技术主管岗位职责 技术部工作职责和内容 (6篇）

技术主管岗位职责是指负责管理技术部门工作，确保技术部门高效运转，并支持公司整体业务发展的专业人员所承担的职责。以下是有关于技术主管岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

技术主管岗位职责1

岗位职责:

1.负责信息中心队伍建设管理;

2.信息中心相关规章制度的健全完善及管理;

3.组织制定学校数字化、信息化校园建设方案;

4.对全校教学、管理用多媒体设备、计算机及辅助设备配备、更新、调配、使用维护、技术服务的管理与维护;

5.完成领导交办的`其它工作。

应聘要求:

1.计算机软硬件管理专业硕科以上学历;

2.能够全面熟练掌握信息中心工作范围内的相关技术:

1)网络管理;

2)电脑及周边设备维修与管理;

3)教室内应用于教学的多媒体技术;

4)会议室、会场的相关视频、音频技术;

5)熟悉pc和苹果设备的使用与管理;

6)移动多媒体技术(手机、平板电脑、笔记本);

7)熟悉相关教育教学相关软件系统及移动办公、oa系统等;

8)熟悉视、音频制作，有一定的拍照及摄像经验。

3.具备团队管理经验，有学校工作管理经验者优先考虑;

4.良好的团队合作和沟通能力，能够承受工作压力。

技术主管岗位职责2

一、业务职责

1、制订并组织实施技术系统工作目标和工作计划。

2、组织制订并实施技术系统规章制度和实施细则。

3、组织不合格品的审理工作。

4、组织技术、产品开发与创新。

5、组织建立并实施质量体系。

6、公司标准化、计量管理工作。

7、定期进行技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。

8、重要技术工艺设备、计量器具的申购。

9、技术系统文件等资料的整理保管及公司档案管理工作。

10、公司保密工作。

二、管理职责

1、组织建设

（1）、参与讨论公司部门级以上组织结构；

（2）、确定下级部门的组织结构；

（3）、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

（1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

（2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

B、面试

（1）、进行直接下级岗位的初试；

（2）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定；

（3）、组织参与面试的人员。

C、不合格员工处理

（1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

3、培训

（1）、提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

（2）、确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

4、绩效考评

（1）、提出直接下级的.绩效考评原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

（3）、对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

5、工作沟通

（1）、汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

（2）、负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

（3）、确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

6、激励

（1）、提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

（2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

7、经费审核与控制

（1）、依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

（2）、监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

8、工作报告

（1）定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

9、表现领导能力

（1）、指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

（2）、有办法提升下级的工作效果和工作效率；

（3）、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

技术主管岗位职责3

岗位职责：

主要工作：负责安排、落实公司技术应用与生产管理方面的工作。

1·负责区域种植基地的技术工作。按照总公司计划安排的工作进度和质量要求，完成技术应用、技术试验的落实、执行；带领技术人员和田间生产管理人员，完成生产方面的工作；对各项技术应用、生产农事操作的准确性、及时性、安全性、有效性负责。

2·按照公司制定的.有机药材种植基地各项管理规章制度和要求，做好技术记录、技术档案等；按照gap工作进度和要求，完成工作记录。做好质量追溯体系的各项工作，对产品质量、环境质量负责。

3·定期、及时地上报工作计划和总结。

4·定期上报生产和技术研究用的物资采购计划。

5·带领下属，完成田间用工、投入品、其他投入等生产成本的控制目标。

6·做好下属、田间农事操作人员的技术、质量、生产环境等各方面的培训工作。

7·协助利辛种植基地行政主管做好项目管理的行政后勤工作。

8·完成公司领导、直属上司交办的临时性工作。

任职要求：

1·专业要求：中药材种植或农学类专业；专科学历者3年或3年以上工作经历，本科及本科以上学历者1年以上工作经历；

2·较强的技术应用、生产管理、试验操作能力；

3·对有机种植有较高的认同；

4·熟练使用相关word，excel软件，可操作oa，erp系统；

5·做事客观、严谨负责、踏实、敬业；

6·工作认真细致，谨慎细心、责任心强；

7·具有较强的人际沟通协调能力，团队意识强；

8·身体健康。

技术主管岗位职责4

职责描述:

1.负责保障公司总部及各区域总部IT基础设施(网络设备)与信息安全体系的建设与日常运行;

