清廉医院建设推进会发言稿范文精选集锦

清廉医院建设推进会发言稿是在推进清廉医院建设会议上所做的一份发言稿。该发言稿包括对清廉医院建设的重要性和具体措施的阐述和讲解。通过编写清廉医院建设推进会发言稿，能够提高医院工作人员的廉洁意识，规范医院管理和服务行为，提升医院的信誉和形象。下面是小编精心整理的清廉医院建设推进会发言稿范文精选集锦，欢迎大家阅读！

清廉医院建设推进会发言稿范文精选集锦1

同志们：

全面建设清廉山西是深刻领悟“两个确立”的决定性意义、践行“两个维护”的具体行动，是推进我省全面从严治党向纵深发展的战略举措，也是全方位推动高质量发展的根本保证。清廉医院建设作为清廉山西建设的基本单元，必须坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻

总书记考察调研山西重要指示精神和关于卫生健康工作重要讲话精神，全面落实省第十二次党代会和省纪委十二届二次全会精神，以党的政治建设为统领，加强党对公立医院的全面领导，坚持严的主基调不动摇，着力构建完备务实管用的制度体系，着力建设清正廉洁实干的医务人员队伍，着力涵养崇德尚廉拒腐的廉洁文化，切实在全面从严治党上走在前、作表率。

在清廉医院建设中，必须坚持党的全面领导，始终把党的政治建设摆在首位，涵养政治生态，发展积极健康的政治文化。持续落实管党治党政治责任，确保清廉医院建设始终保持正确的政治方向。必须坚持人民至上，践行一切为了人民健康的初心使命，突出整治医疗卫生领域群众身边的腐败问题，厚植党执政的政治基础。充分发挥人民群众的主体作用，拓宽人民群众参与清廉医院建设的渠道。必须坚持问题导向，聚焦医疗卫生领域腐败易发多发的重点领域、关键环节、关键岗位，聚焦人民群众关注度高、反映强烈的突出问题，剖析根源、准确把脉、精准施策，做到抓一项、成一项，见效一项、巩固一项。必须坚持“三不”一体推进，强化系统思维，深化标本兼治，推动思想教育、制度建设、纪法约束、案件查办同向发力，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。

下面，我围绕六个方面对清廉医院建设作一部署。

一是加强党的政治建设。要坚定政治信仰。坚持不懈学用新时代中国特色社会主义思想，切实把“两个确立”的思想认识转化为做到“两个维护”的实际行动。今年各级各部门要组织开展好四个专题教育：一是开展学习宣传“二十大精神”教育活动，动员激励广大党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来；二是开展“廉洁从医”法纪教育活动，不断增强医务人员规矩纪律意识和依法执业意识，强化职业操守养成；三是开展典型案件警示教育活动，通过以案说纪、以案释法的方式，用“身边事”警醒“身边人”；四是开展“强党建、树医德、正医风”教育活动，以党建新成效引领医德医风持续向好，推动医院各项事业高质量发展。要压实主体责任。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》和省委实施细则，把加强党的领导和清廉医院建设融入医院治理各环节各方面。要建强基层组织。把“支部建在科室上”，推动党建与医院中心工作深度融合。强化基层党组织政治功能，推动实现党建成效引领医院改革发展。今年要重点加强两支队伍建设。一是加强党务干部队伍建设。以各级医院党组织书记和专职党务干部为重点培训人员，切实提升党组织书记的政治能力、业务能力和实践能力。二是加强纪检干部队伍建设。以各级医院纪委书记、纪检监察室主任为重点培训人员，不断增强纪检监察干部队伍素质，提高履行监督责任能力和线索案件查办能力。要严格选人用人。坚持党管干部、党管人才，坚持鲜明的选人用人导向。今年要建立完善考核制度，把考核等次与评先评优、干部任免等结合起来，充分发挥好考核“方向标”和“指挥棒”作用，充分激发党员干部的积极性、主动性和创造性。

