斗争精神不够强主体责任压得不够实整改措施范文

在工作中，需要发扬斗争精神，承担起应有的主体责任，才能推动工作的进展，实现预期的目标。同时，也需要加强管理和监督，确保工作的质量和效果。以下是斗争精神不够强主体责任压得不够实整改措施范文的内容，可供参考。

斗争精神不够强主体责任压得不够实1

在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上强调：“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领。”

　　“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，强调发扬斗争精神，有着深刻的时代内涵和深远的战略考量。斗争精神是自强不息民族精神的最重要内核，更是中国共产党人政治品格的集中体现。奋斗新时代，我们的党员干部必须保持这种战天斗地、干事创业的精气神，树立和发扬斗争精神，夺取新的更伟大的胜利。

　　深学实悟，全面领会“斗争精神”的基本内涵。斗争精神中的“斗争”二字绝非庸俗哲学意义上少数人的争权夺利，而是指社会中的先进阶级或组织为了实现社会中最大多数成员的最大范围的共同利益而进行的积极活动。在革命战争年代，“斗争精神”就是敢于为民族独立、人民解放抛头颅、洒热血，在战场上同敌人血战到底;在和平建设年代，“斗争精神”就是敢于直面困难、自力更生，在群狼环顾的国际环境中全心推进社会主义建设;在当下，“斗争精神”就是面对新时代新征程，不忘初心、牢记使命，不在困难面前低头，不在挑战面前退缩，不拿原则做交易，始终以一种砥砺奋进、积极进取的精神状态去推动各种矛盾问题的解决。

　　坚定信念，不断培育“斗争精神”的深厚土壤。“革命理想高于天”，光领会“斗争精神”的内涵还不够，还要有一以贯之的意志和百折不屈的勇气。要持之以恒加强思想理论学习，不断提高党性修养和政治觉悟，以崇高的革命理想、开阔的视野胸襟、无私的使命追求，为持续斗争提供不竭的动力源泉。要不断提升道德修养，“明大德、守公德、严私德”，勤政为民、重义轻利，在风风雨雨、起起落落面前保持斗争的初衷，做到表里如一、知行合一、始终如一。要保持斗争的锐气，面对矛盾问题勇于迎难而上、主动担当，面对歪风邪气敢于激浊扬清、动真碰硬，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，一步一个脚印地走好新时期的长征路。

　　提升本领，准确把握“斗争精神”的实践路径。斗争不是抽象的宣传口号，而是具体的实际行动，能否取得胜利，关键看斗争本领强不强。面对复杂的斗争环境，斗争本领的提升必须全面过硬。于政党建设而言，要结合十九大报告内容，全面提升学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领和驾驭风险本领;于干部修养而言，要强化政治训练、政治历练，抓好专业化能力提升和实践锻炼，敢于到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领、练真功夫。“独有英雄驱虎豹，更无豪杰怕熊罴”，只有把斗争本领练到位，才能在奋斗的征程中披荆斩棘、善作善成。

　　“梅花欢喜漫天雪，冻死苍蝇未足奇”，新时代是奋斗者的时代，唯有保持一往无前的斗争精神，我们才能在历史的大潮中乘风破浪，为实现中华民族伟大复兴提供磅礴力量。

斗争精神不够强主体责任压得不够实2

勇于担当，敢于担当，担当精神，近年来为各级领导大力倡导，成为对领导干部最起码的要求。在当前，笔者认为领导干部敢于担当要解决好三个问题。

　　一、强化自觉意识，解决“识”的问题

　　什么才是“敢于担当”?古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国的誓言，可见，敢于担当就是一种境界，一种责任，就是

　　对于领导干部应该做的事，要有勇气、顶着压力去做。

　　敢于担当是一种政治责任。强烈的责任意识和忧患意识是勇于担当的前提。当前，复杂多变的国际政治经济环境，不断呈现的国内经济社会新情况新变化，对我国的发展提出了新挑战。越是形势复杂多变，就越要头脑清醒、立场坚定;越是面对风险挑战，就越要迎难而上、敢于担当。领导干部敢担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。领导干部敢担当，一定要对上对下负历史责任。如果一个领导干部工作上仅仅满足于按照上面制定的“规范动作”办事，不敢有丝毫创见性的突破，必将痛失发展良机，甚至贻害党和人民的事业。

　　勇于担当是一种行为操守。当今社会纷繁复杂，各种错误思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱惑无所不在。要排除干扰，守住思想阵地，就需要有勇于担当的操守。勇于担当，要有求真务实、真抓实干的作风和理念;勇于担当，要加强领导干部廉洁自律管理，筑牢拒腐防变的思想防线，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从政的若干规定。勇于担当，要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢唱黑脸、不怕得罪人。事实上，对不正之风的放任不管，就是对公道正派同志的伤害;怕得罪不守规矩的少数人，就会得罪遵规守纪的多数人。

　　勇于担当是一种思想境界。胡锦涛告诫说：“以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。”这不仅是对共产党人执政职责的新诠释，也是向人民负责的承诺和担当。工作就意味着担当,敢于担当的人,任大事不觉难、任小事不敢忽,总是在帮助他人获得幸福中得到满足、在顾全大局任劳任怨无私奉献中得到欣慰,让人感动,受人尊敬。要以敬畏之心对待责任,自觉从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是干事、领导就是服务的理念,以高度的责任感和强烈的事业心,做好每一个细节、办成每一件实事,用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。

　　勇于担当是一种忠诚。坚定的理想信念是担当的前提,是共产党人的立身之本。领导干部要把敢于担当内化为心灵、自觉于行动,思想上始终与党保持高度一致,行动上始终保持个人与集体的同频共振,要有为党分忧的大局观、为民解困的人本观、奉献一辈子的价值观,以善小而为捍卫我们的道德高地,始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。敢于担当是说真话的良知、真办事的信念、办真事的觉悟、事办好的成效,要对下不搞官僚主义、对上力戒形式主义,做到敢担当、能负重、有作为、善成事。

　　勇于担当是一种能力。勇于担当，就要有较强的工作能力。工作能力不强的党员干部，在形势逼人的发展环境中，不“只争朝夕”，不“争一流”;遇到大事、难事、棘手事，或者群众烦心事时，总是处心积虑地“躲着走”“绕道走”，就难抢到好的发展机遇，创造出好的发展环境。勇于担当，工作能力强的党员干部，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾，能够团结带领干部群众奋勇向前，取得各项工作的新进展、新突破、新成效。

　　二、要有为民唯实的品质，解决“敢”的问题

　　共产党与其他一切政党之间的根本区别，就在于中国共产党代表最广大人民的根本利益，敢于担当、敢于牺牲、敢于奉献。因此，党员领导干部在工作中敢于担当，就是一切为了群众，始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民谋利益。

　　一是为了群众，依靠群众是敢于担当的信心之源。理想是前进灯塔，信念是力量源泉。历史充分证明，无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是立党之本。中国共产党之所以能由小到大、从弱到强，历经90年风雨依然生机勃勃，最根本的一条就是植根人民，为了人民，始终得到了人民群众支持拥护。党员干部要经常告诫自己：权力是责任，是义务，是奉献，绝不能把权力变成谋取私利的工具。要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，把党和政府的关怀送到千家万户。

　　二是实事求是是敢于担当的信心之基。敢于担当不是一句空话，不是一句大话，更不是不尊重客观规律地蛮干。它以实干为前提，以做事的严要求、高标准为前提。在工作中，实事求是就是对客观的审视、分析，就是思想路线、指导思想。只有强调以客观实际作为基础去分析问题、制定策略，根据实际情况，科学地对未来发展的进行定位决策，才能够做到有的放矢，才是真正的敢于担当。不做实际调查，或实际情况掌握不充分的决策方案，其最终结果只能是事与愿违。

　　三是敢于担当，是共产党员政治坚定性的具体体现。政治坚定是共产党人的重要品格。这种品格集中体现在:无论在任何情况下都坚定不移地站在工人阶级和人民大众的立场上观察问题、思考问题和处理问题,不为个人和小集团的狭隘私利所左右。领导干部在开展工作中，要时刻牢记自己是一名共产党员，处处按党员的标准要求自已，要敢于担当，做到眼中有全局，心中有群众，严格按党的路线方针政策和上级的指示、决定开展工作，只要把工作做到服务大局与服务群众的结合点上，就会得到党委政府支持和人民群众信任。

