六问八查心得体会和感想  六问八查心得体会范文模板

六问八查这是指一种调查问卷或检查表的形式，通常包括六个问题八个方面的内容。这些问题和方面旨在全面了解某个对象的情况，以便对其进行评估、分析和改进。在许多领域和场景中都可以应用六问八查这种方法，例如医疗保健、服务质量管理和人员绩效评估等。下面是小编精心整理的六问八查心得体会和感想，欢迎大家阅读！

六问八查心得体会和感想1

我国古代大教育家孔子曾说：“其身正，不令而行,其身不正虽令不从”作为 教师我们要在日常教学中发挥模范、 表率作用， 注意自己的行为举止， 言谈风貌。

教师的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。

教师需要从小事做起，从自我做 起，率先垂范，做出表率,以高尚的人格感染人，以整洁的仪表影响人，以和蔼 的态度对待人，以丰富的学识引导人，以博大的胸怀爱护人。

只有这样，才能保 证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道” 。

教师的素质直接影响着学校的学风和校风， 教师的形象直接关系着学生素质 培养。

因此，师德,不是简单的说教，而是一种精神体 现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要 的是每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格 魅力，让学生佩服，从而仿效。

作为一名老 教师，在这次自查自纠活动中，我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。

1、在教书育人方面 作为一名教师本人始终全面贯彻党教育方针政策，坚持四项基本原则，忠诚 党和人民的教育事业。

按照《中小学教师职业道德规范》 ，严格要求自己，奉公 守法，依法执教。

始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以学生的发 展为己任。

在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责。

2、在爱岗敬业方面 在教育教学中，热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生 具有良好的思想品德。

我努力以崇高的职业道德， 良好的教风， 严明的教纪从教， 平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，认真备课上课，认真批 改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。

积极实施素质教育，不 断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。

3、在关爱学生方面 我们的教育对象都是尚未成年的孩子， 在学习活动中免不了会出现这样或那 样的缺点与错误。

在教学中，我本着关心学生、热爱学生、平等对待学生这一学 生观。

当他们出现缺点或错误时，我从不一味的批评指责他们，而是从关心爱护 的角度指出他们存在的问题， 和他们交心谈心， 使他们从内心认识到自己的错误， 并自觉地改正。

教师热爱学生，给学生以温暖，学生就会尊重教师，热爱教 师，认真听取老师的教诲，从而达到教书育人的目的。

关爱学生，实现后进生的 转变，是新时期教师职业道德修养的起点。

4、在为人师表方面 教书育人，教书者必先学为人师，育人者必先行为世范。

作为一名教师，我 深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影 响。

在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话 以模范对学生做出表率。

注意自己的形象，不参加任何赌博活动和其他对社会成 不良影响的活动。

时时刻刻提醒自己要严于律已， 保持良好的生活习惯。

我把“学 高为师，德高为范”作为自己不断进步的鞭尺。

5、在终身学习方面 今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。

教 师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。

因此，在工作中我认 真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教 学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、积极更新教育观念，提高自己的教育、教学和 科研水平。

努力做到了不断自我充电，谦虚谨慎， 相互学习、相互帮助、不耻下问。

6、在教学实践工作中，我们即便付出了真心真情，在学习中不断的提升自我， 在不懈的努力中完善自我，仍旧存在着这样或那样的 缺憾与不足。

自查不足如下：1、爱岗敬业上做得不够突出。

狭隘地认为自身素质还可以，逐渐放松了对专业 的钻研。

2、教育理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深入研究,导致教学过 程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。

3、记学习笔记，总是从各类报刊上东摘一段，西抄一段，以凑满学校要求的字 数为原则，应付差事，而不是从心底里去学习。

4、课堂教学语言欠精炼，随意性较强，而且缺乏生动活泼性。

5、由于个性使然，有时较情绪化，课堂教学往往受情绪支配。

6、忽视学生的思想品德教育，只注重课堂知识的教学。

7、有时学生中出现问题，因为觉得他们自己会解决好问题的，我也觉得能将问 题解决好因而与家长联系少。

二、存在以上问题的主要原因是: 1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。

2、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。

3、缺乏协作精神，因而依靠集体的力量，群体的智慧，合作创共赢方面就软弱。

4、缺乏对优秀教师的为师敬业、爱业、精业方面的“红”与“专”的修炼; 三、我就以上存在的问题的改进措施：对照中小学教师职业道德规范、八查八看的要求，我拟定如下整改措施：1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。

思想上清醒、坚定;理想信念不 动摇;理论要强。

为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。

约束自己，认 真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育 观。

2、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神， 兢兢业业地做好教育工作， 树立强烈的时间观念、 效率观念、质量观念。

严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状 态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲 价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服 务。

4、加强业务知识学习，努力提高综合素质。

我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们 先进方法和思想， 二是勤于从书上学， 学习自己的专业知识， 学习教育教学理论， 业精于勤，信服于人。

时代对我们这一代的人民教师提出了更高的要求。

回顾几年来我们走过的路程， 我深深感到只有抓好师德师风建设，才能使自己的工 作不断迈上新的台阶。

在今后的教学工作中， 我也将时时刻刻严格要求自己，使自己今后的教育教学工 作再上一个新台阶。

六问八查心得体会和感想2

六查六问是一种检查支部工作的方法，对于加强基层党组织的建设具有重要作用。作为一个支部书记，我经常运用这种方法来检查我们党支部的工作情况，并取得了一些心得体会。

首先，我们要进行“六查”。这包括查思想政治工作、“三会一课”、“两学一做”、“微党课”、“党员先锋岗”和发挥党组织战斗堡垒作用等方面的情况。在进行“六查”时，我们要全面、系统地了解各项工作的进展情况，找出存在的问题和困难，并及时采取措施加以解决。

