领导班子廉洁自律方面 领导干部廉洁自律的思考

领导班子作为组织的核心力量，在推动事业发展中扮演着至关重要的角色。而廉洁自律不仅是领导班子应具备的基本素质，更是组织健康发展的关键。在这个充满挑战与机遇的时代，领导班子廉洁自律方面的表现，将直接影响组织的稳定与发展。

领导班子廉洁自律方面1

xxx同志现任xxx。几年来，在日常的工作、生活中能以身作则，严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，廉洁自律，严格遵守法律法规。

　　一、以党风廉政准则严格要求自己，规范自己的行为，坚持依法办事，清清白白做人，认认真真干事，讲政治，顾大局，是整体，讲团结，守纪律。工作中遇到疑难问题，主动与领导请示汇报。处处起表率作用，坚持做到自重，自省，自励。能够按照党员廉洁从教的行为规范严格要求自己，认真执行上级的各项条例和禁令，规范自己的教学行为。

　　二、能够坚持和发扬批评和自我批评，艰苦奋斗的作风。能结合工作实际，用***理论和’三个代表“重要思想指导工作。是自己的教学工作一年上一步新台阶。为学校的整体工作提供了有力的支持。

　　目前没有发现该同志存在任何不廉洁行为，也没有收到反映该同志的群众来信来访。

领导班子廉洁自律方面2

新修订颁布的《中国共产党廉洁自律准则》明确要求，党员领导干部要廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。在新的历史条件下，领导干部作为“关键性少数”、“决定性因素”如何保持党政机关的廉洁问题，已经尖锐地提到领导干部者的面前，对于全面从严治党、永葆党的先进性和纯洁性有着更加重大的现实意义。领导干部需要在养成廉洁自律意识、争做廉洁自律的表率上下功夫。

一、正确理解廉洁自律的本质内涵

中华民族源远流长的进步文化中，有一个突出而闪亮的思想，就是扬廉抑贪。有风骨的志士仁人，对贪鄙者责责骂骂；有见识的帝王将相，对贪鄙者打打杀杀。翻开中国的历史，我们可以发现，历朝历代在开国之处，最高统治者大都励精图治，政风清廉，各级官吏也大多洁身自好，克己奉公。但随着政权的稳固，就渐渐政怠宦惰，官吏也逐步以权谋私，巧取豪夺，发展到后来卖官鬻爵，贪贿公行，最终导致“人亡政息”，王朝覆灭。

从某种意义上讲，中国的一部朝代更替史，就是一部反腐肃贪史。古人认为，廉政不仅指惩治贪污、防止腐化，而且还指为政者要勤俭节约、绩效显著。我们现在强调廉政建设，其内涵也应不仅仅是查出贪污、贿赂案件及制止党政机关中的不正之风，其外延应当涉及提高工作效率，保证工作质量，注重工作效益，克服一切人力、物力、时间的浪费等。中国共产党提倡为政清廉，同封建国家和西方各国的为政清廉性质有着根本的区别，封建国家和西方国家的吏治清廉是维护统治阶级利益服务的，而我们党是全国各族人民利益的忠实代表，党的唯一宗旨就是全心全意为人民服务。

二、领导干部廉洁自律是立国之本

为政清廉是人类历史上一笔可贵的精神财富。为政清廉，不单是我国历史上清官的美德，而且世界各国也都很注意把为政清廉作为政权建设的重要组成部分。为政清廉，不是今天才提出的，也不是无产阶级所独有，而是人类历史的精华，是人类社会进步的标志，是治国安邦的重要规矩。因此，领导干部廉洁自律是立国之本，意义重大而深远。

第一，廉洁自律问题直接关系我们党能否保持党的工人阶级和中国人民及中华民族的先锋队性质。中国共产党在新的历史条件下，能否继续永葆党的先进性和纯洁性，这不仅是一个理论问题，而且是一个现实问题。从总体上看，我们绝大数党员干部能够经得起执政和改革开放的各种考验，是有力量同消极腐败作斗争的。虽然我们党通过采取高压、铁腕的反腐手段，已经取得了明显成效，但也必须清醒地看到，党内仍然存在的一些腐败以及新生的腐败现象必须要引起我们的高度重视，决不可掉以轻心。如果腐败得不到及时有效的遏制，终将会导致党的蜕化变质。因此，领导干部保持廉洁自律，就是关系到保持党的性质的大问题。

第二，廉洁自律问题直接关系到人心向背和全面深化改革的成效。全面深化改革关系着中国每一个公民的利益，全面深化改革是实现中华民族伟大复兴的希望所在。如果不能有效地惩治腐败，就必然会脱离群众，失去民心。如果说现在有什么可以毁坏我们事业的话，那就是领导干部中不同程度存在着的腐败现象。

第三，廉洁自律问题直接影响社会风气和国家的兴衰存亡。党是这个社会的表率，而领导干部又是全党的表率。领导干部为政清廉、奉公守法，就会对整个社会发挥重要的示范作用。如果为政不廉，就会直接影响社会风气，即使经济发展了，小康建成了，整个社会风气也难以向好，高度认识领导干部保持廉洁自律显得极端重要。

三、领导干部要做廉洁自律的表率

一是要在进一步弘扬中华民族传统廉政文化上下功夫

纵观历史，凡政治清明时期，最高统治者莫不提倡节俭以率天下。如汉文帝刘恒在位23年，俭朴为天下先，坚持以德化民，以达天下大治。景帝子承父业，克绍箕裘，中国封建社会出现了第一次繁荣昌盛的黄金时期，史称“文景之治”。蜀国丞相诸葛亮严于律己，正身率人，一身节俭。他向后主刘禅保证：“若臣死之日，不使内有余帛，外有赢财，以负陛下。”曹操在统一过程中，锦旗所指，所向克捷。蜀国偏居一偶，能够与魏、吴鼎足而立，不能不说与他们的个人品德高尚、官员清廉，从而产生了一定的凝聚力有关。

二是要在进一步增强党性修养上下功夫

党性是辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观同无产阶级纯洁的思想意识的高度统一，是党员政治思想觉悟的根本标志。增强党性修养，这是保持廉洁自律的一项根本措施，一些领导干部身上之所以发生一些腐败现象，原因是多方面的，但理想信念缺乏、世界观的非理性、党的宗旨意识淡化是根本原因。有什么样的思想意识，就有什么样的行为。党性问题是个思想觉悟问题，是个世界观问题，是为什么当党员、为什么当干部的问题，是站在什么立场上廉洁从政、用权、修身、齐家的问题，个人主义是党性的大敌。改造世界观，说到底就是要克服形形色色的个人主义。现在仍然有一些党员领导干部，放松了对自身的党性教育，有时把改革开放搞活和为政清廉、发扬党的优良传统对立起来，作为一名领导干部的先锋模范作用没有得到真正发挥，这个教训必须认真吸取。

三是要在进一步强化“权力来自人民、属于人民,公仆就是奉献”的马克思主义权力观上下功夫

新党章中“干部是人民的公仆”的命题，是马克思在总结巴黎公社失败的经验教训时提出的。在这里，“公仆”意味着牺牲和奉献，它与任意索取，肆意豪夺相对立。作为领导干部必须明确，手中的权力是人们赋予的，权力的运用必须体现人民的意志和愿望，所有的领导干部只能掌权为民，绝不能以权谋私，这就是马克思主义的权力观，也是领导干部必须坚持的行为准则。权力与责任、自由是辩证统一的，要看到权力背后所凝结的责任，要把权力与责任统一起来。因此，领导干部就必须要强化领导就是服务、权力就是责任、公仆就是奉献的观念，要当领导干部，就要肯于奉献，积极维护人民的利益，真正做到秉公干净用权，为民忠诚尽责。

四是要在进一步深化干部人事制度改革上下功夫

选拔任用领导干部必须严格按照规定的程序办事，严格地把好用人关，不断增强在用人上的程序性、实质性民主清单和透明清单，真正地贯彻“忠诚、干净、担当”的德才兼备的原则，从而保证进入干部队伍，特别是领导干部真正是优秀人才。切实加强对各级领导干部的管理和监督，尤其是建立和健全党内监督体系势在必行。要特别强调严格执行对干部的选拔、任用、考评、监督、质询、弹劾、奖惩、升降、罢免等制度，干部升降、干部考核要以功绩为主要依据，真正做到优胜劣汰。只有坚持公开、民主、平等、择优的原则，才有利于建立一支适应新形势改革和建设需要的、廉洁奉公的优秀干部队伍。（作者系甘肃行政学院领导科学研究中心主任、教授）

领导班子廉洁自律方面3

在总行纪检监察部的安排下，为进一步推动行业反腐倡廉建设，促进领导干部廉洁从业，我对照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》认真自查，本人进行认真的总结，现将自查情况汇报如下：