　　四是敢于斗争是一种奋发向上的精神。敢于担当，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态，我们的工作才能创造奇迹。在工作中，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，力求先人一步、快人一拍、高人一筹。要以良好的精神状态，带动广大群众参与经济社会建设的积极性和主动性，以此推动工作进步，促进事业发展。

斗争精神不够强主体责任压得不够实3

实现伟大梦想必须进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业，必须进行伟大斗争。中国人民从站起来到富起来再到强起来，这几个历史阶段都是经过伟大斗争实现的，因为社会是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争。只有经过斗争，才能明辩是非，才能辩出真理;只有经过斗争，人们的思想才能更加纯洁，觉悟才能更加提高;只有经过斗争，那些与党章相悖的行为才能越来越少，贪官污吏才能收手罢休;只有经过斗争，共产党的光辉才能更加闪耀，人民群众跟党的团结才能更加密切。

　　发扬斗争精神坚定斗争意识是一项艰巨的政治任务，全体党员干部，尤其是年轻干部更要走在前面。党员干部必须旗帜鲜明地团结在以为核心的党周围，防止任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为;坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行;坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为;坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐和稳定的行为。必须更加自觉地防范各种风险，坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战，要充分认识到这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。斗争是门艺术，既要敢于斗争，又要善于斗争;既要坚持原则，又要讲究策略;既要刚正不阿，又要灵活机动。只有这样，才能把这项伟大工程做细做好。作为新时代的党员干部，必须始终发扬斗争精神，才能在风雨历练中见世面、长才干、壮筋骨，才能在实现中国梦的伟大道路上砥砺前行。

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一、理论学习要做到“三个舍得”

　　(一)舍得用时。我们平时工作繁忙、杂事太多，各方面压力巨大，总觉得时间不够用。鲁迅先生说：“时间就像海绵里的水,只要愿挤,总还是有的。” 要像雷锋同志那样，把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。时间越是宝贵，越是要把更多时间花在学习上。深入学习新时代中国特色社会主义思想，在学习时既要做到“原汁原味”，读原著学原文悟原理，只有正本清源，才能自觉抵制那些谬论、曲解，才能通过消化吸收真正变为自己的收获;同时，也要做到“常学常新”，的每一次重要讲话、重要指示批示，都有新的内容、新的要求，要通过学习第一时间领会掌握，做到融会贯通，迅速在实际工作中找到落点。

　　(二)舍得用力。检视自己以前的学习，有时过于实用主义，遇到问题了才来学，临时抱佛脚找答案，有时蜻蜓点水、浮于表面、不紧不实，总想着省力气去干点别的事情。不得不说，这是对学和干的关系把握不准确的一种表现。学就是干，干就是学。学不是像书呆子那样，死记硬背，百无一用;干也不是像没头苍蝇那样，横冲直撞，瞎乱指挥。实干兴邦，用力学习其实就是实干，要舍得下功夫、用大力。学的形式是次要的，学的效果才是主要的。

　　(三)舍得用脑。不要舍不得动脑筋、花心思，要认真领悟掌握新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神和重要指示批示精神中包含的原理、规律，并进行总结提升，学用相长、知行合一，指导实践。我们常以表面上的、形体上的忙碌，掩饰学习的不深入和无效率。理论不是没有用，而是没学好。只有学深悟透，知行合一，才能感受到理论的强大力量。

　　二、执政为民要以“三个是不是”为标准

　　(一)是不是站在人民的立场上。人民是历史的主人，是真正的英雄，要与人民始终站在一边、保持同一立场。记得以前有个反面例子，某局长质问记者到底是代表党和政府的立场，还是人民的立场。将党和政府的立场与人民的立场对立割裂，是严重的政治错误。说：“心里要始终装着父老乡亲，想问题、作决策、办事情都要想一想是不是站在人民的立场上”，将“人民对美好生活的向往”树立为中国共产党人的“奋斗目标”，对我们来说，这就是榜样，就是表率，就是号召。

　　(二)是不是有利于解决群众的困难。能不能听民声、解民忧、纾民困，这是衡量一个领导干部是否称职的重要条件，也是衡量检验我们工作成效的根本标准。在我们国家，人民已经是国家的主人。当官的不是要为老百姓做主，而是要为老百姓服务。要善于处理好整体与局部、全体与个体、长期与短期、内因与外因等关系，在一些协调处理疑难问题，如信访、维稳、自然灾害、突发事件以及教育、医疗、住房等民生难题中善于顾全大局，维护最大多数群众的利益，求得最大公约数。对于一些短期内无法解决的问题和单靠政府力量难以解决的问题，要通过开展协商民主，做好解释，群策群力，做到有事好商量、众人的事众人商量，征得群众的理解和支持。

　　(三)是不是有利于增进人民福祉。作为党员领导干部，如何以惠民之心，做实事，求实效，履行好职责，切实增强广大人民群众的获得感和幸福感，是必须答好的一张考卷。70年前，主席提出的“进京赶考”论断，至今听来仍然铿锵有力、引人深思。要增进人民福祉，从根本上说还是要靠发展，靠改革，但也要正视更多深层次问题加以妥善解决，防止积重难返，甚至形成重大风险隐患。

　　三、党性修养要坚持“三个不停”

　　(一)修身不停。说：“为政之道，修身为本。”要增强政治定力，恪守政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人。要以做老实人说老实话办老实事为人生信条。但不是要明哲保身、当撞钟和尚，而是要以刮骨疗毒、壮士断腕的自我革命勇气和精神，努力担当起时代赋予的新使命。修身需要靠内向的不断反省自觉，也要靠外部的理论知识注入。省委党校的培训学习体制，就很有优势，让大家既能够静下心来钻进去，也能够各抒己见碰撞思想火花，这种高效、常态化的教育培训机制，对于加强党员干部的党性修养很有裨益。

　　(二)奉献不停。要立志做事，心平气静，看淡个人得失进退，全心全意谋发展，扑下身子抓工作，多问问自己为集体、为他人做过什么实事，奉献过什么。共产党人除了人民的利益，是没有什么其他自己的利益的。这就是对奉献精神的最好诠释。比如广东农垦在海外的一大批中青年党员干部，他们远离祖国、远离亲人，在比国内条件艰苦很多的橡胶基地一干就是几年甚至十几年，有的出去时孩子还没出生，有的携妻带子一家人扎根海外企业。他们的工资不见得多高，但他们觉得自己能够为“一带一路”建设这一崇高事业作出贡献，就感到很满足很快乐。

　　(三)戒贪不停。廉洁自律不过关，不仅官帽会不稳，更是说明做人没了脊梁骨。牢记清廉是福、贪欲是祸，任何时候都要稳住心神、管住行为、守住清白，特别是要增强自制力，慎独慎微慎初，真正把不敢腐的畏惧、不能腐的规矩升华为不想腐的自觉。

　　四、增强斗争本领的“三个路径”

　　(一)实干长本领。要坚决破除形式主义、官僚主义，不说空话套话，不造花瓶摆设，不搞会议落实会议、文件执行文件那一套，不搞喊响亮口号、开空头支票、只画饼充饥那一套，要瞄准问题、精准点穴、彻底解决，做实干家、老黄牛。只有经历实干的历练，决策才会越来越准，能力才会越来越强，发展才会越来越好。

　　(二)平时多磨砺。增强斗争精神、提高斗争本领，除了经风雨、见世面，别无捷径。不要怕矛盾出现，我们的工作正是在解决老矛盾之后再去解决新矛盾。不要怕问题压身，只有在解决问题过程中，领导干部的斗争精神才会越发强烈、斗争本领才会越发强大。深化改革、抢险救灾、处理突发事件，领导干部要争着向前、抢着领命。

　　(三)战时敢亮剑。现在我们面临更多的是没有硝烟的战争。比如意识形态领域。打赢这类战争，我们党有着丰富的经验和必胜的信心。对于领导干部来说，首先要消除的就是认识模糊、麻痹大意思想，认为和谐世界了，对于西方反动思想也可以包容互鉴了。要像所说的那样：“对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争敢于坚决斗争”，做新时代李云龙式的干部。