二是构建亲清院企关系。要推进药械生产流通领域治理。健全药械生产、流通企业的准入与退出机制。持续开展反不正当竞争执法行动，加大对商业贿赂、虚假宣传、违法广告等行为的查处力度。要加强药械采购环节治理。规范药品挂网采购，实现药品耗材采购阳光运行。今年要着力建立完善采购制度，常态化制度化推进药品耗材集中带量采购，巩固做好已落地集采药品耗材中选产品采购、供应、使用等工作。要建设信用惩戒机制。搭建医药企业信用信息发布平台。建立行业信用评价机制。将医药企业信用情况纳入社会信用体系。

三是规范医院权力运行。要加强党对公立医院的全面领导。健全党委领导下的院长负责制，建立完善医院党委会、院长办公会议事清单和党支部参与科室“三重一大”重要事项决策等配套制度。要加快推进公立医院改革。全面落实公立医院薪酬制度改革工作要求，推动人事薪酬制度改革与“三医联动”改革相衔接。各级医院优化内部考核和绩效分配机制，探索医务人员多元薪酬分配方式。今年重点要规范公立医院绩效工资总量核定，促进内部绩效考核结果与绩效分配挂钩，推动形成以岗定责、以岗定薪、优劳优酬、同工同酬的内部薪酬分配秩序。要加强重点领域和关键少数监管。聚焦医院领导班子成员、中层领导干部等“关键少数”，聚焦设备、药学、医保等重点部门和关键岗位，聚焦重大事项决策、医药购销、基建工程等“三重一大”事项和权力运行关键环节，探索实施预防式、全程式监督。要健全权力约束制度机制。加强全面预算管理，促进资源有效分配和使用。完善内部控制制度，防范财务风险、业务风险、法律风险和廉政风险。今年要进一步完善审计制度。实施公立医院领导干部经济责任审计、公立医院落实重大政策措施审计。要推进院务公开。严格做好财务信息、医疗服务价格信息、人才招聘等涉及“三重一大”以及医院职工、人民群众切身利益等信息的公开，确保能随时看得到、找得到、查得到。今年各级医疗机构要研究制定医院“四公开”制度，切实推动医院院务公开。

四是树立医疗行业新风。要加强医疗卫生行业作风建设。深入开展行风整肃专项行动。今年要重点推动深化七项行动，分别是：打击欺诈骗保专项行动、打击收受红包回扣专项行动、改善医疗服务专项行动、医院核酸检测管理专项行动、医疗乱象专项整治行动、抓党建促基层治理能力提升专项行动、医院岗位人员规范清理专项行动。通过专项行动，要进一步推动医务人员廉洁执业，推动行业作风持续向好。医院要建立行风管理专门部门和队伍，完善行风建设体系。要驰而不息纠治问题。严肃整治医疗行业共性问题和个性问题，坚决纠治不尊重群众需求、漠视群众利益、损害医院发展环境的乱作为问题

五是推进廉洁文化建设。要强化教育引领浸润。深入开展理想信念教育、廉洁从业教育和警示教育等，弘扬伟大建党精神、抗疫精神和卫生职业精神，教育引导医务工作者增强廉洁自律意识。要打造廉洁文化载体。挖掘医疗卫生行业文化中的廉洁元素，以实践促认同，涵养良好行业作风。要营造廉洁文化氛围。紧紧抓住医院廉洁文化建设主体，强化自上而下示范引领带动，推动落实廉洁从业九项准则，持续传承和升华医院廉洁文化氛围。

六是建立综合监督体系。要加强党风廉政建设动态研判。医院党委要分析研判政治生态状况，做到预警及时、施策对症、整改到位。认真梳理重点人员、重要岗位、关键环节的廉政风险点，建立完善廉政防控措施。今年各级卫健行政部门要着力建立完善请示报告制度，研究制定医院重大事项请示报告制度。要开展常态化专项整治。持续开展行风治理专项行动，严肃查处从业人员利用职务、执业之便，侵害群众利益等行为。要构建一体化监督集成。医院党政主要领导要支持医院内设纪检监察机构履行监督责任。推进公立医院行业巡察工作，实现全省公立医院行业巡察全覆盖。要加强信息化监管能力。全省二级以上公立医院全部建立合理用药信息系统，完善疾病诊断相关分组（DRGs）医疗质量绩效分析平台建设。探索构建公立医院智慧内控信息系统，提升工作透明度，降低风险发生率。

