违规发放津补贴整改措施模版 关于津补贴发放情况专项整治报告

违规发放津补贴是指在津补贴发放过程中，违反相关规定或程序，对不符合条件的个人或单位进行发放的行为。津补贴是政府用于优化福利制度、支持特定群体或激励发展的一种经济手段，应该严格遵守法律法规和政策规定。下面是小编整理的违规发放津补贴整改措施模版，仅供大家参考。

违规发放津补贴整改措施模版1

为了加强财政管理，规范财政资金的使用，防止违规发放津补贴等不正当行为的发生，我们必须采取一系列的整改措施。以下是一些可能的整改措施：

1.建立健全津补贴发放制度：制定明确的津补贴发放政策和标准，明确资格条件和申请程序，确保津补贴的发放符合法律法规和相关政策的要求。

2.加强财政监管：加强对财政资金使用的监督和审计工作，建立健全财政资金管理制度，确保财政资金的合理使用和监督。

3.加强内部控制：加强财务管理和内部审计工作，建立健全财务管理制度和内部控制机制，防止违规发放津补贴等不正当行为的发生。

4.加强培训和宣传：加强对相关人员的培训和教育，提高他们的法律法规意识和职业道德水平，加强对津补贴发放政策和标准的宣传，确保相关人员了解政策要求并按规定执行。

5.建立举报机制：建立健全举报制度，鼓励和保护内部人员和外部人员对违规发放津补贴等不正当行为进行举报，及时查处违规行为，维护财政资金的安全和合法使用。

6.加强法律法规的执行和监督：加强对法律法规的宣传和培训，落实责任追究制度，对违规发放津补贴等不正当行为进行严肃处理，确保法律法规的执行和监督。

通过以上整改措施的实施，我们可以加强对财政资金的管理，有效防止违规发放津补贴等不正当行为的发生，提高财政资金的使用效益和管理水平，确保财政资金的合理使用。

违规发放津补贴整改措施模版2

违规发放津补贴整改措施

一、背景与目标

近期，我单位在自查中发现存在违规发放津补贴的问题。为了纠正这一违规行为，确保资金使用的合规性和公平性，制定以下整改措施。

二、整改措施

1.全面清查违规发放的津补贴

对过去一段时间内违规发放的津补贴进行全面清查，包括但不限于加班费、过节费、通讯补贴等。清查结果要详细记录，并形成整改台账。

2.追缴违规发放的津补贴

对于已经发放的违规津补贴，要求相关人员限期退还。同时，对涉及违规发放的人员进行严肃处理，防止类似问题再次发生。

3.加强财务审核与监管

强化财务管理流程，严格审批津补贴发放事项。加强对财务人员的培训，提高其对政策法规的掌握程度。

4.建立长效机制

完善内部管理制度，明确津补贴发放标准和流程。加强内部审计，定期对津补贴发放情况进行检查，确保合规性。

5.开展廉政教育

组织全体员工开展廉政教育，提高员工对违规发放津补贴危害的认识，增强廉洁自律意识。

6.强化责任追究

对于发现的违规行为，要严肃追究相关人员的责任，对涉及违规发放的人员进行问责处理。

7.公开透明

将整改措施和结果向全体员工公示，接受监督，确保整改工作的公正性和透明度。

三、总结与展望

通过本次整改，我单位将坚决杜绝违规发放津补贴的行为，确保资金使用的合规性和公平性。同时，我们将加强内部管理，完善制度建设，加强监督力度，提高员工的廉洁自律意识，为企业的健康发展奠定坚实基础。

违规发放津补贴整改措施模版3

近年来，扶绥县纪委全面贯彻落实中央、自治区、崇左市和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，做实做细监督第一职责，精准运用“四种形态”严格执纪问责，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，全县党风廉政建设和反腐败工作取得了良好成效，基层违规发放补贴现象得到有效遏制，营造了风清气正的政治生态。

