控烟监督员和巡查员培训记录 监督员、巡查员控烟工作培训范文

为了进一步加强控烟工作，提高控烟监督员和巡查员的业务水平和责任意识，可以组织一场专题培训。这种培训旨在使参训人员全面了解控烟法律法规、工作规范和操作流程，为开展有效的控烟监督和巡查工作奠定坚实基础。以下是有关控烟监督员和巡查员培训记录的内容。

控烟监督员和巡查员培训记录1

1、 控烟监督员：各科室负责人

　　2、 控烟巡查员：简以珍

　　3、 认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下， 请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。

　　4、 积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害 与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向医院员工、患 者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。

　　5、 严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自 觉戒烟。

　　6、 控烟巡查员每2 小时巡视包干区域一次，做好记录，发 现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所 在科室（部门）和控烟办公室报告。

　　7、 控烟巡查员负责所管辖的区域 内无烟头、无吸烟者， 看到烟蒂随时主动捡拾。

　　8、 负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应 立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。

　　9、 各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与 巡查员的’工作配合好协调好。

　　10、 控烟巡查员巡查时应使用标准用语： 室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟 有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的 合作。 室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟 有害您及他人的身体健康、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟， 谢谢您的合作。

　　11、掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落， 有无不规范标识。

　　12、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时 了解医院控烟动态。

控烟监督员和巡查员培训记录2

1、控烟监督员：各科室负责人

2、控烟巡查员：保洁人员

3、认识“无烟医院”的重要意义，在医院控烟办的指导下，请各位监督员、巡查员做好控烟监督及巡查工作。

4、积极参加医院控烟知识的培训。认识并了解吸烟的危害 与戒烟的益处及劝道戒烟的技巧，并能向医院员工、患 者、家属和其他来院者做好宣传，劝阻吸烟。

5、严格执行医院各项控烟规章制度，不接受旁人敬烟，自 觉戒烟。

6、控烟巡查员每2 小时巡视包干区域一次，做好记录，发 现吸烟行为须进行劝阻。如发现院内人员吸烟，须向所 在科室（部门）和控烟办公室报告。

7、控烟巡查员负责所管辖的区域 内无烟头、无吸烟者，看到烟蒂随时主动捡拾。

8、负有劝诫吸烟者的义务，对不听劝阻者，控烟巡查员应 立即上报监督员，并监督员上报控烟办公室处理。

9、各监督员要对本科室进行督察，起到带头作用，积极与 巡查员的工作配合好协调好。

10、控烟巡查员巡查时应使用标准用语： 室内：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟 有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您的 合作。室外：先生或女士您好，我们正在创建无烟医院。吸烟 有害您及他人的身体健康、您如果吸烟，请到吸烟区去吸烟，谢谢您的合作。

11、掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落，有无不规范标识。

12、发现问题及时向主管部门反馈信息，使主管部门能及时 了解医院控烟动态。

控烟监督员巡查员培训材料

一、烟碱依赖是一种慢性高复发性病

世界卫生组织已将烟碱依赖作为一种疾病列入国际疾病分类（ICD-10 F17.2，确认烟草是目前对人类健康的最大威胁

二、烟碱依赖实际是尼古丁依赖

尼古丁是一种兴奋剂，可以使吸烟者产生轻柔愉快的感觉，尼古丁最大的危害在于它的成瘾性，且作用极为迅速，吸入只需 7.5 秒就可达到大脑（静脉注射需 13.5 秒）。它还是一种抗焦虑药物，过量吸入可引起抑制或麻痹作用长期吸烟可使人体对烟碱产生依赖性，机体活力下降，记忆力减退，工作效率低下，以及造成多种器官受累的综合病变

三、尼古丁依赖症状

躯体依赖：戒断综合征。烟的戒断症状：烦燥不安、易怒、焦虑、情绪低落、注意力不集中、失眠、心率降低、食欲增加等。精神依赖：又称心理依赖性，俗称“心瘾”。表现为对药物的强烈渴求。行为表现：强迫性地、连续或定期用物

