检务督察业务交流发言稿 检察工作交流发言材料

检务督察业务交流发言稿，旨在加强检察机关内部监督，规范执法行为，提高办案质量。通过相互学习、经验分享和问题探讨，我们可以不断提升检务督察工作的水平和效果，为维护社会公平正义、促进法治建设作出积极贡献。

检务督察业务交流发言稿1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我是检务督察部门的XXX，今天很荣幸能够在这里与大家分享我对检务督察业务的一些理解和经验。

首先，我想谈一下检务督察的定义和重要性。检务督察是检察机关内部的一种监督机制，其目的是为了促进公正执法、提高办案效率和质量，维护当事人的合法权益。它是检察机关依法履行法律监督职责的重要保障。因此，检务督察工作责任重大，使命光荣。

接下来，我想就如何做好检务督察工作谈几点看法：

一、加强学习，提高素质

作为检务督察人员，我们必须具备过硬的政治素质和业务能力。要加强对法律法规、办案流程、监督技巧等方面知识的学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。同时，我们还要了解和掌握最新的检务督察理论和实践成果，以便更好地指导工作。

二、坚持原则，严格监督

检务督察人员必须坚持原则，严格依法监督。在工作中，要重点关注容易发生问题的环节和领域，如侦查活动、审判程序等。对于发现的违法违纪问题，要及时向领导汇报，并严格按照规定进行处理。同时，我们还要注重保护当事人的合法权益，维护公正公平的司法形象。

三、注重沟通协调

检务督察工作涉及到多个部门和人员，因此我们需要注重沟通协调。要加强与业务部门、办案人员之间的沟通联系，了解他们的需求和建议。同时，我们还要注重与上级督察部门和其他相关部门的协调配合，形成合力推动工作开展。

四、加强信息化建设

随着信息化技术的不断发展，检务督察工作也需要加强信息化建设。要积极引入先进的信息化技术手段，如大数据分析、人工智能等，提高检务督察工作的效率和准确性。同时，我们还要注重信息安全和保密工作，确保信息安全不受侵犯。

最后，我想强调的是，检务督察工作是一项长期而艰巨的任务。我们要始终保持高度的责任感和使命感，以更高的标准、更严的要求做好每一项工作。同时，我们也要加强自身建设，不断提高业务能力和综合素质，为推动检察事业的发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

检务督察业务交流发言稿2

　军队是要准备打仗的，一切工作都必须坚持战斗力标准，向能打仗、打胜仗聚焦。纪检监察工作服务党委中心工作，就要始终坚持围绕中心、服务大局，牢固确立服务战斗力的鲜明导向，聚焦练兵备战，把监督工作融入重大任务、重要演训，把监督链条嵌入指挥链、作战链，着力提升纪检监察工作对部队战斗力建设的贡献率。

　　扭住党委机关这个“龙头”。始终扭住党委机关备战打仗这个关键，聚焦练兵备战，把党委议训制度落实情况、议战议训质量作为监督检查重要内容，督导各级端正事业观、价值观、政绩观，严格按照打仗要求统揽工作、按照实战标准抓训管训。重点检查各级党委议训、主官主训、机关领训制度落实情况，适时向党委提出意见建议，视情向部队通报有关情况。

　　针对备战打仗领域工程建设多、物资采购多、经费使用多、装备调拨多的实际，把住事前、事中、事后关键环节，盯住风险点、打破利益链、打造“铁笼子”，坚决纠治不作为、乱作为、懒作为，最大限度压缩违纪空间。

　　把住训风演风考风这个“关口”。建立健全纪检监察部门与训练管理部门的协同配合机制，成立训风演风考风监督问责小组，深入一线查问题、找短板、提建议，形成齐抓共管合力。积极拓宽群众监督渠道，用好举报信箱、风气监督员和热线电话，发挥群众监督作用，调动群众监督积极性。坚持发现问题在平时，解决问题在平时，常态化深入训练场、演习场、考核场监督检查，使训练监察工作直达基层末端、任务一线。要主动跟进、深度融入，把监督检查贯穿备战打仗全过程，紧盯训风演风考风，重点监督训练有无打折扣、掺水分，演习有无念稿子、图热闹，考核有无搞突击、凑尖子等情况，倒逼实战化训练责任落实，不断提升备战打仗质效。

　　握住法规制度这个“标尺”。始终坚持“实战实训、按纲施训、依法治训”原则，督导各级着眼应急应战准备及部队遂行任务特点，严格按照军事训练大纲施训，从训练计划、训练准备、训练实施到训练考评，严格按法规制度办、按标准要求办。大力整治训风不正、练兵不实等问题，着眼“仗怎么打兵就怎么练、打仗需要什么就苦练什么”，树牢实战导向，灵活组训方法，真正使训练内容与遂行任务一致，训练标准与作战要求对接。持续大力纠治和平积弊，既向“危不施训、险不练兵”开刀，也向“随意拔高、盲目蛮干”亮剑，切实维护军事训练大纲的严肃性权威性，不断促进军事训练管理法规化、制度化。

　　抓住奖惩并举这个“杠杆”。立起练战有功的激励导向，加大对表彰奖励指标分配的监督检查，保证奖励指标向训练先进倾斜、向岗位能手倾斜。加大对军事训练“一票否决”的监督检查，对成绩不达标、发生严重问题的，硬起手腕取消评先评优资格。真正把谋战打仗的干部选出来、用起来，让练兵谋战的官兵香起来、得实惠。建立军事训练考评问责机制，对不真训的要敢动真格，对打折扣的要敢打板子，发现问题线索不讲情面、一查到底、从严处理，进一步

