巡察整改谈心谈话记录内容巡察整改落实谈心谈话范文

巡察整改谈心谈话是指在巡察工作中，对被巡察单位发现的问题进行跟踪整改，并通过谈心谈话的方式与相关责任人进行沟通交流。巡察整改谈心谈话的目的是推动问题的解决和整改工作的落实，加强对被巡察单位的监督和管理，提高党风廉政建设和反腐败工作的效果。下面是小编精心整理的巡察整改谈心谈话记录内容，欢迎大家阅读！

巡察整改谈心谈话记录内容1

一、谈话记录的背景

近期，某地区开展了一次巡察工作，通过巡查发现了一些问题，包括一些公职人员违规收受礼品、公款私用等行为。为了解决这些问题，巡察组需要进行整改工作，同时也需要对涉事人员进行谈话，提示其整改问题，避免类似问题再次发生。本文所述的谈话记录即是涉事人员的整改谈话记录。

二、谈话记录的过程

1、谈话开始

巡察组成员：您好，我们是巡察组成员，来了解一下您的情况。

涉事人员：您好，请问有什么事情？

巡察组成员：我们了解到您在工作中存在一些问题，我们希望您能够配合我们的整改工作，一起解决这些问题。

2、问题阐述

巡察组成员：我们发现您在某些场合收受了一些礼品，这是违反公务员廉洁行为规定的，我们希望您能够意识到这个问题的严重性，并积极配合整改工作。

涉事人员：我知道这个问题很严重，但是礼品送来的时候，我也很难推辞啊。

巡察组成员：我们了解到您的处境，但是公职人员应该保持清正廉洁的形象，不应该接受这些礼品，这是我们的规定，也是我们的职责。

3、整改措施

巡察组成员：我们已经对这个问题进行了整改，我们希望您也能够配合我们的整改工作，比如主动退还这些礼品，向公职人员廉洁办公室进行说明等。

涉事人员：好的，我一定会积极配合您们的工作，做好整改工作。

4、谈话结束

巡察组成员：谢谢您的配合，我们相信您会认真对待这个问题，做好整改工作。

涉事人员：谢谢您们的指导，我会好好整改的。

三、谈话记录的结果

通过这次谈话，涉事人员认识到了自己的问题，并表示会积极配合整改工作。巡察组也对涉事人员的整改情况进行了跟踪和监督，确保整改工作得以顺利完成。此次谈话的记录也为巡察组的工作提供了重要的参考和依据。

整改谈话记录是巡察工作中的重要内容，记录的过程和结果也直接关系到整改工作的成效。因此，巡察组成员应该认真对待整改谈话工作，做好谈话记录和跟踪工作，为整改工作提供有力的支持。

巡察整改谈心谈话记录内容2

一、引言

巡察整改是党的巡察工作的重要环节，通过与被巡察单位相关负责人进行谈心谈话，可以深入了解问题的原因和性质，提出整改建议，推动问题的解决和改进。本文将以一次巡察整改的谈心谈话为背景，详细探讨任务主题。

二、背景和目的

为了加强党的巡察工作，推动国家治理体系和治理能力现代化，我们巡察组于xx年xx月xx日进入某市市委巡察工作，并定期进行巡察整改工作。此次谈心谈话的目的在于与被巡察单位相关负责人沟通，了解问题具体情况，提出整改建议，督促问题的解决。

三、谈话过程及内容

3.1 谈话过程

谈话在某市市委办公楼的会议室进行。谈话参与人员包括巡察组组长、巡察组成员和被巡察单位相关负责人。在谈话过程中，由巡察组组长主持，逐一询问被巡察单位的问题情况，并向其了解原因和目前的整改工作进展情况。

