纪检监察机关营商环境经验总结 监督优化营商环境经验做法汇报

本文旨在探讨纪检监察机关营商环境经验总结，并探讨如何进一步改善和优化营商环境。纪检监察机关一直致力于维护公平竞争、规范市场秩序和促进经济发展，其在营商环境方面的经验和做法值得借鉴和学习。本文将重点介绍纪检监察机关在营商环境建设中的成功经验和有益做法，希望能为相关部门和企业提供有价值的参考和借鉴。

纪检监察机关营商环境经验总结1

一、深刻领会《规则》制定的深远意义

　　处理检举控告，是我们党倾听党员和群众呼声、依靠人民群众开展反腐败工作的重要方式，是纪检监察机关贯彻党的群众路线、保障党员民主权利的重要举措。《纪检监察机关处理检举控告工作规则》发布顺应时代要求，与时俱进，即保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，也保障了党的理论和路线方针政策以及重大决策部署贯彻落实。《规则》共有十章五十八条，规范化、标准化、制度化地从检举控告内容、接收、受理、**、处置流程，再到对实名检举控告的处理、结果综合运用，诬告陷害行为等后续查处都明确了执行标准，具有很强的实用性和可操作性。

　　二、工作中以高度政治自觉抓好贯彻落实

　　坚持和加强党的统一领导是贯彻执行《规则》的根本政治要求。纪检监察机关作为党内监督和国家监察的专责机关，在党和国家监督体系中处于主干位置，发挥保障作用，纪检监察干部要把思想与行动统一到党中央决策部署上来，党中央重大决策部署到哪里，监督检查保障就跟进到哪里。《规则》第二条强调以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。所以，抓好《规则》落实是一项具体政治检验。

　　三、工作中以务实作风抓好贯彻落实

　　作为纪检监察干部，我们即要敢于亮剑、敢于斗争，又要有责任意识、大局意识、纪律意识和规矩意识。《规则》中第五条中明确，纪检监察机关处理检举控告工作应当遵循实事求是、依规依纪依法、保障合法权利、分级负责、分工处理的原则。当面对检举控告时，我们要以事实为依据处理检举控告，按照党章党规党纪和宪法法律以及信访工作有关规定处理检举控告，引导检举控告人依规依法、理性有序地反映问题。同时，贯彻“三个区分开来”要求，既保障检举控告人的监督权利，又查处诬告陷害行为，保护党员、干部干事创业积极性，为担当者鼓劲，为干事者撑腰，真正营造风清气正、海晏河清的政治生态。

　　四、工作中以制度保障抓好贯彻落实

　　(一)畅通检举控告渠道。多渠道畅通检举控告渠道，建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台，运用互联网技术和信息化手段，及时发现问题线索，准确把握反腐败斗争形势，是当前基层最实用的监督手段之一。

　　(二)建立纪检监察干部定期接访制度。明确专人负责接待重要来访、处理重要信访问题，负责任地接待来访人员，耐心听取其反映的问题，做好解疑释惑和情绪疏导工作，妥善处理问题，是纪检监察干部服务群众的基本要求。

　　(三)规范处理检举控告。严格执行《规程》中的受理、处理、处置环节，以及维护好当事人的权利和义务，严格按规程办事，按规章办事，不放过一个违法乱纪分子，也不让一个清白干部被冤枉，是纪检监察机关维护制度权威的关键。

　　(四)对诬告陷害行为严肃查处。纪检监察干部要做到公正无私，严于律己，以事实为依据，对采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使他人受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的将严肃查处，是纪检监察机关公正严明的体现。

　　总之，通过对《纪检监察机关处理检举控告工作规则》认真细细地学习，本人在今后工作中将理论联系实际，学以致用，严肃规范地处理好每一起检举控告，决不滥用职权，决不搞选择性监督、随意执纪、任性问责，从自己做起，从小事入手，从细节抓起，充分发挥好《规则》在全面从严治党中的制度保障作用。

纪检监察机关营商环境经验总结2

营商环境是一把“尺子”，不仅检验政府的行政效能和工作作风，也检验地方政治生态和社会生态。

20xx年，营口市各级纪检监察机关将营商环境监督作为服务保障营口全面振兴高质量发展的“一号工程”，着力整治破坏营商环境背后的腐败、作风和失职失责问题，以监督“硬约束”提升营商环境“软实力”。

突出政治引领，高位推动营商环境监督行动

20xx年开年之初，省纪委监委“一号文件”公开发布《营商环境监督行动方案》，提出“按照‘全力打造办事方便、法治良好、成本竞争力强、生态宜居的营商环境’目标要求，以净化政治生态为根本，以强化政治监督为抓手，以惩治阻碍辽宁振兴发展的腐败毒瘤和作风顽疾为常态，一年攻坚突破、三年显著见效、五年全面优化监督治理效能”的营商环境监督行动总目标。

市纪委监委认真学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，按照省纪委监委和市委工作部署，把营商环境监督作为重要政治任务，融入服务保障“十四五”规划顺利实施和全市反腐败工作大局统筹谋划。

与市县两级党委、政府建立营商环境监督动态反馈、调度推进、联动通报等工作机制，压实领导、属地和部门责任。市委、市政府主要领导多次就营商环境监督作出批示，有力推动解决履约践诺、清偿违约欠款等重点问题。市纪委监委主要领导与新提任市管“一把手”廉政谈话143人次，对32名新任职正处级领导干部开展集体廉政谈话，推动各级压实责任、转变作风。

组织县（市）区政府主要负责同志召开调度会，及时督办解决营商环境难点问题；采取定期制发提示单、晾晒成绩单、召开交流会等方式，强化对县级纪检监察机关监督工作的再指导、再部署、再推进，推动“两个责任”同向发力。

“我们厂离市区比较远，附近没有公交站点，现在公交车增设了线路站点，我们上下班方便多了！”在调研了解到营口鑫峰铝业有限公司等3家企业员工上下班交通不便的问题之后，属地纪委监委立即督促相关职能部门，协调营口交运集团在企业附近增设了公交车站点，解决了企业员工上下班交通难题。

20xx年，市纪委监委先后开展两轮“访百企解难题”走访调研活动，组织纪检监察干部深入市场主体、基层一线、服务窗口，听取企业负责人、基层党员代表意见，并邀请重点企业负责人走进市纪委监委机关，召开营商环境座谈会，共同畅谈优化营商环境建设，助力企业生产发展。全年共开展明察暗访209次，71个工作组先后走访企业、商会200余家，全程督办解决问题33个。

制定《各派驻（派出）机构营商环境监督行动任务清单》，建立派驻纪检监察组组长与69家综合监督单位党委（党组）主要负责人“一对一”对接机制，推动开展营商环境问题自查自纠，发现破坏营商环境问题5697个，督办解决5664个。

聚焦监督重点，坚决压实职能部门主体责任

抓好营商环境监督，要“聚焦党代会指出的突出问题，出招亮剑，要找准监督的方向和重点，做到跟进监督、精准监督。”

20xx年，营口市各级纪检监察机关将优化营商环境工作纳入“两个责任”监督清单，聚焦信用环境、司法环境、执法环境等八大领域突出问题，从重点领域破题开局，精准发力，精准监督。

坚决整治不讲诚信、不守承诺等问题，市纪委监委班子成员全部下沉到各级政府及职能部门摸底调查，督促依法清偿各类招商引资违约欠款6.55亿元，兑现未履行承诺130条。

紧盯司法不公、司法腐败等问题，开展了法院系统涉企民事执行案件大清查专项行动，发现超期未执行、执行不到位等问题318个，立案25件，处分25人，组织处理41人，纠正司法领域不当执行问题141个，法院法定限期内结案率、实结率实现双提升。

紧盯幕后交易、欺瞒侵夺等问题，与金融机构建立联合追讨挽损机制，探索形成约谈清收“营口模式”。聚焦审批服务，推动惠企便民，深化服务事项流程再造，积极推动职能部门压缩审批时限、精简办理流程，让更多行政许可“承诺件”转为“即办件”。 

“市纪委监委开展营商环境监督行动以来，出台了很多行之有效的措施，以强有力的监督助力推动安商、护商，让我们深刻感受到，企业办事越来越顺畅了。”

“办事方便”是人们对营口营商环境最直接的评语。20xx年，全市累计办理“企业开办”“新生儿”等14个“一件事”业务12491件，事项办理平均跑动次数由1.07次降至0.18次，申报材料精简54%，即办件比率达到48%，全程网办比例达到81%，平台及时转办率100%，承办反馈率、满意率均达90%以上。

强化作风监督，增强干部服务意识

干部作风是营商环境建设的“风向标”，也是营商环境监督的重点。营口市纪委监委把推动干部作风转变作为重要抓手，紧盯营商环境问题多发频发的重点领域和关键部位，严肃查处公职人员干扰、影响、破坏营商环境行为。20xx年，全市各级纪检监察机关共查处影响和破坏营商环境问题499件，处分382人，移送检察机关49人。