　　释放从严从紧的信号。同时，积极发挥容错纠错的正向激励作用，为想干事的人撑腰、为敢担当的人鼓劲，为官兵练兵备战营造良好氛围。

检务督察业务交流发言稿3

尊敬的##，各位领导，同志们：

非常欢迎各位领导到某某指导工作。刚才，###全面反馈了在我乡的脱贫攻坚督查情况，中肯地指出了我们工作中存在的主要问题和不足，提出了整改意见和要求，我们完全接受。我们将以这次督查组反馈意见和作出的指示为新的动力，认真对照脱贫摘帽的标准进行全面整改，切实转化好、运用好、拓展好督查成果，推动全乡脱贫攻坚工作再上新台阶。

下面，我代表乡党委就如何做好督查反馈问题的整改表态如下。

一、提高政治站位，以最坚决的态度，切实抓牢督查整改政治责任

一是深化认识。习总书记在十九大报告中提出：“打赢脱贫攻坚战，让贫困人口进入全面小康社会是我们党的庄严承诺”。此次督查，既是对我乡脱贫攻坚的一次“整体把脉”和“全面会诊”，我们一定以反馈意见为镜子，正视存在的问题，进一步增强做好工作、干好事业的决心和信心。全乡上下一定要统一思想、加倍重视，不打折扣、不搞变通，全力以赴、积极主动地抓好整改落实，坚决完成整改任务，让县委放心，让群众满意。

二是深刻剖析。我乡将组织召开班子扩大会议，研究贯彻督查组反馈的意见、建议和县委提出的工作要求，突出问题导向，剖析问题根源，研究治本之策，制定整改方案、强化责任落实，确保压力层层传导、责任层层压实。各村、各部门要结合本次专项督查所反馈的意见建议，要正视自身存在的问题和不足，逐项分析研究，深刻反思剖析，深入查找原因，以严肃认真的工作态度和工作作风抓好问题整改。

三是深入整改。对督查组列出的反馈问题清单，我们一定本着“虚心接受、认真反思、严格对照、改正到位”的态度全面认领。全乡要坚决把脱贫攻坚作为重大政治任务，坚决把讲政治贯穿督查整改全过程，从“重规矩”出发，扛起整改责任，把整改工作摆上突出位置，坚决实现所有问题全整改。

二、坚持问题导向，以最有力的举措，确保问题整改取得实效

一是分类处置，立行立改。乡扶贫办要将督查组反馈的 个方面 个问题分解到各村、各单位以及乡政府各相关科室，落实责任人，就整改工作进行全面安排部署，迅速制定落实专项督查组反馈意见的整改方案。对于督查反馈的问题，要明确整改任务、时间表、责任人，要通过“建账”列出问题清单，“交账”提出明确整改要求，“转账”核实问题线索，“查账”明确整改时限，“销账”督促问题整改到位，打造完整督查成果链条。

二要及时核查，形成震慑。对专项督查反馈具体的问题线索，县纪委以及县级相关部门要结合脱贫攻坚的实际，及时核查到位，对发现违法违纪问题要严肃追究责任，从重从快处理，确保反馈意见事事有着落、件件有回音，不折不扣地将督查组反馈的每一条问题线索都核查到位、处置到位，形成有力震慑。

三是强化督办，严格问责。对督查组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查，一竿子插到底，限期内完不成整改任务的直接追究承办人责任。对一些涉及面大、情况复杂、需要一定时间才能解决的问题，要严格标准、限定时间、统筹兼顾、紧盯不放，直到问题彻底解决、上级认可、群众满意为止。

三、深入查漏补缺，以最务实的作风，坚决打赢脱贫摘帽攻坚战

一要突出领导带头。对脱贫专项督查反馈的问题，乡班子成员要带头抓好所驻村、相关部门存在问题的整改工作，指导落实整改措施。乡扶贫办要加强统筹协调、督促整改，相关村和部门要协作配合，发挥各自的职能，共同抓好反馈问题的整改工作。

二要对标查漏补缺。各驻村工作组要带领各村干部和帮扶干部，对照脱贫摘帽的标准，一项一项地检查、验收，查找工作中存在的短板，找到解决问题的原因，在规定的时间内高质量完成工作任务。各帮扶干部要深入研究脱贫攻坚政策，真正深入帮扶贫困户，不断宣传政策，交流感情，获得群众的认可。

三要以改促进工作。把整改落实工作转化为改进工作的有力抓手、推动发展的实际行动，通过整改促进工作，通过完善工作体现整改成效，以整改为动力推动各项工作创新发展。坚决把脱贫摘帽工作作为当前头等大事和第一民生工程来抓，做到整改落实与推动发展两手抓、两促进、两不误，真正打赢脱贫攻坚战。

脱贫攻坚是一场没有退路的攻坚战，我乡将以此次脱贫攻坚专项督查问题整改为契机，变压力为动力，以整改工作的高质量、高标准、高水平，确保2019年如期实现脱贫，以实实在在的工作成效，向全乡人民交上一份满意的答卷。

检务督察业务交流发言稿4

　学院党委坚决贯彻落实上级文件精神，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，取得了好的效果。现就我院廉政风险防控工作、2013-2017惩防体系建设意见建议、今年主要工作及明年工作设想交流汇报如下。

