国税部门自查报告精选范文国税税务部自查自纠报告模板

自查报告可以帮助企业更加规范地处理涉税事务，提高纳税遵从度，树立良好的企业形象。通过自查报告，企业可以及时发现并纠正涉税问题，避免因违规行为而遭受税务处罚和信誉损失。以下是国税部门自查报告精选范文和国税税务部自查自纠报告模板，可供参考。

国税部门自查报告1

　根据《国家税务总局关于开展税务信息系统安全检查工作的通知》(国税函[20xx]397号)、《江西省国家税务局关于开展税务信息系统安全减产工作的通知》(赣国税函[20xx]223号)及XX市国税局《关于开展税务信息系统安全检查工作的通知》(信便函[ ]号)，按照相关文件要求和“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，我局开展本次信息安全检查专项工作，查找薄弱环节和安全隐患，分析网络与信息系统面临的风险，评估网络与信息系统的安全状况，进一步强化了信息安全意识、规范信息安全管理，切实保障税务网络与信息系统安全运行，现将自查情况报告如下：

　　一、明确信息安全检查的主管领导和具体负责管理人员，成立信息安全检查工作组，对本单位的信息网络安全进行了全面检查。

　　组长：XXX 副组长：XXX 成员：XXX XXX

　　二、检查重点

　　(一)、信息中心机房及农村分局机房管理情况

　　经检查，我局信息中心机房及四个农村分局机房都有可靠的防火、防盗设施，安装有空调，能够将温度调节到适宜范围之内，有效保障设备的良好运行，并按照《XX县国家税务局机房管理暂行条例》的规定，建立卫生值日制度，以保持机房机器、设备、器具、地面的整齐、干燥、清洁。

　　在信息中心主机房配有UPS电源，当外电中断后，立即启动UPS电源，必要时能使用发电机发电，确保网络24小时畅通，保障税收业务的正常开展。

　　(二)、应用系统运行及数据备份情况

　　我局主要运行的应用系统有FTP和公文处理，应用系统的服务器存放于信息中心主机房，目前运行状况良好，对服务器运行产生的数据做到及时备份、月备份、年备份，并对年备份数据做光盘刻录归档管理。

　　(三)、网络链接及保密安全情况

　　到市局网络连接的线路目前采用以电信线路为主，移动线路为备用的连接方式，当发生网络故障时，对出现线路级故障时立即启动备用线路，并应迅速判断故障节点，查明故障原因;如属本系统故障，立即组织人员予以恢复，对出现网络设备故障，县局一般都是临时紧急调拨备用周转设备解决，以确保路线的畅通，并要求尽快修复已损坏网络设备;如属电信或移动部门管辖范围，立即与电信或移动维护部门联系，要求线路提供部门对提供给国税系统的光端机、光电转换器等传输设备以及光纤线路进行一次全面的运行故障排查，并制定相应的故障处理预案，对薄弱环节制定相应的保障措施;同时加大日常运行技术服务力度，确保端口级故障10分钟内、设备级故障2小时内、线路级故障3小时内恢复。

　　按照内外网必须物理分离的原则，内网办公用计算机禁止登录国际互联网(INTERNET)，因实际工作需要，确实要上网的，由信息中心统一安排，配备专用的计算机设备使用因特网网络，在上外网时保证互联网与国税内部网络无任何形式的’物理链接，以防止网上病毒的感染和黑客的攻击，确保涉密信息的安全。

　　(四)、个人计算机的使用及管理情况

　　计算机设备的管理和使用落实到个人，遵循谁使用谁负责的原则，全县国税系统计算机设备IP规划由县局信息中心网络管理人员统一设置，在每台计算机设备上贴上“XX县国税局计算机设备身份标识卡”，注明相关信息，并要求其他任何单位及个人不得擅自修改计算机IP地址及名称等信息。

　　全县国税系统内所有办公用计算机统一安装省局下发的网络版瑞星杀毒软件、北信源桌面安全防护系统、SUS客户端并及时安装最新系统补丁，以防止计算机病毒对计算机及网络设备的破坏;县局机关各部门及各农村分局定期对本部门计算机进行查杀毒工作，并将结果定期向信息中心反馈，发现有计算机被感染上病毒后，立即启用反病毒软件对该机进行杀毒处理，同时通过病毒检测软件进行跟踪、分析，并及时采取阻断、隔离、进入DOS或安全模式进行杀毒、清除。

　　为保证各应用系统的安全使用，规定各系统用户必须修改用户密码，禁止使用默认密码，确保账号权限不被他人盗用、滥用。

　　三、信息安全检查发现的主要问题和整改意见

　　根据上级局相关文件的要求，在自查过程中我们也发现了一些不足之处，主要有以下几个方面需要进行整改。

　　1、安全意识不够。少数干部安全意识不强，对修改的密码等要求不够重视，有些同志仍然存在使用默认密码的情况，要继续加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。

　　2、技术水平不够高，由于计算机网络信息安全技术专业性较强，在整体水平上离上级局的要求有一定的差距，以后必须强化培训，提高专业技能，做到人防与技防结合，把计算机安全保护的技术水平看作是保护信息安全的一道看不见的屏障。

　　3、工作机制有待完善，在信息爆炸的新时代，计算机技术的变化日新月异，创新安全工作机制，适应发展的需要，是信息工作新形势的必然要求，这有利于提高机关网络信息工作的运行效率，有利于办公秩序的进一步规范。

　　在以后的工作中，我局将加大对信息安全的检查力度，认真落实技术防范措施，由专门人员定期对日常使用情况进行自查，及时发现和消除计算机信息系统安全隐患，不断提高税务信息系统的安全保障能力和信息安全工作水平。

国税部门自查报告2

依据贵局于20xx年7月4日下发的《税务稽查查前告知书》(国税稽告字[20XX]001号)的相关要求，我公司组织相关人员于20xx年7月5日至7月 30日，对我公司20XX年1月1日至20XX年12月31日所属期间涉及到的相关涉税状况进行了全面的自查，现将自查状况报告如下：

一、企业基本状况：

XXXX公司成立于20xx年7月，注册资金1300万元整。由于公司股东从事过矿产资源的开发的相关工作，成立公司的主要目的是为了对XX市XX县当地的矿产资源进行投资开发，并同时承接部分通信电缆工程业务。

XXXX 公司成立以后，主要是从事了对XXXX市XX县当地的矿产资源的前期开发工作，公司投入了大量的人力、物力和资金，成立了XXXX公司XX分公司，相继对 XX县可能存在矿产资源的XX矿点、XXX矿点进行前期的办证、勘查、找矿等工作。同时，为开发当地的旅游资源，在XX县政府的要求下，投资成立了 XXXX。