在严查案件的同时，扎实做好“后半篇文章”。针对监管职责落实、权力运行等方面的制度漏洞，建立权力清单、负面清单和监督清单。

通过下发纪检监察建议、推动召开民主生活会、开展自查整改等方式，督促解决营商环境问题5664个，建章立制206项，促进形成靠制度管权、管人、管事的长效机制。

通报曝光损害营商环境典型问题12批37起，拍摄《路蠹之覆》等专题警示教育片，创新开展“以案四说”系列警示教育活动，教育引导党员干部和公职人员增强规矩意识，强化令行禁止。

“下一步，我们将深入开展营商环境问题‘万件清理’监督行动，坚持以严的基调强化正风肃纪，持续释放执法必严、违法必究的强烈信号，向一切损害营商环境的人和事说‘不’！”市纪委监委党风室负责人表示。

强化数据赋能，提升监督治理效能

数据赋能为纪检监察工作高质量发展插上了腾飞的翅膀，也为营商环境监督提供了有效路径。20xx年，营口市纪委监委主动适应数字化时代形势任务，将科技手段与营商环境监督充分融合，实现从“传统监督”到“数字监督”、“事后问责”到“事前预警”的转变。

“扫一下二维码，就可以通过手机直接反映问题。”在全市各级办事窗口的显著位置，都会摆放“营商环境监督二维码”，办事群众只要通过手机扫描进入小程序，就能实现“一码监督”“码上举报”。20xx年，市纪委监委通过“营商环境监督二维码”共受理转办群众诉求件390件。

深化运用“营商宝”APP，录入全市重点推进项目，对项目建设审批流程全程跟踪，分级分层设置查阅权限，及时发现和查处项目推进过程中的无故超时、审批过繁、“吃拿卡要”等突出问题。

推动建立窗口单位视频监督平台，连通市政务服务中心监控系统，对窗口人员工作作风、服务态度等情况进行实时监督。

督促加快“12345”热线平台改造升级、法规知识库建设、“12345+网格治理”省级试点示范等工作进度，进一步优化管理模式、提升办件能力。

营商环境没有最优，只有更优；营商环境监督没有完成时，永远在路上。市纪委监委将认真贯彻落实党的二十大精神，聚焦省纪委监委“一号文件”，坚持五项“监督原则”，抓好十项“清理措施”，做实五项“工作保障”，扎实高效推进营商环境问题“万件清理”监督行动，为共同打造宜居、宜商、宜游的一流营商环境保驾护航，为营口全面振兴新突破提供有力保障！

纪检监察机关营商环境经验总结3

营商环境是企业生存发展的土壤。为进一步优化营商环境，西双版纳州纪检监察机关立足职责定位，创新监督、跟进监督、精准监督，推动构建“亲”而有度、“清”而有为的政商关系，为营造良好的营商环境提供坚强纪律保障，助推经济社会高质量发展。

加强政治监督 “一盘棋”联动专项治理。“监督推动政策落地落实，探索建立阳光监督平台，开展下访问企活动，严查涉企违纪违法行为，建立优化营商环境沟通机制，助力打造“亲清”企业。”

今年3月以来，西双版纳州纪检监察机关始终把支持保障市场主体健康发展、助力优化营商环境作为重要政治任务，围绕六个方面工作，为助力优化营商环境打出强化政治监督、净化政治生态、革除作风顽疾、清除腐败沉疴、激励担当作为的“组合拳”。这既是迎接党的二十大胜利召开的实际举措，也是纪检监察机关准确把握政治站位、历史方位和工作定位，发挥监督保障执行、促进完善发展作用的内在要求。

清除阻碍企业发展不正之风和腐败问题、支持保障企业发展责无旁贷，州纪委州监委积极部署，快速行动、躬身入局，在严惩侵害企业合法权益不正之风和腐败问题、督促职能部门履职尽责、确保涉企政策落实和打造最优营商环境上积极作为，组织召开优化营商环境护航行动工作动员部署会，每两月召开贯彻落实“清廉云南”建设行动工作调度会，对优化营商环境监督工作进行调度部署。印发《西双版纳州优化营商环境护航行动方案》，成立领导小组，明确了监督治理对象及重点，聚焦政策落实、审批任性、以权谋私等六方面问题开展专项治理行动，以实际行动为全州经济社会发展提供坚强纪律保障。

聚焦“国之大者”，紧盯“放管服”改革、减税降费、构建亲清政商关系等情况，当好企业营商环境的“清淤者”，州纪委州监委组织召开“优化营商环境·服务民营企业”座谈会，与20名企业家代表共话发展谋良策，倾听市场主体意见。精准对接企业需求，找准找细制约各类市场主体发展的难点、堵点，了解企业存在的困难和问题，在全州部署开展优化营商环境监督治理工作。

“万人操弓，共射一招，招无不中。”州纪委州监委统一领导，机关相关各部室和派驻纪检监察组各司其职、各负其责，县市纪委同向发力、协同参与，紧扣“三个阶段”目标任务同频共振，将优化营商环境监督治理工作一抓到底，有力有度推动各阶段性活动走深走实。

深入一线走访 推动纾困解忧直达基层。“你们来了，我们太高兴了，知道你们纪委同志是确实想帮助我们解决问题的人，这回我们的‘老大难’问题有希望了。”西双版纳医药有限责任公司总经理握住纪检监察干部的手激动地述说着。

近日，州纪委州监委组织开展“优化营商环境大走访、大服务”、“访百企问百忧送廉兴企”活动，充分运用“室组地”联动监督机制，深入78家具有代表性、涵盖不同行业门类的大中小企业。通过逐一走访，“面对面”开展调研，“敲门”为企业纾难解困。走访活动中，纪检监察干部与企业负责人、职工座谈交流，听取意见和建议，切实了解企业实际需求。深入厂房车间实地察看，详细了解企业生产和惠企政策落实情况，查找发展环境不优、干部作风不实、服务保障不到位等问题。针对企业反映的问题，进行记录汇总，建立工作台账，及时移交相关职能部门，进行全程跟踪督导，力促问题解决落到实处，走访活动共收集问题和建议56个。

“非常感谢你们，已经有580万元到账了。”州纪委州监委工作人员回访时，勐海诚鑫建筑工程有限责任公司副经理秦铂昊由衷地表示感谢。

逐个企业实地走访，逐个问题推动解决，全州纪检监察机关推动解决惠企政策执行不力、拖欠企业欠款、行政审批手续繁杂等51项具体问题，督促职能部门持续深化“放管服”改革，有力促进涉企政策落地、提升政务服务水平、加强政府诚信建设，依法保障了市场主体合法权益。

“亮剑”保驾护航，纠风力促服务大提升、环境大优化。“小窗口大民生，窗口工作人员的服务态度直接关系到我州营商环境的优劣。”州纪委州监委检查组同志在西双版纳州政务服务中心窗口督查时说道。

为坚决惩治“窗口腐败”，着力解决群众身边存在的“办事难”“办事贵”“办事繁”等问题，近日，州纪委州监委组织2个检查组对13个州直政务服务大厅窗口优化营商环境暨作风革命效能建设情况开展明察暗访工作，共发现相关立行立改问题11个。

同时，州纪委州监委将督促相关职能部门开展自查自纠作为开展优化营商环境监督治理专项行动的一项重要举措，要求26个有行政审批权的州级职能部门对照5个方面19个问题进行自查自纠，集中排查行政审批和政务服务领域存在的损害营商环境的问题，经自查自纠发现问题51个。针对自查自纠发现问题，建立监督清单，督促州级相关部门细化整改措施，明确整改时限和责任人，抓好问题整改。

西双版纳州纪检监察机关始终坚持严的主基调，一体推进正风肃纪反腐，严肃查处政商关系中的各种违纪违法行为，切实维护市场主体合法权益。设立涉企问题线索处置“绿色通道”，严肃查处党员干部服务基层、服务企业不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题，以及以权谋私等腐败问题。今年以来，全州纪检监察机关共受理涉及优化营商环境方面问题线索144件，办结61件，处理50人，其中给予党纪政务处分19人、移送司法3人。

积极创新探索  建立健全常态长效监督治理机制。“监督员队伍的建立，体现了政府优化营商环境的决心，也给了企业很大信心。作为监督员，我们不能也不会只唱赞歌。”在西双版纳州优化营商环境监督员聘请仪式现场，各位监督员接过聘书。西双版纳州纪检监察机关从州县两级人大代表、政协委员、党政机关、各类企业等社会各界选聘120名监督员受聘上岗进行“揭短”。建立营商环境监督员队伍，作为创新举措，旨在拓宽监督渠道，构建规范、透明、高效的营商环境建设监督体系，更加精准推进西双版纳州优化营商环境工作。

“我们这个部门和企业打交道很多，总怕一不小心就触碰到红线，现在有了明文规定，让我们知分寸、明界限，能促进政商关系在依法依规、公开透明轨道上良性互动。”西双版纳州一名干部说。

西双版纳州纪委州监委制定了《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的工作意见》，明确了政商交往中11项正面行为和11项负面行为，以“正负面清单”形式厘清了政商交往的“雷区”和“安全区”，为构建亲清政商关系提供了“精准标尺”，鼓励支持党政机关及其公职人员特别是领导干部与企业家交往中既靠前服务、主动作为，又清白纯洁、守住底线。