同志们，清廉医院建设既是坚决落实全面从严治党决策部署的具体举措，也是深入贯彻省委全面建设清廉山西的生动实践，更是推动全省卫生健康事业高质量发展的根本保证。各级各部门要坚持行业系统“一盘棋”，上下联动、高位推动、示范带动，打造特色鲜明的清廉品牌，构建群众满意的清廉医疗环境，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

清廉医院建设推进会发言稿范文精选集锦2

尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

大家好！

首先，我代表清廉医院建设推进委员会向大家表示热烈的欢迎和衷心的感谢，感谢各位领导、专家学者、同仁们对本次推进会的关心和支持。今天，我们相聚在这里，就是为了围绕清廉医院的建设进行深入的研讨和交流，推动医疗行业的健康发展，为人民群众提供更加优质、高效、廉洁的医疗服务。

作为医疗工作者，我们肩负着守护人民健康的神圣使命。然而，随着医疗行业的快速发展，我们也面临着一系列挑战和困惑。其中之一就是医疗领域的腐败问题。腐败不仅损害了医疗行业的声誉，更使得患者的权益受到侵害，医患关系紧张。因此，清廉医院建设势在必行，对于提升医疗水平、保护患者合法权益具有重要意义。

清廉医院建设是一项复杂的系统工程，需要全体同仁的共同努力和不懈探索。首先，我们要建立健全清廉管理机制，完善内部监督体系。通过加强内部监察，建立严格的审批制度和权力监督机制，防止权力滥用、权钱交易等不正之风的滋生。同时，要加强人员培训，提高员工的职业道德意识和诚信意识，增强他们对廉洁工作的自觉性和责任感。

其次，要加强与社会各界的合作，构建良好的医患关系和医药供应链关系。通过与患者和各类医药企业建立互信机制，制定公开透明的价格政策，合理控制医疗费用，提供公正、高效的医疗服务。同时，我们也要加强与相关监管部门的沟通与合作，建立监管网络，对医疗资源进行有效分配和监管，确保患者和社会的利益最大化。

最后，我们要不断加强自我监督，主动接受社会的监督。建立医院举报机制，畅通患者和员工的举报渠道，对于违反廉洁原则和道德纪律的行为，要坚决查处，形成严峻的震慑效果。同时，我们也要积极回应社会关切，接受媒体和舆论监督，及时公开医院的经营状况和信息，增加医院的透明度，增强社会的信任和支持。

亲爱的同仁们，清廉医院建设是一项长期的任务，需要我们共同努力，付出艰辛的汗水和智慧。相信只要我们坚定信心，齐心协力，就一定能够建设起廉洁、高效、可信赖的医疗机构，为人民群众提供更好的健康服务。

让我们携起手来，为建设清风正气的清廉医院而努力奋斗！

谢谢大家！

清廉医院建设推进会发言稿范文精选集锦3

　　近日，市卫健委多举措推进“清廉医院”建设工作。

　　市卫健委坚持以党的政治建设为统领，紧盯医疗领域群众反映强烈问题和腐败易发多发重点领域，通过压紧压实医院管党治党责任，不断规范内部权力运行，进一步遏制医药购销领域和医疗服务中的不正之风，助力现代医院管理制度进一步健全完善；坚持标本兼治，将过度检查、过度用药“小切口”专项治理与严厉打击欺诈骗保行为专项整治行动相结合，进一步促进医院治理水平和服务效能不断提高；进一步完善医院行风建设工作体系，深化整治收受“红包”、回扣专项行动，加大综合监管力度，持续净化行业风气，树立医疗卫生系统良好形象；20xx年年底前，每个县（市、区）试点建设1家“清廉医院”；2025年年底前，实现二级及以上公立医院（含中医医院、妇幼保健院）全覆盖。

　　市卫健委加强对二级及以上公立医院党建工作指导，要求二级及以上公立医院全面落实党委领导下的院长负责制。督促医院建立“微权力”清单，加强重点领域、重要事项、关键岗位的管控，建立健全重点科室定期轮岗、廉洁风险点排查等制度。聚焦药品、医用耗材采购领域，进一步推动集采常态化制度化开展，大幅降低药品、医用耗材价格，并落实集采药品、医用耗材医保资金结余留用政策。二级及以上公立医院坚决落实行风建设主体责任，建立健全内部管理体系和专项工作机制，用身边事教育身边人，探索建立医院中层干部个人年度收入报备制度，筑牢拒腐防变的思想和制度防线。

