质量管理岗位职责范本 质量管理岗位职责模板

质量管理岗位职责是指在一个企业或组织中，负责质量管理工作的职位及其所承担的职责和使命。这个职位通常由质量管理人员、质量检验人员、质量改进人员等组成，他们的主要职责是确保产品质量符合标准、预防质量问题、提高客户满意度等方面的工作。以下是有关于质量管理岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

质量管理岗位职责1

一、质管部部长岗位职责——邓代友

(一)组织制订药品质量管理文件，并指导、督促文件的执行；

(二)负责协助总经理做好质量管理机构的组织完善和人员配备，指导质量管理机构开展全面质量管理工作。(三)负责对供货单位的合法资质、购进药品的合法性以及供货单位销售人员的合法资格进行审核，并保证审核结果持续有效；

(四)负责质量信息的收集和分析；

(五)负责监督药品验收、采购、储存、养护、销售、退回、运输等环节的质量管理工作；

(六)负责药品质量查询、质量投诉和质量事故的调查、处理及报告；

(七)负责假劣药品的报告；

(八)负责企业计算机系统质量控制功能的设定；(九)负责计算机系统操作权限的审核、控制及质量管理基础数据的维护；

(十)负责组织相关设施设备的验证、校准工作；(十一)协助开展药品质量管理的教育和培训；(十二)负责药品召回的管理；

(十三)负责向药监部门上报药品不良反应；

(十四)领导公司质管部及其它个部门做好GSP的实施工作和GSP的维护工作。(十五)组织对GSP实施内部评审；(十六)负责对药品供应商质量管理体系和服务质量的评审；(十七)首营企业与首营品种的审核；

(十八)下发退货通知，并通知物流部跟进监管，验收；二、质量管理员岗位职责——陈禧

(一)坚持质量效益的’原则，承担质量管理方面的具体工作，在药品质量管理方面有效行使裁决权；

(二)监督质量管理制度的有效执行，定期检查制度执行情况，对存在的问题提出改进措施，并做好记录；

(三)在企业各部门的协助下，负责对企业员工进行质量教育、培训工作；

(四)负责质量信息管理工作，定期收集药品质量信息和有关质量的意见、建议，组织传递反馈，并定期进行统计分析，提供分析报告；

(五)对不合格药品进行控制性管理，负责不合格药品报损前的审核及报损、销毁药品处理的监督工作，做好不合格药品的相关记录；

(六)负责门店近效期药品统计分析和准失效期药品的处理工作；

(七)定期检查门店的环境及人员卫生情况，监督员工定期接受健康检查；

(八)负责建立药品质量档案和收集质量标准；

(九)负责种类质量记录、资料的收集存档工作，保证各项质量记录的完整性、准确性和可追朔性；

(十)协助企业领导召开质量分析会，做好记录，及时填报质量统计报表和各类信息处理单；

(十一)负责处理药品质量查询，对顾客反映的质量问题及时查找原因，尽快予以答复解决；

(十二)负责药品不良反应信息的处理及报告工作；

(十三)负责首营企业和首营品种的档案管理。

三、药品验收员岗位职责——朱素香

(一)坚持质量原则，把好药品入库质量第一关；

(二)负责按法定标准和合同规定的质量条款对购进药品逐批进行验收，有效行使否决权；

(三)质量不合格的药品不得入库；

(四)验收药品应在符合规定的待验区进行，普通药品应在到货后一个工作日内完成验收，特殊管理药品和需冷藏药品应在到货后2个小时内完成验收；

(五)应按照“药品验收抽样程序”的规定，保证验收抽取的样品具有质量代表性，验收完毕，应将抽样药品包装复原，并标明抽样标记；

(六)验收时应对药品的包装、标签、说明书以及有关要求的证明文件进行

逐一检查，整件药品包装中应有产品合格证；

(七)验收特殊管理药品、外用药品，其包装的标签或说明书上要有规定的标识和警告说明。处方药非处方药按分类管理要求，标签、说明书上有相应的警示语或忠告语，非处方药的包装要有国家规定的专有标识；