　　一、廉政风险防控工作

　　我院2012年12月中旬开始启动廉政风险防控工作，分四个阶段，到2013年5月底结束，对进一步加强惩防败体系建设，遏制违纪违规行为发生，起到了积极地推动促进作用。

　　一是党委重视。学院党委班子及时传达学习，认真领会自治区纪委《印发〈关于加强廉政风险防控的实施办法〉的通知》，做到亲自参与、亲自部署、亲自检查指导，切实抓好廉政风险防控工作。制定了学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》。

　　二是建立组织机构。建立以党委书记为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，负责廉政风险防控机制建设的统筹规划、分层指导、全程督察、绩效评估。领导小组下设制度建设、岗位职责落实工作及材料审核审查、宣传教育工作组和督查督办及信息综合与联络四个工作组，并且责任到人。

　　三是安排部署。利用中心组学习时间，传达上级有关文件精神及学院《廉政风险防控实施办法》和《廉政风险防控实施方案》文件精神，对各部门提出具体要求。

　　四是营造氛围。各系部处室利用周三学习时间，向本部门教职工传达学习文件，通过广播、校报、校园网等媒体及时向全院师生员工宣传推行廉政风险防控工作的重要意义及有关工作内容，调动师生参与的积极性，并广泛接受监督。

　　五是分级管理。院党委对学院廉政风险防控管理工作负总责，纪检监察室做好廉政风险防控管理的组织协调和监督检查工作。各部门成立廉政风险防控小组，党政主要负责人为第一责任人，具体负责本部门廉政风险防控管理工作。

　　六是开展廉政风险的排查。一是排查岗位风险。各部门组织本部门人员结合岗位职责，通过自查自找、部门评议和组织审核等形式;二是查找部门风险。查找本部门在教学、科研、管理、服务工作中，特别是在人、财、物管理工作

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　　中，可能产生的风险;三是查找学院风险。查找学院领导班子在重大事项决策、重要人事

　　任免、重大建设项目安排和大额度资金使用等方面的风险点。

　　六是评定风险等级。根据权力的重要性、腐败现象发生概率和危害程度，将廉政风险划分一级风险、二级风险、三级风险共三个等级。

　　七是制定防控措施。各部门对照排查出的风险点，制定有针对性的防控和化解措施，开展制度“废改立”工作，建立责任追究机制。

　　八是填写《防控表》。各部门、个人排查的风险点及制定的防控措施，经分管领导审核后，填写《廉政风险防控管理工作部门风险识别、防控表》、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》、《廉政风险防控承诺表》，在总支、直属支部备案留查，并在本部门进行公示后，报领导小组办公室备案(含电子版)。

　　九是加强廉政风险的监控和预警。学院风险点，学院纪检监察室监督;部门风险点，以相关部门为主，其主要领导要亲自监督，接受纪检监察室等部门的检查和考核;岗位风险点，接受本部门分管领导的检查和监督。

　　十是实行预警处置结果回告制度。部门和个人接到预警后，应及时制定整改措施，查漏补缺，建章立制，纪检监察室实施预警处置并及时向学院党委和上级纪检监察机关报告。

　　十一是完善考核奖惩机制。一是依据重视程度、查找问题准确，制度建设、

　　档案建立、群众测评等进行考核;二是开展个人自查和部门自查，并提交自查报告;三是纪检监察室重点抽查，结果及时反馈，及时修正防范措施;四是采取听取汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调查、检查相关材料等。考核分为优秀、良好、合格、不及格四个档次。考核优秀给予表彰;考核不及格督促整改到位，并追究责任。学院将廉政风险防控工作做为党风廉政建设责任制考核的重要方面，将考评结果作为选优评奖、干部任用、班子和干部年终考核的重要依据。

　　十二是建立干部廉政档案。主要包括党员干部的岗位职责、职务任免、《廉政风险防控管理工作岗位风险识别、防控表》及《廉政风险防控承诺表》;组织处理、纪律处分情况;党员干部个人应申报的相关事项及变更情况;配偶、子女从业情况等。

　　不足之处一是廉政风险工作开展的不够深入，有做过场现象;二是对南昌路、天津路和北京路三个校区的监督检查不到位;三是抓制度建设及落实;四是廉政风险分门别类、汇总造册工作欠缺。

检务督察业务交流发言稿5

尊敬的☆，☆督查组各位领导：

省委☆工作☆督查组对☆州☆工作督查反馈意见整改落实情况进行明查☆，充分体现了省委对☆州☆工作的关怀和重视。几天来，☆组的领导不辞艰辛、深入一线，对☆州☆工作存在的问题进行督促检查、把脉会诊，我们深表感谢。刚才，☆督查组全面反馈了☆州☆工作督查反馈问题整改落实情况，反馈的问题实事求是、客观全面，提出的要求客观中肯、符合实际。我们一定认真学习、深刻领会、全面认真落实好省☆督查组反馈的意见，进一步增强抓好☆工作督查整改的责任感、使命感和紧迫感，推动☆州☆工作再上新台阶。在此，我代表☆州表个态：

一、问题决不回避，做到全面认领

这次督查组反馈的问题，抓住了关键、找准了病根，提出的要求开出了良方、为今后☆工作督查整改指明了方向。我们将进一步提高政治站位，对☆督查组反馈的意见，虚心接受、全部认领、照单全收，绝不忽视问题、转移问题、淡化问题，绝不糊弄对待、敷衍了事、消极应对，一定采取积极有效的措施、扎实做好整改工作，确保我州☆工作存在的问题得到全面解决。