2.根据监管部门、集团和公司要求完善机房、硬件和安全体系建设。具体包括总部机房管理维护;硬件网络设备(含交换机、路由器、防火墙)、安全设备等的采购、维护和管理;辅助制定相关规章制度,建立统一的标准;与集团相关部门保持紧密沟通与协作。

3.主要负责保障已投产的基础设施设备日常正常运转,重点关注机房管理、网络设备管理和安全设备管理等。

4.协助收集客户体验反馈,支持基础设施系统优化。与内外部机构或部门保持良好的沟通(或执行管理),具体包括:部门内部应用运维管理岗位和开发实施管理岗位、内外部用户、集团IT部门、乙方或IT厂商运维支持人员等。

5.编写相关系统操作手册,系统部署手册。

6.协助完成相关设备或运维流程制度和管理办法的编写。

7.接受信息技术部总经理及运维板块负责人管理,根据公司决定及领导指示,落实有关工作。

任职要求:

(一)学历:计算机科学与技术、计算机及应用、信息管理与信息系统、软件工程、通讯工程、网络工程等相关专业。大本(含)以上学历。

(二)知识技能:

1.熟悉机房建设和管理工作,有B级以上机房建设或管理经验者优先;

2.熟练掌握信息安全相关知识,具备相关领域技能;

3.掌握思科、华为、瞻博等网络设备的集成及维护;

4.掌握ciscoN9500N93128C3750C2911C3900系列网络设备管理维护;

5.掌握ciscoASA5585ASA5525系列防火墙设备的管理维护;

6.掌握深信服、山石等国产网络防火墙设备的管理维护

7.具有机房管理、网络管理、信息化管理、安全管理相关考试认证资格者优先;

8.两年以上相关行业工作经验或同类岗位工作经验优先。

(三)能力

1.有一定的分析能力,具备良好的工作心态,能较好的.处理临时出现的问题;

2.拥有踏实、务实的工作精神,为人正直,吃苦耐劳;

3.良好的沟通能力、良好的服务意识和团队合作能力;

(四)年龄

1.35周岁以下。

技术主管岗位职责5

1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向分管领导负责;

2、严格遵守公司规章制度，认真履行其工作职责;3、负责制定

公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度;4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作;

5、负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术等有关的技术规定;

6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大;

7、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程;

8、研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的’指导依据;

9、负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理;10、编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容;

11、认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度;

12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行;

13、及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势;14、负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作;

15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作;

16、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作;

17、按时完成公司领导交办的工作任务。

职位概要:

组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。

技术主管岗位职责6

1、认真贯彻执行国家和建筑行业部门颁发的各种施工、验收规范、规程及相关质量标准。

2、负责技术、测量、质量、试验、资料的日常管理和协调工作。

3、参与编制施工组织设计、方案、设计交底的编写初审。

4、熟悉设计图纸，参与图纸会审，负责图纸会审交底和技术问题的解释。

5、监督、指导各施工班组按设计图纸、施工规范、操作规程、工程标准及施工组织设计、技术交底要求进行施工，对过程中发现与规范、方案、交底等不符的.，及时纠偏，并将问题通报给项目生产管理人员，并过程跟踪相关问题是否进行整改到位；无法解决的问题及时向上级领导汇报。

6、在项目部总工程师的领导下，参与对设计院、业主、监理公司的技术交涉、管理工作，负责变更洽商的签证等资料的办理。参与对政府监督部门的对接工作。

7、参与分部分项工程、单体工程、验收及工程竣工验收工作，配合质量、资料、材料、安全完成现场检查工作，

8、协助总工程师监督各项目施工工程质量和技术工作的总体控制，包括监督、检查施工技术操作规程、安全技术操作规程和其它有关的生产管理制度的执行情况；直接对总工程师负责；总工程师因公外出不在期间，行使总工程师职权，履行总工程师职责。

9、负责开展合理化建议、大力提倡采用新技术、新材料应用的具体工作。

10、参加工程重要部位、分项工程、单位工程、竣工验收等验收会议。

11、协助总工程师做好对重大质量事故的鉴定和处理工作、不定期对施工现场进行检查和对工程质量的适时监控工作，积极配合总工程师对发现的问题及时召集相关部门负责人进行处理。

12、完成领导安排的其它临时性、重要性工作。