　　一、加强学习，提高廉洁自律意识。

　　按照《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》，我高度重视，开展专题学习，并利用机会反复学习，加强自我的思想教育，提高反腐倡廉自觉性，提高廉洁自律的意识，使我体会到该《若干规定》、《若干准则》是构建惩治和预防腐败体系建设的重要性，是新形势下加强国有企业反腐倡廉建设和规范国有企业领导人员廉洁从业行为的一项重要制度和指导性文件。

　　我认真学习《若干规定》、《若干准则》、法律法规和企业规章制度，诚实守信、维护企业利益和职工合法权益，要求我必须勤政廉洁，积极工作，团结同事，不辜负党和人民赋于的权力。

　　二、正确树立廉洁从业观。

　　在认真学习的基础上，彻实落实好《若干规定》、《若干准则》，加强自身党风建设和反腐倡廉工作，以学习实践科学发展观活动整改阶段为契机，对近年来工作进行认真分析查找自身在廉洁从业方面的薄弱环节，并按照自治区纪委、国资委和监察部的部署，认真开展’五查五看“自查自纠的工作，同时按照《若干规定》、《若干准则》的要求。

　　结合我行业务实际，按照我行制定的《信贷岗位工作人员行为规范’十不准“》从工作纪律、财务纪律、保密纪律、操作纪律等多个方面明确自己的行为规范，并结合《若干规定》、《若干准则》仔细对照自查如下：

　　(一)维护国家和出资人利益。

　　1、无违反决策原则和程序决定企业生产经营的重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金运作事项;

　　2、无违反规定办理企业改制、兼并、重组、破产、资产评估、产权交易等事项;

　　3、无违反规定投资、融资、担保、拆借资金、委托理财、为他人代开信用证、购销商品和服务、招标投标等。

领导班子廉洁自律方面4

一、领导干部廉洁自律必须坚持自觉。

同志曾经说过：“外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。”廉洁自律强调的就是从内部因素解决问题。所以，作为一名领导干部，必须坚持高度自觉，做到自珍、自爱、自省、自励。

自珍，就是要珍爱自己的人格、名誉和形象。既已踏入仕途而为官，就要追求高境界，追求高品位，始终保持高尚的人格魅力，始终维护秉公尽职、清政廉洁的良好形象，争取人民群众的好口碑。绝不能干那些自轻自贱，与领导干部身份大相径庭的事情，如福建的“七品官”林龙飞放言“官位卖光、财政的钱花光、看中的女人搞光”，被当地干部群众称为“三光书记”；陕西的刘贵正挪用公款近百万用于，被人称为“书记”。在普通老百姓面前当鞠躬尽瘁，俯首甘为儒子牛，而在阔佬富豪们面前则不能低三下四，言听计从。不能经常出没于酒绿灯红的场所，花天酒地、醉生梦死。不能在人际交往中低级庸俗、丑态百出。要时时、处处、事事记住自己是一名领导干部，记住作为一名领导干部应负有的责任，珍惜领导干部的名誉，以德服人，以廉树威，使自己的人格魅力不断得到升华，努力铸就自己的崇高和伟大。

自爱，就是要珍爱自己的家庭，珍爱自己的前程与命运。作为领导干部，手中都掌握着一定的权力，在钱财、名利问题上犯错误的可能性比一般人大。如果居官不慎，平时不严格要求自己，就很容易栽跟斗。因此，平时一定要守得住本分，即不存非分之想，不取非分之物，不受非分之利。当邪念产生时，要想一想自己无限美好的前程，想一想自己能到今天是多年来一天一天的努力、一点一点的奋斗的结果，来之不易；想一想含辛茹苦养育自己成人的父母，想一想自己温馨的家庭。须知邪念恶行必生苦涩之果：四川千万巨贪郑道访气死生母悲痛欲绝；河北权倾一时的李真走向断头台追悔莫及；多少类似马向东、章亚非那样的一对对夫妻因同时坠入贪欲之海而“夫妻双双把家完”……

自省，就是要经常反省自己，如孔子曰“吾日三省吾身”，想一想自己是否行得端、做得正，思想行为是否符合党和人民的利益。一个人犯错误不是偶然的，有它的形成过程，即一个由小到大、由量变到质变的过程。那么在它的萌发阶段是不容易被别人发现的，往往是到了一定程度才能被别人发现，然而为时已晚。所以，自省就显得尤为重要。信念是人生的支柱和人生的方向。有人说得好，有了正确的信念，就不会迷失人生方向；而一旦失去信念，就可能成为欲海的“无舵之舟“，随波逐流，滑向深渊，甚至走向犯罪。因此，就要经常查一查自己理想信念淡簿了没有；俗话说：“人为财死，鸟为食亡”、“英雄难过美人关”，面对钱财、美色就要问一问自己动心了没有；如果有人变着法儿给自己送这送那，就要想一想自己是否有被人利用之处；如果自己的配偶、子女和身边工作人员有违法违纪行为，就要看一看自己是否尽到了教育的责任。

自励，就是要始终保持蓬勃的朝气、昂扬的锐气，有一个振奋向上的精神状态。要以***、***、李润五、郑培民、牛玉儒等先进模范领导干部为榜样，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到两袖清风、一身正气，堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤恳恳做事。工作上高标准，生活上低要求，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，以廉树威，以公生明。坚持立党为公，执政为民，为国家富强、人民幸福而不懈奋斗。

二、领导干部廉洁自律必须坚持接受他律。

鸡蛋能够变成鸡，石头不能变成鸡，是因为它们之间的内因不同。那么鸡蛋又是怎样变成鸡的呢？回答是：适当的温度。这就说明外因是事物变化的条件，鸡蛋因适当的温度这一外部条件而变成鸡。因此我们说，领导干部廉洁奉公，自律是内部因素，他律是外部因素，两者相辅相成，不可分割。实践反复证明，自律和他律有效结合是保障领导干部不犯错误或少犯错误所必须的。我们的领导干部要在严格自律的同时，必须自觉地接受来自各层次、各方面的外部监督，强化被监督的意识，提高被监督的自觉性和主动性。要清醒地认识到，自己既有监督的权力，也有接受监督的义务；既是监督者，又是被监督的对象。因为如前所说，作为领导干部，手中都掌握着一定的权力，有权力就一定要有监督，不受监督制约的权力必然导致腐败，这一点已经为世界各国所公认。

笔者以为，对领导干部的监督，最重要的是加强领导班子内部的监督。这是一种近距离的监督，具有最直接的效果。班子内部要开展积极的思想斗争，成员之间要有坦诚的思想交流，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的要制止。特别是“一把手”，如果出现像郭万里那样集审批权、人事权、财权于一身，搞家长式管理，做事一手遮天，说话一言九鼎，别人根本没有发言权，把自己凌驾于组织之上的，其他班子成员应该向上级组织反映。要完善领导干部民主生活会制度，严格执行民主生活会的程序，通过开展批评与自我批评，及时纠正各种不正确的思想和行为。要不断完善民主集中制，凡涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用，必须经集体讨论决定，防止个人说了算，充分发挥领导班子内部相互监督的作用。除此之外，主要领导干部每年还要在一定范围内报告自己的廉洁从政的情况，自觉接受广大党员干部的监督。

领导班子廉洁自律方面5

一、抓住宣传教育这个基础环节，注重教育实效，提高领导干部廉洁自律意识

（一）深入开展党风党纪学习教育活动。各级党委充分利用中心学习组学习、党员“”、干部职工学习日、民主生活会和党校培训、干部轮训等形式，认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等重点学习书目和文件精神。在普遍开展思想道德和纪律教育的同时，针对少数党员干部中存在的违规收受礼品礼金；损害群众切身利益的不正之风；有令不行、有禁不止、作风不实；公款请吃，参与；专项资金管理使用中违纪违规等四个方面的突出问题，进一步强化学习，加强政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律等“四大纪律，八项要求”的教育，推进了两个《条例》的学习宣传，增强了自觉接受监督、正确对待监督、遵守党纪党规的自觉性。

（二）认真开展主题鲜明的教育月活动。今年我县组织开展了以“求真务实，廉洁从政”为主题的“学习一套党风廉政建设文件；组织领导干部撰写一批学习体会文章；召开一次学习讨论会；组织观看一组反腐倡廉电教片；学习宣传一批勤廉兼优的先进典型；编辑一本典型案例教育读本；发送一条党风廉政教育短信”为内容的“七个一”教育月活动。县纪委不断创新教育方式，努力在教育效果上下功夫，如在广大领导干部中开展了算好“三笔账”（政治账、经济账、家庭账）的教育活动；开展了“抓三风（领导干部驾公车、参与、吃喝风）、促学风、做表率、树形象”等学习教育活动，增强教育的针对性，取得了较好的效果。