　　二级及以上公立医疗机构加强医疗质控体系建设，持续优化诊疗流程和诊疗服务，确保医疗质量和患者安全。严格落实医疗管理的主体责任，加强对医务人员医疗行为规范性的监督管理，建立健全大型医用设备检查适宜性等点评制度。加强对医师执业行为规范性的监督管理，每季度对抗菌药物专项处方及住院病历分别按照20%和10%比例实施点评，将点评结果纳入相关科室及其工作人员绩效考核和年度考核指标。通过实施多项举措，加快建设党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正的“清廉医院”，为“清廉渭南”建设助力。

清廉医院建设推进会发言稿范文精选集锦4

尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：

在清廉医院建设推进会上，我们深入交流、研讨，共同探讨了清廉医院建设的必要性和具体措施。接下来，我想进一步阐述一些相关内容，以推动我们的思维和行动。

首先，清廉医院建设不仅仅是医院内部管理的问题，更是医疗行业风气和社会环境的问题。无论是医患关系的矛盾，还是医药供应链的问题，都需要我们以开放和包容的态度来解决。只有深入思考问题的根源，并依法依规进行治理，才能够根本地促进医疗行业的清廉发展。

其次，清廉医院建设需要广泛的参与和合作。我们应该顺应时代发展的趋势，积极倡导“多元参与，共同治理”的理念。医院管理应该充分发挥职能，各级医疗管理部门也应该加强协调与指导，形成合力，将清廉医院建设落到实处。此外，社会各界组织、民间机构以及广大患者和病友，也应该积极参与到清廉医院建设中，共同推动医疗行业的规范发展。

第三，要重视廉洁文化的培育。廉洁文化是治理医疗腐败的有效途径之一。我们要加强对医务人员的廉洁教育，引导医务人员树立正确的价值观，树立廉洁意识，自觉抵挡各种形式的腐败行为。同时，也要注重营造廉洁文化的氛围，加强医院内部的透明度和公正性，形成廉洁行为的共识，凝聚清廉力量。

第四，要完善利益格局和运行机制。充分发挥价格机制对医疗费用的引导作用，建立健全医疗资源配置的制度和机制，合理控制医疗费用的上涨。另外，医药产业链上的各个环节也需要形成合理的利益分配机制，遏制不正之风。同时，合理规划医疗资源布局，提高医疗服务的覆盖范围和效果。

第五，要加强信息化建设和大数据分析。通过信息化技术的应用，可以建立顶层设计，实现医院内部各个环节的信息共享和业务协同。同时，通过大数据分析，可以揭示医院内部各种违规行为的规律和特点，为清廉医院的建设提供有力支持。

最后，我想强调的是，清廉医院建设是一个系统工程，需要各个方面的共同努力和支持。我们要发扬团结协作的精神，契合时代的需求，推动相关政策的制定和实施。同时，要积极引导舆论和社会监督，让群众参与到清廉医院建设中来，共同携手为医疗行业的发展贡献力量。

亲爱的同仁们，我们相信，只要我们有决心、有信心，脚踏实地，扎实推进，清廉医院建设一定能够取得实质性的成效。让我们携起手来，共同为医疗行业的清廉发展努力奋斗！

谢谢大家！

清廉医院建设推进会发言稿范文精选集锦5

　为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力打造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意的清廉医院，营造健康、廉洁、诚信的医疗环境，根据《

鹤壁市委办公室印发〈关于开展清廉鹤壁建设的实施意见〉的通知》(鹤办〔20**〕5号)文件精神，结合我委实际，全面深化“清廉卫健”和推进“清廉医院”建设，制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以

新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，加强党对公立医院的领导，紧紧围绕清廉鹤壁建设要求，推动“清廉卫健”建设再深化，扎实开展清廉医院建设。推动市直卫生健康系统全面从严治党向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，推动清廉思想、清廉制度、清廉规范、清廉纪律、清廉文化融入医院建设发展的各方面全过程，努力打造党风清正、院风清朗、作风清明、医风清廉、群众满意的清廉医院，为续写高质量富美鹤城更加出彩绚丽篇章提供坚强健康保障。