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　　发扬“斗争精神”，要求党员干部做在关键时刻豁得出来、重大任务前冲得上去的“猛将”。

　　在基层实际工作中，经常会遇到各种各样的困难挑战。是遇到难题躲着走，还是迎难而上主动出击去斗争？为广大党员干部指明方向，“要主动投身到各种斗争中去，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争。”纵观近代中国史，虽饱经沧桑磨难，但一代又一代中华儿女的奋斗史告诉我们，只要信念坚定，意志顽强，在“中华民族到了最危险的时候”，就有豁得出来、冲得上去的“猛将”，战胜一切艰难险阻。而今，在新长征的路上，更需要大批年轻党员干部拿出昂扬斗志，放开手脚干事业，“豁得出来”“冲得上去”，踏出一片新天地。

　　发扬“斗争精神”，要求党员干部做在攻坚克难中闯关夺隘、攻城破寨的“闯将”。

　　当前不乏存在部分党员干部在岗位上只知道自己的“一亩三分地”，固守着“守摊子，混日子”的事业观，这种思想要不得，人生如茶，只有需要经过“洗礼和浸泡”才能获得芬芳，只有经过“油锅的煎炸”，才能变成“老油条”。因此必须大力铸造敢为天下先的精神，大胆闯、大胆试、大胆干，要破除畏首畏尾思想，立敢闯敢干意识，多接“烫手山芋”，多做“热锅蚂蚁”，主动投身到各种斗争中去，做在攻坚克难中闯关夺隘、攻城破寨的“闯将”，用实实在在的奋斗实现人民群众对美好生活的向往。

　　发扬“斗争精神”，要求党员干部做在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。

　　实际工作中，有不少党员干部，在工作中，怕冒风险丢了“位置”，怕的罪人少了“路子”，怕担责任出“乱子”，不想干，不会干，更不敢干；有的对新时代发展理念重视不够、领会不透，存在惯性思维、因遁守旧思想。然而，这个时代充满激烈竞争的时代，面对复杂的国际环境，发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。各级党员干部必须时刻准备迎接挑战、克难攻坚，时刻准备爬坡过坎、赶超跨越，永不满足、永不止步。大力弘扬斗争的时代精神，做在推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”，就是要勇于打破条条框框的束缚，善于运用新理念、新方法、新模式对待各种问题，以大思路、大手笔、大气魄谋划发展、推进工作。

　　“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”因此，党员干部必须时刻保持清醒头脑，发扬“斗争精神”，不忘初心、牢记使命，努力描绘一幅无愧于时代、无愧于人民的时代画卷。

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在党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，多次提及斗争这个词语，发人深省。

当前我们迈入新时代，在实现中华民族伟大复兴的中国梦道路上奋力前行，比历史上任何时期更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但船到中流浪更急、人到半山路更陡，我们越接近目标，越会遇见更多困难。现在国际环境日趋复杂，国内各种风险挑战不断，我们面临着国内外复杂多变的局势，如何在风吹浪打中闲庭信步，做好自己的事，重要的还是我们自己会在多种斗争中处理得有条不紊，敢斗争会斗争善斗争。

我们这一代青年干部成长于和平时期，有着知识面宽、综合素质高等优势，但也存在着历练不够、能力不足等短板，处理好各种困难和挑战，在紧急事件尤其是重大事件中协调好各方关系，解决好问题是我们青年干部最需要也是最缺少的能力。这也需要我们要敢斗争会斗争善斗争。

敢斗争，就是需要我们面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。这不是轻易练就的，需要我们多经风雨，开阔眼界，在实践中磨练，在泥泞中摔打。

会斗争，就是需要我们增强斗争本领，学习的不仅是书本上的知识，更重要的是社会上的知识。要加强理论学习，紧密结合新时代新实践，紧密结合思想和工作实际，做到知行合一；

更要在斗争中磨练成长，学习各种好的斗争技巧。

善斗争，是需要我们在长时间内磨练出来的，不是一蹴而就的，需要我们操千曲，观千剑，在斗争中总结经验教训，深刻学习领会斗争这门艺术，善于运用策略，合理选择斗争方式，把握斗争火候，有效地应对各种复杂的斗争局面。

疾风知劲草，烈火见真金。我们要敢斗争会斗争善斗争，就要投身于社会主义建设中，投身到为人民服务，为国效力的实践中，在大熔炉里练就本领，增长才干，成就不愧国家不愧人民不愧时代的“烈火真金”。

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一、带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面存在的问题18条

1.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。一是担当作为干劲不足。近年来，局党组带领全系统干部职工攻坚克难、主动作为，市场监督管理事业实现了跨越式发展，但确实也存在一定形式的等靠思想和守摊思想，个别存在着只要按部就班、只要坚持原则、只要安排部署、只要不出差错的完成任务的平推平庸工作状态需要关注和全面转变。二是开拓创新意识不强。近年来，我们锐意进取，主动作为，创新发展，服务效能日益彰显，建设事业迎来了难得的发展机遇。但也要清醒的看到，思想观念转变不及时，习惯于凭经验、凭老办法看问题、办事情，小富即安、小成即满，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好、裹足不前的现象是不容忽视的。三是落实工作标准不高。近年来，市场监督管理系统坚持对标高位，大力推进了产业园、应急救援平台和技术机构建设等重点工作，业务工作标准大幅提升，但也不可否认我们依然存在着自我满足和自我封闭的心态，习惯“比上不足，比下有余”，缺少“前有标兵、后有追兵”的忧患意识和“不进是退，慢进也是退”的赶超意识，瞄准新目标，提升新标准，实现新跨越的奋进意识有待培育强化。

2.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是强化政治敏锐还有差距。平时精力多是集中在日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神、善于亮剑的方法能力。创新思维能力有待提升。工作中还习惯于凭经验、凭热情，从XJP新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找方法做得不够，分析解决复杂问题的能力不强。工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够。

3.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是在风险中学习的能力不足。自己在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把“坏事”变成为“好事”，把教训变成财富的意识和能力不足，未能及时有效地从风险挑战中学习改进，对于在应对风险中发现和体会到的事物发展的科学性和趋势性规律，没有及时提炼总结成经验，也没有开展经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点，未能把应对风险所形成的经验，有效地变成提高自身认识问题、分析问题、解决问题水平的能力。

二是在科学决策能力上有差距。对分管工作中出现的一些新情况和新问题，缺少全面系统的研究，获取决策的重要信息不足，信息不对称，听取意见建议也不够广泛，综合分析，权衡利弊、科学研判得不够及时深入，导致对一些工作的目标、问题、方案、举措、效果、过程未能做到全面掌控，精准精确，在做决策时，未能真正做到透过现象看本质，也没有准确充分地把握规律、看清态势，厘清思路、抓住关键，作出的决策虽然也取得了成效，但距离科学化、高质量的要求，距离行家里手、内行领导的标准，还有存在一定的差距。

三是斗争策略不够科学。总结斗争经验不够及时，在把强烈的斗争精神转化为自身的斗争能力上，缺少行之有效的方法方法。

4.带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是斗争精神不强。面对发展任务繁重的形势，对新常态不适应，总觉得工作不好做，办法不多，拼劲不足，在谋划、推进工作时存在瞻前顾后、等待观望思想，抓发展不够尽心，对项目“挑肥拣瘦”；对工作部署满足于“轮流圈阅”，搞“层层转发”，亲自研究、督查落实不够，导致市委一些决策落实的效果不好。比如，带头化解信访矛盾问题，但对于一些重点信访问题，批示转办的较多，亲自化解问题的较少，导致部分涉军、教育、房地产等领域的信访遗留问题还未妥善化解到位。

二是干事创业热情不高。存在“安于现状、小进则满、按部就班”的陈旧观念，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲闯劲，存在一定程度的不想为、不愿为、不敢为问题；随着年龄的增长，“船到码头车到站”的思想有所抬头，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，工作中存在松劲、精神懈怠现象，工作锐气、劲头有所减弱，满足过得去，不求真正过得硬。

