部队学条令抓养成正秩序的广播稿范文 部队正规化秩序发言稿合集

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部队学条令抓养成正秩序的广播稿1

尊敬的各位首长、亲爱的各位战友们： 大家好! 我是部队的一名普通军人，今天，我条令条例演讲稿的题目是 《在条令条例铸就辉煌军魂》! 孙子兵法有云“兵者，国之大事，死生之敌，存亡之道，不可不 察也。”历史就是在“生死”与“存忘”之间变换着城头大旗。查遍 天下英雄，谁主沉浮?唯有金戈铁马，方可青史留名!中华民族历史历 经五千年，练就了“爱军尚武，精武强军”的精神，它是我们的民魂、 国魂与军魂。 身为新时代的军人，我常常问自己，怎样才能让军魂永驻，怎样 才能创造军队的新辉煌? 有一本书告诉了我答案，书名叫《狼图腾》。在书中，我不禁为 狼的军事才干所折服，在蒙古草原那种恶劣的环境下，狼与人，与自 然进行着一次次血雨腥风的生死较量，在狼的每一场战争中，侦察、 布阵、伏击、奇袭，处处体现着它们的高超战术。再仔细想想，其实 狼的胜利不仅仅来自于技术高超，还离不开它们他们严格的纪律。 从古至今，历史也向我们证明了，任何一支骁勇善战、所向披靡 的部队都离不开条令条例。单兵素质再好，没有纪律来约束行为，没 有条令来凝聚军心，最终只会落得一败涂地。到了战争越来越信息化 与科技化的今天，我们这些现代化的军队就更加需要正规化，而正规 化的实质就是法制化、条令条例化。随着武器装备的更新、体制编制 的调整，正规化在我军建设中的地位越来越重要。条令从大到职责分 工，小到个人头发长短问题，对部队的日常战备训练和各项秩序，进 行了全面、系统的规范。在适应“战场”的同时，新修订的条令还针 对“市场”的新情况，对诸如军人对外交往、“家门口”官兵、零散 人员和八小时外的管理等等，作出了新的规定。正是这些条令使千军 万马凝聚成钢铁般的战斗整体。 条令条例是军队独有的法规形式，是军队建设的基本法则，也是军队战斗力的基本保证。新时期的军队更是要求我们做到知条令条例、 懂条令条例、善用条令条例。只有用条令条例严格要求每一名军人， 才能使我们在军政素质上得到加强，在文化素质上得到提高，在综合 素质上得到增强。古人云“成人不自在，自在不成人”。只有正规化 的条令条列才能给军队营造一个极其有利于军人健康成长的外部环境。

回想当初，当我刚刚踏进军营的时候，部队的生活让我感到很迷 茫。在入伍以前，我曾无数次的想过军人是何等的洒脱与潇洒，然而， 在入伍以后，我们每天的生活只有条条框框，这一切的`反差让我感到 失望、感到苦恼、感到茫然。随着时间的推移，我渐渐的爱上了这种 约束，真实的感受到，如果没有军队的条令条例，军队将会散漫无力。 有这样一则报道：我国有位军校领导问来访的美国军事代表团中的一 位华裔军官“在美军中任职，最难和最易的是什么?”他答到“最难的 是通晓浩如烟海的规章条令，最易的是把条令规章学好、掌握、会用， 这官就好当了。”在美军管理中，强调通过条令去进行严格科学的管 理，这一点是值得我们借鉴的。当前，我军建设正处在实现“两个根 本性转变”的重要时期，强化法治观念条令意识，尤其具有特殊而重 要的意义。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿2

坚定的步伐，高昂的斗志，风一样的速度。 哨声，吹响战斗的号角。

　　远处，胜利在拼搏中点亮曙光。勇士们在疆场拼搏，汗水，在风中挥洒。红门英雄，我们为你骄傲，我们因你而自豪。快如离弦之箭；疾似撒疆野马；你们的速度让我们惊叹；你们的精神让我们钦佩；流汗千日，只为今日一搏；胜利在向你微笑；成功在向你招手；

　　加油啊！

　　兄弟们！

　　在那灰色的场地，你用你的汗水浇灌出了一种精神； 在那梦的比赛场，你用斗志画出梦想的轨迹，无数双眼镜在注视着你，期盼你夺得无数由衷的惊喜。 迈出不一样的生活旋律，奏出不同凡响的歌曲！你的表演场，让你自由徜徉！你的起飞场，舒展你的翅膀！赛场上,他可爱的身影似一支歌,仿佛欢快跳跃的音符。似一首诗，有着热情如火的韵律，沉重的步伐，坚定的迈起风霜雨雪，携手同行为集体，赴峥嵘不抛弃， 不放弃，一路行军一路歌，风霜雨雪亦融融

部队学条令抓养成正秩序的广播稿3

　盛夏酷暑，我部2000余官兵千里机动到黄海之滨进行一个月的海上适应性训练。由于驻训地域陌生、环境恶劣、气候异常，给卫生防病工作带来很大的挑战。为确保广大官兵身体健康，圆满完成海训任务，我们以“早做准备、统筹谋划、主动预防、强化监督、积极救治”为工作指导方针。积极采取综合防病措施，有效地控制了各类疾病的发病率。使参训官兵昼夜发病率控制在0.1%以下，无传染病发生。以下是我们具体做法。