3.2 谈话内容

1.被巡察单位简介

–单位名称：某市X区X街道办事处

–单位性质：政府机关

–主要职责：负责辖区的日常行政管理、社区建设等工作

2.存在的问题和问题原因

–问题1：工作流程不规范，导致办事效率低下。

•原因1：相关人员对工作流程不够了解，导致操作不标准。

•原因2：缺乏科学的管理制度和监督机制。

–问题2：信息沟通不畅，内部协作不力。

•原因1：相关部门之间缺乏有效沟通和协调机制。

•原因2：沟通渠道单一，信息传递不及时。

–问题3：服务群众能力有待提高。

•原因1：部分工作人员工作态度不端正，处理事务不积极。

•原因2：缺乏系统的培训和提升机制。

3.整改建议

–建议1：制定工作流程及相关操作规范，并进行培训，确保每位工作人员熟悉操作流程。

–建议2：建立内部沟通和协作机制，定期召开部门联席会议，加强信息交流和合作。

–建议3：加强人员培训，提高工作人员的综合素质和服务意识。

4.整改措施和工作计划

–措施1：成立工作小组，负责整改工作的组织协调。

–措施2：制定整改方案和时间表，确保问题整改的落实。

–措施3：加强内部培训，提高工作人员的专业能力和服务意识。

5.动员和督促工作

–动员1：向被巡察单位相关负责人说明问题的严重性和整改的重要性，引导其积极配合。

–动员2：向上级部门报告巡察整改情况，争取得到上级的支持和帮助。

–督促：定期跟进整改工作进展，提供必要的指导和帮助，确保问题得到解决。

四、结论和展望

本次巡察整改谈心谈话对问题的了解和整改建议的提出起到了积极作用。谈话结束后，巡察组将继续跟进整改工作的进展，确保问题的解决和改进落地。希望被巡察单位能够深入整改，积极落实相关措施，提高工作效率、加强内部协作、提升服务水平，为人民群众提供更好的服务和保障。

巡察整改谈心谈话记录内容3

谈话时间

　　谈话地点

　　谈话对象姓名

　　职务

　　谈话人姓名

　　职务

　　谈话内容：

　　AAA：根据党支部安排，我和你进行一对一谈心谈话，希望通过这次谈话，我们互相提高。

　　BBB：好，现在现场工作比较多，在一起的时候比较少，正好利用这次机会互相学习交流。

　　AAA：嗯。集团党委对廉政工作一直常抓不懈，你们区段是如何开展具体工作的？

　　BBB：我们这边一方面是对监理和施工单位提出明确要求，杜绝请客送礼的情况，同时我们自身也严于律己，严禁对施工单位和监理单位吃拿卡要，始终已党员的高标准要求自己和他人。

　　AAA：说的很对，打铁还要自身硬，只要我们坚定立场，守住本心，守住红线，就能把廉政工作做好，这对我们更好的管理现场是有利的。

　　BBB：对，只要我们坚定立场、守住红线，现场管理就能严格要求，这也是我们对公司负责，对市民负责。

　　AAA：通过这几个月来学习党史，让我对我们党有了新的认识。我们党从小变大，从弱变强，是有其必然性的，那就是我党一直心系人民、心系民族、心系国家。

　　BBB：是的。从这次疫情就能看出我们党和政府的优势，全世界只有我们祖国战胜了疫情，特别是当前的疫苗接种率，城市适龄人口接种率几乎达到了100%。算然当前疫情有反复，但相信在我们党的领导下，一定会转危为安。

　　AAA：你说的很对。不但是疫情，从这次河南水灾也可以看出我们党和政府始终坚持以人民为中心，全心全意为人民的理念。现在我们国家的人民对党的向心力极强。

　　BBB：我们也要以那些优秀的党员为榜样，干好自己的工作，建设好美丽泉城就是我们当前的重要任务，只要我们肯努力，一样可以在平凡的岗位上干出不平凡的事业。

　　AAA：对。应该说项目部领导对我们都寄予了厚望，我相信在我们这个大家庭内，只要同心协力，就没有干不成的事。

　　BBB：对。众志成城。相信在领导带领下，我们一定能干好这项工程，不负人民所托！

　　AAA：这次谈话就到这吧，以后多交流，多互相学习。

　　谈话人签字：谈话对象签字：

　　备注

巡察整改谈心谈话记录内容4

一：针对问题，深入剖析

　　祥和社区党支部及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项；

　　反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。

　　二：明责任，抓关键，严督促，实落实

　　(一) 关于围绕党的政治建设方面

　　1、社区党组织发挥领导核心作用不强，对党建工作责任制执行不力。

　　整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强党的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治党要求，把抓好党风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治党主体责任意识，健全完善从严治党问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对党员干部的教育监督管理。

　　制度判定：基本完成

　　2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。

　　整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区党委高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下党风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实党风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区党委组织开展有关党风廉政风险防控和重点领域监管，要将党风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。

　　进度判定：已完成

　　（二）关于围绕党的思想建设方面问题。

　　1、社区党委党的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻党建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学习教育和创建共产党员服务城活动成效不明显。

