临时用工协议简单版范本最新 临时工劳动协议模板

临时用工协议是指雇主和临时工之间达成的一种合同协议，用于规定临时工在雇佣期间的权利、义务和工作条件等方面的安排。它通常用于解决短期、临时性需求的劳动力供应问题，例如季节性工作、突发性项目或人员调配等情况下的雇佣关系。以下是有关于临时用工协议简单版范本的相关内容，欢迎大家阅读！

临时用工协议简单版范本1

　　甲方：

　　法定代表人(主要负责人)或委托代理人：__________

　　注册地址邮政编码

　　经营地址邮政编码

　　乙方___________性别_____

　　居民身份证号码：口口口口口口口口口口口口口口口口口口

　　户口所在地：_____省(市)_____区(县)_____街道(乡镇)__________

　　家庭住址邮政编码

　　现在居住地址邮政编码

　　为了把福建霞浦福宁医院建成一所现代化、标准化、规范化的大型综合性医院，提高闽东地区人民的健康水平，促进当地经济、社会的发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，按照平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订本劳务合同，并承诺共同遵守：

　　第一条合同类型和期限

　　甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___个月。

　　(二)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。

　　第二条工作内容和工作地点

　　(一)根据甲方工作需要，乙方同意在_________(地点)________(部门)从事_________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

　　(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　第三条工作时间和休息休假

　　(一)实行国家规定的劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。

　　(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

　　第四条劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　　(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

　　(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

　　第五条劳动报酬

　　(一)乙方试用期的工资为_____元/月。

　　(二)乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为_____元/月，绩效工资__________元/月;年薪__________元。(或根据乙方的业绩考核情况另行核定)。

　　(三)甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

　　(四)甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日。

　　(五)合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

　　第六条社会保险和福利待遇

　　(一)甲、乙双方必须依法参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。社会保险费，按规定的比例甲乙双方负责，乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　(二)乙方患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期和医疗待遇。

　　(三)乙方患职业病、因工负伤或因工死亡的，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

　　(四)甲方按规定给予乙方享受法定节日假、年休假、探亲假、婚假、丧假等带薪假期，并按合同约定的工资标准支付工资。

　　第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

　　1。在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的;

　　2。劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的;

　　3。由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;

　　4。劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;

　　5。法律、法规规定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1。在试用期间，被证明不符合录用条件的;

　　2。严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3。严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

　　4。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　5。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

　　6。被依法追究刑事责任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3。劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳务合同达成协议的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1。甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的;

　　2。甲方未能按时按量提供乙方保险福利的;

　　3。甲方不能提供乙方合理岗位和培训机会的;

　　4。甲方不能为乙方提供更好发展机会的;

　　八、其他约定条款

　　(1)乙方应严格遵守医德规范，不得以医谋私，收受红包、回扣，否则甲方有权提前解除劳务合同。

　　(2)凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育合同，因乙方原因而提前解除劳务合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准按双方合同约定。

　　(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

　　(4)本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　(5)乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

　　(6)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

　　(7)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

　　十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，可依法向人民法院起诉。

　　十一、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(盖章)乙方(签名)

　　法定代表人、

　　负责人或委托代理人(签名)

　　年月日年月日

临时用工协议简单版范本2

甲方：________(以下简称甲方)

乙方：________(以下简称乙方)

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。

一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。

二、工作内容

(一)乙方的工作岗位：________

(二)乙方的工作任务：________

三、劳动报酬

1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。

2、周末加班补贴________元/月。

甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月________日左右发放薪资(逢节假日可顺延)。

四、社会保险和福利

因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系(原用工合同已注明乙方自愿离岗，详细见本协议附件)，按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。

五、教育、培训与劳动保护

1、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。

2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于________天的休息时间。

3、根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。

甲方：________

乙方：________

临时用工协议简单版范本3

　　甲方：

　　乙方：

　　根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年 2月24日至 20xx 年 2月24日。

　　第二条 聘用岗位及其职责要求

　　(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　(二)、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

　　(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

　　(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　　(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

　　(六)、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

　　(七)、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

　　(八)、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

　　(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　(十)、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

　　第三条 工作报酬

　　(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整)。(其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

　　(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

　　(三)、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。

　　(四)、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

　　第四条 聘用合同的终止与解除

　　(一)、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

　　(二)、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

　　(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

　　(四)、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。(如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算)

　　(五)、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

　　(六)、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

　　第七条 双方约定的其它事项

　　本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

　　第八条 附则

　　(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

　　(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲 方：

　　乙 方：

　　年月日：

临时用工协议简单版范本4

甲方：

姓名

身份证号码

乙方：

姓名

身份证号码

1 根据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。

2 本协议期限为 (年/月)，自 年 月 日起至年 月 日止。

3 工作任务：

3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作;

3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行;

3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德;

3.4 因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。

4 劳动报酬：

甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为 元(人民币)/月(大写： )，其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。

5 劳动纪律：

5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。

5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。

6 协议的终止、变更、续签和解除：

6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。

6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。

6.3 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6.4 具有下列情况之一， 乙方可以解除本协议：

6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康， 企业又不加以改善的;

