品牌经理岗位职责 品牌经理的工作内容及职责 (3篇）

品牌经理岗位职责是指负责管理和推动某一品牌的产品销售、市场推广、品牌建设等方面的工作的总要求。以下是有关于品牌经理岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

品牌经理岗位职责1

一、分解区域规划

1.根据公司下达的年度任务，进行任务细分，经批准后实施。

2.负责全省加盟店的任务分解，经批准后实施。

3.负责全省空白市场的开拓任务分解，经批准后实施。

4.负责所辖全省升级店的任务分解，经批准后实施。

5.负责全省季度、月度任务分解，经批准后实施。

二、销售目标达成：

1.开发目标达成

1.1根据区域规划，对全省空白市场开发或调整加盟店。

1.2根据区域规划，对加盟店空白网络进行招商开发。

1.3根据区域规划，对所辖全省升级店的开发。

2.维护目标达成

2.1根据公司与加盟店合作规范及要求，妥善处理好与加盟店的客情关系。

2.2定期召开加盟店订货会及促销方案的分解会。

2.3协助加盟店做好我司品牌网络年度任务分解，提交实施细则并协调执行。

2.4协助加盟店分析适销应季、畅销产品，做好产品订货工作。

2.5协助加盟店进行安全库存管理，做好非鲜品、滞销品的消化工作。

2.6定期召开网络加盟店院长、店长、美容师提升会。

2.7根据已确定达标的升级店，进行深入细致的售前、售中、售后服务，达到升级店与联创战略同盟的合作关系。

2.8对升级店采取针对性的店销、终端会。

2.9建立全省的加盟店的资料库。

3.执行渠道促销

3.1根据公司的促销方案，规划全省促销方案业绩目标。

3.2根据业绩目标规划，有针对性的对全省加盟店进行促销方案落实。

3.3与客户服务部协助加盟店对促销期间订货产品明细的规划。

3.4根据业绩目标规划，对品牌小组进行促销方案培训及任务分解。

3.5根据业绩目标规划，对加盟店网络进行促销方案的宣导及落实。

3.6根据业绩目标规划，组织召开加盟店网络美容师促销执行案的培训。

3.7根据业绩目标规划，对加盟店、升级店进行促销方案的回款沟通，对有必要的升级店组织现场促销。

三、团队建设

1.坚决贯彻联创教育营销理念，执行联创教育营销规范。

2.对品牌小组的建设

2.1根据管理规范，完善品牌小组架构和编制。

2.2加强品牌小组对文化及品牌文化的持续贯宣。

2.3加强对品牌小组进行产品的培训及考核。

2.4对品牌小组实行专业、销售技能的实战演练培训。

2.5定期对品牌小组召开民主生活会、成功经验分享会等活动。

2.6以身作则，成为品牌小组的精神支柱。

3.对加盟店美容师（含日化店店员）的建设

3.1根据公司教育体系，对美容师（含日化店店员）进行企业文化及品牌文化持续贯宣。

3.2组织品牌小组定期召开美容师（含日化店店员）提升培训会。

3.3通过季度美容师（含日化店店员）培训会，建立美容师（含日化店店员）档案库。

四、企业文化与品牌营销理念传播

1.根据联创企业文化及联创基本法要求，树立身为联创人的自豪感。

2.执行联创员工工作礼仪规范，体现联创人特有的精神风貌，并随时影响加盟店对我司的企业忠诚度。

3.根据我司统一的企业及品牌形象展示及陈列标准，落实加盟店对我司企业与品牌的形象展示及陈列。

4.根据我司统一的品牌形象展示及陈列标准，落实升级店对我司品牌的形象展示及陈列，建立照片资料库。

5.严格执行品牌VI管理标准，杜绝不符合品牌VI的形象。

6.利用联创及品牌文化宣传工具（含光碟、海报、单张等），对加盟店加盟店（含日化店）消费者进行传播。