营商环境建设中没有旁观者、局外人，人人都有为优化营商环境知责担责、履职尽责的义务。为了强化协同，努力形成强大合力，健全完善部门协作联动机制，州纪委州监委与州工商联联合制发《关于进一步建立完善优化营商环境沟通协作机制的实施意见》，建立健全联席会议、民主评议监督、联合走访调研究、双向服务反馈、联合宣传教育等五项制度，进一步推动实现信息共享、优势互补、工作协同、力量整合，助力全州打造政商界限清晰、机制运行有效、调控监管有度、办事流程规范的一流营商环境。

“‘水深则鱼跃，城强则贾兴。营商环境是一把‘尺子’，检验着政府的行政效能和工作作风，检验着一个地区的政治生态和社会生态。下一步，西双版纳州纪检监察机关将始终坚持问题导向，精准惩治破坏营商环境行为 ，聚焦当前干部作风和影响营商环境的突出问题，抓住要害、精准发力、集中突破，锲而不舍推动全州干部作风和营商环境持续好转。”州纪委州监委有关负责人强调。（第一监督检查室 || 责任编辑 谭蓉）

纪检监察机关营商环境经验总结4

互联网迅猛发展的态势给纪检监察机关应对和处置网络涉腐舆情带来重大影响。据有关数据显示，目前我国已拥有互联网用户1.86亿户，网民接近6亿，其中手机网民数量为4.64亿，网民队伍已经成为一个不可小觑的舆论监督力量。十八届中央纪委第二次全会明确提出，要加强民主监督、法律监督和舆论监督，做好反腐倡廉网络舆情收集研判、应对处置和引导工作。为认真做好应对和处置网络涉腐舆情工作研究，福建省纪委、监察厅专门成立课题组，对全省各地纪检监察机关应对和处置网络涉腐舆情工作情况进行调研。课题组在查阅大量资料、深入实际调研、总结各地做法、分析存在问题的基础上，研究提出了纪检监察机关如何科学应对和处置网络涉腐舆情的一些工作思路。形成调研报告如下：

　　福建省纪检监察机关应对和处置网络涉腐舆情工作的基本做法

　　成立专门机构。为有效应对和处置网络涉腐舆情信息，福建省纪委、监察厅主动与省委编办沟通协调，成立了省纪委反腐倡廉舆情信息中心，负责全省反腐倡廉网络舆情信息的监测、收集整理、研究分析、应对处置和网上宣传等工作。厦门市纪委监察局、漳州市纪委监察局、莆田市纪委监察局及所属县（市、区）、建瓯市纪委监察局等都成立了相应的工作机构，积极开展网络涉腐舆情的应对和处置工作。

　　建好一支队伍。全省各级纪检监察机关着力从实际出发，建立健全相关制度，对网络涉腐舆情的监看收集、报送审签、应对处置、舆论引导等工作进行细化与规范。省纪委、监察厅与省委宣传部、省委外宣办、省公安厅、省通信管理局等单位建立了省反腐倡廉网络舆情信息工作联席会议制度，对联席会议工作规则、各成员单位职责分工等做出明确规定。对全省纪检监察系统网络舆情信息员的任职要求、人员素质、工作职责、队伍管理等作出统一规定。

　　及时协调注重处置。全省各级纪检监察机关充分运用联席会议制度优势，发挥各职能部门作用，加强上下沟通、横向联系，按照分级负责和属地原则，依法依规对网络涉腐舆情作出快速反应和及时处置。如，2013年初，“福建房嫂”舆情事件发生后，省纪委、监察厅第一时间与福建证监局进行沟通，了解“房嫂”个人和家庭情况，以及中国证监会、福建证监局对此事的反应。同时，按照干部人事管理制度做好相应的调查配合工作。

　　开展调研推动工作。近年来，福建省纪委、监察厅领导多次带领委厅宣教室、舆情信息中心的同志深入基层开展调研，积极探索推动全省网络舆情信息工作的思路，研究出台相关工作制度和措施。

　　当前纪检监察机关应对和处置网络涉腐舆情工作存在的主要问题

　　一些地方对网络涉腐舆情的应对和处置工作的重要性认识不足。在调研中发现，一些基层纪检监察机关和纪检监察干部对日益严峻的网络舆论形势重视不够，特别是对网络涉腐舆情的应对和处置工作的重要性认识不足，缺乏敏感性和主动性。

　　应对和处置网络涉腐舆情缺乏操作性强的有效机制。当前，就福建而言，反腐倡廉网络舆情信息工作尚处在探索阶段，涉腐舆情应对和处置工作机制还比较缺乏，一些先行开展这项工作的基层纪检监察机关，也还存在应对和处置工作机制不够健全等问题，在面对突发网络涉腐舆情时，普遍感到无从下手，难以应付，甚至出现滞后推诿现象，不利于“网络情绪”的及时回应和疏导。

　　机关工作人员缺乏应对和处置工作的相应能力。通过近年来福建省发生的一些网络涉腐舆情事件，可以看出，由于缺乏应有的处置舆情危机基本技巧的训练，一些基层纪检监察机关在危机事件出现时，不能沉着应对、妥善处置。有的仓促上阵，缺乏危机处理经验及相应的操作规程、应对策略，在处置危机过程中未进行有效组织，导致手忙脚乱、忙中出错；有的没有及时在第一时间发声，把握舆情事件应对和处置的“黄金期”，使危机事件失控；有的对网上**的舆情不认真调查、了解，不对事实真相进行及时公布澄清，回应网民关注；有的在回应媒体时，不是谦逊地找出自身存在的不足，而是谴责或指责他人，使本来可能化解的危机不断升温。

　　纪检监察机关投入的资金技术不足。网络舆情信息可谓海量，据统计，平均每日新增的网络信息达2亿条。要在海量信息中甄别、采集涉腐舆情，靠人工手动搜索，简单粗放地研判，很难提高舆情采集的效率，更谈不上引导和处置。同时，网民获取信息、表达诉求、发表意见更多的是通过各种论坛、博客、微博客等互动栏目，使得纪检监察机关对互动栏目的管理和监控的技术、手段与新形势、新任务不相适应。此外，没有专项经费也是制约网络涉腐舆情工作顺利开展的重要原因之一，尤其是基层纪检监察机关，经费不足导致一些工作开展不起来。

　　加强纪检监察机关科学应对和处置网络涉腐舆情工作的对策思考

　　强化应对和处置网络涉腐舆情工作的有效措施。一要加强组织领导。网络涉腐舆情既敏感又复杂，纪检监察机关和领导干部，需要不断加强对新形势下网络涉腐舆情应对和处置工作的研究，提高对网络涉腐舆情的甄别、研判和处置能力。

　　二要规范操作规程。制定严格的应对和处置网络涉腐舆情工作规则。在处置时机把握上，对经查证属实的网络涉腐舆情，应即时交由相关部门处理；对合理化建议，督促相关单位认真整改，防止不良情绪蔓延；对反映有误的虚假信息，及时公布真实情况，防止虚假舆情扩散；对需要时间调查核实的舆情，按照程序公布处置进程，建立沟通反馈机制；对网友存在疑惑或有误解的问题，及时上网进行解答或与网民进行交流。

　　三要健全合作机制。纪检监察机关要做好网络涉腐舆情的应对和处置工作，需要借力用力，建立健全反腐倡廉网络舆情工作联席会议制度，充分发挥有关职能部门的作用，加强与党委网络办、公安网络安全部门、通信管理局及新闻媒体、主流网站等合作，形成相互配合、共同应对的整体合力。

　　拓展应对和处置网络涉腐舆情的工作阵地。要充分发挥纪检监察网站的阵地作用，抓好纪检监察网站建设，重视发挥重点媒体网站的正面引导作用。同时，纪检监察机关要适应新形势，不断探索新技术条件，运用新兴网络媒体的功能和作用，通过建立官方博客、官方微博，开通官方微信和微信客户端等平台，运用QQ群、飞信群等载体，达到点对群、群对群的信息沟通，从而有效占领新技术新媒体网络舆论高地，全面掌握涉腐舆情信息，及时进行科学的应对和处置。

　　加强应对和处置网络涉腐舆情的基础保障工作。网络涉腐舆情发展已经进入高发、多发、常态时期，纪检监察机关要科学地做好应对和处置，必须紧跟形势，紧盯舆论，注重立法和理论研究。在立法上，要形成完整、系统、全面的网络管理法律法规，尤其是要加强对网络内容的有效监管，明确网络舆论监督的法律界限，建立网络舆论安全监管机构，保持强有力的监管力度，为纪检监察机关开展网络涉腐舆情的应对和处置工作提供有力的法律支撑；在理论上，要加强调查研究和理论研究，形成更多更好的理论与实践相结合的研究成果，指导、推进网络涉腐舆情的应对和处置工作。同时，要强化机构和队伍建设，加大资金和技术投入，增强反腐倡廉网络舆情信息工作的智能化和信息化，为纪检监察机关科学应对和处置涉腐舆情提供保障。

纪检监察机关营商环境经验总结5

今年以来，市纪委监委坚持把优化营商环境作为应变局开新局的关键之举，把净化政治生态作为优化营商环境的重要保障，锚定“全省第一、全国一流”的目标，深入实施“护航”“暖心”“清风”三项工程，助力**优化营商环境。