三是开拓创新能力不足。开拓创新意识不够，敢为人先、敢闯敢试精神不足，没有很好处理好“显绩”与“潜绩”的关系，未能很好落实党对经济工作的领导，或多或少存在形式主义、官僚主义问题。对发展存在的不足问题，讲困难、讲理由的多，敢于变革、创新的少。

5.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是一往无前的斗争精神有所淡化。在当前矛盾复杂的工作条件下，稳字和退字逐渐替代了斗争精神，自己在处理一些长期性、艰巨性、棘手性的工作时，往往畏难厌战，有时会疲于应付，满足于不超时、不出错，过去那种敢于较真、敢于碰硬、敢于斗争的精神有所淡化。在践行容错纠错上还有畏手畏脚的心理，缺乏勇气和动力，有问题还是以请示上级意见为主，不敢拍板定论。

二是有效防范化解风险挑战的能力不足。对外部环境的深刻变化和我国改革发展稳定面临的新情况新问题新挑战认识不够深刻，把握不够精准，虽然有意识地通过学习、实践等多种方式增强自己工作的前瞻性和预见性，但在见微知著、未雨绸缪方面还有不小的差距，未能科学把握风险传染、转化、联动规律，在风险治理前置防线、前瞻治理、前端控制存在短板和不足。

三是政治历练不够全面。政治训练和实践锻炼力度不够，掌控大局、协调各方、应对风险和发动群众的能力依然欠缺。特别是在疫情防控期间，面对复杂严峻的局面，不会与群众打交道的问题依然存在，一定程度上影响了疫情防控工作质量和效率。

6.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

一是对新形势下的斗争形势研究不足。有时认为做好新形势下的斗争工作，重点就是上级安排什么就做什么，因此，对当前新形势下斗争的新形态、新特点、新手法学习研究不够到位，在把握斗争的广度、深度和密度上，历史欠账较多，短板日渐显现。如，意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的战略优势，谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足，对于新形势下，一些分管党员干部功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，部分党员干部精气神不足，在受到一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。

二是底线思维还有差距。一些领导同志对分管干部要求不够严格，个别干部底线思维树得不牢，没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作，不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限，没有充分考虑未来的发展和变化，当时看起来没有问题的工作，在新的阶段，却发生了危机的苗头性、倾向性问题，因估计不足而手足无措，陷入被动，虽然处理及时。并没有造成系统性的风险，但也给我们的工作敲响了警钟。

三是识变应变求变能力不足。思想观念相对保守，创新精神、争先劲头有时欠缺，创造性开展工作不够，很多情况下是班子和领导安排了的事才去干、按老办法干，没有安排的事情很少主动谋划着干、创新方式干。比如在XX等工作，只是落实了上级的部署任务，没有根据发展变化的基层实践特点，创新思路、创新举措、创新机制，创造性地推进工作。

7.是否带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，是否增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地”方面

一是危机意识不够强。忧患意识欠缺，能力危机突显，担当和大局意识不强，对全县发展中的深层次问题认识不够。二是斗争意识不够强。面对错综复杂的工作局面，底线思维、红线意识没有完全树牢，存在着制度制定偏松、执行偏软的现象。工作中有时存在畏难情绪，遇到问题绕着走、遇到困难放一放，迎难而上的精气神不足。针对制度执行方面的偏差，有时“抹不开面子”，动真碰硬的硬气、底气不足，没有始终以高度负责的态度从严管理、狠抓落实。

8.在带头发扬斗争精神、防范化解风险挑战方面

各级党组织和党员在疫情防控新形势下的作用发挥有所滞后。在疫情防控“新十条”出台之后，防控的方式方法都发生了较大变化，加之很多同志感染新冠肺炎的比例骤增。在这种情况下，很多基层单位的正常工作受到一定程度的影响。因为临近年底，XX党委和各级党组织的主要精力都聚焦在完成全年工作任务上，对于如何应对疫情防控新形势新问题、有效发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，谋划不深、落实不多。

在开展XXXXXX（本年度本单位重点工作）中有一定的等靠心理。领导班子在谋划推动XXXXXX过程中，因考虑到XXX等涉及工作机制变革的实际问题，斗争精神不足，攻坚克难的勇气不高，遇到具体问题通常以向上请示为唯一解决的途径，从而造成了一定程度的工作延误。

9.带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面

一是思考谋划还不够系统。对关于防范化解重大风险隐患重要论述理解领悟不够深刻，按照发展走向进行科学分析规划，拿出对策举措还不够多，系统观念、忧患意识和立体思维还需要进一步强化。比如，在面对疫情爆发的实际，习惯于老打法、老经验，以至于防控期间出现了的问题；面对疫情政策优化调整的实际，在、调度、医疗、等环节，准备不充分，打了好几场局域性“败仗”！

10.在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

底线思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机；斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。

斗争精神不够强主体责任压得不够实8

　年轻干部要发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个百年目标”和中华民族伟大复兴的中国梦顽强奋斗。

　　敢于斗争、善于斗争是我们党的优良传统，是推动党不断发展壮大、国家经济发展的重要法宝。进入新时代，我们已是船到中流、人到半山，前行的道路充满风险挑战，矛盾无处不在，斗争无时不有。面对改革发展中矛盾和问题，有的党员干部斗争意志不坚、精神不足，面对大是大非，摇摆不定，不敢甚至不愿站出来直面斗争;有的党员干部斗争方向不准、任务不清，政治站位不高看不清方向和立场，找不准矛盾和问题，既不知道什么是风险，也不清楚会面临什么样的风险，更不能有效及时开展斗争;有的党员干部斗争本领不够，方法不妥，只看表面问题，受一叶障目，不善于分析问题矛盾本质、掌握斗争规律;有的党员干部，只顾眼前问题，限于管中窥豹，不善于在众多矛盾问题中找出主要矛盾和矛盾的主要方向，不讲求斗争方法，结果事倍功半。

　　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。广大党员干部发扬斗争精神，践行初心使命，自觉笃行学，提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，振奋斗争精神，坚定斗争意志，坚决做到“两个维护”;要在学懂弄通做实上下功夫，结合工作实际，用党的创新理论指导实践，时刻保持清醒头脑，准确把握正确斗争方向，科学预判风险挑战，通过坚决斗争，将问题和矛盾消灭于萌芽阶段;要在践行初心使命中，掌握斗争规律、讲求斗争方法，以问题和矛盾为导向，深入基层摸实清、深入群众聚民智、深入现象找本质，增进实践经验，增强实战能力，出实招、硬招为民解忧。

斗争精神不够强主体责任压得不够实9

当前我国正处于发展的重要战略机遇期、社会矛盾凸显期，军队也处在改革重塑、转型发展的关键期，需要一大批能在大是大非面前敢于亮剑、在矛盾冲突面前敢于迎难而上、在危机困难面前敢于挺身而出、在歪风邪气面前敢于坚决斗争的干部。因此，习主席要求广大党员干部发扬斗争精神，增强斗争本领，做敢于斗争、善于斗争的战士。

　　应该看到，部队干部队伍知识化、专业化水平不低，但受长期和平环境影响，面对“四大考验”“四种危险”，个别干部斗争精神不足、斗争经验缺乏，甚至思想生锈、革命意志衰退。有的在困难矛盾面前能躲则躲、能闪则闪；有的党员身份意识淡化，党性原则弱化，当“好好先生”，等等。这些都是缺少斗争精神、缺乏责任担当的表现。

　　斗争精神不足，担当意识就弱。党员干部一旦缺少了斗争精神，不想为、不敢为、不愿为的思想就会占据上风，长此以往，便会精神懈怠、意志消沉、斗志丧失，遇到一点风浪就会脑发蒙、腿发软、心发慌。试想，这样的干部怎么能冲破新长征路上的“娄山关”“腊子口”，跨越皑皑“雪山”，闯过茫茫“草地”，打赢充满风险与挑战的大仗、硬仗？斗争精神不足，实则是革命意志衰退，既不利于干部个人的成长进步，也影响党和军队事业的健康发展。