　　1 海训中影响官兵健康的不利因素

　　1.1 自然环境因素

　　1.1.1 海洋气候昼夜温差大，环境潮湿，有害 微生物繁殖速度快，食物容易变质。

　　1.1.2 海训正值仲夏，天气炎热，白天太阳直射时间长，紫外线强度大。特别是11：00—15：00， 游泳时防护衣物少。

　　1.1.3 海水污染较重，在海训场附近就有城市污水排放管道，海中对人体有害动植物多。

　　1.2 训练因素

　　1.2.1 海训是个新课题，训练方法不完善，且组训科目多、训练时间长，体能消耗大，抵抗力降 低。

　　1.2.2 由于训练场离营区较远，上岸后无法用淡水及时冲洗身体，海水浸湿的衣服不能随时更换。

　　1.3 个体因素

　　1.3.1 我部大部分官兵来自北方内陆，对沿海白天酷热，晚上凉爽气候不能很快适应，休息不好。

　　1.3.2 对海训环境陌生，大部分官兵从来未见过海，60%官兵不会游泳，对下海存在明显的畏惧心理2 为克服不利因素，搞好卫生防病工作，我们主要做了以下几个方面工作

　　2.1 技术准备与物资准备相结合

　　我部驻地在中原腹地，医务人员缺乏与海训相关的卫生防病知识和实际工作经验。针对这一现状，我院集中卫生人员进行辅导培训，请专家讲课。在提高卫生人员防病能力上下功夫，通过学习

　　使卫生人员较好地掌握部队海训卫生防病防疫相关理论和技术，并制定了各种应急预案，如外科急病诊治预案，中暑、溺水急救方案，水中抽筋自救方案等。保证海训时拉得出，跟的上，防得了，救 得下，做到处置情况及时、迅速、准确有效，确保海训官兵的健康，提高海训防病工作质量。结合 海训官兵发病特点有针对性地搞好药品筹措和储备，特别是感冒、肠道传染病、中暑、皮肤病、外 伤、晕船药品及净水消毒片，环境消毒剂、漂泊粉等消杀药材，做到药品齐、药量充，确保实 际 需求供应。

　　2.2 专题健康教育与其他形式教育相结合

　　健康教育对做好海训卫生防病工作非常重要。进入驻地后我们根据当地地自然环境、气候条件和海训科目，开展针对性的健康教育。采取专题健康教育与其他形式教育相结合的形式进行。以“抓好饮食饮水卫生，预防肠道传染病、食物中毒”为专题集中全体官兵进行理论授课，落实相关规定：实行分餐制，少吃海鲜及熟食，禁吃凉拌菜，禁食生海鲜，禁止到地方就餐；完善防蝇设施，定期对操作间进行消毒；食品采购需经卫生防疫人员检验合格后方可接收。针对部分官兵有“恐海症”的情况，请心理专家以“克服恐惧心理 以积极的心态迎接挑战”为专题。对官兵进行心理教育和心理疏导，通过心理干预使官兵克服了开训之初对下海的恐惧心理，激发了训练热情。另外通过办卫生板报，印发《海训卫生防病手册》、《健康之友报》、结合每期《海训风景线》报纸，进行海训相关卫生常识如何防日光性皮炎、防湿疹、防海蜇蛰伤、防外耳道发炎、防抽筋等的宣传教育。通过灵活多样的健康教育形式，使官兵在轻松愉快中学到了卫生防病知识，增强了官兵的卫生防病意识，有效提高部队整体卫生防病水平。

　　2.3卫生防病监督与行政干预相结合

　　部队在外驻训，人员分散，点多面广，卫生环境条件差，为降低发病率，必须加强卫生监督检查.

　　（1）.环境卫生监督 部队到达海训驻地后，现场指导部队立即对驻训点及训练场周围的环境大面积消毒，清除生活垃圾，铲除杂草，掩埋岸滩上死鱼死虾.按卫生要求搭建野战厕所、挖野外垃圾坑，做到不随地大小便，垃圾定点堆放掩埋，确保环境卫生安全。

　　（2）.饮食卫生监督 主要检查督促有关饮食卫生规定的落实情况，包括检查炊事人员个人卫生、监督食品采购、加工和制作过程是否符合卫生要求，分餐制、餐具消毒、食品留验制度是否落实，定期检测饮用水水质，确保饮用水的安全。

　　（3）.训练卫生监督 训练前，对参训人员进行体检，对有感冒发热、外伤未愈、鼓膜穿孔、中耳炎急性期、有心脏病、癫痫病史等人员不允许下海。训练中，监督训练方法是否科学合理，防护措施是否到位，避免盲目蛮干，造成不必要的训练伤。训练后，督促官兵及时淡水冲洗身体，漱口，清洗外耳道，更换衣物。

　　在进行卫生监督过程中。发现普遍存在的违反规定不符合卫生要求的行为，或需要普遍采取的措施，要及时主动向首长或机关有关部门汇报，通过行政手段予以制止或实施。比如部队从海训场返回后，满身是汗不卸装具，不加休息就到餐厅开饭，不符合人体生理卫生要求，要及时制止；遇到阴雨天气，气温较

　　低，为预防感冒，建议训练后保证官兵喝到姜汤；为保证官兵上岸后及时淡水淋浴，降低皮肤病发病率，建议搭建野战淋浴棚，下发野战淋浴袋。立足自身搞好卫生监督和积极建言献策进行行政干预相结合，取得了很好的卫生防病效果。

