新任干部一年期满转正谈话通用范文  新任干部一年期满转正谈话精选总结

新任干部一年期满转正谈话是对新上任干部在一年内工作表现的总结和评价，也是对其是否符合转正条件的考核。谈话内容主要包括工作表现、工作态度、工作能力等方面的评价和建议，同时也会对干部的工作计划和目标进行调整和指导。通过谈话，可以帮助新任干部更好地了解自己的工作表现和不足之处，进一步提高工作能力和水平，同时也为干部的职业发展提供了重要的参考和指导。下面是小编精心整理的新任干部一年期满转正谈话通用范文，欢迎大家阅读！

新任干部一年期满转正谈话通用范文1

　尊敬的各位领导、同志们：

　　感谢组织关怀，感谢介绍人和其他老党员培养和帮扶，今天，我终于融入到党组织这个大家庭、大学校之中，成为一名光荣的中国共产党预备党员，按照组织要求，我向党组织做表态发言：

　　这是我人生道路的一个新的起点，以后的日子里，光荣与使命同在，荣誉与义务共存。我决心在以下几个方面倍加努力，争取早日由预备转为正式，由合格成为优秀党员。

　　一、不断提高思想觉悟，增强党性锻炼。以先进的思想武装自己，坚定共产主义信仰不动遥努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决同一切消极的、反科学的、反文明的思想划清界限并做坚决的斗争。增强群众观念、政策观念和法制观念，提高全心全意为人民服务的自觉性，在改革、发展和稳定中保持共产党员先进性，发挥共产党员先锋模范作用。

　　二、坚持以理论联系实际的原则，把学习党的政策以及党的先进理论当作一项政治任务去完成，自觉地领会好、掌握好、贯彻落实好。同时，学习法律知识，提高依法办事的能力;学习业务技能，提高工作能力。

　　三、以先进为标尺，想问题、做事情，牢记党员义务，忠于党的事业。坚持群众路线，树立集体观念，增强服从意识，自觉以党纪国法为约束，吃苦在前，任劳任怨，自重、自盛自警、自励，为党的事业奋斗终生。

　　我的讲话完毕，谢谢大家。

新任干部一年期满转正谈话通用范文2

同志们：

今天我们到xx单位，在我们xx范围内召开一个专门会议，主要是对xxx任职试用期满进行测评、考察。 首先，请xxx就任职试用期以来的工作情况进行述职。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 刚才，xxx对自己一年来的工作进行了述职。这次任职试用期满的考察考核工作，是按照中央和市委的文件精神及有关规定，在区委的统一部署下，由区委组织部具体负责。通过召开民主测评大会、个别谈话考察等方式，充分听取试用干部所在单位的群众意见，对一年来处级党政领导干部在工作中履行职责的情况，进行全面的考察和了解，是加强处级领导干部有效监督、规范管理的重要方式之一，也是深化我区干部人事制度改革，促进选人用人科学化、民主化、制度化的重要举措，更是建设高素质领导干部队伍，选好配强领导班子的重要保障。

1、考核内容

主要考察了解处级党政领导干部在试用期间履行岗位职责的情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面情况。同时，还要重点考察领导干部学习党的十七大精神和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以及围绕全区经济中心和重点任务开展本职工作的有关情况。

2、考核方法

召开民主测评会，在试用干部述职的基础上进行民主测评。会后，由区委组织部考察组和部分干部群众以个别谈话的方式，对试用干部在试用期间有关方面情况进行考察。

3、几点要求

下面，我代表区委组织部给大家提几点要求：

第一、希望同志们要树立大局意识。这次考核考察，既是对xxx的考核考察，也是对我们xxx参与测评会和个别谈话同志的考核，因此，希望大家一定要认真按照区委的要求，本着对区委、对我们xxx工作发展负责的精神，协助和配合我们搞好这次民主测评和考察工作。

