宣传策划岗位职责大全 宣传策划岗位职责内容

宣传策划岗位职责是指负责宣传策划部门的工作职责，包括制定宣传计划、设计宣传渠道、组织宣传活动、监控宣传效果等。以下是有关于宣传策划岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！

宣传策划岗位职责1

岗位职责：

1、负责公司产品、企业活动、企业文化的宣传策划及推广。包括网络推广（微信、网站的运营），新闻媒体的联络及推广。

2、负责公司宣传工作所需资料和信息的搜集、编辑等；

3、协助完成企宣活动的策划与组织；

4、企划、宣传相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，中文、传播学、新闻学、广告学专业优先；

2、两年以上文案策划工作经验，熟悉微信、企业网站等互联网媒体的编辑、推广；

3、有一定的设计基础，熟悉Photoshop、AI等平面设计软件及办公软件（word、excel、ppt等）；

4、文笔较好，有才华、有想法、有创意、有热情。

5、良好的沟通、理解能力，具有团队协作精神。

文案策划

1、大专以上学历，市场营销管理类等相关专业；

2、热爱电影，有媒体工作经验；

3、优秀的语言表达和沟通能力及商务谈判能力；

4、优秀的组织协调能力，敏锐的洞察力，良好的团队合作精神；

5、熟练撰写新闻稿、发言稿及其它公关文档，具有优秀的职业操守；

6、能适应较强的工作压力

宣传策划岗位职责2

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责产品定位及品牌塑造；

3、负责市场策划、宣传，打造产品品牌形象；

4、负责产品的包装设计，产品文案宣传策划，广告文案

任职要求：

1）知识要求：具备市场营销、广告、传播或相关专业大专以上学历，能够独立组织制定市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作；并具有一定的文案写作功底

2）技能要求：有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的.能力；具备大型活动的现场管理能力，有较强的表达、理解与公关能力以及团队合作精神；

3）经验要求：具有两年以上相关职位的医疗保健品行业从业经验。有大型项目的市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验。

4）专业要求：

1、根据企业发展战略，编制市场开发计划，报上级批后执行；

2、负责日常公关事件策略及活动执行并向客户提案；

3、负责实施媒体、展会、大型活动等公关、营销类活动组织联络，并负责活动执行及后期的总结跟进；

4、向管理者提出一系列具有创意并可实施的营销方案或建议，并跟踪整个方案实施的过程；

5、将企业的形象广告与附属产品有机地结合起来，加强经营项目的文化含量。

宣传策划岗位职责3

岗位职责：

1、把握市场流行与动态，及时开拓最新宣传平台和渠道；

2、负责公司各种活动动态的素材收集和相关报道编写；

3、做好公司现有的宣传渠道的日常维护和内容更新（包括官网、微博、微信公众平台等）；

4、策划公司线上线下营销活动方案；

5、执行方案，协调各部门分工配合，进行活动反馈和意见收集进行活动总结和改进；

6、做好企业内部相关需求调研，完成企业内部各种活动策划和执行。

岗位要求：

1、全日制本科以上学历，传播学、市场营销策划等相关专业优先；

2、年龄26岁以上，1年以上活动策划或者企业宣传工作经验，有成熟作品、成功案例优先考虑；

3、思维敏捷细腻，热爱企划，具有较强的理解能力，可以准确理解企业决策思想和文化内涵；

4、扎实的文字功底、敏锐的创作感觉和捕捉能力、创新意识强，优秀的提案能力；

5、具有良好的沟通学习能力，责任心强，具有良好的团队合作精神、抗压能力强；

6、熟练使用office系列办公软件、熟悉微信操作流程。

7、遵守纪律，服从公司安排，能吃苦耐劳，适应加班；

宣传策划岗位职责4

因此，寻求新的经济增长点，寻求一种新的经营运作模式便成了各家媒体抢占市场份额的利器，在过去的２００５年，河南传媒市场同样风起云涌、烽烟四起，各媒体主办的住交会、靓车展、年度财富峰会、高层经济论坛、新年音乐会等活动让人应接不暇，从中，我们可以清楚地看到活动策划在传媒中日益增长的影响力，更感受到无所不在的活动策划对报业品质的提升，策划已成为这个时代的货币，成为２００５年度传媒竞争潮流的主题。