其次，我们要进行“六问”。这包括问工作任务完成情况、问基础建设情况、问党员队伍建设情况、问党风廉政建设情况、问民主集中制执行情况和问党的建设情况等方面的情况。在问的过程中，我们要深入了解各项工作的情况，并提出具体的问题和建议，为更好地推进各项工作提供帮助。

在实践中，我们还要注意以下几点：

1.全面梳理各项工作。在进行“六查六问”之前，要认真梳理各项工作情况，明确各项工作的内容和目标，并制定相应的工作计划。

2.注重时间安排。在进行“六查六问”时，必须合理安排时间，充分利用好每一分钟，确保工作的顺利进行。

3.加强沟通。在进行“六查六问”时，要与党员和干部进行充分的沟通交流，听取他们的意见和建议，及时解决问题。

4.加强协作。在进行“六查六问”时，要加强各部门之间的协作和合作，营造良好的工作氛围。

通过不断地进行“六查六问”，我们的支部工作得到了不断地改进和提高，党组织的战斗力和凝聚力也得到了大幅度提升。在今后的工作中，我们将继续坚持“六查六问”，更加全面、更加深入地了解各项工作的进展情况，为党组织的建设和发展做出更大的贡献。

六问八查心得体会和感想3

今年六月，我成为了一名团干部，正值“六查六问”专项行动如火如荼开展之际，我通过扎实学习、领悟实践，获益匪浅、备受鼓舞，也对如何做一名新时代的共青团干部有了更深刻的体会。

一是筑牢政治忠诚。为开好专题组织生活会，团区委机关干部组织了2次“六查六问”专题学习，全体干部通过自学、领学和交流学相结合学习了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话、习近平总书记《论党的青年工作》《中国共产主义青年团纪律处分条例（试行）》等。通过学习，我深刻感受到以习近平同志为核心的党中央对共青团工作的高度重视，深切体会到习近平总书记对当代青年和广大团员的殷切期待，深入领会到总书记对各级团干部的谆谆教导。在专题组织生活会上，我针对6个方面27项问题，查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析问题产生的根源，提出了努力方向和改进措施。作为一名新任团干部，我也将以“六查六问”为契机，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起共青团的根本任务、政治责任、工作主线。

二是强化使命担当。我将把“六查六问”专项行动成效体现到青年工作的履职尽责、担当作为上，更加奋发有为地干事创业。让学习氛围“浓”起来，通过查学习问理论，推动团干部在思想上更成熟；让青年群体“拢”起来，针对学校、机关、企业、社会组织、村（社区）等不同领域，不断提升对青年的引领力；让服务中心“融”起来，主动融入中心大局，与各类资源高频对接，服务青年需求，引导青年信仰，带领青年行动。

三是勇于自我革命。我将更加严格地要求自己，时时自重自省自警自励，以上率下带好队伍，一以贯之抓好全面从严治团，切实将整改成果转化为工作实效。从自身职责做起，自己分管领域做起，形成想干事、肯干事、会干事、能干成事的干事创业氛围，做事想在前、干在前，为干部职工树立良好榜样。坚持“吾日三省吾身”，把纪律观念内化于行，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行当中，自重、自省、自警、自励，做到自觉抵御歪风邪气，管的住小节，守得住本分。

六问八查心得体会和感想4

负责协助支书主任做好两委工作，负责支部宣传工作，做好财务报账、文书档案、远程教育、计划总结、统计报表、团支部工作，会议检查等工作，做好建设“五个一流办公室”的具体工作，联系北庄村。

1.放松了理论学习，特别是对马列主义，毛泽东思想，邓小平理论的“三个代表”重要思想学习不够，所以政治理论水平不高，总觉得自己是一名普通党员干部，有些问题与自己关系不大，我们又没有决策权。

2.放松了自己世界观的改造，对自己要求不严，个人享乐主义有些滋生，工作有得过且过现象。

3.对新形势下村集体组织会计工作进取心不强，满足于维持现状，缺乏对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。

4.在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的严格要求，尤其是在工作作风方面，在遵守纪律方面做得不够，原因是责任心不强。

通过开展保持共产党员纯洁性教育“六查六看”活动，对照检查分析评议，使我深刻认识到自己存在的问题。作为一名共产党员在今后的工作中，我决心从以下几个方面改进。

1.加强理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定共产主义信念，增强责任意识和政治敏锐性，自觉接受党组织和党员群众的监督，同时努力学习业务知识，搞好本职工作。

2.增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想，做好纪检监察等各项工作，加大党风廉政建设宣传力度，努力完成上级完成的各项任务。

3.养成良好工作作风，在今后的工作中，增强责任意识，自觉遵守纪律，加强自律，组织党支部开展好党内各项活动。改进自己的工作作风和工作方式，使机关一支部工作再上台阶。

4.对照党章党员的标准严格要求自己，树立科学的世界观、人生观、价值观，努力提高自身修养，为段的发展稳定做出新贡献。

六问八查心得体会和感想5

一、存在问题的表现：1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、循规蹈矩，遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制理解较慢、对新生事物接受较慢、推动发展动作较慢。2、对待学习的认识有所欠缺。虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时工作较多，于是便产生了以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。3、学习的广度和深度有所欠缺。在平时的学习中，看时事新闻类书籍较多，看政治理论方面的书籍较少；看基本的业务理论知识书籍较多，看有一定深度的业务书籍较少。学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。4、学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查。通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。

二、存在问题的原因分析：对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，主要是思想上未能引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏认真思考，只从字面上理解马列主义、毛泽东思想，没有深刻认识思想精髓，对邓小平理论的精神实质和“三个代表”重要思想理解得不深不透。没有真正认识到政治理论学习是武装头脑、坚定信念、净化灵魂、提高思想政治觉悟的以指导自己言行的武器。缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏掌握先进的知识也是发挥时代先锋模范作用的具体表现的思想认识。