第二、希望同志们要坚持客观公正。请大家充分运用好这次发扬民主的机会，采取高度负责的态度，综合全面、公正客观的分析和评价xxx。

第三、希望大家要注意保密。在填写民主测评票和个

别谈话中，请大家以个人的意见为主，不要相互议论，在充分行使民主权利的同时，要严格遵守组织纪律，不要把自己的意向随意扩散。

我要讲的就这些。

下面，就将民主测评票发给大家，请大家当场填写。 会后，一部分同志还要进行个别谈话，请大家配合。

新任干部一年期满转正谈话通用范文3

　时间：20xx年1月日上午

　　地点：党支部办公室

　　参加职员：张xx张xx张xx

　　主持人：张xx

　　记录人：张xx

　　会议内容：研究确定我村今年的党建工作要点

　　张xx：今天，党工委下发了二0xx年党建工作要点，我们一起学习学习，同时，一起研究我们村今年党建工作的重点。下面我先传达一下文件精神：20xx年党建工作的指导思想是：牢牢围绕着建设富裕、文明、和谐的现代化新龙都这一目标，全面优化党的干部结构，夯实新农村建设的政治基础。

　　1、全面整合组织资源，进一步完善基层组织互帮互助机制。

　　2、全面加强社区党建工作，进一步提升服务能力。

　　3、全面加强两新组织党建工作，拓宽党建工作覆盖面。

　　4、严格党员发展标准，保证党组织纯洁性。

　　5、抓好党员队伍建设，不断提升执政能力。

　　6、全面加强远程教育工作，不断进步党员干部整体素质

　　7、创新活动载体，扎实抓好基层党建工作。

　　张xx：我以为党委制定的20xx年党建工作要点关于严格党员发展，对我们来讲，是切实可行的，发展党员要坚持组织程序，严格党员标准，全面增加党员发展的透明度，公然度，确保党员发展质量，这就是关键，不能甚么人都往党内拉，咱村里大多数的党员整体还是好的，觉悟也很高，但也有个别党员确切是不像话，素质太差，大事小事琐屑较量，安排工作拖拖拉拉、讨价还价，起不到模范带头作用，我建议这样的党员要进行个别谈话和教育让他意想到作为一个我党员应当怎样做。同时提到要加强违纪违法党员的查处力度，结合计划生育，财务审计等工作，对违法违纪党员，发现一个，查处一个，决不迁就将就，给我们每一个党员都敲响了警钟。

　　张xx：从实际情况看，我们农村党员整体素质还有一定的差距，农村党员干部也是一样，党工委对党建工作要点讲得很好，通过各种渠道，如远程教育，集中培训，征求意见，自我剖析，整顿进步等手段真正使党员干部的思想同一到贯彻落实十七大、十七届xx中、四中中精神，落实科学发展观的轨道上来，为建设社会主义新农村奠定坚强的组织基础和政治保障。

　　张xx：同道们，刚才讲的都很有针对性，这些题目在我们村也确切存在，因此，今年的党建工作，我以为必须突出抓好以下几条，

　　一是抓班子带队伍，我们这个党支部班子是全村党员群众的核心，我们把党组织的各项工作做好了，全村的工作就做好了。

　　二是抓作风树形象，对个别不发挥作用，不遵纪遵法的党员，今年要加强教育，决不能让党员混淆于一般群众。

　　xx是要抓教育强素质，刚才张xx、张xx两位同道说的很有道理，但出现这些题目的缘由，就是我们平时没抓好教育，党员干部的素质没有进步，所以今年必须抓好现代远程教育学习和xx会一课。对无故不参加学习的党员，七一和年底果断不予表彰嘉奖。

新任干部一年期满转正谈话通用范文4

讲政治

     根据干部选拔任用有关规定，为促进新提拔干部提高政治站位，增强忠诚干净担当的责任意识，3月22日下午，我院党委书记汪利民对34名试用期转正干部进行了集体谈话。

敢担当

      会上，汪利民书记宣布了院党委关于同意34名同志转正的决定，并对他们一年来在工作中取得的成绩表示肯定，对他们按期转正表示祝贺。同时，汪利民书记详细分析点评了试用期中层干部考核测评结果及在德、能、勤、绩、廉方面的表现，并提出下一步努力的方向。

勇作为

     汪利民书记结合当前医院发展所面临的机遇与挑战，对全体试用期转正中层干部提出四点要求：

      一是讲政治。要提高政治站位，加强党性锻炼和自身修养；要夯实理论和思想基础，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，始终坚持对党绝对忠诚的政治品格。

      二是讲团结。要增强团队意识，珍惜共事缘份，只有团结才能出凝聚力、团结才能出执行力、团结才能出战斗力。始终站在大局的角度上想问题、办事情，要紧紧围绕医院的中心工作，团结一致，奋发创新，从实践锻炼中经受考验和磨炼，提高工作能力和管理水平。

