干部见面会表态发言集合 组织部长见面会表态发言材料

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干部见面会表态发言集合1

关键词:青年干部;阳光心态;塑造

中图分类号:D630 文献标识码:A文章编号:1003-949X(2010)-08-0028-02

一、阳光心态的内涵

“阳光心态”相对“不良心态”,即非“阳光心态”而言,在此可表述为:一个人身心健康,乐观向上,充满激情,永远年轻的积极心态。她是一种健康的人生观和价值观的真实表现,是人的良好影响力、有效工作与幸福生活的重要基础。

著名的成功学家拿破伦・希尔说:一个人所取得的成就,一个人所交的朋友,一个人对子孙所做的贡献,所有这些人生的内容,都是由这个人的心态所决定的。而对于国税青年干部而言,阳光健康的心态就是在日常工作和生活中,积极与宁静进行互补,其核心是真实、愉悦、满足。简言之,就在参与公共管理过程中所表现出来的基本心理状态及情绪反应。

青年干部的发展往往不是学历、经验的差距,而是在对阳光心态认识的差距。阳光心态是建立健康生活的重要基石,是人们获得幸福的源泉与动力。可以说,有什么样的心态,就会有什么样的人生。因此,阳光心态的塑造对青年国税干部来讲尤为重要,甚至关乎国税事业的兴衰和成败。

二、当前国税青年干部不良心态的主要表现及影响因素

近年来,随着招录的公务员门槛标准的一致性和国税工作考核的绩效性,青年干部的学历优势逐步淡化,给他们带来了一定的心理压力。青年干部不良心态呈上升趋势,应引起社会各界的广泛关注。

1.国税青年干部不良心态的主要表现

(1)心急近利的心态。现在新招录的青年干部总的来说比较珍惜现有的学习机会,学习积极性比较高,渴望发展、得到认同,但存在着重机关轻基层,重政治轻业务,重荣誉轻实干,重应付轻基础的倾向。一些青年国税干部对于税收基础理论、业务操作、岗位职责不深钻细琢,只是满足于日常应付,热衷于择友、交际、走捷径,做事方面功利思想较为突出,专挑对自己有用有利的事情做。

(2)脆弱沮丧的心态。当今的青年干部由于较少经历艰难困苦的磨练,在个人意志上表现出脆弱性。在具体工作中,当学习和生活中遇到较大困难时,“努力一下,很快放弃”;有的因受到领导和同事的批评,从此就不敢抬起头来;有的创新遭受过挫折,因而丧失信心;有的天生爱面子、爱虚荣,生怕说错了话,做错了事,总以为自己这也不行,那也不行,使很多可以克服的困难变成了无法逾越的鸿沟。

(3)孤傲失衡的心态。少数青年干部表现为满足于已有的成就,安于现有的状况,不去主动争取机会,一般都有所专长,但往往恃才傲物,以己之长比他人之短,心里失去平衡。有的表情冷漠,大凡小事兴趣不浓,热情不高;有的孤芳自赏,不敢抛头露面,不喜欢与人交往、沟通;有的夸夸其谈,任劳不任怨,团队精神、大局意识不强。

(4)顺从模仿的心态。有的受传统观念、经验、制度影响很深,习惯循规蹈矩地工作,言必称经验,行必遵章法,不敢改革创新,喜欢走前人的“老路子”,不愿意花过多的精力去寻找新目标,接受新挑战,取得新业绩,一遇到什么事,首先想到的不是靠自己,而是求人帮助,希望借别人的力量去解决问题、化解矛盾,一旦没人可“依”、没有人可“求”,就一筹莫展,不知所措。

上述种种不良心态都是十分有害的,既影响青年干部的内心和谐,阻碍其能力的充分发挥,又阻碍各项工作的改革创新,必须引起高度重视,并加以积极引导、科学疏导。分析当前国税青年干部存在的上述心态问题的表现,与社会人文环境和本人心态认知密切相关。

2.国税青年干部不良心态的影响因素

(1)社会环境的诱惑。基层青年干部作为税收的执法者,税款的征收者,与老板、富商打交道的机会较多,相形之下,国税干部工资收入、生活质量反差太大,心理极易失去平衡,其负面影响也给青年干部带来了紧张的心理压力,使其产生诸如困扰、浮躁、功利、烦恼、焦虑等心态问题。

(2)疏导机制的缺失。一方面,青年干部投入大量精力和时间学习政治、业务知识,对自身心理调节能力的培养以及心理素质的增强有所忽视。另一方面,国税部门对青年干部心理问题重视不够,还没有建立或者健全有效的防范和疏导机制,不能及时有效排除干部心理不和谐的隐患。

(3)个性认知的偏差。诸如有的青年干部对自身期望和要求很高,往往认为自己与同龄人在学习、生活、综合素质等方面存在较大差距,产生心理问题。加之缺乏生活磨砺,抗挫折能力弱,工作压力大,一些国税干部受困于工作环境中复杂微妙的人际关系,由于无法以正确的心态予以对待,往往会感到心理不安、情绪紧张。