二、整改决不含糊，做到标本兼治

一是以极高的政治站位坚决全面彻底抓整改。我们将切实把思想和行动统一到***总书记关于☆工作的重要论述精神上来，聚焦☆工作督查反馈的问题，以最坚决的态度、最有力的措施、最严格的要求，把☆工作督查反馈问题的整改落实作为检验“四个意识”树得牢不牢、“四个自信”坚不坚定、“两个维护”坚决不坚决的试金石，确保☆工作督查反馈各项问题全面整改销号。

二是举一反三坚决全面彻底抓整改。我们将紧紧围绕☆工作督查反馈的问题，逐条逐项进行分析研究，在抓好问题整改的基础上，坚持举一反三、对照中央、省委☆工作的新要求，全面排查我州☆工作存在的问题，着力解决全州☆领域存在的热点、难点问题，力争做到老问题得到整改、新问题得到预防，确保整改落实取得明显成效。

三是压实责任坚决全面彻底抓整改。我们一定从讲政治的高度，全面按照党中央和省委的要求，全面压实整改责任，细化工作措施，确保各级各部门明责知责尽责，形成合力共同抓整改，进一步强化整改督促检查，对标反馈问题不松手，一抓到底，对整改落实不力严肃追责问责。总之，我们将采取过硬措施和务实举措，扎扎实实抓好整改工作，确保☆工作督查反馈各项问题彻底整改、全面整改。

☆问题是我们党必须认真对待、妥善处理的重大现实问题，做好☆工作对于巩固提升党的执政地位意义重大，我们一定以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习总书记关于☆工作的重要论述，认真贯彻落实好中央和省委关于☆工作的重要决策部署，坚决全面彻底抓好☆工作督查问题的整改，着力提升☆工作能力和依法管理☆事务的水平,全面维护我州☆领域团结和睦稳定的良好局面。

检务督察业务交流发言稿6

各位领导、同志们：机关作风建设是党风廉政建设的一项重要内容，也是加强党的执政能力建设的一项有力措施。近年来，___县在开展党风廉政建设和___-败工作中，按照“勤政、为民、务实、清廉”的八字原则，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，坚持把制度建设贯穿于机关效能建设的始终，建立健全机关效能建设工作运行机制，切实改进工作作风，提高工作效率和服务质量，优化发展环境，有力地促进了全县党风廉政建设和___-败工作的深入开展。___年___月份，省___电教中心、___电视台和市___宣教室派人深入___就党政机关效能建设作专题采访，制作了《抓效能建设，促经济发展》的效能建设专题片，同年___月___日在___电视台“党风教育”栏目播放。今年___月，___日报社又再次派出记者深入我县采集机关效能建设新闻专题素材，制作专题片。我们的主要做法和体会是：一、强化领导，形成强有力的工作格局近年来，一些部门工作效率低下，影响了经济环境的改善。突出表现在一些职能部门审批层次多，服务意识差，效率低，“三乱”、“四难”现象在一定范围内还比较严重，市场经济秩序不规范等。为解决这些问题过去我们曾有许多探索，但效果不明显，成效难巩固。为此，___年___月起，___县在各级党政机关和具有行政管理职能的事业单位开展了机关效能建设活动。县委、县政府对开展效能建设工作非常重视，把它作为民心工程来抓，___年___月，成立了以县委书记熊荣元任组长、县长马志山、县委副书记___书记黄正雄为副组长、监察、___、宣传、人事等___个部门主要负责同志为成员的机关效能建设工作领导小组，设立党政机关行政效率投诉中心，解决___名事业编制，各乡镇、县直各部门也相应成立机关效能建设领导小组和办公室，负责安排部署和指导效能建设工作，严格落实工作责任制。在开展机关效能建设活动以来，我们坚持“谁主管、谁负责”的原则，层层有

　　责任，级级抓落实，形成了党委统一领导、___亲自挂帅、分管领导具体抓、纪检监察___协调、部门各司其责、群众积极参与的领导体制和工作机制。

　　二、完善制度，规范___工作人员行为制度建设在___倡廉工作中带有根本性、全局性、稳定性和长期性，建立健全规章制度是开展效能建设的前提和基矗根据县委、县政府安排部署，县___监察局研究制定了《党政机关效能建设办公室工作职责》、《党政机关效能建设告诫暂行规定》、《党政机关效能建设量化考核办法》等十余套规章制度，有效规范机关和干部行为，认真在制度建设和落实上下功夫。按照合法性、合理性、完整性和公约性原则，在全县党政机关普遍推行岗位目标责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、效能考评制和失职追究制等___项效能建设基本制度。岗位责任制明确了每个公务员的工作职责，有利于解决职责不清、推诿扯皮问题;服务承诺制明确管理服务的标准和要求;限时办结制明确办事时限，有利于解决办事效率低下问题;公示制让人民群众享有充分的知情权、参与权和监督权;效能考评制有利于解决干好干坏一个样的问题，激励工作人员勤政为民;失职追究制严肃纪律，严肃惩处，保障各项制度有效落实。通过制度建设使每个工作人员行为有规范、有监督、有激励、有惩处，形成了科学的管理和监督体系。在制度创新方面，许多单位还结合效能建设工作，制定了符合实际、各具特色的规章制度。如：县委、县政府成立投资服务中心，从招商、国土、建设、农业、林业、畜牧和发改委等有审批权限的部门抽调人员集中办公，简化审批程序，优化投资服务环境;里达、睦伦等一些乡镇成立便民服务中心，实行街天村干部集中办公制，有效地解决了群众办事难的问题;县地税局、国税局和交-警大队等具有审批权限的单位也相继设立综合服务大厅，为群众提供“一站式办结”服务，深受广大群众的欢迎。三、健全监督机制、严肃查处效能案件一是建立完善监督机制。首先对“___”强化监督。制定了《___县党政“___”廉洁承诺制度》、《___县领导干部廉政谈话制度》、《___县___领导述廉制度》和《___县基层___书记（纪检组长）年终述职报告制度》。通过开展述职述廉和执行个人、单位重大事项报告制度等，加强对管人、管钱、管事的领导干部监督，促使他们廉洁自律。其次是对“重点领域”深化监督。会同有关部门通过推进