　　二、重点任务

　　(一)全力构建党风清正的政治生态

1. 加强党的全面领导。坚持把党的政治建设摆在首位，落实党委领导下的院长负责制。认真贯彻
2. 中央办公厅《关于加强公立医院党的建设工作的意见》，健全医院党委与行政领导班子议事决策制度，把党建工作要求写入医院章程，把党的领导融入医院治理各环节，充分发挥院级党组织把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。认真贯彻《中国
3. 支部工作条例(试行)》，医院内设机构党支部要突出政治功能、强化政治引领，加强对党员的教育、管理、监督，做好组织、宣传、凝聚、服务群众工作。严格执行“三会一课”、主题党日等制度，认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策制度，严格落实“一把手”五个不直接分管和末位表态制度。

　　2.强化干部队伍和人才建设。坚持党管干部、党管人才原则，贯彻新时期好干部标准，坚持重实干重实绩的选人用人导向，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，注重专业能力、专业精神。制定医院内设机构负责人的选拔任用流程和规定，健全事前报告审核、事中严格把关、事后评议检查、违规追溯问责的监督链条。完善人才使用和引进管理办法，完善干部考核评价机制，持续推进干部能上能下。坚持正向激励与惩处问责并举，推动形成支持实干者、保护担当者、鞭策后进者的鲜明导向。健全完善廉政档案制度。全面落实述责述廉述学、领导干部个人有关事项报告等制度规定。

　　3.深化行业作风建设。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，把行业作风建设摆在突出位置，自上而下层层推进，督促医院领导班子带头转变作风，形成“头雁效应”。驰而不息纠治”，严查隐形变异问题，形成常态化监督检查机制。执行《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》，认真做好医疗机构行风评议和第三方患者满意度调查，推进廉洁从业行动。严格落实“13710”工作制度，坚持方案化、项目化、清单化，专班推进、专人负责、专题督查，每件事情都盯紧盯牢、一抓到底，转变作风，提高工作实效。

　　4.不断强化纪律建设。始终把纪律和规矩挺在前面，加强对政治纪律执行情况的监督检查。严格落实民主生活会、组织生活会、领导干部双重组织生活等党的组织生活制度，严肃认真开展批评和自我批评，提出整改措施。用好监督执纪“四种形态”，深化运用第一种形态，发现党员干部苗头性、倾向性问题及时批评提醒、谈心谈话、约谈函询。从严管理干部和人才，特别是要管住管好“一把手”、层干部和医疗专家队伍。保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

　　5.履行全面从严治党主体责任。严格落实《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，建立履行全面从严治党主体责任清单，构建“明责知责、督责尽责、问责负责”的责任链体系。各单位党组织每年专题研究全面从严治党工作不少于2次，党组织书记切实担负起“第一责任人”责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，发挥示范带头作用，身体力行、以上率下，带头把纪律和规矩挺在前面，把主体责任落细落地落实。班子成员认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设责任分解细化，形成一级抓一级、层层抓落实的局面，推动全面从严治党向基层党组织延伸。

　　(二)全力构建院风清朗的行业生态

　　1.持续深化医药卫生体制改革。把清廉医院建设与深化医药卫生体制改革同部署、同推进、同落实。建立现代医院管理制度,加快推进医联体、医共体建设，落实分级诊疗制度，提高基层医疗机构服务能力，建立规范合理的诊疗秩序，提升群众获得感。深入推进公立医院薪酬制度改革，合理确定并动态调整薪酬水平，充分落实公立医院内部分配自主，合理确定内部薪酬结构。加大高层次人才薪酬分配政策倾斜力度，建立健全公立医院负责人薪酬激励约束机制，健全以公益性为导向的考核评价机制。调动医院和医务人员积极性，不断提高医疗服务水平和质量。