一、主要工作情况

近年来，扶绥县积极通过派驻监督、巡察监督、来信来访群众监督等多种形式，持续开展落实中央八项规定精神和整治“四风”问题，保持整治违规发放津贴补贴力度不减，巩固拓展落实中央八项规定精神成果取得较好成效。在2017年贯彻落实中央八项规定精神“回头看”专项整治行动中，扎实开展违规发放津补贴和变相滥发各种津补贴专项检查、“小金库”专项整治，工作取得实效。在20xx年6月至9月开展持之以恒落实中央八项规定精神深入整治违规吃喝和违规发放津贴补贴问题专项整治活动，发现违规发放津补贴具体问题4个，主要是：部分村屯干部违规发放统筹；极个别机关事业单位违规发放加班费；极个别单位政策理解、解读错误导致错发误发津补贴；极个别虚报下乡、出差事由和天数来套取差旅费等。这4个具体问题均在自查自纠阶段全部完成整改。2016年以来，全县共查处机关事业单位人员违规发放补贴案件11件；立案查处村干部违规领取统筹案件108件；在全县通报曝光典型案例3批次5人。

二、存在问题

违规发放津补贴现象之所以屡禁不止，除了主观故意外，还与相关制度不够健全完善、笼子扎得不紧，约束不力有很大关系。

（一）有的规定泛化，政策边界不够清晰明确,基层执行界限模糊。基层工作千头万绪，诸如遇到值班、误餐等情况，可不可以发补贴、能发多少，规定不甚明确，发了可能没有政策支持，不发又似乎于情于理不合，把握起来难度很大，稍有不慎就触碰纪律红线。如作为专门负责新闻宣传工作的部门，干部职工在已领取了工资等报酬的情况下，能否额外发放稿费、编辑费等费用。又如，村屯干部除了领取工资外，是否还可以领取参会误工补助、通讯补助等。

（二）有的标准严重滞后，跟不上形势发展的需要。有些规定与现实物价水平脱节较大，政策没有及时跟进调整，有些规定在基层落实存在一定困难，按此执行显得“很不合时宜”。如关于出差的交通补助问题，党员干部下乡镇、进村屯开展工作，在公共交通工具不够完善的情况下，无法提供车票凭证，有些甚至是开私家车前往，此类情况的交通补助应根据实际需要灵活制定。

（三）已出台的政策规定比较零散，未汇编成册方便基层执行。对于违规发放补贴的问题，名目多种多样，涉及面广，各部门也有不同的政策规定。目前没有一部完整的政策汇编对何种行为属于违规发放补贴的行为进行明确规定，基层在遇到实际问题时，往往需要多方查找相关的制度规定。

（四）规定执行不平衡。中纪委印发《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》，进一步明确了违规发放加班费、违规使用工会费和超标准缴存住房公积金等12种行为属于违规发放津贴补贴行为。财政统发工资的机关事业单位执行规定比较好，国有企业和自收自支单位执行规定较差，如在缴存住房公积金、改革性补贴等方面执行较好，在执收执罚工作与津贴补贴挂钩，使用行政事业性收费、罚没收入发放津贴补贴的方面执行较差。  

三、意见建议

（一）健全完善制度。紧盯形势发展需要，对以往制度规定进行起底检视，着重解决过时滞后、泛化笼统的问题，进一步明晰违规发放补贴的负面清单、划出政策界限，让意图违规者无孔可钻。

（二）强化巡察监督力度。一般违规发放补贴的发现大部分是巡察监督发现，通过信访举报发现问题比较少，所以必须进一步完善来信、来访、网络、电话、来电五位一体受理举报平台，实行工作日专人定点接访、广泛宣传12388电话举报24小时接听，鼓励群众实名举报。

（三）上下联动划红线。从上至下，各部门各系统应结合新形势新任务新要求，梳理出本部门本系统在开展本职工作中容易触碰底线红线的地方进一步加以明确，拾遗补缺，把没有规定的建起来，制定新的规章制度，同时落实一个部门牵头负责汇编整理相关政策规定，指导基层执行，让守规者有据可依。

