社区书记座谈交流发言材料范文  优秀社区书记交流讲话材料

社区书记座谈交流发言材料是社区干部之间相互交流、学习、分享经验的重要平台。通过座谈交流，社区干部可以了解其他社区的成功案例和经验，也可以分享自己在工作中的心得体会和有效做法。同时，座谈交流还可以促进社区干部之间的沟通与合作，推动社区治理水平的提升。下面是小编精心整理的社区书记座谈交流发言材料范文，欢迎大家阅读！

社区书记座谈交流发言材料范文1

党的刚刚闭幕，省委、省政府就在全省部署开展“万名干部进万村洁万家”活动，意义深远。今天，我们召开村党员、村民代表、户主大会，主要是对我们社区“三万”活动进行全面部署。我们要认真谋划，精心组织，确保圆满完成新一轮“三万”活动各项任务。

一、统一思想，深刻领会“万名干部进万村洁万家”活动的重要意义

新一轮“三万”活动是加强农村生态文明建设的重要举措。党的把生态文明建设纳入了全面建成小康社会“五位一体”总体布局，并且提出要建设美丽中国。这次”三万”活动的主题是“万名干部进万村洁万家”，实质就是要推动农村生态文明建设，建设美丽农村。我们要把农村环境整治当做改善农村生态环境、提高农村群众素质和生活质量的大事，抓紧抓好，抓出成效。

二、突出重点，圆满完成“万名干部进万村洁万家”活动各项任务

(一)要准确把握基本原则。新一轮“三万”活动要坚持“全面覆盖、普遍受益，量力而行、尽力而为，政府主导、农民主体，因地制宜、分类指导，整合资金、统筹使用，分级负责、落实责任”等六个方面的基本原则。要覆盖所有行政村和农户，让广大农民群众普遍受益。要根据不同地区、不同基础条件，进行分类指导，不搞“一刀切”，不搞劳民伤财的形象工程。要发挥农民主体作用，引导农民自觉参与净化家园、美化乡村，促进生态文明、乡风文明，达到“村容整洁、乡风文明”的目标。

(二)要突出工作重点。一是宣传政策。要通过召开多种形式的座谈会、村民大会，深入宣传党的精神、党的强农惠农政策，使工作组成为党的精神的宣讲队。二是走访农户。要利用元旦、春节期间和春耕前后时间，走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等，开展“送温暖”活动，采取“一帮一”、“多帮一”等方式，帮助他们解决实际困难，把党和政府的关怀送到群众中去。三是开展村庄环境整治。要发动群众大力开展村庄环境整治，具体任务是“五个两”(即“两清、两建、两改、两化、两创”)，“两清”就是清垃圾、清沟渠，“两建”就是建垃圾房、建村庄道路，“两改”就是改水、改厕，“两化”就是美化、绿化，“两创”就是创建文明乡村、创建文明户。各地要根据自身条件和实际需要，选择一到两个急需办、有能力办的项目来组织实施，最重要的是要采取“户分类、组清扫、村收集、镇运转、市填埋”的方式搞好垃圾收集、转运和处理，把农村生态环境保护好。

(三)要努力破解难题。一是要在广泛发动群众上下功夫。要充分发挥基层组织密切联系群众的政治优势，紧紧抓住元旦、春节期间外出农民工返乡的有利时机，发动、组织群众，开展“一事一议”、投工投劳，引导农民群众自觉承担起美化环境、建设家园的责任和义务。二是要在资金筹措上想办法。要把新一轮“三万”活动与对上争取、整合项目办大事结合起来，借鉴前两轮“三万”活动的经验，坚持政府主导、农民参与、社会建设，采取“六个一点”的办法，即财政以奖代补筹措一点，涉农项目资金整合一点，受益农民出资一点，企业、社会捐助一点，各级工作组帮扶一点，通过产权制度改革筹集一点，广泛筹集环境整治资金。三是要在建立长效机制上创经验。整治村庄环境不仅要重视建，更要重视管。要建立农村环境卫生长效保洁机制和农村垃圾收集、清运、处理机制，使广大农民群众长期受益。四是要在推动文明习惯养成上有突破。要把新一轮“三万”活动与农村精神文明建设结合起来，利用各种资源，动员各方面的积极性，持之以恒地宣传文明新风，改变陈规陋习。要以“十星级文明户”评选活动为载体，引导村民强化文明卫生生活意识，养成日常整理、清扫、保洁的良好习惯，自觉参与公共卫生大扫除，自觉维护公共设施。五是要在改善农村基础设施上见实效。要以这次“三万”活动为契机，运用市场机制，把城市资本、社会资金吸引到农村基础设施建设中来，着力解决农村行路难、吃水难等问题，改善农民群众生产生活条件。

