解除劳动合同证明书电子版 劳动合同解除协议书

人们的法律意识随着社会不断的提高,因此在生活中经常会通过签订合同来维护自身的权益。合同是双方在一致协商后签订的,能够督促双方完成责任,除此之外还能避免一些不必要的纠纷。下面是小编整理的解除劳动合同证明书电子版,仅供大家参考。

解除劳动合同证明书电子版 劳动合同解除协议书

解除劳动合同证明书电子版1

兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

(用人单位盖章)

______年______月______日

解除劳动合同证明书电子版2

甲方:_____有限公司_____分公司

乙方:__________身份证号:__________

乙方原为甲方__________(部门),从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________(主动/被动)离职。经双方协商一致解除劳动合同。

劳动合同终止日期:20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明!

__________公司

____年____月____日

劳动者签字:_____

____年____月____日

解除劳动合同证明书电子版3

_______,于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款,自____年____月____日起与______解除劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(用人单位盖章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书电子版4

甲方:____________公司

乙方:____________(员工工号:___________)

甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同,现由____方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动合同,并达成如下协议:

一、解除劳动合同的日期为:____年__月__日;

二、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

三、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:________公司乙方(签字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

解除劳动合同证明书电子版5

用人单位名称:____________________________

《社会保险登记证》的单位编号:_____________

地址:________________________________

联系人和电话:____________________________

劳动者姓名:________,工作岗位:____________。身份证号码:____________

入职日期:____年____月____日;双方签订最后一份劳动合同期限是:

____年____月____日至____年____月____日。

本单位工作年限(含依法合并计入的年限:如组织调动等):____年____月。

现因________________(填写解除/终止劳动合同原因的编号,见附后),定于____年____月____日,双方解除/终止劳动合同。

单位名称:________(盖单位公章)签收人:________(劳动者签名)

____年____月____日 ____年____月____日

填写须知

1、本证明须用蓝色、黑色的钢笔或签字笔填写,涂改无效;

2、本证明的解除/终止劳动合同原因须严格对照附后表格的编号填写,失业原因选择编号“11B”的,必须附上详细说明和相关证明材料;(解除/终止劳动合同原因及编号见背面)

3、本证明一式两份(用人单位和劳动者各执一份),用于劳动者提交公共就业服务机构办理失业登记。用人单位必须如实填写并及时办理停保手续,违者将承担相关法律责任。

4、本证明由区人力资源和社会保障局负责解释。

解除劳动合同证明书电子版6

同志:

本单位与你签订的劳动合同,因原因,依据 , 决定于年 月 日与你终止(解除)劳动合同。请你于即日起,60日内到各乡镇劳动和社会事务管理服务站失业保险机构办理失业登记手续。(注:该同志:本单位工作时间为 年个月;连续工龄年个月。领取(经济补偿金、生活补助费、安置费)计 元。

单位(盖章):

年月 日

解除劳动合同证明书电子版7

本单位与______________同志签订的劳动合同 , 依据____________________________,于______年______月______日 解除劳动合同。

经办人 : ______________

________年______月______日

相关劳动合同解除的法律法规:

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

解除劳动合同证明书电子版8

终止(解除)劳动合同证明书

兹有 刘春梅 同志,性别: 女 年龄:32 于20xx年x月x日被我单位录用,从事 工作。 20xx年 2 月 1日因 个人原因自动离职 终止(解除)合同,特此证明。

合同鉴证编号 :

单位(盖章)

20xx年x月x日

说明:1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书。

2、本证明书一式五份。单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份。

解除劳动合同证明书电子版9

本单位与____________(劳动者)签订了_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止______年的劳动合同.其在本单位从事工作岗位,

本单位工作年限____________年。由于____________________________________

原因于_____年_____月_____日终止,其档案及社会保险关系转移手续于_____年_____月_____日转移。

特此证明

单位(盖章):

_____年_____月_____日

(一式三份,一联存根留用人单位,一份交职工,一份放职工档案。)

解除劳动合同证明书电子版10

(职工) :

鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的`规定,本单位现定于年月日与你(解除/终止)劳动合同。请你于年月日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

签 收 人:

签收日期: 年月日

解除劳动合同证明书电子版11

本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:______________)签订的_______期限劳动合同,由于______________原因于_______年_______月_______日解除,其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况:1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为:______________。

单位盖章:

_______年_______月_______日

解除劳动合同证明书电子版12

本单位与xxx先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:xxx)签订的xxxx期限劳动合同,由于xxx原因于xxxx年xxxx月xxxx日解除,其档案及社会保险关系移转至xxx。该职工在本单位的’相关工作情况:

1、本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:自xxxx年xxxx月xxxx日起至xxxx年xxxx月xxxx日止。

2、该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:xx。

3、该职工在本单位的工作年限共计为:xxx。

单位盖章:

xxxx年xxxx月xxxx日

解除劳动合同证明书电子版13

xxx系我单位员工,性别xxx,身份证号xxx,xx年xxxx月参加工作,xx年xxxx月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□

1、劳动合同期满;□

2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□

3、劳动者死亡或者失踪;□

4、用人单位破产;□

5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□

6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。

我单位决定从xx年xxxx月xxxx日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至xx年xxxx月份,特此证明。

员工签名:xxx用人单位(盖章)xxx

xx年xxxx月xxxx日xx年xxxx月xxxx日

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