毁。二是常务副会长xx与全体干部职工及党务工作者开展谈话1次，要求所有人更加严肃认真地对待组织生活会、民主生活会及党务工作，确保不再发生类似问题。（已完成整改）
3.关于对巡察反馈问整改不彻底方面的问题。整改情况：一是xx年，单位主要领导已与班子成员及股室负责人签订了党风廉政建设责任书，层层落实了责任。二是进一步规范了会议记录，已将活页会议记录本更换成非活页会议记录本，同时，党风廉政建设、意识形态、党建、三重一大等工作单独使用相应的会议记录本，让会议记录更加清晰明了。三是财务工作人员进一步加强了财经知识学习，更加严格认真地执行财务管理制度，细心谨慎地审核报销票据。（已完成整改）
4.关于领导班子担当精神不够方面的问题。整改情况：一是严格落实班子议事制度规则，“三重一大”事项均由班子会议研究决定，进一步强化班子担当精神，发挥班子核心作用。二是修订完善了符合红会实际的“三重一大”制度。三是严格决策程序，对“三重一大”事项坚持事先调查研究、会上集体讨论时严格实行“民主集中制”和“末位表态制”。（已完成整改）
5.关于领导班子表率作用发挥不足方面的问题。整改情况：一是组织开展向先进学习、向榜样学习1次，提高班子的政治思想觉悟和为民服务意识。二是领导班子带头缴纳xx年度会费。三是领导班子带头参与无偿献血。四是在我县新冠疫情阻击战中，班子成员各司其职，做好了捐赠物资管理、收发、运送以及各卡点的沟通协调工作。（已完成整改）
6.关于对党建工作重视程度不够方面的问题。整改情况：一是坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实红会党建工作机制。二是红十字会主要领导和支部书记担负党建第一责任人责任，年初召开党建工作专题会议，结合上级党组织的安排部署研究制定了年度党建工作计划，把党建作为红会整体工作的重要组成部分，统筹安排，做到同部署、同落实；其他领导同志按照“一岗双责”的要求，认真开展党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。（已完成整改）
7.关于党员积分管理执行力不够方面的问题。整改情况：一是严格落实党员积分制，已对xx年度的月积分予以公示。二是按照积分等次及重点加分项来作为党员评优评先的依据，对于积分落后的党员干部及时鞭策促进。（已完成整改）
（四）关于“一把手”履行第一责任人责任和廉洁自律情况
1.“一把手”履行第一责任人责任情况。县红十字会主要负责人以履行好“第一责任人”职责为目标，牢固树立“四个意识”，坚持把巡察反馈问题整改工作中作为一项重要政治任务，与红十字会工作同推进同落实，先后主持召开整改工作会议3次，牵头制定了整改方案和整改清单，成立了整改落实工作领导小组，对照整改方案和清单，层层压实责任，确保问题改到位、改彻底。
2.关于“一把手”廉洁自律情况。县红十字会主要负责人牢牢扛起全面从严治党的主体责任，严格按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，全力推进党风廉政建设和反腐败工作。一是坚持以身作则，带头履行“一岗双责”，对党风廉政建设做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办；二是持续压紧领导班子党风廉政建设的主体责任，把领导班子的主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理和红十字会工作的全过程。三是牢固树立党的章程党规党纪意识，自觉做到守纪律、讲规矩，知敬畏、存戒惧，以身作则、以上率下，敢于较真碰硬、层层传导压力，让“失责必问、问责必严”成为常态，以问责倒逼责任落实，推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”。
三、巩固深化成效，以整改促进红十字会工作提升
在县委第三巡察组的指导下，经过三个多月严肃认真的集中整改，县红十字会的巡察整改工作取得了初步的、阶段性的成效。但我们也清醒的意识到，我们的整改还存在一定的不足，必须持之以恒，注重举一反三，及时建章立制，实现整改成果制度化、长效化。
（一）进一步提升思想认识。巡察是政治体检、整改是政治任务、落实是政治担当，县红十字会将继续紧密围绕巡察发现的问题，加强党的领导，坚定政治方向，提高政治站位，严守党的政治纪律和规矩，真正把管党治党要求落实到位。
（二）进一步强化制度建设。结合巡察反馈的党的建设、党风廉政建设、主责主业等重点领域、重要环节，加强制度建设力度，形成用制度管权管事管人的长效机制，切实做到用制度巩固巡察问题整改成果。
（三）进一步深化整改成效。教育引导党员干部职工正确处理好巡察反馈问题整改工作与红十字会当前工作的关系，把巡察工作成效体现在落实整改的具体措施上，体现在为民办事的具体行动上，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，推进红十字会事业高质量发展。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文8
区红十字会高度重视巡察整改工作，坚持“件件有落实，事事有回音”，主动认领问题，逐条精准施策，扎实推进整改，构建长效机制。巡察反馈的3个方面11个问题，已大部分整改到位。通过整改，全体党员干部的思想政治认识进一步提高，作风纪律进一步强化，廉洁自律意识进一步增强，应急救援、人道救助、救护培训和推动无偿献血、献髓、献器官红十字工作开创新局面。现将本单位巡察整改情况汇报如下：
一、加强组织领导，确保巡察整改工作落实到位
区红十字会坚持把落实巡察整改作为重大政治任务，强化政治责任担当，结合开展党史学习教育主题活动，不折不扣抓好整改落实。
(一)提高政治站位，增强整改自觉。巡察反馈会后，红十字会迅速研究部署巡察整改工作，认真组织学习领会领导总书记关于巡视工作的重要论述，教育引导红十字党员干部坚持以“整改不落实，就是对党不忠诚”的高度认识巡察整改工作，切实增强抓好巡察整改工作的思想自觉和行动自觉。
(二)加强组织领导，压实整改责任。红十字会坚决扛起巡察整改主体责任，第一时间成立了由党组书记、常务副会长任组长的巡察整改领导小组，负责指导推动巡察整改工作。红十字会主要领导严格履行“第一责任人”职责，先后3次主持召开领导小组专题会议，讨论整改方案，研究推进措施。其他班子成员和各部室根据职责分工，按照任务清单、时间表，逐一抓好具体问题的整改落实，确保整改工作不留盲区。
(三)坚持问题导向，细化整改措施。认真对照区委巡察反馈问题，制定《关于落实区委巡察反馈意见整改方案》和《落实区委巡察反馈问题整改任务列表》及整改进度表，细化整改问题清单，逐一明确整改责任领导、责任部室、责任人和完成时限，确保整改任务到人、责任到岗、措施到位。
(四)注重以上率下，强化整改合力。党组于11月12日召开巡察专题民主生活会，围绕巡察反馈问题，认真开展对照检查、深刻剖析问题根源。党组成员会议多次听取巡察整改进展情况汇报，有关责任人认真对照清单，认领问题，做到立行立改，真改实改，既立足当前，抓好问题整改，又着眼长效，健全制度机制，确保问题改彻底、改到位。
二、坚持问题导向，逐条逐项落实整改
（一）在“机构改革不彻底，红十字事业高质量发展存在短板”方面
1、关于“落实中央群团改革精神不到位”问题的整改情况
一是将区委办印发的《扬州市邗江区红十字会改革实施方案》重新印发至区红会每个人，并召开一次全体人员会议，对照改革方案中提出来的6个方面共17项改革措施，逐条对照。对尚未完成的事项，按照职责分工，逐条分解落实。二是积极与区编办协商，明确区红会的编制，商定领导职数个数，为筹备理事会、增设监事会搭好组织架构。在此基础上初步筹划会长、副会长；监事长、副监事长人选。三是与组织部门及市红十字会商定区红十字会会员代表大会召开时间及方式，正式召开区红十字会会员代表大会，进行换届选举。四是按照区红十字会会员代表大会的决议和区编办的批复，组建区红十字会机关，完善内设机构。
2、关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题的整改情况
一是认真制定了《扬州市邗江区红十字会关于开展党史学习教育活动的实施方案》，把学党的章程党规、学系列讲话与本次党史学习教育活动结合起来，制定学习计划，认真组织开展各项学习教育和活动，营造浓厚的政治理论学习氛围，引导党员和干部职工牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上与以领导同志为核心的党中央保持高度一致。二是建立意识形态学习贯彻落实长效机制。对上级重要文件、重要会议精神、领导重要讲话、重大决策部署以及相关的政策规定，通过支部会、办公例会等渠道第一时间进行传达学习，增强贯彻上级工作要求的责任意识、大局意识，党组班子成员以上率下作示范，对照工作实际落实相应的工作要求，重要工作、选人用人等重大事项及时向上级请示报告，压实工作责任，细化工作措施，持续跟进督导，力戒本位主义，做到信息通畅、政令畅通，确保上级决策部署在基层落地生根。三是积极抓好意识形态工作，每年两次由党组书记专题向区委有关部门报告单位意识形态情况，按照区委决策部署完成相关工作。四是规范党组中心组学习。年初制定了学习计划，拟定学习课题，并将其制度化。每年学习不少于12次，进一步规范了党组织生活。
3、关于“应急救援体系建设不完善”问题的整改情况
一是年初制定《扬州市邗江区红十字会应急救护培训实施计划》，对全区的应急救护培训目标任务、质量要求、社会效应等作出规范要求。二是加强对应急救护培训师资管理，提高培训讲师的素质，使他们能契合基层的需求开展培训，以提高培训的实用性。三是加强救灾备灾物资储备管理。10月份对库存物资进行一次全面盘库，指定财会人员负责健全备灾救灾物资帐目。每季度开展一次定期盘点，确保台帐资料齐全、账目管理规范。每年12月份定期进行资产的清查盘点。对储备仓库进行检查，消除安全隐患。四是招聘人员，广泛吸收社会有志爱心人士，充实邗江区红十字会应急救援队。
4、关于“开展人道救助能力偏弱”问题的整改情况
一是大力开展人道宣传，广开筹资渠道，提高区红十字会的人道救助能力。二是继续开展“博爱在扬州•人道万人捐”、“博爱送万家”等传统人道项目，扩大区红十字会的影响力。三是积极参与并组织开展好“99公益日”的网络筹资活动，动员全区博爱家园参与网上筹资。四是积极向上争取省、市的博爱项目落户邗江。五是继续做好我区的“博爱连心桥—关心失地农民”项目。适当扩大项目覆盖面，在以往4-6个实施社区的基础上，力争扩大到8-10个博爱家园社区。
（二）在“宗旨意识不牢固，作风建设不严实”方面
1、关于“宣传工作力度不足”问题的整改情况
一是在“5•8世界红十字日”期间，继续和区委宣传部、区文明办联合，举办“博爱情怀•人道华章”主题宣讲活动，广泛宣传红十字会的“人道、博爱、奉献”精神和社会主义核心价值观，弘扬正能量，引领新风尚。二是在9月份世界急救日期间，联合部分乡镇，举办广场宣传活动，通过现场演示、有奖问答、发放宣传手册等方法，广泛宣传“三救”“三献”的相关政策，扩大红十字会的社会知晓率。三是扩大新媒体的宣传效能。一方面，提高网站及“邗江红会”微信公众号的供稿质量，通过高质量的稿件吸引人；另一方面，通过年度工作例会，在区、镇两级红十字会分管干部、秘书长及广大会员、志愿者中广泛宣传，提高公众号的关注率，扩大红十字会的影响力和公信力。
2、关于“服务群众不接地气”问题的整改情况
一是大兴调查研究之风。区红十字会领导成员每年下基层到困难群众家中调研不少于2次，每年形成有质量的调研报告1篇。
二是在全区博爱家园社区开展救助需求调查，分门别类进行梳理汇总，选择重点，开展针对性的困难救助。三是联合区民政、残联、妇联等部门，开展不同人群困难群众的救助。四是继续联合区卫健委，开展“两癌”筛查人员、麻疯病休养员的困难慰问。
3、关于“责任意识和规范意识不强”问题的整改情况
一是强化宗旨意识，办好为民实事，认真履职，发挥好红十字会在人道领域党委政府联系群众的桥梁纽带作用。大力推进博爱家园等核心业务体系建设，特别是落实好省政府百万培训项目，围绕区委、区政府《关于聚焦富民持续提高城乡居民收入水平的实施意见》要求，继续实施好“博爱连心桥—关心失地农民”等项目，结合实际打造具有特色的博爱品牌。二是举行区红十字会全体人员能力作风建设活动，提高全体成员的责任意识和工作能力。三是对近三年发放的物资使用情况进行一次回访调查，随机抽取一定的救助对象进行回访和慰问。进一步加强发放管理和跟踪监督，完善今后物资发放中救助对象的签领手续。四是修订完善了财务管理制度，严格规范财务审批和管理，确保收支符合现行财务会计制度的要求。严格执行部门预算，严格执行项目资金使用规定，向财政部门请示，得到批准后方可执行。加强内控建设，规范会计核算。严格执行财务纪律，实行收支两条线，从严把关购置费、招待费、工会福利、政策性奖励等支出手续，强化财务监督作用，坚决杜绝违纪违规发放，发现不符合财务制度的事项一律不予报支。
（三）在“主体责任意识不强，党的领导核心作用未得到充分发挥”方面
1、关于“党组的全面领导作用弱化”问题的整改情况