由于矿产资源开发的前期工作具有较大的不确定性和风险性，加上国家的政策的不断变化，XXXX公司虽然开展了大量的工作，但由于该工作难度较大，过程复杂，至今虽已开展了五年多的工作，但尚未形成具有开发条件和价值的矿点。同时，由于资金需求量大，公司资金有限，前期开发工作时断时停，公司股东大部分的精力都花在查找具有资金实力的合作开发者上，为此XXXX公司除欠银行货款外，尚欠大量的私人借款。

二、企业涉税状况：

XXXX公司到目前为止，在对矿产资源的前期开发工作上，未有收入表达，应不存在相关的税收问题。

XXXX 公司近年来除开展以上工作外，另外的业务主要是承接了XX市当地在电站开发工作中的配套通信电缆施工工程业务。其中，20XX年取得收入245494元，开具一般销售发票，已缴纳增值税7364。82元。当年公司账面反映亏损964744。37元，经纳税调整后应纳税所得额为-934513。92元，未缴纳企业所得税;20XX年取得收入1462122。25元。其中开具一般销售发票143071。30元，开具通信工程款发票1319050。35元，已全部缴纳营业税，当年公司账面反映亏损469615。35元，经纳税调整后应纳税所得额为-385412。95元，未缴纳企业所得税，当年预缴所得税为 2321。04元。

三、本次税收自查状况：

接到贵局通知以后，依据贵局通知后附的相关要求，我公司部署有关人员对我公司20XX年1月1日至20XX年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查内容分为以下部分进行：

1、增值税相关涉税状况检查：

我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在20XX年度取得收入245494元时，开具了一般销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364。82 元。20XX年开具一般销售发票143071。30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071。 300。03/1。03=4167。13元。

2、对与收入相关的事项进行了检查。

我公司20XX年取得收入245494元，20XX年取得收入1462122。25元，在对我公司业务及发票开具状况进行全面检查后，特殊是对公司的往来款项进行了全面的检查和分析，对预收账款、其它应付款各明细的形成缘由、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发觉20XX年度已挂账的预收账款 -XXX电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期始终未能处理，属已收款未确认收入项目，因此在此次检查中应确认该收入 540000万元。(面试网)

3、对与成本费用相关事项进行了检查。

经对我公司成本费用状况进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：

⑴、产品销售成本及结转方面存在的问题：

经检查，我公司20XX年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元;20XX年取得收入1462122。25元，账面反映产品销售成本1225994元。

经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按肯定的毛利率计算而得出。20XX年的成本已取得相关发票，20XX公司在开展通信工程施工过程中，大量的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故(目前法院尚正式判决)，公司未准时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-1462122。25元50%=494932。87元

⑵、期间费用核算方面存在的问题：

在对我公司20XX年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

①、房屋装修及设备款共87481。37元未实行摊销，直接计入管理费用;

②、购入固定资产(电脑、办公家具等)57200元直接计入管理费用，未实行折旧方式进行摊销;

③、个人费用合计9751。72元计入公司管理费用未纳税调整;

④、会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整;

⑤、未取得正规发票入管理费用金额1760。40元未纳税调整。

⑥、支付的工程款80130元应计入施工成本科目。

在对我公司20XX年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

①、个人费用合计3276。05元计入公司管理费用未纳税调整;

②、未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。

3、对相关涉税事项进行了检查。

我公司在对20XX年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792。37元会计折旧和税法规定折旧全都，纳税调增金额62792。37元属编报错误。

4、自查中存在的问题说明。

国税自查报告范文各类报告通过自查，我公司由于开具一般销售发票应补缴增值税4167。13元，我公司20XX、20XX年度企业所得税应分别调整如下：

20XX年度：

调整后企业所得税应纳税额=-934513。92+540000+87481。37+57200+9751。72+3380+1760。40-80130=-154813元

20XX年度：

调整后企业所得税应纳税额=-385412。95+494932。87元+3276。05+6000=148798。97元

应补缴企业所得税=148798。97元25%=29699。74元-2321。04元=27378。7元

以上所述为我公司本次自查的状况总结，不当之处敬请指正。

国税部门自查报告3

一、存在的主要不足

1、理论联系实际不够，学习税收业务的主动性不够，各项制度贯彻落实、督促检查的力度不够。

2、思想解放程度不够，工作中缺乏创新精神。

3、有时对工作现状了解分析不够，有急于求成的急躁情绪，易使工作被动；与其他班子成员间交流思想意识不强；偶尔有迟到现象。

4、在工作作风和纪律作风方面还不够扎实，会上安排布置多、会后检查落实少，深入基层调查研究的广度和深度不够细。

二、存在的主要不足的原因分析

1、理论学习不够的主要原因分析：一是政治理论学习的自觉性不强，新的知识不能及时补充，运用理论去指导实际工作不够。学习停留在形式上，学习的深度不够，欠缺理论联系实际，不能用马克思主义理论分析问题、解决问题，认识事物停留在表面上。二是税收专业知识掌握得不深不全，工作业务能力有待加强，在沟通、协作方面仍有欠缺。虽然也学习业务知识，但存在实用主义思想，急用先学，缺乏主动性。

2、思想解放程度不够的主要原因分析：自己认为近年来局里多次开展解放思想大讨论活动，我的思想不断解放，思想方面能紧跟时代的步伐，在实际工作中也能为局领导出主意、想办法，不断地建言献策，特别是自己分管分做的纪检监察工作，每年都有新思路、新举措、取得新成效，思想解放的差不多了。

3、工作中了解分析不够，有急于求成的急躁情绪方面的主要原因分析：由于我的性子急，对个别工作任务深入了解的不够，分析不够透，没与有关同志及时沟通，使个别工作任务不能圆满完成。

4、工作作风方面的主要原因分析：认为自己工作忙，个别时候了解自己分管的人事教育股、监察室，法规股，党支部，工青妇工作的情况，深入调查了解情况少，靠在办公室里听汇报、靠打电话、靠报来的材料时候多，深入到各分局、各股（室）的次数是有限的；偶尔迟到，有时家里有特殊事情。

三、整改措施

1、持之以恒学习，要在不断提高思想政治水平方面狠下功夫。在新的时期，基层领导干部加强自身的政治理论、业务知识、党纪政纪条规、职业道德等方面内容的学习，显得尤为重要和迫切。一年来，我一方面注重加强自身思想政治学习，提高“防腐”免疫力。把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合起来，搞活学习形式，扩大学习范围，增强学习效果。另一方面认真开展理论学习，坚定理想信念，开展党纪条规教育，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”。利用观看反腐败电教片、收看十七届五中全会及学习讨论活动等，通过经常性、多种形式的党性、党风、党纪和廉政教育，使我树立了正确的权利观、地位观、利益观，进一步认识到了廉政建设的重要性，廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强了在新形势下拒腐防变的能力。