      三是讲担当。要切实履行岗位职责，务实、担当、作为，做职工的表率，体现中层干部的“精气神”，做到让领导放心、让同事信任、让患者满意。牢固树立“有位就要有为、有职就要有责”的理念，勇挑重担，敢于担当，以实际行动交一份满意的答卷。

      四是讲廉洁。不断加强党性修养，廉洁自律，切实筑牢拒腐防变的思想防线，以先进典型激励自己，以法纪法规警戒自己，自觉做到慎初、慎微、慎独，带头讲正气、树正气、弘扬正气，从自己做起，从现在做起，从点滴做起，时刻警醒自我，防微杜渐。

总结

     最后，汪利民书记强调各位试用期转正干部要以这次谈话为契机，进一步坚定理想信念、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，以更加昂扬的精神状态履好职、尽好责，带领科室职工共同促进医院健康、可持续发展。

新任干部一年期满转正谈话通用范文5

7月5日上午，学校在厚德楼五楼会议室对结束试用期的干部开展集体谈话。党委副书记程光富、纪委书记陈忠根出席会议。党委组织部、统战部部长武雪慧主持会议。

武雪慧通报了22名干部考察情况，在对试用期满转正干部任职一年来的工作给予充分肯定的同时，也指出了他们在沟通协调、工作统筹、政策学习等方面存在的共性问题，要求他们不断加强学习，强化“格局思维”和“家校情怀”，提升干事创业的本领。会上同时开展了保密教育学习。

陈忠根嘱咐新任干部，要进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，牢记党的宗旨，严守党的纪律，把握好自己新的人生航程，希望他们在新的岗位上加强学习，严格遵守政治纪律规矩，认真贯彻“廉政准则”，以实际行动坚守廉政底线，努力做一名组织放心、群众满意的党员干部，为学校的发展作出新的更大贡献。

程光富代表学校党委对新任干部表示祝贺，并提出了“明确四个认识”的要求，即正确认识自己，勤于自省；正确认识组织，实现个人与学校共发展；正确认识他人，经常换位思考；正确认识岗位，明确岗位职责，转变工作作风，增强服务意识。

新任干部杨仕清等纷纷表态发言。他们表示，坚决服从学校党委安排，今后将以更高的标准严格要求自己，始终以饱满的热情、负责任的态度，扎实做好各项工作，为推进学校“两建成，一开启”贡献更大力量。

新任干部一年期满转正谈话通用范文6

“年轻干部是区纪委监委的未来，希望你们在本职岗位上学习成长、严于律己、勤于实践，坚守初心、勇担使命。”区委常委、区纪委书记、区监委主任郑宇与区纪委监委新转正公务员集体谈心谈话时如是要求和期望。

　　日前，通州区纪委监委组织召开新录用公务员转正集体谈话会。通过敞开心扉的交流互动，引导年轻干部充分发挥生力军作用，为北京城市副中心建设贡献青春力量。这也是区纪委监委推进“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容之一。

　　据了解，20xx年通州区纪委监委共录用公务员20人。到岗伊始，区纪委监委即对新招录干部进行岗位轮训，随后根据专业、特长和个人表现，将其分配到各业务部门、派驻组。经过一年来的实践锻炼，新招录干部在各自岗位上表现良好，综合能力素质得到了提升。

　　“从大学生村官成长为纪检监察工作者，这一年里，自己有很多收获。这些都离不开组织的培养，同志们的关怀和帮助。工作中，做群众工作能力上还有不足，谋划、梳理、总结工作上还有很大差距，还要进一步加强学习。”

　　“在领导和同事的帮助下，我感觉自己的转变很大，完成了从学生到公务员的身份转变、从新鲜感到责任感的认识转变、从眼高手低到勤奋务实的态度转变、从被动应对到主动作为的作风转变，今后我将继续在学懂弄通做实上下功夫，坚持做到知行合一，努力把监督执纪工作做好。”

　　谈心谈话会上，与会年轻同志踊跃发言，纷纷表达了自己入职以来的收获与感触。大家一致表示，要筑牢思想基石，学好履职本领，勇担工作重任，坚守勤廉底线，以纯洁的党性修养、严格的自我要求、优异的工作成绩回报组织的培养和期望。