一是建立完善了领导班子集体研究制度，明确和界定党组会议、支部委员会、行政办公例会的议事范围、参加人员、议事规则，发挥党组织的领导核心作用。二是狠抓党建党风、建章立制、干部选拔任用和录用人员等重要事项由党组会议研究，备灾救灾大宗物资采购、资金预算和大额资金使用、重大项目等“三重一大”决策，一律上会研究。三是明确专人负责会议记录，以会议记录、会议纪要等形式对集体研究事项进行记载，确保决策过程真实完整、有据可查。四是畅通社会监督渠道，自觉接受上级和有关部门的监督，每年进行财务审计。
2、关于““抓好党建是最大政绩”理念树立不牢”问题的整改情况
一是建立健全各项党建工作制度。年初就明确主要负责人和党组班子成员党建工作责任和任务清单，签定党建工作责任书，细化到人、量化到岗，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任体系。二是加强对党建工作的重视、研究、部署和具体实施，年初就制定完善党建工作规划计划，年度制定工作要点，并以文件形式下发，月度进行具体安排，专题要求制定方案。三是通过年计划、月安排和专题学习教育等活动，切实抓好支部工作的规范化、制度化、经常化，认真落实“三会一课”，12月份开展一次“讲党课、党员干部谈体会”活动，支部书记和党员同志轮流联系实际讲党课、谈体会。四是认真落实组织生活会、民主生活会、谈心谈话等基本制度，准确把握“四种形态”要求，切实加强支部的党内监督，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督。11月份就巡察意见的整改落实工作，召开一次专题民主生活会。五是强化党建工作督查考核，把党建工作纳入党组班子成员年度考核、部门目标考核、党员和领导述职评议、组织生活会和民主生活会的重要内容，定量与定性相结合。对党员干部参与党建工作进行一次抽查，对督导情况进行实录，对党建工作不力的，由主要负责人约请谈话。
3、关于“班子凝聚力不足”问题的整改情况
一是把思想政治建设始终摆在首位，在推动党史学习教育常态化制度化等活动中，集中学习与个人自学相结合，请进来与走出去相结合，理论学习与开展大讨论、撰写学习心得、相互交流相结合，积极安排党员干部参加上级党组织举办的学习培训活动，引导党员干部和职工学互相学习、互相交流，以增强班子及全体干部职工的凝聚力。二是坚持民主集中制，保障支部委员、班子成员参与议事决策的权利义务，坚持做好事前酝酿和事中讨论，征求群众意见，实行班子“一把手”末位表态发言，坚持民主决策、科学决策，避免随意、盲目决策。三是强化教育引导，紧密结合党史学习教育成果，做好党员干部思想政治工作，坚定理想信念，增强“四个意识”，强化责任担当，树立干事创业的鲜明导向。四是积极推进重点工作，加强对重点工作的督查及奖励力度，通过典型示范带动，进一步推进全体成员及全区红十字人员的工作积极性。五是制定完善干部职工队伍建设规划，鼓励干部职工参加在职教育和培训，提升学历层次和理论实践水平；组织干部职工参加上级有关部门组织的各类培训，提高专业知识水平；针对人道服务新特点，逐步培养养老照护等方面的专业人才，优化队伍结构，提升队伍整体素质；争取组织部门支持，引进年轻干部，优化干部年龄结构，提高班子整体干事创业的能力和水平。
4、关于“党风廉政建设主体责任不到位”问题的整改情况
一是健全主体责任工作机制，把党风廉政建设摆上重要议事日程，支部专题研究党风廉政建设工作每年不少于2次，专题学习党风廉政建设内容每年不少于2次，每年召开1次全会党风廉政建设大会，并经常听取党风廉政建设情况汇报。二是加强党风廉政建设责任制考核。制定“责任清单”和党风廉政建设责任制考核办法，强化责任担当。主要负责人认真履行第一责任人的责任，带头履行职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”，一手抓好业务工作，一手抓好分管领域的党风廉政建设工作。年底认真做好支部和党员、干部的年度考核工作。三是明确每年必须向区纪监委等有关部门汇报和请示工作，每季开展一次廉政风险点排查，每月进行执纪检查。四是每年的民主生活会上都要对廉政建设情况认真进行反思，举一反三，深刻剖析，筑牢思想防线，并进一步学习中央八项规定、省委十项规定、区委二十条实施意见等相关规定。
三、巩固深化巡察成效，持续推进红十字事业
自区委第三巡察组反馈巡察意见以来，我单位坚持针对性和实效性，推进整改工作，取得了明显成效，这是巡察作用得到充分发挥的体现，是巡察整改工作促转变的结果。我们将继续贯彻落实领导总书记关于巡视工作的指示精神和市委巡察组的要求，把巩固成果与红十字“三救”、“三献”工作业务工作结合起来，以更加严实的作风、更加有力的措施，不断巩固整改成果，以巡察整改的成效推动各项工作再上新台阶。
（一）强化理论武装，坚定政治方向。
坚定正确的政治方向，就能炼就“金刚不坏之身”。我们要旗帜鲜明讲政治，坚持领导新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实第一议题制度，继续深入学习党的十九大和十九届四中、五中全会精神以及领导总书记系列重要讲话精神和对广东工作的重要批示精神，贯彻落实党中央治国理政新理念新思想新战略，推进领导新时代中国特色社会主义思想学习教育制度化、常态化，强化理论武装，坚定理想信念，进一步树牢“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，时刻在思想上、行动上、政治上同以领导总书记为核心的党中央保持高度一致。
（二）坚持党要管党，狠抓党建主业。
切实履行抓全面从严治党主体责任，认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》，强化党建主业意识，主动落实责任，坚持民主集中制，落实支部议事规则，严格执行民主生活会制度，用好批评和自我批评有力武器，推动班子团结，凝聚合力，充分发挥党组织的领导核心作用。严格按照《中国***支部条例（试行）》，进一步推动党支部规范化建设，不断完善并落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，强化党员干部的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
（三）落实“一岗双责”，强化作风建设。
通过巡察整改，强化落实“一岗双责”，确保领导干部“一岗双责”落到实处。运用好纪律教育学习月活动这个载体，深入开展反腐倡廉教育，用典型案例响警钟，明警示。不断加强廉政风险排查和控管，切实把防控措施落实到红十字工作各个环节，特别是接收捐赠款物的管理和使用工作，确保资金使用规范安全。运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，落实谈话提醒制度。坚持党管干部，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范和完善选人用人机制，不断优化人才结构，推动红十字会系统干部队伍建设。落实党风廉政建设责任制考核和述职述责述廉机制，确保党风廉政建设各项工作任务的完成。
（四）坚持问题导向，巩固整改成效。
继续做好各项管理规章制度的梳理和修编，进一步建立健全符合实际、操作性强、有效管用的制度体系。持续抓好中央八项规定精神和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的贯彻执行，强化“三公”经费管理，防范“si风”问题反弹。继续开展经常化的纪律作风检查监督，使讲规矩守纪律转作风成为红十字干部职工的工作常态。
（五）深化巡察成果，推进事业发展。
严格按照区委和区委巡察办的部署要求，加强督导推动，进一步巩固整改成果。继续开展“回头看”，查漏补缺，巩固完善，防止问题反复，对在整改过程中出现的新问题，要认真分析，及时改进，确保整改问题事事有回应、件件见成效。今后，我们将努力在深化巡察成果上见到新成效，在守纪律、讲规矩上见到新成效，在提高围绕中心、服务大局的能力水平上见到新成效，在推动深化红十字事业改革发展上见到新成效，全面推进红十字会管理提升到一个新的水平。充分运用巡察整改成果，把在巡察整改中形成的新的责任意识、思想作风、方式方法、机制制度落实到“三救”、“三献”工作中去，不断推动我区红十字工作的改革创新，以巡察整改的成效推动红十字工作大发展。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文9
根据市委统一部署，20xx 年 11 月 5 日至 12 月 5 日，市委第三巡察组对市红十字会党组开展了巡察，20xx 年 12 月 29 日，召开了巡察反馈会议。市委巡察组向市红十字会党组反馈了巡察意见。根据巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、组织落实情况
收到巡察反馈意见后，市红十字会党组高度重视，及时组织开展巡察整改工作。
一是提高政治站位，统一思想认识。召开党组会议专题研究巡察整改工作 2 次，召开市红十字会巡察整改工作动员会，学习了《关于加强巡视整改和成果运用的意见》等有关文件精神，切实提高对巡察整改工作的认识，主要领导亲自安排部署巡察整改工作，开展了巡察整改工作民主测评。
二是加强组织领导，明确工作责任。成立巡察整改工作领导小组，组织开展巡察整改工作；制定印发《市委第三巡察组巡察市红十字会党组反馈意见整改工作方案》，对照反馈问题制定整改措施，列出整改清单，明确整改时限和责任人。
三是落实整改措施，全面推进整改。各分管领导带领各部室、中心对照具体反馈问题，按照整改措施，开展自检自查、举一反三，进行全面整改，确保整改措施落实到位。目前，市委第三巡察组反馈的 23 个问题，已完成整改 21 个，正在抓紧整改 2 个。按要求报送了《z共 xx 市红
十字会党组关于落实市委第三巡察组反馈意见集中整改进展情况的报告》。
二、巡察整改情况
（一）聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况，进一步促进基层党组织和党员干部担当作为方面。
1. 关于落实“坚持党的全面领导”有差距方面的问题整改进展情况。
（1 1 ）针对“贯彻落实领导总书记关于红十字会工作重要指示批示精神不到位”的问题，巡察反馈意见指出：市红十字会2020 年 3 月 12 日至 3 月 18 日接收和使用新冠肺炎疫情社会捐赠款物情况（第十批），按规定“原则上每 5 天公示一次”，由于党组责任意识不强，未严格执行 5 天一公示的规定进行公示。在整改中：
一是认真组织学习领导总书记关于红十字事业发展的重要指示批示精神。20xx 年以来，党组会议 2 次组织学习了领导总书记在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神和领导总书记关于红十字事业发展的重要指示批示精神。组织党组理论学习中心组专题学习 1 次。二是及时公示新冠肺炎疫情防控社会捐赠款物接受和使用情况。xx“2·23”、xx“2·24”新冠肺炎疫情发生后，将接受的社会捐赠款物 4 批次 xx 万元（资金 xx 万元，物资价值 xx 万元）及时送达抗疫一线，并在规定的时间内，在市政府公众信息网、市红十字会微信公众平台公示社会捐赠款物接受和使用情况 4 期。
（2 2 ）针对“党组主要负责人对坚持党的全面领导重视不够”的问题，巡察反馈意见指出：2020 年 2 月、7 月、8 月，未组织召开党组会议，执行《中国***党组工作条例》“党组会议一般每月召开 1 次，遇有重要情况可以随时召开”的规定有差距。在整改中：市红十字会党组严格落实《中国***党组工作条例》，20xx 年以来，做到每月召开 1 次党组会议，并邀请市纪委市监委派驻市卫生健康委纪检监察组列席指导。
（3 3 ）针对“学习流于形式，停留在读文件、简单传达的表面层次”的问题，一是进一步规范党组理论学习中心组学习，完善议题选取，研究制定《z共 xx 市红十字会党组理论学习中心组 20xx 年选题计划》，落实个人自学、集体研讨要求，撰写发言提纲，提高学习质量，规范学习过程管理。20xx 年以来，已开展党组理论学习中心组学习 x 次。
二是深入学习《中国***宣传工作条例》，党组理论学习中心组于1月20日开展了专题学习。
2. 关于“推进‘三救三献’等主责主业方面主动性不足、开拓意识不强方面”的问题整改进展情况。
（4 4 ）针对“党组班子在攻坚克难、推动红十字会事业发展上，缺乏韧劲、主动作为的意识和能力不强”的问题，巡察反馈意见指出：市红十字会物资储备库建设滞后，目前仍使用 80 年代的老旧办公楼 3套 8 间不足300 平方米的房屋做应急救灾物资仓库，且消防、电路、防潮等设施老化、落后，存在安全隐患。在整改中：
一是积极向市委、市政府汇报。将市红十字会仓库建
设问题纳入《z共 xx 市红十字会党组关于给予帮助解决有关事项的请示》专题报告市委。
二是加强与市级有关部门的沟通协调。及时与市发展改革委、市应急管理局、市民政局沟通协调市红十字会物资储备库建设相关事宜。
三是加强现有物资储备仓库管理。加强日常检查，重要节日节点由分管领导带队对物资储备仓库安全隐患进行排查。
（5 5 ）针对“创新开展公益宣传、网络募捐等办法措施不多”的问题，认真查找 2020 年、20xx 年“99 公益日”网络筹款工作短板，同时充分借鉴其他州市的成功经验，组织全市红十字会系统参与 20xx 年中国红十字会首次发起的“5·8 人道公益日”互联网众筹项目，共筹款 xx 万元，全省排名第五，参与捐赠人次全省排名第四。提前谋划 20xx 年“99 公益日”网络筹款工作，力争网络筹款再上新台阶。