2、认真履行职责，要在工作指导到位方面狠下功夫。为切实搞好廉政建设责任制工作，圆满完成上级下达的责任目标，我要站在讲政治、顾大局的高度，充分认识廉政建设责任制及反腐败斗争的重要性，认真严格遵守税务系统纪检监察干部职业道德，始终把廉政建设责任制工作当作大事、要事来抓。把廉政建设责任制摆在重要工作议事日程，多次召开专题会议，分析、部署廉政建设工作，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，警钟长鸣，在心中筑起道德和法纪两道防线；适时组织检查，督促各部门廉政建设和其他各项目标的落实情况，发现问题及时纠正，使党风廉政建设工作得到顺利开展。

3、结合工作实际，要在狠抓目标落实方面狠下功夫。一是强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。首先，要抓好党和国家领导人关于反腐倡廉重要论述的学习。充分利用理论中心组学习、政治学习、纪检日活动等形式，认真组织党员干部深入学习党和国家主要领导人关于反腐倡廉的重要论述，使广大党员干部进一步正确认识到党风廉政建设和反腐败工作的方针政策，为反腐倡廉工作的开展营造了良好的舆论氛围。其次，要深化党政纪条规、法律法规教育。组织党员干部深入学习《》、《中华人民共和国公务员法》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《云南省行政机关服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政负责人问责办法》及《廉政准则》。再次，要认真开展纪检日活动。坚持每月一次的纪检日活动，采取电化教育的形式，组织开展了以李彬、刀会祥等勤政廉政典型为榜样的示范教育活动。同时，开展了以、赵仕永、王斌等腐败案件为反面典型的警示教育活动，学习教育过程中，要求每个干部职工深入剖析违法违纪反面典型事例，努力形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉、的良好氛围，做到在任何时候，任何情况下，都能耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。通过正反典型教育，使活动收到了良好的效果。二是强化制度建设，营造严谨有序的制度环境。今年以来，结合“创先争优”和学习型党组织创建活动的开展，从强化制度建设入手，健全机关各项制度，着力抓好各项制度的落实，尤其是“行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制”四项制度，整顿机关作风，规范着装上岗、会议、工作纪律和机关经费支出五级审批制度等，逐步形成靠管理机制带队、靠规章制度束人的工作格局。三是要加强干部队伍建设，全面提升服务效能。今年，围绕“强素质、做表率、创一流”的目标，以“学习型”机关创建为切入点，切实加强服务力建设，不断强化机关党组织和党员干部的服务理念，提升党员干部队伍综合素质。以进一步加强自身建设，提高干部队伍的工作效率、履职能力为目标，广泛开展了“多读书、读好书、善读书”活动。并将学习教育与税收实际工作紧密联系起来，认真开展对税收业务知识的学习，坚持缺什么、补什么，使其学以致用。通过活动的开展，促进了干部队伍的建设，增强了干部职工服务纳税人、服务社会、服务基层的能力和水平。四是是积极营造创建和谐的机关文化氛围。以深化文明机关建设、营造和谐团结氛围、促进人的全面发展为着力点，注重创新教育形式，拓宽教育载体，在机关内部积极开展多种形式的廉政文化活动，教育引导全体党员干部增强廉洁自律意识，较好地发挥了廉政教育的预防作用。首先，要进一步建立和规范了职工廉政文化活动园地。并对一楼大厅四周悬挂廉政文化宣传专栏、政务公开监督栏、税务人员十要十不要、廉政文化遵循的五大原则和十廉活动内容进行了更新，使干部职工在享受文化、参与文化中受到感染、接受教育，起到了耳濡目染、潜移默化的作用。其次，要利用家庭氛围助廉。重视、引导和发挥干部家庭成员的监督作用，深入开展干部职工家庭助廉活动，结合实际，因地制宜，让干部职工家属争当廉内助，勤吹“枕边风”，引导职工家属做好“八小时”以外的监督，其抓共管，促使干部职工自觉做到珍惜家庭、珍惜岗位，共同构建反腐倡廉家庭防线。再次，要设立桌面警示牌明廉。要求干职职工在办公桌上统一摆放以“知荣耻、除陋习、树新风、八荣八耻从本岗位做起”及“税务人员十要十不要”为主要内容的台式桌面警示牌，使每一位干部职工都能自觉做到进门思廉、抬头望廉、外出讲廉。

4、规范“两权”运行，要在不断加大监督力度方面狠下功夫。一是要在行政管理权方面。首先，要进一步健全完善和细化各项工作制度。重点加强对人事管理工作的监督检查，完善考察报告、任前公示等制度，坚持党组讨论重要人事任免无记名投票表决制，进一步实施对人事管理的监督制约。其次，要认真执行各项财经纪律，建立健全公开透明的财务管理体制，强化监督。认真实施对基层的票证、税款、自有资金的管理情况的检查和经济责任审计，同时，监督好基建工程、大宗物资采购、汽车购买等有关廉政程序执行情况的监督检查。再次，要强化兼职监察员的工作职责。通过责任书的签订，促使其对本征收单位及其地税工作人员的票款结报、税务处罚、税款核定、清缴欠税等环节进行监督，加强事前、事中监督，有效防止地税人员以税谋私。二是要在税收执法权方面，重点对税票的管理使用、税款征收、税务行政处罚等方面进行监督。严格执行各项税收政策，严格执行票款结报制度，坚决制止滞解、混级入库、擅自减免税、收过头税的问题出现，严禁公款私存、私设小金库、贪污挪用（公）税款。兼职监察员参与本单位的票款结报、票证清理监督工作。

国税部门自查报告4

近年来，国家税务总局银川市税务局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平法治思想，围绕税收中心工作，着力落实“谁执法谁普法”普法责任制，以提高普法针对性和实效性为着力点，深入开展税收法治宣传教育，努力营造崇尚税法、遵守税法、捍卫税法的良好氛围，为法治先行示范城市建设贡献税务法治力量。