（三）注重正反典型教育。以多种形式组织开展向***、梁雨润、牛玉儒等先进人物学习的活动。以我县金田乡原乡长李冬保先进事迹为素材，创作了大型报道剧《李冬保》，在全市巡回演出，用先进模范人物事迹教育人，弘扬正气，鼓舞斗志，进一步促进了我县正在开展的保持共产党员先进性教育活动，树立了新时期共产党员的先进典型；组织观看《沉痛的忏悔——受贿案警示》、《的两面人生》电教片，同时，选择较为典型的违纪案件进行公开审理，以案明纪警示教育，用身边的事教育身边的人，提高了教育的实效性。

二、抓住制度建设这个重点环节，推行诺廉评廉制度，大力推进廉洁自律工作

（一）年初公开承诺。20**年以来，我县要求科级以上领导干部每年向干部群众作一次公开的廉政承诺，并作为一项常规制度固定下来。承诺内容分必须承诺和个性化承诺两个方面。必诺内容，主要是上级和本级纪委对领导干部廉洁自律方面的要求，这是领导干部必须作出的廉政承诺。如规定领导干部（特别是单位“一把手”）不准在重大决策、重大项目安排和大额度资金使用上个人说了算；不准利用职权违反规定干预土地出让、工程发包、大宗物资采购等活动；不准为个人和亲友谋取私利；不准违反规定收受现金、有价证券和支付凭证；不准利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员经商办企业或从事中介活动谋取非法利益；不准参与等违公共管理秩序类活动；自觉按规定报告个人重大事项等7个方面作为领导干部的必诺内容。个性化承诺内容，主要是领导干部本人根据岗位职责、工作特点而定的，可以因人因岗而异。承诺内容必须向群众公示。目前，主要通过政务公开栏、发廉政承诺书、在本地区或本部门（本单位）大会、新闻媒体等四种途径和形式进行公示诺廉。

（二）年终述廉评廉。这是诺廉评廉工作的中心环节。述廉评廉阶段的工作大体分五个步骤进行：（1）在广泛征求本单位干部群众意见的基础上，每位领导干部对一年来履行党风廉政建设责任制职责情况、践行年初廉政承诺的情况进行认真总结，形成书面述廉报告。（2）组织召开全体干部职工参加的领导干部述廉大会，领导干部逐一向干部职工述廉。（3）由县纪委和县委组织部向参加大会的人员发放领导干部廉洁从政情况测评表，采用无记名的方式，由群众对领导干部廉洁从政和履行廉政承诺的情况进行民主测评。（4）对部门领导干部述廉评廉结果进行汇总，对领导干部廉政状况进行综合分析。（5）将测评结果向部门和领导干部本人反馈。对群众民主测评满意率较低的，向其分管领导反馈，并对其进行诫勉谈话。为确保述廉评廉工作质量，各单位（部门）普遍做到了“三把关”，即：把好领导干部述廉关，严格审查述廉报告，保证领导干部如实报告廉政情况；把好群众发动关，做好宣传发动工作，保证群众以积极的态度参加评廉、领导干部以正确的态度接受评议；把好民主评议关，采用多种有效的方式进行评议，增强民主评廉的真实性、针对性和有效性，从而切实保证了民主评议的质量。几年来，由于各级党委、政府抓住主要环节，注重述评实效，保证了全县面上诺廉评廉工作健康有序、卓有成效地进行。

（三）定期严格考廉。这是诺廉评廉工作顺利开展并不断取得实效的重要保证。为此，县委、县政府将领导干部诺廉评廉工作列为部门党风廉政建设责任制考核的重要内容，坚持每年一次严格考核。考核结果作为评价部门领导班子政绩、衡量领导干部廉洁从政情况和评优评奖和组织人事部门选拔任用干部的重要依据。对廉政意识淡薄、有诺不践、行为不廉、作风不正的少数领导干部，给予批评教育和诫勉谈话；不能胜任领导岗位的作组织处理，调离岗位。定期严格考廉，注重结果运用，赋予了领导干部诺廉评廉工作以生机和活力，促进了诺廉评廉工作的不断深化。

三、抓住治理突出问题这个主要环节，注重标本兼治，有效促进领导干部廉洁自律

（一）在节假日这个关键时期，狠抓廉洁自律有关规定的落实。近年来，县委、县政府、县纪委以身作则，做好表率，在节假日之前，召开会议、下发文件，重申领导干部廉洁自律有关规定，制定具体措施，提出有关要求。把制止奢侈浪费、收受礼品、礼金、有价证券和支付凭证，相互请吃，利用婚丧嫁娶等事宜大操大办借机敛财和参与的情况作为抓好领导干部廉洁自律各项规定落实的重点，进行宣传教育和督促检查。充分利用广播电台、电视台、纪检监察信息等媒体广泛宣传教育，公布举报电话，设立了举报箱；向领导干部发出节日廉政公开信；聘请廉政监督员，扩大了监督渠道。在督促检查中，把专项工作情况与对各级领导干部严格遵守廉洁自律规定的情况结合起来，切实解决领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题。节假日期间请客送礼、奢侈浪费等不正之风得到有效遏制。

（二）切实抓好“四项清理”工作。通过清理领导干部收受礼品礼金和有价证券及配偶子女从业情况、用公款为个人购买商业保险的情况、领导干部拖欠公款或利用职权将公款借给亲友的情况、领导干部在企业兼职的情况，全县（去年以来）有32名领导干部主动上交了礼品礼金，合计金额为10万余元；未发现领导干部配偶子女违反规定从业的情况；有1个单位用公款为个人购买商业保险，已全部清退；有6名党员干部拖欠公款5万余元，已按规定和要求进行了清退。

领导班子廉洁自律方面6

通过学书记在中央纪委第三次全体会议上的重要讲话和全会精神，我深刻认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性，认识到为民、务实、清廉的重要性，认识到廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提。根据上级有关要求，对照集团公司纪律检查委员会相关文件，经过认真反思，深刻自查，现将自己一年来在党风廉政建设方面的有关情况汇报如下：

一、从思想上充分认识廉洁自律、廉政建设的重大意义

同志的反腐治贪思想，是在领导社会主义革命和建设的条件下开展反腐败斗争理论和实践探索的科学总结。***同志继承了从严治党思想的精髓，明确指出惩治腐败要从党内抓起，从领导干部抓起。 同志从三个代表的高度，总结了改革开放20多年来我们党开展反腐败斗争、加强党的建设的新鲜经验，提出从严治党，必须全面贯彻于党的思想、政治、组织、作风建设，切实体现到对各级党组织、广大党员和干部进行教育、管理、监督的各个环节中去。这些重要思想和基本观点，体现了我们党加强廉政建设的一贯方针，反映了党对从严治党认识的不断深化和理论上的丰富发展，是推进新时期党的建设的根本保证。

做为河南新郑烟草(集团)公司领导班子成员之一，我始终能够牢记肩头的责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，确实管住自己，管好自己的配偶和子女;对员工严格教育，严格要求，严格管理;广泛听取群众意见和建议，自觉接受群众监督。对党风廉正建设在思想认识上达到四个明确，即：明确了党风廉政建设是深化改革、搞好生产经营的现实需要;明确了搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人;明确了作为领导干部的责任内容和要求;明确了如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。正是因为坚持了党性原则，在日常工作中才能做到廉洁自律、勤政廉洁的表率。

二、强化学习，提高自身修养和素质

担任新烟集团副总经理以来，在省局、集团党委的领导下，结合工作实际，我一方面狠抓业务，开拓进取，另一方面强调政治理论学习，全方位铸造锻炼培养自己。通过党委中心组集中学习和日常工作中的自学，我进一步领会了十六届三中全会精神，对形式与内容、外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了深层次的理解，从思想上构筑反腐倡廉、拒腐防变的防线。在巩固中深入，在创新中提高，用理论去指导各项工作的开展，取得了较好的效果。

三、规范制度管理，保障廉正建设的深入开展

廉正建设一方面从个人思想上要有正确的认识，另一方面要建立有效的体制、机制和制度，以确保廉正工作的顺利开展。在集团物资采购管理上，通过制定《物资供应部廉洁自律规定》、《采购计划管理办法》、《货款支付管理办法》等一系列规章制度来规范采购行为，在供应商选择、采购计划编制、材料价格审定、资金支付等工作方面实现了公开透明，全面实施阳光工程，坚决杜绝一切暗箱操作，始终把党和国家的利益，集团公司的利益放在首位。以上措施的实施，有力保障了各项工作的正常运转，保证了各项廉政措施的贯彻落实。

四、防微杜渐，做好廉正建设工作

党风廉政建设是一项长期工作，既要从大事抓起，又要在细微之处坚持。做为一名领导干部，要求别人做到的自己首先做到，要求下属做好的自己首先做好，一年来，日常工作中我能够严格执行集团公司相关要求，不以善小而不为，不以恶小而为之，在广大群众的监督、参与和支持下做好了相关工作，能够按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》严格要求自己。