二、今后努力的方向

通过近一时期深入学习科学发展观，使自己在思想上有了很大提高，深刻认识到了存在的问题和差距，思想认识升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后，从以下四个方面努力：

一要提高学习能力。我们不仅要深入学习政治理论和业务知识，用知识武装头脑，而且还要运用落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用，解决学习不够重视、功底不够扎实、工作成绩不明显的问题。一定要有一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、解放思想学习实践科学发展观

、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念。

二要提高工作能力。新形势下，不仅要主动积极完成自己的工作，更要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展规律和趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。

三要提高创新能力。随着改革的不断发展和深入，面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使工作再上新台阶，就必须按照科学发展观的要求，运用统筹兼顾的方法，着力提高创新能力。要结合新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、提高，不断开拓工作新局面。

四要提高自律能力。我们的一言一行，不仅代表着个人，更代表着交通集团的形象。树立良好的形象。着力规范自己的行为，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

六问八查心得体会和感想6

一、端正了思想，明确的入警动机。

我是非公安院校毕业生没有公安基础知识，最初选择铁路公安主要是为了解决就业。但是通过这次培训纯洁了我的入警动机，使我明白了人不能这么自私、狭隘，人民警察不 仅是一种职业更是一种事业，责任重大值得我们用尽毕生心血而为之奋斗。

在以后的工作学习中我会以一名小学生的态度虚心的 向各位前辈师哥和广大的人民群众学习，坚持从群众中来到 群众中去的原则和学习方法，不断的增长自己的素质和能 力，努力为我们警营增光。

二、完成了由学生到警察的角色转变。

初任民警培训时间虽短但是对我们的帮助却很大，使我们由原来弱不禁风需要父母社会保护的雏鹰成长为了一名 翱翔苍穹铮铮铁骨的大漠雄鹰，由一名天之骄子成长为一名 -1- 除暴安良维护正义的人民警察。

三、深入学习了人民警察的基本素质和职业道德。

通过这次学习我深刻明白了思想政治素质作为人民警 察的第一素质对于人民警察的重要性，它是人民警察素质的 核心和灵魂。

我们要在以后的工作中做到忠诚可靠， “立 树立 警为公、执法为民”的思想，用人民警察职业道德来规范我 们的思想和行为，强化警察意识，树立正确的世界观、人生 观、价值观。

科学文化素质是人民警察职业发展的丰厚底蕴。完善的 知识结构、厚重的人文素养、终生学习的理念以及和谐的警 民关系是人民警察克敌制胜的最终决定力量。

对公安业务和法律法规以及铁路和高铁知识的学习使 我认识到坚持岗位练兵、苦练基本功、掌握娴熟的执法技能 和以“擒拿格斗、警械使用、控制与解脱等”实用警技，夯 实法学基础注重法律实践，是我们工作创新和创新工作方法 力量之源。

良好的身体和心理素质是我们圆满完成各项工作的基 本前提，因此要在今后的工作学习和日常生活中加强锻炼不 断提高自己良好的身体、心理素质，来适应不断变化的复杂 工作环境。

四、学会学习。

常言道：“师傅引进门修行靠个人。”学会“以人为师、 -2- 以敌为师” ，学会学习，学会如何在人民警察的职业道路上 不断丰富提高自己是我这次培训的又一重大收获。

总之这次培训使我看到的前进的方向和自身的不足，对 于我这么一个刚破壳的雏鹰来说受益匪浅、收获颇丰，培训 给我了以知识和信念，赋予了我腾飞的翅膀。常言道：

“是雄鹰就要搏击长空，是蛟龙就要搅起海底狂澜。”我会以此 次培训为开端、为契机“立为国奉献之志，立为民服务之志， 无愧于人民，无愧于时代，志存高远，脚踏实地，为我们警营，增光添彩” 。我相信“今天我们以x警为荣，明天x警 会以我们为荣! ”

六问八查心得体会和感想7

曾几何时，从电视中看到检阅兵队时，军人们个个都雄纠纠，气昂昂，动作相当干脆、利落、漂亮，部队整齐得令人叹为观止。当时头脑中就想：怎么训练得这么优秀?怎么做到步伐、手势一致，连口号都叫得雄浑有力呢?现在我们要为期十五天军训去体验军人生活.而对与我们学子来说属于一种新的生活。

我们来到学校开始军训，让我们我们基本上适应了军营的紧张环境，生活状况，讲究规范的生活习惯，严明的纪律。刚开始，教官就教我们怎样军训是辛苦的，是能够锻炼毅力的…他告诉我们要仔细作好每件事情不能马虎，部队里最重要地是服从，不能由自己的性格做，一切必须听从教官、领导的指令。刻苦认真，实事求是的锻炼。太阳炙热地烧烤着大地，大地像甲壳一样开裂，烤得人们像土地一样干瘪。人们吸着闷热的空气，吐出更炙热的浑浊气体。虽然环境如此，我们还是一丝不苟地站着军姿，练着跑步，一遍又一遍，幸运的是我们中间还可以休息一会。

军训只是逝去了我青春年华的一点点，但逐渐长达成熟的我更加渴望保有持久身的军训体验。军训磨练了我的意志，把我们的部分生活推到了极限，是我的精神随之焕然一新。它将会延伸到我人生的每个春夏与秋冬。军装最美丽，军歌最嘹亮，做军人最自豪，而军训的日子就像风雨过后的泥土，先辈洗刷，然后拙见沉淀直至溶入我生命的最底层。

六问八查心得体会和感想8

一、活动目标党员过政治生日活动是一种人文关怀的教育方式，体现了党组织对党员的关心和关怀。党的十九大报告指出“不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”。通过开展“过政治生日”的活动让广大党员不忘入党初心，时刻在思想上和行动上与党中央保持高度一致，强化党员党性意识，进一步增强党组织的向心力和凝聚力。