（四）以案促改强震慑。督促各单位，特别是案发单位通过召开民主生活会、警示教育会、开展提醒谈话等方式，筑牢干部职工思想防线，及时发现倾向性、苗头性问题，堵塞监管漏洞，做到警钟长鸣。同时，要建章立制，规范工作程序和要求，切实保障权力正确运行。

违规发放津补贴整改措施模版4

根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：

一、自查自纠工作开展情况

(一)强化认识,精心组织部署。

省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。

(二)明确责任,加强组织领导

成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。

工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。按照分片包干、分级负责的原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。

(三)认真自查自纠，确保成效

我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，按时报送xxxx年违规发放津贴补贴自查自纠情况表及自查报告，截止x月xx日，自查工作已全部结束。通过自查和组织学习相关政策，各单位规范津贴补贴意识提高，思想和行动统一到了上级的决策部署上来，滥发津贴补贴专项整治工作取得了一定的成效。

二、自查自纠中发现的主要问题

通过各单位自查情况看，未发现擅自设立项目，超标准、超范围发放和以现金、有价证券、实物等其他形式发放津贴补贴的现象。

三、落实整改举措

下一步，组织开展好重点检查，发现问题，限期整改，并抓好落实。

(一)建立台账，抓好整改。

根据整改方案建立整改台账，按照分片包干，分级负责的原则，挂图作战，各工作小组成员单位负责做好联系单位的整改工作，定期上报联系单位的整改情况。对照整改时限，整改一个销号一个，对到时未整改落实的进行督查，严格按有关规定严肃处理，确保全面整改落实到位。

(二)源头把关，规范到位。

利用国库集中支付平台和会计服务中心的职能作用，严把支出关，从源头上遏制违规违纪现象的发生。

(三)完善制度，履行承诺。

各单位每年做出书面承诺，承诺严格执行中央、省规范津贴补贴政策规定，主动接受监督。规范津贴补贴领导组每年组织对全区行政事业单位津贴补贴发放情况进行检查，并根据中央、省规范津贴补贴政策规定，明确津贴补贴范围、标准和管理要求，健全和完善我区机关事业单位津贴补贴政策制度，做到依法依规、规范有序。

违规发放津补贴整改措施模版5

根据《高度重视 认真做好规范津贴补贴工作》相关要求，按照昆明市科技局统一部署，我单位高度重视，结合单位实际情况，认真开展津贴补贴发放情况自查工作，在自查工作中，没有违规发放津贴补贴情况，现将情况报告如下

一、津贴补贴项目和标准情况

1、我单位自20xx年起执行绩效工资制度，严格按《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》相关规定正常发放津贴补贴，无自行新设津贴补贴项目，无自行提高其他津贴补贴标准和扩大实施范围情况，无自行扩大有关经费开支范围和提高开支标准发放津贴补贴、奖金，发放有价证券、实物或报销相关费用等。

2、我单位无 “小金库”、非税收入现象；无利用“小金库”和非税收入发放津贴补贴情况。

3、我单位人员津贴补贴严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，退休人员工资于20xx年起由昆明市人力资源和社会保障局统一发放。

4、对已发放的.属于国家统一规定的津贴补贴，严格按照国家有关文件规定的项目、标准和实施范围执行，无违规情况。

5、严格《昆明市市级其他事业单位绩效工资实施办法》有关规定发放改革性补贴，无出台新的改革性补贴和奖金制度。

二、规范后的津贴补贴资金来源及发放办法。

我单位发放津贴补贴所需资金均由财政拨款，以银行卡的形式发放，并依法代扣代缴职工缴纳的医保、失保、工伤、生育、公积金和个人所得税等。

三、津贴补贴会计核算情况。

严格按照《财政部关于印发<行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法>的通知》（财库[20xx]48号 ）的规定设立津贴补贴会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴情况。

违规发放津补贴整改措施模版6

一、背景分析

津补贴是一种用以激励和保障特定对象的福利待遇，如不正确发放和管理，容易引发各种问题，包括财政浪费、公平公正问题等。为切实解决违规发放津补贴问题，提高津补贴发放管理水平，制定本工作方案。