(八)验收进口药品，其包装的标签应以中文注明药品的名称、主要成份以及注册证号，并有中文说明书，以及合法的相关证明文件；

(九)验收首营品种，应有首批到货药品同批号的药品出厂检验报告书；

(十)负责对来货商品做《验收入库单》，填写来货商品的批号、效期，核对商品金额是否相符；

(十一)规范填写验收记录，做到字迹清楚、内容真实、项目齐全、批号及数量准确、结论明确、签章规范，验收记录保存至超过药品有效期一年，但不得少于三年。四、药品养护员岗位职责——李国晶对库存药品养护质量负直接责任；

(一)坚持“预防为主”的原则，按照药品理化性能和储存条件的规定，结合库房实际情况，采取正确有效的养护措施，确保药品在库储存质量；

(二)负责对库存药品定期进行循环质量养护检查，一般药品每季一次，重点养护品种增加检查次数（每月一次）并做好养护检查记录；

(三)对由于异常原因可能出现问题的药品、易变质药品、已发现质量问题药品的相邻批号药品、储存时间较长的药品，应缩短养护检查周期，加强养护；

(四)养护检查中发现质量有问题的药品，应挂黄牌暂停发货，同时报质量管理员处理；

(五)指导并配合保管员做好库房温湿度监测管理工作，每日上、下午定时各一次对库房温湿度作记录；

(六)根据气候环境变化，结合夏防、冬防计划，对中药饮片采取干燥、除湿、防虫等相应的养护措施；

(七)负责对保管、养护仪器设备的管理、维护工作，建立仪器设备管理档案；

(八)正确使用养护、保管、计量设备，并定期检查保养，做好计量检查记录，确保正常运行、使用；

(九)每月汇总、分析和上报养护检查、近效期或长时间储存药品的质量信息。

质量管理岗位职责2

1、设置目的

在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；

2、工作职责

（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司内外相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和监督；

（2）组织编制符合ISO9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证通过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量管理工作,并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；

（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。

（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产品合格出厂。

（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。

（6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操作；安排人员每月定期编制产品质量报表。

（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固质量管理体系的群众基础。

（8）本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，通过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培养人才的目的。

(9)安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归档管理。

3、岗位职责工作细则

(1)做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一责任人，承担着铸就“白鹿岛”品牌、确保产品品质、提升公司产品质量水平的重任。根据销售及科研任务，配合公司生产部门对产品生产实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计划及生产任务按期完成。(2)做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对产品质量进行动态管理和监控。

(3)负责组织制订本部门的各个层面的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的`检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。负责质管员层次管理人员的培训工作，制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。

(4)质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。（每月进行，组织本部门管理人员及相关部门）

(5)负责组织制订本部门的各个层面的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查（通过组织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定）。制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。

(6)每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管或检验人员。

(7)质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

(8)每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为生产所有智能部门，必要时邀请其他部门参加，要求有会议纪要，一式三份分发厂长，质量管理部，生产制造部，办公室。

(9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有职能部门及生产车间和各办公室（要求有会议纪要，一式三份分发生产部门，质量管理部，办公室）。

（10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分析，负责公司质量体系日常管理。

（11）质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任人，负责本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作,要求对考核过程和复核过程进行记录存档。

（12）依据年度审核计划，协助管理者代表组织实施公司内部审核及管理评审；负责公司质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。

（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工作,对公司检验、监视和测量装置全面管理；（14）每天进行2次以上的生产过程质量调研,发现质量隐患要及时制止并纠正,并进行质量记录

（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表，对质量进行全程跟踪。

（16）每天9：00~10：00向生产厂长汇报当日工作安排并对前一天工作进行总结。

（17）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二次以上本部门人员的培训;（18）每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。

（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发现问题在1小时内以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。.4、主要权力