一、主要工作开展情况

（一）强化组织领导，健全普法机制，压实普法责任

做好税收普法宣传工作，既是助推税收事业高质量发展、优化税收营商环境的必要之举，也是依法治税的生动实践。银川市税务局通过多种举措，不断夯实税收普法工作规范化、精细化、标准化的制度基础。一是加强组织领导，强化普法责任。成立“八五”普法工作领导小组，领导小组负责贯彻落实中共中央、国务院关于法治宣传教育的决策部署和国家税务总局、自治区、银川市党委、政府的普法工作要求，组织领导和统筹指导税务系统的普法工作，按期制定普法工作方案和考核办法，明确总体目标、普法对象和内容，细化普法宣传计划、责任清单，明确责任人、时间点。形成“党委统一领导、牵头部门组织实施、相关部门各尽其职、上下联动凝聚合力”的工作机制。同时，将税务机关主要负责人履行推进法治建设第一责任人履职情况列入年终述职内容，坚持一级抓一级、层层抓落实。二是夯实长效机制，提升普法质效。银川市税务局始终坚持依法组织税费收入原则。“八五”普法以来，累计减免各项税费313亿元，为建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区示范市提供了财力保障，在“创新发展引领市”建设中彰显税务担当。精心打造法治示范基地，弘扬法治文化，把群众关心的热点难点作为普法重点，采取各种形式开展普法宣传活动，在集中普法、实时宣传上下足功夫。积极探索“互联网+法治宣传”新模式，奋力书写新时代“赶考”路上的“法治答卷”，近三年共拍摄新媒体普法作品132个，多部作品荣获全国税收公益广告大赛优秀奖、宁夏公益广告视频类优秀奖等荣誉奖项，一批批既“上云端”又“接地气”的税收普法宣传作品，让法律法规与税惠政策走进民心、惠及民生。

（二）加强法治建设，弘扬法治精神，提升法治水平

银川市税务局将干部法治教育作为法治建设的重要基石，筑牢干部学法守法护法意识，通过开展多种形式的法律知识学习，切实提升干部的法治观念。一是学思践悟，筑牢法治根基。严格落实党委理论学习中心组学习、党委会“第一议题学法”等制度，深入学习习近平法治思想、党内法规等，将宪法及新颁布、新修订法律法规纳入学习“必修课”，推进领导干部学法常态化，使领导干部成为学法尊法的先锋和表率；各级党组织通过“第一议题”“三会一课”、主题党日等形式，深入学习习近平法治思想，教育引导广大党员干部深刻领会习近平法治思想的真理力量、丰富内涵和重要意义。二是知法学法，提升法治水平。依托税务部门“学习兴税”平台信息量大，各类法律法规内容全面、丰富，讲座、视频文字学习形式多的特点，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神，宪法、民法典、党内法规、税法等，并定期组织全员在平台进行考试。真正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，增强干部法治观念和法律素养。积极组织干部职工参加无纸化学法用法等法律法规考试，参考率和合格率均达到了100%。定期开展案例警示教育，线上组织法律知识测试，引导干部职工学法用法、公正执法。

（三）创新普法方式，打造特色品牌，提升普法实效

银川市税务局紧紧围绕服务社会经济发展大局，坚持以人民为中心，切实加强税费政策解读工作，创新普法方式，不断增强普法宣传的感染力和实效性。一是线上普法与线下普法相结合，构建立体多元普法矩阵。充分发挥“马丽工作室”主室及其分室的品牌作用，利用税企QQ群、LED宣传大屏和官方微博、微信公众号等新媒体对法律法规和各项税收优惠政策进行宣传。以税收宣传月为契机，紧紧围绕“税惠千万家共建现代化”这个主题，采用线上直播、热线咨询等一系列宣传活动，落实落细各项税费优惠政策。线下，深入开展“法律十进”活动，让税费政策走进千企万户，不断扩大税收普法宣传的覆盖面。在“美好生活·民法典相伴”“保密法宣传月”“税收宣传月”“网络安全周”等重要节点有针对性的集中开展法治宣传教育活动，营造“沉浸式”税收普法氛围，让群众抬头见法、轻松学法。二是集中普法与实时普法相结合，引导社会各界关注税收。按照税务总局统一部署，银川市税务局每年开展税收宣传月活动，已成为开展税法宣传、社会大众了解税收、关注改革的重要窗口和活动品牌。20xx年宣传月以“税收优惠促发展惠企利民向未来”为主题，通过举行新的组合式税费支持宣传培训等活动，解读20xx年新实施的组合式税费支持政策。20xx年宣传月以“税惠千万家共建现代化”为主题开展60余项宣传活动，介绍税费优化政策与税收法律法规，全力落实各项税费优惠政策，自治区政府“六新、六优、六特”产业优惠政策及重点群体税费优惠政策，坚决贯彻宁夏区税务局“快严研细实复联新虚”的工作要求，着力讲清政策、算清账目、退清税款、厘清风险，落实好“快退、狠打、严查、长宣”各项工作，确保各项退税减税降费落实得快、优、准、稳、好，为稳住银川市经济大盘，助力企业高质量发展展现了税务担当。