二、工作目标

1.建立健全违规发放津补贴问题的发现、查处和防控机制，有效减少违规现象。

2.加强对津补贴发放的监督和管理，确保津补贴发放工作公平公正、规范有序。

3.落实违规发放津补贴责任追究制度，形成严厉惩处违规者的工作氛围。

三、工作重点

1.建立健全津补贴管理制度，明确津补贴的标准和发放程序。规范津补贴的审批、发放、使用和监督等环节，确保整个过程公正透明。

2.加强人员管理，完善岗位责任制。明确各个岗位的责任范围和工作流程，强化领导责任制，实行岗位责任追究制度。

3.加强对津补贴发放对象的审核和调查，确保津补贴发放对象的合法合规。建立完善津补贴资格审核的制度，确保发放对象的真实性和合法性。

4.强化监督执纪问责，加大对违规发放津补贴行为的查处力度，形成震慑，严肃违纪问责。

四、具体措施

1.制定津补贴发放管理制度，明确津补贴的标准和发放程序。根据相关法律法规和政策规定，明确津补贴发放的资金来源、发放条件、审批流程和发放对象范围。

2.完善津补贴管理信息系统，提高津补贴发放过程的信息化管理水平。实现津补贴发放的数字化记录和审批，加强对津补贴发放数据的统计和分析，及时发现异常情况。

3.加强对津补贴发放对象的审核和调查，确保津补贴发放的合法合规。建立津补贴资格审核工作制度，对津补贴发放对象进行全面调查核实。对存在疑问的发放对象进行实地核查，确保真实性和合法性。

4.加强对津补贴发放程序的监督和检查，防止违规操作。建立津补贴发放环节的内部审计制度，对津补贴发放过程中存在的问题进行评估和整改。加强对津补贴发放的抽查工作，发现问题及时采取相应措施。

5.加大对违规发放津补贴行为的查处力度，形成震慑作用。建立追责机制，对违规发放津补贴行为进行严肃查处，确保查处工作的严谨性和公正性。对违规发放津补贴的责任人，依法依规给予相应处罚和追责。

6.加强对津补贴发放工作的宣传和培训，提高相关工作人员的业务水平和法律意识。组织开展津补贴发放政策法规宣传培训，让相关工作人员了解津补贴发放的政策法规和操作规程等，提高工作的规范性。

五、工作保障

1.加强领导重视，形成工作合力。各级领导要高度重视违规发放津补贴问题，切实提高工作意识和责任感，充分发挥领导的示范作用。

2.加强组织协调，形成工作合力。建立违规发放津补贴问题工作领导小组，协调各方面力量，推动整改工作的顺利进行。

3.加强宣传引导，提升社会共识。通过媒体宣传和广泛征求社会意见，提高公众对违规发放津补贴问题的认知和关注度，形成舆论压力。

4.加强监督检查，确保工作推进。建立违规发放津补贴问题的督查机制，及时发现问题和不足，督促整改落实。

六、工作效果评估

制定工作方案后，要建立相应的工作效果评估机制，定期对工作进展进行评估和总结，及时发现并解决存在的问题和不足，确保工作效果的持续改善。

七、组织实施

指定相关部门或单位负责违规发放津补贴问题专项整治工作的组织与实施，确保全面落实上述措施和工作要求。

八、工作时限

本方案的执行周期为XXX年，根据实际情况可以适度调整。

以上是违规发放津补贴问题专项整治工作方案的主要内容和措施，通过严格监督和落实，希望能够有效解决违规发放津补贴问题，提高津补贴发放管理水平，确保津补贴发放工作公平公正、规范有序。同时，还需要各级领导和相关部门的共同努力和推动，形成合力，持续改善工作效果。

违规发放津补贴整改措施模版7

违规发放津补贴是指以不合法的方式获取或向未符合条件的个体发放国家和地方给予的津贴、补贴等福利待遇的行为。这种行为不仅损害政府的利益，还严重侵犯了社会公平和公正原则，影响了政府对困难群体的救助工作的开展。为了规范津补贴发放的制度，加强监督和管理工作，下面本文将提出违规发放津补贴整治方案。