一、实施“护航”工程，筑牢企业安心经营的纪法屏障

一是正负清单定边界。针对公职人员把握不好政商交往边界、心中有顾虑、履职不主动等问题，从就餐、报销等具体事、疑难事着手，列出政商交往正面、负面清单，划出服务企业的红线，打消公职人员顾虑，督促全市党员干部守住底线、把好分寸，依规依纪依法履行职责，推动构建亲清政商关系。

二是专项行动疏堵点。组织开展“访企业·解难题·送温暖”活动，坚持“有求必应、无事不扰”，深入走访各类企业656家，公示监督电话，了解企业诉求，既当“监督员”又当“服务员”，为企业解决急难愁盼问题74个，为企业健康发展保驾护航。在全市纪检监察机关确定353名企业“护航员”，在重点企业中选聘75名廉情监督员，打通问题反映绿色通道。开展护航企业发展专项监督行动，对市直24个优化营商环境职能部门开展监督检查，全面查找优化营商环境工作责任不到位、作风不扎实等问题，通过自查自纠、反馈整改、约谈提醒等方式，进一步压实责任，推动各项政策落地见效，以精准监督、靠前监督助力**营商环境持续提升。

三是有求必应解难题。印发《关于优化营商环境重难点问题的解决机制》，采取个人直办、专班分办、分类交办、单位承办“四办”工作机制，坚持一企一策、一事一议，精准为企业解难题，着力构建职责清晰、衔接有序、运转高效的优化营商环境问题解决机制。创新打造“亲清政商智慧平台”系统，积极探索试行以网络平台和大数据信息构建亲清政商关系的新模式、新路径，让企业反映问题“一键直达”。将护航员的照片、职务和联系方式清晰地标注在系统“护航地图”栏目上，让企业感受到“问题有人管、意见有人听、利益有人护”。全国工商联促进“两个健康”工作现场会期间，该平台受到与会领导和嘉宾的高度赞赏，成为全国现场会的一大亮点。

二、实施“暖心”工程，激发党员干部担当作为的服务热情

一是开展澄清正名。注重激励保护干部，常态化开展澄清正名，对受到诬告陷害或者错告的党员干部，全市各级纪检监察机关通过书面澄清、当面澄清、会议澄清和通报澄清等方式为党员干部澄清正名，持续释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。

纪检监察机关营商环境经验总结6

　20xx年，新区优质营商环境的“金字招牌”越擦越亮，企业投资项目承诺制改革、区域评估等改革经验在全省复制推广，“多证合一”、绿色金融改革成效全省第一……亮眼成绩的背后，是新区将优化营商环境作为高质量发展“软实力”的不懈探索，也是新区纪检监察机关会同各部门勠力同心进位争先的生动实践。

　　锚定目标发力

　　调研督查双到位

　　20xx年春，乍暖还寒。新区纪工委监工委领导班子成员分组带队，先后走访了德福新材料、佳瑞混凝土等20余个中小企业，倾听市场主体心声，了解职能部门落实政策、优化服务、助推发展情况。

　　“现场推动解决12个问题远远不够。从走访情况看，一些企业遇到困难，个别职能部门的服务还不够及时，要结合专项整治全力加以解决。”调研完毕，新区纪工委书记、监工委主任任小东作出明确安排。

　　开展营商环境整治，是20xx年党风廉政建设工作会上确定的重点工作。结合调研情况，新区纪工委监工委牵头出台深化“放管服”改革优化营商环境专项整治方案，聚焦支持企业发展政策措施落不实、企业群众办事多头跑、滥用自由裁量权等15项内容，打出重拳。

　　有安排部署就有跟进监督。新区纪工委监工委迅速行动，督促主抓营商环境的经济发展局编制问题自查台账，要求职能部门结合营商环境国评反馈的问题，对存在的问题全面进行排查。同时，印发《兰州新区优化营商环境“百日攻坚战”实施方案》。

　　“问题排查不够深入，没有把真正的堵点找出来。”针对这个问题，新区纪工委监工委集体约谈有关职能部门负责人，要求提高思想认识，动真碰硬找准问题，对症下药，确保问题整改带来营商环境持续优化。

　　立足“监督的再监督”，新区纪工委监工委紧盯排查问题准不准、存在问题有多难、关键卡点是什么、解决途径有哪些，分组深入有关部门督查调研，全面掌握了解“一手”情况，做到了存在问题“一本账”“一门清”。

　　聚焦问题整改

　　补齐短板弱项

　　“新区工程建设项目审批相比先进地区，缺乏一套数据互通、审批便捷的审批管理系统。”“评价指标中执行合同分项得分低，原因是解决商业纠纷的耗时、司法程序质量指数较标杆城市有差距”……

　　短板弱项如何有效整改，是职能部门关注的焦点，也是新区纪工委监工委监督的重点。除督促经济发展局统筹抓好监督检查，新区纪工委监工委还采取“四不两直”方式，深入职能部门和业务办理一线督办查看，通过盯责任落实、盯整改进度、盯整改成效，推动问题解决。

　　对工程建设项目审批管理系统无法共享企业云信息等问题，督促经济发展局召开联席会议，城乡建设和交通管理局与市场监管局现场沟通，现场对接；针对执行合同耗时较长问题，督促新区人民法院对网络平台使用流程再优化……

　　“我们8月绩效得分为什么这么低？”职能部门干部带着疑问，向新区纪工委监工委问询。“监督发现，你单位存在问题整改进展缓慢。该事项在年初已纳入党风廉政建设责任制考核，每月进行绩效评价。”充足的理由，让职能部门有压力，也更有动力。

　　这样的扣分，并非个例。20xx年，针对职能部门问题查找不到位、整改进展缓慢等问题，新区纪工委监工委提出绩效扣分意见50余条，倒逼责任落实，使问题得到有力解决。

　　最终，新区工程建设项目审批系统实现与企业云档案管理系统、电子证照库数据共享，建设项目从立项用地、规划许可、建筑施工许可到竣工验收可全流程在网上办理;新区人民法院通过移动微法院平台，对某公司拖欠货款的商业合同纠纷当天立案，立案后8天内解决争议，申请执行后26天将执行款发放到位，耗时大大缩短。

　　通过开展优化营商环境专项整治，新区整改短板弱项216个，国评反馈的问题全部整改，政务服务365天不打烊，140项高频事项异地通办等工作成为新亮点，政务服务质量更优、效能更高，得到企业群众好评。

　　健全监督体系

　　护航新区发展

　　20xx年8月的一天，新区纪工委监工委党风宣教室接到电话：“兰药药业门口的道路表层被铲除后久未修复，导致出行受到影响，也影响新区的形象。”打电话的，是新区党风政风义务监督员黎明。他是一名企业职工，受纪工委监工委聘用，协助开展作风纪律日常监督。

　　“是职能部门的履职问题。”作出这一判断后，新区纪工委监工委相关科室立即向城乡建设和交通管理局反馈具体问题，督促整改。三天后，路面修复完毕，黎明拍了平整路面的照片及时反馈，后面跟着好几个“大拇指”。

　　“一点一滴事关发展成果，一言一行都是新区形象。”在新区纪检委员交流座谈会上，任小东一再强调：“这些问题看似微小，同样会对营商环境造成影响。作为新区的一分子，就该尽心竭力发挥作用，拿出具体行动！”

　　与此同时，新区纪工委监工委将复工复产、复商复市、项目落地服务等工作纳入监督清单，开展监督40余次，推动整改问题37个，对58个有望落地项目和41个需要争取项目强力“助攻”。一年来，新区引进落地宝武碳业、海亮铜箔等重大产业项目146个，新增市场主体5427户。

　　一年来，新区各级纪检监察机关推动解决事关新区发展问题130多个，同时紧盯基础设施建设、项目投资等重点领域强化执纪问责，处理16人，移送公安机关9人，移送检察机关审查起诉2人，新区发展成果得到有力保护。

纪检监察机关营商环境经验总结7

**中央办公厅印发了《纪检监察机关处理检举控告工作规则》(以下简称《规则》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　按照中央纪委国家监委和省、市纪委监委关于认真学习贯彻《规则》的通知要求，通过参加集中培训和个人自学，我认认真真、原原本本地学习了《规则》，结合个人学习情况，我谈一下自己的学习收获和体会：

　　一、齐抓共管，确保处理检举控告达到依规依纪依法。要进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，营造党员、群众监督的良好环境，规范检举控告秩序，严肃查处诬告陷害行为，充分发挥处理检举控告在全面从严治党中的基础性作用。严格执行《规则》，依规依纪依法处理检举控告，加强对《规则》贯彻执行的监督检查，推动《规则》各项规定落到实处。

　　二、分清主次，确保不因诬告陷害挫伤干事积极性。近年来的工作实践告诉我们：一些人出于一己私利，诬告陷害他人，破坏政治生态，污染社会风气，扰乱举报秩序，浪费监督执纪执法资源，严重损害了党员、干部干事创业积极性。也因为如此，**中央为规范纪检监察机关处理检举控告工作，保障党员、群众行使监督权利，维护党员、干部合法权益，根据《中国***章程》《中国***党内监督条例》等党内法规和《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国监察法》等法律，制定颁发了《规则》。为严惩诬告陷害行为，《规则》明确了完备的制度要求，既对诬告陷害行为作出明确界定，又明确对诬告陷害的严肃处理，同时为被诬告陷害的党员干部建立健全澄清正名机制。