四、人们戒烟的经历差异

有些人一次就戒掉了有些人在失败过多次之后终于戒烟成功有的人在戒烟后出现严重的戒断症状而有的人戒烟后完全没有不适感有的吸烟者可能尝试几次戒烟就有几次迥然不同的感受（烟草依赖是一种慢性高复发性疾病。只有少数吸烟者第一次戒烟就完全戒掉，大多数吸烟者均有戒烟后复吸的经历，需要多次尝试才能最终戒烟）

五、督查员在戒烟中的作用

1、榜样的作用—— 自己不吸烟

2、劝诫、帮助吸烟人戒烟

3、积极参与制度的制定、落实

六、了解患者是否吸烟 评估内容 0分 1分 2分 3分 自我评分早晨醒来后多长时 60 分钟 31-60 分钟 6-30 分钟 5 分钟以内间吸第 1 支烟您是否在许多禁烟场所感到很难控制 否 是吸烟的需要您最不想放弃的是 其他时 早晨第一次哪一支烟 间您每天吸多少烟 10 支 11-20 支 21-30 支 31 支您是否在早晨醒来后的第 1 小时内吸 否 是烟最多如果您患病卧床是 否 是否还会吸烟 评分 1-3 分：尼古丁轻度依赖。靠毅力戒烟。评分 4-6 分：尼古丁中度依赖。建议使用戒烟辅助药。评分大于 7 分：尼古丁重度依赖。建议使用戒烟辅助药。

七、戒烟方法

1、治疗生理依赖（躯体依赖）：戒烟药物

2、治疗心理依赖：心理支持

3、其它: 行为疗法等

4、烟草依赖最佳方案：药物和行为治疗结合

八、走出吸烟认识的误区

1、吸烟的人戒烟后会不舒服，甚至会得病

2、烟有过滤嘴、焦油含量低，危害就小

3、吸烟能减肥，戒烟会增加体重

4、我吸烟多年也没有健康问题

5、SARS 期间有一种说法，吸烟的人不得 SARS

九、戒烟干预措施

1、审查戒烟的理由

2、让吸烟者记吸烟日记观察自己的吸烟类型

3、在 1 周或 2 周的准备期后，开始戒烟

4、回顾以往的戒烟经历

5、对面临的挑战要有思想准备 戒断症状与心理依赖

6、选择适当的戒烟方法“逐渐减量法”与“突然停止法”，推荐后者

7、签一份戒烟协议

8、给自己一些适当的奖励

十、控制持续的吸烟欲望

1、改变行为类型：清晨改变吸烟者的行为顺序，不喝咖啡或酒精饮料、饭后迅速从座位上起来等。

2、改善环境：扔掉所有烟草制品、打火机、烟灰缸和其他吸烟用品、远离吸烟者、避免停留在很有可能使吸烟者想吸烟的地方，如酒吧。

3、建立一些补偿行为：吸烟者可以借用一些烟草替代物，例如饮水或茶、咀嚼干海藻或无糖口香糖、进行深呼吸、刷牙、散步等，或找到适合自己的方法，以便能够应付持续的吸烟欲望。

十一、如何处理戒烟的阶段症状“我一直有吸烟的欲望”：饮水喝茶，咀嚼干海藻或无糖口香糖“我感觉易激动，不能平静”：散步或适度锻炼“我不能够集中精力”：减少工作负担 1 周“我感觉身体疲乏，而且总想睡觉”：充分睡眠，适度锻炼、洗热水澡“我不能睡觉”：避免饮用含咖啡因的饮料，适度锻炼，用温水洗澡“我开始便秘了”：大量饮水“我总想吃东西”：多吃蔬菜水果，多喝水，避免吃高热量零食，以防发胖

十二、容易使吸烟者复吸的危险情况

1、戒烟阶段会不时有吸烟的冲动：要求吸烟者观察自己的吸烟习惯，告诉吸烟者事先准备好有针对性的对抗措施，以防再次吸烟

2、可能再次吸烟的危险情况包括：当吸烟者在工作和人际关系方面感觉不安时；心情抑郁时；外出饮酒时；戒烟者看到有人正在吸烟时

控烟监督员和巡查员培训记录3

为了配合学校创建“无烟学校”的活动，学校设立了“控烟监督员”和“控烟巡视员”，并制定了工作职责，请大家积极配合，各尽所职。控烟监督员和控烟巡视员的’工作职责，一是劝阻吸烟人员的吸烟行为，二是有责任向大家进行宣传教育和提出处罚决定。

