社区意识形态工作计划 社区意识形态的工作计划2024年怎么写 (5篇)

社区意识形态工作计划通常是指对社区内各种意识形态(思想、观念、信仰等)的发展和管理的规划。它通常包括对社区内各种意识形态的评估、分析、引导、教育等方面的内容,旨在促进社区成员之间的和谐共处,维护社区的稳定和发展。总之,社区意识形态工作计划是社区管理的重要组成部分,它对于维护社区的和谐稳定和促进社区成员之间的相互理解具有重要意义。以下是有关于社区意识形态工作计划的有关内容,欢迎大家阅读!

社区意识形态工作计划 社区意识形态的工作计划2024年怎么写 (5篇)

社区意识形态工作计划1

为落实中央、省市区意识形态工作责任制相关文件精神x,强化意识形态领域引导和管理,结合实际,制定本方案。

一、工作目标

深入贯彻落实中央、省市区意识形态工作决策部署,进一步加强和改进意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权,切实抓好意识形态工作。

二、组织领导

成立以支部书记、所长为组长,班子成员为成员的意识形态和网络安全领导小组,所办公室具体负责意识形态和网络安全工作,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。

三、工作任务

1、坚持党管意识形态原则。认真贯彻落实党中央、省市区关于意识形态工作的决策部署和指示精神,严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致。

2、强化党员干部的学习教育。坚持把思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻特色社会主义思想和党的十九大精神,组织好社会主义核心价值观的学习和践行,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。制定理论学习计划,进一步规范和完善学习制度,把意识形态工作作为学习的必要内容。加强党员干部学习教育管理,把意识形态工作纳入“支部主题党日”的重要内容。

3、建立健全分析研判机制。每年至少两次专题研究意识形态工作,定期分析研判意识形态领域情况,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题,有针对性地进行引导,作出工作安排,维护意识形态安全。

4、加强网络舆情管理。按“谁组建、谁负责”切实对“太平溪财经之窗”QQ工作群和“财经情深”临时微信工作群管理。

5、坚持正面引导和反面典型警示。大力讴歌党的丰功伟绩,充分挖掘先进典型,及时通报反面典型案例,坚持用正面典型引导和反面典型警示教育。

6、加强涉密文件的管理。严格按照保密要求,加强对涉密文件、办公电脑管理使用。

7、大力开展精神文明创建活动。制订年度精神文明创建方案,认真组织实施,积极开展区级文明单位活动。

四、工作要求

1、统一思想,提高认识。认真贯彻落实党中央和上级支部关于意识形态工作的决策部署及指示精神,牢牢把握正确政治方向,坚决维护党中央权威,在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致。

2、加强协作,及时沟通。建立健全网络意识形态工作领导机制和工作机制,牢牢掌控网络意识形态主导权,切实加强网络信息管控,确保网络宣传思想文化阵地可管可控。对重大舆情、倾向性苗头性问题,一切错误思想、观点、言论,必须立场坚定、态度鲜明地开展斗争,并同时向有关领导和部门汇报。

3、完善机制,严肃纪律。把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,严格落实责任,强化监督检查、考核,凡对意识形态领域出现的问题严肃追究责任。

社区意识形态工作计划2

20__年,县供销社党组深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,始终把意识形态放在极端重要的位置,同步抓好经济发展和疫情防控工作,通过强化领导班子政治担当,强化机关干部思想教育阵地建设,凝聚起了推进意识形态工作的强大合力,有力推动意识形态工作各项工作落实见效。现将20__年度意识形态工作情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)以有力化组织保障,牢牢把握意识形态工作领导权

社党组高度重视,严格落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,按照县委统一部署,结合供销社工作实际,制定了《中共南陵县供销社20__年理论中心组学习计划》,主要负责人对意识形态工作亲自部署、推动落实,建立健全学习制度,完善常态化学习机制,将意识形态工作摆上重要议事日程,列入党建工作计划,确保学习制度化、规范化。20__年度共召开4次意识形态工作专题会议,做到年初分析研判,有计划;年中听取汇报,有推动部署;年终检查反馈问题,有整改落实,加强廉洁风险防控,提高重点岗位人员底线、红线和风险意识,持续深化政治监督,做好常态化政治生态研判工作。

一是认真组织学习了***总书记关于意识形态工作的重要论述,在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,坚持意识形态工作与供销系统日常工作同部署、同检查、同考核,做到目标同向,工作合拍,措施配套,为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。