在此，笔者谨以郑州晚报２００５年部分活动策划为案例，论述一下活动策划在媒体品牌推广中的运用。

活动策划的形式要多样

营销主导型活动策划。指其活动以盈利销售为主、品牌宣传为辅而展开的主题策划。如２００５“第四届郑州住交会”、２００５“郑州晚报第二届个性车展”。这些活动策划毋庸置疑也在提高报纸的品牌知名度，但主办方的初衷往往是以活动为引爆点，吸纳企业客户的广告投放和读者、目标消费者的有效资源，此外还有大量前期与后续的报纸广告收入，营销业绩可观。此类型活动的主要特点是活动本身就是一块“磁场”，具有足够吸引客户热情和消费者眼球的魅力。

传播主导型活动策划。指以品牌宣传为主、盈利销售为辅的策划。如丝绸之路大型新闻采访活动、２００５克林顿中陆行、２００５环球小姐爱心中原行、大地之爱母亲水窖慈善募捐晚宴等。这类活动注重报纸形象的传播，ｌｏｇｏ和报纸版面图片以背景板、海报、白皮书、礼品等形式出现；另外，报社相关领导参与活动开幕、颁奖、抽奖或闭幕仪式，往往带来令人震撼的一刻。

混合型活动策划。它兼备了以上两个类型的特点，既做营销又搞传播，属于“鱼和熊掌兼得”型，如２００５郑州啤酒节、２００５郑州葡萄节、２００５河南十八地市名车巡回展等。以上活动本身伴随着声势浩大的品牌推广行为，在当前媒介经营市场竞争日益白热化的形势下，媒体将越来越多地扮演企业或准企业角色，将越来越倚重营销主导型和混合型活动策划，这个领域也将成为国内各大媒体未来的主战场。

活动策划要与版面配合得力

一次成功而有影响力的大型活动策划，一定要有新闻策划与版面策划的通力配合，而这两点又恰恰是媒体独有的优势所在。其实，新闻策划和版面策划本来就属于活动策划的一部分，它们是对活动的一种系统宣传，是对活动各个项目环节信息的跟踪传播。只是由于策划者尚未有意识地提出，因此这两部分在活动策划中的分量还没有得到清晰认识。新闻策划不仅具有很强的时效性，有时还需具有超前性。即在活动方案初定，但具体流程尚处酝酿筹划阶段就应该开始实施了，而且这种前瞻的视距越远，为活动聚积的能量也就越大。新闻策划必须全程跟踪活动的每个环节，并根据活动组织者的要求随时变更方案，能放大某个亮点，也可对负面影响进行淡化处理。在活动结束后，新闻策划承担着为本次活动画上圆满句号的任务，使人们在总结性的新闻报道中继续感受活动的余温。例如２００５丝绸之路大型新闻采访活动，从２月份开始筹划到４月２９日出发、５月３０日结束，郑州晚报策划部的编辑、记者为此做了大量的前期报道铺垫。这种处理手法比就事论事的硬性报道显然要柔和得多，读者接受起来也较容易。在此次采访活动期间，报纸多次特辟专版对采访历程、人文风情等环节进行专题报道，从而使当日的报纸发行量飙升。

活动策划执行要到位

一个活动策划得再好，假如执行得不到位，肯定不会成功。同时，为了保证活动的成功、保证资源的调配，一些比较有经验的媒体在媒介的运营体制中，应该确立一个负责管理活动、执行活动的相对独立的机构。很多媒体把活动当做广告部门的事情，但是广告部有自己的业务，活动对它来说可能负担过重。目前中国较为成功的媒体都有一个专门的策划中心，由策划中心从整体出发来考虑媒体的经营政策、保障措施以及发展目标的规划等，并从更高的层面考虑活动的定位、调配资源以及活动的执行。目前，南方都市报、天津日报以及湖南卫视等都有自己独立的策划中心，并且形成了相对比较成熟的运作机制，确保了活动的正确制定和执行，这些媒体的活动经营也因此比较突出。