一、加强制度建设

（一）完善津补贴发放的管理制度，明确发放对象和条件。制定津补贴发放管理细则，明确发放对象的条件、标准、程序和时间等，防止任意性和不合理性发放的产生。

（二）建立津补贴发放的申请、审核和审批机制。建立津补贴发放的申请制度，要求申请人提供符合条件的证明材料，并在一定时间内进行审核和审批，确保发放到位。

（三）建立津补贴发放的监督和核查机制。建立津补贴发放的监督和核查机制，定期对发放对象进行核查和追踪，对发现的违规发放行为进行严肃处理。

二、加强组织建设

（一）加强对津补贴发放工作人员的培训和管理。对津补贴发放工作人员进行相关岗位培训，提高其法律法规和业务知识水平，确保工作的规范化和专业化。

（二）建立津补贴发放的责任追究机制。建立津补贴发放工作人员的责任追究机制，对工作失职、违规发放等行为进行严肃处理，提高工作人员的责任感和纪律性。

（三）加强津补贴发放工作人员的监督和考核。建立津补贴发放工作人员的考核制度，并进行定期的监督和评估，根据考核结果进行相应的奖惩，激励和约束工作人员的行为。

三、加强信息化建设

（一）建立津补贴发放的信息管理系统。建立全面、准确、可操作的津补贴发放信息管理系统，通过信息化手段对发放对象、金额和时间等进行控制和监督，提高管理的透明度和效率。

（二）加强津补贴发放数据的共享和交流。推动相关部门之间的数据共享和交流，加强对津补贴发放数据的比对和核对，防止数据的重复和虚假。

（三）建立津补贴发放的数据分析和预警机制。通过对津补贴发放数据进行分析和挖掘，建立数据预警机制，及时发现和排查可能存在的违规行为。

四、加强宣传教育

（一）加大津补贴发放制度的宣传力度。加强对津补贴发放制度的宣传力度，让公众了解津补贴发放的对象和条件，树立正确的制度观念。

（二）加强对津补贴发放违规行为的曝光和处罚。加大对违规发放津补贴行为的曝光力度，对违规者进行处罚，以儆效尤。

（三）组织相关培训和座谈会。组织相关培训和座谈会，加强对津补贴发放制度的宣讲，以及对违规发放津补贴的预防和纠正措施的培训。

五、加强监督管理

（一）建立津补贴发放的监督机制。建立由各级监察机关、审计机关、纪检监察机关等组成的津补贴发放监督机制，加强对津补贴发放的监督和管理，防止违规发放的发生。

（二）加强对津补贴发放的社会监督。加强对津补贴发放的社会监督，鼓励公众积极参与津补贴发放工作的监督和管理，发现并曝光不合规发放的行为。

（三）建立津补贴发放的投诉举报渠道。建立津补贴发放的投诉举报渠道，对公众的投诉和举报保持高度关注，并进行及时的核查和处理，确保投诉人的合法权益。

综上所述，违规发放津补贴是一种严重损害政府利益和社会公平的行为，必须加强管理和监督，规范发放制度，提高工作人员的素质和责任心，加强信息化建设，加大宣传力度，加强监督管理。只有通过全面的措施和有效的机制，才能够有效整治违规发放津补贴的问题，保障津补贴发放的公平、公正和透明。

违规发放津补贴整改措施模版8

为深入贯彻落实《中共太和县委办公室、太和县人民政府办公室印发<关于开展违规发放津补贴专项整治工作的实施方案>的通知》(办〔20xx〕80号)精神，进一步规范全镇机关事业单位收入分配秩序，结合我镇实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻中央八项规定精神和规范机关事业单位收入分配秩序的要求，结合开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育，认真落实全面从严治党主体责任，按照摸排、清理、规范三管齐下，规范性、奖励性与改革性三类津补贴同步治理的原则，认真贯彻落实省、市、县要求，进一步规范全镇收入分配秩序，加快建立规范有序、公平合理、阳光透明的津补贴管理制度，积极菅造风清气正、干事创业的良好环境。

