妇产科副主任述职报告范文妇产科副主任工作总结报告(3篇）

“妇产科副主任述职报告”是这是一份报告，由妇产科副主任编写，目的是向更高层次的上级主管或者相关部门提交关于其工作表现的汇报。这份报告通常会涉及到他在妇产科部门担任副主任期间，所负责的工作内容，工作表现，取得的成就，以及遇到的挑战和解决方案。以下是有关于妇产科副主任述职报告的有关内容，欢迎大家阅读！

妇产科副主任述职报告1

尊敬的领导：

我是某医院妇产科的副主任，现将我过去一年的工作情况向您做一个述职报告。

过去一年，我始终坚持以服务患者为中心的原则，积极推动妇产科的发展。我主要的工作内容包括以下几个方面：

一、临床工作：

作为副主任，我积极参与临床工作，每周坚持门诊工作，亲自为患者提供妇科疾病的诊疗服务。我努力提高诊疗水平，通过不断学习和培训，不断更新自己的医学知识和技能，提高了对常见妇科疾病的诊断和治疗能力。同时，我也关注患者的心理健康，积极与患者沟通，给予他们温暖和关怀。

二、科研工作：

我注重科研工作的开展，积极参与科研项目的申报和实施。我主持了一项妇科疾病的临床研究，并取得了一定的成果。同时，我也积极参加学术会议和交流活动，与其他医院的专家学者进行学术交流，分享经验和成果。我相信科研工作的持续开展对于提高妇产科的诊疗水平和推动学科发展具有重要意义。

三、师徒培养：

我注重师徒培养的工作，积极指导年轻医生的成长。我与年轻医生进行定期的讨论和交流，帮助他们解决临床工作中遇到的问题，提高他们的诊疗水平。我鼓励年轻医生参与科研项目，并给予他们相应的支持和指导，希望他们能够在妇产科领域发光发热。

四、科室管理：

我积极参与科室的管理工作，协助主任制定科室的发展规划和目标，并组织实施。我主持了科室的质量控制工作，制定了相关的管理制度和流程，推动科室各项工作的规范化和标准化。同时，我也注重科室的团队建设，鼓励医务人员之间的合作和交流，营造良好的工作氛围。

总结来说，过去一年，我在临床工作、科研工作、师徒培养和科室管理等方面取得了一定的成绩。但是我也意识到仍然有很多需要改进和提高的地方。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和提高自己的能力，为妇产科的发展做出更大的贡献。

谢谢领导对我的关心和支持！

此致

敬礼

妇产科副主任

妇产科副主任述职报告2

今年七月，我被任命为产科副护士长。作为一名医院里最年轻的中层干部，从上任的那一天起，我就深深意识到了所面临的压力和挑战。

以前，从未参与过护理guǎn lǐ工作，对guǎn lǐ的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的工作实践，使我逐渐地，更深层次地认识到了一个护士长的职责。“当好一名护士容易，要当好一名护士长却不容易。”可以说，这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做好了本职工作，处理好了与病人之间，与护士、医生之间的关系就好了，而且呢，一直以来也做得顺风顺水，得到的都是鼓励和表扬。

而现在，一上任，我马上体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多，也难得多。比如说，面对病人：以前，我觉得难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发现，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多?其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不足，处理一些事情的时候，也得到了教训。因为在意见本上，我曾经得到过一次点名批评。当时这个病人因为安排不了车子将她上午送回家，而我的解释又过于简单，所以她在意见本里写道：“护士长处理事情的态度和方法，让人感觉不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。”当时，我的第一个想法，就觉得挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送需要一定的时间，又不是我能随意安排的，别人和她这么解释就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢?后来，我自己也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有理由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，觉得挺委屈得。很多时候，病人对环境不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。非常喜欢马云的一句话，他说：“一个人的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，经历的事情也越来越多，现在发现，抵抗委屈的能力也越来越强了。以前觉得委屈的事，现在看来，都算不上了。

当护士长的半年时间很短，也不敢说自己取得了什么成绩。这半年，我只是在努力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，也意识到了自身存在的一些不足之处。比如说，对科室里的护理工作计划不够全面，处理一些护患事件时的沟通能力还有欠缺。我也知道，自己距离一名优秀的护士长还很遥远。但是，我会去努力，让自己一步一步成长起来的。努力在科室牟护理队伍中，以身作则，起表率作用。

今天，我能够站在这里，做一次述职报告，心中怀着一颗感恩的心，感谢院领导给予我的指导和关心，感谢所有同事给予我的支持和帮助，因为有你们，我不孤单!