　　一、控烟监督员职责：

　　（1）对管辖范围内的公共场所禁烟实行监督、检查、指导；

　　（2）宣传吸烟危害健康知识；

　　（3）课间对内外进行不定期的检查和督察；

　　二、控烟巡视员职责：

　　（1）学习、掌握《控烟规章制度》和《实施》的有关要求；

　　（2）宣传吸烟危害健康知识；

　　（3）对违反《规定》和《实施细则》的吸烟者进行劝阻和进行教育、批评。

　　（4）对校园内外进行巡视。发现问题及时处理并做好记录。

　　（5）对在禁止吸烟场所内的吸烟者，有权劝其立即停止吸烟。并可报告学校控烟领导小组实行处罚决定。

控烟监督员和巡查员培训记录4

为深入推进“无烟单位”建设，6月21日，我局在会议室召开控烟监督员和巡查员培训会。

培训会上，我局干部职工就创建“无烟单位”的工作要求、工作制度以及控烟监督员、巡查员的职责进行了重点讲解，并为大家讲授了吸烟的害处、戒烟的方法以及劝阻吸烟的技巧等知识。

主要内容有：控烟监督制度、监督员的责任机制、监督巡查工作的细则及值班部署。明确监督员及巡查员的各自分管责任，每天的巡查员要做好相关控烟记录，发现吸烟行为必须进行劝阻，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报监督员，根据控烟奖惩制度予以惩罚。各监督员要起带头作用，积极与巡查员的工作配合好协调好。

此次培训为中心“无烟单位”创建工作奠定了坚实基础。通过本次对控烟监督员和巡查员的业务培训，使大家明确了各自的职责，对控烟工作能更长效稳定的开展起到了积极的作用。大家纷纷表示，控烟是自己义不容辞的责任，下一步将争做戒烟表率、争当控烟先锋，在全局上下营造无烟健康环境。

控烟监督员和巡查员培训记录5

为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高医院文明水平，根据有关法律、行政法规，结合我院实际，制定本制度。

　　一、我院属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。

　　二、在禁烟区发现有人违反规定吸烟者，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。

　　三、在门诊区1—3楼设置吸烟劝阻员5人，各科室都要配置禁烟督导员、巡查员，临床科室要有戒烟医生。

　　四、接待来访者时，不提倡敬烟。若吸烟请到室外吸烟区吸烟。

　　五、成立控烟技术指导组，组长由医务科科长兼任，负责控烟知识培训、戒烟门诊管理、全院控烟工作督导等工作。

　　六、医院职工在禁烟区内吸烟者每人每次罚款5—10元；凡对外来人员吸烟行为没有及时劝阻的.，职工罚款5元，巡查员每次罚款10元，科室负责人每次罚款20元；吸烟劝阻员失职，每次罚款20元，临床科室戒烟医生职责不明罚款5元。

　　七、年终考评时控烟工作实行“一票否决”制，即科室有违规吸烟者不能评为先进科室，个人违规吸烟者不能评为先进个人。

控烟监督员和巡查员培训记录6

为深入开展无烟党政机关建设工作，更好地营造无烟、健康、文明和谐的工作环境，使单位控烟监督员、巡查员深刻领会控烟工作的重要性，增强责任感。7月31日，我局在会议室召开控烟监督员和巡查员培训会。

培训会上，局领导从我局控烟管理举措、控烟监督员和巡查员工作职责、劝阻吸烟技巧等进行详细讲解，明确监督员及巡查员的各自分管责任，巡查员要做好相关控烟记录，发现吸烟行为必须进行劝阻，对不听劝阻者，控烟巡查员应立即上报监督员，根据控烟奖惩制度予以惩罚。各监督员要起带头作用，积极与巡查员的工作配合好协调好。下一步工作中，我局将按照无烟党政机关建设标准，有序推进无烟党政机关建设各项工作，为保障机关干部职工身心健康，班子带头戒烟，干部职工认真执行，在全局上下营造无烟健康环境。