　　行政审批制度、财政管理制度和干部人事制度的改革，进一步规范领导干部的权力运行，努力从源头上预防和遏制腐-败。如针对近年___县建设的重大项目增多的实际，下发了《___加强百色水利枢纽工程剥隘库区、罗富高速公路和扶贫三项工程建设项目廉政建设___》和《严禁___工作人员在重点项目区参与办砂场等盈利性经营活动__通告》等规范性文件，在剥隘库区制挂了___箱，公布了___电话。将重大工程纳入重点监控范围，这些制度与工程招投标制度、重大项目领导责任制、过错追究制等组成防腐体系，形成监督合力，取得良好效果。再次是对“重点工作”全程监督。加大对选拔领导干部任用、重点工程招投标、公务员和事业单位招考等重点工作的监督检查。

　　二是广泛开展行风评议活动推动机关作风转变。___县把效能建设同行风评议活动结合起来，每年对县级部门开展一次社会评议部门行风活动，广泛接受党代表、___、政协委员、离___干部、个体工商户和群众的评议，按得分多少依次排列，对前三名的单位进行公开表彰奖励，对后三名的单位给予黄牌警告，评议的意见和建议及时反馈单位，限期整改。如果连续两次被评为后三名，县委将对其班子作调整，其班子成员当年不得提拔重用，不得评先树优。今年的评议会上，我们对环保、司法、卫生三家部门亮了黄牌警告，对人事、财政、统计三家部门进行了表彰奖励。

　　三是狠刹社会不良风气。为狠刹机关干部利用红白喜事大操大办敛取钱财之风，___年以来，___县结合开展机关效能建设活动先后制定出台了《严禁党政___工作人员大操大办婚姻嫁娶等喜庆的规定》、《___制止奢侈浪费、严禁用公-款请客送礼的规定》、《副科级以上领导操办红白喜事申报审批制度》、《___县关于公职人员不允许大操大办宴席的补充规定》等规范性文件，严禁干部职工大操大办红白喜事借机敛取钱财。规定机关干部职工除结婚外其它红白喜事一律不准发请柬，结婚宴席不得超过20桌，副科级以上干部的，必须实行申报审批制度。

检务督察业务交流发言稿7

今年以来，在市委市政府督查室的指导下，在县委县政府的领导下，__县委县政府督查室紧紧围绕县委县政府的中心工作，积极创新督查考核工作机制，不断提高督查考核工作的服务质量，强力推动各项重点工作高效落实，为全县经济社会实现跨越发展提供坚强有力的督查保障。

督查工作要始终坚持把推动党委、政府各项重大决策、重要部署的落实，作为服务发展大局的切入点，把保证政令畅通作为推动工作落实的着力点。为此，我们主要围绕以下五方面做工作：一是突出抓县主要领导批（交、会）办事项的落实，确保政令畅通。按照“小事不过夜，一般事项不过周”的工作标准，全面落实 “日督查、周考核、月推进”工作机制，确保工作落实的时效性。二是突出抓政府为民办实事项目的落实，确保惠民到位。对县政府为民办实事项目，全面推行建档立项式管理，制作《政府为民办实事项目督查备案表》，倒逼推进计划并细化到月和周，全面建立电子数据库，实行项目定位督查，全程跟踪、适时掌握进展情况，推行督查结果定期通报制度。三是突出抓目标管理考核工作，确保助推有力。在全面对接市目标考核体系的同时，科学制定我县目标考核体系，并及时将目标任务分解到县各相关责任主体，确保目标事项有计划、有措施、有落实、有跟踪，推动督查性考核与考核性督查的综合运用。四是突出抓重点建设工程的推进，确保推进有序。继续推行周建设进度履约保证金制度，将施工单位工程建设进度的诚信履约情况与履约保证金挂钩，督促各建设主体诚信履约，严格执行建设推进计划，加快工程建设步伐。同时，大力推行工程流程图督查法，确保工程从立项到建设完工，实现全过程无缝跟踪督查。五是强化日常工作制度的执行，确保规范常态。在突出抓重点工作的同时，不放松日常工作制度执行的常态化督查，确保县委县政府各项工作要求均能得到扎实、持续的落实，消灭工作落实的“死角”。