3. 关于“对意识形态工作抓得不牢方面”的问题整改进展情况。
（6 6 ）针对“对意识形态工作重视不够”的问题，巡察反馈意见指出：2019 年第 3 季度没有专题开展意识形态领域分析研判。在整改中：严格落实意识形态工作责任制，召开党组会议传达学习有关文件精神，专题研究意识形态及网络意识形态工作，对市红十字会意识形态领域工作进行了分析研判。按要求对 xx市红十字会微信公众号进行梳理排查，加强对微信公众号发布信息的审核把关。
（7 7 ）针对“对意识形态阵地建设责任缺失、管理缺位”的问题，对学习强国 APP 管理员进行了调整，同时加强意识形态阵地管理，强化管理责任，督促干部职工利用学习强国 APP 开展自学、提升素质。
（8 8 ）针对“贯彻落实网络意识形态工作责任制不到位”的问题，巡察反馈意见指出：2020 年未按要求向市委网信委报告上半年网络意识形态工作责任制落实情况。在整改中：切实履行网络意识形态工作责任制，按要求报送了 20xx 年度网络意识形态工作责任制落实情况。
4. 关于“对上一轮巡察反馈问题整改落实不重视方面”的问题整改进展情况。
（9 9 ）针对“‘党员积分制管理虚化’问题整改仍不到位”的， 问题，规范党员积分管理，组织全体党员学习党员积分管理制度。严格按制度做好党员积分评定工作，要求全体党员将积分评定与个人工作情况、日常表现有机结合进行自评。在党员自评的基础上，由支委会初评、党员大会终评，并及时公示党员积分。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风，推动全面从严治党 向基层延伸方面。
5. 关于“‘si风’问题整治不够彻底方面”的问题整改进展情况。
（ 10 ）针对“官僚主义不同程度存在，党组班子成员深入基层调查研究次数不多、指导不够”的问题，20xx 年以来，党组
班子成员结合疫情防控、乡村振兴、红十字“三救”、“三献”、“红十字博爱送万家”等重点工作，分别深入临翔区、云县、xx县、镇康县、耿马自治县、沧源自治县、双江自治县组织开“红十字博爱送万家”活动，并深入基层调研。根据市委、市政府疫情防控工作部署，由主要领导带队深入 xx 县 xx 镇和 10 个行政村开展包保督导疫情防控工作。目前，班子成员已深入基层开展调研 xx 次，xx 人次。
6. 关于“机关党建抓得不严不实方面”的问题整改情况。
（ 11 ）针对“党组织主要负责人对基础党务重视不够”的问题，巡察反馈意见指出：市红十字会机关党支部党员活动室上墙的《党建工作制度》出现与单位属性职能不相符的“委党委”字样。在整改中：党组织主要负责人高度重视，组织对市红十字会机关党支部党建工作制度进行认真修改完善，切实加强机关党支部制度建设。
（ 12 ）针对“党组主要负责人党员意识不强，带头执行党费日制度不严格”的问题，巡察反馈意见指出：2020 年党组主要负责人分别于 4 月 2 日、6 月 2 日、7 月 2 日、9 月 3 日、11 月3 日交纳党费，每月 1 号“党费日”制度执行不严格。在整改中：党组主要负责人认真组织学习《z共 xx 市红十字会机关党支部“党费日”制度》，带头严格执行“党费日”制度，20xx 年以来，全体党员都按时足额缴纳党费。
（ 13 ）针对“落实党务公开职责不及时不到位”的问题，于
20xx 年 11 月（巡察组进驻期间）按照规范化公开要求进行立行立改，对党务公示栏进行了更新完善。
7. 关于“执行中央八项规定及其实施细则精神有差距方面”的问题整改进展情况。
（ 14 ）针对“违规使用工会经费慰问干部职工家属”的问题，对 2018 年 8 月 27 日《云南省基层工会经费收支管理实施细则》执行以来使用工会经费支出看望干部职工家属住院情况进行全面自查，共清退资金 2000 元（4 人次）。
（ 15 ）关于“超标准发放工会活动纪念品”的问题，对 2018年 8 月 27 日《云南省基层工会经费收支管理实施细则》执行以来超标准发放工会活动纪念品情况进行全面自查，共清退资金440 元（1 次）。
（ 16 ）针对“经费支出随意，无审核人 和分管领导签字即列支”的问题，对 2018 年以来的经费支出审核、审批情况进行全面自查，按规定对部分审核审批手续不规范、报销附件资料不齐全的情况进行了整改完善。
（三）聚焦领导班子和干部队伍建设，推动解决软弱涣散问题，增强基层治理实效方面。
8.。
关于“党的建设工作弱化虚化方面”的问题整改进展情况。
（ 17 ）针对“党建业务‘两张皮’，重业务轻党建”的问题，巡察反馈意见指出：20xx 年机关党支部第 10 次支委会会议“云岭先锋”App 记录研究委员分工、评定 6 月份党员积分等事宜，
仅记录标题，无会议决定。在整改中：进一步强化党建业务，对20xx 年以来“云岭先锋”APP“三会一课”记录进行全面自检自查，完善了“云岭先锋”APP 记录。
（ 18 ）针对“执行‘三会一课’制度不到位”的问题，严格落实“三会一课”制度，结合市红十字会实际，对“三会一课”内容做到事先有准备、有安排，重点突出。
（ 19 ）针对“党内政治生活不严肃”的问题，巡察反馈意见指出：机关党支部原书记参加 2018 年度机关党支部组织生活会时，个人发言提纲未按要求对有关情况作出承诺，未做到“四必报”。在整改中：组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，要求班子成员严格按照民主生活会有关文件要求和内容撰写个人发言提纲。
（ 20 ）针对“发展党员工作不严肃不认真”的问题，认真组织学习《中国***发展党员工作细则》，对接收的 1 名预备党员培养、考察、政审、审批等各个环节进行自检自查。根据《xx市直机关基层党务工作手册》要求，完善有关手续，将征求到的因事因病未到会的 2 名党员书面意见归档在发展党员材料中。
9.。
关于“管党治党责任压得不实方面”的问题整改进展情况。
（ 21 ）针对“党组领导班子成员廉政提醒谈话滞后，‘提醒谈话’的应有之义没有得到充分发挥”的问题，一是健全廉政提醒谈话制度，明确廉政提醒谈话每半年开展一次。
二是于 20xx年 3 月开展了上半年廉政提醒谈话，党组书记对班子成员，班子
成员对分管部室、中心负责人，各部室、中心负责人对干部职工开展了廉政提醒谈话。
（ 22 ）针对“党组对党风廉政风险排查不严不实，没有做到全员覆盖”的问题，根据廉政风险防控工作要求，制定了 15 名干部职工廉政风险防控措施，廉政风险防控实现全 员覆盖。
（ 23 ）针对“党组对党风廉政建设重视不够，尺度把握不准”， 的问题，巡察反馈意见指出：2018 年廉政风险等级均定为“低”，而 2020 年、20xx 年则全部定为“高”。在整改中：在廉政风险全员覆盖的基础上，结合每名干部职工的工作职责，分类确定高、中廉政风险防控等级。
三、下步打算
（一）提高政治站位，坚持党对红十字会工作的全面领导。落实全面从严治党要求，加强红十字会党的建设，强化党组班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实发挥好党和政府人道领域的助手作用。
（二）持续推进巡察成果转化，落实有关工作制度。健全完善有关工作制度，认真抓好落实，在规范管理上下功夫，用制度管人管事。
（三）推进未完成整改的巡察反馈问题整改落实。
一是持续加强与市级有关部门的沟通协调力度，推进 xx 市红十字会备灾救灾物资储备库建设。
二是组织全市红十字会系统开展好 20xx年度“99 公益日”网络筹款活动，进一步提升网络筹款能力。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文10
自省委对我县开展巡视巡察工作来，县红十字会高度重视，切实提高政治站位，深刻认识巡视巡察工作的政治性和严肃性，并把巡视巡察的有关要求融入到各项工作之中，积极深入基层开展调查研究，发现并解决了一些问题，现将工作情况报告如下：
一、基本情况
县红十字是从事人道主义工作的社会救助团体，是党和政府人道领域的助手，自县红十字会成立以来，以“人道、博爱、奉献”为宗旨，在人道领域里开展了就灾、救护、救助工作，做了大量的好事、实事，发挥了红十字会在人道领域里面的助手作用，为构建社会主义和谐社会过程中发挥了积极的作用。并多次受到省、市红会的嘉奖和表彰，在-年被全市评为无偿献血先进单位，20- 年在疫情防控中表现突出，募集了大量的物资和资金，名列全市前茅，为抗击我县新冠肺炎发挥了积极作用，起到了良好的社会效应。
二、主要做法
1.始终全力坚守一线，抗击新冠肺炎疫情。今年新冠肺炎疫情爆发后，我会迅速响应县委、县政府关于坚决打赢疫情防控阻击战号召，取消春节假期，迅速调动全会党员干部
和红会志愿者积极投入疫情防控一线。在全市率先发布新冠肺炎疫情防控专项捐赠公告，全力做好接收捐赠工作。截止20- 年9月3日，县红十字会累计接收疫情防控专项物款xx批次，共计价值为xx万元。其中接收物资xx批次，价值共xx万元；接收社会捐款xx批次，接收捐款共计xx万元。接收的物款在全市遥遥领先，并由县疫情防控领导小组物资资金保障组统筹调配，发放到一线疫情防控。同时认真做好捐赠款物的接收使用管理工作，在网络媒体及时公示款物接收情况及去向。
2.汇聚社会爱心力量，充分发挥助手作用。红十字会是群团组织，主动承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，积极履行法律赋予的职责和使命，发挥党和政府在人道领域的桥梁和纽带作用。去年我会向省、市红会争取两批次救灾物资，及时深入洪灾一线发放到灾民手中；申报人道救助7人获得省红十字人道救助金xx万元；推进干细胞和遗体（器官）捐献，彰显红会博爱精神。2019年组织发动无偿献血活动xx人次，完成采血xx毫升，创历史新高，并被市政府授予先进单位。采集造血干细胞标本入库xx例，首例造血干细胞成功捐献，多名志愿者签订了遗体器官捐献协议书，承诺捐献眼角膜。
3.不折不扣抓紧抓实，中心工作增光添彩。把党建主体责任落实到严肃党内政治生活中，真正发挥好党内政治生活的“大熔炉”和“净化器”作用。通过“三会一课”、集中学习、专题讨论、主题党日活动等提升支部的凝聚力、向心力和战斗力，把原来的得后进支部整顿为五星级支部。抓实脱贫攻坚工作。红十字会扶贫联系了xx两个村，在人手和经费紧张的情况下，确保扶贫经费安排到位，为贫困村产业发展已投入扶贫经费xx元，做细做实问题清零工作，全面提升贫困户的满意率。
三、存在问题
一是体制不“顺”，导致双头管理，红十字会平常工作年终绩效考核上归属卫健局考核，年终考核等次无论工作成绩好坏全按卫健局考核等次确定，没有单独进行考核，红十字机关内部缺乏工作的积极性，普遍认为干好干坏反正都一个样，没有区别，工作精神也就不高，创先争优动力不足，导致工作落实起来图应付了事，完成质量不高。
二是学习不“强”，深入学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深不实，理论学习表面化、形式化，意识形态工作责任制落实不到位。红十字会共x人，党员x人，日常学习主要是以集中学习为主，学习方式以支部书记领学为主，学习内容都是上级发的书本资料和网络上打印，学习内容较为单一，形式不够多样，缺乏现代多媒体等教育手段，学起来普遍没有学习动力，疲于应付，没有入脑入心，除工作外的其他时间也没能独立思考和进行探讨。
三是人员不“动”。单位自成立来从未进行过公开招录公务员，年龄层次不合理，人员素质参次不齐，业务能力水平不高，极为缺少计算机、财务等专业人员，机关内部运作效率比较低，工作水平不高，为民服务能力不强。
四是保障不力，开展人道领域的救护培训、应急救援、等活动缺少活动场地、大多靠租借，缺少专业师资，应急救援方面缺少设备，没有应急车辆，物资流通储存困难，导致社会效应不佳。
四、工作建议
根据巡视巡察整改要求，结合我会所存在的一些问题，提出今后工作建议：
（一）理顺红会管理体制。
一是理顺组织机构。县红十字会应按改革要求规定设立党组，配齐班子，落实全面从严主体责任，充分发挥党组的领导作用和红十字会组织政治作用。
二是建立基层组织。配备基层红十字会力量。发展壮大红会志愿者队伍，发动社会力量积极开展红会工作。
三是明确工作考核。将红十字会工作纳入县委政府绩效和群团工作考核内容，比如将红十字会应急救护培训、救护志愿服务、无偿献血等业务指标纳入文明创建测评指标体系。落实县委常委会会议和县政府常务会议听取红十字会工作汇报制度，促进红十字会与有关职能部门整体联动。
（二）强化自身动力，传播红十字会好声音。
一是提高主动学习能力。变被动为主动，红十字会要建立起完善的学习制度体系，在规定时间完成规定动作再加上自选动作，全方位开展学习大比武，营造良好的学习氛围。除支部书记领学外，每个干部职工都要讲好一堂课，写好一篇文，加强自身的学习，提高理论水平和业务能力。二是挖掘身边好人好事，传播红会正能量。红十字是政府人道救助领域的助手，救助工作要紧紧围绕基层，发掘身边好人好事，要积极进行正面宣传，开展一系列主题活动，不断加强红十字品牌的影响力。
三是加大人员交流和培训。人员结构予以优化，采取引进来和走出去的方式加大人员交流培训，不合格的要淘汰，好的要请进来，增强人员活力和素质，提升工作精神。
（三）加大支持保障力度。
一是予以经费保障。对红十字会重点业务工作予以经费预算和人员力量保障，将无偿献血、救护培训、应急救援等中心工作列入财政预算，用专项工作经费给予保障。