领导班子廉洁自律方面7

一、 加强理论联系实际学习，树立正确的人生观价值观。

一是要进行理想信念学习。学习党的十六精神和党的章程，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，忠实实践“三个代表”重要思想，正确行使权利，尽职尽责办实事，全力以赴谋发展。二是要学习艰苦奋斗精神。学习“两个务必”，大庆光荣传统和铁人的“五种”精神，以纪念铁人诞辰八十周年为契机，学铁人立新功，为推进发展做贡献，努力争做新时期铁人式的模范领导干部。三是学习法律法规和各项规章制度。学习“八个坚持、八个反对”，学习国家的法律和党风廉政建设有关规定，增强遵纪守法观念，做到依法行政按规定办事，正确履行岗位工作职责。

二、 结合工作实际，树立勤政为民的好形象。

一是认真贯彻执行党风廉政建设有关规定。落实好中央工委《企业领导人员廉洁自律若干规定实施办法》和局党委《党风廉政建设责任制实施办法》等规定的学习贯彻工作，结合工作实际健全相关廉政建设制度。对照制度约束好自身行为，正确合法地使用手中的权力。管住自己的脑，在思想上政治上与党中央保持高度一致;管好自己的嘴，不该吃的坚决不吃，不该讲的坚决不讲;管住自己的手，不该拿的坚决不拿，不该伸手的坚决不伸手;管住自己的脚，不该去的地方坚决不去。凡是要求别人做到的，自己首先要做到;凡是要求别人不做的，自己坚决不做。时刻把握住生活小节，谨慎走好人生的每一步。正确处理好勤政与廉政的关系。勤政是基础，廉政是保证。勤政以才干为支撑，廉政以道德为内力。勤政以自强为动力，廉政以自律为约束。勤政求发展，廉政保发展。廉政不勤政，群众不欢迎;勤政不廉政，群众不满意。在实际工作中，我们必须以勤廉兼优，德才兼备，以勤政的业绩，廉政的品格才能在干部职工中树立良好的形象。

三、 搞好廉洁自查活动，争做勤政爱民模范。

1、企业领导人员兼职情况。XX年向阳公路管理站班子成员进行了分工，书记除了一切正常工作外，还兼职食堂管理工作，后勤工作看起来容易，做起来很难。因为关系到全站职工的每日生活，一次工作不到位或饭菜不对口味都会招到别人的不理解，买菜价格上涨不定，别人也会说三道四，根据这一情况书记带领后勤人员先从端正思想态度入手，一切工作的出发点为职工着想，多办实事，多征求职工意见，对每个月主副食消耗及时进行厂务公开，让群众监督，从不。达到了职工心中有杆秤，领导职工有威信，误餐不超有节余，人人夸咱食堂好。在日常生活中我每天做到与职工五同时(同上班、同下班、同吃、同住、同劳动)，职工家中有困难我们及时帮助解决。在冬季的时候站里的车辆少我每天和职工一样坐交通车上下班，从不搞特殊化。在工作中我与站长、副职经常进行沟通，工作上同心，生活上相互帮助，相互信任，同心同德，廉洁自律干工作。

2、企业领导人员个人技术成果、非职务发明专利在本企业或下属企业投资，入股、转让时，是否按照有关规定办理相应手续和监管办法，是否存在损害企业利益的行为(没有)。

3、企业领导人员在经济交往中无法拒受的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品及奖励和赞助，是否按规定进行登记上交(没有)。

4、企业领导人员在任期(聘任)及办理离职、离岗退养、离岗休养或退离休手续时，是否按照规定签订相应的从业承诺书，有无违反承诺事项的问题(没有)。

5、是否建立并严格执行企业领导人员职位禁入制度，有无违反规定的情况(无)。

6、领导班子民主生活会是否认真对照廉洁自律的有关规定进行检查，开展批评与自我批评(经常性的开展批评与自我批评)。

7、是否建立企业领导人员廉政档案，内容记载和资料是否详实、准确(有在公司纪检办)。

领导班子廉洁自律方面8

一、抓教育，筑牢领导干部的思想道德防线。

党中央将廉洁自律工作作为反腐败三项任务之一，是希望广大领导干部通过自我约束而做到廉洁奉公，充分体现了党中央对各级领导干部的关心与爱护。而一个领导干部能否做到到廉洁自律，主要取决于他的思想道德意识是否达到了“视人民的利益高于一切”这样一种境界，是否树立了一个正确的权力观，为人民掌权，为群众办事，这是一个领导干部能否做到廉洁自律的基础和根本。因此，总书记在中纪委七次全会上强调指出，领导干部要牢固的树立正确的权力观，诚心诚意为实现人民群众的利益而奋斗。同时指出，领导干部树立正确的权力关，必须加强教育和学习，只有通过不断的经常的全面的教育，才能真正打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线，才能以自身的行为赢得群众的信任和支持，才能完成党付与的神圣使命。按总书记的要求，半年来，我们把强化对各级领导干部思想政治教育作为促进廉洁自律工作的基础来抓，主要采取三种形式：

1、实施影视教育。我们在海城市“三台一报”开辟了党风教育专栏，分别命名为“廉政视点、廉政聚焦、廉政之声、廉政广角”，每月定期播发，内容紧密结合我市党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作的实际，既有反面典型的警示教育，又有正面模范的激励教育；既有浓厚文化氛围的“读书心语”廉政警句教育，又有以古鉴今的古代廉吏介绍，既有反腐败政策法规教育，又有党风廉政建设前瞻性的理论演讨，可以说内容丰富，切入实际，在社会上引起强烈的反响，比如，我们在党风教育专栏中推出一心为民的好村官——开发区村党支部书记李rr的先进事迹之后，许多党员干部通过电话、信件或面谈的形式，纷纷表示看了李rr的事迹后深受教育和鼓舞，决心象李rr那样实实在在为群众办事，做到既要干活又要干净，很多群众也纷纷打来电话，希望我们多树立这样的一心为民的好典型，让人民看到希望，使基层干部受到教育，真是树立一个人，拨动众人心，廉政栏目是海城目前收视率最高的栏目之一，对广大党员干部润物无声、潜移默化的教育作用是无法估量的。

2、实施网上教育。年月我们开通了海城市纪检监察网站，这个网站集宣传、教育、学习、咨询、举报于一体，是全面反映纪检监察工作的综合性网站，广大党员干部随时可以通过我们网站查阅学习中央、省、市有关党风廉政建设和反腐败工作的有关法规文件，目前已有三万余人访问我们的网站，绝大部分是各级党员干部和机关工作人员，网站的教育作用将随着加入WTO组织科技日益进步而逐渐显现出其强大的作用。

3、实施集中教育。今年上半年，我们组织全市领导干部观看了湖的先进事迹和沈阳“慕马案件”警示录，对全市领导干部集中进行正反面典型教育。市纪委向镇局级领导干部每月一期推荐党风廉政建设学习材料，对38名新任领导干部进行一次廉政教育谈话，市委组织全市镇局级主要领导干部到江南发达地区学习经验，体验先进地区经济建设和党风廉政建设的实际成果，对领导干部进行了一次集中而生动的教育，就像市委书记aa说的那样：学习江南先进地区就是要在经济上进一步开放，思想上进一步解放，自律上进一步加强。我们针对农村干部违纪违法现象较多的趋势，于今年夏季举办两期“百名农村干部法纪知识强化学习班”，对农村基层干部进行系统的党纪、政纪、法律知识培训；我们还开展了选送法纪条规到基层活动，我们针对不同行业特点精选了300条法纪条规编印成册，邮寄到全市各条战线上800余名党员领导干部手中，大家学习之后都认为实用实效解渴；我们还开展一次全市副局级领导干部党纪政纪知识考试活动，事先我们编印了复习题，全市副职以上领导学习复习，于年月日，我们在海城第二中学设15个考场，对全市470余名副职以上领导干部进行党纪政纪知识闭卷考试，并将考试成绩装入了本人的廉政档案，各级领导干部对这次活动都认真参加，并深有感触的认识到通过考试督促大家认真学习党政纪知识，是党对广大领导干部最大的爱护和关怀。

通过这些教育形式，各级领导干部明确了只有在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民，增强公仆意识，保持与人民群众的血肉联系，才能干好工作，不负众望。

二、抓制度，规范领导干部廉洁从政行为。

1、根据上级指示精神，我们制定并下发《年市领导干部廉洁自律工作意见》的文件，明确提出领导干部“六个不准”，并对违反者制定了相应的处理措施，以此来约束领导干部的从政行为，一年来，全市各级领导干部都能遵守“六个不准”，截止目前没有发现严重违纪行为。