三、塑造国税青年干部阳光心态的途径

面对社会上一些“灰色技能”、“黑色心态”等不良现象,青年国税干部要在外部和自身上下功夫,通过内树理想、外创环境的整体力量,形成一套形之有效的阳光心态培育机制,促使青年干部成为国税事业的主力军。

1.营造环境,打造平台

环境是阳光心态塑造的试金石。对于青年干部成长必须营造出公平、民主、向上的宽松环境。在教育培养上要循循善诱,动之以情、晓之以理,切忌方法过于简单、粗暴。要及时了解年轻干部的思想、工作和生活情况,有针对性地做好思想政治工作,切实解决他们的实际困难和问题,教育引导他们扬长避短,不断进取。一是搭建网络教育平台。进一步优化网上学习、在线考试系统,搭建起青年干部网上培训、讨论答疑、电子教材、作业练习、考试测评、学习档案为一体的网络教育体系。二是搭建传帮教带平台。由取得省级能手或工作经验丰富的老同志与青年干部结对,广泛开展“传经验、帮业务、教为人、带作风”等各种形式的帮扶结对活动。三是搭建学习互动平台。充分发挥“青年之家”作用,通过开辟专栏、座谈、联谊、QQ群等互动平台,促使青年干部多方位、多领域掌握新知识。四是搭建信息交流平台。结合每个青年干部自身特点,制定《个人能力提升台账》,采取中心发言人、头脑风暴法等形式,拓展青年干部的视野、提高整体素质。

2.正确认识,学会选择

理想是阳光心态塑造的助推器。保持好心态的一个重要条件就是正确认识自己,树立远大理想,才能健康快乐一生。当代青年青年成长在经济发展、社会转型、体制转轨的新时期,各种思想文化相互激荡,社会价值取向日趋多样,这对青年的成长和选择都带来了严峻考验。首先要在自身岗位上设定发展目标,不想当将军的士兵不是好士兵。青年干部要切合实际地制定好自身发展的长、短期目标,将“三师”建设与人生规划相结合、个人特长与自身发展相结合、理论调研与业务竞赛相结合;其次要在实际工作中践行自身价值,读万卷书,行万里路。关键在行上,一个人的能力不仅在于读多少书,还重在于做了多少被人们认可的事。青年干部要不怕吃苦,脚踏实地,在实际工作能力和业绩上做文章、下功夫,切忌好高骛远、华而不实;最后要在人际交往上与人和谐相处,学会从容、学会适应、与人为善,坦然地面对一切,保持青年人应有的朝气、正气、锐气本色,勇敢地开创自己的拼搏之路,放弃一些压抑生活的负担和包袱。

3.整合力量,提升素质

素质是阳光心态塑造的核动力。根据秭归国税当前实际,提升青年干部综合素质是科学发展的必然要求,也是推动国税事业发展的根本保证。新时期下的国税人必须从培育锻炼年轻干部角度出发,坚持“大胆用人、小心保护、允许出错、改过则进”的原则,对年轻干部科学地压担子,让他们在实际工作中不断提高能力和素质,促使其具备坚定的政治素质、良好的思想素质、较高的文化素质、过硬的业务素质、阳光的心理素质,让他们尽快适应新的工作,实现“人才强队、素质兴税”战略目标。一要有担当。担当是责任、使命,就是要求我们对事业、对人生、对社会要一种强烈的使命感和责任感,牢记报国之志、勇担时代重任、格守为民职责;二要有正气。公生明,廉生威,就是要一声正气,廉洁从政,培养崇高的品德、秉持清廉的操守、培育健康的情趣;三要有本事。要真正实现理论和实践结合,完全胜任本职工作,必须在实践中推动工作,在实践中吸收营养,在实践中增长本领。

四、国税青年干部应具备的阳光心态

作为国税青年干部,怎样的心态才算是具备“阳光心态”呢?具体来讲,就是要保持以下四种心态。

1.要有豁达的心态

一个能够在逆境中微笑的人,才是胜利的候选者。我们不应该把自己变成情感的奴隶,即使遭遇不幸也要努力地去支配、去适应环境,把自己从悲观失望中解脱出来。因为这个世界总会有阴暗面,就像一缕阳光从天上照下来的时候,总有照不到的地方,如果我们的眼睛只盯在黑暗处,而忽略光明的存在,就会失去生活的光彩。所以我们要保持豁达的心态,快乐地工作、快乐地生活,让快乐的阳光充满生命的每一个角落。

2.要有尊重的心态

尊重的心态是人与人能够和谐相处的前提,也是一个人能够善待自我、生活快乐的前提,“爱人者人恒爱之,敬人者人恒敬之。”懂得尊重别人,要学会谦卑,不霸道,有道德,多欣赏别人,对任何人都要有敬重之心,发现并认可对方的价值与优点。懂得尊重自己,不苟且,有品位;懂得尊重自然,不豪夺,有协调发展的智慧;懂得尊重社会,不落伍,有不断创新的动力。