二是切实加强意识形态分析研判工作。1月份,县社党组学习贯彻***总书记关于网络意识形态工作重要论述,学习《党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则》,全面回顾2021年度供销系统意识形态工作,研判当前供销系统意识形态形势,防范重大风险,党组成员就分管领域交流看法,研讨下一步措施等;6月份,县社党组学习***关于意识形态工作的重要论述,听取供销系统意识形态工作汇报,研判当前形势,及时梳理问题,立行立改,推进部署下一步打算;12月,县社党组学习贯彻落实新修订的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》等,全面梳理总结20__年度供销系统意识形态工作,总结归纳的同时做好下年度意识形态工作部署,切实提升政治引领能力、理论宣传能力、思想整合能力和应对处理意识形态风险能力。

三是抓好队伍建设。以集中整治“虚躲冷粗假”形式主义问题、指尖上的形式主义问题等专项查摆,全面排查供销系统网络群组数量9个,已将“网络群组通告”发布,要求群内成员全部实名制,严格执行国家保密规定,明确工作群用途和工作群行为规范,不允许公开发表违背党中央和上级党组织精神的言论,绝不允许参与各种非法组织和非法活动,决不允许非议党的理论和路线方针政策及决策部署,决不允许散布传播政治谣言,决不允许参加邪教组织和传播邪教理论。

(二)以常态化学习教育,牢牢把握意识形态工作管理权

通过严格的党内政治生活提高党员政治素养,增强党性,切实提高党组、党支部对党内法规执行落实能力和水平。

1、加强组织引领。社党组以上率下,严肃对标对表。按照年初制定的《中共南陵县供销社20__年理论中心组学习计划》,社党组班子成员以个人自学、集中学习、交流研讨、调查研究等方式开展学习,共组织开展党组(中心组)理论学习27次,交流学习研讨9次,其中专题研讨意识形态工作3次,引领党组成员在思想行动上始终与党中央保持高度一致。

2、加强党建引领。为强化党建引领农业产业发展工作,在两个特色产业农合联上成立2个党支部,并充实支部力量,将原有的供销社支部委员会升格为党总支部委员会,并做好机关支部换届选举工作;进一步强化“三会”制度建设,持续巩固党史学习教育成果,以学习贯彻党的二十大精神、新修订的《党章》等为内容,通过召开13次机关支部党员大会,引领党员同志对党纪、党规内化于心、外化于行,为抓好意识形态工作树立政治旗帜。

3、加强思想引领。把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,以贯彻学习***总书记重要讲话精神及中央、省、市、县委重要会议精神为主要内容,结合当前开展的常态化疫情防控工作、党风廉政教育、安全生产、综治等工作安排,围绕全民国家教育日、“民法典”宣传月、全国第14个防灾减灾救灾日等主题活动,通过学习理论知识,观看专题视频、警示教育片、集中测试等方式,共开展理论集中学习30余次,理论知识测试13次(其中线上专题测试9次),集中研讨交流学习成果8次,进一步增强抓牢意识形态工作的政治责任感和使命感,

4、加强作风引领。贯彻学习全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神,认真落实县委关于构建“五强五访”群众工作机制的相关部署,以“双联双应”工作为抓手,结合在“三训两改”政治教育中开展“六个不”问题等专项查摆,进一步规范联系服务机制,做好“双联系”芦塘、长青2村帮扶走访工作,常态化配合“共建”陵阳社区开展乱象整治、防疫“敲门行动”、争创全国文明城市问卷调查、全面落实“场所码”申领等志愿服务活动,引导机关干部安于扎根基层、乐于服务基层,倡导树立正确的历史观、价值观,切实推动支部党员干部作风明显好转。

5、加强民主引领。召开了专题组织生活会,通过深入交心交谈,既肯定了成绩,又提出了差距和不足,在交换意见中进一步统一思想,凝聚共识,营造了开展组织生活会的良好氛围;开展民主评议党员,通过自评、互评、民主测评等环节,对每位党员在政治、纪律、品德和作用发挥等方面作出客观评价,进一步提高了党支部工作的透明度,保障了党员参与、管理和监督党内事务的权利;传达县委人大工作会议精神,强化重视人民群众,特别是人大代表对各部门的监督机制,抓住关键少数,为抓好意识形态工作筑牢思想防线。