（四）围绕“四精”要求，推动多方协作，营造良好氛围

深入落实中办、国办《关于进一步深化税收征管改革的意见》，把精确执法、精细服务、精准监管、精诚共治，大幅提供税法遵从度和社会满意度相关要求贯穿于税收征管、执法办案、纳税服务、政务公开等税收工作的全流程和各环节，凝聚多方合力，形成“党政领导、税务主责、部门合作、社会协同、公众参与”的税收法治宣传教育工作机制，着力推动税法遵从的良好环境。一是执法说理，推动普法融入精确执法。全面扩大说理式执法范围，持续深入落实税务行政执法“三项制度”，通过采用主动公开的办法、全过程记录的手段、法制审核的措施，让权力在阳光下运行；严格执行税务行政执法裁量基准及“首违不罚”清单制度，自20xx年以来上传公示平台信息11.5万条，执法全程记录1876户次，重大执法决定法制审核294户次；全系统作出行政处罚决定16875笔，不予行政处罚9846笔，其中6796笔因符合“首违不罚”情形免于处罚，让执法既有力度又有温度。对纳税人同一违法行为，根据宁夏回族自治区税务局自由裁量基准统一执法尺度，有效解决了税收执法中存在的诸多随意性执法、不作为、乱作为的现象，提升规范执法水平。加强重大税务案件审理，严把“证据关、法律关和程序关”；主动公开A级纳税人和“黑名单”纳税人，加大纳税信用评价结果应用。稳妥解决涉税争议，设立“公职律师涉税争议咨询调解中心”，进一步整合税务法律服务资源，充分发挥行政复议解决税收争议主渠道作用，在对案件事实、证据和法律依据进行充分审查基础上，注重发挥和解与调解机制作用，切实维护纳税人、缴费人合法权益，自中心成立以来依法合规化解矛盾70余件，获得了纳税人高度好评。二是多管齐下，推动普法融入精细服务。持续深入开展“便民办税春风行动”，始终秉承“缴税费人在哪里，便捷服务就在哪里”的理念，在全市78个网点部署了240台自助办税服务终端，建设自助办理网格化体系“一刻钟办税圈”；大力推广“非接触式”办税缴费服务，推行出口退税“无纸化”网上申报，压缩办理时间，加快推进“智慧税务建设”，通过6大类21项129条“硬核”服务措施，全力打造宁夏税收营商环境新高地。积极推行“线上申领，线下免费配送”服务，让“包邮到家”成为常态。扎实开展“千名税务人服务万户缴税费人”活动，建立完善“收集-响应-反馈”闭环处理机制，依托银川市不动产登记中心开发的房地产交易“综窗一体化平台”，实行“一窗受理，三方联办”，减少了办事群众在不同窗口的奔波次数，提高办事效率，获得群众点赞。三是分类管理，推动普法融入精准监管。银川市税务局优化“信用+风险”动态监管体系，突出重点领域税收风险防控，对中低风险纳税人提示提醒更正差错，实现风险提示无死角，将普法融入精准监管。特别是对税收违法“黑名单”等失信惩戒反面典型案例一类代表性强、情节严重、关注度高的典型案件的曝光，让税收违法“得不偿失”推动形成依法诚信纳税缴费的良好氛围。严厉打击虚开偷逃行为。推进“双随机、一公开”监管，严厉打击发票违法犯罪活动。四是协同联动，推动普法融入精诚共治。建立税收普法宣传协同共享机制，联合地方政府、行业协会、工业园区，携手开展税费法律法规普及宣传活动。发挥银川税务“金牌讲师”等业务骨干作用，举办线下培训、线上云直播、进园区、进企业现场辅导等方式，分类别、分行业、分场次开展政策培训辅导，集中为企业送上“助企政策培训包”，推动政策精准送达。

二、存在的不足

落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，虽然已经做了大量工作，取得了一些成绩，但也还存在一些不足。主要表现在以下几个方面：

一是法治宣传教育尚需进一步加强。针对性强、质量高的普法宣传措施和形式还需要不断丰富和完善，可复制可借鉴的经验还不够多。

二是执法规范程度有待提高，个别执法人员法治意识、知识储备、执法水平还需进一步提高。证据意识不强、执法不严和选择性执法现象依然不同程度地存在，纳税人缴费人税收违法现象还时有发生。

三、下一步工作计划

一是进一步加强干部学习教育。持续健全领导干部学法用法机制，强化法治考核，通过丰富多彩的学习教育方式，强化干部执法素质建设，真正在学法、知法、懂法、用法上下功夫，用法律法规武装广大干部职工的头脑，不断提高税务干部的法治思维和法治方式。

二是进一步开展法治宣传教育。继续深入落实“谁执法谁普法”的普法责任制，加强系统内外法治宣传教育，结合法律颁布实施日、税法宣传月、“12·4”国家宪法日等重要节点，深入开展新修订宪法及相关法律法规的宣传教育活动，引导全系统干部职工、广大纳税人缴费人做社会主义法治的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者。

三是进一步规范公正文明执法。坚持一手抓规范管理，一手抓依法查处，加大对偷税、骗税税收违法案件的查处力度，对典型违法案件予以曝光。积极探索多部门参与、多环节协调、多层次监督的税收执法监督机制，最大限度地减少执法随意性，切实提高税收执法质量和效率。

四是进一步创新“互联网+普法”。强化“互联网+”思维模式，充分利用微信公众号、微博、QQ群、LED大屏幕、获得服务平台、钉钉等媒介，结合贴近时代发展、贴近社会热点、贴近百姓生活的目标，创新法治宣传方式，注重满足纳税人缴费人对税收知识、政策、法规的需求，注重与日常工作相结合，注重内容与形式的统一，努力营造良好的税收法治环境。

国税部门自查报告5

我局入库税收万元(不含车购税)，顺利完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成绩的同时，我们通过认真地反思和剖析，清醒地认识到我局还存在一些问题有待解决。

一、存在的问题和不足

(一)干部队伍结构不尽合理。一是年龄结构偏大。全局45岁以上的同志占全局人数50%以上，不适应信息化时代的要求;二是学习意识淡薄。受年龄结构的影响，大多数干部以年纪过大学不动为借口忽视了学习，抱着得过且过的态度，难以跟上税收政策和知识结构的更新换代;三是业务能力不均。表现在干部业务素质及能力参差不齐，真正能办事、办成事的人大都已经走上中层正职或局领导的岗位，在开展税收检查、行业整顿、纳税评估等专项工作时，还需要抽调各科室人员联合办公。

(二)干部职工的凝聚力有待进一步加强。68名干部就像一支支零散的筷子，不能将大家拧成一把、凝聚成形，就不会形成强大的战斗力。我局在增进干部职工的团结协作上做了不少工作，成立了多支工会活动兴趣小组，每半年开展1次全局性工会活动，组织过军事训练、红歌会、重温一遍入党誓词等有意义的集体活动，取得了一定的效果，干部职工之间的交流、团结和融合得到进一步加强。但是，由于干部职工住所十分分散，日常的交流仅限于工作时间，生活在一起的时间较少。

二、整改措施和努力方向

产生以上问题的原因既有客观的原因，也有主观的因素，但最主要的是主观因素，我局决心从以下几个方面进行努力整改：

(一)努力规范税收征管秩序。一是定期开展税收业务例会。开展了优化纳税服务，和谐征纳关系大讨论活动，邀请到年纳税100万元以上纳税人、个体商会、特邀监察员、个体纳税人、优化经济办等分别进行座谈，收获颇多，纳税人有很多好点子、好想法，对如何改进征管工作中的方式和方法有一定启发。

(二)以培训和管理为手段提高干部队伍素质。向新进人员和业务不够精熟的同志积极传授业务知识;积极实践以考促学经验，鼓励干部职工参加三师资格及人才库考试。三是利用好人事制度改革，对人员进行合理配置，将老同志调整到适合的岗位，充分发挥各自的才能。

(三)进一步增强广大干部职工的凝聚力。在今后的工作中，我们将开展一系列的集体活动，增强干部职工的集体荣誉感、归属感，围绕我们共同的价值理念开展好各项工作，使县国税真正成为一个和谐、凝聚、向上的文明团队。