二、活动主题过政治生日，不忘入党初心三、活动对象公司全体党员四、活动时间（一）赠送“政治生日”贺卡及礼物：每位党员入党周年纪念日当天（若遇周末或节假日，则提前至最近工作日）。

（二）“重温入党誓词”活动：每年6月、12月最后一周的周一。

五、方法步骤

（一）建立党员“政治生日”花名册。为确保每位党员都能过上“政治生日”，根据党员信息系统台账，建立党员“政治生日”花名册，将党员名单按入党日期排出“政治生日”序列，同时让党员核对自己的入党时间，对一些具体时间记不清或者不确定入党时间的党员，通过查找人事档案，弄清准确时间，确保每位党员都能过上一个有意义的“政治生日”。

（二）赠送“政治生日”贺卡及礼物。为充分体现党组织对党员政治上关心和精神上鼓励，增强党员光荣感和荣誉感，让党员时刻感受到党组织浓浓的关爱之情，在党员入党周年纪念日当天，由党员所在党支部负责向党员赠送生日贺卡及礼物（书籍、邮票、纪念币等）。党支部书记在贺卡上写上工作、生活寄语，祝愿广大党员撸起袖子奋斗不息，以抱负为动力，不忘初心，坚守信念，坚定信心，不懈追求。

（三）开展“重温入党誓词”活动。以半年为时间节点，在每年的6月、12月最后一周的周一以集体宣誓的方式，组织该时间段过政治生日的党员参加“重温入党誓词”活动，教育党员时刻牢记入党誓言，自觉遵守党的章程，终身践行入党誓词，争做新时代四有合格党员。把入党时的追求和现在的思想实际对照起来，始终坚定跟党走的信念，引导党员不忘入党初心，始终保持昂扬向上的奋斗激情，以“为共产主义奋斗终身”的崇高理想来激励和鞭策自己。

（四）认识自我，查找差距。参加“重温入党誓词”活动的党员要聚焦自己成长历程和入党以来的追求与表现进行发言。简要总结过去一年中取得的成绩，根据自身实际情况，查找自身差距，深入进行自我剖析，展望未来努力方向，在活动结束后形成书面的《自我感言》，并报送党支部。

六、活动要求

（一）高度重视，强化领导责任。各党支部书记是“过政治生日，不忘入党初心”主题活动的第一责任人，要切实履职尽责，有目标、有计划、有步骤地把这项活动抓紧抓好，保证每位党员在政治生日当天收到党组织的祝福与礼物，确保活动取得实实在在的效果。

（二）注重结合，增强活动效果。要把“过政治生日，不忘入党初心”的主题与其他党建活动有机结合起来，与党日常基础工作有机结合起来，进一步提高党员意识，增强党性修养，以工作成效推动活动的深入开展。

（三）加强宣传，营造浓厚氛围。充分利用公司oa平台、公司大堂展示屏、办公区域宣传栏，多形式、多渠道、多角度地开展“党员政治生日”活动的宣传，及时宣传报道“党员政治生日”活动中涌现的好做法、新点子，营造好争做合格党员的浓厚氛围。

（四）归纳总结，做好归档记录。从大处着眼，于小处做起，坚持各项活动都有记录、有总结的工作理念，及时做好活动相关材料的收集、整理、汇总和信息上报

六问八查心得体会和感想9

今天是军训的第二天，今天早晨让我比较惊喜的是练习了两招擒敌拳，这是我期待已久的了。这一招一式中都透露着杀气。看着教官比划着这些招式，仿佛能够看到犯罪分子被中国军人降伏时的样子。

今天的军训持续时间还是挺长的，从早上七点多起床，到晚上八点半结束，期间持续了将近十个小时。对我们大多数人以来说，还是挺辛苦的。尤其是齐步走、正步走等，教官更是让我们一遍又一遍地练习。对我来说，就是进行一天的军训都已经很辛苦了，而对于真正的军人来说，这可能就是他们每天的日常，甚至比这更苦更累好几倍。

由此可见，我国的军队为了保卫我们国家的安全和我们每一个人的安全，付出了多么巨大且艰辛的努力！

哪有什么岁月静好，不过是有人替我们负重前行。正是有军人们持续不断的辛苦付出，才有了我们今天的和平安宁。在军训中，很若很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在寒风刺骨的冬天却仍然要严格训练，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气？又何尝不是增添了一份完善自我的信心呢？

幼苗不经风霜洗礼，怎能成就参天大树；雏鹰不经狂风暴雨，怎能翱翔苍天；年少的我们亦如此，不经历艰苦磨炼，又怎能成为对国家有用的人！

让我们从现在开始，坚定地去面对遇到的每一个困难吧！去走向更加灿烂的明天，去变成更加美好的自己吧！

六问八查心得体会和感想10

军人，慢慢地令我觉得向往崇敬，甚至怜悯。我向往军人。当我穿上军训服装戴上军帽，顶着炎日笔直地站着。我感觉自己已经是一个军人。我暗暗告诉自己，即刻我已经穿上军装，就要按军人的作风形式在训练上听指挥认真学习，不怕辛苦。当站军姿毫不留情的折磨着我这个瘦小的文人时，我告诫自己忍住。汗水哗哗的流下，我对自己说。因为自己所流的汗而自豪，因为这是军人辛苦训练所留的。