　　2.4 定点保障与巡回医疗相结合

　　到达驻训点后，我们根据海训保障特点，迅速在营区成立了海训门诊，在海训现场设立滩头救护所进行定点保障，成立了巡回医疗保障组进行巡回保障。统一分工，划分任务，明确责任。滩头救护所负责海训现场对一些突发意外情况进行急救处置和对现场一般疾病进行早期初步处理；海训门诊负责部队日常门诊和一些病号的后续治疗；巡回医疗组每天深入营连班排，机关直属队，对一线卫生人员开展工作进行帮助指导，同时巡诊巡治，送医送药。另外对以前病号进行摸底排查、追踪随访确保每个病号彻底治愈。通过各组之间的协调配合，做到了有病早发现、早诊断、早治疗。海训医疗工作顺利、圆满、高效地开展。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿4

随着时代的发展、社会的进步，人际间的交往也日趋复杂多变。“官兵情，战友爱，胜似亲兄弟”，这首唱遍红门内外的官兵友爱之歌，不仅道出了广大官兵的心声，也是部队官兵团结友爱的真实写照。从总体上讲，当前消防部队内部关系呈现出健康向上、团结和谐的良好局面。但是，随着社会的发展和部队成员的新老交替，原有的矛盾解决之后，又会出现新的矛盾，这也符合矛盾的普遍性原理。在目前基层消防部队官兵关系方面出现的一些矛盾既有战士问题，也有干部的责任，但是，从总体情况来看，干部的问题显得尤为突出。

　　一、通过开展尊干爱兵教育必须解决基层干部存在的问题。

　　一是对战士关心不够。个别干部还没有从思想上解决爱兵问题，总觉得文明带兵是一种累赘，不如“我行我素”来得痛快，他们也执行不打骂士兵的规定，但同时又有“由他们去”的不负责情绪，不打不骂也不认真去管理，考虑自己的事情多，考虑战士的事情少，有的个别干部对战士的实际困难和正当要求也采取应付、回避的态度。

　　二是对战士缺乏认识。少数基层干部习惯于用传统模式看待战士，把他们的正当生活需求看成是娇生惯养，吃不得苦；把为队伍建设献计献策看成是不懂规矩、刺头兵；把想考学、学技术、当先进的想法看成是个人主义等，这样一来对个别战士横竖都看不顺眼。

　　三是对战士不能一视同仁。由于受不良风气的影响，一些自身要求不严的干部象士兵乱张口，以至于在学技术、评先进、立功入党等问题上不能坚持原则，有的对老乡比较亲近；有的对能说会道的高看一眼；有的对关系兵比较偏爱，搞亲疏远近。

　　四是对骨干要求不严格。有的干部对班长骨干粗暴带兵行为往往熟视无睹、近而远之，采取默认甚至怂恿的态度，致使有些班长骨干用“歪招”、“土办法”管理战士的现象久禁不绝，这些看似兵与兵之间的问题，实际是官兵关系问题的延伸，根子还在干部身上。官兵关系方面存在的问题，不是方法问题，说到底是对士兵的根本态度问题。这些问题虽然出现在少数单位，但危害不可小视。

　　二、通过开展尊干爱兵教育务必找准部队官兵关系存在问题的原因。

　　一要解决思想认识不清的问题。少数基层部队干部对我军官兵一致的光荣传统了解不多，思想认识有误区，觉得大家朝夕相处，发生一些摩擦在所难免，不必小题大做，出现问题和矛盾往往思想上不重视，工作上不求主动；有的认为官就是官，兵就是兵，强调对战士应该保持威严，甚至把官兵的上下级关系错误地看成是尊卑有别的等级关系，以上种种原因正是个别干部“身在警营却远离战士、朝夕相处却心不相通”的思想根源。

　　二要解决管理方法简单的问题。个别干部总觉得按条令条例抓管理太老套，不如自己的土政策顺手，习惯于搞家长式训斥，不尊重战士的人格及民主权利，这些干部往往只看到这些办法可以压服战士一时，却看不到问题被掩盖，矛盾被激化的长期危害。

　　三要解决工作能力不高的问题。消防部队的基层干部流动快，成份新，许多人缺乏基层执勤管理工作经验，有的知识结构不全面，灭火救援的实战经验不丰富；有的疲于应付上级检查，疏于学习、交流，对战士的心理需求、行为特征研究不多，对新形势下战士成长进步规律把握不准，常常处于被动应付状态，虽然主观上想把问题解决好，但往往是工作做不到位，费了很大劲效果不理想。以上这些问题和矛盾的存在，使知兵、带兵、爱兵、用兵工作难以升华到新的境界，应该下大力气予以解决。