质量管理岗位职责3

时间：20xx年6月20地点：益康大药房店堂参加人员：授课人：黄建莉课时：2小时质量负责人职责：

贯彻执行国家有关药品质量管理的法律、法规和政策，积极推行GSP在企业的施行。

负责起草企业药品质量管理制度，并指导、督促质量管理制度的执行。

负责建立企业所经营药品并包含质量标准等内容的质量档案。

负责首营企业和首营品种的质量审核。

负责药品质量的查询和药品质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。

质量管理人员的否决内容：

对验收不合格的药品进行否决；

对储存和陈列养护中发现的不合格药品进行否决；对企业不合格的销售行为进行否决。

对质量体系中不合理的职责、流程、文件进行否决。对不适合的储存环境、不专业的服务进行确认、否决。协助开展对企业职工药品质量管理知识的继续教育或培训和企业内部其他的继续教育或培训。

负责质量不合格药品的审核，提出对不合格药品的处理意见并对处理过程实施监督。

负责药品验收的管理，负责指导和监督药品保管、养护中的质量工作。

负责收集和分析药品质量信息

直接责任:

对企业质量管理体系有效运行负责。

对不合格药品的确认、处理、报损、销毁负责。对首营品种和首营企业的审核负责。考核指标：

质量管理体系运行的有效性。质量管理体系的运行效率。

首营企业和首营品种的.准确性。各项完成情况。

任职资格：

具有执业药师或药师以上技术职称，并经地市级以上药品监督管理部门考试合格后方可上岗。

熟悉法律法规，懂药品经营管理知识，具有药学技术、药学知识和良好的职业道德等综合知识水平。

具有职业责任感，能坚持原则。验收员的职责：

1.认真贯彻执行药品质量管理管理法律、法规和“药品质量查验收检管理制度”确保入库药品质量。

2.负责购进药品和销后退回药品的检查验收。

3.掌握药品各种剂型检查验收的内容、程序及检验仪器的使用方法。

4.检查验收不合格的药品，检查验收员开具“药品验收通知单”、“拒收报告单”，并填写“检查验收记录”。

5.对质量有问题的药品及时反馈质量管理部。养护员的职责

1.认真贯彻执行药品质量管理法律、法规和本公司质量管理制度。

2.执行药品养护制度，对在库药品养护工作负直接责任。

3.指导保管员对药品进行合理储存及药品的色标管理工作。

4.负责库房、营业厅温度湿度进行监控和记录管理。并指导保管员、营业员做好温湿度调控。

企业应根据需要配置符合药品特性要求的常温、阴凉和冷藏存放的设备。

常温：10℃-30℃阴凉：20℃一下冷藏：2℃-10℃湿度：45%-75%

5.负责计量器具、仪器、设备的检测、维护管理，并建立其档案。

6.掌握药品的性能和储存要求及各种剂型检查养护的内容、方法。

7.每季度对库存药品应进行包装和外观形状的养护检查。陈列药品每月养护检查一次。

8.发现问题及时报质量管理员，并作好记录。对中药材和中药饮片按其特性，采取有效的方法进行养护并做好记录。9.负责建立药品养护档案。

10.每月填写“近效期药品催销表”严格管理近效期药品。

11.定期汇总分析药品存储的质量信息。

质量管理岗位职责4

一、认真贯彻执行国家之质量方针、政策和指标、端正业务指导思想。

二、坚持“质量第一”方针，推行全面落实质量管理，健全各级人员质量责任制，并严格贯彻执行，建立健全质量管理体系，推行全面质量管理活动。

三、负责对公司产品进行质量策划，全面负责公司质量管理工作，对出现之质量问题负全责;负责公司各部门质量考核指标之制订及产品质量指标之统计。

四、负责对公司计量器具进行管制，建立健全计量器具之管理制度。

五、负责本公司产品实现过程中标识和可追溯性之管制工作;六、参与对特殊合同之评审、合格供方评价、供方资格之认可;不合格品评审，制定纠正、预防措施。

七、负责进料、在制品，外发产品，成品检验规范之制订与执行;统计技术之制定和运用，各种质量记录数据之统计、分析。

八、负责对生产品质控制能力之分析及品质异常之改善;控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及采取改善措施;不合格品预防措施之订立与执行;

九、负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案;负责保证出货符合客户质量要求;清楚地了解客户、行业标准，提升产品质量;

十、对所属人员之岗位调动、工作指导分配、监督、考核;不定期抽查检验人员检查合格零部件及成品，以考核检验人员之工作质量。

十一、负责对本部门人员进行培训、考核;