　　三、搞清界限，举起检举控告这把惩治贪腐的利剑。我们处于处理检举控告的第一层级，需充分掌握界限。只有区分清楚，才能正确界定并及时处理。《规则》规定，任何组织和个人对党组织、党员违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等党的纪律行为；监察对象不依法履职，违反秉公用权、廉洁从政从业以及道德操守等规定，涉嫌贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守、权力寻租、利益输送、徇私舞弊以及浪费国家资财等职务违法、职务犯罪行为；其他依照规定应当由纪检监察机关处理的违纪违法行为，都有权向纪检监察机关提出检举控告。对于“已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政裁决、行政复议等途径解决的；依照有关规定，属于其他机关或者单位职责范围的；仅列举出违纪或者职务违法、职务犯罪行为名称但无实质内容的”检举控告，纪检监察机关不予受理。

纪检监察机关营商环境经验总结8

“内蒙古自治区国土资源厅原党组书记、厅长白盾越权审批探矿权、收受他人财物问题……”7月15日，内蒙古自治区纪委监委官方网站再次发布通报，曝光六起损害营商环境问题典型案例。这也是年初以来自治区纪委监委第七次发布这样的通报。据悉，截至目前，自治区纪委监委累计通报曝光44起损害营商环境问题典型案例。今年以来，全区各级纪检监察机关认真贯彻落实全区优化营商环境大会精神，把优化营商环境监督工作摆在全局工作的突出位置，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，坚决清除污染营商环境的“作风病毒”和破坏营商环境的“害群之马”，以纪检监察“硬约束”打通营商环境“中梗阻”。

立梁架柱

扛起优化营商环境监督的政治重任

好的营商环境就是生产力。为更好地贯彻新发展理念、构建新发展格局，实现自治区“十四五”规划良好开局，自治区纪委监委审时度势、立足大局，自觉扛起优化营商环境监督的政治重任，超前布局、精心谋划，构建出全区纪检监察机关优化营商环境的监督机制。

早在20xx年，自治区纪委监委出台《关于充分发挥纪检监察职能 进一步净化民营企业发展生态的指导意见》，发挥纪检监察机关职能作用，助力全区民营企业在优质的法治氛围、优良的营商环境中发展壮大。20xx年新年伊始，自治区纪委监委出台《关于发挥监督职能优化营商环境的意见》，作为年度1号文件下发，重拳出击营商环境背后的腐败和作风问题，以惩治腐败沉疴护航营商环境。

与此同时，为切实加强对优化营商环境监督执纪问责工作的协同推进，自治区纪委监委迅速成立领导小组及办公室，跟进制定工作方案，突出问题导向、目标导向、结果导向，进一步明确监督重点、监督方式和工作要求，并同步印发通知，要求自治区、盟市、旗县（市、区）三级纪委监委建立营商环境专项整治工作机制、监督台账和月通报曝光机制，形成三级纪委监委齐抓共管、上下联动、同频共振的工作格局。

“自治区此次下发的优化营商环境意见，明确了加强对优化营商环境主体责任、政府部门兑现政策、简政放权、市场监管行为、政务服务等方面监督检查、追责问责的具体情形和方法措施。”自治区纪委监委有关负责人介绍，全区各级纪检监察机关将对在简政放权中该放未放、明放暗不放、责放权不放，体外循环、审批回流等问题，严肃追责问责，推动政府及职能部门为企业“松绑”、为市场“腾位”。

严肃执纪

对破坏营商环境问题“零容忍”

政策是起点，关键是落实。

年初以来，全区各级纪检监察机关全面加强对党中央重大决策部署落实情况的监督检查，开通“绿色通道”分类快速处置损害营商环境相关问题线索，全面细致核查、严肃追责问责、定期通报曝光，以“零容忍”的强硬态度向营商环境背后的腐败和作风问题亮剑开刀。

呼伦贝尔市将优化营商环境各项重点任务与纠治“四风”问题有机结合，累计开展监督检查817批次，督促整改问题33个。兴安盟把“任务清单”和“监督台账”相结合，督促各地各部门党委（党组）开展优化政商环境问题自查自纠。赤峰市建立市、旗县区纪委监委班子成员联系企业工作机制，把监督“探头”架到一线。锡林郭勒盟开展监督调研检查，破除影响企业发展的障碍，推动行政审批“瘦下来”。乌兰察布市聚焦基层一线岗位，紧盯政策落实中不担当、不作为、慢作为和态度恶劣、吃拿卡要等问题，持续开展明察暗访。巴彦淖尔市督促开展“严肃工作纪律优化发展环境”专项整治，列出12个方面100多条“问题清单”。

据统计，今年上半年全区各级纪检监察机关共处置损害营商环境问题811件，给予党纪政务处分261人，组织处理194人，移送司法机关26人，累计通报损害营商环境问题典型案例116批208件，持续释放强烈信号，倒逼作风转变，强化责任落实。

“对于营商环境问题背后的腐败和作风问题要一件一件查，一个一个改。”自治区纪委监委主要负责人表示，更要从制度上、机制上、体制上和环境上改善营商环境，保障和促进经济社会发展。

为此，自治区纪委监委将营商环境专项治理纳入“以案促改治理年”统一部署，推动做深做实以案促改、以案促建、以案促治工作，实现标本兼治。阿拉善盟纪委监委通过宣读处分决定、通报典型案例、下发纪检监察建议等方式，督促案发地区、部门排查风险、健全制度。乌海市纪委监委出台《关于规范政商交往构建亲清政商关系实施意见》，通过“正面清单”和“负面清单”，为政商交往提供基本遵循，立体式构建亲清政商关系。

纾解民困

科技赋能优化营商环境监督升级

“10年没拿到的不动产权证，今天拿到了！”鄂尔多斯市民景杭艳在市不动产登记中心领到了盼望已久的不动产权证，笑意盈盈。鄂尔多斯市纪委监委开展优化营商环境专项行动，跟进监督破解“办证难”问题，去年12月份以来，市本级完成办理初始登记92栋6052套，景杭艳等待多年的问题在专项工作的推动下得以解决。

在通辽市科尔沁左翼后旗运送泥沙物资的车主老孙正感受着一路的畅通无阻，“路畅通了，能挣着钱，我愿意多跑几趟！”原来，老孙在跑阜新市四合城至通辽市科尔沁区线路时，常常被无故拦截、扣车。去年11月，经通辽市纪委监委查实，时任科左后旗运管所所长的于某利用职务之便，共索要“保道费”266万余元。随即，于某被“双开”，并因犯贪污罪、受贿罪，被判处有期徒刑十年六个月。

民之所向，政之所往。持续深入推进优化营商环境监督工作既要化解百姓的心头之堵，又要善于用科技赋能，发动群众广泛参与。包头市纪委监委创新搭建自治区首家优化营商环境智慧监督平台，紧紧围绕审批、监管、服务等关键环节，在各级窗口设置1110个监督二维码，向全社会发出监督邀请令，对群众“扫码”反映的问题督促马上办理，并开发重大项目“掌上一点通APP”，实现全流程掌上监督。截至目前，该平台受理处置反映问题268条，发出监督建议书7份，核查约谈9人，督促完善工作措施4项。呼和浩特市纪委监委打造集成各类权威举报投诉入口的“清风青城  e码监督”平台，发布二维码，并设置监督“随手拍”功能和反馈评价体系，方便企业和群众通过扫码参与监督。

“小小二维码发挥着监督大作用，逐渐成为人民群众的‘暖心码’和营商环境的‘助推码’。”呼和浩特市纪委监委相关负责人表示，“通过畅通问题反映渠道、打通部门信息孤岛、融合共享监督数据、整合延伸监督网络，实现动态化、全程化、常态化、可视化监督，推动营商环境问题在线解决，切实解决好群众的操心事、烦心事、揪心事。”（杨旭珍  焦小龙  袁淑艳）

纪检监察机关营商环境经验总结9

靶向优化营商环境  护航经济建设“开门红”

今年是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，中央、省、市先后召开会议部署经济工作，传递出全力拼经济、抢抓开门红的强烈信号。开年来，郑州市纪委监委按照十一届省纪委三次全会关于优化营商环境相关部署，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，深入一线走访调研，压实有关职能部门责任，督促各地各部门加强涉企服务力度、打通政策落实“中梗阻”、全力保障项目推进投产，切实跑好全年经济发展“第一棒”，奋力夺取首季“开门红”。

一是强联动，奏响“协奏曲”。结合工作实际梳理形成监督要点，充分发挥“室组地”联动优势，建立完善优化营商环境协同联动机制，督促职能部门、地方党委落实责任，确保优化营商环境各项安排部署落地生根。二是盯重点，打好“组合拳”。以“万人助万企”等活动为抓手加速推进项目建设，借助大数据平台推动惠企政策精准有效落地落实，指导督促各地各部门持续深化“一网通办”“一次办成”政务服务改革，推广设立“办不成事”“远程信访”等特色监督窗口，对发现的各类损害营商环境问题专项运转、快查快办。三是促治理，打造“新标杆”。把优化营商环境监督治理作为一项系统工程，剖析涉企服务、干部作风、制度建设等方面深层次问题，推动监督、查处、治理一体贯通，达到解决一类问题、完善一批制度、促进一域治理的效果，着力打造全国一流营商环境标杆城市，为加快郑州国家中心城市现代化建设、实现中原更加出彩提供坚强保障。（郑州市委常委、市纪委书记、市监委主任 路云）