二是改善服务阵地。根据职能安排相应与之对应的办公室，结合实际工作，统筹安排红十字应急救护培训基地、生命健康安全教育教室、备灾救灾仓库、志愿者之家等场地，确保业务活动正常有序开展。
三是配备相应装备。应急救援工作也是红十字会重点工作，像今年新冠肺炎疫情爆发后，红十字会在危急关头一直冲在应急处突的一线，但是在工作中缺少一些必要的设备，根据工作性质应该配备应急装备，例如应急车辆等。
县红十字会始终坚持党的领导，坚定正确政治方向，把政治建设放在首位，团结带领广大红十字会工作者听党话、跟党走。坚持依法依规治会，自觉以法治思维和法治方式开展工作，认真履行法定职责。坚持改革创新，借鉴和吸收先进地区红十字会有益工作经验，勇于推进理论和实践创新。坚持问题导向，切实解决红十字会治理结构不完善、管理体制理顺不彻底、基层基础薄弱、服务能力不强等问题，着力提升红十字会社会公信力。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文11
按照县委统一部署，20xx年8月23日至11月10日县委第四巡察组对崇信县红十字会进行了巡察，20xx年1月5日，向县红十字会反馈了巡察意见，根据《中国***巡视工作条例》和《中国***党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、巡察反馈问题整改组织开展情况
(一)提高政治站位，坚决扛起整改主体责任。县委巡察组反馈意见后，我会及时召开全体职工会议，传达巡察反馈整改意见，研究安排巡察整改工作。党支部以巡察整改为契机，高质量推进党建工作。通过系列举措不断提升全体职工思想认识，切实把思想和行动统一到巡察整改的要求和部署上来，为巡察整改工作筑牢思想基础。
(二)突出问题导向，坚决确保整改有序推进。制定印发《z共崇信县红十字会党支部巡察整改方案》， 逐条分析梳理巡察反馈3个方面10条问题，细化整改措施。成立整改工作领导小组，党支部书记负总责，其他班子成员根据“谁分管、谁负责”的原则牵头抓好各项整改任务落实。采取常态督导、定期调度、台账管理等方式，常态督办、调度，严肃整改纪律，以强有力的纪律保障确保巡察整改落实到位。
(三)聚焦建章立制，全力巩固拓展整改成效。扎紧制度笼子，把建章立制、强化制度执行贯穿于整改工作的全过程，作为构建标本兼治综合体系的关键环节。对上级的规章制度，不折不扣、从严从实贯彻执行。全面梳理本单位出台的各项规章制度，对不科学、不健全的，进一步规范完善，坚持做到用制度管事、管人和管物，从根本上堵塞漏洞、解决问题，努力把整改成效转化为推动红十字会各项工作创新发展的动力。
二、巡察反馈问题整改进展情况
针对巡察反馈意见指出的10个方面19个具体问题，县红十字会高度重视，严肃认真对待，做到立行立改、真改实改。至目前，巡察反馈问题已全部整改完成。
（一）聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和中央、省市县委重大决策部署情况方面
1.关于“学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神不深入，指导实践不到位”的问题。
（1）政治理论学习不扎实。
整改情况：完善学习制度。结合“三抓三促”行动，将总书记对红十字事业的批示指示编制成册，印发干部职工深入学习；每周一组织集中学习，每月根据党的最新理论及省市县各类会议精神，按月列出学习计划，截止目前，召开集中学习会暨工作例会9次，针对党的最新理论成果开展研讨交流1次；同时，采取线上线下相结合的形式，充分利用甘肃党建、学习强国等网络教育平台，重点学习党的章程、党规、党的二十大精神、领导总书记视察甘肃重要讲话精神以及对群团工作的重要论述等内容。
（2）学用结合不够紧密。
整改情况：学用结合同步走。全体干部职工把理论学习与实地调研紧密结合，对《中国红十字志愿服务管理办法》进行了再次学习，严格按照《中国红十字志愿服务管理办法》规定，促进和规范红十字志愿服务工作，开展“走基层、访群众、送关怀”等志愿服务活动3场次，利用3.5学雷锋纪念活动开展集中宣传活动1次。
2.关于“加强政治建设不够重视，发挥桥梁纽带作用不充分”的问题。
（1）思想引领不深入。
整改情况：宣传活动多样化。充分利用“5.8红十字博爱周”“6.14世界献血者日”“世界急救日”等重要纪念日，组织红十字志愿者、会员开展政策宣传、关爱群众等形式多样的活动，定期不定期组织志愿者召开相关工作会议，集中学习中央和省、市、县委各类精神，不断提高志愿服务队的政策理论水平及服务意识。
（2）意识形态工作责任制落实不严。
整改情况：责任落实制度化。全年将意识形态工作列入重点事宜，严格按照省市县相关要求，思想引领，将意识形态工作与党建、党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年召开一次意识形态专题会议，准确把握领导总书记关于意识形态工作重要讲话和重要指示精神，坚决贯彻落实中央和省、市、县委的重大决策部署，增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚持原则，把好方向。严把网络舆论关口，教育引导全体干部职工坚决杜绝转发负面言论文章及评论。
3.关于“深入把握新时代红十字事业职能定位不精准，推进工作落实力度不够”的问题。
（1）重大决策部署执行不力。
整改情况：认真学习省、市红十字会工作改革方案和省、市红十字会年度工作要点，紧盯重点目标任务，结合我县实际情况，制定《崇信县红十字会20xx年工作要点》，对标对表结合各类政策纪念日活动全年开展宣传不少于8次。
（2）应急救援体系建设滞后。
整改情况：一是着力完善救助体系，精心打造“红十字救在身边”品牌，针对学生家庭生活困难上学难的问题，联合教科局对困难学生进行摸底，并开展乡村振兴《春风行动》一对一助学项目，救助困难学生42名。二是完善救援机制，联合地震局、应急管理局、民政局等成员单位，组成救援队伍，救援物资储放整齐序。
（3）红会精神宣传不深入，人道资源动员能力不足。
整改情况：一是无偿献血志愿者队伍建设不松懈，“三献”知识宣传动员活动全年开展不少于3次，不断增强公众参与“三献”工作的积极性。二是持续开展“红十字博爱送万家”捐赠活动，开展9.9公益日网络众筹、公益项目、“公益人”进行人道资源筹资，建立优质贴心社会化筹资机制。
4.关于“落实全面深化改革要求不到位，破解难题力度不大”的问题。
（1）未按照《崇信县红十字会改革方案》任务落实关于“理事会从基层增选1名兼职副会长”要求。
整改情况:加大队伍建设。同县委组织部积极衔接汇报，按照改革方案要求，选配兼职副会长1名，达到优势互补、有机结合目标。
（2）乡镇街道、企事业单位发展红十字基层组织覆盖面不高，运行不畅，处于空心化。
整改情况:实现基层全覆盖。严格按照“五有”标准，在乡镇、学校、社区、乡村、企事业单位积极发展红十字基层组织14个，强化阵地服务功能，夯实基层工作基础。
（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面
5.关于“落实全面从严治党主体责任有差距”的问题。
（1）履行“一岗双责”不到位。
整改情况：一是严格落实全面从严治党主体责任，建立健全常态化学习研究制度，干部职工抄写学习笔记不少于1万字，撰写心得体会不少于2篇。二是党支部书记认真履行“第一责任人”职责，全年研究党风廉政建设工作不少于3次，班子成员认真履行“一岗双责”，加强党员干部的教育管理和监督，全年开展调研不少于1次，集中收看警示教育篇不少于2次，确保“一岗双责”落实到位。三是排查工作台账做到常态化，对2018年以来各类台账共31项进行“回头看”，并查漏补缺，已完善到位。6.关于“财经纪律执行不严，内控制度管理松散”的问题。
（1）对救助款物发放等落实防范举措和跟踪监管不到位。
整改情况：加强财经纪律培训，不断提高财务人员业务能力，财务分管领导和2名财务人员参加了县财政局组织的财务知识集中培训班2期；完善了《县红十字会财务管理制度》，进一步规范支出审核和账务记载。同时，对发放的救助款物进行跟踪监管，做到救助有成效。
（2）政府采购制度执行不严格。
整改情况：严格执行政府采购制度，严格按照《崇信县财政局关于崇信县20xx—20xx年机关事业单位协议供货(定点)采购人围供应商相关事宜的通知》（崇财发〔20xx〕102号）文件要求，进行定点采购。
（3）财务内控制度执行不严，使用现金不规范。
整改情况：加强财务管理人员的教育管理和监督，督促严守财经纪律，严格落实财务内控制度、规范使用现金。
（4）公务接待不规范。
整改情况：一是参加县财政局组织全县财会人员培训班2次4人，省上组织的财会人员培训1次2人；二是单位组织学习《崇信县党政机关差旅费管理办法》《崇信县县级党政机关会议费管理办法》和《崇信县县级党政机关培训费管理办法（试行）》等制度3次，主要负责人对分管财务的领导和财会人员进行提醒约谈1次。
7.关于“作风建设不够有力，形式的主义时有发生”的问题。
（1）联系服务基层不认真，流于形式。
整改情况：一是组织开展“作风建设年”活动，把学习放在首位，每周一9点为集中学习例会，每月3日前开展党员集中学习会，全体干部职工按照学习计划抄写学习笔记不少于3万字，撰写心得体会3篇，调研报告1篇，做到学用结合。二是完善联系服务制度，积极召开会议建立兼职副会长、执常委联系红十字志愿服务队制度，把各职责义务按分工落到实处，充分发挥职能作用，遇到突发事件确保应急救援有序开展。三是作风整顿不松懈，全体干部职工做到按时上下班，有事严格履行请销假制度，无旷工等不良现象。同时，要求全体干部职工常态化深入基层、深入实际、深入群众开展面对面服务群众工作。截至目前，开展扶贫帮困活动2次，分别是雷锋日在赵湾村敬老院开展孤寡老人献爱心活动，困难学生一对一助学活动。
（三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面
8.关于“领导班子建设存在短板，担当作为不够有力”的问题。
（1）议事决策程序不规范。
整改情况：健全完善红十字会“三重一大”决策议事制度4项，巡察反馈以来，涉及“三重一大”事项提交会议研究的3件7次，并严格执行党支部书记末位表态制。
（2）主动担当意识还不够强。
整改情况：一是开展“勇挑重担”专题活动2次，组织6名党员干部参加学习研讨1次，提交材料6份，提出批评意见建议8条。二是今年以来组织活动15次，在春节前夕开展了红十字“博爱送万家”慰问活动，为我县111户困难家庭送去了慰问物资；开展应急救护培训9场次，受训人数2370人次，大大提高了群众的自救互救能力；结合各种主题日宣传活动，加大“三献”宣传动员力度，截止目前，献血人数193人，献血量65900ml,有效保障了临床用血；开展志愿服务活动5场次，为幸福大院孤寡老人捐赠了门帘，同时为孤寡老人发放口罩、帽子、袜子等生活用品；在崇信县汽车站配备安装了自动体外除颤仪（AED）1台，弥补了我县公共场所配置安放AED“零”的突破，进一步完善地区公共场所应急管理体系和应急服务设施建设，保障人民群众生命安全。
9.关于“责任落实抓得不实，党建工作不够扎实”的问题。
（1）第一责任人责任落实不到位。
整改情况：一是按照“抓好党建就是最大政绩”的要求，进一步靠实党支部书记“第一责任”、分管领导“直接责任”和党务干事“具体责任”，建立了党支部书记抓党建“三个一”责任目标一览表和党支部书记抓党建问题、责任、任务清单，深入抓好领导总书记系列重要讲话精神的学习，用好学习强国和甘肃党建学习平台，不断提升政治站位和理论素养，推动党务和业务深度融合，努力开创机关党建工作新格局。二是结合红十字会工作实际，组织开展“三救”、“三献”、外出学习、走访慰问等多种生动活泼、形式喜闻乐见的“主题党日”活动5次，党支部书记讲党课2次，激发全体党员的政治身份的自豪感、责任感和归属感，增强党建工作生机活力。
10.关于“干部日常管理松懈，队伍建设不够重视”的问题。
整改情况：一是认真贯彻《崇信县关于进一步激励广大干部新时代担当作为的实施意见》及《事业单位管理制度》，加大宣传教育力度，引导全体职工坚持用领导新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强信心、增进自觉、鼓舞斗志。二是突出严管厚爱，抓早抓小，防微杜渐，加强对职工八小时之内和八小时之外的监督管理，在抓到位上下功夫，促进干部更好履职奉献。三是落实谈心谈话制度，定期了解和掌握干部职工思想动态，加强沟通理解，解决工作和生活中的实际问题，激发工作热情。
三、下一步全面推进整改计划
目前，我单位虽然在整改阶段取得了一定成效，但与县委巡察整改的要求还存在差距，与自身工作实际还存在一定差距。下一步，县红十字会将继续压实第一责任人责任，巩固整改成果，主动作为，确保整改全面到位。一是驰而不息抓好整改后半篇文章。坚持目标不变、标准不降、力度不减，针对已整改完成的事项，认真开展“回头看”和不定期抽查，经常自查自纠，坚决防止“回潮”和“反弹”。针对需要长期持续落实整改的事项，持之以恒、盯紧看牢、抓紧抓实，持续跟踪督办，确保按期完成整改任务。针对整改效果不好的事项，分析原因、改进方法，巩固巡察成果，确保巡察整改工作取得长效 。二是持续用力提升整改成效。以整改为契机，坚持举一反三，以点带面，深入查找和努力解决党的建设、全面从严治党以及党风廉政建设方面存在的问题不足，以永远在路上、没有完成时的恒心韧劲抓好整改，不断增强班子的凝聚力、向心力、战斗力。三是久久为功深化巩固整改成效。采取动态管理、挂账销号，按照整改方案确定的任务、时限、措施和要求，完成一项销号一项，完不成任务决不收兵，落实不到位决不放过，打好持久战，形成长效化。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文12