2、继续实施领导干部工作、生活重大事项报告制度。一年来有40名领导干部将个人工作、生活重大事项向市纪委做了报告。

3、重点部门继续签定党风廉政建设责任状。今年有22家重点部门与市委签定了党风廉政建设责任状，明确了各自在党风廉政建设上的任务和目标，单位一把手作为第一责任人与市委签状。

4、推行承诺制度。全市22个局级部门向全市人民作出承诺，并通过新闻媒体和纪检监察网公布于众，接受全市人民的监督。

这些制度的核心就是全面推行党风廉政建设责任制，强化党政“一把手”的责任，促进“一把手”廉洁自律树形象、树威信，发挥率先垂范的旗帜作用，搞好党风廉政建设，为海城经济和社会发展营造良好政治环境。

三、抓监督，强化领导干部廉洁自律意识。

没有监督的权力必然走向腐败，没有监督的自律必然流于形式。因此，在抓教育、抓制度促自律的同时，我们始终没有放弃监督，坚持以他律促自律。

1、实施监督。对于领导干部中出现的一般性自律不严问题，我们一是进行告诫谈话，即将有问题的领导干部约到纪检监察机关，令其说清问题，表明态度，对其进行告诫教育，并要求写出书面检查、制定整改措施。一年来，我们先后对27名领导干部进行了告诫谈话，教育和挽救了一批领导干部，有的领导干部谈话以后，感动的说：感谢纪委的教育和帮助，你们为我解下了思想包袱，避免了我犯更大的错误，挽救了我的政治生命。二是发放“群众反映通知书”，针对工作作风、工作方法存在一般问题的领导干部，我们下发“群众反映通知书”，责令其15日内将说明材料和问题解决的结果上报市纪委。一年来，我们下发了24份群众反映通知书，领导干部接到通知书后虚心认错、积极改正，得到了群众的谅解，重塑了自身形象，平息6次集次上访，化解了社会矛盾，密切了干群关系。:

2、实施民主监督。开好各级领导班子专题民主生活会，一直是我们实施民主监督，加强领导班子自身建设、促进领导干部廉洁自律的重要步骤和方法。一年来，全市各级领导班子在广泛征求党内外干部群众对领导班子及其领导干部的意见和建议基础上，围绕党性党风方面存在的突出问题，按照“三个代表”的要求，以团结进取、共同提高的心态开展批评与自我批评，截止目前全市各级领导班子共召开64次廉洁自律专题民主生活会，查摆问题200余条，落实了整改责任，问题得到了有效解决。

3、实施党纪监督。市纪委充分发挥监督职能，对全市各级领导班子和领导干部实施党纪监督，一年来，查处违反领导廉洁自律准则案件20件，有的通过新闻媒体公开曝光，可以说，以他律促进了自律。通过有效的监督，提高了全市各级领导干部廉洁自律水平，从举报反映看，举报领导干部违纪问题比以往大幅度下降。

4、实施档案监督。建立领导干部廉政档案，实行跟踪监督，动态管理。将全市副科级以上领导干部自然情况、家庭情况、经济情况、配偶及子女从业情况、单位招待费支出情况、本人公务用车情况、任期经济审计情况填写表格，记入档案，并将有告诫谈话、群众反映通知书等组织处理的记录材料和党纪、政纪处分材料一并装入档案，同时将主要领导的自我述廉和民主评廉结果记入档案，作为市委任用干部的参考条件。

领导班子廉洁自律方面9

一、当前领导干部廉洁自律工作教育和制度方面的薄弱环节及建议

（一）教育方面存在的薄弱环节及强化宣传教育的意见和建议教育是基础。近年来，一些曾为党和人民做出过有益工作的领导干部，由于不能自律，经不起诱惑，犯了这样或那样的错误，甚至锒铛入狱，成为党和人民的罪人。究其原因，主要是他们放松了思想改造，思想深处感染了“病毒”。而出现这种情况与我们的教育不到位也有着密切的关系。

利用上党课、政治学习日、定期培训等形式，长期坚持不懈地对领导干部进行党性教育和思想道德教育，学先进、找差距，经常进行反省检查，不断加强道德修养；同时通过定期举办法制讲座、法律学习等形式进行党纪国法教育，增强法律意识和法制观念。

（二）制度方面存在的薄弱环节及加强制度建设的意见和建议

近年来，国家有关部门结合经济社会的发展，不断建立健全各项领导干部廉洁自律工作制度，各级领导干部能够遵守廉洁自律的有关规定，做到廉洁从政。但是，在执行过程中也还存在制度设计的系统性、建设的前瞻性、执行的操作性、执行的约束性等薄弱环节。

要遏制腐败现象的蔓延，必须建立一套行之有效的制度，让品行不端者无法拥有权力，让有权者不能腐败。主要从这几方面着手：以《实施纲要》为指导，不断提升制度建设的体系化水平；以科学发展观为统揽，不断提高制度建设的预见性；健全工作机制，不断提高制度的执行力；突出重点、统筹兼顾，不断提高制度建设的实效性；认真落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》。

二、领导干部廉洁从政方面存在的问题及治理对策

领导干部廉洁从政方面存在的突出问题表现在：1、有些领导干部廉洁自律意识不够强；2、有些单位廉洁自律工作不够到位；3、有些部门对廉洁自律监督不够。针对这些问题相应的治理对策有：1）健全制度，不断规范领导干部从政行为。2）执行制度，落实党风廉政建设责任制的各项要求。3）完善制度，让领导干部的权力在阳光下进行：一要按照要求，为每一个领导干部建立健全领导干部廉政档案，实行动态管理。领导干部廉政档案应是动态性的，其记载的事项和内容要根据实际情况不断更新。廉政档案记载的内容来源渠道也应多种多样，如领导干部自报、组织考察材料、有关来信来访等。二要改革干部的选任制度，打破干部任免的神秘化，努力实现干部任免的透明、公开。采取公开招考、竞争上岗、全程差额选拔等多种方式选任干部，适度公开有关信息，加强对干部选任的全程监督。三要加强党务、政务公开，把党务、政务公开和促进党政管理方式转变、加强领导干部廉洁自律源头治本工作紧密结合起来，以信息技术为手段，以电子政务为载体，以网上政务大厅为平台，推动行政权力规范、公开、透明、高效运行。

三、深化改革，解决影响党员干部廉洁从政深层次问题

（一）加强教育，夯实领导干部廉洁自律的思想基础；健全制度，构建运转有效的反腐倡廉制度体系。

行之有效的廉政教育是引导领导干部廉洁从政的基础性工作，有助于使领导干部形成正确而稳定的价值取向，不断激发领导干部廉洁自律的内生动力，使领导干部遵守规定的自觉性逐步提高。针对现行有些制度约束力不足的问题，要紧紧抓住正确行使权力这个关键，以改革创新为动力，不断完善制度，逐步形成一套整体的制度链，铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，促进领导干部廉洁自律规范行为的落实。如尝试对公务接待实行明示；减少行政支出项目；建立重要岗位干部轮岗交流制度；建立领导干部发生违纪违法问题公开通报制度；建立领导干部廉政激励机制等。同时，进一步规范党风廉政建设责任追究和对领导干部任期经济责任审计、离任审计制度，不断增强制度的约束力。

（二）创新思路，妥善解决领导干部廉洁自律问题；强化监督，把领导干部置于有效的监督之中。

要通过体制机制制度创新，用发展的思路和改革的办法来破解，把预防腐败寓于各项重要改革措施之中。一是领导干部职务消费货币化。可以按职务的需要，把在公务或商务活动中发生的费用，以货币包干的形式发放给个人，成为个人工资的一部分，由此增加收入的透明度，将合理的隐性收入显性化。改革的实施办法可将领导干部职务消费项目分为个人消费和公共消费两大类。其中对个人消费实行标准到人、计入薪酬、节余归己、超支自付，对公共消费实行集中管理、总量控制、限额使用、节余归公、超支自补。使公务消费限额、透明，便于监督，从根本上消除现有职务消费体制的弊端。二是继续深化干部人事制度改革引入竞争机制。创新选人用人机制，防范选人用人上的不正之风和消极腐败现象等。三是增强纪委权威，加强对同级党委的监督。现行的监督体制设计存在一定的缺陷，纪委在同级党委的领导下工作，同时接受上级纪委的业务指导，在这种“双重”领导下，理论上可行的纪委对同级党委的监督，在很多时候形同虚设。应将同一级纪委的人权、财权、事权全部置于上级纪委的直接管理之下，实现对同级党委的有效监督。

领导班子廉洁自律方面10

我作为一名领导干部，将认真执行中纪委关于领导干部廉洁从业的各项规定，全面落实集团公司党组关于党风廉政建设的各项要求，以求真务实的工作作风、廉洁勤政的良好形象，做勤政廉政的带头人。本人郑重承诺如下：