　　三、通过开展尊干爱兵教育努力寻求密切官兵关系的新方法。

　　一要端正态度，牢固树立爱兵观念。基层干部更应清醒地看到新形势下密切官兵关系的极端重要性，站在讲政治的高度，充分认识密切官兵关系是保持人民军了人民军队性质的大问题，是保持部队集中统一，增强凝聚力、战斗力的有效途径，是加强部队精神文明建设、树立良好形象的需要，同时要充分理解官兵关系是建立在共同理想和事业基础上的同志关系，是互相关心、互相爱护、生死与共的战友关系，而不是相互利用的庸俗关系，更不是人身依附关系。其次，切实认清当代青年战士的本质和主流，主动适应，积极进取，满腔热情地做好工作。如今的战士见多识广，思想活跃，民主意识强，普遍有施展才华，实现个人追求的强烈愿望，这就要求基层带兵干部必须用发展的观点认识战士，在实践中正确帮助引导，而不能总埋怨战士这不好那不行，总想让战士适应自己过去形成的工作老套路。作为基层带兵人，只有自觉去克服畏难情绪和消极态度，提高自身素质，适应部队管理的需要，才通取得工作的主动权。

　　二要适应时代要求，密切官兵关系。基层干部要象关心自己的兄弟姐妹一样关心战士的成长、进步、交友等具体问题，使他们能够明辨是非，正确对待挫折，保持激昂向上的心态，认真开展好两用人才培养，帮助他们学习实用技术，以适应复员后社会的竞争需要。更要运用多种方式，综合发挥思想引导、道德约束、法纪规范、情感沟通等多种因素的作用，增强尊干爱兵教育的感染力和实效性；

　　三要努力钻研，不断提高带兵本领。要根据目前战士思想变化的特点和规律，着力提高见微知著的能力、主动应变能力，尤其是对战士比较敏感的切身利益问题，努力提高妥善处理特殊问题的能力，如在训练中必须严格要求，但不能借机故意整人，在分配工作时要根据不同战士的性格特征做出合理安排，但不能搞苦乐不均，亲疏有别，在个人成长进步等敏感问题上要讲德才表现，进行平等、公开竞争，但不能循私情，搞特殊照顾，在战士犯错误时可以批评教育甚至给予纪律处分，但不能随意打骂、羞辱人格；在战士要求解决家庭或个人实际困难时，不管事情能否办成，也不能乱许愿；对战士要力求做到管之有据，言之有理，教之有方，防止因处置不当发生问题。针对官兵关系出现的新情况、新问题，我们要用发展的眼光寻找解决问题的新对策，用创新的思路开拓尊干爱兵的新境界。通过基层带兵人的不懈努力，就一定能够密切官兵关系，为基层的正规化建设打下坚实的基础。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿5

部队正规化秩序新闻稿 加强部队正规化管理，是部队全面建设的重要内容，也是质量建队的根本所 在。武警部队“辽宁会议”、“高岭会议”结束后，各单位迅速掀起大抓正规化 建设的热潮，通过抓机关带基层、抓试点促规范、抓治理补短板、抓推广全面建， 取得了阶段性成果。但部队建设是一个动态发展的过程，不断创新发展的一个重 要抓手就是正规化建设，正规化建设每提升一步，部队建设整体水平就前进一步。 因此，抓正规化必须持之以恒、常抓不懈。针对这一课题，结合多年来部队管理 教育工作的实践经验，感到提高正规化建设水平必须注重以下四个方面： 一、提高正规化建设水平，必须以任务需求为牵引，理清治警抓建思路。牢 固树立“管为战、严为赢”的思想，坚持把圆满完成各项任务作为从严治警的出 发点和落脚点。一是向战斗力聚焦。当前，部队面临着复杂的社会形势，繁重的 维稳任务，形势任务要求我们抓工作必须始终用从严治警去衡量，用战斗力标准 去检验，综合运用教育引导、制度规范、点滴养成、任务砥励等方法手段，着力 锤炼与任务要求相适应的战斗精神和严实作风。要树立“独立负责”，“单兵决 定命运”的思想，从难从严从实战需要出发摔打部队，科学的加大训练强度、提 高科目难度、增加演练险度，培养官兵的素质能力和敢打敢拼的战斗作风。二是 向规范化转变。随着现代化建设的稳步推进和设施配套建设的完善，管理要素被 赋予了大量新的内容，必须做到精耕细作、精雕细刻、精益求精。要细化岗位职 责，从大到执勤战备、教育训练和完成各项服务保障工作，小到电视电脑、营产 营具的使用管理，都制定具体的管理措施，责任到人。要细化工作标准和要求， 明确人员怎么管、物品怎么放，各项工作应当抓到什么程度、达到什么要求，做到对每件事、每个人、每个环节的控制准确到位，不出偏差，努力形成人人有责任、事事有规范、处处有管理、时时抓养成、全面促提高的良好氛围。三是向最 末端渗透。

今年总部党委下发的 1 号文件，要求把各级领导和机关的精力进一步 引导到抓基层上来。加强基层正规化管理是固本强基之举，也是确保部队履行好 职责使命的必然要求。当前，“一线指挥部”要特别注重建立正规运行机制，规 范抓建秩序，实施科学指导，自觉依据《纲要》按照职责去抓，杜绝一哄而下、 “乱捅炉子”、大包大揽，防止出现基层中队层次领导挂空档、过程管理难落实 的观象。要不断改进检查模式，要采取巡查、突查、实地查、网络查等形式，加大检查督导力度，多搞“回头看”、多杀“回马枪”，切实发挥好督促检查的作用。