活动策划事后要评估

活动结束后，都必须做一个效果评估与总结，这也是策划部门一次活动策划流程的最后一部分。策划部门应该形成一套比较客观的活动策划效果衡量工具与标准，对每次策划带来的经济效益和社会效益做前后比较，这样才能看出策划究竟为报纸创造了多少利润、带来了多大的价值。令人遗憾的是，这套衡量的量化标准和工具，不但都市报没有真正研究出来，国内其他媒介似乎也无建树。媒体策划部门在一次活动策划中，起到的作用就像风一样，感觉得到却看不清。

通过以上论述本人认为，媒体运作上应靠“两条腿”走路：一是活动策划，二是版面策划。两个策划的原则都是市场化。策划的本质在于创新，而创新的要义就是因时顺势，不断构想新方案，推出新举措，以便达成最理想的目标。如果媒体能够很好把握社会前进的方向，有效地运用各种新闻手段，把一个个媒体活动策划升华为政府主导、企业主角、媒体造势、强势出击的民心工程与社会活动，就可以让媒体活动策划在媒体经营中发挥出更大的作用，真正成为媒体品牌经营的不竭动力。

宣传策划岗位职责5

品牌客服岗位职责

品牌客服部是公司直接面向b端（城市战略授权伙伴）c端（本地头条app用户）的形象通道，对b端（技术问题）c端（服务问题）提出的各种咨询做出专业的解答并给出亲切服务，维护公司与b端客户良好的合作关系，提升c端客户对公司的忠诚度的窗口部门，品牌客服部与其他各部门协同合作，共同推动公司的服务2000城计划顺利完成。