三、加强领导，确保“万名干部进万村洁万家”活动取得实效

(一)要加强领导，落实责任。我们要把“三万”活动作为上级安排的政治任务和群众期盼的民生工程来抓，统筹谋划，扎实推进。我们要成立相应的活动领导小组和工作专班，明确职责，深入村组一线，扎实开展各项活动。

(二)要严肃工作纪律。我们广大党员干部进村入户，面对面与广大人民群众打交道，一定要转变工作作风，严肃工作纪律，只能予、不能取;只帮忙，不添乱，严格遵守“六不准”的纪律要求，树立为民、务实、清廉的良好形象，严禁损害群众利益。

(三)要营造浓厚氛围。我们要开辟专栏，跟踪报道，挖掘典型，对内大力营造氛围，对外尽力展现我们社区活动风采，为“三万”活动营造良好氛围。特别要结合宣传贯彻落实党的精神，组织引导我们的广大农民群众改善农村环境，改变生活习惯，建设美好家园。

各位党员、村民代表、户主同志们、朋友们，此次活动是贯彻精神的重要举措;是联系群众的重要举措，也是建设社会主义新农村的需求。我们要明确“新三万”活动的内容，一是要宣传政策;二是要走访慰问群众;三是要认真开展环境综合整治;四是要建章立制。我们要确保活动落到实处，确保取得成效，确保村容村貌有变化，确保生态文明建设的理念深入人心。让我们一起共同努力吧!

社区书记座谈交流发言材料范文2

麻栗镇是全州唯一一个有边境线的城关镇，全镇共有12个行政村、5个城市社区，边境线长17.7公里。近年来，我们坚持把加强基层党组织建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理的一条主线，立足麻栗镇实际，聚焦增强党组织政治功能和组织功能，从抓实“六个好”建强党组织这个核心入手，深入开展作风革命、效能革命，以文山之干引领农村、城区、边境治理效能不断提升。

“点上”突出联防联控，筑牢强边固防“屏障”。我们着力健全完善党政军警民合力强边固防机制，构建边境铜墙铁壁。一是组织联建强堡垒。探索将城市社区“大党委”模式延伸至抵边村，在茨竹坝开展“双报到双服务双报告”活动，形成以石笋现代化边境小康村辐射硝厂、石家湾的“共有家园”体系，联动内沿16个村（社区）共建家园、同守国门。二是边境联防固防线。持续深化党政军警民“五位一体”合力强边固防，首创“1名党员民警、2名辅警、3名村组干部+N名群众”的边境联防联控新模式，率先将联防队伍移交边境派出所管理，组建“女子护卫队”等18支群众巡逻队伍，与一线19个前哨点互为补充、连成整体。三是综治联抓护稳定。将麻栗镇“强边固防指挥中心”前移至抵边的石笋村小组。建成物防管线、技防补位、网格管面的立体化防控体系和违法犯罪行为“3分钟”处置圈，全力做好矛盾纠纷调处、边境便道全天候巡逻和“三非”人员管控等工作，确保涉边问题第一时间发现、第一时间解决。

“线上”突出共驻共建，推动文明城镇“善治”。立足城关镇实际，我们在工作中强化“三抓三建”，推动实现三个变。一是抓联动建机制，“满盘沙”变“一盘棋”。建强“党建联盟”和5个社区“大党委”，由社区“大党委”统筹调度联盟成员单位开展党建活动，撬动全县78个机关企事业单位、2152名在职党员“组团”下沉服务社区，推动社区治理由“单打独斗”向“联合治理”转变。成立商圈党建联盟，打造“拥军一条街”，退役军人持优待证等证件可在商圈“打折购物”；打造新就业群体党群服务站，帮助外卖小哥、快递员、环卫工人等解决饮水难、吃饭难、休息难等实际问题。开办“幸福食堂”，为社区高龄老人、空巢老人、特殊困难老人提供营养餐，托起老人们的幸福晚年。在“2·11”“3·25”疫情期间，组建24小时线上物资保障专班、推广物资供应线上APP、设立物资投放站，形成城区战“疫”的“麻栗镇经验”。二是抓核心建体系，“千条线”变“一张网”。健全党的基层治理架构，在城区59个小区全覆盖成立业主委员会、物业管理委员会，推动完善配套设置，实现老旧小区展新颜。培育“红色物业”，打造社区物业党建联建品牌，让华宇河畔等小区“失管”变“示范”。健全群众自治组织，提升群众自治水平。比如盘龙小寨村打造“暖心驿站”，实行群众道德积分制管理，激发乡村善治活力。同时，通过“党建+全科网格”，建立5级包联（社区书记+片长+网格长+小区业委会主任+楼栋长、街巷长）的全科网格责任体系，将疫情防控、文明创建、平安创建等治理要素整合纳入“一张网”，实现“党建引领、一网兜底”。三是抓创新建平台，被动“坐诊”变主动“问诊”。在全州率先整合公安、法院、司法、信访、社区等多家单位力量，成立联合党支部，建成联合调解中心，形成“源头管控、联合化解、回访问效”的矛盾纠纷多元联调化解模式。首创“智能化家庭治安积分预警”平台，设定“红、橙、黄、绿”四色预警，将家庭成员涉及的案件、夫妻矛盾、家暴、债务等20XX患风险量化赋分，切实将矛盾纠纷化解在萌芽状态，今年以来成功预警化解矛盾纠纷370起，未发生民转刑、刑转命的情况。