　　结合正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，郑宇强调，年轻的纪检监察干部是副中心政治生态护林员队伍中的新生力量，要不断学习提升内在修养、个人能力和业务技能，积极主动工作，实现新进步。组织上要关心关爱干部成长，了解干部困难和工作中存在的问题，为干部成才进步搭建平台。要善于倾听，把干部群众对纪检监察工作的意见建议收集起来、反映上来，制定解决办法和整改措施，让理论学习上的收获、思想政治上的洗礼，最终转化为解决实际问题、推动北京城市副中心纪检监察事业高质量发展的生动实践。

新任干部一年期满转正谈话通用范文7

　同志们：

　　今天我们在这里召开**年七月以来试用期期满干部会议。会议的主要任务是，受区委的委托，对试用期期满按期转正的干部进展集体谈话。刚刚，区委组织部副部长丁鹏宣读了区委的决定。在此，我代表区委向你们表示热烈的祝贺。

　　对新提拔的科级干部实行一年的试用期制度，是区委贯彻中央和省、市委关于深化干部人事制度改革的实际举措，是加强科级干部教育管理、进步干部选拔任用工作质量的内在要求。自**年实行试用制度以来，对增强新提拔干部工作责任心和敬业精神，进步履行岗位职责才能和适应程度，及时发现和纠正新提拔干部的问题和缺乏，促进干部安康成长发挥了积极的作用，获得了明显成效。今年十一月份，根据省委组织部《《关于提拔指导干部实行试用制度有关问题的通知》》〔皖组字[**]32号〕文件规定，区委组织部对**年七月以来新提拔的13名科级干部在一年试用期间履职情况进展了考核。从考核情况看，13名同志在试用期内，根本上具备履行岗位职责所需要的政治素质、才能程度和思想作风，在工作中也获得了一定的实绩。十一月13日区委常委会研究同意13名同志按期转正。

　　虽然大家通过了组织考核，按期转正。但从干部成长、事业的需要出发，我们必须坚持高标准、严要求，始终把加强自身建立摆在重要位置，紧抓不放，不断进步自身综合素质，努力增强自己的履职履责才能。借此时机，就今后的学习、工作等方面，我提四点希望，与大家共勉。

　　一、勤于学习，擅长考虑。当前，全区上下正深化学习党的十七大精神，贯彻落实科学开展观，立足“双超〞目的拼建立，加速推进“两个率先〞的进程。面对新形势、新任务，作为一名科级指导干部一定要结实树立终身学习的理念，把学习作为一种修养、一种责任、一种境界，不断进步学习才能。一要学以立德。无数事实说明，是非明于学习，正气源于学习。一个人只有学习搞好了，知识丰富了，才能进步思想素养和精神境界，才能胸怀宽广，品德高尚。每位同志都要有方案、有目的、有重点地学习一些党的根本理论、根本道路。学习党的重大方针、政策。目前要深化学习党的十七大精神，真正做到学有所思、学有所悟，努力做带头学、坚持学的表率。通过学习，把思想和行动统一到区委、政府的工作部署和目的要求上来，着力进步自己在原那么问题上区分是非的才能，排除各种错误思想的才能、进步大局意识和责任意识。二要学以增智。时代在进步、社会在开展，知识在更新，科技一日千里，飞速开展。假如不努力学习，不掌握本职岗位的新知识、新政策、新法规，难免会造成工作上的失误和过失。党的十六大报告提出要创立学习型社会、学习型的机关，那么，作为一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习，才能顺应潮流，才能有宽广的目光和敏锐的思维。一切为我们工作所需要的各种新理论、新知识，都要认真地学、努力地学，不断拓展和更新知识，以活泼思想、启迪思维、激发灵感；要擅长借鉴别人的观点、经历、做法，擦亮自己头脑的智慧火花，从而促进知识、才能和程度的进步。三要学以致用。理论的意义在于理论，学习的目的在于应用。我们必须努力发扬理论联络实际的马克思主义学风，要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯穿、学以致用，进步实际工作程度和组织指导才能。要擅长把新理论、新知识与当前工作联络起来，与当前难点问题和矛盾联络起来，进步分析问题、解决问题的才能，增强工作的原那么性、系统性、预见性和创造性，使学习转化成进步素质、促进工作的宏大动力。