我崇敬军人。看到教官们威武的身姿，喊个口号都响亮过人数大于教官的我们，心里的敬意油然而生，我多么希望我们能像教官一样纪律严明训练有素。

我怜悯军人。当教官教我们拉歌的时候，有一首歌这样唱到亲爱的战友，你不要想家，不要想妈妈，想到他们离开家乡将自己的生命都交付给军队给国家就有一种莫名的心酸。军人保护的不仅是自己的小家，还是大家。是整个国家。我们应该感激向他们表示最崇高的敬意。接下来的十几天军训，我希望自己一个军人的姿态去训练去坚持，军训过后让自己有一个完美的蜕变。

六问八查心得体会和感想11

一是在纪检监察队伍中要广泛地开展职业道德系列教育，树立正确的人生观、价值观。要大树、特树无私奉献、兢兢业业战斗在第一线上反腐英雄为典型，用典型的力量来强化广大纪检监察干部的思想、职责和道德意识，使他们爱岗敬业、忠于职守，成为反腐的“尖兵”。二是正确分析反腐败斗争形势，增强工作的紧迫感。正确判断反腐败斗争形势，是一个十分重要的问题。要教育和引导广大纪检监察干部对反腐败斗争形势有一个客观、清醒的认识，要看到当前党员干部队伍的主流是好的，腐败分子只是极少数。同时也必须看到，腐败现象易发多发的土壤和条件在一些领域依然存在，反腐败斗争的形势还比较严峻。面对反腐斗争的严峻形势，纪检监察干部必须作好充分准备，认真履行职责，增强工作的紧迫感，以适应新时期反腐斗争的需要。三是要克服畏难情绪，敢于动真碰硬。要用“三个代表”重要思想武装纪检监察干部头脑，树立无私奉献精神，一切从党和人民的利益出发，在反腐斗争中坚持原则，依法办事，严肃执纪，做到“召之能战、战之能胜”，认真履行好纪检监察工作职能。

组织建设是纪检监察队伍建设的核心，应着重把住三关：一是严把选配关。这方面，重点是各级党委和领导机关要高度重视，严格筛选审核，把优秀人才充实到纪检监察队伍中来。二是严把考核关。进一步完善考核办法，细化考核内容，坚持每年对纪检监察干部的德能勤绩廉情况进行一次全面系统的考核，并建立档案。三是严把奖惩关。制定纪检监察队伍建设的奖惩措施，作为使用干部的一个重要依据。对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的要重点培养，优先提拨使用。要尽量在纪检监察干部内部中，挑选思想好、业务精、能力强的干部担任重要职务。反之，对不胜任的也要采取措施，将其调离纪检监察岗位，严重违纪的要给予降职或撤职处分等。真正做到奖惩分明，充分调动纪检监察干部的积极性。

面对当前反腐败斗争的复杂性、尖锐性和科技性，需要有一支能战善谋，既有过硬的基本功，又能掌握高科技和有综合才能的纪检监察干部队伍。要坚持多管齐下，努力抓好纪检监察干部的教育培训工作。在教育培训的内容上，不仅要注重党的理论、党纪政纪条规、国家法律法规以及纪检监察业务的教育培训，还要注意搞好市场经济知识、财贸、金融知识和现代科技知识的培训学习，不断提高纪检监察干部业务能力和综合素质。在教育培训的形式上，要采取多种措施和渠道。首先要重视在职培训教育。根据纪检监察干部必须达到的业务水平，统一制定培训方案，统一组织教育培训。同时本着在什么岗位就练什么的原则。如，纪检监察的案件检查、案件审理、执法监察、综合文秘等岗位，做到一年打基础、二年熟练、三年精通，并做到理论与操作贯通一体，完全胜任本职岗位职责。其次，可采取学历进步与奖惩挂钩等办法，充分调动纪检监察干部的自学积极性。采取多种举措，营造讲学习的浓厚氛围。领导干部要带头学习，做学习的榜样。再次，要抓好定向培养，造就行家理手。应舍得长远投资，从适应未来工作需要和调动业务骨干积极性的目的出发，积极向上争取名额，选送年轻业务尖子进行定向定岗培养，造就关键岗位的行业专家。

做好纪检监察工作需要一个作风严谨、纪律严明的干部队伍。当前，应在广大纪检监察干部中大力倡导四种精神：一是敢查必胜的精神。不管阻力有多大、压力有多大、指责有多大、恐吓有多大，只要是腐败分子，都要毫不留情地把它“挖出来”。二是吃苦耐劳的精神。不管工作多苦多难，都能保持旺盛精力，连续作战。三是快准严实的精神。做到查办案件、防范案件两手抓，两手都硬。做到召之即来，来之能战，战之能胜。四是克己奉公的精神。带头执行廉政建设的各项规定，做到严格要求自己，规范自身行为，树立纪检监察干部为民务实清廉的形象。

一是建立考核激励机制。实行目标管理，年初将任务分解到各内设机构，并逐级分解落实到人，使人人身上有指标，个个心中有压力。同时，严格组织对纪检监察干部的考核，并科学、客观地用好考核成果。二是建立监督约束机制。制定完善政务公开、办案回避、案审分离、财产申报、重大事项报告等规定，进行内部监督约束；在纪委内部设置监督机构，实施对纪检监察干部职务活动、日常行为的监督管理，规范从政行为，控制权力运行。特别是要针对容易滋生以案谋私、以权谋私的部位和环节，实施重点监督；在社会上聘请监督员，在新闻媒体上开设“纪检监察岗位监督哨”，广泛开展社会监督和舆论监督。三是建立工作和生活保障机制。注意解决好办案交通工具和通讯费用等问题；设立纪检监察干部困难救助基金，用于帮助生活有困难或遭遇突发事件的纪检监察干部。通过不断完善制度，形成具有一定活力的加强队伍建设和推进纪检监察工作的良性机制，促进反腐倡廉建设的深入开展。