此次培训为创建“无烟单位”创建工作奠定了坚实基础。通过本次对控烟监督员和巡查员的业务培训，使他们明确了各自的职责，对控烟工作能更长效稳定地开展起到了积极的作用。

控烟监督员和巡查员培训记录7

一、要带头遵守《衡阳市第一人民医院控烟工作制度》。

　　二、要带头积极戒烟，本人不得在室内吸烟。

　　三、全面负责本科室控烟工作宣传教育、培训、监督等工作。

　　四、要全面掌握控烟法规、知识、技能，精心指导科室吸烟人员进行戒烟。

　　五、要督导控烟巡查员、戒烟医生认真履行职责，采取有效措施落实无烟医院标准，定期进行控烟工作考核、讲评，奖罚兑现。

控烟监督员和巡查员培训记录8

　为了促进控烟工作在我校顺利开展，减少吸烟和二手烟对学生的危害，扎实做好无烟学校的创建工作。我校先后对全体教职员工和学生、控烟监督员、控烟工作组成员，吸烟的教职工进行了培训。

　　通过培训，全体教职工和学生、控烟工作组成员、控烟监督员和吸烟的教职工都知道了吸烟和二手烟的危害。如抽烟教师付建华说：“我是一个吸烟者，香烟的有毒气体不仅给我的身体造成危害，也给周围的教职员工和学生的’身体造成了伤害，通过今天的培训，我一定要下决心慢慢地把烟戒掉。”

　　通过培训，大家也一致明白了创建无烟学校的目的和意义，了解并掌握了烟草危害的相关知识，知道了创建无烟学校的标准，大家纷纷表示，创建无烟学校，从我做起。

　　通过培训，全体师生对劝阻吸烟的技巧也掌握了相关知识，对劝阻的主题要求、劝阻的方法也获得了一些比较专业的知识。大家一致表示，自己不参与吸烟，也一定会积极地劝阻其他人员戒烟。

　　除此之外，我们组织全体教职员工认真学习、讨论《阳光小学控制吸烟监督制度》，《学校控烟奖惩制度》，让所有人知道控烟有章可循、有奖有惩。

控烟监督员和巡查员培训记录9

一、严格执行医院各项控烟规章制度。

　　二、掌握戒烟知识与技巧，为烟草依赖者提供戒烟诊疗服务。

　　三、戒烟门诊医护人员要带头戒烟。

　　四、接诊病人时，做好吸烟史记录。

　　五、向吸烟者及家属或来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传工作。

　　六、积极参加医院控烟知识培训，为全院人员和社区群众上有关健康教育辅导课。

　　七、掌握吸烟人员戒烟情况，及时反馈控烟意见、建议，推广戒烟成功经验。

控烟监督员和巡查员培训记录10

为贯彻落实无烟党政机关建设，助力机关精神文明建设，倡导文明健康生活方式，合力打造健康、清洁、无烟的工作环境，日前，舒城县南港镇精心组织、立说立行开展以“摒弃吸烟陋习创造健康新风尚”为主题的控烟知识培训会。

　　会上，该镇控烟宣传员紧扣控烟工作主题，围绕吸烟的危害、戒烟的益处、戒烟的方法、控烟巡查员的工作职责、劝阻吸烟的技巧等多个方面对参会人员进行专题辅导，帮助干部职工进一步认清吸烟与被动吸烟的.危害性。随后，镇卫健分管负责人黄玉娟强调领导干部要身先率行，带头戒烟，呼吁大家积极行动起来，以身作则，自觉远离烟草，倡导健康生活，共同营造无烟工作环境。

　　通过此次培训，进一步增强了该镇干部职工的禁烟意识和控烟能力，使全体机关干部充分意识到自身工作的重要性和肩负责任，培训会达到了预防为主，戒烟干预、健康促进的预期效果。下一步，该镇将展开本单位控烟工作常态化监督巡查，落实控烟考评制度，为创建无烟、健康的新机关做出贡献。