“面上”突出共治共享，推动美丽乡村“蝶变”。我们在工作中狠抓绿美建设、壮大集体经济、转变民风民俗，推动乡村“绿美富”。一是建设绿美“塑形”，建立“支部+党员+群众”的共治共享模式，构建“镇党委发动、支部推动、党员带动、群众行动”的组织动员体系，推动家家户户修建小花园、小菜园、小果园，打造绿道花带，实现一步一景、处处不同，打造出石笋、石家湾等现代化边境小康村建设新样板，建成绿美村庄50个，实现绿美村庄连线、连片推进。二是发展产业“健体”。坚持“规划引领+特色优势+差异发展”，围绕打造以县城区周边村寨为核心的特色休闲农业示范区，抵边一线云海观光、农旅融合乡村旅游发展示范区，主干道一线红色旅游、民族团结进步发展示范区的“一核两线三区”定位，优化产业结构，依托“支部+基地+合作社+农户”的四位一体发展模式，持续发展巴西菇、砂仁等特色产业。拓宽产业发展思路和村集体经济增收渠道，回引本土乡贤资源，大力发展万寿菊、砂糖橘、油菜花等产业3000余亩，实现集体、群众“双增收”，20XX年全镇12个行政村集体经济收入全部达10万元以上，居民人均可支配收入达18520XX三是培育乡风“铸魂”。选派17名村级法律顾问，开展“送法进村”，增强群众法治意识。定期开展“清廉家庭”“身边好人”等选评，厚植文明乡风。在9个抵边村小组开展感恩教育，让“扎根边疆、心向中央，拥护核心、心向北京”深入人心。通过组建“振兴”志愿服务队，设立“最美家园”“强边有我”等18个服务项目，打造乡村电商服务站、农村家政服务点、少年儿童之家等村组服务阵地，常态化开展送技入户、送教上门、送美进村，搭建起干群“连心桥”。我们的盘龙小寨、石笋村群众自发地用“中国共产党万岁”替代了神龛上的“天地国亲师位”。

党的二十大报告指出，要“抓党建促乡村振兴，加强城市社区党建工作，推进以党建引领基层治理”。下步工作中，我们将立足“我们能为、应该为全县、全州做什么？应该为全县、全州承担什么样的责任？”以“文山之干”的革命性举措，认真落实“三个工作法”和“三个马上”工作要求，进一步深化“一核引领、多元参与、全域推进”社会治理机制，着力构建党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会治理新格局！

社区书记座谈交流发言材料范文3

各位领导、各位来宾：

　　大家好！

　　为进一步加强和改进社区建设工作，增强社区基层组织的凝聚力、吸引力和战斗力，形成社区建设工作的整体合力和社区资源共享、优势互补、共驻共建的工作协调机制，带动社区各项工作的顺利开展，今天城北社区召开社区共驻共建座谈会。我作为芙蓉镇的领导，就社区共驻共建工作谈谈共建情况和意见：

　　一、共驻共建情况

　　本着“党建统揽、多方参与、资源共享、共驻共建”的工作思路，指定了社区共建牵头单位，共建单位100多个，召开了共建座谈会，筹资近4万元，加强了社区建设。其中，城北社区的共建工作由建设局牵头抓总，其他30多个驻区单位共同参与，组成共建社区工作协调小组。