六问八查心得体会和感想12

20xx年春，疫情突如其来，平静戛然而止。在按下三月静待花开的暂停键后，平安的四月悄然而至，如期而来的，还有团干部“六查六问”专项行动。

如何带领亲身经历校园疫情后的医学生团干部开展“六查六问”专项行动？行动之初，我便遭遇难题。

白衣执甲，救死扶伤，妙手仁心——是医生，起早贪黑，勤学苦练，孜孜不倦——是医学生。医学生的每一分每一秒似乎都分外珍贵。教学楼、图书馆、实验室……他们早有早课，晚有晚课，午间还有实验课。一群白衣总是形色匆匆，争分夺秒。怎么在同一时间让学院不同年级、不同班级的医学生团干部全体参会，保证一个都不能少？

精挑细选，终于寻找到能集中开会的统一时间——早之又早，选在了早课之前。时间已定，来之不易。但集中学习的第一天，班级的团干部们让我沉思许久。早上7点40分，是“六查六问”专项行动动员部署会暨第一次集中学习大会开始的正式时间。然而，会议前夕，学生到的稀稀拉拉，三三两两。待终于坐齐，人往下一坐，书包一放，书本一摊，眼镜一抬，书页一翻——抓紧时间温习专业课程。

这是平凡日子里，医学生的常态，然而于我、于团干部们而言，应当是不平凡的一天。

他们没有意识到自己有团干部的身份，下意识的，我反应了过来。 “同学们，你们知道为什么这次开会只邀请了班里的班长、团支书、宣教委员、纪检委员、组织委员，但没有邀请其他委员参会吗？”

这是第一次会议中，我说的第一句话。问题不难，却溅起水花。有学生了然于心，有学生低头不语，有学生茫然无措。种种迹象表明，团干部意识的培养，贵在平时，重若千钧。首先要培养的，是唤醒学生的团干部意识。

第一讲，是讲团干部“六查六问”专项行动的方案。从团干部的身份解释再到总支部、团支部委员会的构成，从“六查六问”部署安排到新闻案例、身边事例……

但，仅仅讲这些是不够的。我要通过“六查六问”告诉他们为何而学！团干部是什么？团干部干什么？为什么要当团干部？怎么样当好团干部？

光荣啊，中国共青团。会场内的医学生团干部们更是光荣的，他们是团员的榜样，是初生的朝阳，是新生的力量。

文件方案结合鲜活案例，一点一滴的讲解下，所见之处慢慢有了豁然开朗的目光。我明白，我的医学生团干部对自己的身份有了更新的认识。他们知道了，自己是团员的榜样。

在第二天开展的团干部集中学习大会上，团干部们早早的到了教室，有序的签到，整齐的落座。当他们端正的坐在座位上时，不再只沉浸于专业课程的学习，而是主动打开“六查六问”的资料汇编，认认真真，仔仔细细的学习起来。

在两次集中学习结束后，我在回访时，出乎意料的发现了团干部们的可爱。有团干部打趣的说，“我从来没有开过这样早的会！”“累吗？”“不累，我挺开心的。其实之前，我没有意识到我是团干部”。

原来，第二次大会前，团干部们不再踩点到达，不再温温吞吞，不再事不关己，只因他们的意识已觉醒。原来，团干部作风之变，源于行动之变；行动之变，源于思想之变；思想之变，源于认识之变；认识之变，源于引导之变。

忽然想起《青年杂志》创刊号上的一段话：“青春如初春，如朝日,如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最宝贵之时期也。青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在身。”

青年的重要性，不言而喻。而疫情之下，医学生团干部，被赋予了多重身份，他们既是朝气蓬勃，知行合一的青年学子，是将来白衣执甲，逆行出征的医生，更是党的忠实助手、可靠后备军。

作为一名基层共青团干部，“为党育人、为国育才”的初心使命，我始终牢记心间。我坚信榜样的力量、朋辈的力量、团干青年的力量始终是无穷、无尽、无极限的。我坚持那爱党、爱国、爱人民的种子，我们不仅要在团干青年宝贵的青春时期认真种下，更应悉心栽培！

六问八查心得体会和感想13

笃行不怠改作风，踔厉奋发树新风

——四川外国语大学团委书记 陈派

今年是共青团成立100周年，在党的二十大即将召开之时，我认真开展了团干部“六查六问”专项行动，在扎实推进查问与整改中明显感到思想在夯实，作风在转变，顽疾在整治，生态在净化。

一是追寻“三境界”，带着问题学。习近平总书记指出，领导干部学习理论要有三种境界。首先，理论学习上要有“望尽天涯路”那样志存高远的追求，静下心来通读苦读。我深知软技能更需硬功夫，在理论学习的征程上，必须坚持问题导向，只有始终把问题意识贯穿始终，结合高校共青团的实际工作进行自我剖析，才能明确努力方向，增强内驱力，扎实系统学，切中肯綮改，奔着问题去、迎着问题上、盯着问题改。在“六查六问”专项行动中，我深刻领悟到，习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话、重要指示批示精神等先进学习内容必须做到深入系统学，且“不深思则不能造于道，不深思而得者，其得易失”，同时，还应不晚学、不怠学，“人生要当学，安晏不彻警”，始终保持高度的学习和革命的自觉和热情，作为团的干部要坚持读原著，学原文，悟原理，努力在深入思考，学深践悟，融会贯通，真信笃行中积淀构建先进、科学、正确、系统的个人知识理论体系。

我校团委及时跟进先进思想与重要讲话、指示批示精神学习，认真落实共青团中央《新时代全面从严治团实施纲要》《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》精神，结合我校团干部与校内优秀青年成长实际有计划有针对地展开了专题的研讨、座谈，并多次领导进行专题领学。如校团委牵头举办了“学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年上的重要讲话精神座谈会、专题团日活动”“党的十九届五中全会精神专题学习会”“习近平总书记‘七一’重要讲话精神学习会”等，在集中学习中力求碰撞思想，共探问题、深学笃用。经过查摆问题，优化顶层设计，我校创新构建起了专题学习、团日活动、青马工程红岩团校多级学习的局面，扩大了我校共青团思想引领工作的有效覆盖面，夯实提高了团的基层基础。目前各级团学干部思想理论相关培训学习活动都基本实现常态化、系统化运作，共青团基层组织建设质量得到稳健而显著的提升。