6、加强活动引领。一是积极组织机关在职党员干部参加爱党建、学习强国、干部在线教育、“芜湖共读”计划等线上学习打卡活动,并积极撰写学习心得;结合防灾减灾、安全生产、法宣、档案日等主题活动,开展线上答题活动、线下理论测试活动;二是结合“七一”“党的二十大”活动主题,组织全体党员重温入党誓词,积极开展“光荣在党50年”纪念章颁发活动和道德讲堂活动等;三是以“迎接二十大、奋进新百年”专题党课为契机,以持续巩固党史学习教育成果为主题,结合供销社实际工作,党组成员分别上《在党史的光辉照耀中,背好“红背篓”,挑稳“金扁担”》《发扬历史主动精神,以学促改,当好新时代供销“逐梦人”》《砥砺新征程做好新时代供销答卷》《学习贯彻党的二十大精神沿着供销新征程奋力前行》专题党课。将4次党课的理论知识运用到实际工作中,引导全体党员“不忘初心、牢记使命”,以奋斗有我的敬业精神,奋勇争先的事业追求,奋发图强的干事热情,奋不顾身的责任担当,努力创造无愧于党、无愧于人民、无愧于时代、无愧于自己的供销工作新业绩。四是扎实推进学习宣传贯彻党的二十大精神走深走实。党的二十大召开以来,南陵县供销社把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期的首要政治任务。强化措施,列出时间表,开出责任单,画出路线图,按照“学习、讨论、调研、宣传、落实”五步走,专题研究学习宣传贯彻党的二十大精神,制定“十个一”工作方案,通过开展品“原味”的主题课堂、添“土”味的基层宣讲、暖“民心”的实践课堂等系列活动,把党的二十大精神学习引向深入,确保把规定动作做到位、做出高质量,把自选动作做出彩,引导机关干部走好新时代新征程赶考路,在践行党的二十大精神的路上勇毅前行。

(三)以全面化宣传推广,牢牢把握意识形态工作主导权

1、广泛宣传社会主义核心价值观。积极组织党员干部参加集结在党旗下、学习贯彻党的二十大精神集中轮训活动;积极推报身边好人,联合烟镇镇、残联、经济开发区共同举办道德讲堂活动,大力宣传社会主义核心价值观,广泛宣传爱岗敬业先进典型事迹,引导机关干部自觉做到爱国、敬业、诚信、友善,恪守职业道德和社会行为规范,自觉践行社会主义核心价值观。

2、积极进行正面宣传和舆论引导。坚持正确的舆论导向,围绕新时代供销事业宣传工作要求,用好宣传栏、显示屏、QQ群、微信群、政务网站等宣传平台,让正面声音占据主导、成为主流;完善信息发布“三审三校”机制,通过县政府网、先锋网及上级社网等平台,发布工作信息10余篇。抓好宣传阵地管理,严格控制QQ群、微信群数量,按规定进行报备、清理,明确QQ群、微信群只能用于日常工作和传播正能量信息,不能作其他用途;以“双联双应”工作为抓手,将“双联系”芦塘、长青两村和陵阳社区群众纳入意识形态阵地管理范围,落实实地走访、谈心谈话制度,领导干部每月服务到村到个人不少于2次,加强留守儿童党史学习教育,开展好“防疫”“创文”志愿服务活动。

3、健全意识形态工作的考核“监督网”。合力承担意识形态工作责任。完善相关工作机制,抓好落实网络安全工作责任制,明确网络安全第一责任人,多举措压实网络安全责任;充分利用政府网站、政务公开平台、微信群等媒体,牢牢掌控网络意识形态主导权,把握正确舆论导向,做到主要负责人亲自抓、分管负责网络意识形态安全。确保网络意识形态工作全面顺利开展。

4、敢干同不良倾向作斗争。把意识形态工作与党史学习教育、精神文明建设、供销历史文化建设紧密相结合,通过参加道德讲堂和“集结在党旗下”、开展“美好生活·民法典相伴”主题宣传月等活动,对于意识形态领域的各种风险认真研判,对苗头性问题及时处置,在大是大非原则问题上敢于亮剑。

二、存在的问题

20__年县供销社党组在意识形态领域工作中做了很多工作,系统意识形态总体可控,积极向上的态势得到进一步巩固,但与当前意识形态工作的新形势新要求相比还有不少的差距。主要体现在:

(一)政治思想有待进一步提高

理论学习深度不够。在“学懂”上做得还不够,学习的成果转化不明显,知行合一的功夫仍有待加强,对党管意识形态工作落实有待进一步提高,意识形态阵地建设仍需进一步加强。

(二)队伍建设有待进一步加强

少数老党员观念更新慢,对经济新常态认识不够,接受新观念、新事物积极性不高,不太善于运用互联网技术和信息化手段开展工作,处理问题凭经验,相关政策解读、宣讲不够到位等,舆论引导方面效果不断弱化,亟需打造有着过硬本领的宣传思想工作队伍。

三、下一步工作打算

20__年,坚持党对供销合作经济的全面领导,聚焦学习宣传贯彻党的二十大这条主线,突出风险防范,增强维护意识形态安全的政治敏锐,管住管好各类阵地,坚决有力开展意识形态领域斗争,牢牢掌握意识形态工作主动权,确保意识形态领域绝对安全。

(一)进一步完善意识形态工作机制,强化提升社党组履职新本领

县供销社党组持续在抓实抓好思想政治建设上下功夫,牢牢掌握意识形态安全的领导权和管理权,着力提高防范和化解重大风险的能力和水平,进一步完善机关理论学习培训、意识形态工作领导、宣传阵地监督管理、干部职工监督管理等工作制度,进一步加强思想政治教育和意识形态引导,不断提高党员干部职工的政治警惕性和政治自觉性,坚持不懈抓好意识形态阵地建设,规范信息传播秩序,站稳政治立场,提升舆论影响力。

(二)进一步强化思想政治教育,强化构建意识形态工作新格局

一是常态化开展党史学习教育、深化“三个以案”警示教育,持之以恒抓好作风建设,紧盯“重要节点”、“关键少数”、“关键岗位”,解决突出问题,严防“四风”问题反弹。二是严肃党内政治生活,严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活会、党支部组织生活会等制度,认真开展民主评议党员等工作,切实加强党内监督,做到谈话提醒经常化,使批评和自我批评成为同志间凝心聚力的武器,全体党员干部要相互提醒,在督促中修正错误、共同进步。三是依法依规妥善处理各类问题,落实专人专班关注重点人员、重点群体的动向,及时梳理可能存在的突发信访线索;

积极探索解决社有资产证不齐全、产权不清晰等遗留问题及处置办法,坚持报告,畅通信息。切实做好系统内信访情报信息的收集研判,确保紧急、重大信访维稳及时妥善处置。

(三)进一步加强宣传引导,持续畅通意识形态工作新渠道

深入宣传社会主义核心价值观,积极开展好人推报、先进宣传、典型学习、入户宣传等活动。一是高举党建引领主旗帜,着力推进党建带社建工作制,加强对2个农合联党支部的领导,积极发挥党组织在农民产业链发展中的“能动”作用、“向导”作用,形成具有供销合作经济工作特点的“党建品牌”;二是全面落实作风建设。深入推进清廉社企行动,积极组织开展党员干部领办实事、“双联双应”等志愿服务活动,把学习贯彻党的二十大精神落到具体工作中、体现到实际成效上,一以贯之落实新时代党的建设总要求,坚定不移全面从严治党、全面从严治社,营造风清气正的政治生态。三是积极做好各类信息宣传工作,大力弘扬供销合作社一心为农、勤俭办社、艰苦创业、无私奉献的光荣传统和优良作风,发扬新时代的“扁担”“背篓”精神,同时开展好精神文明建设、重点人员重点人群管控,开展好扫黄打非五大专项行动;

(四)进一步强化人才建设,逐步搭建意识形态工作新台阶

一是树立正确的用人导向,认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规,教育引导机关干部在认真履职中体现自身价值,营造干事创业的良好氛围。二是严格干部日常教育管理,始终把队伍建设摆在突出位置,树牢“敢于斗争、善于斗争”的意识,坚决杜绝和克服对机关干部队伍教育管理失之于软、失之于宽的倾向。三是切实改进工作作风。深入贯彻落实***总书记关于供销合作社工作的重要指示批示精神,进一步强化政治意识,严肃帮扶纪律,不搞形式,不走过场,建设一支素质高、能力强,思想纯净、为民办实事好事,善于运用互联网技术和信息化手段开展工作的宣传思想工作队伍,对标党的二十大精神,结合年初制定的目标任务认真查漏补缺,认真盘点总结以往工作,以“时时放心不下”的责任感,部署安排20__年重点任务,持续做好安全生产、“双联双应”、优化营商环境等工作,当好党的好助手、政府的好帮手、企业群众的贴心人。