纪检监察机关营商环境经验总结10

为贯彻落实***总书记重要指示批示精神和党中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》要求，立足纪检监察职责定位，中央纪委国家监委近日印发《关于贯彻党中央部署要求、做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督工作的通知》。连日来，各级纪检监察机关坚持党中央决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪里，推动各级党委、政府严格落实主体责任，把党中央决策部署和***总书记重要指示批示精神不折不扣落到实处。

　　身处抗击新型冠状病毒肺炎疫情的“主战场”，湖北省纪检监察机关把做好疫情防控监督工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验。在前期下发通知、做出部署的基础上，1月30日，湖北省纪委监委再次发出通知，要求全省各级纪检监察机关自觉担负起政治监督职责，督促各级党委政府严格落实主体责任，对全省党员、干部和从事公务的人员在疫情防控工作中擅离职守、临阵脱逃，有不担当、不落实、虚作为、假作为而造成严重后果或者不良社会影响等五种情形的，依规依纪依法予以从重从快查处。

　　“你们街道是否按时发放防疫物资?发热人员情况怎么样?是否落实‘四包一’工作措施?”在疫情最严重的武汉市，纪检监察干部加班加点，立足“监督的再监督”，重点围绕看党委政府、有关部门是否高度重视，是否认真进行部署;看是否采取了有力措施，各项措施是否落实;看是否如实通报疫情，是否存在瞒报、漏报、迟报;看是否严守政治纪律政治规矩，是否存在造谣、传播不实信息等开展监督检查，确保督在关键处、查出真问题。

　　疫情就是命令，防控就是责任。面对疫情防控严峻形势，天津市纪委常委会召开会议，对全市纪检监察系统疫情防控监督工作再细化、再部署、再强调，要求把疫情防控作为当前首要的监督，做到守土有责、守土担责、守土尽责，确保党中央部署政令畅通。会后，由市纪委监委领导班子成员带队，对16个区和市级相关部门贯彻落实***总书记重要指示批示精神、党中央重大决策部署情况进行监督检查。

　　正月初五，江苏省常州市纪委监委工作人员都中止了春节假期。市委常委、市纪委书记、市监委主任张春福带队赶赴天宁区沪宁高速青龙道口、青竹苑社区及该区纪委监委机关，检查督导新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作。

　　“纪检监察机关在疫情防控督导中要主动靠前、讲究工作方式方法，用主动参与促进疫情防控工作各类责任主体履职尽责，有序有效推进工作。”张春福介绍，疫情发生以来，全市已开展了多轮监督检查，督促各级各部门做好疫情防控各项工作，做到监督不缺位、帮忙不添乱。

　　“今天检查的静宁县卫健局等8个单位都成立了相应的领导小组，制定了工作方案，值班制度及疫情报告制度落实到位。”1月27日晚8点，刚从静宁县赶回的甘肃省平凉市纪委监委第四监督检查组报告了当日监督检查情况。

　　疫情防控工作启动以来，平凉市纪委监委研究制定疫情联防联控和监督检查工作方案，组建8个监督检查组，对全市各级党委政府、有关部门落实疫情防控主体责任情况、制定疫情联防联控方案情况、甘肃省启动重大突发公共卫生事件一级响应后防控措施落实情况等开展重点检查。同时，明确对监督检查中发现的渎职、失职、不作为、慢作为等问题，发现一起，严肃查处一起，为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪法监督保障。

　　打赢疫情防控阻击战是当前的重大政治任务，各地纪检监察机关对不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的，严肃问责，从严从重从快查处。

　　“邯郸市疾控中心主任董伯森履职不力，受到停职处理。”近日，河北省纪委监委发出的一则通报引起社会关注，因在疫情防控工作中履职不力，邯郸市疾控中心主任董伯森，邢台市广宗县交通运输局党组书记、局长徐永豪，保定市唐县雹水乡黄金峪村党支部委员蔡忠仓等被严肃处理。

　　“通过排查发现，各区基层镇街、村居填报表格的门类、数量不尽相同，而且有的内容重复，有的多次变更，有的甚至与防控疫情没有直接关系。”广东省广州市纪委监委把疫情防控中的形式主义、官僚主义作为监督重点，将监督检查中发现的基层填表繁杂、重复填表等情况汇总上报市防控疫情工作领导小组，建议加大信息技术运用，加强资讯数据共享，压缩非必要填报的表格，推动减轻基层干部填表报数负担，让他们把更多时间投入到防疫工作一线。

　　防控新型冠状病毒感染肺炎疫情是当前头等大事，事关人民群众生命安全和身体健康，事关经济社会发展大局。广大纪检监察干部表示，要守初心担使命，以精准有效的监督执纪执法推动各级各部门履职担当。

纪检监察机关营商环境经验总结11

探索“监督＋N”工作机制 打造“六最”营商环境

中牟县在郑州发展中处于“串联郑开、联动港区”的核心位置，今年县委提出发展“四大片区”鼎力郑开同城化核心增长极现代化建设的发展蓝图，强调要全力营造风清气正、优质高效营商环境。中牟县纪委监委探索实施“监督＋N”工作机制，持续提升营商环境“软实力”，提振党员干部精气神，为郑开同城化核心增长极现代化建设高位起步保驾护航。

一是监督＋联动，打造“双引擎”。坚持监督专班与政府专班协同推进，整合涉企诉求资源，建立响应、督办、评价机制，督促相关部门及时将企业需求转化落地。二是监督＋服务，拓展“宽渠道”。擦亮“一站一卡一清单”、“办不成事”监督窗口、党风政风观测员等监督品牌，倾听企业反馈的回声，发现工作落实的“梗阻”，以实际行动快速响应。三是监督＋清单，推动“抓落实”。制定部门工作任务、企业急难愁盼、信访监督收集、推进整改不力“四张清单”，明确责任、照单监督、有的放矢。四是监督＋闭环，树立“风向标”。持续推进“千人评科长”“百企评局长”营商环境“双评”活动，从民主评议中立标杆、找差距、摆问题、促整改，采取通报、诫勉、调整岗位等方式，倒逼履职尽责。五是监督＋厚爱，当好“硬后盾”。明确不作为、慢作为、乱作为问责情形，划清容错纠错可容的“边线”和坚决不容的“红线”，与组织部门建立会商机制，树立保护实干担当、严惩失职失责的鲜明导向。六是监督＋执纪，敲响“警示钟”。挂牌督办、提级办理一批损害营商环境的腐败和作风问题，推动监督、惩治的“叠加效应”转化为经济发展的强大势能。（中牟县委常委、县纪委书记、县监委主任 王海玲）

纪检监察机关营商环境经验总结12

干部纪律作风建设是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。此次纪律作风整顿，对于建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、勤政为民的干部队伍，营造一个朝气蓬勃、团结和谐、创新求实、廉洁高效的机关形象，具有重大而深远的意义。

一、自查存在的问题

（一）在贯彻落实方面搞打折扣；

在执行上级要求方面表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。

（二）在研究工作方面存在不深入研究，热衷作表面文章；

动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为、苦乐不均不乐为、激情不高不愿为。

（三）庸、懒、散、慢、虚问题。在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下。对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。

（四）对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。

（五）政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对宣传思想文化工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

（六）自身建设要求不严。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

（一）理论学习不够，政治素养不高。缺乏系统的学习，没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

（二）业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研。缺乏一定自信。

（三）工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

（一）深刻认识干部作风整顿的重要性。

开展纪律作风整顿活动，是我们搞好工作的根本保证；

是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求；

是加强我市领导干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。我们应该充分认识加强领导干部作风整顿的重要性和紧迫性。

（二）加强学习，提高自身素养

一是加强政治理论学习。自觉地加强思想改造，清除头脑中作风漂浮，自由散漫思想，克服存在的“庸、懒、散、浮、俗”等不正之风，努力改造自己的主观世界，真正理解 我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。

二是要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有坚实的文化基础，相应的管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。尤其是我们作为农业基层工作者，这就要求我们在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

三是要做到坚持学习，树立正确人生观。一个优秀的工作者不是天生具备的，而是在后天不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地总结和提高自己的思想境界，才形成的。我们只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力；

只有通过学习政治理论，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力，现实生活中鲜活的实例是给我们最好的警醒；

只有不断的学习，才能在思想上保持高尚的境界。人总是要有点精神的，但精神境界不是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们做出了光辉的榜样。一个不读书、不学习的人，必然会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下出现的新形势，一些人之所以犯错误，甚至犯罪，一个很大的原因就是不读书、不学习，不注意提高自己的思想境界。

（三）加强自身作风建设，牢固树立服务意识和大局意识

1、强化工作作风，不断进取，踏实地做好每一项工作

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，增强责任感和紧迫感，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

2、强化宗旨意识和服务意识

要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统。进一步强化服务意识，把人们群众的满意与否作为衡量自己工作好坏的标尺。