二、提高正规化建设水平，必须以提高能力为核心，建强从严治警队伍。干 部骨干既是贯彻从严治警的组织者，又是落实从严治警的带头人，必须不断提高 管理经验和自身工作能力，使从严治警与时代合拍、与实践接轨、与部队发展同 步。一是要提高各级干部骨干依法抓建的能力。基层建设的科学规律，集中反映 在《纲要》和各项法规制度中。要牢固树立法规制度是开展工作的基本依据、依 法办事是落实工作的基本要求、知法懂法是干部骨干的基本素质、抓好法规制度 落实是领导机关的基本职责等思想观念，加强业务学习、难点问题研究和传帮带， 把《纲要》、《三十条》和各项法规制度学懂、弄通，解决好思路不清、职责不 清、办法不清、问题不清、标准不清等问题，切实使各级搞清楚各项工作应该抓 什么、怎么抓、谁来抓、抓到什么程度。做到按《纲要》搞建设、按《大纲》抓 训练、按条令严管理。二是要提高各级干部骨干自主抓建的能力。基层建设不能 靠上级包办、也无法由别人替代。要把提高基层各级党委、支部自主抓建的能力 作为指导的重点，着重引导各级党委、支部在练好“内功”上下功夫，采取各种行之有效的手段，催生基层抓正规化管理的“内动力”，培养不同层次的“明白 人”和“实干家”，变“输血”为“造血”，使基层各级领导和干部熟练掌握依 法管理部队的方法，独立自主地运转日常管理工作。三是要提高各级干部骨干管 兵带兵的能力。当前，部队兵员成分发生了新的变化，特别是年龄、经历、学历 “三个倒挂”现象对带兵人素质带来了挑战，征接兵制度改革对兵员素质带来了 冲击，这是当前我们治警带兵面临的现实而严峻的课题。要积极采取短期培训、 以会代训、现场观摩、问题解剖、经验交流、领导传帮带等形式，提高干部运用 条令条例带兵、发现和解决问题、严格管理与说服教育以及做好个别人工作的能 力。要引导基层干部树好自身形象，不说违规话，不办出格事，不打擦边球，做 到身在兵中、兵在心中、心在营中，自觉实行“五同”，真正融入兵的血脉。

三、提高正规化建设水平，必须以重点工作为抓手，化解质量建队难题。《军 队基层建设纲要》五条标准，条条都离不开正规化；八项经常性工作，样样都要 通过正规化才能有效落实。但靠平均用力，搞一线平推，很难保证效果，必须学 会抓重点带一般。一是抓住设施建设不放松。正规化建设既需要人员素质能力引 领，又需要物质基础的支撑。要按照“全、精、新、实”的要求，瞄准“前沿” 抓创新、盯住“弱项”抓整改、围绕“配套”抓完善，高标准完成配套建设任务。 要本着“经济实用、管用耐用”的原则抓建，不搞盲目攀比，贪大求洋和“政绩 工程”，既要积极争取地方党委、政府的支持，又要注重发挥官兵的聪明才智， 发动官兵自己动手创建，传承艰苦奋斗的光荣传统，做到“花小钱办大事、花少 钱办多事、不花钱也办事”。二是筑牢安全底线不放松。安全工作是部队正规化 管理的底线，没有阶段性，也没有终点。今年，党和国家已经把安全发展提升到 战略高度，部队的安全发展处在“大事不能出、小事也不能出”的历史背景、政治背景、现实背景之下。要求我们必须把确保部队安全稳定作为政治要求来落实， 作为指导思想来确立，作为职能任务来对待。政治安全上，要教育引导官兵规范 个人言行、注重自身形象，防止因个别行为失当导致全局性被动、一般性问题酿 成政治问题。执勤安全上，要突出人防核心，在进一步完善物防技防联防的基础 上，狠抓隐患治理和执勤制度落实，严防官兵的和平麻痹情绪。重点问题上，紧 盯人车枪弹酒、水火电毒密、小散远直差这些安全隐患的“重灾区”、事故案件 的“高发区”，特别是要管住开车的人、接触枪弹的人、自控能力差的人、重要 岗位的人、涉密较多的人、领导身边的人、不在营区的人以及重点人、个别人， 做到组织上不失控、思想上不失控、行为上不失控。三是扭住制度规范不放松。 部队正规化建设，落实制度是关键。各级一再强调：依据条令条例和法规制度搞 建设、谋发展、抓落实，既是上级的一贯要求，又符合部队建设实际，而且经济 高效，还能避免折腾、浪费。为此，要有一种对法规制度的敬畏感、抓好法规制 度落实的责任感、增强条令法规意识的紧迫感，克服工作的随意性。一事当前首 先想到法规制度是怎么定的，我们应该怎么落实，防止脱纲离谱、盲目蛮干、我 行我素。用老实的态度、较真的精神抓建设，防止贯彻落实变形走样。