　　二、立足岗位，多做奉献。理论证明，无论什么时候，什么情况下，忠于职守，埋头苦干都是成就事业的重要保证，作为机关的科级干部，要在加速实现“两个率先〞奋斗目的的进程中努力磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在“想干事〞上。随着“双百〞城市工程的施行，城市东扩开展的全面推进，全区改革开展稳定的任务非常繁重，需要全区干部职工群策群力，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才能到达预期的目的。希望大家要把心思集中在“想干事〞上，少一些急躁，多一些考虑，才能打破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，惠及群众；二要把本领表达在“会干事〞上。一个干部的思想程度、工作才能和指导才能需要在工作理论中逐步形成，需要在“会干事〞上得以表达。把本领表达在“会干事〞上，要求我们不光会谋划、会构思，而且会落实、会操作。要紧紧围绕全区的中心工作，深化基层、深化一线，从理论锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼，进步办事才能和办事程度。假如只是坐而论道，泛泛而谈，只有“想干事〞的愿望，而没有“会干事〞的本领，只有“唱功〞，而没有“做功〞，是做不出一番成绩。三要把目的锁定在“干成事〞上。想干事、会干事，是成就一番事业必不可少的前提条件，而干成事那么是我们所追求的终极目的。创实绩、留业绩，是机关干部从政的落脚点，是群众评价干部的重点，也是干部各方面素质的综合表达。一个干部光是洁身自好，却不干工作，或成天忙繁忙碌而没有效率，只是一个好人而不是一个好干部。因此，凡组织上交办的工作，凡单位、部门集体作出的决定和自己认准的事，都要千方百计地去办好、去落实，决不能疲沓拖拉。

　　三、摆正位置，当好角色。在一个单位，一个指导班子中，因工作需要，成员之间会有不同的分工，工作上也有不同的要求。每个人只有摆正位置，当好自己的角色，才能充分发挥班子的整体功能。无论上正职，还是副职，都要以人民的利益为重，以事业开展为重，找准自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多数都是部门的副职，如何当好助手，总结以往的经历教训，我想，做到以上几点非常必要。一要立足全局，当好参谋。首先要摒弃私心杂念，把所分管的工作纳入整体目的中，做到既能对自己分管的工作精心筹划，科学施行，又能积极参与全局工作。在工作作风上要踏踏实实地做详细工作，但凡从大处着眼，小处着手，帮助正职从复杂繁琐的事务解脱出来，使正职集中经历，考虑和处理事关全局的大事。二要到位不越位，作为副职，其本职工作一定要到位。要对正职负责，对其要尊重服从，多沟通；对同级要理解…

新任干部一年期满转正谈话通用范文8

1月19日，市委编办召开科级干部试用期满正式任职集体谈话会。市委组织部副部长、市委编办主任胡国文主持会议并讲话，副主任符应军及5位试用期满转正的科长参加会议。

胡国文代表办领导班子对5位试用期满按期转正的科长表示祝贺，在肯定大家一年来工作成绩的同时，坚持严管与厚爱的原则，提出了三点要求：一是着力务学修业砺德。要担当新使命新要求，发挥好中层骨干支撑保障作用；要补充新知识新能力，加强学习，确保理论上有新提高，业务上有新收获；要焕发新激情新干劲，领悟习近平总书记“幸福都是奋斗出来的”这一激励，始终保持朝气锐气；要取得新业绩新提升，勇往直前、奋勇争先，着力展现能力风采；要锤炼新境界新政德，拓宽境界视野，树立良好政德，做到才德兼备，走好人生事业发展的新坦途。二是凡事注重团结协作。坚持“学为先、干为本、和为贵、廉为要”，发挥好小组团机制效能，增强团队协作意识，通力协作，相互补位补台，提高工作效率。三是筑牢廉洁自律思想防线。要认真学习党纪法规，增强廉洁从政意识，工作生活中不越“红线”、不触“底线”；要牢记组织培养，严守党的政治纪律和政治规矩，慎独慎微；要认真履行岗位职责，作好表率，树立标杆，在管好自己的同时管好科室、带好队伍，奋力推动各项工作新年再上新台阶。

会上，袁善金等5位同志分别作了表态发言，一致表示将牢记嘱托、深入领会、认真践行，进一步加强学习、努力工作，着力求真务实、严于律己，坚持团结协作、奋勇争先，以实际行动为机构编制事业发展增光添彩。