　　（一）、城北社区共建工作情况

　　城北社区创建于XX年8月，社区现设居委会干部5名，下设7个居民小组。共建社区工作以“三创一提高”活动为载体，突出社会关怀和利益协调功能，努力形成以社区党支部为核心的社区组织体现和资源共享、优势互补、共驻共建的协调机制。

　　城北社区的

　　工作目标是“一切为居民服务，一心为社区居民创造良好的工作环境”，把居民的难点、热点问题放首位，对居民的计育、低保、就业、环境、卫生、治安、文化等，提供完善服务体系，不断提高服务水平。

　　（二）、共建工作的不足

　　近年来，在县委、政府领导的重视和组织，民政等部门及共建单位的’大力支持下，我社区党建、精神文明建设、社区服务、计生、低保、卫生、治安等各项工作都取得了很大的成绩，特别是在解决社区居委会办公用房、活动场地、人员配备、待遇经费等关键问题上取得了较大的突破。但与新形势发展要求、与居民要求相比，还有较大差距。一是

　　思想认识不到位。一些社区干部思想观念不适应发展的要求，对社区工作中出现的新情况、新问题不敏感，对新形势下如何加强社区工作缺乏前瞻性认识和深层次思索。二是共驻共建意识不浓。街道、社区、驻区单位相互横向联系不多，没有形成紧密的联系。社区共驻共建、共享资源活动开展不够，参与社区工作的积极性不高，缺乏认同感和归属感。社区和辖区单位共同分析问题，共同解决问题，共同参与社区建设的习惯和格局还没有形成，辖区单位的设施资源开放共享

　　程度比较低。三是社区服务经常性不够，方式单一。四是社区活动场地不够宽松，制约了社区建设的发展。五是居委会经费来源少，开展各种活动和各项工作没有资金保障。城市环境整治、配套设施、计划生育服务、社区文化体育活动等都需要一定的财力作保障。这些问题需要在今后工作中切实加以解决。

　　二、社区共建的几点意见

　　（一）、提高认识，营造共建氛围。

　　目前，在社区建设工作上，正处在起步和全面展开的阶段。各级领导干部如果观念上不改变，思想上不重视，社区建设的新局面就难以打开。社区工作不是没事干，而是事很多，事难干，干好了，有利于城市社会的安定，有利于城市居民生活水平的提高。从管理体制改革、人员配备到解决办公用房、社区干部工资待遇、经费等方面，在人力、物力、财力上都需要大力支持。从目前社区建设和单位发展的需求来看，一方面，社区的发展迫切需要汇聚共建单位在社区的资源，更加广泛地动员和组织社区内单位参与到社区建设工作中来，通过对社区内资源的组织整合，使之成为推动社区建设与发展的重要动力；另一方面，良好的社区工作、投资、经营环境直接关系社区内单位自身的生存与发展，单位与社区有着共同的需要和利益，实现社区内的资源优化整合，不仅必要，而且可行。