二、克服“三倾向”，求真务实改

走好新时代赶考路，能否铸牢理想信念，能否深入理论学习，能否做到真学真懂真信真用，无疑是纲举目张提速增效的重要准绳。在查找问题中，一是克服表面化倾向，避免查找一些无关痛痒，不涉及个人党性修养、道德品质、能力水平等原则问题；二是克服普遍化倾向，少罗列诸如“理论学习不够”、“下基层不够”等“你有我有他也有”的普遍问题；三是克服片面化倾向，特别是要克服只谈工作、学习，不注意从思想、作风方面对自己进行全方位剖析的现象。在分析材料的过程中，要分清什么是思想认识问题、什么是工作能力问题、什么是工作态度问题；在自我革命的道路上，也应求真务实，学以致用，学得深、改得真。

我校团委以团干部“六查六问”专项行动为重要抓手，不断强化“答卷意识”，找准短板弱项，对于专项行动中自我查摆的问题基本做到了以改促行，以改促干。我校18个团总支根据《关于做好团干部“六查六问”专项行动“回头看”和总结工作的通知》（渝青办〔20xx〕94号）文件要求认真开展学习，扎实推进对标整改，建立整改台账，实行对账销号，开展了成效评估并形成了工作回顾的整改评估报告。在6月的“六查六问”专项行动全面整改阶段，我校参与团干部共1595人次，参与团支部共557个，查摆问题共1100个，谈心谈话共1524人次，征求意见共1435条，整改措施共1165条，整改率达100％。“回头看”工作参与团干部共1570人次，参与团支部共518个，查摆问题共1092个，谈心谈话共1274人次，征求意见共1140条，提出整改措施共1177条，整改率达100％。该项工作总体开展顺利，对从严抓好团干部队伍作风建设、进一步改进作风起到了关键的促进作用，对工作中发现的问题也正在继续整改，长效推进中。未来，我校还将继续常态化开展“六查六问”行动，督促团组织和团干部时刻谨记狠抓作风建设，每月定期开展团干部“六查六问”专题学习班，团干部轮流交流学习谈感悟，作分享，针对查摆问题列出清单，并制定下一步工作计划。

三、统筹“三维度”，思政引领真

通过“六查六问”专项行动，为解决查摆问题中出现的组织体系不清晰、思想政治工作不全面等问题，校团委积极改进，赓续过往，谋篇布局，统筹好各级共青团组织、学生会组织、学生社团组织等三个维度的团学工作，深入贯彻落实习近平总书记关于共青团在高校学生思想政治工作中要发挥主力军作用的重要要求，压实校、院团组织对校学生会组织、学生社团组织指导管理的工作责任，从工作职能协同、组织体系设置、骨干力量配备等机制上强化团组织思想政治引领。在守正创新组织体系方面，我校团委还创新完善建立起了团的组织体系，激发班级团支部活力，探索依托书院、学生社团、学生舍区、竞赛项目团队、志愿服务团队、见习实习基地、网上青年社群等设置贴近学生的功能型团组织。推进团支部政治理论学习规范化方面，我校团委始终把用习近平新时代中国特色社会主义思想武装学生头脑作为首要政治任务，严格落实“三会两制一课”基本制度，以学校团委和学院团总支定期检查为监督方式，着力增强团支部政治教育功能，推动理论学习常态化。此外，为让科学理论指导实践，使工作得到知行合一的实践检验，我校团委还结合川外国际化特色，积极组织团干部在系统理论学习后，广泛参与多语言赛会服务活动，充分彰显川外青年爱党爱国、无私奉献、踔厉有为的精神风貌和素质过硬的专业能力。以上工作都以“六查六问”专项行动为抓手，握指成拳，同频共振，进一步改革创新了高校共青团工作，切实增强了思想政治引领的工作实效。

刀刃向内，久久为功。川外共青团系统通过“六查六问”专项行动的洗礼与锻造，不仅发扬了自我革命精神，狠抓了团干部队伍的作风建设，更为提高新时代共青团的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，激扬浊清，固根铸魂提供了有利保障。“学”字当头，“改”字为先，在与时俱进中强化团干部队伍的理论基础，在“查、省、改”的三部曲中谱写川外共青团工作的新篇章。

六问八查心得体会和感想14

思想素质方面:以“三个代表”重要思想来要求自己,牢固树立为人民服务的信念,大力提倡热爱学生、爱岗敬业、务实创新、敢于奉献等职业精神。

业务能力方面:认真备课上课,指导学生全面、系统、准确地掌握所学知识，努力掌握现代教育方法和教学手段,提高教书育人的能力和水平。

教学行为方面：不得体罚或变相体罚、谩骂和歧视学生。要以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生应无偿辅导，不得搞有偿家教，不得收受家长钱物,不求家长办私事。

师表形象方面：仪表朴素、整洁、端庄、高雅，不在学生面前吸烟，不在工作时间喝酒，不在上课时间打手机、会客。

二、制定师德考评细则。

为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。根据学校师德师风建设实施方案要求，围绕教学一日常规，共从20个细小的方面制定了师德考评细则，学期末通过同事互评，领导小组评，家长评确定每学期师德先进个人。