3.要有宽容的心态

宽容作为为人之则,是处理人与人之间关系的基本要求和积极态度。就是在处理人际关系时要心胸开阔、容人让人,不嫉贤妒能。国税工作的性质、职责,要求青年干部必须常怀宽容之心,做到互谅、互让、互敬、互爱,这是塑造阳光心态的关键。《论语・阳货》说:“宽则得众。”宽容可以赢得众人之心,增进人际关系的和谐。所以,不论是位高位低都要学会宽容,尊重贤能,包容众人,这也是国税干部仁爱之心的重要表现。

干部见面会表态发言集合2

同志们：

根据中央、省、州、县委和镇党委统一部署安排，我镇群众路线教育实践活动已经启动。镇党委由领导班子成员组建形成了2个督导组和12名督导员，对各村、各单位开展教育实践活动进行督促指导。根据安排今天由我代表第一督导组来参加土桥子村的动员大会。

镇党委对教育实践活动高度重视，围绕活动开展，做了大量的准备工作。镇党委党的群众路线教育实践活动动员大会召开后，土桥子村党支部及时组织班子成员认真学习了会议精神，进一步统一思想，提高认识，并结合自身工作实际，制定了指导性、针对性和操作性都很强的活动《实施方案》。今天在此召开会议，对开展群众路线教育实践活动进行全面动员部署。刚才，韩支书代表村支部作了动员讲话，讲得很好切合土桥村实际。下面，我代表督导组，再讲以下三点意见。

一、紧密联系实际，准确把握教育实践活动的基本要求中央、省、州、县委对教育实践活动的总体要求、目标任务、方法步骤等作了明确规定，镇党委制定的《实施方案》明确提出集中解决四风问题是活动的主要任务、为民务实清廉是活动的主要内容，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病是活动的总要求，以上规定为我们开展教育实践活动指明了方向，提供了指南。我们要认真学习，深刻领会，切实把思想和行动统一到上级的总体部署上来，以强烈的政治责任感和使命感，始终围绕为民务实清廉的主题，将照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿活动全过程、各环节，用好的作风组织好教育实践活动，确保教育实践活动取得满意成效。

一要将活动焦距对准四风问题。四风是严重影响党群干群关系的大问题，四风问题在不同层级、不同单位有不同表现，因此解决四风问题一定要有针对性，必须要找准穴位、切准要害。要结合工作实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等多种途径，把四风问题找准找实找全。要从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面认清实质、深挖根源，推动思想认识进一步提高、作风进一步改进、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、基层基础进一步夯实。（刚才韩支书在讲话中点出了，土桥子村的干部还存在理论学习不够，政策水平不高；责任心不强，工作不专心；安于现状，不思进取，主动性不强、创造性不够；群众观念淡薄，服务群众意识不强；带头致富、带领群众共同致富能力不强；工作方法简单，对待群众缺乏耐心，态度粗暴等问题，党员当中还存在党员作用发挥不明显、党性意识淡化，组织纪律性不强，不履行党员义务；发展党员标准降低，把关不严，程序走样；党员教育形式单一、效果不好等问题。问题找得非常准，很切合实际，因此在今后活动开展过程中，要紧紧抓住以上问题、认真进行对照整改，用实际行动来检验活动开展的成效。）

二要勇于拿起批评和自我批评的武器。教育实践活动是一次严肃的党内生活，中央反复强调，要在惩前毖后、治病救人方针的指引下，切实拿起批评和自我批评这个有力武器，体现认真二字，开展积极健康的思想斗争，敢于抛开面子、动真碰硬，让党员干部红红脸、出出汗。自我批评，要触及问题实质、挖到思想深处；相互批评要敢于指出问题、真诚帮助提高。对作风方面存在问题的党员干部，要及时教育提醒，问题严重的要严肃处理。同时还要一分为二地看问题，客观公正评价人和事，真正达到团结批评团结的目的，确保活动健康有序开展（这一点就是要求我们在组织召开民主生活会和组织生活会时，党员们要本着实事求是的、帮助提高的态度为其他干部或党员提意见，不能参杂私人成见和私人恩怨，因此在召开会议时，党员们一定要做好充分准备、控制个人情绪，心平气和地提意见建议，坚决防止把生活会开成斗争会或者批判会，从而起到一个孤立同志、分裂组织的反作用，作为被批评的党员干部一要虚心接收其他党员的意见，有则改之，无则加勉，坚决不能暴起冲突或影响会议的继续召开，对于存在上述企图的党员，镇党委坚决不能容忍）。

干部见面会表态发言集合3

今天，被×委任命为××纪委书记，我深感万分荣幸，倍感使命崇高，更感责任重大。在此受命之际，请允许我首先向组织的信任、培养和同志们的支持表示感谢。作为新时代的×纪委书记，我深感肩上的担子的份量，展望未来，任重而道远。今后，我将从以下几方面做好工作：

