干部干事创业研讨材料范文 干事创业不够个人剖析

干部干事创业研讨材料是对干部在实际工作中遇到的问题、经验和教训进行深入总结和系统分析的文本。它不仅包括已取得的成绩和成功经验，更重要的是对曾经犯过的错误和遇到的挫折进行深入反思和总结，并提出改进策略和措施。下面是小编整理的干部干事创业研讨材料范文，仅供大家参考。

干部干事创业研讨材料范文1

今天请大家来，一个重要的内容是交流、探讨当前正在开展的“作风建设年”活动开展情况，相互学习，相互督促，促进我县“作风建设年”活动的深入开展。刚才，各单位都汇报了作风建设年活动的进展情况，介绍了活动中一些好的做法，提出了开展好活动的意见建议。讲的都很好，很全面，看的出，大家都作了认真准备，充分说明了对今天会议的重视。下面，我接着大家的话题，就开展好“作风建设年”活动再强调三点意见：

一、认识再深化，进一步增强开展“作风建设年”活动的责任感和使命感

对党员干部的作风建设，我们一直以来都很重视，从“三讲”教育、“三个代表”学教、机关效能建设，到近年部署开展党员先进性教育活动，都把作风建设放到了突出的位置。今年初，省委作出了开展“作风建设年”活动的决定并进行了专门部署;3月25日，市委也专门召开了“作风建设年”活动再动员大会。前阶段，县委常委会对作风建设年活动也作了研究，出台了作风建设年活动实施意见，县委王书记专门在大会上作了动员部署。这充分说明，加强干部作风建设已成为今年干部队伍建设的重中之重。今天，我们召开这个座谈会，就是为了认真贯彻落实上级领导的重要讲话精神，把思想和行动统一到中央、省委和市委的要求上来，更进一步地提高对干部作风建设必要性、现实性和紧迫性的认识。

第一，加强干部作风建设，是推进我县经济社会又好又快发展的重要保障。我县的第十三次党代会和“两会”，提出了坚持科学发展、和谐发展、加快发展，打造“三城”的战略目标。对今年的经济、社会建设的各项工作任务，也都已经作了明确和分解。现在，我们的发展蓝图已经绘就，发展目标十分明确，关键是把各项任务落实好、实现好，关键在于把全县上下、方方面面的积极性充分调动起来。我们开展“作风建设年”活动，就是要进一步把各级党员干部的思想和行动统一到贯彻落实县党代会、“两会”精神上来，统一到推动经济社会又好又快发展上来，进一步激励各级党员干部以求真务实的作风、克难攻坚的勇气、奋勇争先的干劲，全力推动各项工作的落实。

第二，加强干部作风建设，是优化发展软环境、增强区域竞争力的有效途径。当前宏观调控已经成为常态，在土地、资金等各类发展要素普遍趋紧的情况下，发展软环境已越来越被各地认为是一种现实的生产力、重要的竞争力，越来越被认为是一种集聚各类发展要素、建设发展高地的竞争手段。我们海盐要在激烈的区域竞争中赢得优势、抢占先机，实现率先发展，关键的一点，就是必须有更加优越的区域发展软环境来保障、来推动。而投资者、创业者评判我们发展环境好坏的标准，主要来自于实实在在看得见的服务态度，看得见的办事效率，看得见的干部作风和精神面貌。从这个层面上讲，干部作风就是一种资源，直接影响着一个地方的发展环境，直接关系着一个地方的发展成败。全县各级干部必须牢固树立“抓作风建设就是抓软环境建设”的观念，把加强作风建设摆上更加重要的位置，进一步增强服务意识、提升服务能力、提高服务实效，努力创造更好、更富吸引力的发展环境，不断提高区域发展的综合竞争力。

第三，加强干部作风建设，是换届后加强领导班子思想政治建设的现实要求。作风建设是思想政治建设的重要内容，今年是县、镇两级换届后各级领导班子任期的第一年，新的领导班子具有什么样的领导作风，展示什么样的形象，追求什么样的业绩，是全县广大干部群众较为关注的问题。着眼于各级干部特别是领导干部的作风建设，县委部署开展“作风建设年”活动，这对于新的领导班子进一步改进工作、转变作风、树立形象，具有重要的推动作用。各级领导干部要从经济社会发展全局的高度，充分认清加强作风建设的极端重要性和紧迫性，自觉实践作风建设的各项要求，一级带着一级干，一级督着一级办，一级做给一级看，真正做到以身作则，率先垂范。

第四，加强干部作风建设，是解决我县当前干部队伍中存在的突出问题的客观需要。近年来，我县各级干部的作风总体上是好的。但我们也要清醒认识到，面对新的历史阶段、新的工作任务、新的发展压力，我们有些干部在作风上、在能力上还有一些不适应的情况。就县级层面来讲，存在联系基层还不够多，深入基层较少的情况;就部门层面来讲，存在主动服务意识淡薄，工作按部就班，服务效率不够高的情况;就镇级层面来讲，存在一些干部工作浮在表面，联系群众不够深入的情况。另外，个别干部坚持个人利益至上，在工作中热衷于利用手中职权，以权谋私，吃拿卡要，严重影响了党员干部在群众心目中的形象，对我们的事业也造成了一定的损失。开展“作风建设年”活动，就是要针对当前各级领导班子和干部队伍中存在的突出问题，加强作风建设，引导和教育各级干部抵制歪风邪气，努力取得抓党风促政风带民风的积极成效，为推动科学发展、和谐发展提供坚强保证。

二、重点再明确，全面推进“作风建设年”活动各项任务

对于“作风建设年”活动的主要内容，我县前期出台的实施意见上已经作了明确，主要有六个方面：凝聚发展合力、大兴学习之风、加强机关效能建设、畅通党群沟通渠道、清理评比达标表彰活动和厉行节约、反对铺张浪费。这些内容县委文件上都有，我不再展开，具体讲一下工作中需要注意把握好的几个方面：

一是要坚持思想教育与制度建设的结合，重在建立长效机制。“作风建设年”活动必须把加强干部的思想教育放到突出位置，贯穿作风建设的始终。各镇、各部门一定要扎扎实实地抓好学习教育，要认真组织学习，重点学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛***的重要讲话，学习《党章》、《公务员法》和加强领导干部作风建设的有关读本，学习县第十二次党代会和第十三届人代会精神，从人的思想认识上增强端正作风的意识，增强干部端正作风的自觉性。另一方面，我们也要充分发挥好制度对于干部作风的保障作用。从一定程度上来说，干部作风的不够端正往往是因为受到的制度约束不力而造成的。所以，我们要把制度建设贯穿与作风建设的各个方面和各个环节，建立健全学习制度、考勤制度、联系制度、考核制度等干部管理制度，并且要保证这些制度的严肃性，不折不扣的落实、执行好这些制度，充分发挥好制度在管理干部上的特殊功效，实现以“领导管人、管事”向“制度管人、管事”的转变，以制度建设来保障作风建设成果的长期巩固。