社区意识形态工作计划3

为深入贯彻落实***同志重要讲话和旗委、旗教科体局宣传思想工作会议精神,巩固学校意识形态领域的指导地位,牢牢把握党对学校意识形态的主导权,根据上级精神,结合我支部工作实际,特制定2021年度意识形态工作计划。

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极其重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全,关乎地方和谐稳定。学校在意识形态工作中处于重要领域和前沿阵地,关乎办学方向和立德树人根本任务,关乎学校教育乃至整个社会的和谐稳定。学校要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与教育教学工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实主体责任、“一把手”第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”,全面提升意识形态工作制度化、科学化水平。

二、重点任务

(一)落实党管意识形态工作原则。建立健全意识形态工作推进和落实机制,认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和整治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护党中央权威,从思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域的突出问题,作出工作安排,有针对性地进行引导,维护意识形态安全。

(二)壮大积极、健康主流思想文化。一是坚持把党的思想理论建设作为意识形态工作的根本任务,认真学习贯彻***总书记系列重要讲话精神,持续推进党的十九大会议精神、认真做好“两学一做”学习教育活动,加强“四个全面”战略布局的宣传教育,组织全体党员认真学习“学习强国”。二是扎实抓好党员及教职工理论学习,党员每周集中学习一次,每学期要及时召开意识形态工作专题会议,学习相关内容。

(三)加强网络意识形态管理。一是着力强化网络意识形态工作,牢牢控制网络意识形态主导权。增强网络风险防控意识和能力,不断提高对互联网规律的把握能力。二是加强对青少年的网络文明教育和网络安全教育,强化对未成年人的网络保护,弘扬网络正能量。三是建立健全网络意识形态工作问责机制,建立网上重要情况通报制度、重大事项报告制度。

(四)加强课堂教育教学管理。一是建立健全课堂教学管理办法和管理体系,划定课堂教学意识形态安全底线和红线,严格执行教师教学考核、教学过程督导机制,落实思想政治课的重点建设地位。二是加强在线开放课程、学***台等网络课堂管理,严格意识形态审查。对语文、思想品德等意识形态属性较强的学科要严把政治关。

(五)加强各类社团管理。加强活动监管,加强对学校各项活动的管理,配备得力的指导教师,强化学生各项活动的思想政治导向。

三、具体要求

(一)高度重视,落细落实责任。学校主要负责人是第一责任人,签订了意识形态责任状,要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,对重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大事件亲自处置。

(二)完善工作机制,强化监督考核。1.把意识形态工作作为领导班子成员组织生活会、领导班子及其成员述职报告的重要内容。2.意识形态工作要纳入领导班子、领导干部目标管理和干部任前考察、年度考核的重要内容,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

(三)强化意识形态工作责任追究。严格追查问责是落实领导干部意识形态工作责任的关键。必须坚持有错必纠、有责必问,对意识形态工作出现不良后果的,要严肃追究相关责任人责任。学校领导班子及班子成员有下列情形之一,造成不良影响的,视情节轻重,报请旗纪委和旗教体局追究责任(党员教师参照执行)。情节较轻的,给予批评教育,书面检查,诫勉谈话;情节较重的,给予通报批评,责令公开检讨或公开道歉,停职检查,调离岗位;情节特别严重的,给予引咎辞职或责令辞职、免职、降职、辞退。

四、主要措施

(一)抓学习,确保正确的思想武装,提升好素质。崇高信仰、坚定信念不会自发产生。我们首先通过狠抓学习,引导党员干部职工把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领,坚持辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,不断增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性,有效引领各种社会思潮、抵御腐朽文化影响。

(二)抓宣传,确保正确的舆论导向,传播正能量。始终坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针,牢牢把握正确导向,发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。弘扬主旋律、传播正能量,不断提高正面宣传的质量和水平,充分发挥了校园广播主流阵地的作用。