　　一是加强学习，提高素质。努力学习***理论和“三个代表”重要思想，努力学习纪检监察业务知识，不断提高理论素养、业务水平和领导水平，完成好党和人民赋予的神圣使命。

　　二是廉洁自律，做好表率。我一定做到常修从政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常除非分之想；一定恪尽不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾；一定坚持为人光明正大，处事公道正派，以身作则，淡泊名利，谦虚谨慎，勤政廉政。

　　三是勤奋工作，加压奋进。我将以廉洁从政和踏实肯干的精神，开创性地工作，树立纪检干部新形象，努力开创××党风廉政建设新局面！

　　四是和党委政府一班人坚持深入实际，坚持真抓实干，精诚团结，开拓创新，锐意进取，奋发向上，为××的发展而不懈努力。

　　五是积极、认真协助党委整顿党风，加强党风党纪、勤政廉政和反腐败教育工作，充分发挥纪委“四项职能”的作用，当好党委的助手和参谋。

　　在新的岗位上，我相信，在上级党委、政府、纪委及×党委×政府的领导下，依靠同志们的理解与配合，将会取得新的成绩，不辜负组织的培养和全×人民的希望。

干部见面会表态发言集合4

在审计见面会上的表态发言

尊敬的各位领导，同志们：

大家好！这次市审计组到xx开展审计工作，既是对 xx同志任xx间履行经济责任情况的监督考核，也是对xx工作的集中检验。首先，我代表xx，向各位领导、各位同志表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

经济责任审计，是党中央、国务院加强干部管理和监督，促进领导干部廉洁自律、认真履职尽责的重要举措，对规范领导干部行政行为、增强党政机关工作透明度，具有非常重要的意义。接到审计厅的《通知》后，我们高度重视，立即组织相关部门和委属事业单位，对照审计内容进行前期工作，为迎接这次审计做好准备。

刚才，xx宣读了审计通知书、审计公告，强调了审计廉政纪律； xx对审计工作进行了具体部署；xx作了重要讲话，对本次审计工作提出明确要求。我们一定全力以赴做好相关工作，确保审计任务优质高效完成。

我们将严格按照审计组的要求，及时提供真实、完整的资料、数据和情况，坚决做到不瞒报、不漏报、不错报。不管是今天参会的部门，还是需要延伸审计的单位，只要审计工作需要，一定严格按照审计组要求的时限、方式和程序，真实、全面地提供经济指标、财政收支、财务收支、债务等资料和数据。同时，我们也将竭尽全力搞好服务，为审计

组在团省委期间的工作和生活提供便利条件。

针对审计中发现的问题、差距和薄弱环节，我们一定正确认识、正确对待，绝不回避矛盾、推卸责任、掩盖事实。我们将随时与审计组保持沟通联系，严格按照审计组的意见和要求，逐项落实整改措施，坚决、迅速整改到位。

我们将以这次审计工作为契机，虚心听取各位领导、各位专家的意见建议，认真查找差距、改进工作，进一步规范预算执行、财政收支、重大经济事项决策、债权债务管理等经济行为，努力提升经济管理水平，推动团省委工作实现新发展。

最后，祝各位领导、各位专家，在团省委期间工作顺利，生活愉快！

谢谢大家。

干部见面会表态发言集合5

同志们：

　　今天，我们在公司召开两级干部和在司员工会议，会议主要内容是宣布本次中层干部调整任命的决定。这是公司今年以来，按照集团公司的要求，依据《集团公司企业中层管理人员管理规定》的相关规定，通过20xx年年度考核、群众测评、考察酝酿、综合评价等程序基础上，通过发扬民主，充分考虑公司改革发展与经营工作的实际情况和现有中层干部的工作经历、管理能力、知识结构和协调能力综合因素考虑，并上报集团公司任前备案后做出的决定。

　　这次中层干部调整是部门跨专业合并后进行的一次干部调整工作。这次中层干部调整总的来看，要求个人素质比较高，要适应公司改革发展和经营工作的需要，这就要求我们中层干部在工作能力、思想道德、实践经验、对外协调、写作能力等诸多方面具备能力。对公司原有中层干部未能续聘的两位年轻同志，公司将作为中层后备人员进行培养，安排到公司主管岗位上做好技术管理工作。我们原有的两名年轻干部人品好，文化层次高，不足的是工作阅历浅，处理问题方法欠缺，解决问题的能力有待提高，在个人带领大家开展工作方面还需要再锻炼、再磨练。随着公司的不断发展与壮大，公司在管理方面和技术管理方面需要的管理干部还很多，希望同志们能够正确理解、正确看待本次调整工作，把个人优势在今后的工作中发挥出来，把个人存在的不足弥补上来，通过做好每一件事、每一项工作，全面提高自身工作能力和管理水平，为公司后续发展储备力量。