十二、对各类报表、检查、记录、质量档案、信息及各类原始记录、凭证之准确性、完整性、齐全性负责。

十三、每月向管理者代表提供本部门质量目标达成情况总结报告。

质量管理岗位职责5

IT质量管理工程师、中科软科技股份有限公司、中科软科技股份有限公司,中科软,中科软科技,中科软科技公司,中科软职责描述:

1、跟进部门的工作流程的达成情况;

2、负责项目过程质量跟踪及管理,具体包括:每阶段工作内容的指导,计划执行情况的跟踪,输出物完成进展跟踪及组织评审、软件质量分析等,确保所负责项目过程和文档符合软件质量要求;

3、参与项目管理流程过程改进;

4、按照公司度量要求,对已结项的项目进行质量度量;

5、给新立项的项目组进行项目管理流程的培训及过程指导;

6、项目过程管理中,及时发现问题,汇报问题,并组织资源推动问题的解决,并跟进解决的进展;

7、参与公司质量体系内审;体系建设;

8、使用配置管理相关工具,如:CVS、SVN,对项目进行培训管理;

9、部分技术资质的’申报维护工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技术企业等。

任职要求:

1、计算机,项目管理,企业管理等相关专业毕业;

2、有较强的学习能力、组织能力和沟通能力;

3、有较好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用办公软件;

4、熟悉软件项目管理流程及有相关管理经验者优先;

质量管理岗位职责6

职责描述：

1、审核制定公司质量管理制度、程序，并指导、监督、落实制度执行。

2、负责协调各部门开展质量管理内审工作。

3、负责指导监督质量管理工作岗位人员执行质量标准和各项管理规定。

4、在人力资源部的协助下，开展组织相关的质量管理工作以及质量管理工作岗位人员培训。

5、负责首营企业以及首营品种的.审核工作。

6、负责质量查询、质量事故和质量投诉的调查处理及报告。

7、负责不合格产品的审核，对不合格产品报损处理过程实施监督。

8、负责产品进货、验收、储存养护、运输等环节的监督管理，对产品质量具有质量裁决权。

9、收集和分析质量信息。

10、认真贯彻学习质量方针政策、法律法规和指令。负责主持公司质量管理工作。

岗位要求：

1、具备主管检验师资格或具有检验学相关专业大专以上学历并从事检验相关工作3年以上工作经验。

2、熟练使用电脑及office办公软件。

3、思路清晰，有责任心，有良好的学习能力和沟通能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3—5年

质量管理岗位职责7

岗位职责:

1、在车间主任领导下,负责本车间的生产技术质量管理工作;在业务上接受公司技术质量部的领导;

2、负责产品岗位技术安全操作法的编写修订工作,批准后组织落实贯彻执行,认真监督检查工艺规程及岗位操作法的执行情况。对车间工艺纪律的执行负责;

3、负责员工的工艺技术和gmp管理培训工作,组织员工学习工艺规程和各种标准操作程序并严格监督执行。

4、参加制订(或修订)中间产品、成品及原材料质量标准和成品等级标准,并贯彻执行,对车间的产品质量负责;

5、结合公司制定的经济技术指标计划,组织制定车间以及岗位收率、成品率、质量等指标计划,适时考核,对公司下达的`经济技术指标计划的完成负责;

6、负责各种工艺记录的制定和修订工作,认真检查工艺记录的填写和保存情况,定时收集、整理、装订、归档,对记录的准确性负责;

7、对生产现场发生的工艺质量问题、技术问题应及时制定解决办法,并向领导、技术质量管理部门汇报备案;

任职要求:

1、药学、生物技术相关专业;大专及以上学历;

2、具有强烈的责任心、独立工作能力、沟通能力,较强的团队合作能力和学习能力。

3、具有良好的服务意识,工作认真负责;

质量管理岗位职责8

职责描述:

1、负责进行公司质量管理体系的认证、维护并持续改进;维持各部门体系的正常运行;

2、协助部门经理组织安排公司的质量内审工作，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系持续改进;

3、协助部门经理起草，修订和定期回顾质量管理体系相关文件;