　　整改情况：坚持党的组织生活各项制度，创新方式方法，增强党的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对党员进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是党员，积极参加支部活动。要加强学习，充分利用“两学一做”学习教育，增强基层党建设工作。

　　进度判定：已完成

巡察整改谈心谈话记录内容5

B：经过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情景。今后我要坚决加以改正。

A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

B：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上研究问题。

B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

A：今日谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

巡察整改谈心谈话记录内容6

　a:开展两学一以来，你从两学一的学习教育中认识到了什么？

　　b:两学一学党章党规，学系列演讲，成为合格党员。通过开展两学一教育活动，我的认识提高到了新的境界，接受了深刻的党性教育。我要讨论自己的缺点和不足。以前在学习上有应对思想，态度不认真，没有自觉的自我约束也不够，偶尔迟到，早退现象今后必须坚决修正。

　　a:太好了。有这种态度是对的。但是，在工作中，我在业务上满足现状，缺乏努力研究的精神，对自己负责的工作浮在表面上，不认真理论分析研究，深刻理解重要的地方，本质上很难提高工作质量。

　　b:院长批评的是，我今后加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识，管理知识，努力学习，确保学习效果。改善工作风格，提高宗旨意识，确立全心全意为人民服务的思想。

　　王军:其实，我过去对医院的责任意识不好，有时满足于管理自己，不想多说看到的问题，不想多说，不想惹人生气，不想惹人生气，不想从大局考虑问题。

　　a:发现自己的问题，正视这些突出的问题，理想信念上对自己有高标准、严格的要求，业务学习要集中精力，不能中途放弃。坚持学习两学一做是加强思想风格，解决一些党员党性意识弱化、宗旨观念薄弱、组织纪律松弛等问题。

　　b:今天的谈话丰富了我的收获，教育了我，增强了我对党的理想信念和纪律意识，忠于党的信仰、党的宗旨、党的组织，确立了清风的正气，决不放纵妄想，立足于职场做出贡献，做出了贡献。

巡察整改谈心谈话记录内容7

时间：

5月6日

地点：

xx村村部会议室

谈话人：

金xx

职务：

支部书记

谈话对象：

吴xx

职务：

党小组长

谈话内容（要点）

金xx：根据上级要求和我们村开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

吴xx：我先谈谈自己的感受。这次科学发展观活动，-对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

金xx：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

吴xx：您说的对，我还想借此机会给您建议。我感到我村党员发展和组织建设步子太慢。

金xx：对于这个问题，村里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

巡察整改谈心谈话记录内容8

　一提高政治站位，强化组织领导。根据政法队伍教育整顿工作指引，结合工作实际，出台《正安县人民检察开展顽瘴痼疾专项整治谈心谈话工作方案》，明确规定了谈心谈话的原则、对象、时间、内容、方式、流程及工作要求等。同时，为全院干警印发《谈心谈话提纲》及《谈心谈话记录表》，要求谈出深度、不走过场、实事求是、逐项记录，切实做到思想见底、问题见底。

　　二是解读政策规定，丰富谈话内容。在开展谈心谈话前组织全院干警对“自查从宽、被查从严”政策及监督执纪“四种形态”开展集中学习。在谈话过程中，集体谈和个人谈均注重向干警重点讲清“自查从宽、被查从严”政策，讲解监督执纪“四种形态”和教育惩处相结合的政策，讲透教育整顿惩处极少数、教育大多数的基本原则，明之以法、晓之以理、动之以情，做好思想发动、放下包袱，切实达到了交流思想、打消顾虑、帮助提高、解决问题的目的。

　　三是打消思想顾虑，提升谈话成效。谈心谈话落实了检察长与班子成员谈，领导班子成员之间谈，班子成员与中层干部谈，中层干部与普通干警谈，班子成员与关键岗位干警、主动交代问题、曾经接受处理、存在问题苗头的干警谈。打通了干警思想上的“疙瘩”，帮助有思想顾虑的干警克服“抵触”情绪、“侥幸”心理、“过关”心态，打开心结、消除顾虑，对标对表，主动向组织说明问题。同时，对已经初步掌握的问题，通过个别点名谈话的方式提醒当事人，切实强化了干警自查自纠、主动报告问题的认识。进一步激发全体干警自查自纠内生动力，对照整顿谈认识、对照纪律谈作风、对照要求谈问题、对照工作谈建议，切实推动教育整顿出成效。