　　这次公司中层干部调整的几个特点：

　　一是体现了干部个人综合能力原则。

　　20xx年，公司独立运营以来成立了5个部门，专业性较强，管理工作较具体，业务相对较独立，只要专业能力较强的人就能够承担起部门的管理工作。本次公司中层干部的调整，是按照集团公司新的领导班子提出新的要求，公司进行了部门跨专业合并后做出的任命，如：计划经营部与财务产权部合并，成立了计划财务部，规划建设部与综合管理部合并，成立了前期综合部，煤炭运销部业务相独立运作。这就要求我们每位中层干部必须具备一定的综合知识能力和管理水平。本次公司任用中层干部一个显著特点就是比较了每位干部综合知识、工作经历、协调能力、管理水平等方面统筹考虑的。

　　二是体现了公司业务重要性原则。

　　20xx年-20xx年之间，公司的主要工作任务仍然是做好彬东煤矿项目前期手续的办理和煤炭运销业务的进行，以及职工队伍建设和企业管理能力素养的提高为重点。本次公司中层干部调整是围绕这一原则统筹考虑的。前期综合部成立后，由负责前期工作的干部担任部门第一负责人，计划财务部成立后，由负责计划经营工作的干部担当部门第一负责人，煤炭运销业务由责任心强、敢于担当、敢于超越的人担当第一负责人，公司还将成立两个党支部，准备配备兼职支部书记，充分说明了目前公司前期工作、煤炭运销业务和计划经营工作，以及队伍建设的重要性。

　　三是体现了公司“一盘棋”工作原则。

　　公司从20xx年年初开始，作为集团公司三级法人实体独立开展各项工作管理，既然是三级法人实体公司，这就要求公司具有健全的组织机构、健全的规章制度、配齐中层管理干部。为此，集团公司直属党委成立了公司党总支委员会，配齐了公司领导班子成员，建全了公司组织机构。为确保公司各项工作能够按照集团公司、集团公司的要求开展工作。本次干部调整同步调整了党支部书记人选，由前期综合部副主任兼任前期综合党支部书记，由计划财务部主任兼任经营党支部书记，使公司各项管理工作和队伍稳定工作得到进一步加强。同时，前期综合党支部书记负责人，还要承担公司党群系统管理工作，充分体现了公司“一盘棋”的工作原则。

　　对本次任命的中层干部提几点要求：

　　一、要珍惜本次机会。

　　按照集团公司新领导班子对公司提出的新的要求，中层干部职数设置由原来7人减少到5人，少了2个中层干部职数，这样就有2名干部受到中层职数设置的限制，无法安排到公司中层管理岗位上任职工作。因此，希望本次任命的部门中层干部，要倍加珍惜本次机会，努力工作，千万不要辜负组织的重托和员工的期望。

　　二、要正确看待自己。

　　公司本次任命的中层干部，还有部分同志在待遇升迁问题上，想得太多、看得太重，看自己优点的多、看缺点和不足的少;还有个别干部不能够客观评价自我，不能做到自重、自省、自警、自励;还有个别干部理论学习不够深入，思想落后于形势要求，不做研究，工作上有偏差;有的干部缺乏开拓创新精神，工作作风不实，工作效果不明显;有的干部缺乏忧患意识，不够集中精力干工作，进取心不够;有的干部作风不够民主，工作方法简单，群众基础不好;有的干部眼中看不到问题，心中不装事情，得过且过。这些现象在公司两级干部身上均有体现，对待这些问题，我们党员干部要正确对待，有则改之，无则加勉。到干部岗位上任职，对做事一定要认真，对员工一定要谦和，对领导一定要尊重，对自己一定要正确认识、正确评价、正确看待、积极向上。

　　三、要认真履行职责。

　　各部门主任要结合部门岗位调整做好人员组合上岗工作，尽快带领部门员工熟悉岗位职责，进入工作状态。部门主任要对部门各项工作进行全面管理，每月要召开部门工作会议，研究部署落实公司各项工作要求，要站在公司层面来看待部门职责所在。在做好部门内部管控的同时，要做好部门对全公司的管控工作。要结合管理提升活动和本次部门职责调整，细化岗位职责、细化工程流程、落实责任人。部门工作要做到月有部署、周有安排、日有落实，确保部门管理工作正常化。

　　四、要搞好团结工作。

　　能不能搞好团结是衡量和检验党员领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。根据公司发展与经营工作的需要，经党总支研究将成立前期综合和经营两个党支部，待集团公司直属党委同意后，兼职党支部书记就要发挥好组织与协调作用，要严肃党内组织生活，严肃党内工作纪律，严肃党内工作制度执行，在工作上要相互理解、相互支持，形成凝聚力，齐心协力谋发展、谋效益。

　　五、要做好服务工作。

　　从公司目前工作实际情况看，公司两级干部即使管理者又是服务者，要支持一线员工工作的开展，要想法设法去帮助他们、支持他们开展工作，千万不能用自己手中的权力约束工作的开展，要学会这一本领。凡今后，再听见有关业务部门告诉我要向哪个部门、哪个负责人打个话，才能办成事的声音，首先进行批评教育，提高个人服务意识。如果还做不到，就降级安排工作。我们每位党员领导干部必须具有大局意识，必须具有很强的服务意识，一定要站在公司层面来对待公司重要业务工作的开展，要多出主意、想办法，尽最大努力支持公司各项工作的开展。