4、协助部门经理组织安排体系规定的`质量意识、质量管理理论和实践等方面的体系培训与教育;

5、协助部门经理起草、修订、受控下发质量手册、程序文件、三级管理文件等质量管理体系文件，并督促各部门严格按照文件要求执行，同时对文件的执行情况及效果进行跟踪;

6、参与产品注册的资料准备工作，协调处理或解决医疗器械申报注册过程中的有关问题。

任职要求:

1、医学、生物、微生物学、药学、检验等相关专业大专或以上学历;

2、二类医疗器械企业2年以上质量管理经验，有相同管理岗位者优先;

3、熟悉并掌握iso13485，iso9000质量管理体系标准;

4、较强的组织，协调和沟通能力;责任心强，具备团队领导和合作精神。

质量管理体系专员岗位

质量管理岗位职责9

产品质量管理专员顺丰供应链事业群顺丰供应链事业群分支机构职责描述:

(1)负责制定食品冷链质量技术标准，如温控设备准入标准(仓、车、监控设备、系统设备等)、冷链设施设备配置标准、信息系统功能配置标准等;

(2)负责统筹冷链设施设备校准工作;

(3)协助突发事件调查(含偏差、大额理赔)调查与稽核;

(4)参与冷运食品项目风险评估及过程风险管理;

(5)参与冷运质量管理体系搭建工作。

任职要求:

(1)大专及以上学历，食品、医药相关专业(指食品、生物、化学、等专业)或设施设备相关专业;

(2)从事食品经营或物流质量相关行业工作经验三年以上;

(3)熟悉食品相关法规及食品冷链管理的相关知识，熟悉冷链物流生产设备和计量设备的管理;

(4)具备食品企业质量管理经验，熟知管理体系及各类型质量问题的`改善思路和办法，可独立解决营运过程中的质量问题;

(5)熟练掌握各类办公软件的使用，应用写作能力强;

(6)良好的沟通能力和协作能力，做事积极主动。

质量管理岗位职责10

质量管理专员，是企业中负责监督和管理质量管理体系，从事的是产品设计一直到产品生产的全过程质量控制，负责企业的原材料、半成品以及成品进行检测，管理质量管理的相关文件，统计质量管理数据，提高企业产品质量。质量检验专员的直接上级是质量检验主管或者质量管理经理。

质量管理专员岗位职责

1.负责监督和管理企业的质量管理体系，保证质量管理体系的正常运行;

2.协助制定和完善企业的质量管理手册、质量标准以及质量管理体系等文件;

3.产品检测，按照规定对原料、半成品以及成品进行检测，对于不合格的产品或者原料上报领导，并跟踪处理;

4负责协助企业的重量管理体系内部审核和管理评审，监督各部门不符合质量管理规范的项目整改;

5负责企业内部质量审核的全部过程，拟定内审计划、填写内审计划，对符合的项目进行监督和要求整改;

6做好质量记录，并对记录进行整理、归档和及时汇总提报;

7按照规定对产品生产过程进行质量控制，对产品质量问题进行分析并提出质量改进意见或措施;

8负责管理质量管理体系文件，做好查阅、整理、存档工作;

9.质检仪器的维护和保养工作。

质量管理专员应具备的能力

1.具备专业质量管理知识和能力，熟悉国家质量管理相关法规政策、企业的相关产品质量管理标准;

2.具备良好的分析问题和解决问题的.能力;

3.具备良好的沟通协调能力;

4.具备逻辑思维能力;

5.具备良好的学习能力，能不断的学习相关管理知识，提高管理技能，改善质量检测技术;

6.具备良好的文字功底，具备文档写作能力;

7.如果是外企，则需要具备英语听说读写能力。

质量管理专员任职条件

1.质量管理、生产管理相关专业本科以上学历;

2.具有1年以上质量管理工作经验;

3.熟悉国家质量认证管理体系，熟悉国家相关质量管理法规政策;

4.具备良好的分析问题和解决问题的能力;

5.具备良好的沟通协调能力;

6.具备团队合作精神。

质量管理专员职业发展

质量管理专员在企业的质量管理中具有重大的作用，质量管理关系着企业的发展。质量管理专员的职业发展方向有2个，一是专注于质量管理，朝着质量管理经理方向发展;二是朝着车间主任、生产经理方向发展。