根据县委巡察工作部署，20xx年11月初至12月中旬，县委第三轮巡察第四巡察组对县红十字会党组进行了巡察。20xx年1月16日，县委巡察组向县红十字会党组反馈了巡察意见。根据《中国***巡视工作条例》和《中国***党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。
问题一：学习贯彻领导总书记对红十字事业的重要讲话精神不到位。
整改措施：一是加强理论知识的学习，年初制定学习计划时将领导总书记关于群团工作的重要讲话精神和关于红十字事业重要指示批示精神纳入学习计划，纳入党组理论学习中心组学习内容，采取集中学习与个人自学的方式进行学习。二是及时跟进学习领导总书记重要讲话精神和领导总书记对红十字事业的指示批示精神，结合红十字会主要职责，深入学深学透，持续在学懂弄通上下功夫。
整改成效：一是制定《普安县红十字会20xx年度理论学习中心组学习计划》，将领导总书记关于群团工作的重要讲话精神和关于红十字事业重要指示批示精神纳入学习计划，纳入党组理论学习中心组学习内容。二是2月15日采取主题党日集中学习的方式，组织学习了《领导总书记对红十字会事业重要讲话摘要汇编》，并提出了贯彻落实意见。
问题二：学习贯彻领导总书记对红十字事业的重要讲话精神学用结合不够紧密。
整改措施：持续利用“三会一课”、主题党日活动等，深入系统学习领导新时代中国特色社会主义思想，领导总书记系列重要讲话精神和领导总书记关于红十字事业重要指示批示精神，细读领导总书记重要讲话的原文原著，深刻领会领导总书记系列重要讲话精神，并结合红十字会应急救护知识普及、筹资募捐、志愿服务等工作提出切实可行的贯彻落实措施。
整改成效：一是制定《普安县红十字会20xx年度理论学习中心组学习计划》，将领导新时代中国特色社会主义思想纳入中心组学习内容。二是2月15日采取主题党日集中学习的方式，组织学习了《领导总书记对红十字会事业重要讲话摘要汇编》。三是20xx年2月22日，召开党组(扩大)会议，会上组织学习了领导总书记在中央党的群团工作会议上的讲话精神和对群团改革工作的重要指示精神，并研究了贯彻落实措施。
问题三:学习贯彻党中央关于红十字会的有关政策重视不够。
整改措施:一是加强对相关政策的学习，年初制定学习计划时将党中央关于红十字会的有关政策纳入学习计划，纳入党组理论学习中心组学习内容，常态化学习红十字会有关政策及法规。二是对《中国红十字会会员管理办法》《人体器官捐献登记管理办法》《中国红十字志愿服务管理办法》等法规，通过召开党组会议集中学习，并按要求开展好会员管理、志愿服务等工作。
整改成效:加强对红十字会相关政策的学习，一是制定《普安县红十字会20xx年度理论学习中心组学习计划》,将党中央关于红十字会的有关政策纳入党组理论学习中心组学习内容。二是3月22日召开党组(扩大)会议，会上组织学习了《中国红十字会会员管理办法》《人体器官捐献登记管理办法》《中国红十字志愿服务管理办法》《中华人民共和国公益事业捐赠法》，学习了中国红十字会总会《关于印发<中国红十字会会费管理办法>的通知》(中红字〔2020〕２号)、《关于印发<中国红十字会捐赠工作管理办法>的通知》(中红字〔20xx〕5号)、中国红十字会总会关于印发《中国红十字会人道基金管理办法》的通知(中红字〔20xx〕6号) 。
问题四:学习贯彻党中央关于红十字会的有关政策不深入。
整改措施: 采取集中学习的方式深入学习《中国红十字会事业发展规划纲要（2020-20xx）》《中国红十字会章程（2019修订）》，并结合红十字会“三救三献”工作职责提出具体的贯彻落实意见，并贯彻落实。
整改成效:3月22日召开党组(扩大)会议，会上组织学习了《中国红十字会事业发展规划纲要（2020-20xx）》《中国红十字会章程（2019修订）》，并结合单位实际制定了《普安县红十字会贯彻落实<中国红十字会事业发展规划纲要（2020-20xx）>工作措施》。
问题五:推动红十字会事业高质量发展不够有力，部门联动机制建设有差距。
整改措施:结合红十字会职能职责，加强与应急、消防、医疗等机构的协调联系，建立应急救援联动机制，充分发挥红十字会的职能作用。
整改成效:加强与县应急管理局、县卫生健康局、县消防救援大队的联系，整合现有应急救援力量，建立统一、完善的应急救援指挥体系，使各部门、各社会救援力量在处置灾害和突发事件中分工明确、密切协作，确保完成各类应急救援任务，县红十字会、县应急管理局、县卫生健康局、县消防救援大队联合建立了《普安县红十字应急救援联动工作机制》。
问题六:推动红十字会事业高质量发展不够有力，组织红十字志愿工作者参与村（社区）服务工作有差距，助推乡村振兴工作乏力。
整改措施:认真贯彻落实《中国红十字会志愿服务管理办法》，积极组织红十字志愿工作者参与村（社区）服务，充分发挥驻村优势，组织群众参与志愿服务，营造人人参与奉献的工作氛围，助推乡村振兴工作。
整改成效:充分发挥驻村帮扶工作优势，在帮扶点大湾村和戈汆村由单位驻村干部积极组织群众参与特殊困难群众走访慰问、森林防火、防范电信网络诈骗、安全生产、传染病防控知识宣传等志愿服务活动，积极营造人人参与奉献的工作氛围。
问题七:推动红十字会事业高质量发展不够有力，救护培训工作开展不全面，应急救护能力不足。
整改措施:积极争取省、州救护培训师资力量，加大应急救护培训普及力度，不断拓宽救护培训普及面，提高我县应急救护知识普及率；严格按照上级有关文件要求，加强与特殊行业的联系，20xx年3月底前在特殊行业开展救护知识普及培训。
整改成效:2月17日，邀请贵州省红十字会应急救护培训中心培训师梅立金老师在普安县才华实业有限公司开展应急救护持证培训，普安县才华实业有限公司、阿里巴巴（普安）客服中心15名员工参加培训，通过理论培训和实操考核，所有学员全部考核合格。3月3日，邀请贵州省红十字会应急救护培训中心培训师梅立金老师在县住建局会议室对建筑、燃气等特殊行业开展应急救护培训，参加培训人员30人。4月12日，县红十字会救护培训师陈娟到消防大队开展应急救护培训，参加培训人员20人。
问题八:弘扬人道、博爱、奉献精神不够到位，宣传工作需要加强。
整改措施:一是加大对核心业务“三救三献”的宣传和品牌宣传。结合5·8世界红十字日、6·14世界献血者日、世界急救日等纪念日进行现场宣传活动，宣传无偿献血、造血干细胞捐献和器官捐献。弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，全面提升红十字文化传播能力。二是充分利用政府门户网站和单位微博等网络平台实时报道工作动态，积极与县融媒体中心沟通联系，借用他们的优势传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神。
整改成效:一是积极主动向县融媒体中心提供新闻线索、报送宣传稿件，所报送信息被贵州日报报刊社天眼新闻采用1次、天下普安微信公众号发布1次。二是充分利用政府门户网站发布单位信息，截至目前共发布信息11条。
问题九:弘扬人道、博爱、奉献精神不够到位，“三救三献”工作有待提升，未成立应急救援队伍。
整改措施:加强对红十字应急救援队伍的建设，强化红十字救援队伍的常态化培训演练，提升红十字救援的专业化水平，协助有关部门开展各类自然灾害和突发事件的救灾救助工作，进一步发挥红十字会在社会应急管理和灾害救援中的积极作用。
整改成效:根据《中华人民共和国红十字会法》《中国红十字会章程》的规定，普安县红十字会加强与县消防救援大队联系，结合我县救灾救援工作的实际，组建了应急救援队伍1支。
问题十:党建工作重视不够，落实“三会一课”制度和开展主题党日活动有差距。
整改措施: 严格执行“三会一课”制度，结合红十字会党支部实际，按要求召开党员大会，按月组织开展主题党日活动，并规范做好记录和资料收集归档。
整改成效:一是20xx年制定工作计划时将党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实。二是认真落实“三会一课”制度，加强对党员干部的思想政治学习教育，牢固树立宗旨意识和服务观念。截至目前，开展党员集中学习1次，召开组织生活会1次，上党课1次，开展主题党日活动3次，并认真做好会议记录和资料的收集。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文13
根据市委统一部署，2020年11月12日至20xx年1月12日，市委第七巡察组对市红十字会党组进行了巡察。2月26日，市委第七巡察组向市红十字会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作组织情况
对照市委第七巡察组反馈意见中指出的3个方面8大问题涉及23个具体问题，会党组坚决履行巡察整改主体责任，突出目标导向、问题导向、成果导向相统一，逐项细化分解为72条具体整改措施，以高的标准、严的措施、实的作风、铁的纪律，全力推进整改工作落细落实。
一是强化思想引领，提高政治站位。坚持把抓好巡察整改作为落实全面从严治党、深化群团改革、推动红十字事业高质量发展的政治自觉。通过党组会、党组理论中心组学习、支部专题学习，举办读书班和专题研讨等方式，以领导新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央和省市委关于巡察工作的新部署、新要求，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。组织召开巡察整改专题民主生活会，党组成员深入查摆问题、深刻剖析原因，严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想、凝聚共识，明确努力方向和整改措施，有力有序推动巡察整改各项工作。
二是加强组织领导，压紧压实责任。会党组成立巡察整改工作领导小组，由会党组书记任组长，履行第一责任人责任，统筹抓整改落实；班子其他成员任副组长，分工负责各项整改任务；各部（室）负责人为成员，负责各自整改任务的落实。领导小组下设办公室，具体抓好巡察整改工作的组织协调、跟踪督导等工作；全体党员干部充分发挥先锋模范作用，举一反三抓好具体整改工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
三是细化整改措施，抓实整改落地。召开巡察整改工作动员部署会，集体研究制定整改工作方案，班子成员主动认领、对号入座，明确任务清单、路线图和时间表，逐级签订《整改工作责任状》，确保挂图作战、照单整改、逐个销号。加强内部督促检查，建立整改进度半月报制度，做到每周一会办、半月一对帐、每月一总结，确保整改取得实效。
四是坚持统筹推进，突出整改成效。注重把巡察整改工作同党史学习教育、高标准编制“十四五”规划、推动红十字事业高质量发展有机结合起来，充分发挥党组领导班子核心作用，坚持问题导向、强化示范引领、营造浓厚氛围，推动巡察反馈问题一体推进、一体解决。着力构建巡察整改长效机制，坚持“当下改”与“长久立”相结合，深入查找制度层面存在的漏洞和短板，健全完善规章制度和措施，从源头上堵塞漏洞，防止问题重复发生，实现以点带面、整体推动，不断提升巡察整改成效。
二、整改落实情况
（一）已整改完成的问题
针对巡察反馈意见指出的需要整改的问题，真改实改，截至目前，共计完成4大问题涉及34条整改措施。
1、关于“意识形态工作推动落实不够有力”问题的整改。
一是强化主体责任，严格落实意识形态工作责任制度。完善意识形态工作责任制领导小组，建立班子成员、业务部室的责任体系，落实“两微一端”专人专管，牢牢掌握意识形态工作主动权。二是加强队伍建设，持续巩固壮大主流思想舆论。成立评员队伍，大力弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神，深入挖掘红十字好故事，用好“梁溪电台——红十字之声”，联合市新闻工作者协会开展红十字好新闻评选活动，大力宣传红十字会涌现出的先进典型、感人事迹，传播红十字好声音。三是健全工作机制，合力筑牢网络意识形态工作防线。党组中心组专题学习网络意识形态工作责任制相关文件精神，会党组专题研究具体措施。加强我会信息化系统管理，会同有关部门及时对漏洞进行修复，确保信息系统安全平稳运行。
2、关于“重点岗位关键环节监督管理不到位”问题的整改。