一是强化能力建设。通过定期研读领导讲话、学习政策文件、专业知识培训等途径，使全体人员及时了解上级政策导向，全面把握县委、县政府决策部署，提高督查工作的全局性、针对性；同时，进一步强化督查人员专业知识储备和组织协调能力，提高分析问题和解决问题的能力。二是强化作风建设。坚持把“实”作为督查工作之本，查实情、说实话、献实策，增强工作主动性和前瞻性，优质高效做好督查工作。同时，强化自律意识，严格遵守督查工作各项规章制度，树立良好形象。三是强化规范建设。充分发挥《__》、《__》、《__》等工作载体作用，推动督查工作的制度化、规范化建设，提升督查工作的权威性。同时，严格各项管理制度，确保领导批件有登记、有备案，办理事项件件有结果，事事有落实。

为提升督查工作整体活力，不断推动督查工作由被动型向主动型、现场型向考核型、事务型向参谋型转变。一是加强联合督查与会办督查相结合。充分发挥县督查室牵头组织作用，协调相关部门进行联合督查；对涉及多部门的督查事项，由县督查室牵头召集督查会办，对推进中存在的问题进行分析解剖，提出要求，确定完成时限，各责任主体抓好落实，提高督查推进的合力。二是加强专职督查与条线督查相结合。在县督查室推动督查的基础上，进一步强化县分管条线督查的推动力度，形成从县主要领导到县分管领导都重视工作督查，形成齐抓工作落实的良好氛围。三是加强制度创新与推动工作相结合。工作机制创新是督查工作的动力。面对新任务、新要求，既要着眼于研究新情况，更要着力于解决新问题。在不断完善已有督查工作机制的同时，针对新出现的问题，不断健全新的督查制度，使督查机制与工作实际紧密结合，让督查机制更加规范、推进措施更加严密，逐步形成用事实来说话、用制度来管事、靠机制来裁决的良性督查氛围。

检务督察业务交流发言稿8

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尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们：

大家下午好！

我非常荣幸能够在这里与大家交流我在督导工作中的经验。督导工作是一项既具挑战性又充满乐趣的工作，我希望通过今天的发言，与大家一起分享我在督导工作中所积累的经验和感悟。

一、作为一名督导员，我们必须具备严谨的工作态度和细致的工作习惯。只有认真负责地完成每一项任务，才能够保证工作质量的过硬。我在实践中逐渐意识到，要提高自己的工作效率，我们要有良好的时间管理能力。督导工作时间往往紧张，任务繁重，我们需要合理安排时间，提前规划好每一天的工作计划，确保任务的顺利执行。

二、与被督导人员的沟通是督导工作中至关重要的一环。与被督察人员保持良好的沟通，能够帮助双方更好地理解对方，从而提高工作效率。在沟通交流中，我注意到，真诚的倾听是非常重要的。关注被督导人员的意见和建议，及时解决问题和困难，能够增加他们的工作动力和满意度。

三、督导工作需要我们具备全面精准的观察能力。通过观察、了解和分析，我们能够发现存在的问题，及时提出合理的解决方案。在实践中，我发现，督导工作并非单纯地关注问题的发现和指出，更应该注重培养被督导人员的能力和提高整体工作水平。因此，我们应该在督导过程中给予被督导人员足够的支持与帮助，为他们提供有针对性的培训和指导，激发他们的工作潜力和创造力。

四、灵活性和适应性也是督导工作中的重要品质。在不同的工作环境和问题中，我们需要及时调整自己的工作方式和思维方式，找到最适合解决问题的方法。在实际工作中，我经常遇到各种复杂的情况，如此时突然发生的意外事件或突发性的问题，我们需要果断应对，灵活应变，为被督导人员提供及时的支持与指导。

五、作为一名督导员，我们应该不断学习和提升自己的专业素养。只有通过不断学习新知识、掌握新技能，才能够更好地适应工作的变化和挑战。因此，我鼓励大家要充分利用各种学习机会，不断提高自己的专业水平，为督导工作注入新的活力和动力。

以上是我在督导工作中的一些经验和感悟，希望能够对大家有所启发和帮助。最后，我要感谢领导给予我的支持和信任，感谢同事们的合作和努力。让我们携手共进，实现督导工作的更大突破，共同创造美好的工作成果。

检务督察业务交流发言稿9

一、例会和学习制度

1、每月召开一次科室人员例会，总结工作，安排任务。

2、每年开展两次集中交流谈心活动，开展积极健康的批评与自我批评，消除隔阂，化解矛盾，增强团结，营造和谐的工作氛围。

3、每月组织一次集中学习活动，平时以自学为主，深入学习***理论和“三个代表”重要思想，中央、省、市领导的重要论述，报纸、杂志登载外地的先进经验，督查工作的业务知识等。每人都建立学习笔记，撰写学习体会，建设学习型科室。