二是要坚持突出重点与整体推进的结合，重在切实解决群众反映强烈的突出问题。我们开展“作风建设年”活动，总体目标是要解决所有干部、所有单位学习作风、工作作风、领导作风、生活作风等作风上存在的问题，但作风建设涉及领域广泛，对象众多，内容丰富，任务繁重，不能眉毛胡须一把抓，必须突出重点对象、重点领域、重点问题，有针对性的开展建设活动。在作风建设的重点对象上，上级要求我们把各级领导干部作为重点，但从我们县一级的实际来看，机关中层干部这个层次也非常重要，这支队伍是一个单位的业务骨干，是科室业务的领头羊。这支队伍建好了，单位能出干部，业务能出成果，所以我们还应该把中层干部分也列为作风建设的重点对象。在需要重点解决的问题上，要通过问卷调查、开座谈会、投诉举报、明查暗访等多种形式，找准群众反映强烈的突出问题，集中力量、有的放矢地开展整改。具体到一个镇或一个部门，要区别情况，把握关键，突出重点，主攻难点，化解热点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。要坚持抓点带面，连点成线，连线成面，不断通过重点问题的解决和难点问题的突破，来实现作风建设的整体推进。

三是要坚持规定步骤与自选动作的结合，重在联系实际扎实有效地开展工作。开展作风建设年活动，载体设计很重要。县委、县政府已经提出了我县“作风建设年”活动的实施意见，下一步，还将在全县领导干部中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，作为“作风建设年”活动的一个载体。各镇、各部门要认真按照县委、县政府的实施意见，坚持“规定动作做到位、自选动作创特色的”原则，从自身的实际情况出发，因地制宜、因部门制宜，设计好自选动作，确保“作风建设年”活动抓出特色，抓出成效。

四是坚持务虚与务实的结合，重在以虚促实的推进单位各项工作。虽然“作风建设年”活动表面上看起来是一项务虚的工作，但实质上是推动工作、抓好落实的重要保证。加强干部作风建设的根本目的，也是推进工作更好、更快的开展。我们必须坚持虚功实做、以虚促实，整合资源、虚实结合，把推动“作风建设年”活动与当前县委县政府部署的各项工作结合起来，与各镇、各部门的重点工作结合起来，结合本镇、本部门实际，着力解决当前面临的矛盾、困难和问题，全面贯彻落实县委、县政府提出的措施和要求;与干部自身建设结合起来，冷静、客观地分析自身存在的问题，落实整改措施，着力解决作风上的突出问题;与为民办实事结合起来，广泛开展调查研究，努力解决好群众最关心、最直接、最现实的问题，切实维护群众利益。

三、领导再加强，确保“作风建设年”活动顺利开展

加强干部作风建设既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。各级党委要高度重视、统筹安排、周密部署、精心组织、狠抓落实，真正把这项活动抓出成效。

一要加强领导，形成合力。县里已成立了县委主要领导亲自挂帅的“作风建设年”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责对全县作风建设工作的组织实施、综合协调和督促指导工作。各部门也要成立相应机构，加强具体指导。党政“一把手”是本镇、本部门“作风建设年”活动的第一责任人，要强化责任意识，亲自过问、及时解决工作开展中遇到的各种问题，统筹做好各项工作。领导小组成员单位特别是县纪委、组织部、宣传部等部门要各负其责，各司其职，抓好活动开展。

二要鼓足干劲，全力以赴。从刚才大家汇报、交流的情况来看，有一点很好，就是大家都对开展“作风建设年”活动有一个较高的认识，都认为开展“作风建设年”活动很有必要，工作的劲头也很足。的确，开展”作风建设年“活动要克服三种心理：一是麻痹心理。认为通过我们近年来开展的进村入企、“学教”活动、效能建设年活动、先进性教育活动，干部的作风建设已经取得了很大的成效，现在可以松口气了，对干部作风建设麻痹大意;二是畏难心理。认为干部作风问题是干部管理机制、行政体制甚至是我们的政治体制造成的，涉及的都是一些深层次的问题，对能否取得成效缺乏信心;三是厌战心理。认为这几年一直在不断的抓作风建设，花费了大量了精力和人力，干部作风也没有得到根本的好转，对继续开展作风建设觉得很厌烦，产生了厌战心理。这三种心理都是片面的，是要不得的，要坚决克服。

三要领导带头，率先垂范。抓好作风建设，领导带头是关键。各级领导干部要敢于叫响“向我看齐”的口号，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起，给广大党员干部作出示范，做出好的样子，带出好的风气。要认真履行好“双重职责”，既要抓好本部门、单位的作风建设活动，又要带头学习，带头查摆问题，带头制定并落实整改措施。对本镇、本部门存在的问题，对领导班子存在的问题，每名领导干部都要把自己摆进去，剖析原因，总结教训，认真整改。

四要强化宣传，营造氛围。要充分利用会议、内部刊物，大力宣传开展“作风建设年”活动的目的意义、指导思想和目标要求。认真总结活动开展过程中的好做法、好经验，及时报道活动取得的成效，加大对干部队伍中的先进典型的宣传力度，为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。

干部干事创业研讨材料范文2

作风彰显气象，作风成就事业。在今天思想大讨论会议中，我认真学习了郑州市，新密市，我镇作风建设年活动实施方案精神。按照要求发言如下：

一、坚持强化学习，增强自身素质

进一步提高认识，端正学习态度，坚持和加强学习，克服懶情作风，树立终生学习的思想，努力提高领导能力和水平。学习是领导干部的重要任务，也是获取知识的重要果道。不仅要学习政治理论知识，还要学习管理知识、法律知识、社会治理知识以及业务知识等，向先进学习，向实践学习，向人民群众学习，不断给自己“充电”，努力提高政治理论水平和能力。

二、坚定理想信念，强化思想作风建设

认真践行“两学一做”要求，牢记宗旨，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚定理想信念，严守攻治纪律和政治规矩，以党员领导干部的标准严格要求自己、约束自己。严格遵守《党章》、《准则》《条例》等，正人先正己，要求别人做到的首先自己做到，要求别人不做的首先自己不做，自觉接受觉组织、人民群众的监督，维护党的形象，坚定政治立场，做政治上的明白人。

三、进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫

作为一名党员领导干部，坚决克服平庸度日，无过即是功，碌碌无为的不良工作作风，把心思和精力全都放在工作上，脚踏实地，勤奋工作，努力把自己分内的工作做好，敢于担当，勇于负责。工作中加强沟通和协调，不推诿不扯皮不拖拉，布置的工作自己紧盯落实到位，亲力亲为，加强检查、督促、考核;坚持深入人民群众，加强调研，了解掌握基层情况，多想解决问题的对策和办法，创造性地开展工作;坚持把人民群众的利益放在心上，加强与人民群众的联系，倾听人民群众的意见，维护人民利益，积极帮助人民群众解决实际困难和问题。

四、坚持严实标准，增强康洁意识

树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遊守中央八项规定，坚决反对“四风”问题，做到自重、自省、自警、自动，不搞特殊化，筑牢拒腐防变的思想防线，守佳“底线”，不踩“红线”，不碰“高压线”，清清白白做人，干于净净做事。坚持以时代先锋、时代楷模为榜样，学习他们的高尚品德、高尚情操、务实作风，不断检点自己的一言一行，事事处处都按照觉员领导千部的标准严格要求自己，发挥表率作用。

