焊接岗位职责怎么写 焊接岗位职责及考核标准

焊接岗位职责是指在一个焊接车间或工厂中，焊接工人所应承担的责任和应完成的任务。焊接岗位职责要求焊接工人具备专业的焊接技能和知识，能够按照规定的要求完成焊接工作，保证焊接质量和安全，并积极参与工艺改进和设备维护工作。以下是有关于焊接岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

焊接岗位职责1

岗位职责：

1、制定分公司技术、质量管理月度工作计划，内部kpi绩效指标建立和月度汇总、评价、激励；

2、负责组织新产品的开发、调试验证，过程所有apqp/ppap的’文件建立，产品bom表维护更新；

3、负责分公司模、夹、检具的管理，参与工装的开发、设计、调试验证；

4、负责分公司ts16949质量管理体系标准实施与评审，各项质量管理指标建立、评价、激励；

5、负责与顾客就技术、质量重大问题对接、处理；

6、负责分公司降本提效的技术配合，工艺改进、工作改善推进，冲压、焊接自动化实施；

任职条件：

1、年龄：35—45岁，学历：大专及以上，机制及相关专业；

2、汽车模具行业5年以上工作经验，熟悉汽车车身冲压、焊装工艺及技术质量要求；

3、技术、质量管理岗位工作不少于5年；

4、能熟练运用ts16949、vda6、3体系管理；

5、具有合资制造型企业工作经历者优先。

焊接岗位职责2

岗位职责:

1、主导新产品焊装工艺规划和方案的制定；

2、负责新产品开发焊装工艺同步工程的开展、实施；

3、负责焊装新工艺的提出和引进；

4、负责新开发产品的.工艺性验证、工艺性总结；

5、负责编制各种焊装工艺文件；

6、负责焊接设备的技术要求制定和选型及调试验收；

7、主导焊装生产线的设计、评审、验收；

8、掌握焊接夹具、工位器具等工装的设计、评审、调试和验收；

9、焊接缺陷的分析和解决方案的制定以及方案的实施；

10、样车工艺验证和数据工艺分析

任职要求:

1、本科或以上学历,汽车、焊接或相关专业,五年以上汽车领域焊接工作经验；

2、熟悉焊装工艺,掌握焊接工序分解、参数设定、工时分析等；

3、了解焊接车间生产布局及工厂建设；

4、掌握焊接各种工艺文件的编制；

5、指导试制技师进行白车身及各总成的焊接工作；

6、熟练运用ug或catia进行工艺分析；

7、具备一定的项目管理能力,了解ts16949和iso2001质量体系；

焊接岗位职责3

岗位职责:

1、负责焊接装备开发(生产线、设备、夹具支具等)方案与预算制定；

2、负责焊接装备相关标准、规范的分析、制定及修订；

3、负责焊接装备的设计选型和购置,组织招标、技术评定、技术协议签署、安装、调试、验收、工艺验证及问题整改；

4、负责焊接装备的预制和制造现场服务、质量控制和进度监控；

5、负责焊接装备的.先进技术对标和引用,及现有设备的改造和改善工作；

6、参与焊接装备厂初步规划和布置方案、厂房建设规划及工艺改进。

任职资格:

1、大专以上学历,汽车、机械类相关专业；

2、有汽车行业工作经验者优先；

3、掌握相关研发技术及方法,掌握设计规范,了解产品设计基本知识；

4、掌握行业基本业务知识,掌握开发、测试工具；

5、能够根据研发计划书,并在一定指导的情况下,完成相关详细设计工作；

6、能够阅读并形成相关技术文档,熟练应用机械制图软件；

7、熟悉过程开发的核心业务及流程,具有一定的项目管理经验。