一是加强落实物资采购制度。严格执行《无锡市红十字会物资采购制度》，实行物资采购办公室扎口专人管理，由办公室牵头会同业务部室按要求、按规范制作招标文书，与此同时，加强对委托代理公司的采购方式、采购过程审核把关。二是加强监管捐赠款物。按照《无锡市红十字会人道救助实施办法》等规定，严格人道救助申请材料逐级审核和救助资金支出审批、拨付等手续，加强对捐赠资金使用管理和执行情况跟踪监督，确保做到资料齐全、程序完备、精准救助。2020年2月一笔用于疫情防控的50万元定向捐赠资金，及时督促受助方华庄街道于2020年12月21日完成资金执行情况结项报告。组织全市红十字会系统捐赠款物专项审计，重点对各市（县）、区疫情防控捐赠款物收支情况逐一审查把关，审计情况由省红十字会审查复函确认。印发《无锡市红十字会关于开展民生专项资金自查自纠工作的实施方案》，5月26日，组织召开全市红十字会系统民生专项资金自查自纠工作会议，部署全市红十字会系统民生专项资金清理整治工作。三是加强财务管理规范操作。严格执行“经办人—分管领导—主要领导”逐级签字制度；认真运用综合信息管理系统，对人道救助款申请材料严格审查，确保程序合规；全面规范救助款支付方式，实行“市红十字会—受助人”单一支付路径；4月，我会已纳入20xx年度市财政电子票据试点，按计划参加市财政统一培训、系统注册、领取CA证书、电子开票试运行等相关工作。截至目前，已完成2017年以来备灾金支出审批单进行逐笔自查，其中8笔缺少分管领导签字的支出审批单全部予以补签，库存现金13154.76元也已全部缴入财政专户。
3、关于“党组统揽全局推动工作不到位”问题的整改。
一是切实加强领导班子战斗力建设。着力提高思想认识，深入贯彻领导总书记关于民主集中制的重要论述，认真学习无锡市红十字会《会党组议事规则》和《“三重一大”事项集体决策制度》，吃透文件精神，牢固树立全会一盘棋的思想，着力形成既各司其职、各尽其责，又协同配合、齐抓共管的政治生态。严格执行民主集中制，凡属“三重一大”事项必须提交党组会、执委会研究审议，严格执行党组成员逐个表态，“一把手”末位发言制度，做到会前充分沟通酝酿，会中实事求是、出于公心发表意见，会后坚决贯彻执行集体决定，杜绝议而不决、临时动议等情况发生，确保任何言行都有利于发挥党组核心领导作用。严肃党内政治生活，召开巡察整改专题民主生活会，党组成员深入查摆问题、深刻剖析原因，组织班子成员开展谈心交心，严肃开展批评与自我批评，进一步统一思想、凝聚共识，明确努力方向和整改措施，扎实推动市委巡察整改工作全面、具体、有效落实。逐级签订《党风廉政建设和意识形态工作责任书》，党组书记履行“第一责任人”职责，班子成员履行“一岗双责”，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。二是着力提振干事创业的精气神。为着力探索和建立社会化、开放式的运行机制，引导和鼓励更多社会资源进入公益领域，发起并组建“锡红公益联盟”，并向首批11家联盟成员单位授牌，着力推广“生命4分钟——期待您参与”公益项目，强化示范引领效应、拓宽筹资渠道。着力深化红十字“人道万人捐”活动品牌，不断完善捐赠者数据库，着力推进数字红会建设。与市侨联共同设立“红十字侨爱专项金”并签订协议，与江苏省红十字会共同实施援助柬埔寨西哈努克省红十字会防疫物资和援建该省墨德朗小学配套基础设施项目。班子成员牵头各部室申报1个创新项目和2个创优项目，集中精力攻坚，确保各项目有序推进、抓出成效，走在全省红十字会系统前列。
4、关于“干部队伍建设存在短板”问题的整改。
一是加大干部交流培养力度。为认真落实市委编办印发新修订的《无锡市红十字会机关职能配置内设机构和人员编制规定》，会党组专题研究干部队伍建设，着力按照“20字”好干部标准加强年轻干部培养，开展谈心谈话、进行充分调查摸底，坚持“人岗相适、人尽其才”的原则，在充分尊重个人意愿的前提下，对同岗位任职5年及以上的7名干部进行岗位交流，对4名直属事业单位人员合理安排，4月中旬顺利完成新增内设机构、人员配备和直属事业单位撤销人员安排工作。与此同时，突出横向与纵向交流，2020年10月至20xx年4月，陈烈蓉同志和周彬同志分别从滨湖区委统战部、市科协调任市红十字会担任领导干部。二是合理优化干部梯次结构。3月，晋升三级、四级主任科员各1名；5月，启动晋升四级主任科员2名。选派原下属事业单位红十字服务中心主任到机关挂职锻炼（办公室副主任），从市级机关吸纳优秀干部任兼职副会长。针对不同岗位、不同人员，整合公务员网络学堂、学院深造、调研考察、省市各类培训活动等主渠道主阵地抓好干部履职能力培养。三是严格规范选人用人程序。认真落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，坚持“凡提四必”“三个不上会”“两个不得”和“五个不准”要求，充分发挥党组在干部工作中的把关定向作用。选派组织工作干部参加20xx年度市县乡换届组工业务培训班，系统学习中央和省市干部政策规定、干部任用工作条件解读和干部考察等内容，不断提升新时代干部选拔任用工作法律法规的知晓率和执行力。加强对分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节的从严把关，严格落实干部选拔任用全程纪实和“一报告两评议”制度，规范表决票制作和记录本使用。对巡察反馈的13名同志个人档案信息错漏问题，认真进行分析梳理、制定整改措施，逐条做好调查、取证、研究、认定工作，确保整改到位。
（二）正在推进整改的问题
截至目前，共计4个问题正在整改过程中（已完成28条整改措施，还有10条正在推进），下一步仍需深化整改。
1、关于“自觉用新思想引领发展站位不高”问题的整改。
整改措施及阶段性成效：一是系统强化中心组理论学习。围绕“学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想、深入开展党史学习教育、贯彻落实上级最新指示要求”等重点内容，按12个专题印发《无锡市红十字会党组理论学习中心组年度学习计划》。认真做好党组中心组示范领学，组织市管干部开展党史专班学习并落实5次集中交流研讨。严格执行“三会一课”制度，党组书记和党组成员分别带头讲党课。制定《无锡市红十字会20xx年度领导干部核心业务及政策法规学习考核制度》，每月按计划落实相关学习内容及考核。二是深入学习上级重要讲话论述精神。深入学习领会领导总书记关于“紧紧围绕党和国家中心任务，增强责任意识，推进改革创新，加强自身建设，开展人道救助，真心关爱群众，努力为国奉献、为民造福”的指示批示精神，结合实际，高标准制定《无锡市红十字事业“十四五”发展规划（征求意见稿）》。制定印发《无锡市红十字会党史学习教育实施方案》，为全会党员（含离退休党员）及6支志愿服务队临时党支部订购党史学习教育必读书籍36套，党员覆盖率100%。组织全体党员制定《20xx年党史学习教育党员个人学习实践计划》，结合主题党日、“三会一课”等组织党员干部原原本本学习规定书目。采取请进来和走出去的方式，开展主题突出、形式多样的学习活动，邀请市委党校常务副校长金政同志为全市红十字会系统作党史学习教育专题辅导报告，赴宜兴市太华山、张渚镇及“秦邦宪故居”开展党史学习教育体验教学和主题党日活动。组织全市红十字会系统开展“永远跟党走——坚守人道初心、弘扬奉献精神”庆祝建党100周年主题活动，会同有关部门联合开展“20xx年无锡市防灾减灾日宣传活动”等，不断提升社会各界对红十字事业的知晓率和认同感。三是深入落实党的群团工作“去四化”要求。结合领导干部参与“三联三解”活动有关要求，修订《无锡市红十字会领导挂钩联系基层责任制工作方案》，机关党支部与羊尖镇丽安村建立结对关系，每名班子成员挂钩联系1名困难群众、2家企事业单位、2个基层红十字会。修订《无锡市红十字志愿服务管理办法》，新增注册志愿者47名，新建13支志愿服务组织和7个志愿服务基地。完成市红十字衣物捐赠中心环境改造布置，接收爱心衣物3万余件，印发《无锡市红十字会关于开展20xx年“博爱青春”暑期志愿服务活动的通知》，组织10所高校申报11个博爱青春项目。组织全市各高校2000名“防艾”宣传员开展艾滋病防治宣传教育活动。启用市红十字会志愿服务信息系统，落实志愿服务报名登记、活动发布、服务计时等信息化管理。积极推送志愿服务先进典型参与各类评优评先活动，3名红十字志愿者获“省红十字会抗击新冠肺炎疫情优秀志愿者”称号，市红十字应急救援志愿队获评市红十字会新冠肺炎疫情防控先进集体，40名会员、志愿者获评市红十字会新冠肺炎疫情防控优秀会员志愿者，12个红十字志愿服务组织获评市红十字模范志愿服务组织。推进志愿服务信用数据开放共享，每月向市信用办推送志愿者信息，为志愿者信用赋分。
正在深化整改的内容及时限：一是组织开展班子成员年度自选课题调研。5月，组织党组成员确立调研课题，计划12月底前开展集中调研并每人完成1篇高质量调研报告。二是落实机关干部下基层登记制度。5月，制定印发《无锡市红十字会机关干部下基层登记制度》，按照“每名干部每年赴基层指导服务和联系困难群众不少于30天，各部（室）挂钩联系情况每年汇报交流1次”的有关要求，计划于11月底前组织全体干部完成。
2、关于“发挥党和政府在人道领域助手作用不充分”问题的整改。
整改措施及阶段性成效：一是强化突发事件应对能力建设。在备灾救灾仓库中储备一定品种和数量的应急救援物资，与无锡昌腾物流公司签订物资运输合作协议。扎实开展公益性应急救护培训，新增普及培训和初级救护员培训9686人，每季度组织救护师资队伍开展1次教研活动。举办应急救护师资培训班，新增救护师资98名。组织各市（县）、区红十字会开展师资星级评定，共评定三星级师资10名。建立市红十字会应急救护培训工作督导组，跟踪督导全市应急救护培训进度和培训质量。聘请无锡瑞华会计师事务所对2020年度全市公益性应急救护百万培训项目进行绩效评价并出具报告。二是增强保障和改善民生作用发挥。严格执行《无锡市红十字会人道救助实施办法》，运用“智慧红会”完备审核程序，以点对点打卡的形式发放救助款144.025万元，受益1008人，救助明细在无锡市红十字会微信公众号和官网进行公示，并纳入市“阳光扶贫”系统监管。制定出台《无锡市红十字博爱送万家常态化项目实施办法（试行）》，扎实推进“红十字爱心桥”定向救助项目，实现红十字博爱送万家活动常态化。严格按照《无锡市红十字会“帮你回家”易走失人员定位手环项目实施方案》进行项目管理，“帮你回家”定位手环使用对象回访1136人次，回访率100%，20xx年为300位易走失人员免费配发定位手环。三是积极参与城乡社区治理工作。严格落实《关于开展红十字养老照护志愿服务的通知》精神，将养老照护志愿服务活动纳入志愿服务信息化管理系统，并在中国红十字会总会志愿服务系统注册，落实活动计时，推动养老照护志愿服务常态化融入“博爱家园”“博爱送健康”工作。20xx年1月，对惠山区红十字会养老照护志愿服务工作进行督导检查，进一步明确养老照护志愿服务项目经费使用范围和标准，督导堰桥街道红十字会养老照护志愿服务补贴发放，杜绝违规问题发生。
正在深化整改的内容及时限：针对“突发事件应对能力不够强”问题，一是成立市红十字赈济救援队，面向社会公开招募救援队队员55名，举办市红十字赈济救援队成立仪式暨第1期业务培训班，6月，组织全市红十字应急救援演练。二是印发《无锡市红十字会关于建立社会急救志愿者库和公共场所AED资料库的通知》并建立社会急救志愿者数据库，7月，制定出台《社会急救志愿者保障制度》，11月底前牵头市大数据局、市卫生健康委建成“一键救援”系统并接入“灵锡”APP，11月底前在公共场所配置7台AED并组织相关人员培训。
3、关于“系统推进红十字会改革不到位”问题的整改。
整改措施及阶段性成效：一是扎实开展志愿服务党建工作。指导各市（县）、区红十字会扎实开展志愿服务党建工作。江阴市深化红十字惠民五件实事项目，宜兴市制定《关于开展“宜小红”在行动，加强新时代党建引领红会建设的实施方案》，梁溪区打造“梁溪红”党建志愿服务品牌。二是优化完善治理结构。着力完善理事会决策、执委会执行、监事会监督的治理模式，印发《无锡市红十字会关于推进完善红十字会管理体制的通知》，市本级及惠山区红十字会主要负责人任免均听取上级红十字会意见。召开市红十字会十届四次常务理事会、理事会和监事会，选举产生新任市红十字会会长、常务副会长及专职副会长。在市红十字会官网开通理事信箱专栏，畅通理事议事决策和意见建议反映渠道。制定《关于加强全市红十字会监事会建设的意见》，及时征求监事会对重点工作和重要活动的意见建议，切实发挥内部监督作用。三是提升基层组织和阵地建设有效覆盖。认真落实《关于进一步巩固和加强红十字基层组织建设的意见》，推动在新吴区、惠山区工业园区成立红十字基层组织。印发《关于进一步加强应急救护培训师资管理和发挥救护培训基地作用的通知》，发挥市本级和江阴市、梁溪区、锡山区、惠山区、新吴区等已建救护培训基地和生命安全体验馆作用，免费向社会开放50余场。四是着力强化公信力建设。修订印发《无锡市红十字冠名基金管理办法》《无锡市红十字博爱仁医基金管理办法》《无锡市红十字会人道公益项目管理办法》，按照每季度公示捐赠资金接收和使用、人道项目执行进展情况的要求，分别于2020年11月、20xx年1月、20xx年4月，将接收社会捐款、备灾金使用、“帮你回家”“衣物捐赠”“心理援助中心”等人道项目执行情况在市红十字会官网进行公示。创新建立锡红公益联盟，推广“生命4分钟、期待您参与”应急救护宣传片，以此辐射带动更多社会群众参与人道万人捐活动，打造党政放心、社会认可、群众满意的红十字会。
正在深化整改的内容及时限：一是持续推进管理体制改革。江阴市、宜兴市、梁溪区三家红十字会已完成或正在进行新修订机关职能配置、内设机构和人员编制规定。下一步，推动江阴市和宜兴市红十字会建立党组，推动锡山区和滨湖区红十字会彻底理顺管理体制。拟于12月底前指导经开区召开经开区红十字会成立大会。拟于7月底前，协助监事会深入基层开展人道项目、募集款物、重点工作督导调研。二是积极推动省级红十字应急救护培训基地建设。按照省应急救护培训基地建设要求，指导宜兴市红十字会开展应急救护培训基地建设，目前已完成施工设计，正在加紧装修改造，11月底前完成相关建设工作。三是培育壮大红十字会会员、志愿者队伍。拟于11月底前动员无偿献血者、造血干细胞捐献志愿者、人体器官（遗体、组织）捐献登记志愿者及捐献者家属等成为红十字会会员或志愿者。