五、加强道德修养，培养健康的生活情趣

一是加强思想道德修养。常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，带头模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，坚决抵制腐朽思想的侵蚀，耐得住寂宴，守得住清贫，经得起诱惑，项得住歪风，管得住自己。二是养成勤俭节约的习惯。发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和奢靡之风，带头树立素尚节位、呈入为出的良好风尚。三是保持高尚的精神追求。树立正确的世界观、人生观、价值观，捉高辨别是非、善恶，荣辱、美丑和自我教育、自我约東的能力，保持积极进取、乐观向上的人生态度。要培养健康的个人情趣，自觉防止俗气、官气，多培养一些高雅的爱好，努力发扬艰苦奋斗、无私类献、勇于创新的精神，做到知荣辱、佳廉耻。

作风建设永远在路上，大家应该真正警醒起来，深入检查，深刻反思，切实加强机关作风建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”，加强作风建设的重要指示精神，认真贯彻落实省委、党委关于进一步加强作风建设的工作部署，深化机关作风建设。

干部干事创业研讨材料范文3

市委决定今年是能力·作风建设年，并在全市范围内组织开展了干部队伍能力作风建设活动。市科技局认真贯彻落实市委统一部署，及时在全系统启动了能力作风建设活动，召开了动员部署会，成立了工作班子，制定了实施方案。按照实施方案的要求，前一阶段，自己认真学习了市干部队伍能力作风建设领导小组办公室编制的《能力作风建设简明读本》，进行了一些思考，现将自己的学习心得总结如下：

1、开展干部队伍能力作风建设活动，是贯彻落实科学发展观的必然要求。

科学发展观的第一要义是发展，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。要实现科学发展，必须有一支素质高、能力强、作风好的干部队伍作保证。只有干部队伍具备了较高的工作能力和良好的作风，才能自觉纠正违背科学发展观的做法，有效解决制约科学发展的突出矛盾和问题，坚定不移地走科学发展之路，开创科学发展的新局面。同时，良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，产生扬善抑恶的重要作用，是凝聚党心民心的巨大力量，是化解社会矛盾、促进社会和谐的重要因素。通过开展干部队伍能力作风建设，可以更好地促进广大干部职工进一步提升能力、端正作风、树好形象，切实解决那些妨碍科学发展、影响社会和谐的矛盾和问题，推动科学发展、跨越发展、和谐发展。

2、开展干部队伍能力作风建设活动，是保持科技事业健康快速发展的重要保证。

近几年来，在全市科技系统干部职工的共同努力下，我市科技事业快速发展，特别是xx年，我局的各项工作取得了较好成绩。全年获批省级以上科技计划项目440项，获得上级科技拨款1.37亿元，实现连续四年争取上级科技拨款超亿元，成功蝉联了全国科技进步先进市，led产业基地获得了科技部的正式批准。这些成绩来之不易，与全市科技系统干部职工的努力是分不开的。但是我们必须认识到，当今世界科学技术发展日新月异，作为科技工作者，必须准确把握科学技术的发展方向，了解最新科技动态。当前，我市科技工作既面临一些难得的机遇，也面临一些新的挑战，要抓住机遇，顺势推进我们的工作再上新的台阶，主动迎接挑战，化解阻碍我们前进的困难和问题，需要我们在观念上进一步更新，在能力上进一步提高，在作风上进一步改进。

3、开展干部队伍能力作风建设活动，是加强我局干部队伍建设的现实需要。

近年来，局党组非常重视加强能力作风建设，先后就加强理论学习、加强党风廉政建设、改进机关作风提高工作效率等作出具体部署，经过全局广大干部职工的共同努力，我局干部队伍的能力作风不断改进，取得了显著成效。无论是在推进科技进步，加快高新技术产业发展，还是在争取项目、争取资金、为企事业单位服务等方面，都发挥了重要作用，并且得到了社会的肯定，这说明我局干部队伍的能力作风状况总体是好的。但是，我们也要清醒地认识到，我局干部队伍能力作风建设仍然面临艰巨的任务，市委季书记在全市党建会上所指出知识恐慌、能力恐慌等问题在我局部分同志身上的也有不同程度的表现。同时，近几年我局新进了一批年轻干部。这些年轻干部基础是好的，但由于刚走上新的工作岗位，适应工作的能力需要快速提高。全局干部职工要通过开展能力作风建设活动，加强学习，提高本领，改进作风，进一步提升我局干部的综合素质，树立部门的形象，打造一支能力强、作风好、群众公认的干部队伍。

4、开展干部队伍能力作风建设活动，要与做好本职工作有机结合。

在能力作风建设活动中，要坚持领导干部带头，发挥表率作用。自己将带头进行学习，带头进行调研，带头剖析存在的问题，进行整改。同时，积极引导，把能力作风建设活动与促进各项工作紧密结合起来，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，真正做到“两不误、两促进”。在工作部署上，活动要紧紧围绕本局中心工作的目标任务来安排、来展开;在工作指导上，活动要与本局中心工作一同来考虑、来督促;在成果检验上，要把本局中心工作的成绩作为检验活动成效的重要方面来考察、来衡量，把干部队伍能力作风建设活动落实到促进各项工作上来。

加强能力作风建设对于推进科技创新，对于科技干部以崭新的形象、良好的作风、高超的能力为“全面达小康、建设新扬州”提供强有力的科技支撑具有重要的战略意义。我们要严格按照市委的要求，按照我局制定的能力作风建设活动实施方案，高标准严要求地开展好这项活动，继续以饱满的热情、切实的行动投入到提升能力、改善作风中去。

5、开展干部队伍能力作风建设活动的效果，要以工作业绩来衡量。

市委提出，通过开展能力作风建设活动要增强广大干部驾驭全局的能力、科学发展的能力、开拓创新的能力、执行落实的能力和沟通协调能力，营造刻苦学习之风、争先创优之风、求真务实之风、联系群众之风和清正廉洁之风，这为我们的能力作风建设活动指明了努力方向。联系我局的工作实际，我认为，我们还要进一步提升学习和把握科学技术最新成果和发展方向的能力，协调和整合各类资源推进高新技术产业化的能力，组织和实施重大项目的能力，人与人和谐相处、部门与部门之间协同工作的能力。通过开展能力作风建设活动，要使全局干部的工作能力有新提高，工作作风有新改进，工作思路有新亮点，创新意识有新突破，为基层服务有新举措，整体素质有新体现，廉洁奉公有新口碑，使我们的各项科技工作在省内争先进位，在市内综合考评得分能够明显提高。在政策落实、向上争取项目资金、产学研合作、服务平台建设、人才引进培养、知识产权战略等方面实现突破，全面超额完成市委、市政府下达的目标任务。

干部干事创业研讨材料范文4

根据党中央的部署，20xx年在全体党员中开展学党章党规、学系列讲话，做合格党员学习教育。

两学一做学习教育要求广大党员做四讲四有的合格党员：讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。这是全面从严治党的新举措。四讲四有是中国共产党党员做到德业并举的具体要求。其中讲政治，有信念、讲规矩，有纪律、讲道德，有品行共同构筑党员修养德之体系；讲奉献，有作为则是要求党员立足本职工作争创业之成绩，是协调推进四个全面战略布局、贯彻落实五大发展理念的重要抓手。