工作原则：

1.以客为尊：把客人看的很重要，很尊敬客人

工作中需做到（以客户的条件来分析和解决与客户相关的问题，其核心内容就是尊重客户，尊重客户的特性和客户的本质。公司现阶段b端客户良莠不齐，品牌

客服需要提升自身工作能力来适应b端客户的提问及解答）

2.以诚为本：用诚信来作为一个人待人接物的核心

工作中需做到（尽自己最大的能力去为客户解决问题，答应或承诺客户的事情一

定要做到言出必行）

3.反应迅速：快速的进行反馈

工作中需做到（在客户提出问题时，第一时间对客户的问题进行回复）

4.处理及时：在对应的时间内完成对应的事情

工作中需做到（对客户反馈的问题或者提出的建议要及时进行记录，在规定的时间内完成对客户的反馈）

工作目标：通过品牌客服，向b端c端客户提供专业、优质、及时、全面的服务。努力提高b端c端客户满意度，提升公司品牌信誉优势。

1.专业：对于围绕本地头条的所有相关问题，需要给出让客户可以理解并接受的答案。

2.优质：高质量完成对客户问题的解答或处理（通过学习了解公司的项目优势及发展规

划）

3.及时：遇到客户的问题要第一时间进行回复或者提交（不懂或没有答案）

4.全面：本地头条的所有用户（b端c端）的问题，都需要进行回复。（任何问题）

工作中需做到（品牌客服需加强自身对公司产品的学习与理解能力，然后对b端客户的使用问题收集处理，c端客户的咨询、投诉、建议问题收集处理；）

工作内容：负责公司的b端客户技术问题咨询处理，c端客户服务问题咨询处理。维护公司在b端c端客户心中的良好形象。

工作中需做到（品牌客服需自身对本地头条的产品与各种业务进行深入详细学习，通过

自身在学习中的体会和感受，结合客户的需求进行工作方法总结。从而做到更好的对客

户进行服务。b端客户的问题主要集中在产品前端，后端的使用及站点相关发展的问

题上；c端客户的问题主要集中在前端产品使用及活动参加与奖品领取上）

工作职责：

1.以身作则，圆满完成自身工作任务。

工作中需做到（自己工作范围之内的事情，要尽自己最大的努力去做好，守时高效完成工作）

2.做好客户服务工作，保持公司在客户心目中的良好形象。

工作中需做到（以客服的身份去帮助客户解决相关问题，以优质的服务态度及处理方式，让客户感受到本地头条品牌客服的服务理念，帮助本地头条进扩大在客户心目中的好感

度）

3.配合部门经理完成部门的各项工作任务及目标。

工作中需做到（部门每周，每月的工作计划，需要各位品牌客服同学的大力支持，各位

同学需要保证自身工作完成的前提下以部门工作计划为工作主要向导进行工作安排）4.认真执行首问负责制。

工作中需做到（谁接到的问题，谁负责跟进解决给客户提供相对应的答复，避免踢皮球的情况出现）

5.定期向主管领导提交工作情况的汇报、分析，并提出相应的措施，工作中做到向上向下纵向和部门间横向的沟通。

工作中需做到（按周为时间单位提供在工作中遇到的问题及相关解决方案，主动进行工

作经验交流，与相关部门同事进行问题讨论，找到解决问题的正确方案）

岗位要求：1.承压能力强，能高效、高质完成上级交办的各项工作。

2.企业认同度好，具备良好的组织沟通协调能力。

3.具有不畏挫折精神和团队协助精神。

4.有培训管理部门成员的工作能力；

工作时间：按照996的工作时间来安排；

（每周工作6天，每天上午9点到下午9点的工作时间，中午休息2小时，晚上休息1

小时，法定节假日正常休息）

周天及节假日可以实现语音播放工作时间通知。

（法定节假日或者周天放假，400后台语音可以设置为工作时间提示，让客户知道在正

常的工作时间内拨打电话咨询或建议）

晋升方向:品牌客服主管

客服顾问

（在工作中表现特别优秀或者对公司有重大贡献的品牌客服，公司给予2条晋升路线，分别是管理岗位-品牌客服主管及专业岗位-客服顾问）

教育背景：本科以上学历。

经验要求：1年以上客服工作经验有管理经验者优先。

专业知识：对客服服务有较深了解，做过电话客服的优先。

能力与技能：学习能力强，有较强的沟通能力，认同公司的企业价值观。

第13篇：品牌经营岗位职责1整体运作x公司品牌，最佳程度地发挥x公司品牌的形象。2维护x公司品牌，提升x公司品牌的知名度和美誉度。3x公司品牌相关费用的管理。4处理与品牌相关的其他工作。5处理x公司其他品牌的策划、设计、注册、使用等工作。6制定和实施公司广告宣传计划。7协调和管理公司广告宣传业务。8调查x公司品牌的知名度，并设法提升。9论证x公司品牌的使用，防止品牌价值受损。第14篇：品牌专员岗位职责1.协助部门经理完成产品的品牌发展策略和品牌推广计划的制订、实施、跟踪、反馈。2.协助部门经理制定促销方案。3.向部门经理汇报品牌战略思想和执行方法。4.制定公司产品的品牌定位、品牌推广和品牌维护计划，并组织实施。5.组织、落实目标消费群调査和品牌跟踪调查工作。6.对销售状况进行追踪，撰写分区域推动计划。第15篇：品牌助理岗位职责1.协助品牌经理日常工作。2.有独立的工作能力，能处理日常的市场部工作。3.通过各种渠道收集市场信息、竞争者信息，并进行分析提交相关分析报告。