社区书记座谈交流发言材料范文4

我叫范朝滨，是丘北县锦屏镇常青社区党总支书记、居委会主任，学习过两期“文山之干·书记大擂台”，领略了16位书记的熠熠风采，大擂台已成为我心之神往的地方。终于，今天我们常青社区也站到了这里，深感荣幸的同时，心里也抑制不住的忐忑和激动。常青社区位于丘北县新老县城结合处，辖36个村（居）民小组，共有6834户21148人，社区党总支下设10个党支部共20XX党员。我们社区流动人口多，老旧小区多，留守妇女、儿童、老人多，矛盾纠纷多，治安环境乱，基层治理矛盾突出，“老旧乱”曾是常青社区的代名词，也成为我担任支书后的最大心病。心病还须心药医，常青社区之所以乱，根本原因在于干群之间还有堵“隔心墙”，拆了这堵墙，什么问题都能迎刃而解。为此，我刚担任支书的时候，就和社区党员同志们一起，把社区边上的围墙给拆了，并争取项目改建了一个广场，敞开大门倾听居民的呼声，既表明社区要与群众心连心的决心，也暗暗立下了把社区打造成“为人民服务的幸福家园”的目标。目标定下来，就要抓落实。我们首先从留守妇女、儿童和老人入手，坚持党建引领，联动社区、社会组织、社会工作者、社区志愿服务、社区慈善资源“五社”力量，秉承“大门常开、场所常用、活动常办、群众常来”的理念，共同打造了集服务站、少年儿童之家、新时代幸福食堂为一体的党群服务活动中心，成为了我们服务群众的主阵地。对留守妇女，我们按照“群众需要什么，我们就提供什么”的原则，积极联系壮学会、彝学会到社区开展民族服装刺绣及配饰加工技能培训，把妇女们从麻将桌上拉下来参加培训，输送优秀学员到民源坊、壮衣堂等民族服饰公司工作。现在的常青，麻将声少了，矛盾也少了，留守妇女们的腰包也鼓起来了。对留守老人，我们协调药学会到社区为老年人开展义诊、健康知识讲座，为有需求的老人建立健康管理档案卡，组织社区医生上门分析评估，提供“一对一”的健康咨询管理，让老年人乐享晚年。同时，我们还联合各方力量，开办新时代幸福食堂，为80岁以上老人提供免费就餐，为60-79岁的老人提供每份6元的餐饭，59岁以下的老人实行办卡用餐制，让社区老人全部都吃上新鲜实惠的“暖心饭”，幸福食堂还因此成为了老年人话家常的集聚地，老人们有了说话的人，就不再孤单了。对社区儿童，我们建设少年儿童之家，联系书画协会开设青少年书画培训班，丰富青少年课余生活。引进丘北首家社会工作专业服务机构进驻社区，发挥社会工作者专业能力，开展儿童成长关爱个性化服务，组建儿童互助小组，以“大童带小童”开展学习互助、志愿服务等活动，吸引了大批儿童前来，小孩儿有人管了，防溺水的问题也就解决了。如今的党群服务活动中心，门庭若市，热闹非凡，人人想来、人人爱来、人人盼来，成为了常青社区为人民服务的“红色地标”。走在街上，跟我们热情打招呼的人多了，主动找我们诉说困难的群众也多了。服务群众没有最好，只有更好。得到了群众的认可，我们就有了进一步做好工作的底气。一方面，我们在扩大服务范围上下功夫，用好新时代幸福食堂这个载体，让食堂不仅仅对老年人开放，同时对环卫工人以及低、重、残、幼、孕、保等特殊群体给予就餐优惠。幸福食堂门口的常青爱心树上，我们制作了各类爱心贴纸，每一张贴纸都象征着社会各界的爱心捐款，无论你是什么人，只要有困难，就能凭树上的一张爱心贴纸在幸福食堂吃上热腾腾的饭菜，真正让“小食堂”汇聚了“大爱心”。另一方面，我们还定期收集社区困难群众需求信息，通过“社会协同+企业协作+群众参与”方式，引导驻社区单位、企业、个体经营户参与社区慈善事务，实施“小慈善大公益”“百岁福”等慈善项目，累计募捐善款物资30余万元，为社区困难群众、困难老人、困难儿童送去更多关心和温暖。同时，为了延伸服务触角，提供精准服务、精细服务，我们结合常青社区大多为自建房的实际，把社区划分为27个网格344个微网格，通过“支部挂网格，党员包楼道”，充分发挥党支部战斗堡垒作用，让最有威望的退休党支部挂包矛盾纠纷最集中的网格，让最熟悉情况的党员兼职网格长，第一时间掌握社区各类动态，在推动老旧小区改造和疫情防控工作中，我们的党员网格长们带头冲锋，走街串巷做工作，发挥了重要作用。我们还组建了以社区“大党委”为核心的社区服务共同体，构建“党建引领、五社联动、群众有求、社区有应”的服务机制，通过“群众点单、网格派单、党员领单”，整合社区志愿者、党员干部、驻社区党政机关及企业事业单位力量，为社区居民提供不漏一人、不漏一户的志愿帮扶，帮助群众解决烦心事、揪心事、闹心事235件，得到群众频频点赞。在大家的携手努力下，我们先后荣获了全国和谐社区建设示范社区、全国民主法治示范社区等4个“国字号”荣誉称号。xxxxxx在党的二十大开幕会上讲到“江山就是人民，人民就是江山”时，全场掌声雷动。“人民”是我们党贯穿始终的关键词，也是我来到常青社区奋斗的初心。下步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，牢记xxxxxx的殷殷嘱托，采取更多惠民生暖民心的举措，努力把常青社区打造成为人人向往、人人享乐的“常青家园”。 

社区书记座谈交流发言材料范文5

　很荣幸参加今天的后备干部座谈会，和大家一起学习讨论，共同进步。这半年来的基层工作，是我人生路上一次不可缺少的历炼，是一笔宝贵的生活财富，下面我和大家分享一下我的心得体会。

　　一、收获

　　1、认识在转变。在踏进社区工作之前，以为社区是很清闲、混日子的工作，但经过这半年来的工作体验，每天面对众多的居民，接触居民大大小小最琐碎的事情，我深刻认识到社区是联系党、政府和群众的纽带，体会到社区基层工作的重要性和不容易。陈慧主任和每位同事，都是我的’好榜样，他们用行动教会我在工作中应该“上为政府分忧，下为百姓解愁”。