知行合一是明朝思想家王阳明的核心思想，多次强调知行合一。厘清并遵循讲奉献有作为的知行合一路径，有助党员敬业爱岗作贡献，共同实现中国梦。

一，知之外规：讲奉献是准则，有作为是担当

认为知是基础、是前提。就知这个层面的外在规定和要求而言，讲奉献是中共党员的行为准则。这是由党的性质、宗旨和目标所决定的。党员要把讲奉献作为人生基本行为准则和价值追求。党章要求坚持全心全意为人民服务，党在任何时候都把群众利益放在第一位。《中国共产党廉洁自律准则》第四条明确要求，党员要坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献有作为是责任担当。两学一做学习教育就是要着力解决一些党员精神不振的问题，主要是工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用等。如何有作为？当前特别要突出担当精神。强调：有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。广大党员要敢担当、能担当、善担当，想作为、谋作为、有作为。

二，知之内化：讲奉献是境界，有作为是追求

在知这个层面，外因要通过内因起作用，外在党纪党规和要求要内化为党员的思想认识。在合格党员的思想认识中，首先，讲奉献应是一种高尚境界。如被誉为党的好干部、人民的好公仆的焦裕禄，用生命铸就无私奉献的焦裕禄精神；其次，有作为应是一种积极追求。

三，行之呈现：讲奉献是过程，有作为是结果

行是知的功夫。真知即所以为行，不行不足谓之知。(王阳明《传习录》)

指出行是重点、是关键。就行的层面来看，讲奉献是兢兢业业、扎实工作的过程，有作为则是努力工作的必然结果。

要求党员干部要对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。善作，就是努力并善于工作，是讲奉献善成，就是有出色的成绩，也就是有作为。

《中庸》云：故至诚无息，不息则久，久则征，征则悠远，悠远则博厚，博厚则高明如此者，不见而章，不动而变，无为而成。追求至诚，从小处做起，永不停止，靠自我毅力笃行，就能无所为而无所不为，成就一番事业。党员只要坚持讲奉献，弘扬担当精神，加强学习，提升能力，把全部心思和精力用在干事创业、为人民服务上，必能有作为，完成党赋予的光荣使命，收获一个好的结果。

四，知行合一：讲奉献是成人，有作为是成己

要求必须以知促行、以行促知，做到知行合一。张岱年在《中国哲学大纲》中说：己欲立而立人，己欲达而达人(语出《论语》)乃是仁的本旨。立是有所成而足以无倚；达是有所通而能显于众。自己求立，并使人亦立；自己求达，并使人亦达；即自强不息，而善为人谋。简言之，便是成己成人。

就知行合一基础上的价值层面来看，讲奉献是成人，即付出努力成全他人与服务社会达致社会和谐(此处含儒家所说的成物有作为是成己，即通过奉献努力，自己做出成绩、提升修为、自我实现。大家在通过成全他人而成全自己，在自我实现的过程中帮助他人、回报社会，实现成人达己与成己达人的和谐统一。

知是行之始，行是知之成。(王阳明《传习录》)讲奉献，有作为要在知行合一路径中得到螺旋式提升，将四讲四有活动推向深入。

干部干事创业研讨材料范文5

按照中央省市县关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育要求，我也对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等规定篇目进行了学习，通过学习让我进一步领会“不忘初心、牢记使命”的精神实质、内涵要求，也理清了我抓好这次主题教育的初步思路。下面，我结合个人及本单位主题教育工作的实际，围绕“永葆清廉本色，干事创业敢担当”谈谈我的学习体会，旨在和大家交流学习成果，进一步查找问题不足。

习近平总书记曾这样概括自己的执政理念：“为人民服务，担当起该担当的责任。”担当二字，重逾千钧。从“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业”，到“干部干部，干是当头的”，敢于担当，是习近平总书记对党员领导干部的明确要求，也是共产党人应有的政治品格。在检察人的精神血脉之中，从来都不缺少责任和担当。这种责任和担当，在以“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”新时代检察工作“十二字”总要求之中体现的最为深刻，具体到每一名党员领导干部来说，不仅仅体现为一种精神状态，更是一种岗位能力，不仅是一种基本修养，更是一种自觉行动。“干事创业敢担当”，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的具体目标之一，要担当、敢担当，就要拒绝“鸵鸟”心态，提高政治担当。“当官避事平生耻，视死如归社稷心”，作为党员领导干部，我们绝对不能有逃避困难的“鸵鸟心态”，要始终牢记自己的“第一身份”是共产党员，“第一职责”就是为民服务，为民担当，自觉强化政治意识，站稳政治立场，提升政治能力，绝对忠诚于党，忠诚于党的检察事业，坚定听党话、跟党走，切实把初心和使命落实到具体行动上、体现在具体工作中。以“敢想、敢干、敢为”的勇者心态，聚焦重点难点问题，立足岗位践行“四个诠释”，把应该担的责任担起来，把应该挑的担子挑起来，积极做行动派，当攻坚克难的奋斗者，不做观望者，不当怕见风雨的泥菩，不断提振锐意进取、开拓创新的精气神，增强对待工作应有的事业心和责任感，提高干工作的标准和要求，把岗位当事业去做，用心“经营”，实干苦干，岗位作为、担当有为。

检察机关坚持将主题教育与检察工作相结合，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，来一次工作大落实，加强刑事检察工作，持续开展破坏环境资源犯罪专项立案监督和生态环境公益诉讼专项行动，服务保障民营企业、落实最高检“一号检察建议”等工作，推动“四大检察”全面协调充分发展，同时紧密结合检察职能，大兴落实之风，为服务打好“三大攻坚战”、扫黑除恶提供坚强有力的司法保障，不断用检察工作成效检验主题教育效果。

把自律作为高级舒适的自由。自律是党组织对我们每一个党员的要求，也是我们每一个党员必须要坚决完成的任务。自律与自由，犹如硬币的正反面，没有严格的自律，就没有真正的自由,自律就是最大的自由。自律不是空洞的说教，而是把正确的思想认知、自觉的习惯养成、积极的道德实践紧密结合起来，自觉践行社会主义核心价值观，树高线、明红线、守底线。作为一名党员领导干部，我在今后的工作、生活中，更要严格遵守、模范执行中央、省、市、县关于党员领导干部廉洁从政的各项规定，不准做的坚决不做，要求做到的坚决执行。作为检察人，要牢记“100-1=0”的廉洁公式和“违法从破纪开始”的谆谆教诲，经常用“三严三实”来对照检查自己，慎独、慎初、慎微，时刻严守纪律规矩，不断锤炼品德修为。