　　最后，希望公司两级干部和全体员工，认清形势，开拓创新，敢于担当，认真履职，挑战自我，遵章守纪，为全面完成公司年度确定的工作目标任务而努力，为给自己创造一个美好的明天而奋斗。

干部见面会表态发言集合6

新任领导表态发言稿新任领导表态发言稿刚才，市委组织部xx主任宣布了我县有关领导的任免决定，xx部长代表市委作了重要讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。新任县委副书记张**同志和新任县委常委、组织部长李**同志都作了很好的发言。他们的发言情真意切、含义深刻，展现出了良好的精神面貌。两位同志来**工作，为我县的发展注入了新的生机和活力。在此，我代表县四大班子和**万**人民对两位来**任职表示热烈的祝贺!希望两位同志能够尽快熟悉情况，进入角色，团结带领全县干部群众凝心聚力，干事创业，推动各项工作迈上新台阶，取得新进步，开创新局面，不辜负市委和县委、政府的信任和重托，不辜负广大干部群众的殷切期望。借此机会，我向大家提以下几点希望和要求。

一、提高政治觉悟，自觉支持工作

这次干部调整工作，是市委经过充分考虑、反复研究决定的。张**同志，历任团市委副书记、书记，**区委副书记，年富力强、思维敏捷、眼界开阔，具有较强的组织协调能力，在干部群众中享有很好的口碑。李**同志多年从事组织工作，公道正派、原则性强，阅历丰富，人品很好，深受干部群众拥护。两位同志的任职，符合我们**干部队伍建设的实际，符合我们**整体工作的实际。大家要坚决拥护和服从市委的决定，在今后全力支持两位同志的工作，要配合两位同志尽快熟悉各项工作，进入工作角色，在推动**全面发展中发挥聪明才智和组织领导作用。

二、坚守各自岗位，做好本职工作

当前，我们**正处在“十二五”开局之时，正处在转型跨越发展的关键时期。在当前换届的特殊时期，在座的大家要安下心来，把主要精力投入到实际工作中去，要坚决防止个别人贪图升迁，不安心工作，确保全县上下思想不散，秩序不乱，工作不断。推进全县转型跨越发展还有很多的困难，大家要敢想、敢闯、敢干，敢于创造性地开展工作，真正在工作上有所突破。要本着求真务实、真抓实干的精神思考一下当前的工作如何抓，如何分步实施，要一件件的抓落实，抓出成效。

三、注重班子团结，凝聚发展合力

新任领导表态发言稿讲话致辞一个班子的团结状况，反映出一个班子的形象，反映出一个单位的精神面貌，体现班子成员的综合素质，体现一个班子的战斗力。我们**近年来之所以能够保持良好的发展态势，关键的一点就是有一个团结的班子。对此，大家一定要倍加珍惜。在当前换届的特殊时期，大家要真正把班子的团结看成是自己的生命，自觉服从组织安排，正确对待进退流转，维护好班子的团结稳定。特别是主要领导要时时处处把团结放在首要位置，增强搞好团结的责任感。要完善有利于班子成员相互沟通、互通情况的办法，平时多谈心，工作多商量，遇事多通气，不同意见多交换。确保我们换届工作以及各项工作的平稳进行，有序开展。

同志们，当前，我们的工作任务还很多、很繁重，希望大家能够把思想统一到市委、县委的要求上来，统一到推动经济社会转型发展的大局上来，统一到实实在在的工作中去，以昂扬的斗志、百倍的信心、扎实的作风，开创转型跨越发展新局面，以优异的成绩向建党90周年献一份厚礼!

干部见面会表态发言集合7

刚才，市委组织部常务副部长JJJ同志宣布了市委的决定，市委常委、组织部长KKK同志作了重要讲话，LL区委书记HHH同志也作了欢迎讲话。此时此刻，标志着组织把一副重担郑重地搁在了我的肩上；也意味着，从今往后，我就要和大家一道工作，一起战斗了。对于组织的决定，我坚决服从；对于K部长给我提出的要求和期望，我将坚决贯彻；对HH书记表达的欢迎之意，我表示衷心的感谢；对于能到LL工作，我感到非常的荣幸。

我想，大家参加今天这样的见面会或许已不止一次，经历这样的人事变迁，或许已习以为常。但是，这对我来说，却是第一次，是不同寻常的一次。我把组织的这个决定看得很神圣，把我将要担负的职责看得很神圣，把同志们关注的眼神看得很神圣。

面对大家的期待和组织的信任，我要表达的是：我将以百倍的努力、百倍的信心、百倍的勇气和百倍的意志，来担当好这个角色，努力让组织放心，让人民满意。为此，我承诺，将做到以下几点：