3、努力树立新形象

要做到平时工作、生活、学习的严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬党员的带头作用和艰苦奋斗的优良传统，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体，艰苦朴素，勤俭节约，遵纪守法，接受监督。

这次干部作风集中整顿，作为农业战线上的普通一员，要认真领会此次整顿的精神实质，结合实际工作，积极参与认真查找问题，加强政治学习和业务学习，做到爱岗敬业，遵守单位的各项规章制度，不断更新业务知识，把学到的新知识应用在工作中，用干部的标准严格要求自己，努力提高服务水平，提高工作效力，通过活动达到治庸、治懒、治散、治奢。进一步明确岗位职责，完善内部管理，牢固树立守土有责执政为民的理念，切实转变不思进取、精神萎靡、自由散漫、消极堕落碌碌为无为无所业绩的麻痹状态，通过道德引领、典型示范，营造干事创业团结奋进的良好氛围，确保今年各项工作目标圆满完成。为我市的农业事业做出应有的贡献。

纪检监察机关营商环境经验总结13

　20xx年以来，在市纪委和县委的正确领导下，县纪委监委深入贯彻落实党的十九大以及中央、省、市纪委全会精神，紧紧围绕全面从严治党这一主线，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，深入落实全面从严治党监督责任，积极协助县委加强党风廉政建设工作，助推全面从严治党向纵深发展。

　　一、坚守责任担当，从“根”上把监督责任落实好

　　(一)强化责任意识，压紧压实“两个责任”。

　　为达到知责明责、履责督责、考责问责的目的，协助县委制定了《关于进一步深化落实全面从严治党主体责任的工作方案》，将党委(党组)、纪委、党委(党组)主要负责人、领导班子其他成员四个责任主体有效结合，形成“两个责任”落实的有力责任链条。印发了1000本《党风廉政建设主体责任全程纪实本》，全县科级干部人手一本，时刻督促责任主体把责任扛起来、落下去，推进从严治党“主体责任”和“监督责任”落地生根。实行县四套班子成员以及各地各单位党政“一把手”定期报告履责制度，收回报告单523份。探索纪委监督同级党委工作机制，印发《关于乡镇纪委监督同级党委及其成员试点工作实施方案》，在

　　x乡、x乡进行乡镇纪委监督同级党委试点。全年共问责落实“两个责任”不力问题x个，其中问责党组织x个，问责党员领导干部x人(涉及党政一把手

　　x人)。严把政治关、廉洁关，对涉及乡镇长提名人选x名、拟重用乡镇副书记人选x名提出否定意见。建立“1+1+N”片区协作机制，以“协作、联合、交叉、提级和1+1+N”的模式，将全县x个乡镇(街道)纪委划分为x个协作单元，统一抽调办案力量、统一组织调查核实、统一使用信息资源，对人员、信息等资源进行有效整合，切实形成办案合力，确保高效顺利安全地完成案件查办任务。实行“双预审、双评查”机制，有效提升了案件查办质量和案卷合格率。

　　(二)坚定不移纠“四风”，打好作风建设持久战。

　　按照党中央和上级纪委关于作风建设的严格要求，切实加强贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则的监督检查，紧盯节日病。在元旦、春节、端午、中秋等重点节假日，开展明察暗访。密切关注隐形变异“新四风”动向，持续对公款吃喝、公车私用、收受节礼、滥发津贴补贴、借婚丧嫁娶祝寿之机敛财、领导干部出入娱乐场所、领导干部利用特殊资源谋取私利等问题的监督检查。深化思想认识，从“根”上把监督责任落实好。作为纪委书记，我始终将协助党委履行党风廉政建设主体责任作为根本，尽职尽责履行党风廉政建设各项职能，责无旁贷抓好反腐倡廉各项工作，以落实监督责任的实际举措和成效推动党委主体责任的落实。体系构建更严密。认真贯彻省委、市委关于落实“两个责任”的要求，试行区委书记、区纪委书记向区委常委会述责，

　　69个乡镇、部门党委、党组主要负责人向区委常委会述责工作机制;探索区级领导干部向区纪委全委会述廉述责机制，以“定责”、“亮责”、“述责”、“评责”为抓手，层层传导压力，筑牢责任体系。区委常委会每年专题研究党风廉政建设工作5次以上;区委主要负责人认真落实“四个亲自”要求，今年以来，对反腐倡廉重要问题批示6件次，督办重要案件5件;纪检监察机关通过日常督查、专项检查、暗访巡查等方式，督促各级党委(党组)落实党风廉政建设和反腐败工作任务，使反腐倡廉决策部署更加有力。参谋作用更明显。坚持围绕反腐倡廉中心任务和本地区经济社会发展大局，积极协助党委抓好党风廉政建设和反腐败各项工作，确保反腐倡廉各项部署落到实处，营造党风清、政风廉、作风实的政治生态和发展环境。区委及时出台《2014年党风廉政建设和反腐败工作的意见》，将全区反腐倡廉工作细化为6个大项和58个小项任务，一一部署落实;制定了惩防体系2013—20xx年实施办法，推动反腐倡廉工作制度化。

　　(三)组织协调更有力。坚持党委的统一领导下，强化反腐败工作协调机制运用，整合司法、组织、人事、财政、审计等部门力量，形成齐抓共管、协同作战的工作格局。针对不同层级、不同领域、不同部门、不同对象分类提出党风廉政建设和反腐败工作的目标要求，区别对待，各有侧重。组织全区

　　191个行政村和16个社区党组织负责人开展“勤廉双述”活动，推动党风廉政建设责任制传导至神经末梢。

　　二、围绕中心大局，从“严”上把监督职责履行好

　　认真贯彻落实中央关于反腐倡廉新的更高要求，坚持围绕中心大局，积极履行监督责任，执好纪、问好责、把好关，进一步发挥党内监督专门机关作用，推动党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。

　　(一)从严监督检查，加快灾后重建。围绕“廉洁重建、阳光重建”，大力开展灾后重建廉洁监督，督促职能部门认真履职，承担重建项目监督主体职责。在灾后重建中引入廉政风险防控机制，全区查找廉政风险点257个。建立企业廉洁准入制和廉洁情况查询制，有力实现关口前移。创新建立32个集中安置点纪检监督小组，实现监督体系区、乡、村、组四级并联。切实发挥好纪委“再监督、再检查”作用，建立“两帐一单”督查机制，深入开展“一线监督”，发现问题164个，整改问题127个。依托电子监察和行政权力依法规范公开运行监察两大平台和区、乡、村三级便民服务体系，在实现权力公开透明运行的同时，切实提高行政审批效率。

　　(二)从严执纪问责，深化正风肃纪。围绕党风廉政建设和反腐败工作推进，紧盯领导机关、领导干部，失责必问、问责必严;围绕党委、政府的重大决策、决议和重要工作部署加强督查，紧盯党的纪律执行，止“懒政”、治“庸员”;围绕加强作风建设，紧盯“四风”问题，深化正风肃纪“

　　9+1”专项治理。今年以来，区纪委监察局牵头开展专项督查48次，作风纪律暗访4次;对7个工作效能执行不到位的单位进行了通报;对16个单位主要负责人进行了集中诫勉谈话、对1个不胜任工作的乡镇负责人进行了调整，对12个单位发送了廉政提醒函，查处“四风”案件7件7人，对查处的典型案件分两次进行了点名通报。

　　(三)从严教育管理，力争群众满意。围绕提高党风廉政建设社会满意度评价基础工作，制定了2014年度实施方案，将21项指标细化分解到各承办单位，加强目标管理和量化考核。聘请16名特邀监察员，对“9项民生工程”和20件民生实事资金使用、项目推进、工作效能等情况进行监督检查。围绕群众关注热点，制定具体方案，加强党员干部“八小时外”监管，确保管理监督无死角;实行任前“三廉”机制，把牢干部任用关，对21名拟提拔干部进行廉洁审查，对47名拟提拔交流干部进行廉政谈话，组织23名拟提拔领导干部进行廉政考试;建立单位主要负责人“三个不直接分管”制度及实施细则，进一步强化对“一把手”权力的监督制约;深入开展“六个一”警示教育活动，分两批组织40余单位负责人旁听职务犯罪庭审，50个灾后重建重点单位主要负责人作电视公开廉洁承诺，党员干部廉洁自律意识不断增强。

　　三、大力推进改革，从“强”上把监督力量凝聚好

　　坚持转职能转方式转作风，做到责任清、作风正、工作实，用铁的纪律打造纪检监察队伍。

　　(一)转职能，聚焦主业。下决心回归主业，抓牢主责，进一步调整优化机关内设机构，大力清理议事协调机构。通过两次清理，将参与的71个议事协调机构调整为19个，精简率达73%，把不该管的工作交还主责部门。加强乡镇、部门纪检组织的规范化建设，23个乡镇(街道、新区)全部配齐纪(工)委书记和专职副书记，区政府工作部门均建立了纪检组(纪委)，工作经费全部纳入财政预算。实行纪检组织负责人向纪委全会述廉述职制度，定期掌握基层党委(党组)、纪检组织履职情况，逐步引导基层纪检组织种好“责任田”，去年以来，已有2个部门实现了办案“零突破”。