以上是我参加“不忘初心、牢记使命”主题教育学习以来的心得体会，有的问题谈的深，有的谈的浅，有的结合自身多一些，有的结合少了一点，不足之处，还请同志们批评指正。

干部干事创业研讨材料范文6

通过深入查摆、逐条梳理、深刻剖析“遵规守纪〞问题的表现和原因，并针对存在问题和缺乏明确了今后在工作中的改良措施。现将对照检查情况报告如下：

一、存在的问题及表现(一)理论功底不扎实。主要表现对重大理论问题一知半解，存在“只知其然，而不知其所以然〞的问题，有时凭有限的经验办事，结果常常事倍功半。学习缺乏点滴积累和系统钻研，知识面狭小，偏重于与自身业务工作联系紧密的知识。(二)工作主动性不够。思想上存在一定的惰性和畏难情绪，缺少主动争挑重担的勇气，有时需在他人的催促指导下才能完成工作。工作中遇到难题有绕道走的思想，缺少迎难而上、知难而进的劲头。。(三)自律意识不严。思想上自我约束不严格，有松懈懒散的现象。不能始终保持昂扬的工作状态，还存在看心情干工作的现象。二、存在问题的原因分析(一)对加强学习的重要性认识不够。对继续加强学习的认识不够到位，对政治理论素养的培养认识缺乏，对政策理论学习热情不够，在学习的过程中，不求甚解、不愿深研、断章摘句。对一些理论问题政策法规说不出所以然，断章取义;学习政策理论只是为学习而学习，未加充分体会，与自身工作实际联系不紧密，工作实践常常脱节，感觉“书到用时方恨少〞。(二)对主观世界的改造有偏差。放松了对人生观、世界观的改造，缺少“日三省吾身〞的自觉，思想上自警自励不够。没有严格按一个

有着共产主义信仰的党员的标准要求自己，没有党的事业兴衰和一己的荣辱息息相关的责任意识，习惯于以小人物的视角和眼光看问题，在政治上心智还不成熟，缺乏政治敏锐和自觉性，缺少政治责任感。看待问题眼光不具前瞻性、思维深度广度不够，工作开拓创新意识不强，习惯按部就班。

三、努力的方向及措施1、加强理论学习，不断锤炼党性。日后工作中，自身需不断学习加强理论只是储藏，多翻阅党性建设方向的文件杂志，与同事间加强党性认知交流，深入学习理论知识和思想精华实质，做到理论与实际相结合、运用和分析同步走，用丰富的理论知识武装自己，依靠理论指导工作，不断提高工作水平。2、树立牢固意识，全心全意为民。作为一名党员、基层干部，树立起“一刻也不能脱离群众〞的意识，一切工作出发点以人民的利益为重。充分发挥实际工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯穿于工作的全过程，始终站在最广阔人民群众的立场上说话办事，把实现好维护好开展好最广阔人民的根本利益作为开展工作的出发点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助群众解决在生产生活中遇到的困难和问题。3、遵守党的纪律，执行党的方针。自觉遵守和维护党的政治纪律，坚持党的根底理论、根本路线、根本纲领、根本经验、根本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。树立全局意识，自觉做到

讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发议论，不说三道四，不做一切为

党的政治纪律所不容的事，贯彻执行中央决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通，艰苦奋斗、无私奉献、全心全意为人民效劳，牢固树立党章意识，自觉用党章标准自己的一言一行，增强政治意识和纪律意识，自觉担负执行和维护党的政治纪律的责任，坚决反对违反党的政治纪律的行为。

总之，我将以“政治知敬畏守规矩〞活动为契机，履行好自身的工作职责，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，在工作中始终坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，坚持以人为本，贯彻群众路线，改良工作方法，转变工作作风，着力提高做好群众工作的能力和水平，努力把群众工作做深、做细、做实，进一步实现好、维护好、开展好广阔人民群众的根本利益。

按照兴凯湖机关党支部组织生活会要求，以“强化创新理论武装,树牢“四个意识〞,坚决“四个自信〞,解放思想,勇于担当,积极作为,以求真务实作风坚决把党中央和省市委、兴凯湖管委会党委决策部署落到实处。〞为主题，我重点围绕“四个意识〞的牢不牢，个人查摆问题如下：

一、存在的问题到机关支部担任组织委员以来，在领导和同志们的帮助下，虽较

为认真地完成了本职工作，但始终觉得个人思想政治素质、业务理论水平、工作能力还没有完全适应这个工作，主要有以下几个方面：

1、理论学习上远远不够。理论学习不主动，自觉性不高。学习的自觉性、积极性和主动性不强，往往是要求学什么就学什么，有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比拟少，利用工作空闲和业余时间学习也比拟少，存在实用主义倾向，局性、前瞻性、创新性不够，与上级要求还有相当差距。

2、工作全局观念不强，缺乏奉献精神。干事创业激情有所欠缺，对于工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是想着怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候还存在推诿扯皮、应付以求过关的想法，影响了工作效果。有时在工作中还存在“平均主义〞思想，本职工作能尽心，份外工作不愿干。

3、遵守党的纪律还不够坚决。在听党话、跟党走这个根本问题上，从不模糊，但党性的纯度、思想境界的高度还不够。政治纪律上，有时在起草、修改有关工作落实的文件时，存在着针对性和指导性不强的问题;在办理上级有时限要求的工作任务时，有时还存在工作拖拉，未能按时办结上报的问题。组织纪律上，在工作中不能经常开展批评与自我批评，没有真正做到较真碰硬、红脸出汗。工作纪律上，有时遇到急事难事，情绪比拟急躁，担当意识还不够强;偶尔还存在迟到早退现象。

二、产生问题的根源剖析1、理论学习不够。常常把学习放在嘴边喊口号，而从内心深处根

本就没有把理论学习放在重要位置，感觉在同志们面前谈学习会格格不入，装清高。即使学了，也是搞搞形式，记住支言片语，缺乏持之以恒自觉学习的精神。由于缺乏理论学习，导致与实际工作脱节，不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、党性修养不强。有时认为党性是潜意识的，看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系，进而淡化了党的政治纪律、组织纪律的刚性要求。在实际工作当中，有时对违反党的政治、组织纪律的一些小问题、小毛病，也持有即使偶尔逾越规矩、也不会出大格的“活思想〞，导致自身在先进性、纯洁性和纪律的严肃性上有所弱化。

干部干事创业研讨材料范文7

一、引言

干事创业是指在工作中积极主动、勇于创新、敢于承担责任的行为。在当今社会，干事创业精神已成为企业和个人成功的重要要素。本文将探讨干事创业的重要性，并提出一些干事创业的方法和技巧。

二、干事创业的重要性

1. 促进个人成长：干事创业需要主动承担责任和挑战，这将使个人能力得到锻炼和提升，促进个人成长和进步。

2. 推动组织发展：干事创业可以带来新的想法和创新，推动组织不断发展和进步，实现更高的绩效和利润。

3. 增强竞争力：干事创业的团队和组织能够更好地适应和应对市场的变化，增强竞争力，取得更大的成功。

三、干事创业的方法和技巧

1. 树立正确的心态：干事创业需要积极乐观的心态，相信自己能够成功，勇于面对挑战和困难。

2. 设定明确的目标：干事创业需要明确的目标和计划，将大目标分解为小目标，并制定相应的时间表和措施。

3. 善于学习和借鉴：干事创业需要不断学习和借鉴他人的经验和成功案例，不断提升自己的能力和素质。

4. 善于沟通和合作：干事创业需要良好的沟通和合作能力，与他人保持良好的关系，共同实现目标。

5. 勇于创新和冒险：干事创业需要勇于创新和冒险，敢于尝试新的方法和思路，不断寻求突破和创新。

6. 注重结果和效益：干事创业需要注重结果和效益，及时评估和调整行动计划，确保取得最佳的效果和成果。

四、干事创业的案例分析

以某企业的市场部门为例，该部门的一位员工在市场调研中发现了一个新的市场机会，他主动向上级汇报并提出了开拓该市场的方案。经过一系列的讨论和评估，该方案得到了批准并得以实施。这位员工在该市场上开展了积极的推广和销售工作，取得了良好的业绩，并为公司带来了丰厚的利润。