四、提高正规化建设水平，必须以提高软实力为根本，营造良好环境氛围。 当前，基层正规化建设硬件设施配套率不断改善，一年一个样、几年大变样。但 一些基层单位软硬两手抓的意识还不是很强，有的虽然用上了新设施，但设置不 合理、使用不规范；有的虽然搬入了新营房，但官兵精神面貌变化不大、教育管 理时紧时松。我们认为，破破烂烂不是正规化，但松松垮垮更不是正规化。必须 把精力更多的投向加强部队精气神建设、提升部队软实力上来。一是抓风气，营 造团结和谐的内部环境。良好的内部环境是部队形成凝聚力和向心力的基础，是高标准实现“两个确保”的重要保证。要减少让官兵分心走神的事，避免无端浪 费脑细胞的事，让大家在忙中体会到舒心、在累中体会到快乐，身累心不累。要 坚持以人为本，把从严治警与人文关怀结合起来，官兵有喜事，主动上门道喜； 官兵有困难，主动走访解决；官兵有伤病，主动看望慰问。让组织的温暖延伸到 每名官兵、传递到每个家庭，激发官兵的履职尽责主动性。二是抓士气，传承艰 苦奋斗的优良传统。优良传统保持得好，就保持了基层的本色，就有凝聚力和战 斗力。要从点滴入手培育基层官兵吃大苦、耐大劳的意志品质，倡导以苦为荣、 以苦为伴的军人本色；要把荣誉室用起来，把革命歌曲唱起来，把口号呼号喊起 来，使营区时时处处充满催人奋进的气息，感染和激发官兵的战斗精神。三是抓 奖惩，形成赏罚分明的良好氛围。要紧盯不落实的事，追究不落实的人，把板子 打在具体单位，落在具体人身上，真正让干部骨干不重视就坐不住、有隐患就心 不安、抓不好就脸发红。要严格奖惩，对抓工作力度大、成效明显的，大张旗鼓 地表彰奖励，与入党入团、提干入学、选改士官、晋职任用等挂起钩来，切实让 有作为的有地位、有贡献的得实惠；对履职尽责差、不听招呼、顶风违纪的单位 和个人，绝不姑息迁就，该处分的要处分，达到处理一个、警示一片、教育全员的目的。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿6

理清“主基调”在质量上求突破

一是要抓意识 。“条令条例学习月”活动与部队经常性管理教育相结合，区分层次，突出重点，强化官兵对条令条例的学习，从规范一日生活制度、警容风纪、内务设置、礼节礼貌等方面入手。

占领“主阵地”在管控上下功夫

二是抓作风，抓中队队列训练，晚上开展查铺查哨，严格落实《队列条令》，以队列训练促进官兵作用养成；通过自查、自纠、自律，进一步加强队伍管理，严格执行和遵守各种条令条例及各项规章制度，造就一支纪律严明、作风过硬、形象良好的消防队伍。

号准“主脉络”在落实上抓效益

三是抓检查。中队干部不定期地对营区营门岗哨进行检查，对中队官兵学习条令条例、物品摆放、卫生情况等进行检查，发现问题，及时整改，坚决纠正纪律作风不严、自身要求不严等现象，切实营造良好的工作氛围，提升部队正规化管理水平。

自活动开展以来，重点检查执勤战备、内务设置警容风纪及一日生活制度等，严格依据条令条例抓养成、抓规范，注重细节，强调“横向到边、纵向到底”，紧盯重点时段、关键环节和重点人员，坚决维护部队安全稳定。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿7

为深入贯彻落党的二十大精神，加强部队正规化建设，强化官兵作风养成，提振精神状态。近日，武警第一机动总队某支队持续抓好“学条令、抓养成、正秩序”活动，不断加强部队正规化管理。

该支队组织官兵认真学条令、学规范，以法规约束官兵言行。坚持以管抓建，把官兵作风养成贯穿到日常训练、工作和生活中的各个环节，从落实一日生活制度、穿衣戴帽严起，从抓队列和礼节礼貌等日常养成入手，一招一式严抓细抠，一举一动力求规范，一点一滴强化养成，切实纠治与条令相悖的问题。定期检查官兵军容风纪、内务设置等情况，进一步强化了官兵了“狠抓作风、促进养成”的良好氛围。

通过一系列举措，使部队法治化、科学化、精细化管理水平有效提升，进一步增强了官兵的条令意识，规范了各项秩序，严明了作风养成，提振了精神士气，为下一步工作开展打下坚实基础。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿8

为进一步强化官兵法治素养、纪律观念和条令意识，提升部队法治化建设水平，打牢安全稳定基础，特色医学中心第一党总支按照“条令法规学习月”计划，组织军容风纪、军事队列训练和内务秩序检查，规范官兵着装仪容，确保军容严整、内务秩序正规。

严肃军容风纪

“立正，成军容风纪检查队形散开……脱帽、检查指甲、检查袜子……”保障部勤务保障分队派出2名警士对一总支所属现役干部、文职人员进行检查指导。受检人员在指定位置列队，动作整齐，干净利落。参检人员军容严整、作风严谨、动作规范。检查人员认真负责，根据标准逐项对照、逐人实施、逐个纠正，重点检查仪容仪表、军衔佩带、级别资历章、标志服饰、个人卫生等。检查结束后，2名警士和协理员进行了讲评，指出了存在问题，明确了整改时限，要求全体官兵在日常生活中自觉落实条令条例。

规范队列训练

军事队列训练不仅可以塑造军人的独特气质，树立军人的威武形象，还能进一步增强军人的服从意识、组织纪律观念，促进军队正规化建设。训练中灵活运用组训方法，参训人员全神贯注、队容严整，步伐整齐划一，通过军事队列训练提振了队伍精气神。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿9

正规内务秩序

根据《武警特色医学中心基层（医疗科室）内务及库室设置细则》通知要求，突出对护士站、病房、办公室的物品放置、内务设置等内容的规范，提高了正规化管理水平，为下一步抓好各项制度落实和促进科室安全稳定奠定了良好基础。