二、督查工作制度

(一)督查方式

1、转办。应由下级党委或职能部门办理的督查事项，转发下级党委或职能部门办理，并随时了解情况，检查办理结果。

2、协办。涉及若干部门的督查事项，指定牵头单位负责，并做好协调工作，必要时请领导同志出面协调。

3、自办。不宜转办的督查事项，由督查室自行办理，或牵头组织有关单位共同办理。

4、调查了解情况。重要督查事项下达后，区委督查室要通过各种方式，必要时派出人员到有关单位了解落实情况，并及时写出专题综合报告。

(二)拟办送审

凡需督查的事项，由督查室或有关部门提出拟办意见，送分管副主任审定，重大事项报送办公室主任或区委主要负责同志审定，督查室做好督查登记。

(三)立项下达

1、督查事项，经领导审定后立项。未经领导批准的，不得自行立项督查。

2、对内容比较复杂的督查事项，可先分解若干具体事项，然后再立项。

3、督查事项立项后，应将有关事项分别进行登记，然后通知承办部门。

(四)催办检查

1、督查通知发出后，可采取发督查通知单、电话催促等形式及时催办，监督承办单位按时上报落实情况，做到事事有落实，件件有回音。

2、有明确办结期限的，应按时办结;没有明确办结期限的，一般应在30天之内报告办理结果。

3、催办情况可定期向领导同志进行综合反馈，重要或紧急情况要专项、及时报告领导同志。

4、对区委领导同志交办的督查任务，必须在规定的期限内完成，并将督查情况及时向领导同志汇报。对上级机关发出的催办通知应按时回复。

5、定期或不定期地通报督查事项的办理情况。

(五)审核报结

1、认真审核承办单位的办结报告。主要看督查事项是否落实，处理意见是否符合党的政策和国家的法律法规，文件格式是否规范等。不符合要求的，通知承办单位进行补办或重新办理。办结报告审核合格后，要专项或综合报告区委有关领导。

2、上级机关交办的督查事项办结后，由主办单位按一事一文的要求，正式行文上报。报告要写明督查通知的发文号或批办事项的顺序号，文字力求准确简练。

3、对督查事项的办理情况要定期进行总结和综合分析，以加强和改进工作。

(六)立卷归档

将办理完毕、具有查考和保存价值的督查工作材料，按有关规定进行收集、整理、立卷，按时移交档案室保存。〖1〗

三、信息和调研工作

1、按照区委办公室全员办信息的要求，积极报送信息，每人每月上报信息不少于2条，每年被市级以上信息部门采用不少于4条。

2、根据科室工作时间安排，适时到镇街和部门开展调查研究活动，发挥好参谋助手的作用，为领导决策提供依据。

四、严格文印制度

1、认真履行文件签批程序，区委文件经分管文字的办公室副主任审稿后，由区委书记或副书记签发;区委办公室文件经分管文字副主任审稿好，由办公室主任签发;以区委办公室名义发文、发函、发通知，由办公室主任批准。在领导审核签发后，方可编辑发文字号，进行缮印。

2、科室的材料打印由分管文字副主任统一安排。凡需到打字室或商业打印社印制材料，要填写《区委办公室材料打印签批单》。

3、科室全体人员要学习办公自动化技术，熟练掌握电脑打字、制表、排版等技能。每人申请一个电子邮箱地址，并公开邮箱地址。

4、日常文字材料原则上在本科室打印，时间要求紧、篇幅大的材料，经分管文字副主任同意后，到打字室打印。

5、需要由本科室把关的镇街或部门的文字材料，明确专人负责;本科室文字材料校对明确责任人，杜绝失误和差错。

五、严格值班和请销假制度

1、公休日、节假日工作人员轮流值班;工作时间以外要保持通讯联络畅通。

2、值班人员不得出现空岗、离岗现象;值班期间要妥善处理各种情况，重大问题及时向有关领导请示。

3、一般工作人员请假，临时性外出由室负责人批准，请假两天以上由分管副主任批准，超过两天由主任批准;室主任请假一天以内由分管副主任批准，超过一天由主任批准。请假时要说明事由，假期结束后要及时销假。

4、杜绝无故迟到早退，不打招呼擅自离岗。

六、严肃工作纪律

1、自觉遵守工作纪律，不迟到、不早退、不串岗、不无故旷班，不在工作时间内办与工作无关的事情。每天提前10分钟到办公室，上班前打扫完室内卫生。

2、严守保密纪律，对内部文件、重要情况、领导批示件、未公开的领导决策等秘密，严格保密;对各种涉密材料，妥善放置，严禁带出单位，杜绝失密泄密现象。

3、除公务活动外，工作时间一般不在办公室内会客，严禁带闲杂人员进入办公场所。

4、增强组织观念，坚持个人服从组织、少数服从多数，下级服从上级，对集体作出的决定和领导安排的任务，要不折不扣地贯彻执行，确保政令畅通。

5、严格遵守廉洁自律的各项规定，绝不允许利用职务之便或在领导身边工作的有利条件，打着领导旗号办私事、谋私利。

6、牢固科室一盘棋的思想，增强团队意识和集体荣誉感，互相理解、互相支持、互相帮助、互相维护，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，自觉维护科室的整体形象。

七、严格考核奖惩

督查室工作人员实行百分考核，考核结果作业衡量工作状况，提拔重用，评先树优，激励惩诫的基本依据。考核办法参照区委办公室考核办法执行。

检务督察业务交流发言稿10

　　同志们：长期以来，各级纪检监察机关认真贯彻中央的决策部署，着力纪检监察机关领导班子建设、干部队伍建设和基层组织建设，不断取得新的明显成效，为党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供了有力的组织保障。同时要看到，随着形势的不断发展和反腐倡廉工作的不断深入，纪检检查干部面临许多新情况、新问题，各级纪检机关必须高度重视新形势下的纪检监察干部工作，认真贯彻党的十七大、