质量管理专员收入

质量管理专员的月收入一般在20xx-7000元之间，行业的不同对质量管理专员的自身要求也不同，所以质量管理专员的薪水具有差异性。it行业的质量管理专员收入普遍比较高，基本在3000-6000元之间。

质量管理岗位职责11

1.组织制定公司质量方针、建立公司内部质量体系和相应的质量目标,制定质量控制的工作流程及操作规范,并督促检查制度的贯彻执行;

2.根据公司的质量方针和目标,建立和实施公司质量管理制度,制定并组织实施公司质量年度工作计划,定期总结分析质量提升的结果情况,及时解决生产中遇到的问题;

3.参与公司合同评审,产前与技术。生产部进行质量技术交流讨论,并参加产前会议提出质量要求和质量标准;

4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;

5.对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;

6.支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术质量的认证及做好iso体系标准建设工作;

7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;

8.监控工艺状态,对工艺参数的’改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;

9.根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等);

10.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,负责质量记录的收集、整理、归档和管理工作;

11.负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;

12.处理客户反馈,依据反馈改善质量控制,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

13.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;

14.责本部门员工请假等审批手续与人员调配工作。对员工出勤、纪律、技术考核、绩效考核和责任心等负责;积极掌握员工思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作,并定期向公司报告员工动态及员工意见要求,采取合理的措施确保车间的稳定;

15.制定部门培训计划,提升所辖人员的专业技能和综合素质,积极配合公司相关工作人员做好员工的综合培训;领导所辖员工深入贯彻执行公司的安全生产制度管理制度及相关规章制度;

16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;

17.配合技术部门进行新产品试制及质量控制;

18.管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。

1.本科及以上学历,3年以上工作经验,品质主管及以上职位;

2.日企工作背景;岗位职责:

1.组织制定公司质量方针、建立公司内部质量体系和相应的质量目标,制定质量控制的工作流程及操作规范,并督促检查制度的贯彻执行;

2.根据公司的质量方针和目标,建立和实施公司质量管理制度,制定并组织实施公司质量年度工作计划,定期总结分析质量提升的结果情况,及时解决生产中遇到的问题;

3.参与公司合同评审,产前与技术。生产部进行质量技术交流讨论,并参加产前会议提出质量要求和质量标准;

4.贯彻实施公司技术法规、规范、标准,对所有销售订单进行内检并出具质检报告;

5.对外协件检验、生产过程检验以及成品检验制定详细流程及标准;

6.支持与协调本部门与其他部门之间的工作,配合相关部门完成公司相关技术质量的认证及做好iso体系标准建设工作;

7.提出设备和工艺、材料改进合理建议、为降低生产成本向公司提供参考数据;

8.监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;

9.根据公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量(索赔、归还、监控等);

10.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程,负责质量记录的收集、整理、归档和管理工作;

11.负责公司计量设备、工具的校验保管及登记使用管理,建立工量具使用管理台账;

12.处理客户反馈,依据反馈改善质量控制,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;

13.建立、维护并持续改善质量管理体系,并确保其有效运行,推进业务流程标准化;

14.责本部门员工请假等审批手续与人员调配工作。对员工出勤、纪律、技术考核、绩效考核和责任心等负责;积极掌握员工思想动态,深入、细致地做好员工的思想工作,并定期向公司报告员工动态及员工意见要求,采取合理的措施确保车间的稳定;

15.制定部门培训计划,提升所辖人员的专业技能和综合素质,积极配合公司相关工作人员做好员工的综合培训;领导所辖员工深入贯彻执行公司的安全生产制度管理制度及相关规章制度;

16.参与产品设计、工艺流程的审核工作,以确保其符合品质保证的要求和质量;

17.配合技术部门进行新产品试制及质量控制;

18.管理权限:对不按作业指导书或工艺图纸要求操作人员提出意见和制止生产,及不按标准要求进行检验的品检人员进行处罚或辞退;有权拒绝使用不符合质量要求的材料;有权对不符合大批量生产的工艺要求提出整改意见;有权对影响产品质量的相关人员提出调离建议。