新任干部一年期满转正谈话通用范文9

××同志自××年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。

眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。

沉稳大气，作风务实，领导能力强。该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。

为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。

不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强

新任干部一年期满转正谈话通用范文10

xxx，女，汉族，1981年12月出生，大学学历。2013年5月参加全省公务员考试。同年8月，进入xx县纪委工作，历任宣教室科员，纠风室科员等职。

一、主要简历

1997.8—2001.8xx市商业学校会计电算化专业读书;1998.7—2001.7xx省商业高等专科学校会计电算化专业

(函授)读书;

2001.2—2010.3中国人民银行xx市中心支行工作;2011.5—2011.7参加xx省公务员考试考入东辽县纪委;2011.8—至今xx县纪委宣教室科员、纠风室科员。

二、家庭成员及主要社会关系

丈夫xxx34岁xx市第十七中学教师共青团员长女xxx5岁xx市第二幼儿园学生

父亲xxx56岁xx市水产公司工人中共党员母亲xxx56岁xx市食品厂托儿所工人

三、试用期综合表现

1、思想上锐意进取。该同志自觉贯彻落实科学发展观，把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程，全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论水平，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。

2、工作上踏实肯干。该同志在工作中积极主动融入群众，面对各项琐碎、急难事能积极主动，迎难而上，认真执行上级的指示和命令，有较强的责任意识。为全面提升综合素质，该同志在工作期间着重加强对纪检监察业务知识的学习，一年来在省市纪检监察网站、报纸等媒体上发表文章20余篇。

3、作风上严谨正派。该同志脚踏实地，实事求是，时刻牢记“两个务必”的要求，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，自觉抵制各种歪风邪气，为人正派，尊敬领导、团结同事，模范遵守各项规章制度，能以极大的热情投入到工作和生活中去。

四、结论

通过对xxx试用期间德、能、绩、勤等方面的考察，该同志表现优秀，试用期合格，同意转正。

新任干部一年期满转正谈话通用范文11

　一、继续加强政治理论学习，不断提高政治素质。

　　一年来，在领导和同志们的指导和帮助下，虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着不足，我会继续加强对党的十八大精神的学习，充分理解“空谈误国，实干兴邦”的深刻含义，进一步提高自己的水平，不断探索新的工作方法，以学校师德建设为契机，做好辅导员的本职工作，为学校的发展贡献力量。

　　二、耐心细致，做好本职工作

　　思想是行动的先导，因此我把学生的思想教育工作放在了第一位.当前青少年学生的个性化趋势越来越明显，以学生为本的思想教育目的就是增强思想教育工作的针对性和实效性，更多的体现学生个体的地位和价值，使学生得到尊重和重视。为了使这项工作更好的落到实处，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好，本着”先疏后导”的原则去对学生进行思想教育，力争使每一位同学在思想上能有一个健康、稳定的发展方向。2014年12月份获得2014年度优秀辅导员称号。

　　三、努力做好学院贫困生工作

　　随着学院招生的扩大，学生人数现达到一千多人，而作为资助工作专职人员应该将贫困生工作学做得更加细腻、细致。催缴欠费方面，通过学院分团委各位老师的不懈努力，我院欠费率为零。勤工助学方面，为加大对学院勤工助学岗的管理，4月份我院修改制定了《建筑工程学院勤工助学管理办法》，使勤工助学工作管理的工作有俱可循。

　　四、注重加强理论学习，不断总结工作经验

　　我结合大学生思想政治教育及日常管理事务的实践，认真总结经验教训，积极开展思想政治教育理论研究，科研能力不断得到提升。2014年5月参加了学校组织的职业指导师培训，不但有利于更好地开展大学生职业生涯规划，而且提升了自身的综合素质。本年度发表学生工作论文两篇，指导大学生创新项目一项。