一、做到以下五条：

1．牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，恪尽职守，勤奋工作，努力完成自己承担的各项任务，为企业改革、发展、稳定做贡献；

2．认真学习、坚决执行《廉政准则》以及中央纪委、监察部、中国大唐集团公司关于企业领导人员廉洁自律的有关规定；

3．按照《中国大唐集团公司领导人员廉洁自律承诺和情况报告的规定》，严肃、认真地向集团公司党组及本企业职工代表大会报告执行廉洁自律规定的情况，主动自觉接受职工代表和群众的监督、评议，虚心接受职工代表提出的意见和建议，并加以改正；

4．认真执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，主动开展批评和自我批评，维护领导班子团结；坚决执行重大事项领导班子民主决策制度，并严肃、认真履行决策权；

5．在业务、经济交往活动中严守纪律，无法拒受、退还的现金、有价证券、支付凭证、贵重物品以及回扣、赞助等，在收到1个月内主动交到本企业纪检监察部门。

二、不违反以下十条：

1．本人不与他人合伙经商、办企业；家庭主要成员、主要社会关系经商、办企业（包括与他人合伙经商、办企业）的不得与本人所在企业有关联交易；

2．兼任下属单位或其他企业的职务，不领取薪酬或补贴；

3．不利用企业的商业秘密从事个人牟利活动；不利用职务便利，为个人、家庭主要成员以及主要社会关系从事中介活动；不在经营活动中收取中介费、回扣及礼金；

4．不与与本企业有业务关系的单位发生装修房屋、为亲属上学、出国、旅游等事项提供费用的往来；

5．不利用职权违反规定插手、干扰招标工作，不采取写条子、打招呼、指定中标人等方式破坏招标正常工作流程；（廉洁自律保证书）

6．不擅自泄漏领导班子讨论的“三重一大”等重大事项的讨论内容；

7．不违反财经纪律和法规，不设立账外资金；

8．不鼓动或参与群众性聚集上访活动；

9．不参加活动；不参加色情的娱乐活动；

10．不发生《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》中列举的违纪行为。

如若没有履行上述承诺并违反纪律，我将接受纪律处分，对给企业造成重大经济损失的，我将接受从重的经济处分，以上承诺，诚请全厂广大干部职工进行严格监督。

领导班子廉洁自律方面11

一、领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题

最近，我们组织专门调研组，就当前领导干部廉洁自律方面存在的问题进行了认真的调研和梳理，我们感到以下几个方面的问题比较突出：

(一)领导干部在职务消费上出现不廉洁的问题较多。当前，仍有极少部分党员干部尤其是领导干部，他们把党和人民赋予的权力（职务），异化为牟取个人利益的工具，将权力私有化、商品化、特殊化、家长化。尤其是在住房、车辆配备和通信工具等职务消费上出的问题较多。从我们去年查处和查实的32件件中，涉及领导干部职务消费方面违纪的件就有28件,其中，领导干部多占住房的有22件；用公款配备、更换手机和其他通信工具的有2件;超标配备小汽车、公费旅游、公款娱乐的有2件；其他职务消费上的违纪案件2件。

(二)领导干部纵容子女亲属利用其权力和职务影响谋私利的现象时有发生。近几年来各级纪检监察机关查处的大量涉及领导干部违纪违法案例表明，许多领导干部因违纪违法“中风倒地”，是栽在家人和身边工作人员身上，教训可谓惨痛。从案情分析看，领导干部利用职权和职务上的影响为配偶、子女及配偶和身边工作人员谋取非法利益和违法犯罪的手段各异，方法各不相同。有的“夫妻联手”捞钱，走起了“夫人路线”，丈夫当官掌实权，妻子在家受贿忙，夫妻同流合污，心照不宣；有的领导干部“父子同谋”，直接挪用公款为子女提供资金支持，还利用职权授意有求于己的个人或单位，照顾子女公司的业务；有的则直接插手土地流转、工程发包、大宗物资采购和从事中介等经济活动，以老子的权力作后盾，其子女从事着无本万利的生意。我市查处的新建县原县委书记魏朝和的儿子魏仲明利用父亲的影响，在干部调整、土地转让、工程承包等方面到处插手，充当掮客借机收受巨额贿赂的犯罪事实，正说明这一点。有的领导干部不但平时疏于对配偶、子女及配偶和身边工作人员的管理，而且对“身边人”的违纪违法行为视而不见，采取放任、纵容甚至庇护的错误做法，为身边的秘书、司机、警卫等充当“保护伞”，相互依赖，巧取豪夺。有的领导干部在子女或亲戚的工作安排、提干等方面，互相照应，“礼尚往来”，你安排我儿子，我安排你女儿，互惠互利，皆大欢喜，最后都成了“赢家”。

（三）领导干部收受“红包”和有价证券的行为屡禁不止。近几年来，各地各部门对领导干部收受“红包”的问题都开展了专项治理，应该说成效是明显的。我市连续几年在全市进行了专项治理“红包”、“小金库”工作。据不完全统计，全市共有559人次上交“红包”170余万元，清理“小金库”165个，金额1400余万元。从全市情况看，开展专项清理工作时间不长，阶段性成果比较明显，收到了一定的效果。但从近年来查处的违纪案件来看，领导干部收受“红包”的事仍然存在，他们把权力异化为捞钱的工具，疯狂地攫取金钱。

（四）干部人事上的不正之风依然存在。近年来，虽然中央和地方在干部人事制度改革方面进行了积极、有益的探索，但对干部选拔任用中存在的问题触及不深，硬性约束不强，未能从根本上遏制干部人事上的不正之风。从一些案例和社会现象看，有的地方主要领导干部违背党的干部政策，在选人用人上不看政绩看关系，违背民主集中制原则，在选人用人上个人说了算，或以打招呼替代组织推荐，或不按规定程序办事，或以势压人，把个人意见凌驾于组织之上。“一把手”在干部人事问题上的不讲公正和独断专行，极易诱发跑官要官、买官卖官问题。

二、领导干部为政不廉的主要因素

领导干部中出现的腐败现象，究其原因是多方面的，他们既有社会从众心理的驱使，抱着法不责众的心态，参与一些与自己身份不符的事情，又有改革年代的诱惑，在金钱、美色的迷离里乱了方寸；也有个人素质低下，封建意识浓厚，在利益驱动下忘记了党的宗旨、信念，堕入了贪婪的欲海等原因，但从廉洁自律方面来分析，我们认为至少存在以下几方面的共性原因:

一是廉洁自律意识不强。一些领导干部廉洁奉公思想不端正，廉洁自律意识不强，忘记了党的宗旨、公仆意识、责任意识，奉献精神衰退，个人主义、享乐主义恶性膨胀。从被查处的领导干部在职务消费上出现不廉洁的案子来分析，问题就出在领导干部廉洁自律意识不强上，对个人要求不严，为了自己的享乐而毫无顾忌大肆攫取。比如，有的领导干部已有够标准的住房，为了享受，他硬是要欺骗组织多处占房。有的领导干部组织上给他配备了标准的公务用车，但他就是要讲排场比派头，超标为自己配备小汽车。还有的领导干部错误地认为“自己身为领导干部吃点、喝点、拿点不要紧，上升不到腐败问题。”而事实告诉我们，一些领导干部违纪违法甚至犯罪，往往是从吃点、喝点、收点、要点等小事开始的。思想防线一突破，胃口就越来越大，胆子也越来越壮，久而久之，就会跌入违法犯罪的深渊，这样的教训值得深刻记取。

二是制度不完善。制度带有根本性、全局性，制度好，可以使坏人无法任意横行；制度不好，可以使好人无法充分做好事。从查处的案件中我们可以看到，许多领导干部违纪，除了其本人的原因外，很大程度上是制度不完善所至的。比如我们在治理“官本位”的问题上，方法不多，制度不严，致使有些领导干部受封建社会的“官本位”意识影响较深，自己一旦升迁就玩起了“夫荣妻贵”、“光宗耀祖”，“一人得道，鸡犬升天”“当官不为财，请我都不来”等腐朽思想的那一套。于是，他们平时忙于日常应酬，放松学习，丧失信念，心里失衡，特权思想、拜金主义、享乐主义开始萌生作祟。部分意志薄弱者的世界观、人生观、价值观发生扭曲。认为“有权不用，过期作废”，“不捞白不捞”。把一切“向钱看”的腐朽思想带入执政领域中，把手中的权力视为交换的筹码，为满足超前的高消费，绞尽脑汁，不择手段，巧取豪夺，大捞黑钱。其自身违纪违法的同时，也影响和带坏了家庭成员及身边工作人员。