1.本科及以上学历,3年以上工作经验,品质主管及以上职位;

2.日企工作背景;

质量管理岗位职责12

我主要的任务：

我协同发展与提高供应商的技能与体系，确保产品的品质以及供应商持续改善。

我主要的职责：

1我评估并确保产品质量。

2我积极分析解决产品以及工艺的质量问题。

3我管理供应商，协助建立并全面确保质量体系的持续稳定运行和改善。

4我保障供应商遵守环境保护，工厂人权的相关要求，推动并加强供应商社会责任管理。

5我的工作中能够自主决策，并能够提出改善建议。

6我主导新产品的开发和工业化大货生产。

我的资历：

1热爱运动并且经常参与各类运动。充满活力和正能量。

2热爱产品，工业生产和制造业，喜欢在现场工作。

3拥有良好的思考、逻辑分析、组织、谈判以及沟通能力。

4具有团队合作精神，及优秀的学习热情及能力。

5抗压性强，愿意接受挑战。

6本科及以上学历，理工类相关专业。

7我拥有2年以上质量管理相关工作经验（应届毕业生择优录取）。

8中英文流利

我的福利：

个性化的培训及人个发展计划。

根据个人能力和意愿可以尝挑战公司内部不同的工作岗位。

有机会在不同国家或城市工作。

可以加入各类运动俱乐部，参与和体验各项不同的运动。

基于责任和绩效的灵活办公时间。

每年可享受12-20天的公司年假。

额外的商业医疗保险。

迪卡侬门店折扣。

质量管理岗位职责13

直接上级：总经理分管副总经理

下属部门：项目办公室综合管理权限：受总经理（或副总经理）委托，行使对企业运行过程的质量管理权限承担，执行公司规

章制度、规程、工作指令责任和义务。

管理职能：制定质量管理标准，服务质量检验标准，确定检验与监督管理方式，组织各工作、服务

质量管理培训，对所承担的工作负责。

主要职能：

一、坚决服从总经理（或分管副总经理）的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领

导汇报，同意后方可执行。

二、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

三、

负责组织质量管理、工作管理、服务质量检验标准等管理制度的拟定、检查、监督、控制及

执行。

四、负责组织编制年、季、月度工作质量的提高，改进管理，评比管理等工作计划，并组织实施、检查、协调、考核，及时处理解决各种质量纠纷。

五、负责建立和完善工作质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理网络，制定和完善各质量管理目标负责制，确保各项目质量的稳定提高。

六、配合人事部抓好全员质量教育工作，定期组织各部门员工、管理人员、各级领导等不同岗位的教育培训，强化服务质量管理，提高公司全员工作意识和服务质量管理水平，加强对品质部员工培训考核力度，建立完善品质部上岗制度。

七、负责对公司工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理。

八、负责搜索和掌握同行业工作质量管理先进经验，传递工作质量信息。

九、负责公司质量事故的处理，牵头组织调查、分析、仲裁，协调各种工作，服务质量纠纷，并

明确的提出处理意见，一般工作事故由本部全权处理，重大质量事故，本部提出处理意见，报分管副总经理，经总经理签字同意批准后，方可下文执行。

十、负责建立和健全工作、服务质量岗位责任感，明确各岗位职责，权力和义务，及时制定或修

改，并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守工作服务纪律。负责收集公司工作服务质量资料，定期或不定期的进行市场调查，客户抽查、回访，各社会部门的沟通，及时择写质量市场调查分析报告，提出改进意见和建议，为公司决策提供依据。