三、抓好师德教育四个环节。

健全领导机构，制定活动方案，召开师德师风教育活动动员大会，宣布我校师德建设实施细则和学习内容，以及奖惩办法。利用映山红广播站、校报、宣传栏、黑板报等形式加强宣传，把师德建设活动做为一件大事抓紧抓好，抓细抓实，并请家长、学生、同行共同监督。加大宣传力度，形成学校重视师德，教师注重师表，学生尊重教师，家长配合学校的良好氛围。建立教师个人师德档案，装入档案袋。汇编学习材料，我校汇编师德师风教育活动学习材料有：领导讲话;法律法规;决定意见;师德风范;(孟二冬、方永刚同志的先进事迹材料及20xx年全国部分优秀教师先进事迹材料)规范要求，如《白银市中小学教师十要十不准》、《平川区教师八条禁令》及学校关于教学常规管理的具体要求和教师文明礼仪规范要求。

以“学”养师德。强化学习，提高认识是师德建设的基矗学习学校汇编的材料。学习方法采用集中学习和自学相结合。以“规”约师德。在师德建设活动中规范教师行为，重申各项规章制度，并明确落实各项制度的责任人，并注重过程管理与反溃以“标”导师德。用榜样引路，学习先进事迹，提高典型教师的影响力和示范力，号召教师向典型学习,推动师德建设不断上新台阶，在学校中形成自强不息、诚实守信、敬业爱生、乐于进取的精神风貌。以“情”化师德。以情育人润物无声，这是师德建设的催化剂。以爱为基情为诱导是“人本管理”的重要内容。号召广大教师积极帮扶生活困难、学习困难、或其它困难的学生，用教师的爱感化学生，为孩子的快乐成长做出努力。

通过师德师风教育活动，要进一步完善规章制度。重点完善以下制度：教师考勤制度;教师奖惩制度;教学常规管理制度;教师文明礼仪规范;安全常规管理制度。

学校认真组织师德师风活动领导小组成员做好总结验收工作，主要查以下几方面：查学习笔记;查心得体会;查活动记录;查出勤;查教学常规工作;查民-主评议、家长评议，领导小组评议。对验收不合格的，采用谈心方式交流存在的问题。对开展师德师风教育活动中表现突出的优秀教师进行表彰奖励，语文、数学组各2名。

四、积极开展师德教育活动

签定教师师德承诺书;观看师德教育录像;讲教学中发生的真实故事;开展校长与教师谈心活动;开展提前1分钟候课活动;走进学困生家庭活动;制定师德师风教育活动评价细则;开展师德师风“三评”活动。

面对时代发展对教育的要求，“师德”的内容将具有新的要求，面对挑战，我们将不断努力，锻炼一支师德高尚，爱岗敬业的教师队伍。

六问八查心得体会和感想15

言必信，行必果。市政府部门“年初亮目标”后，近日市公安局立即制订面向全市公安机关的聚焦“六问八策”抓落实工作方案，以“靠前一步、担当作为”作风与态度和实实在在的举措服务全市经济社会发展，为“富强滨州”建设贡献公安力量。

思想是行动的先导。市公安局组织全警广泛学习，提升思想境界，深入研讨如何对照先进榜样，紧密联系实际，服务经济社会发展。

同时，在全市公安机关内深入“六查”，找准风险短板。六查分别指：查班子、队伍、党建和业务工作存在的风险和薄弱环节。查服务经济社会发展、营商环境是否适应“富强滨州”建设的需要。查精神状态、工作态度是否适应“靠前一步、担当作为”的需要，是否有激情、有活力、有创新、有担当。查本领和能力是否适应本职本岗的需要。查工作定位、工作成效是否适应“担当作为、狠抓落实”的需要。查选人用人是否适应新形势、新任务的需要。

市公安局 “六查”活动，突出问题导向，紧密结合工作实际，涵盖了党建、业务、队伍等方面。比如，在工作定位、工作成效方面，要求对照各部门重点工作，横向比较找差距，纵向比较定目标，切实拿出有力可行的办法，解决实际问题。按照工作方案，重点针对查出的问题进行全面整改落实。

推动风险隐患“清零”。对“六查”中查摆的风险隐患、短板不足，列出清单，建立台账，明确时限，即知即改，立说立改，坚持先急后缓，确保全部清零。

推动基层一线抓落实。市公安局要求各级各部门领导干部特别是主要负责同志，当好“施工队长”，每月要有1周左右时间在一线，做到“只帮忙、不添乱”，强化过程指导和服务，扑下身子抓落实。副县级以上干部每年在基层调研不少于2个月，采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直奔现场“四不两直”方式，掌握第一手情况，每年至少形成1篇有价值调研报告，及时向市局党委报告抓落实过程中发现问题、遇到困难、基层的反映和措施建议。

推动解决突出问题。市公安局将开通局长直通车，对县级层面推不动、工作中最急需解决的突出问题，市公安局党委推动解决。指挥中心、督察支队梳理汇总人大代表意见建议、政协委员提案和12345民生服务热线、群众来信、12389投诉电话、网上公安局等渠道反映的涉及民生领域的突出问题，督促相关部门解决。结合《市政府工作报告》任务分解、“三亮”目标分解全年重点工作，明确责任单位、责任人和时间表，列入督办事项，党委成员牵头负责推动落实。

推动文件会议精简。严格落实活动、会议、文件的审批和报备制度，凡是需要以市公安局名义下发的文件、有市局领导参加的活动和会议要提前向市局指挥中心报备审批，以市公安局名义对外发文、报送材料必须经指挥中心严格审核把关，市公安局只保留《滨州公安简报》一份简报，坚决落实会议、文件数量减少1/3以上的要求。

副市长、市公安局局长赵永生表示，此工作方案旨在进一步推动全警解放思想，跟上时代节拍；进一步拉高全警工作标杆，努力“走在前列”；进一步推动全警狠抓落实，让蓝图成为现实；进一步推动全警服务发展，优化营商环境，实现从管理企业到服务企业的转变。

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