宣传策划岗位职责6

1．部门职责

（1）参与公司发展规划工作，并对规划方案提出意见和建议；

（2）下达实施经审议批准的发展规划方案；

（3）制定企业经营战略，并报总裁办公会批准后实施；

（4）企业形象策划与实施；

（5）企业文化建设与监督管理；

（6）配合并监管子公司营销、广告、服务、产品等企划工作；

（7）负责集团品牌形象宣传、活动策划、广告发布；

（8）负责集团CI策划、CI手册制作和实施；

（9）其他相关职责。

2．部门权力

（1）有权参与公司重大生产、经营决策；

（2）对不符合公司发展战略的经营决策，有建议修订的权力；

（3）有对破坏公司文化品牌形象的行为提请处罚的权力；

（4）有权要求修正不符合公司文化理念、形象设计的各种行为；

（5）部门内部员工考核的权力；

（6）部门内部员工聘任、解聘的建议权；

（7）部门内部工作开展的自主权；

（8）要求相关部门配合相关工作的权力；

（9）其他相关权力。

3、宣传策划部部长岗位职责

1、负责公司的.经营发展规划及执行。

2、负责公司重大项目的策划工作组织与实施。

3、负责公司品牌形象的建设。

4、负责集团及子公司项目的策划监督执行。

5、公司企业文化策划与实施执行。

6、集团及子公司媒体广告及活动宣传费用的预算管控。

7、负责安排集团及子公司媒体新闻发布的统一管理与审核。

8、负责对本部门人员的考核。

10、部门费用预算的控制。

11、领导交办的其他工作。

4、宣传策划部宣传主管岗位职责

1、在部长的领导下，参与宣传策划工作计划的拟定与实施；

2、负责集团及子公司广告和对外形象宣传的策划、设计制作、发布管理；

3、负责集团及子公司媒体新闻传播的审核管理；

4、参与舆情风险的检测和协调处置；

5、负责撰写新闻传播稿件；

6、负责公司大型项目的广告宣传审批和日常媒体监播；

7、负责集团品牌传播策划方案的组织实施，协助做好内外部沟通与工作落实；

8、完成领导安排的其他工作

5、宣传策划部策划主管岗位职责

1、负责集团及子公司的项目策划和项目执行标准流程规范的设计和实施监督；

2、负责公司重大项目方案的规划、设计、实施工作；

3、深入研究子公司实际运营情况，制定准确的营销策划方案；

4、监督策划方案实施效果，对子公司运营效果实时监测，合理调整策划方案；

5、完成行业动态和市场信息的搜集整理工作，并定期汇总，为公司的业务决策和规划提供必要的参考信息。

6、完成领导安排的其他工作

宣传策划岗位职责7

一、职位基本信息

职位名称：视频设计

隶属部门名称：企划部

岗位编号（HR填写）：直属上级

职位名称：

工资等级（HR填写）：直属下级

职位名称：可轮换岗位：

二、主要工作职责

1、服从主管领导，完成本职工作，严格遵守公司制定的各项规章制度，认真履行岗位职责；认真执行及按时完成部门主管下达的各项工作任务；

2、负责企业宣传片文案策划、脚本撰写、拍摄、后期、剪辑制作；

3、配合市场进行线上线下的.品牌宣传与推广及配合各需求部门进行视频的后期制作；

4、参与公司组织策划的推广活动，并对活动进行拍摄、后期编辑；

5、收集公司影像资料，定期整理；

6、对各种素材包括文字、图片、视频等按照编辑规定进行有效处理；

7、负责包装剪辑公司所有数字内容视频案例，协助推广宣传；

8、协调与沟通制作过程中的相关各环节；完成制作全过程，保证成片质量。

宣传策划岗位职责8

岗位职责：

1、负责官方微博、微信、APP以及其他新媒体账号的日常内容运营，包括日常内容编辑和审核、H5制作、粉丝增长、粉丝维护和互动；

2、负责新媒体平台的活动策划、互动设计，对粉丝的网络行为进行分析与总结；

3、通过有效运营手段提升社交媒体官方账号的品牌知名度和品牌形象，增加有效粉丝数量和平均转发率；

4、深入了解互联网，尤其是微博微信特点及资源，有效运用相关资源，并对宣传效果进行统计和分析；

5、利用网络热点，做社会化营销和事件营销；

6、开拓新的媒体合作，与KOL、大V等建立起深度合作关系。

任职要求：

1、全日制统招大学本科及以上学历，新闻传播、市场营销或相关专业；

2、3年以上新媒体（微博、微信、头条号、抖音等）运营经验，熟悉微信订阅号、服务号操作流程，了解并能熟练使用各类运营工具；

3、熟悉网络媒体传播特点，对社会化媒体传播有独到的理解和驾驭。

4、有文案创作和编写能力，能根据宣传要求撰写出符合市场需要的`软文；

5、具备对互联网文化的高度敏感性，能够准确把握网民心态，具有对新闻热点的判断和标题等的把控能力；

6、喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，沟通能力强；