通过这个案例可以看出，干事创业的重要性和益处。这位员工敢于主动承担责任和挑战，勇于创新和冒险，最终取得了成功。他的行为不仅促进了个人的成长，也推动了组织的发展和增强了竞争力。

五、结论

干事创业是现代社会成功的关键要素之一。通过树立正确的心态，设定明确的目标，善于学习和借鉴，善于沟通和合作，勇于创新和冒险，以及注重结果和效益，每个人都可以成为一名优秀的干事创业者。干事创业不仅对个人有益，也对组织和社会有着积极的影响和贡献。让我们共同努力，培养和践行干事创业精神，为个人和社会的发展做出更大的贡献。

干部干事创业研讨材料范文8

各位同志：

根据此次主题教育学习，下面，我结合前期的自学及工作实际，谈谈我的想法。

　一、通过学习，我进一步明白了自我革命是我们永葆青春的法宝、破解“历史周期率”的精髓，也是我们的本质要求。

勇于自我革命之所以是我们最鲜明的品格，就在于我们最具有坚持真理、修正错误的自我斗争和自我牺牲精神。我们的伟大不在于不犯错误，而在于从不讳疾忌医，积极开展批评和自我批评，敢于直面问题，勇于自我革命，具有自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，这正是我们历经百年沧桑而更加充满活力的奥秘所在。

　二、作为一名干部，需要正确认识自我革命的重要意义，养成自我革命的自觉，不断提高自我革命的“高度”“深度”“长度”，以更加清醒、更加有力的姿态做好自身工作，推动公司业务高质量发展。

（一）勇于自我革命，首先要在增强学习能力和改革创新能力上下功夫。这就要求我们首先要把学习作为一种责任、一种追求，树立自觉学习、终身学习的理念，做到理论学习和业务学习两手抓。其次在改革创新能力上下功夫，坚持眼睛向外看，他山之石可以攻玉，要跳出局部看全局，准确识变、科学应变。

（二）勇于自我革命，要在增强基层工作能力和调查研究能力上下功夫。调查研究是我们的传家宝，是做好各项工作的基本功。我始终要求我自身及部门和条线负责人，每月主动下沉一线，坚持到基层中去实践，在一线听员工声音，解决基层工作难题，了解和掌握项目真实情况。

（三）勇于自我革命，要在增强干事创业能力和狠抓落实上下功夫。自我革命，就是要始终保持奋发有为的精神状态，干事创业的精气神，把全部心思和精力用到抓发展、抓落实上。一方面，要善于抓主要矛盾。另一方面，要对集团、公司的部署不折不扣执行落实到位，工作实行清单化管理，责任到人、随时跟进，以细致扎实的工作推动目标任务的高效落实。

我的发言完毕，不妥之处请批评指正

干部干事创业研讨材料范文9

一、基本情况

针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。

二、整改措施

(一)加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。

(二)加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。

(三)狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。

三、整改成效

通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。

四、下一步打算

一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论,深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。

二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当”生机活力。

三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。

四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事;“三有”：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。

干部干事创业研讨材料范文10

同志们：

很高兴有机会和机关中青年干部在一起研讨交流。____在20__年春季学期中央党校中青年干部培训班和庆祝中国共产主义青年团成立__周年大会上的重要讲话，常委会党组第一时间进行了传达学习。机关干部学得怎么样，有什么样的心得体会，特别是中青年干部在联系实际工作方面有哪些感悟，这是党组非常关切的。

我认真听了刚才13位同志的发言，也详细看了其他11位同志的交流材料。同志们谈到了对深入学习贯彻____思想的认识，谈到了____对年轻干部和广大青年的殷切希望和谆谆教导，谈到了在抗击疫情一线和从事机关工作的切身体会，一些同志还对人大工作和机关干部队伍建设等方面建言献策，为我们落实好中央和省委人大工作会议精神，做好新一届人大工作提出了很好的意见建议，讲得都很好。同时，在本次疫情防控工作中，大家能够努力克服自身及家庭困难，在专班、在方舱、在卡点、在乡村、在社区，以不同的方式贡献着同样的力量，彰显了我们人大机关干部政治坚定、服务人民、尊崇法治、发扬民主、勤勉尽责的好作风和新风貌。常委会党组对你们的工作状态和工作成绩是高度认可的。

“青春孕育无限希望，青年创造美好明天。”____对中青年干部工作念兹在兹，强调“年轻干部是党和国家事业发展的希望，要在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹”。一直以来，市人大常委会党组高度重视中青年干部的成长发展，通过持续开展“学习型”人大建设，为干部成长构建了良好的环境，有力推动干部队伍建设，干部的工作能力和工作水平得到了不断提升。今天，在家的常委会领导都参加了会议，体现了党组对中青年干部工作的重视，体现了各位领导对中青年干部的厚望。除了组织培养，更重要的是中青年干部的自我提升。唯有自身过硬，才能肩负起未来和希望，才能适应社会的发展和工作的需要，才能以饱满的热情和信心迎接党的____，迎接新百年新征程，走好新的长征路。在此，我代表党组对机关中青年干部提出四点要求。

一、中青年干部要有志气，努力筑牢理想信念根基

____讲“自信人生二百年，会当水击三千里”。____强调，“年轻干部只有胸怀天下、志存高远，不忘初心使命，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，才能拥有高尚的、充实的人生”。人永远要有志气。人大机关中青年干部更要把个人志向与国家、民族的命运紧密结合起来，与党的事业结合起来、把自身利益和国家利益融为一体，谱写出豪迈的“志气歌”。

一是要有坚定的理想信念。“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。”____强调，“这个理想信念，就是马克思主义信仰、共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想”。人大机关中青年干部更坚定不移听党话跟党走，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，以坚定的理想信念砥砺对党的赤诚忠心，无论顺境逆境都坚贞不渝，经得起大浪淘沙的考验。

二是要对党忠诚、忠于核心。要认真学习____的成长故事，从____在梁家河、在正定、在福建、在浙江、在上海的成长经历中，深入理解____矢志不渝的理想追求、爱国为民的家国情怀、勤奋好学的进取-精神、求真务实的良好作风、艰苦奋斗的优秀品质，向____学习，向____看齐。要更加坚定地坚决捍卫“两个确立”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

三是要注重培养视野、格局、品位。要保持强烈的政治责任感、历史使命感，保持“天生我材必有用”的精气神，把人生理想融入党和人民事业之中，把为人民幸福而奋斗作为自己最大的幸福，积极投身伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的烈火中淬炼成钢。

二、中青年干部要有底气，努力练就为人民服务过硬本领

“褚小者不可以怀大，绠短者不可以汲深。”____强调，“我们处在前所未有的变革时代，干着前无古人的伟大事业，如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事”。人大机关中青年干部精力充沛、思维活跃、接受能力强，正处在长本事、长才干的大好时期，一定要珍惜光阴、不负韶华，如饥似渴学习，一刻不停提高。刚才一些同志的发言中对自己的工作如数家珍，有深度思考，能够提出很多有针对性的建议；一些同志介绍了在抗疫工作中完成组织安排任务情况，也体现出有能力有本领就能够有底气。