国税部门自查报告6

今年我局信访工作在区委、区政府的领导下，在区信访局、市国税局的具体指导下，按照《信访条例》的要求，在畅通信访渠道，维护信访秩序，强化工作责任，解决信访问题等方面做了大量工作，有力地维护了正常的信访秩序和社会政治稳定。根据《xxxx省国家税务局办公室关于进一步做好信访工作的紧急通知》（赣国税办发[xxxx]3号）和《xxxx市国家税务局办公室关于进一步做好信访工作的补充通知》（萍国税办便函[xxxx]3号）的要求，我局对xxxx年信访工作及矛盾纠纷排查调处工作开展情况进行了认真的分析和自查，现将自查情况总结如下：

一、信访工作开展情况

（一）建立了领导责任制。我局领导十分重视信访工作，将其列入重要议事日程。实行“一把手”负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实，形成了“上下联动，左右互动”的信访格局。我局专门设立了专职信访工作人员，建立了信访制度和渠道。

（二）完善了工作制度。我局将信访工作责任落实到了科室，落实到个人，并将各项举措与年度目标考核相结合，与先进个人评比相结合。一是制订和出台了《XX区国税局信访工作制度》，保证信访工作有章可循，坚持以制度管人管事，并依照“分级负责、归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，责任落实到个人。二是建立了矛盾纠纷排查工作制度。对不稳定因素进行排查，要求对排查出来的矛盾纠纷进行认真归类统计，并填写《矛盾纠纷排查统计表》，定期报送局领导和区综治办，同时，实行了“零”报告制度，做到“有事报情况，无事报平安”。三是建立了工作报告制度。加强信访工作报告，特别是典型、重大的信访信息，力求做到不过夜，使领导及时掌握信访动态。四是加强队伍培训，强化信访维稳意识。我局定期组织培训工作，强化工作人员政治学习和业务培训，确保全局信访工作的顺利进行。

二、截止目前群众来信来访基本情况

1、截止xxxx年6月24日，我局未发生群众来信来访事件。

2、xxxx年5月收到区信访局转来信访件1件，内容为XX区部分福利企业要求减免福利企业先征后返所得税的请示，该件已及时处理并在规定时间内办结、回复。

3、我局不存在历年来未解决问题和未息访事件。

4、我局未发生赴昌、进京上访事件。

三、下一步信访工作安排

为了进一步提升信访税务工作水平，最大限度地预防和减少信访突出事件特别是群体上访事件，我局计划采取三项措施进一步深入开展信访隐患和矛盾纠纷排查工作：一是高度重视，全面排查。成立以各部门负责人为成员的信访隐患和矛盾纠纷排查工作小组，负责对职责范围内的社会矛盾纠纷（包括税收政策落实、税收征管、纳税服务、队伍建设、内部管理等方面）、信访突出问题、重点信访对象等社会不稳定因素等问题进行排查，对排查出的问题及时上报局领导。二是深入基层，排查隐患。进一步建立健全信访隐患排查制度、信访联系制度，领导亲自带头下访、与普通税干谈心交流，深入实际、深入基层、深入群众，认真排摸梳理，争取及早发现信访隐患和突出问题，一方面是对苗头性问题力争做到及时发现，对一般性的问题及时现场协调解决，对重大隐患问题，及时上报集体研究解决，防止矛盾激化，确保早发现、早处理、处理到位；另一方面确立专门人员加强与纳税人以及相关部门的联系和协作，及时掌握信访动态，促使信访问题及时协调、解决。三是严肃纪律，加强考核。将信访工作开展情况列入各部门年终考核，对发现的事项处理不及时或推诿塞责的，对出现重大问题隐瞒不报的，严格追究相关人员和部门的责任，严格兑现奖惩，杜绝久拖不办，久拖不决问题，确保将发现的问题化解在萌芽状态，尽力将上访案件解决在基层，矛盾化解在当地，力争上访不扩大，矛盾不激化，问题不上交，做好信访工作。

国税部门自查报告7

自接到《国家税务总局办公厅关于开展办税服务厅自查和检查工作的通知》后，分局根据通知要求，对照浙国税函〔20**〕208号文件中提出的重点问题逐一自查，现将自查结果报告如下：

　　一、对照问题：办税服务厅内外环境问题。

　　经自查，我分局办税服务厅墙面、地面洁净，票证、办公用品摆放也较为整齐，植物盆栽保养良好，整体环境整洁卫生。但是在工作业务比较繁忙时，往往未能及时整理桌面办公用品和资料，桌面略显凌乱，在下班前能整理归类摆放。有手机等私人物品放在桌面的现象。

　　整改措施：加强教育，相互监督，在一项工作完成后及时将材料归类有序摆放，禁止将水杯外的私人物品放在办公桌及操作台面上。

　　二、对照问题：办税服务厅设施设备问题。

　　经自查，我分局办税服务厅各工作设备设施均能正常使用，纳税人办税用品较为齐全。由于部分电脑配置偏低、机器老化，存在运行速度较慢的问题。

　　整改措施：定期检查维护办税服务厅各项设备设施及纳税人办税用品，定期清理办公电脑系统垃圾，做好各项软件、硬件升级工作，保障各项设施设备正常使用。如设备出现故障不能自行解决的，及时送至市局信息中心维修。

　　三、对照问题：工作人员的行为规范问题。

　　经自查，我分局大厅工作人员工作时间无脱岗、打游戏、上网聊天、随意打手机、炒股、串岗、嬉戏现象。上岗时能统一着制服，着装较为规范，但有穿运动鞋上岗现象。在办税过程中，我分局大厅工作人员均能做到使用普通话与纳税人沟通，使用规范语言。

　　整改措施：组织学习省局下发《办税服务厅工作人员行为规范(试行)》，对照规范查找问题，相互监督，严格遵守行为规范。

　　四、对照问题：工作人员服务态度问题。

　　经自查，我分局大厅工作人员在办税过程中及接听纳税人电话咨询时均能做到使用礼貌用语、规范用语，服务态度良好。需要着重提高的是微笑服务方面，存在用语文明礼貌但面部表情较为生硬的问题。

　　整改措施：上岗前调整心态，不把个人情绪带到工作当中，以饱满热情的服务态度接待纳税人。善于换位思考，站在纳税人的立场考虑问题，在工作中做到耐心细致。

　　相信通过这一系列的自查和整改，能着实提高办税服务厅的整体服务质量，提升工作人员的服务意识和业务水平。“百尺竿头更进一步”，把对纳税人的服务做到尽善尽美。

国税部门自查报告8

接到国税局20xx年4月份以前的预警系统预警以后(1、红字发票特别2、进销项变动率特别3、固定资产周转率4、存货特别)，我们进行了仔细的自查，发觉存在以下状况，可能造成了预警发生：