三是监督不力。监督机制软化，监督不力，使廉洁自律方面一些问题得不到有效的纠正。特别是“一把手”权力过于集中，权力在运作过程中，没有得到有效的监督，以致独断专横，忘乎所以，不守纪律，廉洁自律方面的制度形同虚设。比如有的领导干部直接插手工程，搞暗箱操作，收受贿赂，俭取钱财，下面的干部照着领导的“套路”干起了违法乱纪的事。这样一来，就使得群众的民主政治观念淡化，畏惧监督；班子成员内部求和，回避监督；制约机制不全，缺乏监督；具体情况复杂，难以监督。

四是惩处力度不大。主要表现为对领导干部的从政行为缺乏系统的规范，尤其是在惩处违反廉洁自律规定行为方面的力度不大，有些领导干部的不廉洁行为尽管被立案查处，但一般都是从轻发落。从各地的实践看，领导干部在廉洁自律上出了问题，多是采取治病救人，既往不咎，诫勉谈话的办法，这样就导致有些人胆大枉为。一些为政不廉行为属“一对一”活动，不易发现，往往到严重违纪违法方才暴露出来。

三、加强领导干部廉洁自律工作的对策

在调研中，我们感到要治理和解决当前领导干部廉洁自律方面存在的问题，切实加强领导干部廉洁自律工作，主要应在以下几个方面下功夫：

（一）要加强教育，注重预防。加强对干部的学习教育，不仅加强法纪法规条文的学习，还要通过一些典型的案例，加强警示教育。教育领导干部要严格执行廉洁自律的各项规定，做到稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，对送来的“红包”能果断拒绝，教育还能促使我们的领导干部不想腐败，不能腐败，不敢腐败。

（二）要深化改革，体制创新。通过完善配套制度，严肃政纪，与时俱进，大胆创新，促进领导干部廉洁自律规范行为的落实。随着源头治理腐败工程的整体推进，领导干部的公务用车、公务接待、福利待遇、各种补贴必须实行货币化改革，方能阻断腐败的滋生。一是对公务用车实行货币化改革，核定领导干部的交通费补贴标准，取消燃油费、修车费、租车费支出项目；二是对公务接待实行货币化改革，按照领导干部的职位、职级确定标准，包干使用，同时杜绝转嫁负担给基层单位的行为；三是统一公务人员的福利待遇发放标准、发放项目，遏制部门之间、地区之间标准不一，苦乐不均的现象。四是要推进党内法规的修订和完善，按照“废、改、立”的要求，全面清理现有的法规制度，制定一套完备的廉政法规以及配套的罚则，增强可操作性；五是要建立领导干部廉政激励机制，规范领导干部的从政行为。

（三）要严格党纪法规，强化监督制约。通过强化监督来促使领导干部廉洁自律工作。首先，要高度重视和切实加强对各级各部门“一把手”的监督，产生腐败最关键作用于“一把手”，在一个地区、一个部门，如果“一把手”严格执行廉洁自律的各项规定，那就不会有腐败现象发生。因此，我们必须严肃认真地贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，把党的各级领导机关和领导干部特别是各级领导班子主要负责人作为党内监督的重点，使“一把手”时刻处在有效的监督之中，解决好监督中的“盲点”，有效防止领导权力失控、决策失误和行为失范。其次，要充分发挥领导集体内部的监督作用。因为同一级班子成员之间互相了解多，知内情，最具有发言权的是班子成员，最好的监督也是班子成员，也能做到针对性和预防性。要做到这些，关键是上级领导要经常督促检查下级班子成员，使他们经常对照廉洁自律规定进行检查、反省，做到班子成员之间对存在的问题互相提醒，互相支持，互相制约，领导班子成员中，如果有违纪违规的，班子成员中的每一位领导都有责任阻止他们的违纪违规行为，对不听劝告的，要及时向上级反映，这样才能使班子成员之间的监督有效到位。再是，加大群众监督力度。要大力推进党务公开、政务公开制度的进程，除了涉及党内秘密之外，其它都必须予以公开，如：发展思路、目标、举措、群众关注的重大决策，政府的收入支出，重大资金支出，工程承包等，确保党员和人民群众的知情权、监督权落到实处，让领导干部自觉接受人民群众的监督。

领导班子廉洁自律方面12

　本人作为一名部门负责人，严格执行集团公司和公司党委决议及部署，按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象，开展好党风廉政建设和效能监察等工作。现将一年来自己的廉洁自律情况报告如下：

　　一、认真贯彻执行集团公司和公司党委决议及重大决策部署，落实本部门党风廉政建设责任制，执行好“三重一大”决策制度，落实本部门各岗位风险控制，提高认识，增强廉洁自律的自觉性。作为部门负责人，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要；明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人；明确作为领导干部的责任内容和要求；明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。

　　二、强化学习，提高自身修养和素质；保证廉洁，强化党性意识。担任公司安全生产部负责人以来，认真学习金元集团公司和金合公司党委下发的文件精神，按照本人及部门的工作职责，坚持以身作

　　则，遵守党的纪律和公司各项规章制度，坚持反腐倡廉，面对日新月异的经济社会发展，深刻认识到学习的重要性与必要性。一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要；另一方面强化政治理论学习，深刻领会党的十八大精神，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。

　　三、规范制度管理，保障廉政建设。作为公司安全生产部负责人，在严格执行公司有关要求的同时,以落实党风廉政建设为龙头,狠抓本部门的党风廉政建设。根据本部门的工作性质，设及到物资采购方面：生产技改项目的招投标，严格按照集团物资部下发的有关规定执行，坚决杜绝一切暗箱操作，并与集团物资部随时保持联系，汇报有关工作情况。严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，组织部门职工对党风廉政建设有关文件的学习，提高干部职工的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。

　　四、注重实干，强化服务意识。安全生产部做为公司安全生产的管理和协调部门，既要给公司领导在安全生产方面当好参谋；又要做好四个生产分厂的安全生产指导和协调工作，做好公司异地技改和生产技术改造等工作。在这些工作当中，要立足本职，注重实干，强化服务，狠抓工作作风，切实为公司的生存和发展贡献力量。

　　五、存在的问题：在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识上有待进一步深化。在今后的工作中，

　　我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破、新发展。

领导班子廉洁自律方面13

今年来，自己严格按照上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设职责制的各项职责要求，发奋加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设职责制各项任务。

　　一、加强学习，不断增强廉洁自律和防腐拒变潜质

　　加强党风廉政建设，既是改善机关作风的需要，也是加强自身修养，提高自身素质的需要。因此，本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强贯彻执行党风廉政建设的自觉性和坚定性。坚持用***理论和“三个代表”重要思想武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；同时加强科学知识学习，认真学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作潜质，增强工作的原则性、创造性，持续了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风。

　　二、严于律己，真正做到廉洁自律

　　党风廉政建设职责制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，用心开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，发奋践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，

　　做到自重、自省、自警、自励，过好名位关、利益关、金钱关；带头艰苦奋斗、勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；带头严于律己，勤政廉洁，洁身自好，清白做事，带头理解监督；带头坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国家和人民群众的利益；带头坚持求真务实，言行一致的工作作风，在工作中坚持说真说，办实事，不弄虚作假，敷衍塞责，注重实效。凡是要别人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己坚决不做，时时事事以自身廉洁自律的行为去带动党员和影响群众。

　　三、加强对分管股室的领导，提高部门廉政建设成效

　　切实按照党风廉政建设职责范围和资料，加强对分管股室党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，年中督促检查，年终检查考核。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要资料的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率，确保廉政建设取得成效。

领导班子廉洁自律方面14

　刚才听了纪委的通报，感到很受教育，教育十分深刻，对照我们自己，工作中也有不少疏忽和大意的时候，通过刚才党风廉政建设工作的通报，在平时的学习、工作中更要谨慎从事，勤奋工作，要做好党风廉政建设工作，，就必须要做到以下几点：

　　一、认真学习理论，加强党风廉政建设

　　基层党员干部中出现了一些新情况，有些问题还比较特出，比如思想观念陈旧，执政意识谈薄，缺乏事业心、责任感，思想不端正，工作不踏实，缺乏解决矛盾的能力，有的还以权谋私，凝聚力、战斗力不强，甚至于软弱涣散，不起作用，这些问题的出现，严重影响了党的先进性，为此各级党委政府相继出台制定了监督条例、处分条例、廉洁自律守则，充分显示了坚持不懈抓党风廉政建设和反腐倡廉的强大决心，这就要求我们党员干部要认真学习理论，重视作风转变，提高政治素质，坚定思想理念，强化执政意识，各方面要廉洁自律，一要干事，二要干净，既要勤又要廉，否则，就无以立身，就栽跟头，就经不起考验，树不好形象。