一是不断增强本领。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要。要紧紧围绕____关于“八项本领”与“七种能力”的重要论述，切实增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领；努力提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，使自己的本领能力能够胜任工作职责。

二是大兴学习之风。持续加强“学习型”人大建设，真正把学习作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，舍得把时间精力用在理论学习上，勤于学习，善于积累，乐于思考，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，学习马克思主义立场、观点，学习同做好本职工作相关的新知识新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系。

三是深入开展调查研究。要坚持理论和实践相结合，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。要掌握调查研究这个基本功，要有实事求是的态度，深入实际，从实际出发，虚心用心，甘当“小学生”，不懂就问，切忌主观臆断、不懂装懂。要深入系统了解中央和省市有关精神政策，充分吸收外地先进经验，深入基层一线，掌握“活的情况”，在调查研究中提高工作本领。

四是提升文字工作能力。文字工作能力是机关工作的基本功，要进一步强化综合能力，不断提高思想水平，吃透上情、摸清下情，打碎揉透成为自己的东西，做到“运用之妙，存乎一心”。

五是提高工作质量。自觉克服心浮气躁、急功近利、华而不实、眼高手低等不良倾向，脚踏实地干，把抗疫中凝练的“快、准、严、细、实”的优良的工作作风发扬好、保持好，运用好“五化工作法”，推动人大工作实现高质量发展。

三、中青年干部要有锐气，努力为党和人民事业拼搏奉献

“时代总是把历史责任赋予青年。”____强调，“我们所面临的国际国内形势发生了前所未有的变化，我们所肩负的使命任务异常艰巨繁重，我们前行的道路上并不仅仅只有美景和鲜花，更会有荆棘和坎坷。干部成长没有捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。”干事创业需要有锐气，攻坚克难也需要锐气。人大机关中青年干部要有一股锐气，一股勇往直前的昂扬之气，破除一切障碍，锐意进取，攻坚克难，一往无前。

一要勇于担当。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。中青年干部要有朝气、有冲劲，在“急难险重”前，能够“顶得上”“靠得住”“用得了”，事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，挺起脊梁、冲锋在前，自觉担负起党和人民赋予的时代重任。

二要解放思想。努力开阔眼界，站位高一点、眼光远一点、视野宽一点，要积极学习先进科技带来的新发展新趋势新动能，关注国际国内发生的新局势新情况新变化，带着创新意识和实干意识，守正创新，坚持不懈地把上级的决策部署贯彻落实到工作的各个环节。

三要愈挫愈奋。李大钊同志有一句名言，“青年之字典无难字”。这是一种革命者势不可挡的锐气。在碰到困难与挑战的时候不是怨天尤人，而是善于从困难与挑战中找到新的突破口、新的出发点，不断克服困难、应对挑战。在遭遇艰辛和挫折的时候不是困顿退缩，不是停滞不前，而是善于化压力为动力，勇于从艰难中跨越，迎难而上。

四要真抓实干。面对当前发展新形势新任务，面对全省全力实现“止跌、回升、增长”目标，面对全市全面振兴全方位振兴大局，我们要把抗疫精神和业务工作很好的结合到一起，务实功、出实招、求实效，善作善成。紧紧围绕全市发展中心大局，充分发挥人大职能优势，高效统筹抓好常态化疫情防控和经济社会发展，紧扣省委“一主六双”高质量发展战略和我市“四六四五”发展战略，在推动招商引资、项目建设、企业发展、乡村振兴等全市中心工作中努力作为、建功立业。

四、中青年干部要有正气，努力锤炼对党忠诚的政治品格

“为政之道，修身为本。”____强调，“年轻干部必须把世界观、人生观、价值观的总开关拧紧了，把思想觉悟、精神境界提高了，始终做一个一心为公、一身正气、一尘不染的人。”人大机关中青年干部要善养浩然之气，牢记“清廉是福、贪欲是祸”的道理，强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在实现人生价值、健康成长的同时，为党和人民事业发展贡献力量。

一要时刻守住政治关。对党忠诚、一心为民是一名中青年干部立足的首要政治生命线，坚定理想信念、全心全意为人民服务是中青年干部全身心投入工作最强有力的政治支持和精神支柱。要自觉加强党性锻炼和党性修养，时刻绷紧旗帜鲜明讲政治这根弦，在大是大非面前、在政治原则问题上做到头脑特别清醒、立场特别坚定，决不当两面派、做两面人，决不拿党的原则做交易。

二要时刻守住权力关。正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动。要深刻吸取反面典型教训，始终保持对权力的敬畏感，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权。要从小事小节上守起，守住“底线”、不越“红线”、不触“高压线”，严格执行中央八项规定及其实施细则，严格遵守机关“三公”经费等各项管理措施，清清白白做人，坦坦荡荡做事。

三要时刻守住生活关。保持积极健康的生活习惯、培养健康的生活情趣和积极向上的乐观心态，构建清清爽爽的同志关系，培养健康情趣，崇尚简朴生活，严格家教家风，不断净化社交圈、生活圈、朋友圈，做正直的人、有道德的人。

四要树立正确政绩观。把思想方法搞对头，把党性修养培护好，不慕虚荣，不务虚功，不图虚名，正确处理好稳和进、立和破、虚和实、标和本、近和远的关系，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，为吉林市全面振兴全方位振兴积极贡献自己的力量。

希望人大机关中青年干部把握好时代的要求和组织的要求，珍惜在人大机关工作的阶段，从小事做起、从现在做起，把自己历练好、成长好，把自己打造成有理想、有信念，脚踏实地，让组织放心、让人民满意的好公仆、好干部，不愧时代、不愧组织、不负人民。党组和各委办室的领导要多关心中青年干部的工作和生活，机关党委和办公室要为中青年干部提供更多的舞台和平台，为他们的成长创造更好的条件和环境。

干部干事创业研讨材料范文11

激情就是一个人以积极主动的心态， 充沛旺盛的精力， 奋发争先的热情， 乐观自信的精神， 勤奋工作， 干事创业， 开拓进取， 实现价值。 对于一名领导干部来说， 激情就是要有一种面对机遇， 敢于争先;面对艰险， 敢于探索;面对落后， 敢于奋起;面对竞争， 敢于创新的责任、 勇气和精神。

在日常的工作中我们发现，有的领导干部缺乏激情，主要表现在：强调客观，怨天尤人。 有的领导干部在一些场合讲客观，发怨言：假若我在某个部门工作，假若我是一把手，我也会怎样怎样。 殊不知，它目前的工作干的都是一塌糊涂;有的领导干部， 经常议论别人的三长两短， 不讲主流， 只看缺点， 会上研究不发言， 会后台下搞自由主义，以不妥当的形式表现出对单位及部门的工作目标和工作要求的怀疑和不满;有的领导干部， 去发展较快的地区参观考察， 回来时， 听其考察报告， 总有一些很不服气的抱怨之语， 假如我们也能得到政策“照顾” ， 我们也可以如何如何。 殊不知， 这些地区的发展优势， 也是历经百折不挠的探索而得。