学习条令条例法规是作为军人的必修课，是体现军队作风纪律以及战斗力的重要标识。下一步一总支将按照中心要求，进一步加强相关管理工作，常抓不怠，从严立起“严明纪律、整肃军规、正规秩序、强化养成”的工作导向，推动中心正规化建设再上新台阶。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿10

为切实发挥“内务条令”助推全警实战大练兵工作，筑牢全旗公安机关民辅警政治忠诚、锻造优良警风、提升素质能力、树立良好形象。年初至今，西乌旗公安局多措并举组织开展形式多样的《公安机关人民警察内务条令》学习宣传活动，切实增强全体民辅警学习《内务条令》的积极性和主动性，进一步强化内务管理和纪律作风养成。

引导全警深入学

西乌旗公安召开内务条令集中学习动员部署会，集中学习了《公安机关人民警察内务条令》内容，对学习贯彻内务条令进行部署，做到领导带头学、原原本本学、结合重点学，确保全体民警辅警对《内务条令》的概念、制定目的、要求、任务及实施意义等方面有更加深刻的理解和认识，提高全警加强内务建设的主动性、自觉性。

学习上”见真章”

西乌旗公安局将《内务条令》纳入党委理论中心组学习、党支部集中学习、部门全体会议的学习安排，通过政治轮训班、专题讨论、理论测试等形式集中学习。民辅警个人通过微信公众号、学习强国APP等载体进行个人自学，确保全体民辅警对《内务条令》的概念、制定目的、要求、任务及实施意义等方面有更加深刻的理解和认识，使《内务条令》内容真正做到入脑入心。

督导检查 “不松懈”

西乌旗公安局督查审计信访大队持续对全警《公安机关人民警察内务条令》落实情况开展常态化督导检查，坚持从细节入手，从小事抓起，狠抓全警日常言行、纪律作风养成，严格规范民辅警工作、学习、生活秩序，努力树立好人民警察的良好形象。

练兵上“见真功”

以一所一队一教官为练兵机制抓手，通过集中政治轮训等形式多样的岗位练兵，提振“精气神”、练就“真本领”，为确保各项公安工作的圆满完成打下坚实的能力素质基础；

下一步，西乌旗公安局将继续增强学条令、用条令、守条令的思想自觉和行动自觉，切实筑牢忠诚警魂、培育优良警风、严明纪律规矩、提高职业素养，以铁的纪律、过硬的本领、扎实的作风圆满完成全年各项工作，为忠实履行党和人民赋予的新时代使命任务提供坚强保障，以新形象、新面貌喜迎党的二十大胜利召开。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿11

近期以来，我们部队为了认真贯彻落实军区关于开展尊干爱兵教育，营造团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系的重要指示。在广大官兵中深入扎实开展尊干爱兵教育，进一步融合了我们的官兵关系，强了部队凝聚力，提高了部队战斗力。

尊干爱兵是我军从无到有，从弱到强，从失败走向胜利的法宝。无论过去还是现在以至于将来尊干爱兵都是我们这支人民之师永恒的话题。因此我们在官兵一致的原则上，尊重士兵，相信士兵，依靠士兵。用满腔的热情去爱我们的战士，用真诚去架起官兵之间的连心桥；要在官兵一致的原则上，尊重军官，服从命令，听从指挥，用无限的忠诚去尊重我们的军官，用行动来维护官兵关系。

让我们的官兵携手并进，同心协力浇铸我们绿色的钢铁长城，那样我们托起的将是攻无不克、战无不胜、尖无不催、勇往直前的人民军队。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿12

在平时，我们一提到官兵关系，大家都知道干部要爱兵，兵要尊重干部。这说明官兵关系是一个双向的过程。官爱兵，兵尊干。官兵之间互尊互爱，以心交心，用真情回报，只有这样官兵关系才会融洽和谐，亲密无间。

爱兵就要关心战士的生活和疾苦，对战士的冷暖挂在心上，想战士所想，急战士所急，做战士的贴心人，拉家常、话人生。关系战士成长进步。以兄长的名义贴近战士的娱乐圈和聊天区里。增加思想感情交融、如我们的一排长一样，与我们一起清垃圾场，一起在训练场上训练指导，搞训练时怕我们不懂，多次示范讲解。排长捧出的是带兵人的一片兄长情，他恨铁不成钢的严肃后面隐藏的是关心，严厉的批评中包裹的是爱护。

人都是互相尊重的，我们应树立“人人为我，我为人人”的服务意识，官兵才能相互尊重，相互体谅。只有我们互尊互爱，官兵关系才会顺畅，和谐，连队才能出更多成绩。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿13

在这个时值天气严寒的隆冬季节，xx部队迎着萧萧寒风，胜利的完成了冬季野营拉练任务，回到驻地。

冬练三九，夏练三伏，全体官兵披星戴月，风餐露宿，不怕苦，不怕累，以顽强的意志战胜了自我，有效的提高了官兵们在严寒条件下的生存能力、耐寒能力、适应能力、作战能力，同时部队把训练的重点转入对官兵个人意志的培养与考验，也大大使我们的体能、身体素质、综合战术技术结合等诸方面大幅度提高。

在此次野营拉练训练中，官兵们面对透骨奇寒的天气，从容不迫，应付自如，充分展现出了“红军不怕远征难，万水千山只等闲”的革命乐观主义精神和无往不胜的军人风貌。拉练，没有拉垮全体官兵的意志，反而召唤起我们的斗志。