(三)抓作风,确保一流的队伍建设,树立好形象。

1.夯实制度,源头管理抓作风。为确保意识形态工作责任的落实,我们建立健全并不断完善了各项规章制度。

2.落实“规定”,执行制度转作风。认真贯彻落实中央八项规定,遵规守纪,规范公务活动接待管理,厉行勤俭节约及提高工作效能等方面提出了具体要求,带头身体力行,并自觉接受监督。

3.明确目标,严格考核效能。在完善绩效考核制度的基础上,对全校的每项重点工作,定目标、定任务、定措施、定效果、定奖惩,各个环节都实行精细化管理,实现工作的制度化、规范化、程序化。对确定的目标任务,一抓到底不放松,确保把各项任务真正落到实处、见到实效。

社区意识形态工作计划4

年初以来,在市委、市政府的正确领导下,我办以党的十九大和省、市委相关会议精神为指导,按照市委宣传部的要求和年初的工作安排,严格落实意识形态工作责任制,牢牢把握意识形态工作主动权,坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实,切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平,收到了良好的效果。

一、意识形态工作推进情况

(一)党委落实意识形态工作领导责任的情况。我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓,不断加强领导,强化措施,成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组,使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与“两学一做”学习教育、“三抓三创”、解放思想大讨论等活动有效结合,定期组织全体干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话以及中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署,结合我办实际,研究制定年度工作计划,半年总结一次意识形态工作,及时解决工作中出现的困难和问题。

(二)党委加强对各类意识形态阵地管理情况。在宣传信息报送工作方面,积极响应市委宣传部的工作要求,及时报送农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息,为我市农业产业化的大力发展献计献策。

(三)党委维护网络意识形态安全的情况。以党支部书记为组长,亲自调度部署网络意识形态安全,健全维护网络意识安全体系,制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策,不断宣传国家、省、市的政策精神,积极倡导社会正能量,坚决抵制不良思想在网络上漫延。

(四)党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。始终旗帜鲜明地拥护党的领导,坚决贯彻市委、市政府的各项政策,时刻警惕错误思潮,不断与错误动态倾向作斗争。年初以来,我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。

(五)落实市委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。坚决落实市纪委监委把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策贯穿全年工作始终的要求,毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中,不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时,采用不定期集中和自学相结合的方式,组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。

(六)落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中,作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时,在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力,不断优化中层干部队伍结构,加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。

(七)落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。认真履行对出现“十种情形”的单位个人有关规定进行监督、问责,在本年度里我单位没有违反相关规定人员,也没有被纪委监委问责和追责人员。

二、存在的问题及原因

一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻,还没能完全把握意识形态工作发生的新变化,对新观念、新知识、新手段的运用还需增强,对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足,不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。

二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高,常常满足于按时完成工作任务,在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位,工作方法相对传统单一。

三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足,更多侧重于重点工作及时部署、按时完成,缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如,理论学习效果主要是体现在学习笔记上,对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。

三、下一步工作打算

一要提高看齐意识,着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容,及时传达学习中央、省和长春市关于意识形态工作指示精神,切实做到向党中央看齐,向党的理论路线方针政策看齐,向市委各项决策部署看齐,并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。

二要提高担当意识,着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设,加大中国传统文化成就正面宣传,既体现组织意图,又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用,继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育、“三抓三创”等活动有机结合,科学制定活动方案,严格落实科室责任,凝聚干事担当氛围,真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。

三要提高短板意识,着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来,做到有错必纠、有责必问,不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性,向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习,着力补齐短板,推动意识形态工作再上新台阶。

社区意识形态工作计划5

一、总体要求

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。区供销社党委抓意识形态工作,必须高举中国特色社会主义伟大旗帜,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党委意识形态工作责任责任制,以培育和践行社会主义核心价值观为核心,切实加强意识形态领域管理和引导,进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设,唱响主旋律,弘扬正能量,为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。

二、工作原则

按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责原则,中心党委领导班子对中心意识形态工作负主体责任。党委书记和中心主任是第一责任人,必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,带头抓意识形态工作,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

三、工作计划

(一)切实加强组织领导

中心党委要把意识形态工作作为党的建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,纳入党的纪律监督检查范围。

1.抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程,列入中心年度工作计划,与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议,对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署,在制度上、人员上、经费上加大投入,确保各项工作的顺利推进。