一、销售货物应在4月份前作收入处理，缴纳增值税，而因种种缘由，既未准时开具发票，又未作收入处理，总价款合计(不含税)693611.12元：

1、销售给云南云子酒业有限责任公司的灌装流水线1条，含水价183525元，不含税价156858.98元，由于交货较晚，试车成功后已于08年5月9日开具了专用发票。

2、销售给黑龙江鸡西市东北王酒业的灌装机1台等配套设备，价款含税112000元，不含税95726.50元，因发货时间较晚拖至今年3月份，截至4月30日未作销售处理。

3、销售给茅台镇糊涂酒业的自动封盖机与风刀烘干机等各两台，价款含税516000元，除税后441025.64元，因在生产期间对产品的局部结构依据客户要求进行了修改，价款将来可能发生变动，故未开发票，也未在4月前作收入处理。

二、07年1月至08年4月销售下脚料、报废零配件等收入(不含税)11551.80元，其中不锈钢屑9621.96元，废尼龙，废塑料屑 285.73元，铸铁等废屑1644.11元，实际在收入列9252.66元，尚有2299.14元(钢屑、不锈钢屑)已于08年5月份12#凭证作收入处理，提取了销项税。已列入收入的未开具一般发票。

三、开具的负数发票，是由于上年度新疆亚中机电设备违背合同，未按商定付款、提货，并在价格上存在纠纷，我方开具发票也无法按时交付，因已过报税期，故开具了负数发票。

　　【国税税务自查报告三】

依据《xx市国家税务局转发关于做好国务院政策措施落实状况自查工作的通知》(xx国税函〔20xx〕72号)文件精神，我局高度重视本次自查工作，仔细对比自查内容，逐一对工作落实状况进行梳理，现将自查状况报告如下：

一、推动简政放权、放管结合、优化服务，切实转变政府职能及清理规范税务中介服务工作落实状况方面

我局严格依据相关法规政策要求，仔细做好简政放权、放管结合、优化服务，切实转变政府职能。

(一)对于企业所得税汇算清缴报告、增值税发票系统升级版等事项，严格依据相关文件要求，做好对服务单位的监督管理工作,不擅自指定服务单位、不强制指定服务单位。

(二)按要求取消和下放税务行政审批项目，明确税收执法权力项目，充分落实取消和下放税务行政审批项目，并对取消和下放状况开展自我督促检查，防止变相审批和明放暗不放;公开税务行政审批名目清单，公开权力运行，做好后续管理工作并开展监督检查，不断提高税务管理科学化、法治化水平。

我局严格依据开展”涉税中介’自查清理工作的通知要求，对辖区内的”涉税中介’现象进行逐一排查，并公布对外办公，接受宽敞纳税人的举报。经排查，未发觉任何违法违章现象。

二、依法组织税收收入方面

今年以来，我局在面临经济增速放缓、重点税源局部萎缩等不利因素状况下，通过开展税收专项检查与纳税评估、实施行业税负水平监测、加强对重点税源的跟踪与监控等一系列行之有效的措施，实现了组织税收收入稳步增长。

一是在努力抓好重点税源的同时，加强对中小企业、个体工商户的税收管理，强化纳税评估、挖掘税收潜力，确保应收尽收。

二是全面开展管户清查工作，摸清税源底数，对未达到起征点的个体工商户加强管理和监管，对已达到起征点的按实际经营状况进行定额调整。三是对低税负、零税负的企业，严把审核关，切实加强税收征管力度。

今年1-4月，我局共组织全口径税收收入21,485万元，比去年同期12,584万元增收8,901万元，增幅为70.7%，国税税收收入增幅居全市第一。其中中央库累计收入14,784万元，比去年同期8,102万元增收6,682万元;省库累计收入1,598万元，比去年同期1,656万元减收 58万元;市县库累计收入5,103万元，比去年同期2,826万元增收2,277万元。

三、”营改增’试点工作方面

依据税务总局”营改增’试点工作的部署，我局高度重视”营改增’试点工作，加强试点工作的组织领导，周密部署实行各种有效措施，做好试点前的各项预备以及试点过程中的监测分析和宣扬解释等工作。由于我局所辖企业没有邮政及电信行业，20xx年下半年”营改增’试点工作暂无成效。截止20xx年5月，”营改增’试点工作暂未扩大至其他行业，我局将积极关注有关工作部署，将”营改增’政策落实到位。

四、支持小微企业进展税收落实方面

我局严抓小型微利企业税收优待政策落实及宣扬辅导工作，通过加强宣扬，一对一地辅导符合条件的纳税人，确保政策的贯彻落实，对于未达起征点、符合减免优待政策的增值税小微企业，应享受税收优待的企业100%赐予享受优待政策。目前暂未发觉起征点以下征收增值税或变相多征税的状况。

20xx年全年享受企业所得税小型微利企业税收优待的企业共34户，共享受减免税额18.16万元;20xx年第一季度企业所得税预缴申报，我局享受企业所得税小型微利税收优待政策的企业共有35户，共享受减免税额24.55万元。

五、支持重点群体创业就业税收政策落实方面

我局仔细贯彻落实《财政部国家税务总局人力资源社会保障部关于连续实施支持和促进重点群体创业就业有关税收政策的通知》(财税〔20xx〕39号)文件精神，对比所管辖企业状况准时具体核查，未发觉有符合该政策的状况。下阶段将积极跟踪企业相关重点群体创业就业状况，做好相关政策宣扬和实施。

六、促进对外贸易稳定增长税收措施落实方面

我局严格依据相关税收法规政策，积极促进对外贸易稳定增长。通过规范、指导、加快出口退(免)税管理，切实将促进对外贸易稳定增长措施落到实处。

七、加快棚户区改造、加大保障性安居工程建设力度税收政策落实方面

依据相关政策规定，我局高度重视安居工程建设，截至目前，我局暂无相关企业有上述改造建设。

八、促进养老家政健康消费、信息消费、旅游消费、绿色消费、文化体育消费等扩大国内消费的税收政策落实方面

依据相关政策规定，我局积极核查所辖企业，目前暂无上述必要落实的状况。

九、固定资产加速折旧、企业兼并重组、高新技术企业认定等推动产业优化升级税收政策落实方面

我局对落实固定资产加速折旧税收优待政策高度重视。通过加强宣扬，一对一辅导辖区内符合加速折旧优待政策条件的纳税人享受税收优待政策，保证了优待政策的100%落实，得到了市局的认可和纳税人的全都好评。通过政策的落实，20xx年第四季度，我局享受固定资产加速折旧税收优待的纳税人有2户，累计加速折旧扣除额12.40万元;20xx年第一季度享受政策的企业1户，累计加速折旧额6.65万元。

