质量部长岗位职责是指负责组织质量管理工作以及质量方针和质量目标的制定与实施，负责产品质量和售后服务质量的监督与提升工作。以下是有关于质量部长岗位职责的有关内容，欢迎大家阅读！
质量部长岗位职责1
岗位职责
1、负责收集、制定、修订、落实技术质量相关的制度;
2、负责制定年度各项与技术、质量相关的计划并有效的运行;
3、负责各类示范工程、课题、标准、专利、工法、论文等学术研究成果的编制与申报;
4、负责项目技术交底与专项施工方案的审核;
5、负责投标项目技术标的.编制和审核;
6、指导执行集团质量方针、质量目标，对工程的质量目标实施情况进行监督管理;
7、负责“三合一”管理体系运行情况的指导及检查;
8、负责开展质量回访、相关方满意度调查，妥善处理客户需求及投诉问题;
9、负责条线员工的管理与培养，并组织开展技术质量交流活动;
10、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求
1、建筑工程及相关专业，本科及以上学历，五年以上技术、质量管理工作经验，中级及以上职称。
2、熟悉现行建筑行业的规范、精通建筑专业知识和业务技能，精通建筑工程技术、质量管理的制度和流程;
3、能熟练运用office、cad、project等办公软件，具备独立编制技术标及审核、独立编制专项施工方案及审核的能力;
4、能吃苦耐劳、积极进取、有责任心，有较好的沟通协调能力和领悟能力。
5、具有责任心、事业心、团队精神，主动学习、注重创新，严格遵守公司行为准则，工作实事求是，忠于职守，保守公司秘密;
6、有一级建造师证书或bim应用经验者;
质量部长岗位职责2
管理文件
岗位工作能力要求
编号：000000版本：00质量管理部部长岗位工作能力要求基本信息岗位名称岗位编号质量管理部部长zg-01所属部门岗位定员质量管理部1人任职人任职时间详见岗位清单——岗位职责概述建立、健全公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，控制公司产品质量，提升公司产品质量水平，满足客户要求。序号职责要项岗位职责与主要工作任务描述负责组织公司人员编制质量手册、质量控制程序等，完善质量体系文件的各项内容；1质量体系建设负责公司质量管理体系的策划、组织、推行、监督工作，全面推动质量体系的运行实施；组织制定公司质量管理的各项规章制度、技术标准、工艺标准、检验标准，编制检验规程。组织对各车间进行生产质量的监控，确保产品过程严格按照工艺2产品质量控制规程要求执行；组织对生产产品质量进行跟踪控制，及时对生产过程中的质量问题进行妥善处理；组织公司5s管理体系的建立健全及考核工作。协同售后听取客户意见，组织人员对产品质量问题和客户意见进3质量分析与改进质量体系认证行调查、分析，并提出纠正或预防措施，并对其实施过程、效果进行跟踪验证；及时对每月产品质量情况编制质量报表并进行有效的分析。4负责公司质量管理体系的第一方、第二方、第三方审核工作；根据公司实际运营情况，对质量管理体系进行维护。制定、完善部门管理规章制度。负责人力资源、行政人员的配置、选拔，确保团队建设进一步优5部门管理化。对部门员工进行技能培训，提高人员技能水平及市场竞争力；拟定部门人员绩效考核指标，实施绩效考核，并对其进行指导，确保其工作得到有效的改善贯彻、执行有关法律法规和其他要求，按照公司环境/职业健康安环境/职业健全管理体系文件的规定，严格执行体系运行的工作程序、管理制康安全职责度和操作规程，对本部门职责范围内的职业健康安全工作负全责。6管理文件
岗位工作能力要求
编号：000000版本：00通过会议、报告、公司内局域网等沟通方式，及时处理并向最高管理层、职业健康安全归口管理部门提供本部门职业健康安全方面的信息。组织识别本部门涉及的环境因素；危险源，确定风险等级，制定并实施本部门的环境/职业健康安全目标和方案。支持环境/职业健康安全管理体系内审的实施，尊重职业健康安全归口管理部门监督、检查，对本部门出现的不符合项签署“不符合项报告”，组织制定并实施纠正措施和预防措施，并对纠正措施和预防措施的效果负责。组织起草、审核和实施本部门所辖范围内的环境/职业健康安全管理体系的管理文件和作业文件。提出本部门岗位培训计划，负责对进入本部门工作场所的人员进行环境/职业健康安全意识教育。负责参与对供方的选择、评价和重新评价；7其他维护好与质量检验局等外部关系；按照产品检验频率按时送检产品。主要权力123456公司质量管理文件的制定权；公司的研发、生产、营销、采购各环节的质量监督，检查权；对质量事故的处理权；停止装运和生产权；有对直接下级人员工作有监督、检查权、调配、考核权；对所属下级有业务指导权和业绩考核评价权。关键业绩指标
指标内容为部门目标，执行详见《内蒙古欧晶科技股份有限公司绩效管理制度》任职资格教育水平、岗位专业本科及以上学历，质量管理相关专业工作经验能力、素质要求特殊要求1年以上本行业质量管理经验或3年以上相关行业管理经验熟练使用办公自动化软件；具有较强的细节关注能力及数据分析能力、熟练运用质量管理工具及方法、有较强的问题发现与解决能力；沟通能力较强。无工作关系管理文件
岗位工作能力要求
编号：000000版本：00直接上级：总经理外部关系：
质量检验局、客户、认证公司内部关系：
公司各部门质量管理部部长直接下级：
体系员工作条件工作环境场所噪音危险度办公室低低正常班副总经理可轮换职位版本管理版本
工作所需设备工具计算机工作时间特征职业发展
综合制造部部长批准人/日期编制人/日期审核人/日期
质量部长岗位职责3
职责
2020年4月19日
财务部副部长岗位
财务部副部长岗位职责
一、严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。
二、制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
三、
负责制订和执行公司的成本管理、本科室的工作计划和目标；
四、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。五、编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。六、负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。七、利用财务会计资料进行经济活动分析。
八、指导车间核算员的核算业务工作，改进工作质量和服务态度。
九、负责拟定材料管理与核算的实施办法。
十、配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。十一、根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。
十二、完成公司领导临时交办的其它工作任务。
财务部部长岗位职责
一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。
二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。
三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。
四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。
五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。
六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。
七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。
八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时
2020年4月19日
发现问题，提出整改意见。
九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。
十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。
十二、完成总经理交办的其它工作。
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