　　2、入户在开展。幸福社区位于美丽的青龙山下，依傍幸福水库，管辖面积1平方公里，3500余户，120XX余人。刚刚进入幸福社区工作时，不知道从何处入手，社区网格员就带我下社区，了解管辖区内的实际情况。每日到下辖区入户宣传新政策，走访困难群众和困难党员送慰问金，定期协助开展丰富多彩的节日活动和志愿者活动，让我不断体会到这份工作带给我的自豪感和满足感

　　二、思考

　　1、关于社区。幸福社区属于老旧社区，建筑以老房老宅为主，基础设施陈旧，线路老化，道路狭窄，消防安全隐患严重；部分排水设施严重老化，雨水时期部分低洼地方排水不畅；人口居住密集，流动人口多，居住人员复杂，治安基础薄弱。这些老旧小区没有物业，所有问题都汇集到社区，经常有居民来社区反映下水道堵塞、墙面破损等问题，这些属于公共设施，维修按规定是由居民共同承担费用，社区做居中协调工作，而有时少数居民不理解、不配合，导致社区不能及时为居民排忧解难。

　　2、关于自我。这是我第一次参与基层工作，没有基层工作的经验；没有全身心扑在工作上，解决问题不够灵活，说话方式不够热情，服务群众不够主动。当社区群众来办理业务，讲话听不懂，解释听不进时，我就不是知道该如何处理了，都向社区有经验的前辈寻求帮助，自己的工作能力亟待提高。

　　三、建议

　　1、深入开展老旧小区“红色物业”工作。幸福社区现有三处老旧小区（外贸车队、建校宿舍、锚链厂宿舍）将开展“红色物业”。作为社区工作人员，应该可以协助做好以下前期工作：一是摸底查清每个小区人员构成、楼宇状况、设施设备的情况，以及对物业服务的需求；二是在小区内积极宣传“红色物业”所能提供的低价优质服务，经常性组织党员、志愿者在小区内开展各种活动，如义务劳动、轮流值班巡逻等，加大“红色物业”宣传力度，增强影响力；三是引导居民自治意识，如挂“我的小区我做主、红色物业我参与”等宣传标语，发扬广大居民主人翁精神。

　　2、严格要求自我，做到“三心”（耐心、细心和责任心）。耐心的接待每位办事居民，不急不躁，居民没听明白的，就反复讲解，直到明白满意为止；细心处理好居民的每一件大事、小事，时刻把他们放在心上，及时为他们排忧解难；责任心就是时刻记住自己是一名基层工作者、一名共产党员，在工作中深入群众，带着强烈的责任感去落实涉及群众利益和实际困难的每一件事情。

　　由于能力有限，在工作中的不足之处，恳请各位领导、同志们给予批评指正。在将来的工作中，我将踏踏实实为群众服好务，用自己的能量照亮社区的每一个角落。

社区书记座谈交流发言材料范文6

我叫鲁春红，是文山市新平街道红旗社区庄子田党支部书记，今天很荣幸能在这里和大家分享我们庄子田的致富故事。我是土生土长的庄子田人，我们庄子田有三个特点：第一，庄子田是一个彝族居民小组，共有106户476人；第二，辖区属典型的喀斯特地貌，石漠化达80%以上，人均耕地面积不足1.9亩；第三，庄子田历来种植仙人掌，至今有近20XX的历史。20XX年前，我长期在外经商，开过养牛场、养鸡场，经营过火锅店，街道党工委、社区党委看我见过点世面，有点头脑，多次动员我回家担任小组干部。本着为家乡贡献力量的想法，20XX年9月，我回乡从一名会计做起，到村小组长，再到党支部书记，和小组里的17名党员一起带领大家发展仙人掌产业，让庄子田“荒坡披上绿装，石旮旯蹦出金疙瘩”，走出了一条生态美、产业兴、百姓富的庄子田振兴路。我们的主要做法有三个方面。