一、精诚团结，为LL区领导班子增添一份凝聚力。对于一个团队来说，团结、和谐是生命线。团结出凝聚力，团结出

1战斗力，团结出生产力。但是，据我的观察，总是有一些班子和干部在重复着不团结的故事，品尝着不团结的苦果。这里面既有体制的弊端，也有人性的悲哀。作为我个人，一定成为LL班子团结的因素、和谐的因素、积极的因素，坚决做到顾大局、讲原则、重宽容，不争权、不争名、不争利，为LL班子的协调运转，为班子成员的和谐相处尽心、尽力、尽责。

二、真抓实干，为LL区政府工作增添一份执行力。按照政党政治的原理，政府是执政党推荐干部组成的执行机关，所以，在LL，区委是决策者，区政府是执行者；区委是主心骨，区政府是落实人。我的基本职责是和政府班子成员一道，在人大、政协和全区人民的监督支持下，把区委的决策执行好、落实好。为此，我将坚持真抓实干，埋头苦干，一门心思抓落实，一件一件抓落实，一步一步抓落实，使区委的决策转化为推动LL科学发展、社会和谐的具体成效，实实在在的成效。

三、清廉公正，为人民政府形象增添一份说服力。政府作为社会公共事务的管理机关，形象至关重要。在人民群众的眼里，政府形象不是抽象的，而是具体的，是由我们每一个干部特别是政府班子成员的个体形象折射出来的、反映出来的、体现出来的。作为区政府班子的主要成员，我有责任和使命来塑造好、维护好政府的形象。“吏不畏我严，而畏我廉；民不求我能，而求我公。”清廉公正是政府官员最基本的政治操守，也是考验政府官员最硬扎的试金石。因此，我将以身作则，坚决做

到清正廉洁，努力做到公平公正。决不搞以权谋私，决不搞权钱交易，决不搞徇情枉法。两袖清风，一身正气；依法行政，一心为民。让老百姓真真切切地感到，人民政府是他们自己的政府，政府官员是他们可以信赖、可以托付的人民公仆。

以上就是我当着在座各位领导和同志的面，所作的公开承诺，请大家监督！也期待大家给予支持和帮助，谢谢！

干部见面会表态发言集合8

尊敬的书记及各位领导：

　　根据今天的会议安排。下面，我将个人近两个月的挂职情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处请各位领导批语指正，以使我在今后的挂职时间里及时予以改进。

　　一、对挂职学习认识

　　此次-州集中选派干部到对口支援地区(xxxx县)为期三个月的挂职学习，是支持我州受灾地区恢复重建工作的重要内容，也是锻炼干部的好机会。因为对口援建的省市县都是经济比较发达地区，拥有促进经济发展的先进理念和经验，值得我们学习和借鉴。我们赴xx县挂职学习小组于11月13日到达xx县，在此期间，受到了xx县县委、县人大、县政府、县政协和县委组织部及各挂职单位的大力帮助和支持，从工作和生活的各个方面都创造了很好的条件，其考虑之周到和态度之热情令我十分感动。

　　二、挂职学习开展情况

　　为了更好地用好挂职锻炼机会，加强学习的全面性和针对性，使挂职学习既能增强综合知识，开阔视野、增长见识。

　　1.根据阿坝州赴黄山挂职干部学习方案，在特色农业方面，我们曾到桂林镇同乐养殖尝新管村循环经济基地学习考察;在工业方面，我们曾到县经济开发区的奥龙等龙头企业考察学习;在旅游方面，我们曾到郑村的棠越牌坊·鲍家花园、古城的徽园、西园和深渡的山水画廊等最具徽州文化的古城、牌坊、居民考察学习。同时，我们还去黄山、绩溪龙川、紫园和xx县的西地、宏村等世界自然和文化遗产考察学习先进的旅游管理经验。

　　2.先后前往街口镇、沼濂乡、三阳乡学习电子安全视频系统建设情况。

　　3.积极参与区县委书记座谈会、全市经济发展观摩会的筹工作从中学习到了不少办文、办会、办事的好经验、好方法。

　　三、个人的挂职体会

　　xx县与九寨的相同之处：

　　“黄山归来不看山，九寨归来不看水”。这句佳话诠释了黄山xx县、阿坝九寨的相同之外。同时，xx县建设全国历史文化名城与九寨沟建设国际旅游名城，生态发展示范地、开放合作先进地、藏羌文化体验地、休闲渡假目的地、安居兴业模范地是一致的。

　　xx县值得我个人学习的地方：

　　1.全县上下抢抓机遇、奋力发展的这种浓郁氛围;

　　2.在重要目标管理中，实际重点工作后进乡(镇)、部分，发黄牌的管理手段;

　　3.县委办公室在为领导、为基层、为群众服好务中，20xx年开展“服务提速年”活动、20xx年开展“服务优质年”活动和今年开展的“优质服务推进年”活动值得我们学习与借鉴。

　　4.以“保供粮、保御寒、保安居、保就医、保市尝保安全、保稳定”为主要内容的“七保”工作值得我们学习与借鉴，这将提升我们的“富民惠民，改善民生”工作。

　　总之，要抓住这个难得的学习机会，挂职多学习，多交流，把你们的先进理念、成功做法以及好的工作方法和工作作风学深、学透，用以指导我们的实际工作，进一步提高工作实效。同时，我以此为契机，为今后xx县与九寨不断加深联系起到桥梁与纽带作用。

干部见面会表态发言集合9

刚才会上宣布了党委关于我任职的决定，在此我首先衷心感谢党委的信任和关心，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢干部职工对我的信任和支持!