　　五、廉洁自律方面

　　遵纪守法，清正廉洁。利益方面淡薄，能够舍小家为大家。廉洁奉公。一年来无任何违纪现象。能正确对待名利，不伸手、不攀比、不计较。把思想和精力

　　放在想事业、比干劲、想工作、比贡献上来，保持一种淡泊名利、默默工作的平衡心态，在荣誉和利益面前不争不抢，与学院全体教职工和谐相处。

　　六、存在的问题

　　1、开拓创新精神不够强。对有些问题过于慎重，增加了决策环节，难免会影响工作效率。还有一些依赖思想，只做到了有条件顺势而上，未做到无条件造势而上。

　　2、理论学习的着眼点不够高，重视程度不够，而且在运用理论学习成果指导工作、研究解决问题上还显得点子不够多，方法不够活。

新任干部一年期满转正谈话通用范文12

县级领导干部考察材料

××同志自××年以来，历任区委统战部长、区委办公室主任、区政府常务副区长。六年来，勇于担当，履职尽责，在不同的工作岗位上均取得了突出业绩，是一位组织信任、群众公认的优秀党员领导干部。

立场坚定，头脑清醒，政治素养高。能始终和党中央保持高度一致，坚决拥护并认真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格落实中央和省、市、区委作出的重要决策和部署。具有坚定的马克思主义信仰，具有较强的政治敏锐性、洞察力和鉴别力。注重学习政策理论和市场经济知识，理论水平高，知识面广。

眼界开阔，思路清晰，工作业绩实。抓工作思想解放，能够站在全局高度考虑问题，把握方向。担任统战部长期间，明确“围绕稳定抓统战、围绕经济抓统战、围绕队伍抓统战”的思路，促进区委统战工作迈上了新台阶。担任区委办主任期间，围绕区委中心工作，搞好协调服务，促进了区委工作规范高效运转。担任常务副区长以来，长期分管经济工作，熟悉经济运行规律，工作思路明晰，重点突出，成效明显。

沉稳大气，作风务实，领导能力强。该同志性格沉稳，为人谦和，作风扎实，在群众中具有较高威信。善于抓大事，抓关键，对分管部门敢于放手、充分信任，在重大问题上敢于承担责任，善于调动分管部门的积极性，具有很强的领导能力。

为人正派，清正廉洁，群众口碑好。具有良好的政治品质和道德修养，顾大局、讲原则，严自律，注重摆正自身位置，时刻维护班子团结。认真贯彻中央和省、市、区委关于党风廉政建设的各项规定，严格要求自己及家属和身边工作人员，无不廉洁行为。

不足之处：理论学习的系统性有待进一步增强

新任干部一年期满转正谈话通用范文13

我于20**年*月通过竞争上岗成为**副科长，协助科长主持科内工作。现考察期满，将一年来工作学习情况报告如下。

　　一、政治理论和税收业务学习情况。政治理论方面，一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法-论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并以之指导自己的学习、工作和生活实践，积极响应和贯彻“十二五”发展规划，并以之指导税收实践。税收业务学习方面，坚持认真学习税法知识。结合自己工作特点，利用闲暇时间，学习了企业所得税法等法律法规，通过学习，进一步增强法制意识和依法治税的理念。2012年，我积极学习小企业会计准则和企业所得税相关知识，并参加了市局组织的企业所得税全国抽考，通过考试和学习，对占纳税人大多数的中小型纳税人的财务会计制度和企业所得税业务有了更为充分的理解和掌握，为更好地服务本职工作奠定了基础。在贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规和各项税收政策方面，本人能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义现代化建设认真做好本职工作，站好队，收好税。工作积极主动，尽职尽责，在服务纳税人的同时，做到依法办事，依法治税，力争在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。

　　二、一年来工作绩效情况。一年来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，认真做好本职工作。在职责分工中，我主要从事如下工作：一是认真收集信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结评估经验，及时向领导汇报，当好科长参谋。二是年内顺利完成了纳税评估、行业税源管理、部门内勤等诸多工作，包括行业管理手册编制，并参与了本地三大行业的国地税联合评估，力争成为评估人员的表率。全年我共着手评估**户纳税人，评估户数和户均补税额分别超过全局及全市平均水平。三是做好工作衔接，与稽查局做好稽查台帐的核对，与税源管理部门做好数据交接和评估选案移交，同时做好与市局的沟通和报表上报。

　　三、认真执行廉洁自律方面各项规定。在廉政自律方面，我能遵守机关效能建设规定，认真执行“四条禁令”。具体来说，在实施评估过程中，对发现的评估问题绝不姑息，不收人情税，不放过一个评估疑点，做到纳税人自查彻底，补税及时，力求评估工作的绩效最大化。在评估选案中，把评估指标异常的纳税人作为优先考虑对象，排除人为因素的干扰，保证选案准确率。不以善小而不为，不以恶小而为之，在评估过程中能做到拒礼却贿，不与纳税人套近乎、拉关系，自觉执行税务人员廉洁自律的各项要求。