我们顺民而行，让居民从“离心”变“齐心”。以前的庄子田人心不齐，各家为阵，群众不积极，村干部难管，人心涣散。为改变这一局面，我们从优秀党员和致富带头人中选优配强党支部班子和小组干部。人员配齐后，我立刻带领村干部召开群众会，开展集体宣誓和就职承诺，向党员群众表明了一同增收致富的决心，努力让村干部和群众上下一条心，扭转以往“恨人有、笑人无”的消极心态。仙人掌是庄子田的一块宝，很多人因为它淘到了金，但都是小打小闹，不成规模，品质也难以保证。种植仙人掌，庄子田有条件、有基础、有技术、有经验，完全可以提档升级。经过前期考察，我和村干部、党员商议提出成立合作社大力发展仙人掌产业的思路。为动员群众广泛参与，我和村干部、党员分片包干，通过院坝会、群众会向群众宣传动员，将各自散种、各打“算盘”的收益与合作种植、共算“大账”的收益进行对比，帮居民算清经济账、发展账，同时邀请丘北县普者黑的党员同志来到小组，讲述他们合作抱团、致富发展的经验，点燃群众发展信心，形成了“干群一条心、规划一张图、产业一个盘”的良好局面。20XX年7月，我们注册成立了庄子田集体经济合作社，采取“党支部+合作社+基地+农户”模式，动员群众以土地流转方式入股合作社，让土地变“股权”、村民变股民，共吸纳106户3000余亩土地入股合作社，正式开启了仙人掌抱团发展之路。

我们顺石而为，让居民从“渺茫”变“光芒”。合作社建起来了，发展就是第一要务。我们实行“统一规划、统一种苗、统一技术、统一购销、统一收益分配”的“五统一”管理模式，由合作社划定种植区域分片发展，免费为入社农户发放种苗，成熟的果子按照定价进行统购统销，获取收益的20XX取作为产业后续发展资金和村集体资金，50%按照土地入股面积占比进行分配，30%再分配给全体村民。为让群众都会种、能种好，我们把居民小组按12户至15户划分成8个网格，推行党员联系户、党员中心户制度，采取“1带N”“1包多”的方式，由8名年轻党员搭配8名合作社理事会、监事会成员组成包片小组，分片开展挂联宣传、技术指导、包户服务，形成了“一户带一片、多片带整体”的良好格局。通过合作社抱团发展，庄子田仙人掌种植面积从700亩发展到了1400亩，亩产也得到大幅提升，果味清甜沁心，供不应求，原来的石头地变成了现在的“聚宝盆”。为提升庄子田仙人掌果的知名度，拓宽果子销售渠道，今年8月，合作社以仙人掌的彝族语言“啊妞”申请成立文山菁啊妞农业有限公司，给仙人掌果打上“菁啊妞”品牌标签，并在线下零售、批发的同时，开设线上销售，让“菁啊妞”远销北京、上海、广州等地。同时，我们还举办了开园采摘活动，吸引了大量游客，让越来越多的人知道了“菁啊妞”，喜欢上了“菁啊妞”。20XX年，我们累计销售仙人掌果260吨，销售额500余万元，亩产值6500元，群众最高收入达10多万元，村集体经济收入20XX元。

我们顺势而治，让居民从“将就”变“讲究”。从前的庄子田，群众只顾富、不顾美、只将就，不讲究，“脏乱差”问题较突出。随着越来越多人到庄子田采摘仙人掌果，建设美美的庄子田又把大家的心聚到了一起。我们借绿美乡村建设之机，采取集体出资、争取补助、群众投劳的方式，安装路灯88盏，修复排污管道7.3公里，修建、硬化产业道路12.8公里，提升改造党群服务中心，发动群众栽本地花、种本乡树，就地取材装饰打扮，如今的庄子田干净整洁、推窗见景、满眼皆绿、焕然一新。为保持村内干净洁美，树立文明新风尚，我们修订完善了村规民约，建立违约惩罚机制，让村规民约务实管用。为提升村子管理能力，我们通过集体出资安装了36个监控摄像头，对全村情况时时监控，哪家的牛粪没及时铲，哪家乱堆乱放，哪个违反了村规民约，通过屏幕一览无遗，管理智慧了，治安改善了，群众的安全感、满意度也提升了。我们还组建了爱心服务队，把村内妇女集中起来，根据村内需求，不定期开展环境大扫除、困难帮扶、政策宣传等志愿服务活动，得到群众广泛认可，疫情期间还志愿到社区帮忙，得到社区点赞。

下步，我们将深入学习贯彻党的二十大精神，按照“扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”的要求，进一步做大做强做深做精仙人掌产业，美化亮化产业观光路，拓展休闲观光农业，让仙人掌果成为帮助群众发家致富的“仙果”，努力打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的庄子田。