回避矛盾， 畏难不前。 推动工作， 难免会遇到这样那样的矛盾，干事创业肯定要面对意想不到的困难和问题。 面对矛盾和困难， 富有激情的领导干部， 想的是如何设法化解克服， 而有些领导干部则想的是如何掩盖问题， 回避矛盾， 避重就轻， 甚至丧失工作原则， 久拖不决， 使小矛盾成了大矛盾， 造成上访不断， 影响稳定;有的领导干部，遇到困难不是迎头赶上， 主动克服， 而是一停二看三绕开。 随着社会进步， 事业发展和改革开放的更加深入， 我们在工作中面临的矛盾会更多、 更复杂， 发展中的困难会更大、 更难解决， 这就需要领导干部真抓实干， 攻坚克难， 坚忍不拔， 奋发有为。

自满自足， 不求上进。 近几年来， 我们潞城的经济社会发展的确很快， 市内生产总值， 财政收入的位次在省会城市中逐步前移， 城市建设尤其是东区建设日新月异， 人民群众收入和生活水平大幅提升，我们还荣获国家卫生城市、 环保模范城市等荣誉称号。 一些同志认为我们发展不错， 发展不慢， 产生自满自足， 发展境界不高情况;有的领导干部满足当前工作现状，被动完成上级安排的任务和布置的工作，缺乏主动性和争先意识;有的领导干部， 多少年来没有参加培训， 不善学习， 老办法不管用， 新办法不会用， 甚至年年一份同样的述职材料不变， 因循守旧， 安于现状， 不思进取。

作风不实， 效率低下。 领导干部的思想作风、 学风、 工作作风、领导作风和生活作风， 在某种程度上直接反映了党的作风建设， 直接影响着党群关系， 干群关系。 观察中不难发现， 那里领导班子风清气正， 团结协调， 作风扎实， 哪里就业绩突出， 充满活力， 人民满意。

目前还有反映一些部门“四怕” ： 一怕政策变， 二怕跑断腿， 三怕请吃喝， 四怕乱摊派。 客观地说， 确实还存在有的领导干部爱坐办公室， 习惯等人上门， 飘在上面， 深入基层少， 服务意识差;有的善于走形式， 搞活动， 不抓落实和兑现;有的机关内部一个问题的研究处理， 打文字官司， 相互推诿， 处室之间不协调;有的行业办证、 验收、 考核不是真正替企业考虑， 不是为基层提供方便， 拖的时间长，来回次数多， 费用成本高， 还没有完全做到公务员廉洁高效。作为一名领导干部， 干事创业如何做到有激情， 我感觉应该做到以下几个方面：

要有充满激情的心态。 以充满激情的心态融入工作当中， 我们的工作就会产生巨大的改变。

领导干部要把工作做好， 要干一番事业， 创一流业绩， 首先必须消除工作的被动性， 以主动的态度， 履行好自己的职责。 其次要有积极的心态去工作， 去做事， 不要埋怨自己没有获得公平的对待， 而是能经常检讨自己的行为， 不断地从自身找原因。

二是在工作中要树立一种使命感， 要怀着对党、 国家和人民的感情， 本着对事业、 单位包括对自己负责， 在干事创业为民的拼搏和奉献中实现自己的人生价值。

三是要给自己设定目标， 给工作拉高标杆， 要主动地为自己出点儿难题， 坚持不懈下去， 就能发现自己每天都在进步。 五是要做好心态的调整， 调整心态首先应该从自身出发， 要坚持学习， 接受磨炼，与时俱进，适应发展。 读书学习非常重要，“不读书不足以明事理” ，内心的成长需要不断磨砺和学习， 有了心态的铺设， 就能较好地处理工作中出现的矛盾和问题， 也有利于个人的身心健康。

要牢记事业为上， 责任为重。 有事可做， 有责可负， 既是一种挑战， 也是一种机遇。 当前， 潞城市正处于发展的关键时期， 建设区域性中心城市，在中原城市群中发挥龙头带动作用，促进经济社会和谐。我们的发展目标更高， 发展难度更大， 发展压力更重， 发展任务更艰巨。 这正是广大党员领导干部大显身手、 施展才华的大好时机， 要抓住机遇， 成就事业， 不负组织的重托和人民的信任。 想干事， 还要牢记责任为重。 从政， 是人民赋予的权力， 既是一种职业， 更是一种责任。 领导干部要把心思用在工作上， 把精力集中到事业上， 要自觉忠于职守， 牢记守土有责， 切实做到担子主动挑， 协作不推诿， 责任敢承担， 遇到矛盾不上交， 遇到困难不回避， 忠实履行好富一方经济、保一方平安、 带一支队伍的职责。

要注重创新， 奋发有为。 激情孕育着创新创造， 有了激情才能有所作为。 创新是一个国家、 一个民族发展的灵魂。 没有激情就没有创新， 没有创新就没有发展。 激情催逼人们进取， 激励人们拼搏， 导引人们创造。 新的历史时期，一个民族，特别是领导干部只有有了激情，具有负重奋进、 开拓进取、 奋发有为的崇高思想， 不畏艰难、 敢为人先、 事争一流的拼搏精神， 生命不息、 奋斗不止、 无私奉献的高尚情操， 我们才能无愧党和人民的期望与重托， 才能使发展更有新思路，改革更有新突破， 开放更有新局面， 各项工作更有新举措。 领导干部要在创业中迸发激情。 发展是执政兴国的第一要务， 创业是民富国强的根本途径。 一个行业， 一个部门， 一个单位要围绕全市经济社会发展目标和工作大局， 每一个领导干部都要有一种“躺着想事、 坐着议事、 站着干事” 的工作热情和创业冲动。 要进一步解放思想， 更新观念， 以强烈的事业心和高度的责任心， 以时不我待、 奋勇争先的紧迫感和使命感， 以高昂的斗志、 理性的思维、 饱满的激情、 务实的态度， 积极投身到各项事业发展中去。 要立更好更快发展之志， 谋更好更快发展之策， 鼓更好更快发展之劲， 求更好更快发展之效， 干一流工作， 创一流业绩。

要做好表率， 蔓延激情。 精神状态是可以互相感染的， 如果你始终以最佳的精神状态出现在办公室， 工作就有效率而且有成就， 那么你的单位的职工、 同事一定会因此受到鼓舞， 你的热情会很快传递蔓延给机关全体， 整个团队。

如果一把手能够身先士卒， 勇挑重担， 如果每一位领导干部都能够以饱满的热情， 最佳的精神状态， 对事业高度的责任感， 全身心投入去工作和学习， 那么这个单位一定会是一个充满活力， 富有朝气，敢于创新，领先争优的单位，各项工作也一定会做出成效，走在前列。我们正置身于一个应该大有作为的时代。 改革开放， 不仅让我们创造出巨大财富， 更让我们积累了发展的宝贵经验;不仅使我们潞城得到了快速发展，更造就了一批高素质的干部队伍，生在这样的时代，是我们的荣幸与骄傲。 虽然在我们前进的道路上还有困难和挑战， 作为肩负使命， 守土一方， 身系重托的一名新时期的领导干部要时刻保持良好的精神状态， 要以积极主动， 一往无前的激情， 进一步解放思想、 开拓进取， 真抓实干， 在创新中奋发有为， 在创新中实现人生价值。 做一名“有激情、 想干事、 干实事、 会干事、 干成事” 的优秀领导干部， 带动和激励广大人民群众， 为全面构建和谐潞城贡献力量。