　　(二)转方式，突出主责。把查办案件作为最基础、最根本的职责，始终保持惩治腐败高压态势。坚持文明办案、安全办案。今年1至5月，全区纪检监察机关共受理信访举报70件次，立案18件，同比增长160%，继续保持办案“零事故”。突出执纪监督，严抓作风建设，春节、元旦、清明、“五.一”等重要节日节点，对公车私用、公款吃喝、公款旅游等群众反映强烈的问题进行专项暗访检查。

　　(三)转作风，抓好主力。我与班子成员一道带头践行“三严三实”要求，模范参加党的群众路线教育活动实践，全区

　　123名纪检干部作“六项承诺”，作风建设先人一步的理念牢固树立。聘请作风建设监察员(四风监督员)10名，对纪委工作开展、纪检干部作风建设等情况进行监督，切实解决“灯下黑”。强化培训教育，组织各级纪检干部参加各类培训70余人次，不断提升综合素质。今年以来，提拔交流纪检干部14名，投入5万余元用于纪委办案设备购买和视频会议系统更新，使纪检监察工作持续发展能力不断加强。

　　四、着眼持续发力，从“实”上把监督格局部署好

　　下一步，雨城区各级纪检监察机关将严格按照中央、省、市工作部署要求，全面抓好监督责任落实，深入推进我区党风廉政建设和反腐败各项工作。

　　一是全面深化改革，形成利于执纪监督的制度环境。坚决按照中央部署，结合雨城区实际，认真落实“两个为主”要求，改革完善党的纪律检查工作体制，推动党的纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

　　二是加快推进“三转”，提高善于执纪监督的工作能力。明确职责定位，突出主业，收缩战线，攥紧拳头，履行主责;坚持带头加强作风建设，自觉投身到党的群众路线教育实践活动中，持之以恒抓好正风肃纪，切实解决“四风”问题。

　　三是强化监督责任，增强勤于执纪监督的内生动力。细化执纪监督职责，完善执纪监督程序，明确执纪监督方式，提高做好监督执纪问责工作的针对性、有效性。综合运用好约谈、明察暗访、签字背书等工作方法，强化相关责任主体的职责意识。

　　四是加强自身建设，打造敢于执纪监督的过硬队伍。要切实践行“六项承诺”，拉紧“六条红线”;要进一步完善纪检监察系统内部监督实施办法;自觉接受党组织、人民群众和新闻舆论监督，切实防止

　　“灯下黑”;对纪检监察干部的违纪违法行为，发现一起，查处一起，决不姑息，用铁的纪律打造过硬队伍，更好发挥党内监督专门机关作用。

纪检监察机关营商环境经验总结14

按照审批局党组的要求和统一部署，开展自检自查，现将自查结果报告如下：

一、担当不足、不敢负责方面。少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，存在好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自我力求寻找对策。创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。过多重视完成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。

二、标准不高、能力不强方面。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理 ，不能自觉主动抽时光学习，利用工作空闲和业余时光学习也比较少。

三、效率低下、工作不实方面。工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；

谋领导之所谋，深入调研，带给资料、当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性，与领导的要求有相当差距。

纪检监察机关营商环境经验总结15

在7月23日、25日对青县、东光县开展优化营商环境执法检查基础上，于9月27日对市审批局、高新区相关企业再次组织开展了优化营商环境执法检查，重点监督优化营商环境问题整改及提升行政审批服务效能工作情况。

（一）制定方案，建立组织。依据“十步工作法”要求，结合财经委工作重点，研究制定了“关于开展优化营商环境、审计发现问题整改、金融企业国有资产管理三项工作执法检查和调研活动的工作实施方案”，按照“专人、专门、专业、专攻”原则，成立了由两名市人大代表、一名市人大财经委委员，一名市人大聘任专家以及财经工委工作人员参加的优化营商环境执法检查工作组，对照《优化营商环境条例》、《关于进一步提升行政审批效能的决定》进行分工，明确了人大代表执法检查重点内容。

（二）前期调研，动员培训。9月上旬，财经工委与市发改委就优化营商环境先后进行两次专项汇报交流，聚焦了开办企业、用电报装、不动产登记、破产企业税务注销等问题，及时反馈给人大代表和专家，做到心中有数，提高执法检查的针对性和目的性。在9月26日，邀请市发改委主管人员讲解20xx年“双创双服”活动关于优化营商环境工作实施方案和“不忘初心、牢记使命”主题教育关于营商环境专项整治工作方案的有关工作要求和工作目标，财经工委工作人员对优化营商环境条例及有关决定进行了专题培训，同时人大聘请专家对人大代表进行专业帮扶指导，打造了学习专业法律，专攻一个领域，实行专项检查的人大监督队伍。

（三）实地检查，听取汇报。9月27日，执法检查组到市审批局政务服务中心不动产登记、企业开办、项目审批等窗口和高新区航天园、明珠隔膜、金达塑业等单位开展了实地看和对照查，分别召开涉及行政审批的市审批局、公安局、税务局、自然规划局、供电公司和高新区有关部门及企业两个交流座谈会。10月16日，召开了优化营商环境等三项工作汇报座谈会，与会人大代表就优化营商环境执法检查依法提问和发表检查意见，人大聘请专家，财经专委委员相继提出意见和建议。

从执法检查情况看，市政府高度重视优化营商环境问题整改工作，认真贯彻省人大常委会《关于进一步提升行政效能的决定》，研究出台了《关于进一步提升审批服务效能的实施方案》，各级各部门积极推进“三深化、三提升”活动。按照《省人大常委会三项联动监督发现问题整改工作方案》、市人大常委会《关于对扶贫脱贫攻坚、大气污染防治、优化营商环境执法检查报告的审议意见》以及联动监督工作问题清单及典型案例等工作部署要求，启动了政务服务规范建设、推进审批事项“一网通办”、投资项目审批、土地和资金要素保障、中介服务管理、开发区基础设施建设、行政执法行为规范等方面的问题整改提升工作，积极推进“六最”营商环境建设，行政审批效能得到了提升，促进民营经济发展工作取得了初步成效。

（一）对照《河北省优化营商环境条例》第十条第三款有关要求，行政机关应当实行审批标准化，不得擅自增设或者减少审批条件和环节，落实首问负责，首办负责，一次性告知、预约服务、延时服务、领办代办、限时办结等工作制度，做到同一事项同等对待。我市在开办企业审批中，没有实行工商注册、刻章、领取发票等审批条件一次性告知，仍然由市审批局、市公安局、市税务局三个部门分别告知，实行串联审批。

（二）对照《河北省优化营商环境条例》第三十四条有关要求，供电、供水、供热、供气、通信等直接关系公共利益的公用企业，应当建立优化环境服务规则，将服务标准、资费标准等法定条件向社会公开，并按照规定向市场主体提供安全、方便、快捷、稳定和价格合理的普通服务，不得滥用市场支配地位，强迫市场主体接受不合格的条件。电力部门高压用电报装时间较长，应加强内部科室之间的沟通和衔接，进一步压缩办理时间，提高了工作效率；同时要依据国家法律法规提前介入自主施工电力工程质量监管工作，不断提高电力服务水平。

（三）对照省人大常委会《关于进一步提升行政审批效能的决定》第三条第二款有关要求，各级人民政府应当对不动产登记，市场准入、企业投资、建设工程，运输车辆等办理量大，企业关注的重点领域重点审批事项，按照减环节、减材料、减时限、减费用的要求，逐项编制标准化工作规程和办事指南，推行一次告知、一表申请。不动产登记受理窗口只有三个，明显偏少，不能适应不动产登记涉及环节多办事人员多的状况；自查环节办事群众人员多等待时间长，应按照减环节要求，并入财产登记审批环节，避免二次提交和查询。

（四）对照省人大常委会《关于进一步提升行政审批效能的决定》第一条、第二条有关要求，着力打造“宽进、快办、严管、便民、公开”的审批模式，构建更加系统完善，科学规范，进行有效的审批制度体系，推动政府管理创新与信息技术深度融合，最大限度简化行政审批程序，缩减行政审批时间，加快推进政务服务“一网通办”和企业群众办事“只进一扇门”“最多跑一次”；市县人民政府应当加快审批职能调整划转工作，20xx年完成审批职能、审批权限、审批人员全部向行政审批局划转。目前，市审批局会同大数据办建设全市一体化在线审批与服务平台和智慧沧州app，虽然市审批局全市140大项258项小项行政审批事项可以有条件网上办理，但是全市一体化在线审批系统存在申请信息不能自动存储问题，仅实现与部分垂管部门系统的对接，推动网上审批仍然存在瓶颈制约；截止目前，入驻市政务服务中心行政审批事项占全部行政审批的74%，市政府确定的第二批22项行政审批事项尚未入驻市政务服务中心。

（五）对照省人大常委会《关于进一步提升行政审批效能的决定》第七条有关要求，对各类开发园区开展环境影响、土地勘测、水土保持、文物保护等区域评估评审，评估结果开发区内全部共享使用，通过政府购买公共服务，企业共享，降低企业成本的规定。在执行检查中发现，高新区区域环境等评估工作还不完善，尚未实现评估结果园区内项目全部共享使用的问题

总的来说，纪检监察机关营商环境经验总结建设方面积累了丰富的实践经验和成功做法，这些经验和做法对于促进经济发展、维护公平竞争、规范市场秩序具有重要意义。