社区书记座谈交流发言材料范文7

各位领导：

　　上午好！下面我介绍一下汶上镇祥云社区在管理与服务上的一些经验和做法。

　　祥云社区位于县城北部，105国道以西，北临北二环，交通便利。20XX年XX月动工建设，20XX年XX月回迁入住，到现在已有近一年时间。目前，社区共有居民298户，常住人口1089人。回迁以来，社区紧紧抓住“民主管理、文明服务”这一主线，把“人性化服务”的观念贯穿在实际工作中，通过不断创新管理服务机制，整合社区资源，着力营造出一个服务全面、环境优美、秩序优良、人际关系融洽的和谐新社区。

　　一、加大投入，完善服务功能

　　为加强社区服务功能，我们投入230万元，建设了20XX平方米的社区服务中心，又投入20XX进行了装修装饰，完善了各种办公设施，提升了服务中心教育、管理、服务等功能。为美化社区环境，我们投资8万元，安装LED节能灯41盏；投资XX万元，购置了玉兰、樱花、红枫、碧桃、紫薇等十几种苗木，对社区进行了全面绿化、美化，绿化率达40%；为搞好社区环境卫生，我们组建了社区保洁员队伍，纳入镇城乡一体化管理办公室统一管理，实现了生活垃圾日产日清。为提升群众生活品质，我们投资72万元，建设了一体化太阳能工程，实现了热水随用随有。

　　二、成立组织，强化社区管理

　　为搞好社区管理，我们成立了由支部、村委主要成员组成的社区管理领导小组，领导小组下设物业管理办公室，由一名支部委员任办公室主任，在社区内聘请了5名有水电维修等技术专长的群众专门进行物业管理与服务，共同营造和谐温馨的美好家园。“社区以民为本，民以社区为家”，我们立足社区，面向居民，按照“五个有”标准，成立了社区服务中心，制定了《社区管理办法》、《村规民约》等制度，真正做到了人员到位，职责明确。社区内设文体活动室、阅览室、党员活动室、治安室、监控室、计生服务室等工作机构和活动场所，明确专人负责，为居民提供各种优质服务。

　　三、强化服务，增加农民收入

　　为彻底把农民从土地上解放出来，改变传统的生活方式，我们积极进行招商引资，加大土地流转力度，采取反租倒包、入股等形式，一次性流转土地20XX，建设了由梁山客商投资500万元的高标准物流公司和由汶上润丰蔬菜公司与山农大联合进行开发的蔬菜科研基地，一期工程投资XX0万元，建设高标准钢构大棚5个，目前已建设完毕。另外，还有武汉丰美净菜公司、章丘富源食品公司投资的.2个项目正在洽谈中。通过招商引资和土地流转，进一步壮大了集体经济，促进了就业，增加了农民收入，使群众真正过上了城里人的生活。

　　四、民主管理，提升服务质量

　　为加强与群众的联系和沟通，我们采取选举的方式，社区XX栋居民楼每栋楼都选出了一名楼长，社区重大事项由楼长和社区管理领导小组共同决定，实现了民主化管理和民主化决策。

　　老年人的管理是社区管理的一个难点，为搞好老年人管理，我们成立了老年协会，吸收德高望重、多才多艺的老年人参加，引导他们自觉开展各种文化活动，自娱自乐。今年重阳节，我们举办了 “欢度重阳，尊老爱老”活动，为每名60岁以上老人发放了助老金，掀起了尊老爱老的热潮。为提升群众的道德素质，促进家庭和睦，我们举办了祥云社区第一届“好媳妇，好婆婆”评选活动，圆满评选出了XX名好媳妇，XX名好婆婆。通过这些活动的开展，社区老年人实现了老有所乐，老有所养。

　　回迁入住后，治安问题成了群众反映比较迫切的问题，为给群众创造一个平安、稳定的生活环境，我们投资5万余元，安装了20XX控探头，对整个小区实行全方位、24小时不间断监控。另外，我们将楼长组织起来，组建了治安巡逻小组，定时进行巡逻。为加强外来人员管理，我们聘请了2名门卫，实行24小时值班和外来人员登记制度，有效的维护了社区治安。

　　在社区上下的共同努力下，祥云社区先后荣获市级“绿化示范村”、县级“社区建设先进单位”、“计划生育先进单位”、“先进党支部”等多项荣誉称号。“社区是我家，连接你我他；社区是我家，建设靠大家”，今后，我们将不断完善社区的各项功能和设施，着力提高社区的各项工作水平，争创一流社区、文明社区，促进社区三个文明建设协调健康发展，为我镇农村新型社区建设贡献力量。

　　谢谢

以上是关于优秀社区书记交流讲话材料的相关内容分享，希望本文能够为您提供有价值的信息，感谢您的阅读！