　　斗争精神不是与生俱来的，需要在不断学习中提高。要学懂弄通党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，掌握马克思主义立场观点方法，加强理论武装，提高理论素养，炼就敢于斗争、善于斗争的“金钟罩”。理论上清醒，政治上才坚定，斗争起来才更有底气、更有力量。需要不断进行政治历练。遇事善于从政治上分析问题、解决问题，不断提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，提高辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制。需要在重大斗争中锻炼。“刀在石上磨，人在事上练”。多经历风吹浪打，多捧“烫手山芋”，多解决几回复杂矛盾问题，才能练出胆魄、磨出意志、长出才干，才会“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”，练就挑大梁、担大任、干大事的本领。

　　前进的路上不可能一帆风顺、一马平川，各种斗争不可避免，什么时候都不能丢失斗争精神，什么时候都不能忘记斗争历练。广大干部只有保持饱满的斗争精神、坚定的斗争意志、昂扬的斗争姿态、高超的斗争本领，“不怕压，不怕迫。不怕刀，不怕戟。不怕鬼，不怕魅”，做好该做的工作，扛起该扛的责任，才能为党的事业、为国防和军队建设做出应有的贡献，才能无愧于共产党员、革命军人的光荣称号。

斗争精神不够强主体责任压得不够实10

我就如何发扬斗争精神，增强斗争本领，谈点自己的体会。我觉得，对于中青年党员领导干部来说，要做到习要求的“发扬斗争精神，增强斗争本领”，就必须要做到“三敢、三善”。所谓“三敢”就是：敢想、敢做、敢当;

　　“三善”就是：善谋、善行、善思。

　　一是要敢想，指的是基于对现实处境正确的判断基础上的目标与蓝图。敢想是有前提的，绝不是好高骛远的肆意妄想，而是充满智慧和胆略的鸿鹄之志。从我党长期的斗争实践中可以得出，每一次历史性的胜利，都是基于对现实处境正确的判断基础上的“敢想”。解放战争时期，正是有了“打过长江去，解放全中国”的豪情壮志，才有了新中国五星红旗在中华大地的高高飘扬。70年代，正是改革开放的大胆设想和提出，才破除了僵化的社会主义模式观念，谱写了40年中国的快速腾飞，国家和民族发展的壮丽史诗。而今天，中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，正召唤和指引着我们，踏上新时代的新征程。这一切，都是我党在不同的历史时期，审时度势做出的正确判断，正是这样的“敢想”才让我们有了目标和奋斗的方向。

　　二是要敢做，千里之行始于足下，不积跬步无以至千里，任何宏伟蓝图，不去做，不去实施，就永远是纸上功夫。敢做就是一种勇于挑战和创新的精神，一种敢于亮剑的精神，我党带领全国人民走的中国特色社会主义之路，就是前无古人的创新之举，每一次变革与发展都需要党员领导干部敢做。改革开放时的“摸着石头过河”就是最真实的写照。这条河过不过得去?河里有什么?谁也不知道，但只要坚信，河的对岸是就是我们的目的地，那就勇敢的摸着石头过河，哪怕有失败、有牺牲，也要勇于尝试和挑战。正是我党这样敢做的实践，才创造出了“一国两制”、“深圳特区”等一系列成功的典范。如今，“一带一路”、“粤港澳大湾区”、“深圳先行示范区”等等国家战略的实践，都需要我们当代党员领导干部，特别是中青年领导干部，怀着崇高的历史责任感，勇敢去做!切不可畏首畏尾、瞻前顾后、患得患失，只想坐安稳衙门，混日子。

　　三是敢当，人非圣贤孰能无过，工作中难免出错，正如李希书记在开班第一课里说的那样：洗碗越多，打破碗的可能越多。一旦打破了碗，面对失败和挫折，要做到敢当。切不可逃避推诿、视而不见、欺上瞒下，这样只会酿下更大的错误，造成更大的损失。正确的做法是，敢于担当，勇于直面错误和挫折，从中分析原因、吸取教训、总结经验。2015年10月,在全面深化改革领导小组的第十七次会议上,明确指出：基层改革的过程中要允许试错,对失败要持宽容的态度。党和国家最高领导人的话，充分说明了，我党能够正确对待广大党员干部在探索社会主义建设事业的过程中所犯的错误,是治党管党方面的重大进步,是党内改革的一次伟大尝试。当然，我不是说大家可以胡乱犯错误，就像李希书记说的：只要是有利于党和人民的事，不掺杂个人私心杂念和小九九，那就敢于担当。大家是否还记得，肇庆市委赖书记的报告中，多次提到，在面对各种棘手事件时，他总是说：“出了事，责任我担着”。这样的敢当精神，非常值得我们学习。

　　说完了“三敢”，那么怎么才能做到敢想而不胡思乱想、敢做而不肆意妄为、敢当而不有恃无恐?那就要做到“三善”，即：善谋、善行、善思。

　　一是善谋，指出，斗争是一门艺术，要善于斗争。斗争不是去蛮干，硬拼，光有勇气是不够的，盲打莽撞是不行的。因此，我想到了，《孙子兵法·谋攻》中指出“故上兵伐谋，其次伐交，其次伐兵，其下攻城”。“伐谋”就是指注重谋略，把握作战规律和制胜机理，灵活运用作战力量、技术手段、战场环境，特别是己方优势和敌方弱点等取得战场优势，为赢得战场主动提供保证。打仗如此，工作也如此。善谋者，可以抓住事物发展的规律和关键，从而在工作拥有全局性视野，充分研判各方面的因素，理性的敢想而不是胡思乱想，才能找准靶心、一击即中。

　　二是善行，这里说的善行，不是指荀子说的积善行德，而是说的善于践行，也就是方法论的概念。指出，要注重策略方法，讲求斗争艺术。要抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，坚持有理有利有节，合理选择斗争方式、把握斗争火候，在原则问题上寸步不让，在策略问题上灵活机动。这就要求我们在工作中，面对复杂形势和繁重任务，既要讲原则，更要讲方法。我们大家开车的时候，经常会用到导航，同一个目的地，不同的时间，可能会有不同的最优路线。因此，善于践行，就是学会选用最优的方案大胆去做，敢做而不是肆意妄为，这样才能牵住“牛鼻子”，起到事半功倍的效果。

　　三是善思，这里主要指的是反思，工作中无论成功还是失败，都要注重阶段性反思。曾经指出，做到不忘初心、牢记使命，并不是一件容易的事情，必须要有强烈的自我革命精神。而自我革命，就是勇于对自己动刀子。我是学临床医学的，举个例子来说，虽然现在的影像辅助诊断技术已经发展的很先进了，但恶性肿瘤诊断的金标准仍然是病理活检，也就是通过开刀子，挖出病灶，放到显微镜下判断。只有通过“解剖”自己，才能充分而准确地认识和发现问题，只有常常反思，才能确保敢当而不有恃无恐，才能做到早发现、早诊断、早治疗，保持永远健康的革命身心。

　　当今世界正处于百年未有之大变局。我们中青年党员领导干部，肩负着开展伟大斗争、实施伟大工程、成就伟大事业、实现伟大梦想的光荣使命。我们要以的思想为指引，敢想、敢做、敢当;

　　善谋、善行、善思，在实践中成长，在斗争中提高，在工作中作出新的贡献。

斗争精神不够强主体责任压得不够实11

　在近期举行的多次重要会议上，都提到斗争精神。保持斗争精神、增强斗争本领，成为对广大党员干部的新要求。干部的斗争精神，为何被如此重视?