二、主要内容

根据中共中央纪委《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例>若干问题的解释》(中纪发〔2012〕4号)和《违规发放津贴补贴行为处分规定》( 国家监察部、

人力资源和社会保障部、财政部、审计署第31号令)，对全镇党政机关、人民团体及财政拨款的全额和差额事业单位2015年、2016年、2017 年度违规发放津贴补贴问题进行专

项治理。

（一）治理违规发放规范津贴补贴问题。超出批复标准或核定标准发放规范津补贴(绩效工资)，在批复项目之外自行设置项目发放各类津贴补贴，以及违规挪用专项资金发放津贴补贴等问题。

（二）治理违规发放奖励性补贴问题。在国家和省、市、县规定的项目之外，未经批准自行设立各种奖励性补贴项目、自行提高发放标准、自行扩大发放范围等问题。

（三）治理违规发放改革性补贴问题。在国家和省、市、县规定的项目之外，未经批准自行设立各种改革性补贴项目、自行提高发放标准、自行扩大发放范围，以及超标准确定公积金缴存基数或比例等问题。

（四）治理违规发放其他补贴问题。超标准超范围发放年终一次性奖金、未休年休假补贴，事业单位在核定的绩效工资总量外另行发放奖金或补贴，违反规定使用工会经费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴等问题。

三、方法步骤

全面治理工作即日起启动，至9月10日前完成全部整改任务。

（一）动员部署阶段(8月15日)。制定实施方案，召开专题会议，进行动员部署，明确整改任务、整改时限、 工作要求，保证专项整治工作有序推进。

（二）排查整改阶段(8月16至25日)。各有关单位要严格对照治理内容和政策规定，全面开展排查，范围包括但不限于以下几个方面(不含基本工资、规范津补贴、绩效工资):     1.按照《关于规范太和县机关公务员一次性工作奖励有关问题的通知》规定发放的奖金;     2.发放的值班费、加班费、考勤费、误餐费、取暖费、通讯费、交通费、宣传报道费和违规发放的各种奖项等工作性补贴;     3.发放的独生子女一次性补助;     4.参照已明令取消的项目继续发放的津补贴;     5.以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等其他形式发放的津补贴;     6.巡视、巡察和审计中已发现并要求整改的问题;

7. 以其他名义发放的津补贴。     排查过程中，要如实填报《宫集镇机关事业单位发放津贴统计表》《宫集镇机关事业单位违规发放津补贴自查自纠情况表》，签订《宫集镇机关事业单位整治规范津补贴情况承诺书》。对发现的问题，要建立问题清单、整改清单、责任清单，明确责任人员，采取有效措施，限期整改到位。

（三）督促检查阶段(8月26日至31日)。在各单位自查自纠的基础上，镇领导小组办公室组织督查组，对各单位专项整改落实情况开展督导和抽查。重点抽查已在巡视、巡察和审计中发现问题的单位及群众反映强烈、违规发放津补贴情况易发频发的单位。依据有关规定严肃查处通报在专项整治中执行不力、敷衍塞责、走过场图形式、弄虚作假、不敢较真碰硬的典型案例，对相关责任人进行追究问责。

（四）建章立制阶段(9月1日至10日)。在清理整治的同时，严格按照中央八项规定精神以及国家、省、市、县关于规范津贴补贴发放的政策规定，进一步完善并落实规范津贴补贴管理与发放办法，健全完善相关制度，保障干部职工合理合法收入，着力构建从源头上防治违规发放津贴补贴问题的长效机制，扎紧“不想乱发、不能乱发、不敢乱发”的制度篱笆。

四、保障措施

（一）加强组织领导。镇成立规范津补贴发放专项整治工作领导小组，统一组织领导专项整治工作。领导小组办公室设在镇纪委，负责专项整治日常工作，各单位也要成立相应的组织，负责落实专项整治工作的领导和组织实施，一把手要亲自抓、负总责，分管负责人要具体抓，层层压实责任。