部队学条令抓养成正秩序的广播稿14

亲爱的战友们，大家好！ 非常高兴能有机会站在这里，和大家谈谈我对条令条例的认识。 今天我演讲的题目是《献身军营条令在心》。 俗话说的好：“无规矩不成方圆！”在现代汉语 词典中，规，是圆规的意思；矩，是矩形的意思；规 矩，即是用圆规和矩形勾画的图形。在现实生活中， 规矩指的是生活交往中的行为规范，指的是规章、规 则，指的是法律制度。 作为一名光荣的边防军人，自穿上这身绿色戎装 的那天起，我们就应该认真学习条令条例，严格遵守 条令条例，对条令条例存“敬畏之心”，自觉用条令 条例来约束自己的“一言一行，一举一动”，从“一 点一滴，一丝一毫”做起，规范行为言行举止，注重 行为养成，在细微中体现对人民群众的深厚感情，在 细微中塑造边检站官兵的形象，在细微中打造警民一 家亲的和谐之声。 建设高度的社会主义精神文明，是党向全社会发 出的具有战略意义的伟大号召，而在整个社会中，部队成员应该说是比较先进的一部分，在精神文明建设 方面应该有更高、更深、更严的标准和要求。只有这 样，才能全面提高广官兵的军政素质，增强部队战斗 力，胜利完成党和人民赋予我们的各项任务，才能对 人民产生积极的影响，加快实现党风、民风的根本好 转。部队的条令条例，从建军宗旨、内外关系到各类 人员职责、军人着装仪表、言行举止，都作了具体规 定，提出了明确要求。这些规定和要求都体现了部队 的优良传统和作风，闪耀着社会主精神文明的光辉。 毫无疑义，每个军人都严格按条令条例的要求去做， 一大批有理想、有道德、有文化、有纪律的新人定会 涌现出来，部队的内部团结和外部团结定会得到进一 步加强，部队就不仅是保卫祖国的钢铁长城，同时也 将是建设社会主义精神文明的光荣标兵。

条令条例是部队几十年成长过程的经验结晶，它 凝结了战争环境和和平环境部队管理的丰富经验，反 映了军队活动的客观规律的要求，不少是用鲜血和生 命换来的宝贵财富。现行的条令条例，经过几次修订， 既立足部队现实，又着眼未来发展，有着坚实的群众 基础和充分的科学根据。它不是过去经验的简单相加， 而是在继承部队管理工作优良传统的基础上，随着客 观形势和部队建设的发展，不断充实和完善。条令条例的种种规定，既是部队建设经验结晶，又是新时期 解决新问题的新办法，有着高度的科学性。按条令条 例管理部队，也就是尊重科学，尊重部队活动的客观 规律，也就是对部队实行严格的、科学的管理。在部 队中，往往有两种截然不同的现象：凡是严格按条令 条例管理部队的，那里的规章制度落实得好，部队作 风气正，纪律严，事故少，战斗力强，完成任务出色； 凡是纪律松弛，作风涣散，管理松懈，事故多的单位， 究其原因，往往就在于没有严格按条令条例管理部队。

老子曾说过，“九层之台起于垒土，千里之行始 于足下”。9 年前，我在入伍宣誓仪式上高唱《人民 警察之歌》时，我也曾热泪盈眶。9 后，我明白了， 要想成为一名优秀的边防警察，光靠热情和激情是远 远不够的，必须时刻保持一个清醒的头脑和一颗平静 淡泊的心。同志们，条令是心，是我们的一颗像朝霞 一样火红的心，是我们心中永垂不朽的丰碑，让我们 从小事做起，从身边事做起，从自身的一点一滴做起， 学条令、守纪律、做表率，让我们的一言一行永远对 得起我们当初的入伍誓言，让我们的内心永远都无愧 于头顶上灿烂的国徽！

部队学条令抓养成正秩序的广播稿15

相比于社会上的法律而言，在军队条令条例就是一条独特的法规法纪。是整个军队纪律 建设的基本法则，没有规矩，不成方圆，没有条令条例，也就没有拥有着铁一般战斗力的中 国人民解放军。

在学习中，我认识到，条令条例是为了提高部队正规化建设，时代的不断变 迁使的我们军队也必须跟上脚步。而我作为一名军校学员，作为未来解放军的中坚力量，我 必须做到严守纪律，按照条令条例严格要求自己，规范自身行为，提高自身修养，这样的改变必将使的我在以后的军旅生涯中获益匪浅。 相对于我们的中队而言，由于条令条例的学习，使得每一个学员对我们的军队有着全新的认 识，慢慢地争取做一名合格的解放军战士，也加强了对学员的管理，使的中队的正规化建设 更加完善。调高了中队凝聚力、战斗力和协同力。 只有一个在条令条例约束下的集体再试一 支开了封的利刃，只有所有人对条令条例的敬畏与遵从才使得我们的中队在历次的活动中， 任务中可以圆满地完成。正是由于条令条例的约束，我们的中队才可以在日常的队列，内务 等等方面做出标准，做出出色。 学习在三月，行动在全年，条令条例的学习只是一个开始，在接下来的军旅生涯中，我必将 将条令条例的学习贯穿到平时的生活中去，将条令条例内化，作为我平日的准则。

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