　　瞻性；要开拓进取，公正清廉，树立干部部门的良好风气，紧紧围绕“两个目标，突出五大重点，抓好六项措施”加强六大力度。

　　“围绕两个目标”就是围绕“廉政建设零投诉”和“行风建设进位升级”两大目标。

　　“突出五大重点”就是：（1）开展保持共产党员先进性教育活动为主线，深入进行反腐败教育。（2）贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，探索构建具有建设系统特色的惩防体系。（3）纠正损害群众利益的不正之风为目的，切实加强党风政风和行风建设。(4)强化监督管理为手段，促进领导干部廉洁从政。(5)是以拓宽信访举报渠道为抓手，严肃查办违纪违法案件。“抓好六项措施，加强六大力度”就是：(1)是抓班子，加强廉政监督力度。首先抓好建设局班子，做到“工程建设招投标坚决不插手，礼品礼物坚决不伸手，管好身边人坚决不放手，公务接待坚决不松手”。(2)抓好责任制落实，做到“谁主管、谁负责”，一级抓一级，一级对一级负责。(3)抓好廉政监督，以民主集中制建设为重点，加强党内民主建设，同时加强社会监督力度，采取群众评议领导、基层评议机关、社会评议行业等方式加强对我们党风廉政建设情况的监督，形成全方位、

　　全天候的廉政监督体系。抓源头，加强依法行政力度。着重突出三个方面，一是严肃查处

　　拆迁中不依法办事、滥用强制手段等行为；二是坚决纠正工程款拖欠和建筑施工企业欠薪问题，加强监督检查，保护农民工的合法权益；三是规范“三权”运作。规范推进审批制度改革，优化服务方式；深化财物审批体制改革，强化对会计结算中心履行职责情况的监督检查；推进干部人事制度改革，建立能上能下、能进能出的流动机制。加强有形市场管理，大力实施《建设市场不良行为记录办法》，严格市场准入请出制度，全面推行“阳光规划”，严格规划批后跟踪管理，加强规划透明度和刚性。加快行政执法体制改革，逐步将行政管理职能与中介服务行为相剥离，彻底改变既当运动员、又当裁判员的现象。

　　严格执行招投标制度，招标率力争达100，建立工程建设廉政责任制。坚持一手抓工程，一手抓廉政建设；严格执行工程资金预算制度；严格实行工程设计有预算，建设过程有检查，工程竣工有审计的三级工程经费控制制度，做到按预算筹措资金，按进度调度资金，按审计支付工程款。

　　加强违纪违法查处力度，突出查办重点，对领导干部中滥用权力、谋取非法利益、工程建设项目收受贿赂、利用职权严重损害群众切身利益的进行严肃查处。建立健全信访调处网络，建立健全下访回访制度、信访工作排查和预警制度、越级上访劝返和群体性突发性事件处置制度。

　　加强内部建设力度。一要加强作风建设，结合先进性教育活动，

　　切实解决群众关注的解困房建设、违章拆违、物业管理等问题；二要加强干部队伍建设，建立领导谈心和诫勉谈话制度；三是加强内部审计制度，逐步推行内部经费收支预算制，，加强领导干部离任审计制度和日常财务管理制度。

　　大力加强纪检监察干部队伍的自身建设。深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，关键是建设一支高素质的纪检监察干部队伍。要以更高的标准、更严的纪律要求自己，切实做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”，进一步树立纪检监察干部“可亲、可信、可敬”的良好形象。

　　对今后做好纪检监察工作的建议和设想：我认为要做好建设系统纪检监察工作，必须把握三个关系：一：必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系。党的从提高党的执政能力的战略高度，强调要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。这为我们当前和今后一个时期反腐倡廉工作指明了方向。我们必须正确认识、全面把握治标与治本、惩治与预防的辩证关系，把两者有机结合起来，贯穿于建设系统的改革和城建各项工作之中。从我系统工作实际出发，要把重点放在加快构建重点工程建设保廉体制和机制上，从建章立制着手，以规范从业行为为切入点，以阳光政务建设为重点，积极探索从源头上防治腐败的有效措施和办法，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。二：必须正确处理好加快城市建设和加大惩防力度的关系。一方

　　面要把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，作为今年重中之重的工作抓紧抓好。另一方面要全力以赴支持和配合重点工程建设。今年重点工程建设任务重、时间紧，凡对涉及重点工程建设单位和个人的举报和来信来访，必须要慎之以慎，要做到不轻易下结论、不随便立案调查，尽量不干扰工程建设。同时，对一些确实存在的问题，也绝不放过，做到一查到底。为重点工程建设营造大胆干事、干净干事的良好环境。

　　三：正确处理好改革发展与稳定的关系。纪检工作既是为改革发展保驾护航，又是为社会稳定提供重要保证。当前，随着建设系统各项改革的不断深入，可以肯定会有这样或那样的深层次矛盾和历史遗留问题逐步显现，一些不稳定的因素和苗头已经开始抬头。因此，必须要正确处理好改革发展和稳定的关系，既要认真处理在改革过程中损害国家利益和群众利益的人和事，做到有信必查、有访必究，一旦查实，要严肃查处，决不手软。同时，我们还要从维护稳定的角度出发，善于抓住主要矛盾，把握好纪检工作的度，掌握好轻重缓急，充分发挥纪检工作的政治优势，多做一些说服解释工作，为改革提供坚强保证。

　　谢谢大家！

检务督察业务交流发言稿是检察机关内部监督机制的重要一环，通过不断加强学习和实践，我们可以更好地发挥检务督察的职能作用，推动检察机关的各项工作不断提升。让我们共同努力，为维护社会公平正义、促进法治建设作出更大的贡献。