（二）明确责任分工。各单位要建立周报告制度，要把整改责任落实到具体责任人，建立问题清单、责任清单、整改清单管理制度，8月17日前将工作进展情况报送镇专项治理领导小组办公室，以后每周四下午2时前定期报送工作进展情况、发现问题及解决情况等，于9月9日前向镇党委、政府报送专项整治工作总结。     （三）严肃工作纪律。这次专项治理工作重在整改与规范，各单位要高度重视，严格执行财经纪律，切实加强组织领导，周密安排部署，精心组织实施，确保专项整治工作不走过场、真正取得实效。同时，要认真做好干部职工的思想政治和政策解释工作，妥善处理好各个方面的利益关系，切实维护社会稳定;各单位要对上报的专项整治材料进行全面审核、把关。

（四）强化结果运用。将本次发放津补贴专项整改情况作为考核评价、选拔任用和奖惩千部的重要依据。严格按照《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》、中纪发[2012] 4号文件和监察部、人社部、财政部、审计署第31号令，对自查自纠中不如实填报，故意瞒报、漏报的部门和单位，对具办负责人给予相应处理;对专项整治中发现问题整改不力或推诿塞责的，对单位主要负责人、分管负责人和具办人按规定进行严肃问责，给予党纪政务处分。

（五）健全长效机制。根据省、市、县机关事业单位津补贴制度，明确界定津补贴发放范围、标准、项目和管理要求，做到依法依规、规范有序。同时，每年年底镇将组织对全镇机关事业单位津补贴发放情况进行专项检查，对津补贴发放情况实施年度动态监督管理，并将检查结果作为当年各单位目标考核的重要参考依据，确保各项政策制度有效执行、全面落实。

违规发放津补贴整改措施模版9

根据x市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。

一、加强组织领导

成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作 的通知〉的.通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴；一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴；一律不准自立名目发放津贴补贴。

二、开展自查清理

对全镇干部就20xx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。

三、完善机制建设

x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。

20xx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。

违规发放津补贴整改措施模版10

根据临沂市人力资源和社会保障局、临沂市财政局、临沂市审计局《关于对违规发放津贴补贴清理整治等四项工作进行督查的通知》(临人社发〔20xx〕43号) 以及沭人社发〔20xx〕40号文件精神，结合我校实际情况进行自查报告如下：

一、违规发放津贴补贴清理整治情况

我校无超项目、超标准、超范围发放津贴补贴，改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准，无违规发放加班补贴，无违规发放过节费和购物卡，无违规发放各类评审费和劳务费，无违规发放职工福利等情况。

二、机关事业单位“吃空饷“问题”治理工作开展情况

（一）、召开校长会传达有关文件精神，彻底遏制“吃空饷”现象发生，形成“吃空饷”治理防范长效机制。

（二）、签订教育系统防止“吃空饷”责任书，从源头上杜绝“吃空饷”问题发生。

（三）、严格人员日常管理

加强教职工考勤管理，严格实行教职工考勤月报制度。加强教职工考勤管理，对因病、因事请假人员必须严格履行请销假手续，并及时上报有关手续。学校注重加强考核，将日常考核、年度考核与职称晋升、薪级工资和岗位工资调整紧密挂钩。对解除劳动合同、终止人事关系的，或者死亡人员，及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续。

（四）、严格工资发放管理

对病假、病退、退职、受到党纪政纪处分的情况，严格执行国家有关政策，及时办理相关手续，执行相应的待遇。对办理退休手续的人员，都在次月执行相应的退休手续，及时终止工资，把工资转移到人社局。

（五）、严格支教交流及其他离岗人员管理

学校之间无私自进行教师支教交流的情况，教师支教交流都经过县教体局同意，并且都由人事科出具支教交流通知单。

（六）严格监督管理和严格责任追究情况

对“吃空饷”问题进行严格监督管理，实行一票否决制。

三、事业单位绩效工资实施及落实情况

我校教职工的工资是根据县统一的工资进行足额按时发放的。

四、乡镇补贴落实情况

我校乡镇补贴及时发放到每位教职工，实行了新标准并及时兑现，发放的标准是教龄×10+200。