十、加快进展服务贸易、促进服务外包产业进展、促进科技服务业进展、加快进展生产性服务业税收政策落实方面

我局严格依据相关政策规定，积极核查所辖企业，暂未发觉有相关服务贸易、服务外包等状况。

十一、加强生态环境爱惜、促进节能节水税收政策落实方面

我局依据相关规定，积极解读相关税收优待政策，目前我局暂无相关需落实生态环境爱惜、节能节水税收政策的行业。

十二、推行网上办税，拓展纳税人办税渠道，为纳税人供应优质服务工作开展状况方面

我局积极推行网上办税，引导纳税人开通网上办税、利用网上办税大厅进行在线申报、预约办税等涉税事项的办理。推广自助办税终端，进一步加大自助办税终端推广应用数量和掩盖范围。网上办税和自助终端机办税打破了实体办税服务厅工作时间和人力资源的限制，使纳税人能更便利、更机敏地自助办理税务事项，节省了办税成本，提高了办税效能。

国税部门自查报告9

　近年来，县局在市局党组的正确领导及各科室大力支持下，团结协作、奋力拼搏，积极努力地开展各项工作，取得了一定的成绩：组织收入连创新高，文明创建工作成绩喜人，工作作风日趋优良等，20**年上半年，我局入库税收……万元(不含车购税)，顺利完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成绩的同时，我们通过认真地反思和剖析，清醒地认识到我局还存在一些问题有待解决。

　　一、存在的问题和不足

　　(一)税收收入依靠挖潜补缺和政府调度。近5年来，县税源没有大幅增长，一些新办工业企业还未投产，而税收任务每年保持着20%的幅度增加，我局通过加强税源调查和预测，强化重点税源的监控力度，将税收任务分解细化到征收单位，抽调人员组成抓收小组，积极开展评估稽查等措施，努力挖潜补缺，但仍会出现较大的税收缺口。我局通过向县委县政府主要领导汇报，争取得到他们的支持，在县委县政府领导的协调下，致使少数企业进行了税收预缴，这种做法使我局承受了较大风险，同时不利于企业的健康发展。

　　(二)征收管理工作还需要进一步加强。近年来，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如为提高个体税收征收面而开展了个体税收清理整顿工作;为加强专业化管理而推出了一系列行业管理制度;为严格落实起征点调整的税收政策，而开展针对个体纳税户的摸排、宣传、调税的系列工作;这些工作的开展解决了一些问题，但是一些新问题层出不穷，比如如何建立工业企业仓库保管帐问题;如何解决窗口代开大额增值税专用发票的问题;如何因地制宜、公开透明地开展“阳光定税”;如何更好地服务纳税人;等等，需要我们做进一步思考和探讨。

　　(三)干部队伍结构不尽合理。一是年龄结构偏大。全局45岁以上的同志占全局人数50%以上，不适应信息化时代的要求;二是学习意识淡薄。受年龄结构的影响，大多数干部以年纪过大“学不动”为借口忽视了学习，抱着得过且过的态度，难以跟上税收政策和知识结构的更新换代;三是业务能力不均。表现在干部业务素质及能力参差不齐，真正能办事、办成事的人大都已经走上中层正职或局领导的岗位，在开展税收检查、行业整顿、纳税评估等专项工作时，还需要抽调各科室人员联合办公。

　　(四)干部职工的凝聚力有待进一步加强。68名干部就像一支支零散的筷子，不能将大家拧成一把、凝聚成形，就不会形成强大的战斗力。我局在增进干部职工的团结协作上做了不少工作，成立了多支工会活动兴趣小组，每半年开展1次全局性工会活动，组织过军事训练、红歌会、“重温一遍入党誓词”等有意义的集体活动，取得了一定的效果，干部职工之间的交流、团结和融合得到进一步加强。但是，由于干部职工住所十分分散，日常的交流仅限于工作时间，生活在一起的时间较少。

　　二、整改措施和努力方向

　　产生以上问题的原因既有客观的原因，也有主观的因素，但最主要的’是主观因素，我局决心从以下几个方面进行努力整改：

　　(一)努力规范税收征管秩序。一是定期开展税收业务例会。20**年县局召开了6次税收业务例会，今年我局召开了3次税收业务例会，通过会前业务科室提交近期出现的征管问题及漏洞，会中分管局领导、业务科室正副职相互讨论提出解决措施，会后形成会议纪要并加以落实。这一业务例会的形式使得我局的税收征管有一大改观，新问题得到及时解决，旧问题不再发生。二是建立完备的征管制度。今年，我局通过了一份征管工作方案，涉及到税源专业化管理、库存及商品监盘、企业注销管理、重点工程管理等方面，对县局的征管工作进行了强化和严格考核。三是认真听取纳税人的建议。近期，我局按照上级的要求，开展了“优化纳税服务，和谐征纳关系”大讨论活动，邀请到年纳税100万元以上纳税人、个体商会、特邀监察员、个体纳税人、优化经济办等分别进行座谈，收获颇多，纳税人有很多好点子、好想法，对如何改进征管工作中的方式和方法有一定启发。

　　(二)以培训和管理为手段提高干部队伍素质。一是严格岗责责任考核。我局在往年的基础上，建立了严格的三级考核制度，按月实行三级分类检查考核，按工作完成情况、上班纪律等方面按月考核计分，严格执行奖惩制度，上半年处罚科室4个，奖励科室9个，并分别给予现金罚款及奖励，此举促进了各项工作的落实，提高了干部职工的工作效率。二是积极开展业务培训。除经常性地进行重点业务培训外，还需开展税收业务的“传、帮、带”活动，向新进人员和业务不够精熟的同志积极传授业务知识;积极实践“以考促学”经验，鼓励干部职工参加“三师”资格及人才库考试。三是利用好人事制度改革，对人员进行合理配置，将老同志调整到适合的岗位，充分发挥各自的才能。

　　(三)进一步增强广大干部职工的凝聚力。一是广泛开展谈心活动。局领导班子成员之间、分管局领导与分管科室之间、本科室之间开展谈心活动，使同志们敞开心扉，对县局工作提出良好的建议，以利于沟通思想，增进团结，解决问题。二是争取把干部家属区建好。努力建立一个干部家属区，这对营造干部职工的和谐氛围有很大帮助，县局领导班子将全力办好这件事情。三是形成国税共同的价值观。一个集体需要共同的价值观作为粘合剂，县局党组以“…………”作为县局价值观得到了同志们的认同，在今后的工作中，我们将开展一系列的集体活动，增强干部职工的集体荣誉感、归属感，围绕我们共同的价值理念开展好各项工作，使县国税真正成为一个和谐、凝聚、向上的文明团队。