　　四、自身不足及整改情况。虽然一年来取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足。一是习惯于因循守旧，遇事喜欢用老办法、老思维去思考和解决问题，创新精神仍有欠缺。二是对人对事热情不足，与各业务部门和兄弟单位的联系沟通还有待加强。我想我的不足可能不止这两点，我也希望在今后的工作中同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。

　　回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，纳税评估水平提高有限。今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于党组织和纳税人的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。

新任干部一年期满转正谈话通用范文14

为进一步加强处级领导干部教育管理，提高干部选拔任用工作质量，近日，南京市审计局召开新任处级领导干部试用期满转正集体谈话会，对10名同志开展了集体谈话。局党组书记、局长林峥，二级巡视员周奇以及局人事教育处、机关党委负责同志参加会议。

会上，试用期满的新任处级领导干部围绕任职一年来的工作体会、思想感悟和自身存在的优势、短板，进行了汇报发言。林峥认真听取了转正干部的发言，对大家一年来的履职情况给予充分肯定和感谢，并强调要对照任职之时提出的初心和目标，认真回顾总结一年来的工作情况，忠实履行好党和人民赋予的使命任务：一要登高望远、知难奋进，在新的岗位和平台上更好地履职担当；二要爱岗敬业、主动进取，干一行爱一行，以更高的标尺实现人生价值；三要扛起担当、有所作为，珍惜干事创业的大好时光，创造崭新业绩，带出成功团队。

大家纷纷表示，在今后的工作中将在局党组的领导下，紧贴中心、服务大局、踏实工作、严格律己，力争在本职岗位上做出新的更好成绩。图为新任处级领导干部转正集体谈话现场。

新任干部一年期满转正谈话通用范文15

　我院2xx-x年5月任用的科级干部试用期满。根据(党政领导干部选拔任用工作条例)和我院(党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定)等文件精神，决定对这批科级干部在试用期的表现进行考察。现制定方案如下：

　　一、考核内容

　　1、德：指政治品德和思想品德等，主要包括原则性、求实精神、正直性、忠诚性、民主性、责任感和全局意识、大局观念等方面。

　　2、能：指管理能力、组织协调能力和执行能力等，主要包括学习理解和执行院、系党政决策的水平、上下协调和服务师生的水平等。

　　3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。

　　4、绩：指完成岗位职责所规定工作的数量、质量、效率等，主要包括完成工作计划和院、系下达的重要任务以及对学院和部门工作的贡献等。

　　5、廉：指廉洁自律情况，主要包括遵守学院有关廉洁自律方面的规定，保持良好的学习习惯，勤俭节约，不贪不占，保持和发扬艰苦奋斗的优良传统等。

　　二、考察办法

　　机关科级干部由组织部负责考察，系(院)科级干部由其所在党总支(直属党支部)负责考察。要求组织考察组，对科级干部进行全面考察。

　　三、考察程序

　　1、通知考察对象撰写试用期以来思想工作总结(1500字左右)。考察对象所在部门主要领导与组织部沟通情况，如考察日程安排、谈话范围等。

　　2、个别谈话征求意见。部门人数少的全部进行个别谈话;20人以上的，找领导班子成员、师生代表个别谈话，个别谈话人数一般不得少于10人。

　　3、考察组对考察情况进行综合，对科级干部做出综合评价。最后以系(院)党总支名义形成考察材料，并对考察对象是否胜任现职、按期转正提出意见。

　　4、考察结束后，考察组向组织部报送考察对象试用期思想工作总结、科级干部考察材料等。

　　四、时间安排

　　考察工作从xx-x年9月11日开始，9月18日前结束。

　　五、工作要求

　　1、严格按学院(党政领导干部选拔任用和管理工作暂行规定)明确的原则和程序考察干部。

　　2、严格遵守有关干部工作纪律。不准泄漏考察、讨论干部的情况和其他需要保密的内容。

　　3、对在干部考察工作中弄虚作假、搞不正之风、违反组织人事纪律，造成用人失察、失误或不良影响的，要严肃追究责任。

　　4、各党总支(直属党支部)要认真组织实施，严肃对待，按时完成考察工作。

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