　　2.强化重点领域和关键少数监管。强化重点领域，紧盯医疗保险、医药购销、项目建设等重点领域、关键环节，落实关口前移、坚持抓早抓小。加强对诈骗、套取医保资金行为监管;加强对药品、耗材、大宗物资(服务)采购使用监管;强化医药代表备案监管，建立药品、耗材、设备代理商来访登记制度，严禁代理商到诊室药房推销产品;强化基本建设工程项目事前、事中、事后监管，严格落实工程项目招投标制度。紧盯“关键少数”，抓好重点岗位管理，明确重点岗位范围、轮岗期限、廉洁教育、廉洁风险排查和防控等具体要求，落实监管措施，提高重点岗位监管的可操作性，降低岗位廉政风险。

　　3.加强资产资金监管。加强对医院资产、资金合法合规合理使用的监管，严防违规套用、挪用、变卖公共资产、资金等行为。强化专项资金监管，加强对各项专项资金的使用监管，确保用好、用实、用到位。加强对资金的审计监督，提高资金使用效益。进一步加强公款存放管理，健全公款竞争性存放管理机制。严格控制“三公”经费支出。严肃查处私设“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违法违规行为。

　　4.规范权力运行公开透明。加强对各类权力的相互制约和监督，促进公权力运行的规范、公开。全面加强医院各类信息公开工作，细化公开内容、公开范围、公开形式，涉及“三重一大”以及医院职工、人民群众切身利益等信息，确保能随时看得到、找得到、查得到。积极运用信息化手段，搭建信息公开平台，保障党员和职工的知情权、参与权、选举权、监督权。通过权力运行的公开，进一步扎紧“制度笼子”，不断推进医院各项制度健全规范。

　　5.严惩腐败和不正之风行为。严查滥用职权、以权谋私、失职渎职、利益输送等违规违纪违法行为。重点查处以学术费、科研费、咨询费、赞助费等各种名义实施的变相商业贿赂行为，坚决破除各种“潜规则”“微腐败”。严查行业不正之风，对医务人员在医疗服务活动中收受、索要“红包”、回扣、为商业目的统方、违规收费、出具虚假医学证明、骗取医保资金或参与医药器械促销等严重违反职业道德和医德医风的不正之风行为，坚决从严从快从重查处。

　　(三)全力构建医风清新的道德生态

　　1.规范医疗服务行为。持续改进服务流程、完善服务措施，切实提高群众就医满意度、改善群众就医体验。加强合理用药管理，重点加强对抗生素、辅助性和营养性用药的监管。加强耗材管理，重点加强对高值耗材和一次性耗材使用管理。加强合理检验检查管理，推进检验检查结果互认。落实处方点评制度，建立药品、耗材的跟踪监控和超常使用预警制度，进一步规范医务人员医疗服务行为，做到合理检查、合理用药、合理治疗，严格控制医疗费用的不合理增长。

　　2.加强医疗质量监管。认真贯彻落实《关于改革完善医疗卫生行业综合监管制度的指导意见》，加快建立职责明确、分工协作、科学有效的综合监管制度，健全医院自治、行业自律、政府监管、社会监督相结合的多元化综合监管体系。强化医疗质量管理。持续开展医疗质量提升专项行动，落实医疗质量安全核心制度，加强对医疗技术事前事中事后、医院感染预防与控制、实验室安全等重点技术、重点环节、重点领域的质量安全监管，不断提高对医疗质量安全的监管水平，提升医疗风险防范能力，保障医疗安全，维护患者权益。

　　3.加强医德医风建设。大力弘扬医者仁心、大医精诚等传统医德医风文化和敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的医疗卫生职业精神。强化医德考评工作，制定完善科学的医务人员医德考评体系。将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优等相结合，切实增强考评的激励和约束作用。完善奖惩机制，及时做好对苗头性、倾向性问题的梳理、处置。积极开展清廉文化进医院、进科室、进家庭等活动，注重培育、选树、宣传、学习“德技双馨”先进典型，发挥榜样的示范引领作用，弘扬积极向上的正能量。

　　4.加强清廉文化建设。以党员干部和全体公职人员为重点，深入开展廉洁从业教育。结合中心组学习、党员教育学习等，加大法律法规、党纪条规、行业规章制度的学习教育力度，创新学习形式，丰富学习内容，增强全体医务人员遵纪守法守责意识。结合医院实际，将清廉文化融入医院文化建设，利用大厅、走廊、办公室等，打造廉政宣传教育阵地;同时，注重利用网站、公众号等，加大廉政文化宣传力度，拓展清廉文化阵地，让廉政宣传教育融入日常、融入经常，在潜移默化中深入人心，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