　　这次任职不仅是对我的一种认同与接受，更是对我的一份希望和重托。让我有更多的机会，为分局服务，为事业添彩。我将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同事们的重托与期望。在此，我作三方面的表态：

　　新任职干部表态发言稿：一、以德为本，修身为上。就是老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“三个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、班子成员、各位中层干部及全体干部职工学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。三是务廉。严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行会规会纪，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。

　　二、以人为本，修和为上。就是按照科学发展观和建设和谐社会的要求，推进和谐分局建设。具体要做到“三个维护”。一是维护党委权威。维护班子团结，从分局发展的大局出发，协助局长抓好工作。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，自觉服从党委领导，保证党委的决策不折不扣地贯彻执行。二是维护分局发展的良好局面。珍惜分局的每一项成果、每一项荣誉，珍惜与大家共事创业的宝贵缘分，珍惜当前分局来之不易的大好局面。摆正角色，顾全大局，按照“三新”要求，努力营造推进分局发展、工作和文化建设的“三种良好氛围”。三是维护干部职工的整体利益。坚持立党为公、执政为民，把维护好广大职工群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。坚持群众路线，倾听群众呼声，理解群众疾苦，关心群众生活，积极帮助群众解决实际问题，为群众多办实事，多办好事。

　　三、以勤为本，修业为上。就是要做到勤勉尽职，扎扎实实履行好工作职责。具体要做到“三个有”：一是有方。改进工作方式，善于从复杂的局面中寻找措施对策;遵循事物发展规律，结合实际解决问题。二是有效。大力弘扬真抓实干、雷厉风行的工作作风。对于上级交办的工作任务，认真贯彻落实，注重工作效果，不说空话，不唱高调，对组织负责，对群众负责。三是有为。珍惜组织给予的机会，以全新的姿态，全新的面貌，认真履行职责，做到高效尽职、有所作为。

　　同时，我个人也有一些缺点和不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。今后，我将以一颗感恩心对待组织，以一颗进取心对待工作，以一颗平常心对待生活，以一颗友爱心对待同志。恪尽职守，勤奋工作，决不辜负党委和干部职工对我的信任、希望和重托。

干部见面会表态发言集合10

尊敬的各位领导、同志们：

我被市委任命为市委副秘书长、督查室主任。首先，我衷心地感谢组织和各位领导多年来对我的教育和培养，感谢组织和广大干部群众对我的关心和支持。我将更加珍惜组织对我的信赖，更加珍惜组织赋予我的使命，在新的工作岗位上，勤勤恳恳、兢兢业业、尽职尽责地做好工作，力争做到以下四点：

一、加强学习，注重修养，努力提高综合素质

我将继续坚持把学习作为提高政治素质、升华思想境界、增强工作能力、做好本职工作的基础，尽快转换角色，适应工作，不断提高自身政策理论水平。始终坚持把学习作为一种责任，牢固树立终身学习的思想，不断强化学习的时间和效果，拓展学习的层次和领域，坚持做到学以修身、学以立德、学以致用，不断提高驾驭工作、应对复杂局面、处理复杂问题的能力和水平。

二、勤奋敬业，恪尽职守，强力抓好工作落实

从县委到市委副秘书长、督查室主任，更多的价值内涵是责任、是使命、是服务、是奉献。在新的岗位上，我将牢固树立和落实科学发展观和正确的政绩观，紧紧围绕市委中心工作，围绕发展第一要务，不断创新工作理念，改进工作方法，拓展工作领域，找准工作的结合点和切入点，积极探索，勇于创新，大胆实践，奋力拼搏。始终保持与时俱进、奋发进取的精神，保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，保持共产党人的昂扬锐气和浩然正气，全力做好本职工作。

三、顾全大局，团结协作，着力形成工作合力团结是提高执政能力的基础，是讲政治、讲大局的首要体现，是做好一切工作的根本保证。工作中，我将认真贯彻执行民主集中制原则，自觉增强党性修养，自觉接受领导，努力做到在大局上讲“核心”、在班子中讲“同心”、在工作中讲“中心”，切实做到思想同心、工作同拍、行动同步；力求在相互学习中共同提高，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结，在团结协作中开拓创新，努力营造良好的工作氛围和干事创业的工作环境。

四、严以律己，廉洁奉公，全力塑造清廉从政的良好形象

清正廉明是领导干部的为政之基、立身之本。在新的岗位上，我将自觉加强党性修养，努力陶冶道德情操，始终做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎微、慎独，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，经得住考验，牢固树立勤政廉洁、求真务实的领导干部良好形象，以实实在在的行动，向党和人民交上一份满意的答卷。

以上承诺，敬请组织和广大干部群众对我进行监督。

谢谢大家！