十一、负责定期进行工作服务质量工作汇报，定期在年、季、月的工作计划平衡会，用口头或书面

汇报，对于重大质量事故、组织专题分析集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理及时汇报。

十二、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

质量管理岗位职责14

品质管理部岗位职责

1目的通过明确岗位职责，做到各尽其职、各负其责，使管理制度化、工作标准化，达到公司质量管理目标。2范围

适用于绿化员、绿化班长、绿化主管、品质管理部绿化管理专员。3职责

品质管理部绿化专员负责制定本公司绿化部岗位职责，绿化主管负责所管项目绿化人员沟通工作及履行情况监督检查工作职责。4具体职责

4.1品质管理部绿化管理专员岗位职责

4.1.1协助公司实施iso9001：2000质量管理体系，公司体系运作的监督、检查；

4.1.2协助部门按质量体系标准的要求和品质考核要求制定检查计划，对公司各项目在绿化管理服务中不合格项的纠正情况进行跟踪验证；

4.1.3协助进行公司组织的内审外审和管理评审工作；4.1.4协助公司制定年度管理目标中关于绿化类的指标；4.1.5负责公司质量管理体系绿化维护类文件的修改工作；4.1.6配合品质管理部完成《年度培训计划》，组织实施公司绿化的专业培训，并协助小区编制培训计划和协助实施培训；

4.1.7协助绿化主管受理、调解因绿化环境问题引起的业主投诉；

4.1.8实地督导各小区绿化人员操作质量与工作效率，发现问题及时提出处理办法；

4.1.9负责各项目绿化物资申购的把控。4.1.10完成领导交办的其他任务。4.2绿化主管

4.2.1熟悉责任区域内绿化的分布情况；

4.2.2按公司的管理目标，制定相应的工作计划并实施；4.2.3依据各类植物的特点制定绿化养护年计划、月计划，并组织实施；

4.2.4监督和完善绿化维护人员工作程序和工作标准；4.2.5对责任区域内的绿化状况和绿化维护人员日常行为规范实施有效的监控；

4.2.6负责绿化维护人员的日常工作及综合工作业绩考核；4.2.7提出有效的绿化成本控制办法及绿化各种应急、预防的措施，并组织实施；

4.2.8负责每月20日前编制月度物品申购计划报送相关部门，并对部门所购机具的质量、使用情况进行全面监控，发现问题及时提出处理措施；4.2.9负责制定本部门培训计划，并组织实施和考核；4.2.10搞好绿化部的班组建设，加强职员的沟通和交流，关心、爱护职员；

4.2.11合理调配本部门人员；合理配置绿化养护机具；4.2.12合理安排人员值班、加班；

4.2.13负责处理本部门产生的顾客投诉及应急事件；4.2.14每月5日内负责本部门质量记录整理并存档；4.2.15参与在建项目绿化前期介入及接管验收，提出合理化建议；

4.2.16负责每月部门人员考勤的审核；

4.1.17加强与公司各个部门和相关的职能部门的协调；4.2.18负责开展部门相关例会；4.2.19完成领导交办的其他任务。4.3绿化班长

4.3.1对绿化主管负责，接受主管的工作安排和监督；4.3.2熟知所负责区域内绿化分布情况，植物的品种、习性和养护要点；

4.3.3组织班组职员开展日常的绿化养护工作，根据工作计划合理调配人员；

4.3.4每日上班前检查职员的出勤情况和职员的仪容仪表，督导职员遵守公司相关制度；

4.3.5每日巡视所辖园区各岗位绿化状况并做记录，对问题进行及时安排处理；4.3.6负责新职员的入职引导；

4.3.7积极了解职员思想动态，及时将有关信息上传下达；4.3.8负责合理控制班组月度物耗，定期做好申购计划；4.3.9完成每周的工作计划和工作

总结

，并组织实施周计划；

4.3.10完成绿化周工作列会，并做好记录；

4.3.11每月5日内收集、整理质量记录并上交主管；4.3.12完成领导交办的其他任务。4.4绿化人员

4.4.1遵守公司的相关的规章制度；

4.4.2熟悉所负责区域内绿化植物品种和分布情况；4.4.3服从绿化班长的工作安排，保证绿化区域的绿化质量；

4.4.4劝阻并制止破坏绿化的行为；4.4.5负责所管理绿化区域的绿化工作；

4.4.6依照绿化相关的作业指导书进行规范操作；4.4.7爱护绿化机具，做好日常维护保养工作；

4.4.8在工作中积极提出合理化建议，对不能解决的问题及时上报；

4.4.9发现公共设施设备有损坏的情况及时上报；4.4.10定期接受公司组织的相关培训，不断提高自己的专业技能和业务素质。