6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。

6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 15 日通知对方。

7 任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。

8 协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。

9 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签订日期： 年 月 日

临时用工协议简单版范本5

　　兹由因工作需要聘用临时职工(简称乙方)，所聘职务：

　　经甲、乙双方协商，订立合同如下：

　　一、聘用时间：

　　从 年 月 日至 年 月 日止(试工期∕)，合同期满，自行终止。

　　二、工资待遇

　　试工期间乙方工资按 ∕ 元/月发给，试工合格后，由甲方正式核定乙方月工资为 元/月。同职工发放办法。

　　三、违约责任

　　任何一方违反合同，都要承担违约责任，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。遇特殊情况需解除合同，必须提前半个月通知对方，由双方协商解决。甲乙双方未提前通知对方解除合同，违约方应赔偿违约金 元。

　　四、甲方应尊重乙方的合法权益，给予乙方与本企业职工同等的政治待遇。

　　五、乙方应服从甲方工作分配，遵守企业的各项规章制度，接受企业的全面管理，保证完成任务，积极参加企业的各项公益活动。

　　六、甲、乙双方应严格遵守上述条款，双方签字盖章生效。

　　七、本合同一式三份，甲方人事、财务、乙方各一份。

　　八、本合同由公司人事负责解释。

　　九、其他双方协商事宜。

　　乙方为下岗职工或协保职工，甲方不再为其交纳四金和承担各种费用。

　　甲方领导签字： 乙方本人签字：

　　甲方(公章)： 直系亲属签字：

　　年 月 日 年 月 日

临时用工协议简单版范本6

　　甲方(用人单位)名称：__________

　　企业类别：__________

　　法定代表人：__________

　　职务：__________

　　地址：__________

　　乙方负责人(劳动者)姓名：__________ 年龄：__________

　　性别：__________ 民族：__________

　　现住址：__________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条 协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条 劳动岗位

　　甲方安排乙方从事__________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条 劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬于辞职当天结清，不得有拖欠现象。

　　第四条 工作时间和休假

　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　第五条 劳动纪律

　　(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　(二)甲方有权按国家和江阴市的有关规定及企业的`规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　(三)乙方在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的和从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。用人单位应当依法申请工伤认定

　　第六条 本协议的解除、变更、终止

　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　(二)本协议到期，自行终止。

　　甲方(盖章)： 乙方负责人(签字)：

　　法定代表人或委托人：

　　(签字或盖章)

　　年月日 年月日

临时用工协议简单版范本7

　　甲方(具体聘用单位)：

　　乙方(受聘人)： 身份证号码：

　　兹有甲方决定聘用乙方从事相关工作，经甲、乙方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 年 月，其中试用期

　　自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。

　　乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1

　　2、遵守国家的法律法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保工作安全。如乙方不按规程操作，发生任何事故，后果自负。

　　3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或伤害等，均由乙方自己承担。

　　4、乙方如想解除劳动关系，不再续约，应提前一个月告知乙方，同时还必须干好干满本学期的教育教学工作，否则甲方不予返还乙方抵押金。

　　二、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方以现金形式按月支付乙方工资，工资标准为人民币 元/月。

　　2、甲方支付乙方的其他待遇：(见备注)

　　3、甲方为乙方提供国家法定的休息假日。

　　三、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同：

　　1、乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

　　4、乙方因病医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动合同的。

　　6、甲方如不满意乙方的工作状态，甲方有权自动解除本合同关系。

　　7、乙方对幼儿进行体罚或变相体罚，解除本合同。

　　8、发生家长严重不良反应或是发生严重责任事故的，解除本合同。

　　四、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。

　　五、本合同经甲、乙方签字(手印)后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止劳动关系。

　　备注：

　　经甲乙双方商定，乙方在试用期(一年)满后，继续工作一年以上，甲方每月给予乙方三险的补助金(大病及意外伤害保险10元/月、医疗保险20元∕月、养老保险每月按基本工资的12﹪进行补助)，由乙方自行缴纳支配。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

临时用工协议简单版范本8

　　甲方：

　　乙方：

　　根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

　　第一条 聘用合同期限

　　本聘用合同期限自20xx年2月24日至20xx年2月24日。

　　第二条 聘用岗位及其职责要求

　　(一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

　　(二)、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

　　(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

　　(四)、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

　　(五)、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

　　(六)、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

　　(七)、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

　　(八)、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

　　(九)、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

　　(十)、乙方必须身体健康，无任何传染病。

　　(十一)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

　　(十二)、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

　　第三条 工作报酬

　　(一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整)。(其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。)不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

　　(二)、若出现生饭、严重延误开饭时间(半个小时)每次扣币xx年龄不能太大，如年龄太大，

　　甲方解除本合同。

　　(六)、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。(学校已为乙方每月支付300元的保险)合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

　　第五条 双方约定的其它事项

　　本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

　　第六条 附则

　　(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

　　(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

　　(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

　　甲 方： 乙 方：

　　年 月 日 年 月 日

临时用工协议简单版范本9

甲方：_________________有限公司

法人代表人(主要负责人)：_________________

地址：_________________

乙方：_________________

性别：_________________

身份证号码：_________________

现住址：_________________

邮编：_________________

电话：_________________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条、劳动合同期限

本合同期限自_________年_____月___日起至_________年_____月___日止。其中试用期为日起至___月。

第二条、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事___工作，工作地点为_________号。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条、劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月动报酬为____元/月或计件或月工资不少于当年底____市最低工资标准，其中试用期的劳动报酬为____元/月。

第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条、劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的’，支付乙方经济补偿。

第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。

第七条、本合同双方各执____份，劳动者乙方必须当事人签字。

甲方签字(盖章)：_________________乙方签字(盖章)：_________________

签订时间：_________年_____月___日

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