　　强化政治责任，提高政治能力，需要斗争精神

　　当前，一些地方和部门的干部政治责任缺失、政治担当不力、政治能力不足，成为强调干部需要增强斗争精神的问题背景。

　　一些领导干部全面从严治党不力，抓班子带队伍宽松软，在工作中欠缺担当意识、责任意识，对班子成员、同事、下级出现的问题和苗头，缺乏敢于动真碰硬的勇气，不敢抓、不敢管，致使“好人主义”盛行。有的甚至刻意回避矛盾，任其发展，对错误做法和不良倾向置若罔闻，导致矛盾越积越深，恶果越累越多，最终不可收拾。

　　还有部分干部不敢为广大群众的利益唱“黑脸”、当“包公”，不敢同违纪违法行为作斗争。消极懈怠、回避矛盾、做“和事佬”“太平官”的现象，致使形式主义、官僚主义问题突出，干部群众怨言不少。

　　呼唤斗争精神，本质上是党对干部队伍强化政治责任，提高政治能力的要求。2018年12月召开的政治局民主生活会提出，强化政治责任，保持政治定力，把准政治方向，提高政治能力，增强斗争精神，坚决同破坏政治纪律和政治规矩的行为作斗争。

　　斗争精神的要义，在于坚持党性原则，在于坚守责任担当。呼唤斗争精神，并不是为了削弱、疏远党内的同志关系，破坏、影响合作的同事关系，而是为了更好地改善内部团结、凝聚整体合力。

　　在党内政治生活中，批评与自我批评就蕴含了斗争精神。在领导干部的合作共事中，领导班子成员之间发生矛盾是经常的，也是必然的，关键要看如何对待这些矛盾。如果坚持原则，开展严肃认真的批评和自我批评，敢于揭露问题、敢于触及思想灵魂，敢于指名道姓地提意见、挖根源、论危害，就能做到防微杜渐、见微知著，把矛盾化解在萌芽状态，就能分清是非、达成谅解，形成生动活泼的政治局面。

　　培养斗争精神，必须增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，必须坚守党性原则，坚持实事求是。唯有如此，才能把政治责任切实扛在肩上、落到实处。

　　开展伟大革命，进行伟大斗争，需要斗争精神

　　坚持和发展中国特色社会主义是一场伟大社会革命，要求我们必须时刻进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。培育与伟大斗争相适应的斗争精神，是进行中国特色社会主义实践的内在要求。

　　近一段时间以来，国内外形势错综复杂，新矛盾、新挑战给我国发展带来一定压力。在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定各项工作中，不少新问题冒头，一些老问题仍然待解。这就要求广大党员干部积极应对新形势，狠抓工作落实，敢于、善于攻坚克难。

　　然而，心存顾虑、畏首畏尾，不敢担当作为;能力不足、办法不多，不会担当作为;应付差事、得过且过，不真担当作为……这些是当前部分干部斗争精神不振、斗争能力不足的典型表现。培养干部的斗争精神，增强干部的斗争本领，成为推动各项政策施行、促进各项改革落地过程中，尤其关注和必须重点解决的问题。

　　在2018年12月召开的政治局民主生活会上，指出，必须让我们的干部特别是领导干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，保持斗争精神、增强斗争本领。

　　在2019年1月省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式的讲话中，又一次强调斗争精神。他说，防范化解重大风险，需要有充沛顽强的斗争精神。领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干。

　　培育斗争精神，必须修炼坚强意志。面对困难，广大干部应始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守、胆魄。培育斗争精神，必须加强斗争历练。要有组织、有计划地把干部放到重大斗争一线去真枪真刀磨砺，强弱项、补短板，学真本领，练真功夫。

斗争精神不够强主体责任压得不够实12

带头发扬斗争精神、防范化解风险隐患挑战方面

　　一是思考谋划还不够系统。对关于防范化解重大风险隐患重要论述理解领悟不够深刻，按照发展走向进行科学分析规划，拿出对策举措还不够多，系统观念、忧患意识和立体思维还需要进一步强化。比如，在面对疫情爆发的实际，习惯于老打法、老经验，以至于防控期间出现了的问题;面对疫情政策优化调整的实际，在、调度、医疗、等环节，准备不充分，打了好几场局域性“败仗”!二是攻坚克难还不够有力。研究推进经济发展转型不够有力，上热下冷现象比较突出，不同程度存在等靠依赖心理。比如，在的力量建设上用力不均、投入资金不均衡，12月份数据结果显示，仍在低层次徘徊。贯彻新发展理念、构建新发展格局不够，安全发展理念不实，没有真正把功夫下在“防”上、把力气用在“治”上，以致连续两年发生事故，全市抓安、建安、创安还没有形成常态自觉。三是勇闯敢试还不够主动。思想不够解放、视野不够开阔，吸收借鉴国内外先进理念和经验不够，探索运用社会资源解决等问题的力度还需加大，特别是在推动加大与民营企业沟通协调上放不开手脚，解决好政策落地的成效不够明显，很多工作协同联合机制还没有从制度层面固化下来。

在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

　　底线思维能力还有所欠缺。一是斗争策略不够科学。对斗争所需的法律规范、决策部署、群众诉求和专业知识没有做到深入了解和精准掌握，对社会上、工作中、网络里的杂音，实事求是地讲，有时只有能力制止，而没有能力批驳，斗争的知识体系还不够牢固。斗争的艺术有所欠缺，不善于在复杂多变的斗争中找准规律，把握时机;斗争的角度、尺度、力度把握得不够精准，有时面对不同的群体未能快速地选择出最合理的斗争方式，常常采用正面驳斥的方法，让人产生居高临下的训斥之感，反而产生了厌烦之意，斗争的效果不够好。二是底线思维有所欠缺，缺少全面认知和科学掌控的能力，忧患意识、风险意识不足，防范知识和工作方法存在短板，未能准确站在领导干部的职能定位上，始终坚守底线思维，做足长期准备，时刻做到立足最低点、争取最大期望值，自己预判形势风险、驾驭工作风险的执政本领不够强，导致对一些风险掌控的主动权把握得不够紧、不够牢，有时遇到突发紧急事件，在心理和本领上都面临底线思维的“恐慌”。

带头发扬斗争精神方面

　　一是忧患意识不强。特别是在面对复杂国际背景以及国内发展不平衡不充分等矛盾问题，缺乏忧患意识，缺乏立足本职为党分忧、为民解难的责任感和紧迫感。二是能力本领不足。突出表现在专研分管业务水平不高不精，不能很好适应现代发展的需求，本领恐慌的危机感不足。面对复杂多变的国际国内形势及各类风险挑战缺乏战略定力和斗争本领，在敢于斗争、善于斗争，提升防范化解重大风险能力等方面还需进一步努力。

带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

　　一是攻坚克难的主动性、积极性不强。存在畏难情绪和求稳怕乱的心理，面对改革转型的新形势、新变化、新要求，存有局限心理，思路不宽、探索不深，固守田园的思维在班子层还不同程度存在。二是直面问题、直击矛盾的勇气和决心不够。缺少直面问题的担当意识和直击矛盾的坚定决心。在涉及到深化发展等重要工作上，不分管的班子成员有时会怕束缚了分管班子改革创新的思路，存在不发表意见，不发表言论，怕越位的现象，导致个别情况下集体决策走了形式，出台的一些政策不接地气，这也是多数班子成员在个人反思中点出的问题。通过反思，我们班子在工作上超前思考、主动介入的责任意识还不够，这也导致工作中人为的出现了结合部和推诿扯皮的问题。

斗争精神不够强主体责任压得不够实13

　一、好人主义在全面从严治党中的主要表现

　　近年来，随着全面从严治党的不断推进，党的政治生态不断优化，总体呈现出风清气正的良好发展态势，但在一些党委(党组)和党员干部中也存在着一些管党治党不严、“宽松软”的好人主义思想。主要表现在：

　　(一)党的政治建设抓得不实。少数党委(党组)“四个意识”不强，“两个维护”不力，对党关于全面从严治党重大决策部署以及上级党组织有关决定贯彻执行不认真，不得力。一些基层党组织不同程度存在党的领导弱化，党建工作虚化，管党治党“宽松软”等问题。少数党员干部遵守党的政治纪律和政治规矩不严格。

　　(二)履责不到位，日常监督管理抓得不严。有的党委(党组)履行全面从严治党主体责任不到位，把党风廉政建设作为软任务，说起来重要、抓起来次要、忙起来不要，存在压力层层递减、上热下冷现象。有的党委(党组)书记没有切实担起第一责任人责任，班子成员没有认真落实“一岗双责”，对党员干部日常管理失之于宽、失之以软，运用第一种形态红脸出汗不够，对一些党员干部出现的轻微违纪问题，不敢及时指出、不敢批评教育，姑息迁就，养痈遗患，使小毛病演变成大问题。

　　(三)工作不走心，党内政治生活抓得不真。有的党委(党组)党的组织建设薄弱，民主生活会、“三会一课”等党的组织生活制度执行不力，党内政治生活不严肃。有的党员领导干部热衷做一团和气的“好好先生”，缺乏自我革命精神，开展的批评与自我批评碍于情面、辣味不浓，浅尝辄止、隔靴搔痒。开展的谈心谈话流于形式，针对性和实效性不强，没有入脑入心，提醒教育、红脸出汗作用不明显。