　　5.扎实推进以案促改。持续深化以案为鉴、以案促改，创新方式方法，用好用活反面教材，既引导广大党员干部从典型案例中汲取教训、引以为鉴，又积极查找症结、堵塞漏洞，扎紧制度笼子，防止同类问题反复发生。结合“能力作风建设年”活动和郑州“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作，重点查找在防汛救灾、灾后重建、疫情防控、应急处置等方面存在的问题，引导党员干部不断提高防灾减灾救灾和应急处突能力。加大廉政警示教育力度，通过召开警示教育大会、组织观看廉政警示教育片、学习违规违纪典型案例、开展廉政集中谈话等形式，增强教育的吸引力、感染力和针对性、有效性，提醒干部职工吸取教训，警钟长鸣，提高政治觉悟，不触高压红线。

　　6.开展专项整治活动。开展市卫生健康系统“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题专项整治活动，重点整治医疗机构虚假宣传、过度检查、过度治疗、术中加价、搭医疗车卖商品等问题，服务群众态度差、敷衍塞责、拖延刁难等问题，推动完善医疗卫生综合监管制度，切实保障群众健康权益。常态化开展“五个专项”督导检查，针对公务出差、外出考察，招投标、定点采购情况，工作作风工作纪律涣散，通讯费违规报销，公车管理、加油卡使用情况等，定期开展督导检查，对发现的问题及时交办，限期整改完成。

　　三、实施步骤

　　(一)动员部署阶段(20**年5月底前)

　　组织召开市卫生健康委清廉医院建设动员部署安排会，对全市二级以上医院、民营医院进行安排部署，认真学习市委关于清廉鹤壁、清廉医院建设的决策要求，各医院要坚持“一院一策”，理清开展和推进清廉医院建设的工作思路、重点任务，细化方案，建立台账，统筹安排部署、全面启动清廉医院建设工作。

　　(二)组织实施阶段(20**年6月—10月)

　　各单位要将清廉医院建设纳入全年重点工作进行安排部署、推动落实。根据清廉医院建设实施方案，认真组织开展好清廉医院各项创建工作。重点抓好全面从严治党、医德医风建设、医药卫生体制改革、重点领域监管、腐败和不正之风整治、从业人员行为规范等工作。委党组将通过召开工作推进会、组织现场观摩、实地督导检查等方式，对各单位清廉医院建设进行跟踪督导。

　　(三)总结提升阶段(20**年11月—12月)

　　根据前一阶段清廉医院建设工作开展情况，及时查漏补缺、总结经验。各单位要及时做好清廉医院建设总结工作，将在创建工作中形成的好的经验做法转化为制度性成果，形成可长期坚持、持续开展、复制推广的有效举措，确保清廉医院建设取得实效。

　　四、工作要求

　　(一)加强组织领导。各单位党组织对清廉医院建设工作负总责，党组织负责人是第一责任人，要把清廉医院建设与党的建设、深化医改、业务管理等工作紧密结合起来，推动任务分解、落实，统筹谋划一体推进;各班子成员要按照“一岗双责”要求督促抓好分管科室清廉医院建设任务，制定具体落实措施，层层压实责任，切实形成齐抓共转、上下联动的工作局面。

　　(二)完善监督考核。各单位领导班子要把清廉医院建设牢牢抓在手上，将清廉医院建设纳入本单位党的建设、党风廉政建设考核，作为评判各级党组织履行管党治党政治责任的重要依据。把清廉医院建设情况作为主体责任落实情况检查、日常监督的重要内容，及时发现解决问题，确保各项任务落到实处。

　　(三)加强宣传引导。各单位要重视清廉医院建设的宣传引导，及时提炼总结清廉医院建设中好的经验做法。充分发挥电视、报刊、新媒体的作用，深入宣传、充分展示清廉医院建设的进展动态、先进典型、工作成效，通过正向宣传，提升群众对医疗卫生行业的信任度和满意度，努力营造良好舆论氛围，不断推进清廉医院建设向纵深发展。

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