2.积极参加宣传部门组织各项活动,扎实推进本单位宣传思想文化工作。

(二)大力推进理论武装工作

围绕建设学习型党组织,以建设学习型管理团队为抓手,深入推进理论武装工作。

1.认真制定领导班子和学习型管理团队学习计划,组织开展好政治理论学习和读书活动,引导党员干部学理论、学法规、学业务,倡导干部职工多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。年内,开展中心组集中学习不少于12次。

2.抓好形势政策教育,组织干部职工深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容,提升和推动干部职工正确理解和自觉贯彻执行党的理论和路线方针政策。

3.按要求完成好《党课参考》等书籍征订任务。

(三)开展精神文明创建活动

以社会主义核心价值体系为根本,深入实施公民道德建设工程,开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。

1.深入推进本系统培育和践行社会主义核心价值观。紧紧围绕“富强、民主、文明、和谐”价值目标,围绕“自由、平等、公正、法治”价值取向,围绕“爱国、敬业、诚信、友善”价值准则,全面系统地进行阐释解读,引导干部职工深入理解、准确把握“三个倡导”内涵,牢固树立中国特色社会主义的共同理想。

2.积极开展精神文明创建活动。围绕医疗服务,积极开展文明示范窗口创建,深入推进优质护理服务工作,严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制,提升干部职工服务患者的思想自觉和行动自觉。

3.以“传承雷锋精神、深化志愿服务”为载体,组织党员干部、共青团员到社区开展志愿服务。

4.充分利用“五一”、“五四”、“端午”、“七一”、“中秋”、“国庆”等节庆,积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念,在移风易俗中体现人文关怀,在欢乐喜庆中倡导文明新风,继承和发扬中华民族优秀传统文化和传统美德,营造安定和谐、欢乐祥和的喜庆氛围。

(四)维护网络意识形态安全

1.建立健全网络意识形态工作领导体制和工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作,加强对互联网的管理,建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。加强网络评论引导工作,推动传统媒体与新兴媒体深度融合,加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。

2.做大做强网上正面思想舆论。坚持正确的舆论导向,积极探索运用网络媒体团结引导服务职工的途径和方法。加强信息发布、政策解读、网络评论,善于运用新媒体对政策措施进行权威解读,及时回应社会关切,提高网速议题设置能力和舆论引导水平。

(五)做好意识形态领域重大问题处置

1.坚持以中国特色社会主义为度量衡,评判意识形态领域的是非曲直。区分情况、把握分寸,坚持具体问题具体分析,既不能随意上纲上线、把一般问题政治化,也不能丧失政治敏感性、把政治原则问题当做一般的学术和思想问题来对待。注意把握好“时、度、效”,遇到突发情况后,按照属地管理要求迅速分析研判,在向上级报告的同时,及时表明立场,第一时间妥善处理,防止问题发酵放在。

2.对否定中国共产党的领导,攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论,要敢抓敢管、敢于亮剑,及时有效地发出声音,通过党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度,理直气壮地加以批驳,有理有利有节地开展思想舆论斗争,不能爱惜“羽毛”,当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、网上活跃人士、敏感人物、“异见分子”等重点人物,要密切关注方向,坚决防止非法串联、造谣生事,同时采取座谈、约谈等多种方式加强教育引导,做好转化工作;对危害严重、触犯法律的要依法追究法律责任。

(六)加强意识形态工作队伍建设

党委要把意识形态工作队伍建设摆在重要位置,加强管理,着力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的坚强队伍。

1.加强宣传思想文化队伍建设,切实配齐配强工作力量。用好现有编制资源,及时补充工作人员,增强抓意识形态工作的力量。

2.畅通联系渠道,加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳。做好耐心细致的思想政治工作,引导他们与党同心同德、同向同行,最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。

3.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育,加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执行监督,决不允许公开发表违背党中央和上级党委精神的言论,决不允许参与各种非法组织和非法活动。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同党中央和上级党委精神相违背的言论,非议党的理论和路线方针政策及重决策部署,散布传播政治谣言的党员干部,依纪依法严肃处理。

四、加强督导考核

(一)在市卫生计生委党委统一领导下,履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。每年对中心意识形态工作进行一次专题督查,对督查中发现的问题,要及时研究解决,督保整改落实。

(二)督办要把落实党中央、省委、市委和区委关于意识形态工作决策部署情况,纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围,作为监督执行问责的重要内容。

(三)要把抓意识形态工作的成效和表现,作为领导班子、领导干部考察考核的重要方面,作为干部评价使用和奖惩的重要依据。

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