　　(四)干事不负责，党的作风建设抓得不紧。有的党委(党组)对抓党的作风建设缺乏久久为功的韧劲，对落实八项规定精神没有真管真严，常管常严。“四风”问题还没有得到有效整治，形式主义、官僚主义问题仍然存在。有的地方执行党决策部署表态多、调门高，行动少、落实差。有的党员干部为民办事不担当、不负责，在教育医疗、食品药品安全等涉及群众切身利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为。

　　二、好人主义的本质

　　好人主义本质是讨好、得好，实质是害人主义，归纳起来，主要有以下几种：

　　(一)好人主义是党性不强的表现。指出，领导干部能不能坚持原则，是党员干部党性强不强的重要体现。好人主义者往往在于个人主义、党性不纯在作怪。有的党员领导干部面对不正之风的侵蚀，理想信念发生动摇，党性意识弱化，责任意识退化，遇事不讲党性，在原则问题上打哈哈、装糊涂，缺少是非观念。有的党员领导干部视人情大于法律、关系超越政策，甚至丧失道德底线、践踏法律红线。可以说，好人主义侵蚀着党的肌体，扼杀着共产党人的意志，削弱着党的战斗力。

　　(二)好人主义是担当不足的表现。好人主义说到底就是不敢担当、不敢负责。有的党员领导干部只想揽权、不愿担责，只想占位、不想干事，对待工作拈轻怕重、推诿扯皮，缺乏斗争精神，在大是大非面前不敢亮剑，在矛盾冲突面前不敢迎难而上，在危机困难面前不敢挺身而出，在歪风邪气面前不敢勇于斗争。有的怕斗争强了伤里子、伤感情、伤和气;有的怕斗争强了没路子，认为大家同在一起共事，低头不见抬头见，做人做事不要太较真，留一线日后好相见，因此宁愿得罪工作，也不愿得罪“朋友”。

　　(三)好人主义是作风不良的表现。好人主义是腐朽思想文化的遗风，它坚持个人利益至上，不讲法纪，只讲私利，把个人的利益凌驾于党和人民事业至上，是对同志和事业不负责的一种表现，是滋生形式主义、官僚主义的土壤，发展到一定程度就会成为架天线、搞勾兑，拉帮结派、排除异己，最终形成圈子文化、“码头文化”和山头主义，与党的政治原则、组织原则和党的纪律要求格格不入，与党的优良作风、民主集中制背道而驰，是一种不良作风。

　　三、发扬斗争精神，破除好人主义，推动全面从严治党向纵深发展的对策建议

　　推进全面从严治党向纵深发展，需要我们发扬斗争精神，切实破除好人主义思想。

　　(一)坚定斗争意志，加强党性修养。斗争意志是斗争精神的核心要义。破除好人主义必须加强党性修养。一要坚定理想信念。把坚定理想信念作为全市党的思想建设的首要任务。紧紧围绕党的政治建设这一根本，深入学习新时代中国特色社会主义思想，特别是学深悟透关于全面从严治党的一系列重要论述,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二要加强政治历练。不断提高党员领导干部政治敏锐性和政治鉴别力，对党的政治纪律和政治规矩心怀敬畏，始终做政治上的“明白人”“老实人”。要坚持以各级党委(党组)中心组学习等制度为抓手，认真开展党章党规学习教育，引导帮助党员干部站稳政治立场，分清是非界限，坚决抵制错误思想侵蚀。三要强化政治担当。以担当诠释对党忠诚、为党分忧、为党尽职，切实增强全面从严治党的政治担当，保持战略定力，一以贯之、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，确保全面从严治党各项任务落到实处。

　　(二)掌握斗争方法，严肃党内政治生活。善于把握规律方法是我们党推动工作的制胜法宝。党要管党要从党内政治生活管起，从严治党要从党内政治生活严起。破除好人主义，必须聚焦党内政治生活。一方面，要认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等“防身治病”制度，不断增强党的组织生活活力。另一方面，要擦亮批评与自我批评锐利武器。批评与自我批评是加强和规范党内政治生活的重要手段。在开展批评与自我批评时，要坚持惩前毖后、治病救人，抓早抓小、防微杜渐，做到标本兼治，防患于未然;要坚持实事求是，勇于自我解剖，敢于思想交锋，做到讲党性不讲私情，讲真理不讲面子。党员领导干部要发挥“头雁”作用，做到既诚恳进行自我批评，又满腔热情欢迎批评。各级党委(党组)要教育党员干部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，开展严肃认真的批评和自我批评，使之成为党内生活的常态、每个党员干部的必修课。

　　(三)讲究斗争艺术，净化政治生态。“蓬生麻中，不扶自直。白沙在涅，与之俱黑。”什么样的环境造就什么样的人。不让老好人得“好”，就要净化政治生态，营造风清气正的政治生态。一要落实党内民主制度。注重党员主体地位，为那些想说真话、想干实事的党员干部创造环境、创造条件、提供保障，让更多的党员干部讲真话、实话、心里话。二要匡正选人用人风气。用好的作风选人，选作风好的人。大胆起用敢于坚持原则、动真碰硬的干部，绝不让“老好人”占先，对丧失党性原则的干部，得票再多也不能使用，防止出现“劣币驱良币”现象。三要真诚关爱干部。旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，用好“三个区分开来”和容错纠错机制，支持和保护那些敢于讲真话，敢于同不良现象作斗争的党员干部，让敢抓敢管、坚持原则的干部“香”起来，使干部想干事、能干事、干成事。

　　(四)增强斗争本领，激发履责担当。斗争本领是新时代对共产党人提出的客观要求。破除好人主义，必须增强三项本领。一要增强层层压实责任的本领。各级党委(党组)要切实担起全面从严治党主体责任，强化责任担当，狠抓责任落实，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力。纪委监委要履行协助职能，通过责任制考核等方式，加强对下级党委(党组)落实全面从严治党责任情况的监督检查。注重考核结果运用，对考核排名倒数、全面从严治党问题突出的党组织要要及时约谈提醒，批评教育，层层压力传导，逐级压实责任。二要增强运用第一种形态的本领。党委(党组)要加强对领导干部的日常监督管理，掌握其思想、工作、作风状况，把对干部的监督管理体现在时时处处。党委(党组)书记要切实履行第一种责任人责任，班子成员要履行好“一岗双责”，对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时运用“第一种形态”红脸出汗、咬耳扯袖，使党员干部时时感受纪法约束。三要增强精准问责的本领。党委(党组)要坚决扛起问责主体责任，齐抓共管，对管党治党失之于“宽松软”，搞一团和气，不负责、不担当，造成严重后果的“老好人”，实施精准问责，以刚性问责倒逼责任落实。

斗争精神不够强主体责任压得不够实14

　不忘初心，方得始终。中国共产党的初心和使命是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。中国共产党近百年历史反复证明，践行党的初心和使命，必须永葆斗争精神。

　　斗争精神是共产党人的红色基因

　　社会是在矛盾斗争中开拓前进的。宇宙间的一切事物都是在矛盾运动中前进的，有矛盾就会有斗争，矛盾是事物发展的根本动力。人类社会是一个由许多矛盾构成的复杂矛盾体系，是在矛盾斗争中开拓前进的。充分认识和科学运用社会矛盾规律，坚持斗争、不懈斗争、在斗争中前进，是共产党人的本色。

　　共产党人是不同于其他政党的特殊政党，没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益，在无产阶级和资产阶级的斗争所经历的各个发展阶段上，始终代表整个运动的利益。他们要通过最终消灭阶级从而消灭人类历史上存在的剥削和压迫。“共产主义革命就是同传统的所有制关系实行最彻底的决裂；毫不奇怪，它在自己的发展进程中要同传统的观念实行最彻底的决裂。”因此，共产党人必须斗争，同剥削阶级斗争，同无产阶级内部错误斗争，同自己身上存在的各种错误思想进行自我斗争。