7.要求加盟店投放联创企业与品牌营销统一设计的专业DM杂志广告。

五、其他

1.统一规范加盟店及升级店终端顾客价格指导体系。

2.督促落实所负责区域市场调查结果分析，并提交分析报告及应对措施，为品牌营销决策提供依据（如促销、价格变动、新产品上市、市场新动态或趋势等情况）。

3.执行客户投诉管理规范，落实客户投诉的处理。

4.搜集、提交全省客户数据，督促落实客户分级管理。

5.监督落实窜货管理规范，坚决杜绝加盟店、加盟店（含日化店）窜货行为。完成上级领导交办的其它工作内容。

品牌经理岗位职责2

工作职责:

1、根据公司发展战略规划,进行公司品牌战略规划及品牌体系建设,负责公司品牌策划、设计、推广及管理工作;建立和发展公司的品牌文化和产品文化;

2、根据全年的品牌策略,策划全案,统筹市场推广、广告宣传、促销等活动;

3、根据公司品牌定位及品牌调性,策划跨界品牌合作,推广公司品牌文化;

4、负责与外界媒体伙伴的合作,考核评估并筛选优质合作媒体,并推动与其全面合作;

岗位要求:

1、本科以上学历,市场营销、广告学等相关专业,具有知名电商或相关公司工作经历;

2、有敏锐的市场洞察力和严密的分析能力和学习创新能力;

3、掌握品牌传播、营销及运营和策划知识,具备良好的品牌运营、品牌营销传播及品牌策划能力;

4、具有良好沟通能力与团队合作精神,能承受较大的工作压力;

5、有强烈的进取心和竞争意识,能积极面对工作挑战,富有开拓和团队合作精神;

6、有较多的品牌推广资源者优先考虑。

品牌经理岗位职责3

1．任职资格

(1)教育背景：本科以上学历，市场营销专业或硕士以上学历更佳。

(2)经验：有事市场管理工作5年以上的经验，并有2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划等方面的经验，并任同等级别职务至少1年。

(3)技能与素质：

1)在组织、计划、控制、协调等方面有较强能力，有人际交往能力及沟通谈判技巧。

2)善于把握市场信息，策划能力强。有能力带领团队进行高效工作。

3)对本行业的市场环境有深刻的理解。

4)能够独立负责品牌发展的相关事宜，策划品牌宣传活动，进行有效实施，并对相关人员进行培训和督导。

5)英语听写说能力强，并熟悉计算机操作。

（4）个性特征：具有敏锐的市场洞察力、组织和策划能力，具有良好的团队建设能力与敬业精神。

2．工作内容

(1)制定品牌发展策略和计划。确定品牌定位并规划品牌发展方式。

(2)策划，组织并落实各项品牌宣传活动。

(3)规划、制作促销计划及促销品，安排好促销计划，并监督促销品的发放。

(4)规划产品推广渠道。

(5)管理品牌发展预算及相关人力计划。

(6)设计并落实产品包装。

(7)协助市场总监制定各项品牌推广计划。

(8)撰写品牌发展计划，并向管理层提供建议。

(9)对品牌推广部的工作任务进行布置，监督及管理。

(10)对下属进行指导及培训，提高从业人员素质。

(11)其他相关工作。

3．权力范围

(1)有对品牌发展费用的支出进行控制的权力。

(2)有对品牌发展计划进行制定及修改的权力。

(3)有根据品牌运作情况，对品牌发展战略进行建议的权力。

(4)有按照制度奖惩内部员工的权力。

(5)有按计划审批品牌推广部门工作中所需资金，并对超出计划的资金提出方案，向市场总监报批的权力。

(6)有对下属员工的考核权。

4．工作关系

(1)汇报工作：市场总监。

(2)监督：品牌推广部下属员工。

(3)合作者：各部门经理。

(4)外部关系：与广告公司、促销公关公司的公共关系。