4、关于“形式的主义、官僚主义一定程度存在”问题的整改。
整改措施及阶段性成效：一是加强对基层一线的指导力度。建立“三联三解”工作制度，结合基层调研、年度工作会议、务虚会等形式，加强对基层红十字会工作的联系指导。召开冠名团体单位红十字工作培训暨“博爱送健康”活动部署会，扎实开展“我为群众办实事活动”，推动红十字会成为参与城乡社区治理为基层社区提供公共服务的主体之一。二是着力涵养为民服务情怀。牢固树立“群众利益无小事”理念，结合“争当领跑先锋”行动，围绕改进作风、端正态度，组织党员干部认真开展剖析反思和对照检查，专题召开党组会，听取整改汇报、细化具体责任、明确工作要求，切实提升为民服务质量。结合“三定”方案落实，组织各部室对“两微一端”平台相关信息进行更新，第一时间对搬迁至扬名路85号的红十字衣物捐赠中心地址进行变更。制定《无锡市红十字会信息和宣传工作管理办法》，细化明确信息报送、审核、维护有关要求。
正在深化整改的内容及时限：严密组织市红十字会党组领导班子成员年度课题调研，拟于12月底前高质量完成调研报告。
三、下一步全面推进整改计划
虽然巡察整改工作取得一定成效，但与市委巡察整改要求和群众期盼还有不小的差距。我们将坚持政治责任不松、整改标准不降、工作力度不减，持续用力、久久为功，推动全面从严治党向纵深发展，努力建设让党放心、让人民群众满意的模范机关。
一是深入学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”。坚持把政治建设摆在首位，把深入学习贯彻领导新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，认真学习贯彻领导总书记关于巡视工作重要论述和重要指示精神，着力提升运用党的创新理论解决新情况新问题的实际能力，结合实际创造性地抓好贯彻落实。坚持和加强党的全面领导，把巡察整改作为做到“两个维护”的具体行动、践行人民至上理念的有力抓手，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实担负起新时代赋予的职责使命。
二是始终坚持问题导向，统筹抓好长期整改、持续整改。坚持党组主体责任、党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”的“三责联动”，层层传导压力，健全持续整改工作机制。把落实巡察整改与制定实施红十字事业“十四五”发展规划、推进红十字会改革、全面从严治党、加强班子队伍建设结合起来，与扎实开展党史学习教育结合起来，统筹抓好长期整改、持续整改。坚持分类施策，对已完成的整改任务，巩固深化成果，防止问题反弹；对正在进行的整改事项，严格对照整改清单和台账，加强跟踪问效，确保整改落实到位；对需要长期坚持的工作，保持定力、常抓不懈。
三是强化管党治党责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。全面落实新时代党的建设总要求，深化落实管党治党政治责任，严格执行全面从严治党主体责任，把“严”的主基调长期坚持下去，既盯紧解决出现的新情况新问题，又着力解决长期存在的老问题，确保全面从严治党落到实处。严格落实各项内控机制，盯紧“关键少数”、关键岗位，围绕权力运行各个环节，完善制度机制，防范廉洁风险。力戒形式的主义、官僚主义，做好基层减负工作，深入推进党风廉政建设，加强纪律规矩教育和廉洁风险防控，着力推动红十字会影响力动员力公信力持续增强。严格落实意识形态工作责任制，切实维护意识形态安全。
四是运用好巡察整改成果，持续推动红十字事业高质量发展。认真贯彻落实领导总书记关于红十字事业重要指示精神，自觉把红十字工作放到市委市政府工作大局中来审视、谋划和推进，主动对标对表，查找工作短板和薄弱环节，着力明确主攻方向，努力让红十字事业跟上时代节拍、体现党委政府要求、符合民生期盼。精心打造红十字“救在身边”“博爱家园”等品牌项目，推动基层组织阵地工作有效覆盖，打造“群众身边的红十字会”，为我市勇做“争当表率、争做示范、走在前列”全省排头兵贡献力量，以优异成绩庆祝建党100周年。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文14
根据市委巡察工作统一部署，五届市委第二轮第一巡察组于20xx年4月18日至5月8日对市红十字会开展了专项巡察。8月15日，五届市委第二轮第一巡察组向我单位反馈了巡察意见，截至目前，反馈的3类13个方面问题，已完成整改12个，基本完成1个。根据《中国***巡视工作条例》和《中国***党内监督条例》有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、切实提高政治站位，增强巡察整改的自觉性
自市委巡察组反馈巡察意见以来，市红十字会领导班子把巡察整改作为当前重要的政治任务，严格按照巡察整改要求。
（一）统一思想，加强领导。召开会议迅速传达巡察反馈意见，及时成立巡察整改工作领导小组，明确各部室和工作人员责任，由秘书长、支部书记牵头，专人具体负责落实日常整改工作。
（二）会主要负责同志严格落实第一责任人责任。会主要负责同志对整改工作亲自谋划、认真部署，加强指导督促，通过干部职工集中学习会、巡察整改调度会、巡察整改专题组织生活会，进一步统一思想，深化认识，增强全面落实整改的政治自觉。
（三）细化措施，强化责任。制定巡察整改方案和工作台账，将反馈的3类13个方面问题分解细化，逐一明确责任领导、责任部门、牵头责任人、整改措施和整改时限，深入分析问题症结产生存在的原因，及时通过巡察整改调度会和每月工作例会，梳理整改进展情况，讨论研究改进措施和办法，压实整改责任，有效推进整改工作。
（四）建章立制，突出实效。在做好反馈问题整改的同时，坚持举一反三、标本兼治，制定、完善相关制度办法和通知共8项，通过建章立制，切实扎紧制度的笼子，加强风险防控管理。
二、精准聚焦反馈问题，坚决抓好各项整改任务落实
（一）贯彻落实党中央重大决策部署不到位、推动我市红十字事业高质量发展有短板方面问题。
1.针对“学习贯彻领导总书记关于红十字事业重要指示批示精神不到位”问题。一是提高政治站位，改进学习形式，增加学习频次，专题开展深入学习领会领导总书记关于群团改革工作和红十字事业重要指示批示精神，每位干部职工撰写学习体会并组织开展专题交流研讨。在门户网站增加领导总书记关于群团改革重要指示精神的专项内容，在各项工作中贯彻落实领导总书记对群团改革的指示要求。二是结合市红十字事业“十三五”发展规划中短板弱项，认真修订完善《宣城市“十四五”红十字事业发展规划纲要》，制发《关于推进红十字会基层组织建设和会员管理工作的通知》，召开“全市红十字会基层组织建设和会员管理推进会”。积极筹备并顺利召开市红十字会第三次会员代表大会，选举产生三届理事会、监事会。三是全面系统学习《中国***宣传简史》《领导谈治国理政》第四卷、党的二十大报告等，切实增强干部职工宣传意识，提升讲好红十字故事的能力和水平。四是把造血干细胞捐献相关知识和全市历年12例平凡捐献英雄情况编印成《生命相“髓”大爱无声》宣传册，广泛宣传。加大对“三献”捐献者感人事迹的挖掘、宣传与报道。五是完善信息公开工作，在门户网站对2019年“博爱宣城”项目和20xx年度捐赠款物使用情况进行公示。完成“捐赠款物收入和使用情况”和“监督举报栏”更新建设。
2.针对“以人民为中心的发展思想树得不牢”问题。一是加大人道动员力度，积极推进互联网公益众筹活动，设计发起“博爱宣城”公益救助项目，多方到爱心企业、爱心单位沟通联系、宣传发动，筹集资金。倡导爱心企业设立“博爱宣城光明视界”关爱白内障患者救助基金100万元，在宣州、郎溪、宁国推开。二是积极推进全市红十字应急救援能力建设。促成宁国红十字救援队和绍兴市上虞区红十字户外救援队签订《救援队训练与演习合作协议》，募集资金4万元支持宁国红十字救援队购置救援装备。组织市退役军人企业家协会开展专场救护员培训，提升应急救援技能。三是积极申报市红十字会物资储备库等级验收，多渠道筹集资金采购备灾救灾物资。四是严把培训师资培养选拔关。选送宣城职业技术学院5名医护学院老师参加省红十字会应急救护师资培训，提高红十字救护师资整体水平。在宣城职业技术学院建立高校应急救护培训工作站，进一步推动应急救护工作，提升普及率与参与率。五是加大“市红十字志愿者协会”培育孵化，规范志愿服务活动统计。完善志愿服务队培训制度，建立分类分层初训、专业培训和骨干培训工作机制，加大新的志愿者招募力度。
3.针对“践行“一改两为五做到”不够有力”问题。一是召开“五聚焦五查找”作风建设集中整治专题会议，会领导先后到宣城职业技术学院、宣酒集团、市浙江商会、市建材商会、市餐饮协会、市佛教协会等理事单位走访座谈，征求意见建议。帮助招商引资企业协调帮办有关事务，向部分爱心企业赠送口罩、急救包等防疫物资。二是积极参加全省红十字生命教育微课程比赛，同市卫健委、市中心血站联合召开“全市推进造血干细胞采集工作培训会”。三是改进作风效能，为有捐赠意愿而行动不便的群众加大主动上门服务力度，热情耐心解答群众相关咨询。
4.针对“意识形态工作责任制落实不到位”问题。一是提高对意识形态工作极端重要性的认识，组织干部职工采取分章领学、边学边议等方式全面系统学习《中国***宣传简史》、《领导谈治国理政》第四卷、《领导法治思想学习纲要》等，及时传达中央、省、市宣传工作会议和意识形态工作有关精神。二是严格落实意识形态工作责任制，每半年研究分析一次意识形态工作情况并严格贯彻落实。加强警示教育，明确专人责任，确保了党的二十大召开前、召开期间和之后市县红十字会系统意识形态工作、网络舆情工作安全平稳。三是及时通知督促有门户网站的县市区红十字会加强网站安全维护。对市红十字会网站全面开展风险自查，先后开展政务新媒体信息发布和敏感信息排查清理、舆情风险排查、网站风险排查等工作，通过集中学习、观看网络安全宣传视频等加强警示教育，确保网络阵地安全。四是督促网站合作公司“安徽商网”加强技术防范和风险提醒，办公室明确专人做好网站常态化巡查，防微杜渐。
5.针对“主体责任落实不到位”问题。一是严格落实廉洁治会要求。坚持党风廉政建设工作与“三救三献”业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每季度与派驻纪检监察组会商党风廉政建设工作。二是重新编印《市红十字会廉政风险防控手册》，人手一册，并通过纪检组工作提示单、工作例会交流、典型案例通报和谈心谈话等方式，会领导加强廉政教育和风险提醒。印发《市红十字会20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，压实任务责任。三是加强廉政教育，同市文明办、市委党史地方志室联合举办党风廉政建设专题党课，邀请市直机关工委党群服务中心主任罗玉祥作《纠正“si风”不能止步 作风建设永远在路上》辅导，强化底线思维、红线意识。
6.针对“监督探头作用发挥不充分”问题。一是加强学习，提升主动监督意识。集中学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》、《纪检监察机关派驻机构工作规则》等，持续强化监督首责，切实发挥派驻监督的作用。二是加强沟通协助，强化集体决策监督。加强对市红十字会会务会的监督，特别是研究“三重一大”事项的集体决策会议，驻委纪检监察组必派员参加，对集体决策进行监督。三是通过参加会务会、日常督促、专项检查等方式开展全面监督检查。参加市红十字会巡察整改专题组织生活会，并对市红十字会开展“五聚焦五查找”、持续深化“两违规”问题专项整治等工作开展专项督查。四是坚持谈心谈话制度，驻委纪检监察组每半年至少开展一次与各部室负责人及重点岗位工作人员的谈心谈话活动。着重了解科室岗位廉政风险点防范、干部自身建设、担当作为和履职尽责情况，并听取对纪检监察工作的意见建议，要求严守政治纪律和政治规矩，履职尽责，担当作为。
（二）全面从严治党意识有待增强、群众身边不正之风时有发生方面问题
7.针对“形式的主义官僚主义问题仍然存在”问题。一是认真贯彻落实领导总书记关于反对形式的主义官僚主义的重要论述，切实改进工作作风，杜绝考察调研流于形式。二是会领导带队赴绍兴市上虞区红十字户外救援队考察交流，考察前拟定调研方案，考察后撰写了调研报告，此次考察调研促成宁国市红十字救援队与上虞区红十字户外救援队签订了《救援队训练与演习合作协议》，切实将考察调研成果转化成为实际工作举措。积极向苏皖合作示范区报送“应急救援区域合作”创新典型案例并组织参与网络评选投票活动。
8.针对“人道救助资金管理不规范”问题。一是召开宣城市“万人学急救”工作推进会，对15家工作室开展培训情况、培训经费支出情况和剩余经费划拨情况进行通报，对做好后续报销提出要求，确保专款专用。二是印发《关于进一步做好学习、会务、捐赠等有关事项的通知》，加强捐赠款物和帐户管理，完善补齐相关审批手续。三是加强财经纪律规定学习教育，认真落实财务制度和报销程序，进一步严格审核审批和监督检查，严禁杜绝此类事情发生。