　　恩格斯在马克思墓前的讲话中评价马克思说：“马克思首先是一个革命家。他毕生的真正使命，就是以这种或那种方式参加推翻资本主义社会及其所建立的国家设施的事业，参加现代无产阶级的解放事业，正是他第一次使现代无产阶级意识到自身的地位和需要，意识到自身解放的条件。斗争是他的生命要素。很少有人像他那样满腔热情，坚韧不拔和卓有成效地进行斗争……正因为这样，所以马克思是当代最遭嫉恨和最受污蔑的人。各国政府——无论专制政府或共和政府，都要驱逐他；资产者——无论保守派或极端民主派，都竞相诽谤他，诅咒他。他对这一切毫不在意，把它们当作蛛丝一样轻轻拂去，只是在万不得已时才给以回敬。现在他逝世了，整个欧洲和美洲，从西伯利亚到加利福尼亚，千百万革命战友无不对他表示尊重、爱戴和悼念，而我敢大胆地说：他可能有过许多敌人，但未必有一个私敌。”

　　列宁认为：“马克思的学说直接为教育和组织现代社会的先进阶级服务，指出这一阶级的任务，并且证明现代制度由于经济的发展必然要被新的制度所代替，因此这一学说在其生命的途程中每走一步都得经过战斗，也就不足为奇了。”

　　斗争精神是中国共产党精神的重要组成部分

　　中国共产党的斗争精神在推动党的伟大事业胜利中发挥了重要的作用。建党近百年来，我们党外与各种阻碍社会进步的因素进行斗争，内与党内错误思想进行斗争，形成了顽强的斗争精神，成为中国共产党精神的重要组成部分。

　　敢于斗争是中国共产党的光荣传统。没有斗争，就没有胜利，没有今天的一切。中国共产党是在斗争中成长壮大的党，是敢于并善于领导人民百折不挠开展斗争又在斗争中不断取得胜利的党。无论弱小还是强大，无论顺境还是逆境，我们党都初心不改、矢志不渝，团结带领人民历经千难万险、付出巨大牺牲，攻克了一个又一个看似不可攻克的难关，创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹。中国人民能从悲惨境遇走向光明前途，实现伟大历史转变，就是因为中国共产党带领人民以顽强的斗争精神进行了艰苦卓绝的斗争。建立中国共产党、成立中华人民共和国、实行改革开放、推进新时代中国特色社会主义事业，都是在斗争中诞生、在斗争中发展、在斗争中壮大的。这些过程也是党的斗争精神不断发扬的过程。

　　斗争精神是实现初心和使命的动力

　　发扬斗争精神是实现新时代使命的需要。实现伟大梦想，必须进行伟大斗争，我们党要团结带领人民有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，任何贪图享受、消极懈怠、回避矛盾的思想和行为都是错误的。全党要更加自觉地坚持党的领导和我国社会主义制度，坚决反对一切削弱、歪曲、否定党的领导和我国社会主义制度的言行；更加自觉地维护人民利益，坚决反对一切损害人民利益、脱离群众的行为；更加自觉地投身改革创新时代潮流，坚决破除一切顽瘴痼疾；更加自觉地维护我国主权、安全、发展利益，坚决反对一切分裂祖国、破坏民族团结和社会和谐稳定的行为；更加自觉地防范各种风险，坚决战胜一切在政治、经济、文化、社会等领域和自然界出现的困难和挑战。全党要充分认识这场伟大斗争的长期性、复杂性、艰巨性，发扬斗争精神，提高斗争本领，不断夺取伟大斗争新胜利。

　　发扬斗争精神是应对重大风险的需要。在2019年1月21日省部级主要负责人培训班的讲话中指出，防范化解重大风险，需要有充沛顽强的斗争精神。领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领，年轻干部要到重大斗争中去真刀真枪干。各级领导班子和领导干部要加强斗争历练，增强斗争本领，永葆斗争精神，以“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，应对好每一场重大风险挑战，切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

　　发扬斗争精神要区分斗争性质，提高斗争本领。中国革命的胜利是靠斗争打出来的，中国建设的成就是靠斗争干出来的，中国改革的推进是靠斗争闯出来的。进行伟大斗争要继承和发扬斗争精神。既要在事关中国特色社会主义前途命运的大是大非问题上敢于斗争、敢于亮剑，不能态度暧昧，不能爱惜羽毛，不能动摇政治立场；又要在改革发展稳定工作中敢于斗争、勇于创新，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，不断有所发明、有所创造、有所作为、有所前进；还要在全面从严治党上敢于斗争、敢于动硬，全面推进党的建设新的伟大工程。进行伟大斗争要区分斗争性质。党章明确指出，在现阶段，我国社会主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。由于国内的因素和国际的影响，阶级斗争还在一定范围内长期存在，在某种条件下还有可能激化，但已经不是主要矛盾。这就决定了我们所进行的伟大斗争，既不同于革命战争年代那种疾风骤雨式的阶级斗争，也不能采取“以阶级斗争为纲”的极左做法。进行伟大斗争要善于区分矛盾性质，针对不同性质的矛盾展开有针对性的有效斗争。要正确区分两类不同性质的矛盾，正确处理人民内部矛盾，制定正确的斗争策略，采取适当的斗争方式和方法，以期取得最大的斗争实效。当前，各种挑战不期而至，对伟大斗争提出了新的更高要求。这就要求我们以时不我待的精神，加强理论武装，提高斗争本领。只有不断提高全党斗争本领，伟大梦想才能真正实现。

斗争精神不够强主体责任压得不够实15

带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。增强忧患意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作为，知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开高质量发展的新天地

一是不敢大胆拍板。有时该决策的不决策，该拍板的不拍板，过度谨慎，工作节奏慢了下来。有时候对一些过去正常办理的事项，怕出问题、不敢办，非要召开会议研究研究，看似作风民主、决策民主，实际目的是有责任大家共同承担。二是不敢创新突破。有时害怕“挑水多、罐子摔得多”，奉行“多一事不如少一事”、“为了不出事、宁可不干事”。面对现实问题，存在担心干多了出现新矛盾的心理，故意视而不见，听之任之。有时对项目建设中涉及的土地征用、房屋拆迁等问题，担心出乱子，不敢下决心推，导致一些已经具备条件的项目迟迟没有进展或进展缓慢。三是不敢跟抓不放。对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、口头通知了，但跟抓不放、督查问效不够，尤其是逐步推进、跟踪问效不力，致使本能很好完成的任务推来推去，最终没了回音、不了了之。

　能够主动提升进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的意识。但认真反思仍存在斗争本领不足问题，一是贯彻新发展理念创新推动工作还需进一步增强。对标新发展理念的需求，自己在工作中还存在谨慎有余、创新不足的现象，没有较好运用改革的思维和创新的措施破解工作难题，立足工作实际、创造性开展工作的动力不足。二是应对意识形态领域新形势新问题有待进一步提升。在工作中，我不断推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导多个工作领域。但由于自身任职时间还不长，尤其xx是大多数人心中旅游目的地，网络关注度高，及时感知捕捉xx相关重大舆情事件与意识形态工作关联度的敏锐性显得极为重要，对如何有效防范风险扩散，还思考不够深入、应对还不够有效。

带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面：一是强化政治敏锐还有差距。平时精力多是集中在日常事务性工作上，锤炼政治素养、保持警醒敏锐的紧迫感有所放松，对意识形态领域斗争的尖锐性复杂性认识不足，积极主动斗争、及时有效引导做得不够好，特别是对一些错误政治言论抵制和批驳不够及时有力，缺乏敢于亮剑的斗争精神、善于亮剑的方法能力。

　　二是防范风险的忧患意识和底线思维还需进一步提升。能够未雨绸缪，对一些重点工作能在关键时间节点对关键部位进行预判，但对照要求反思自身，“全心全意为人民服务”的理念树得还不够牢，“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想，存在发生问题才处理的想法。

　　三是创新思维能力有待提升。工作中还习惯于凭经验、凭热情，从新时代中国特色社会主义思想和党史中找方向、找答案、找方法做得不够，分析解决复杂问题的能力不强。工作上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。创造性地开展工作力度不够大，对深层次问题、复杂问题研究得不深入、不透彻，如何在改革中创新，在创新中发展，思考的不深，谋划的不够。

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