7、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强，富有想象力和激情；

8、有成功的微信公众平台运营经验优先。

宣传策划岗位职责9

职责描述：

1、定期进行基础性市场调研，建立系统的市场调研资料库；

2、收集行业市场信息及行业动态，分类、管理、维护客户信息；

3、配合公司以及客户的市场活动策划，制订各阶段市场销售活动计划，并组织实施；

4、监测活动执行情况及实际效果，及时反馈，协助公司调整市场推广策略；

5、分析、评估和管理公司各微商平台；

6、参与公司新项目的接洽及前期市场策划工作；

7、及时完成市场信息和竞争对手市场动态收集，并向上级提出应对意见；

8、制定市场促销活动方案，更新促销模式，并组织实施，进行产品推广和市场宣传，实现品牌竞争力；

9、营销策略文本的拟订，包括项目定位报告、项目营销概念、整体营销策划报告、阶段性营销策划执行方案、推广媒体投放计划的.拟订；

10、完成领导交办的其他事项。

任职资格

1、大专以上学历，市场营销、广告、电子商务等相关专业背景；

2、3年以上市场推广、活动策划及执行经验，具备一定的公关能力；

3、工作积极主动，能够承受一定工作压力，具有良好的职业素质及团队合作精神；

4、善于思考，思路敏捷、性格活泼，有良好沟通能力，面对客户能深入了解客户需求；

5、具备良好的行业、市场环境分析能力和较强的整合营销策划及提案的能力。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1年经验

宣传策划岗位职责10

岗位职责：

1、参与公司市场规划、营销计划的编制汇总，整理市场调研信息，分析细分市场客户分布情况；

2、分析营销计划和市场开发实施情况，为总体营销思路和发展目标的制定提供支持；配合重点项目的执行，协助营销中心进行相关外联工作；

3、收集媒体信息，为公司的宣传工作提供参考；

4、负责营销中心内部资料的整理；

5、加强与销售人员沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；配合销售部做好客户的资信评估的资料收集及售后服务工作，维护公司客户关系。

6、与品牌发展专员配合，为公司网站更新提供资料；

7、负责工程项目信息的收集、整理及分类汇总，为销售部项目拓展提供资料；

8、负责客户信息的收集、分类和管理，并建立健全客户档案信息材料；

9、负责营销中心的各模块费用统计，每月5日前向营销总监提交相关报表及报告。

10、营销中心的.会议纪要撰写、来电登记及接待等内勤工作。

11、上级领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，年龄30—45岁；

2、具备5年以上营销工作经验，2年以上本行业或相近行业团队营销管理经验

3、精通营销管理知识、产品知识，具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力。

宣传策划岗位职责11

岗位职责:

1、公司品牌定位、规划、策划与执行;

2、公司vi系统建设项目推进;

3、负责公司商标注册、品牌延伸和经营;

4、负责宣传画册等广告物料(企业及各产品)的设计制作;

5、负责公司礼品设计制作和品牌提示物的开发;

6、策划公司品牌推广活动、大型营销活动、开业庆典、年会等活动;

7、配合营销中心及其他职能部门各项工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,营销/广告/传媒相关专业均可;

2、5年以上大型企业广告/策划/媒体部门从业经验,1年以上管理经验;

3、会摄影录像等设备操作;

4、熟悉常用的图片处理软件,视频编辑软件,很强的审美观;

5、有4a广告公司经验或美容行业/医疗美容行业从业经验者优先。岗位职责:

1、公司品牌定位、规划、策划与执行;

2、公司vi系统建设项目推进;

3、负责公司商标注册、品牌延伸和经营;

4、负责宣传画册等广告物料(企业及各产品)的设计制作;

5、负责公司礼品设计制作和品牌提示物的开发;

6、策划公司品牌推广活动、大型营销活动、开业庆典、年会等活动;

7、配合营销中心及其他职能部门各项工作。

岗位要求:

1、本科及以上学历,营销/广告/传媒相关专业均可;

2、5年以上大型企业广告/策划/媒体部门从业经验,1年以上管理经验;

3、会摄影录像等设备操作;

4、熟悉常用的.图片处理软件,视频编辑软件,很强的审美观;

5、有4a广告公司经验或美容行业/医疗美容行业从业经验者优先。