9.针对“捐赠物资疏于管理”问题。一是进一步明确赈济救护部工作职责，制定《捐赠物资管理AB岗》制度，完善《捐赠物资管理风险监督一览表》《赈济救护部权力运行流程图及风险点分布图》，强化内控管理，实行管记分离。二是修订完善《宣城市红十字会捐赠工作管理办法》，细化物资进出登记、复核、审批等管理流程，严格落实捐赠物资管理的各项制度。并在第五章“信息公开”中增加监督内容，不以信任代替监督。三是召开巡察整改专题组织生活会，作出反省检视，提出了改进措施，今后物资分配将做到认真论证，不搞平均主义。采取实地走访核查、电话抽查、上报执行资料等形式，加强对后续物资发放监督检查。四是组织干部职工集中学习省财政厅《关于进一步厉行节约，坚持过紧日子的若干举措》通知，压缩20xx年部分经费预算，严格落实财经政策，规范资金使用程序。五是坚持量力而行、实事求是，结合疫情防控要求，从严控制活动规模，坚持庄重且节俭原则，充分利用现有装备和设施。
10.针对“财经纪律执行不严”问题。一是认真组织学习财政部门《关于进一步加强公务卡结算和现金管理的通知》，督促教育工作人员严格按规定使用公务卡结算和转账结算，严格执行公务卡结算制度。二是核对并补齐相关财务审批入账手续，补齐相关材料并作出情况说明。三是举一反三，对20xx年度以来所有财务报销凭证进行了自查自纠，今后工作中认真执行财经纪律，不断完善内审检查等有关机制。
（三）基层党组织建设存在薄弱环节、干部队伍建设有差距方面问题
11.针对“队伍建设亟待加强”问题。一是班子成员之间、班子成员与科室负责人之间开展谈心谈话活动，召开巡察整改专题组织生活会，进一步沟通思想，增强团结。二是制定《关于进一步做好学习、会务、捐赠等有关事项的通知》，明确“集中学习与研讨、会务会与工作例会、公务接待和公务用车、捐赠工作、公务支出报销审核审批”等管理，完善会务会议机制。三是研究制定《宣城市红十字会干部职工激励关怀制度》，明确“定期开展谈心谈话、加强干部培养锻炼、落实福利待遇保障、强化干部正向激励、严肃纪律规矩约束”等五个方面，从工作上、思想上、生活上严管厚爱。四是向相关部门汇报争取，请求帮助解决内设机构人员选配问题。
12.针对“党内政治生活不严肃”问题。一是会领导班子成员在巡察整改专题组织生活会上作出深刻反思，开展批评和自我批评。根据工作职责和任务分工，每位同志认真严肃撰写各类材料。二是加强党建业务学习培训，精心拟制巡察整改生活会方案，发扬斗争精神，直截了当、开诚布公，严肃开展批评与自我批评，并邀请驻卫健委纪检组长到会监督指导。三是认真按照市委“基层党建提质增效月”活动各项部署要求，扎实开展自查自纠与问题整改，接受完成市直基层党建工作专项督查。
13.针对“党建工作有短板”问题。一是会领导班子强化党建工作责任制，安排党务干部参加市直工委和党建片组安排的党建业务工作培训、片组交流会等，集中学习市委组织部《关于进一步严格和规范党的组织生活制度，提高党的组织生活质效的指导意见》等文件，提升党员和党务干部业务本领，规范日常工作。二是加强支部品牌建设，11月初向市直工委申报《“红党旗”引领“红十字”》经验做法材料。积极向市直工委和相关媒体报送相关信息，加强同广德白桥村党建联系点共建活动。三是及时更新《20xx年度党课计划表》，增加最新学习内容，按时按质完成上党课任务。采取“坐下来细读”“请进来辅导”“沉到底宣讲”“走出去研学”多种形式开展党的二十大精神学习宣讲。四是督促支部学习秘书细致规范做好“三会一课”记录，完善党建资料收集和归档。
三、着力健全长效机制，巩固和深化巡察整改成果
针对市委巡察反馈意见，我单位整改工作取得了初步成效和阶段性成果。全面从严治党是一项长期而艰巨的任务，市红十字会将以这次巡察整改为新的起点，认真学习贯彻党的二十大会议精神，努力把巡察整改成效转化为推动全市红十字事业高质量发展的强大动力。
（一）坚决做到“两个维护”，推动党中央决策部署深入贯彻落实。深入学习党的二十大会议精神，对党中央决策部署坚定坚决、不折不扣、落实落细。认真履行政治责任，更好地承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务，把所联系群众最广泛最紧密地团结在党的周围。进一步加强意识形态工作，不断增强依法履职能力、学习研究能力、狠抓落实能力、群众工作能力、风险处置能力。
（二）坚决做到去“四化”强“三性”，着力推动全市红十字会深化改革取得实效。紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性主线，推进全市红十字会深化改革，主动自觉地转职能、转方式、转作风，着力改进治理结构，优化机构设置，改革组织人事制度，增强基层活力，提升人道服务水平，提高红十字会的影响力、公信力和凝聚力。坚持依法照章办会，严格执行会员代表大会、理事会、监事会等制度，健全完善红十字会内部治理结构，增强红十字事业发展的生机活力。
（三）坚决做到以人民为中心，推动主责主业工作精准聚焦。坚持围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，把满足人民群众的人道需求作为一切工作的出发点和落脚点。推进“互联网+筹资”工作，广泛动员社会爱心资源；加强红十字灾害应急救援能力建设，协助政府及应急管理等部门做好灾害救援工作；深入推动应急救护培训“进校园、进机关、进企业、进社区、进农村”，充分发挥公众参与应急救护培训中的主体作用；加强宣传动员，健全捐献关爱工作机制，提高捐献管理服务水平；积极创新传播手段，扩大红十字宣传覆盖面和传播力、影响力。
（四）坚决做到全面从严治党，树立新时代红十字系统党员干部良好形象。推进依法治会，牢固树立法治理念，自觉运用法治思维、法治方式开展工作，提高决策科学化水平，健全制度体系，强化制度执行，增强责任意识；进一步强化全面从严治党的政治责任，把全面从严治党各项任务要求落实到每名党员，推动形成勇于担当、善于作为、开拓创新、争创一流的浓厚氛围；强化纪律执行。深化运用监督执纪“四种形态”，配合派驻纪检监察组加大监督力度，持续整治形式的主义、官僚主义，树立新时代红十字系统党员干部良好作风。
巡察红十字会应急救援能力薄弱范文15
根据县委统一部署，20xx年3月16日至5月21日，县委第六巡察组对我单位进行了巡察。7月27日，县委巡察组向县红会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、组织整改落实情况
1、高度重视，政治站位高。对于县委第六巡察组反馈五个方面共11个问题，县红十字会党组高度重视，态度端正，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。分别于7月28日上午、8月6号上午两次召开了党组会议，专题研究整改措施并形成整改工作方案。
2、以上率下，突出重点。为确保整改工作取得实效，成立以党组书记龚臻荣同志为组长，党组成员、秘书长晏青波为副组长，其他班子成员及各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查，整改领导小组下设办公室，由秘书长晏青波任办公室主任，联系电话为：13907382535，负责与县委巡察组联系并做好反馈意见整改工作期间的日常工作，联络员刘美兰，联系电话13617380896，负责与县巡察办联络员对接相关资料。并成立了监督检查组，组长为派驻纪检组阳小辉，副组长为杨艳，对整改过程及整改结果进行监督。
3、明确职责，落实责任。会党组结合巡察组反馈意见和整改工作要求，认真梳理整改事项，落实全面从严治党要求，夯实巡察整改主体责任，带头落实整改措施，集中力量解决存在的突出问题，班子成员带头认领清单任务。各部室主任要明确职责、具体明确办结时限和办理要求，认真落实整改措施，确保整改取得实效。
4、建章立制，确保长效。建立整改督办制度，坚持问题导向，建立健全齐抓共管和常抓不懈的长效整改机制，跟踪掌握整改进展情况，及时反馈整改落实存在的问题，实时跟进，完成一件，“销号”一件。目前巡察反馈的11个具体问题已完成整改9个。
二、巡察反馈问题整改落实情况
（一）关于班子领导作用发挥不充分，集体决策议事不规范的问题。
具体问题：（1）未及时成立理事会、监事会
整改情况：我会已向县委常委汇报了相关情况，县委于20xx年2月1日召开常委会议并形成[20xx]第1次会议纪要，拟成立红十字理事会、监事会，现将立即与县委及组织部等部门主动对接，提出建议，待县委明确理事会、监事会人选后再根据上级机构改革的要求予以落实。
（2）应急管理及人道救助工作存在短板的问题。人道救助工作和应急培训工作跟其他县市比存在差距，对县内红十字志愿服务做出显著贡献的单位和个人的嘉奖力度不够，不能主动作为。
整改情况：一是制订了应急救护培训方案，每年至少要开展10次应急救护培训，特别是夏季要组织开展防溺水培训，仅7月份一个月，我会已在桑梓镇的坪溪村，曹家镇的梅花洞水库、高枧村、漩塘村进行了4次培训，群众反响良好。二要完善宣传和奖罚制度，年底召开总结表彰会，对在志愿服务、应急救援等各项红十字服务工作中做出突出贡献的同志给予通报表扬和适当奖励。三是利用微信公众号及微信群对在志愿服务，应急救援中做出突出贡献的志愿者予以广泛宣传。
（3）公众号运营维护不到位。微信公众号“新化县红十字会”因所签约的运营公司联系人不负责，导致公众号终止使用，没有及时更新，造成资源浪费。
整改情况：一是已和原运营公司取得联系，并已及时更新、发送我单位各项工作动态；二是在本单位培养并明确专人刘美兰进行维护更新。
（二）关于捐赠物资监督不到位，财经纪律执行不严，存在廉洁风险点的问题整改。
具体问题：（1）没有对捐赠款物进行有效跟踪监管，确保用于人道救助工作问题。
整改情况：制订了捐赠物资跟踪监管制度，对每一笔捐赠款物的发放进行发放前调研，发放有据可查，台账清楚明白，发放后有追踪，要求被捐赠方及时反馈接收信息和去向。确保捐赠物资和款项用于人道救助。
整改情况：建立捐赠物资出入库账册管理台账，做到账目清楚，账实相符。
（2）财经纪律执行不严格。一是票据把关不严，超范围开具发票。二是超范围发放疫情防控加班补助。
整改情况：整顿财务制度，规范报账制度。
（三）基层党组织建设日常管理乏力的问题整改。
具体问题：（1）干部日常管理监督偏松偏软。一是不能坚持手工签到与指纹打卡相结合模式。二是在超编情况下聘用临聘人员参与驻村帮扶工作。
整改情况：①已于20xx年4月12日修复指模机，严格实行手工签到与指纹打卡相结合的考勤制度。②制定了《县红会干部职工平时考核工作方案》，把考勤情况纳入平时考核内容，与年底绩效奖金挂钩。②提高政治站位，紧紧围绕县委县政府中心工作，加强对乡村振兴工作的领导，加大对工作队力量配备，在可派一人的要求下，派两人组成工作队。
（2）党组成员率先垂范不够。一是谈心谈话制度未按规定落实。二是述职报告部分段落雷同。三是个别同志长期未参加学习活动。
整改情况：①党组书记对相关人员进行约谈，要求每月按时开展谈心谈话，并做好记录。②对述职报告部分段落与上年雷同的同志进行提醒谈话，要求以后每年的述职报告用心撰写，不得敷衍了事。③约谈请病假期间耽误中心组学习的同志，要求以后按时参加中心组学习。
（四）意识形态工作不到位的问题整改
一是对意识形态工作的重要性认识不足。二是党组中心组学习与干部职工的政治理论学习未严格按要求开展。学习内容没完全到位，学习还不够深入。党组集中学习大多停留于照本宣科,学习手段较单一化，重资料收集、轻学习效果，班子成员无深层次的交流探讨。三是分析研判机制还不够健全。未能定期召开分析研判会议，对红十字会极有可能出现的社会质疑等问题进行研究对策，建立预防处理机制。
整改情况：一是建立红会干部职工周五政治学习和党组中心组学习制度，强化理论学习，定期开展同事之间的交流讨论，提高干部队伍的政治和业务水平；二是制订《舆情监控应急方案》提升网络舆情应对能力；三是党组专题研究意识形态工作，防范意识形态风险点。及时分析研判对红十字会极有可能出现的社会质疑等问题，建立预防处理机制。
三、下一步打算
巡察反馈问题整改工作开展以来，全会上下能立行立改、对号入座，整改一个销号一个，确保了件件有落实，事事有回音。通过巡察整改，使全会各项工作制度执行更严格，财经制度管理更规范，干部职工的作风建设和精神状态有了一个质的提高。下一步，我们将切实提高政治站位，巩固巡察整改成果。
1.持续整改，确保整改落实效果。
继续严格对照巡察意见，紧紧盯住整改重点，继续抓好整改工作，着力在推动建章立制，构建长效机制上下功夫。以“严”的精神，“实”的作风和久久为功的韧劲，确保问题不反弹，不重复出现，确保各项规定要求，不折不扣落实到位。
2.落实责任，营造风清气正氛围。
①强化主体责任意识，按照党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”要求。自觉履行党风廉政建设领导者、组织者、执行者的职责。②筑牢思想防线，加强警示教育，建立腐败风险预警机制，切实扎紧制度笼子。③强化监督制度，落实“三重一大”集体研究制度，加强重大事项决策监督，加强常务、政务公开，积极接受监督，规范行政行为。
新化县红十字会党组
20xx年10月11日
总之，我们需要加强对应急救援人员的培训，提高应急救援设备和资金的质量和数量，建立完善的应急救援机制等措施，以提升红十字会的应急救援能力。希望本文的巡察红十字会应急救援能力薄弱范文对你有所帮助。
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