　　二、求真务实，转变作风，干净履职

　　求真务实是我党的优良作风，更是党风廉政建设的重点要求，工作上务求办实事，求实效，不能搞形式主义，要结合自身的特点，讲求工作的形式和方法，要紧密联系实际，彻底转变工作作风，同时，克服与党的先进性不相适应的地方，我们要努力学习，开动脑筋，既要学得多，更要懂得多，既不能缺铁，又不能缺钙，在平时的工作中要转变工作作风，要寻求新方法，做扎实有效的工作，特别是对上级组织领导布置的各项工作更要立说立行，不能有丝毫的怠慢，更要按时、按质、按量去完成，要时刻保持清醒的头脑，要从方方面面严格要求自己，稍有不慎，就可能犯错误，栽跟头，俗话说：”常在河边走，难得不湿鞋”这就要我们时刻谨小慎为，要正确行使手中的这点权力，在大事上要经渭分明，小事上要从严把握，哪些事能做不能做，哪些东西能拿不能拿，哪些饭能吃不能吃，在自己的头脑里要有一个明确的界限，要自重、自省、自警、自励，要清白从政，踏实做事，堂堂正正做人。

　　三、要艰苦奋斗，关心工作，警钟长鸣，永葆本色

　　作为一名党员，要保持艰苦奋斗的优良作风，永葆党员的政治本色，深刻理解”党风廉政建设””三个代表”重要思想，并自觉付诸实际行动，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，时刻要有一颗为民服务和着想的心，不能有一点私心杂念，要自觉接受上级组织领导和基层组织及群众的监督，他们的监督是一面镜子，要经常照一照，经常检查自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正”良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼冷水，常听逆耳言，可以使头脑保持清醒，要把群众满意作为标杆尺度，认真解决群众最盼、最急的事，要诚心诚意为群众办实事、办好事、谋实利，在平时的实际工作中要务实、清廉，更要警钟长鸣，筑牢防线，时刻不能放松世界观、人生观、价值观的改造，要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造罪，要珍惜自己的工作，不要因一念之差，给家庭、亲友带来痛苦，给领导带来麻烦，给政府带来不光彩。

　　我们在平时的工作中，要深刻地理解和准确把握怎样才能保持共产党员的先进性和模范作用，我们要坚持思想理论，坚持勤奋学习，坚持党的宗旨，坚持工作勤奋，兢兢业业，身体力行地完成上级组织领导布置的各项工作，维护党和政府的形象，把求真务实工作，关心群众疾苦，反腐倡廉，永葆共产党员的政治本色贯穿始终。

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一年来，特别是区划调整以后，街道由原来郊区农村向现代化城区过渡，进入了一个崭新的发展阶段，新的目标任务、新的工作要求。因此，我个人认为在新的历史时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规的学习，显得尤为重要和迫切。在学习上，我主要从四个方面入手，一是深入学习政治理论。一年来，我按照组织部门的要求认真学习了马列主义、思想、***理论和江总书记“三个代表”重要思想以及党的十六大文件，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”即：以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。二是认真学习党纪政纪条规。一年来，我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，通读、精读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干工作准则（试行）》实施办法、《南京市党风廉政建设责任制实施办法》、《关于重申严禁党政机关领导干部收受钱物和各种有价证券的通知》等有关党纪政纪条规选编材料，学习了《***同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》，并多次观看了反腐倡廉电视录像，俗话说：“不镜于水、而镜于人、则吉凶可鉴也。”我就是通过不断的学习，努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。三是学习先进模范人物。一年来，我以***、郑培民、***等先进人物为标杆，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。四是学习新知识、新技能。一年来，我本着与时俱进的原则，按照终身教育的理念，学习研究城市建设、城市管理、社会主义市场经济、西方经济管理等知识，不断拓宽知识面，提高先进文化素养。

二、不断强化自律意识，努力勤政、廉政。

古人说，世风之狡诈多端，到底忠厚人颠扑不破；末俗繁华相尚，终觉冷淡处趣味弥长。一年来，我坚持以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理“自律”与“他律”的关系，在街道实际工作中，从严要求自己，努力告诫自己：莫伸手、人莫贪。华西村***所说的：“家有黄金数吨，一天也只能吃三顿，豪华房子独占鳌头，一人也只占一个床位”是我办公桌上学习的座右铭。不断强化自律意识，努力勤政、廉政，积极起到好的表率作用。

1、在廉政上，努力做到“自重、自盛自警、自励”。

自重，就是珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干那些自轻自贱、与领导干部要求不相符的事情。作为办事处主任，我时时刻刻想到自己的责任和身份，不在大款面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不在人际交往中低级庸俗，不在处理个人和他人利益时只考虑个人，时时刻刻珍惜党员干部的名誉，不忘人民的重托。

自省，就是经常反省自己的思想行为是否符合党和人民的利益。一个人的错误有它的形成过程，有萌发阶段，别人是很难发现的，往往是到了一定程度别人才能发现，但那时已为时已晚。所以，作为一名办事处的领导干部要做到防微杜渐，确保不出问题，重要的还是靠自剩要经常提醒自己在教育家属、住房问题、礼尚往来、待友接物方面是否过得硬。

自警，就是用党的纪律和国家的法律法规约束自己，警告自己不要有任何越轨的行为。作为街道一名国家公职人员不仅要知法懂法，还要时时对照违纪违法案件中的反面典型，从中吸取教训，警告自己时刻以党的利益为重，主动退还钱物数千元，从未参加拆迁私营企业的吃请，不用公款为自己赢取私利，不为利、权、色所诱惑。那些被查处的违纪违法干部，正是从不自警走向犯罪深渊的。这些人存有侥幸心理，总认为只要大错不犯，小错不断也没关系，其结果是“小洞不补，大洞受苦”，一发不可收拾。

自励，就是始终保持旺盛的革命斗志、振奋的精神状态。我认为一个人在工作、学习、 生活的道路上，无论是一帆风顺，还是坎坷不平，都要有一个良好的精神状态。始终做到成绩面前不满足，失败面前不气馁；工作上高标准，生活上低要求。并正确认识和处理“三个关系”，即：奉献精神与利益原则的关系、党的事业与个人价值的关系、全局利益与局部利益的关系，为此，我时时自励，始终以新的精神状态投入到新区建设中来。

2、在勤政上，努力做到事必躬亲。一年来，我为更好地开展工作，每周均安排一定的时间到各行政村了解情况，积极与村、企事业单位加强沟通，无论是在抗击非典前沿、河西拆迁现尝区外办园调研、税收引进协调、项目工程建设，还是维护社会稳定等方面，始终在一线，积极面对困难，冷静应对矛盾，全力排除阻力，主动与班子成员或基层干部一道出谋划策，解决问题，钝化矛盾，攻克困难。又如今年奥体拆迁，我与其他领导同志一道深入现场动员拆迁，积极做好拆迁企业和农户的思想工作，同时，努力关心群众疾苦，每年安排困难补助金达数拾万元，并逐年提高标准，在群众上访过程中，能够积极组织，并亲自接待个访和群访，力所能及地为上访群众解决实际问题，积极做到关注民生、体察民意、善待百姓、造福人民。

三、加强宣传、教育，认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政建设和反腐败工作是党的十六大确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现“两个率先”的必然要求。一年来，我在加强自律的同时，按照要求全力落实党风廉政建设责任制。

一是认真抓好党风廉政建设宣传教育。俭可养廉。党风廉政建设宣传教育，是党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。重点是宣传中央关于反腐败工作的指导思想、方针政策和重大决策，宣传反腐败斗争的形势，要求行政部门的干部学习“三个代表”重要思想、党风廉政建设理论、党纪政纪条例法规，坚持以优秀党员的事迹，弘扬正气。

二是认真抓好班子成员廉洁自律工作。首先，针对划入新区后所面临的新情况、新问题，不断更新理念和思维方式，创新工作，制定了符合街道实际的具有针对性和可操作性的党风廉政建设、作风建设、重大工程招投标、园区开发建设与管理等有关意见，完善对领导干部的从政行为有约束力的制度体系。奢侈足以败家。自己带头勤俭持“家”，必要的应酬总是以节约为原则，豪华饭店很少涉足，多次会议上要求把有限的资金用到建设上来，积极压缩非生产性开支。其次，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的原则，突出抓好办事处一班人的监督管理，对党风廉政建设责任制实行目标分解。第三，抓好党员干部廉洁自律有关规定的落实，并以加强作风建设为突破口，认真抓好各科室、各部门的职责履行，以廉洁从政，促经济发展，认真做好服务基层、服务企业等工作。同时，全面推进政务公开、村务公开，实行财务审计、干部离职审计、节日廉政检查等制度，把廉洁自律变为领导干部的自觉行动。在住房问题，严格按照纪委的审批执行，没有超标准或用公款新购超面积住房。

让我们共同努力，加强领导班子廉洁自律方面，为组织的持续发展提供坚实的保障。一个廉洁自律的领导班子，不仅能够赢得员工的信任和支持，更能带领组织在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此，让我们始终牢记廉洁自律的重要性，为组织的繁荣稳定贡献自己的力量。